鄉鎮學習文建明工作法報告

前言：本站為你精心整理了鄉鎮學習文建明工作法報告范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、高度重視、及時部署

在接縣上相關文件后，我鄉高度重視學習推廣活動，于8月28日召開了鄉黨政聯系會議專題研究部署學習推廣文建明工作法相關工作，成立了以鄉黨委書記為組長的學習推廣活動領導小組及相關工作小組，制定完善了學習推廣活動方案，明確了時間步驟及方法要求。并于9月1日召開了全體鄉機關干部、各村（社區）常職干部、大學生村干部參加的鄉學習推廣文建明工作法動員會，會上鄉黨委副書記同志對學習推廣文建明工作法作了詳細的安排部署，黨委書記同志對學習推廣活動提出了具體的要求及強調學習推廣活動應注意事項。在縣上召開推進會后，我鄉于11月2日召開了鄉黨政聯席會議，進一步對推進學習推廣文建明工作法作了詳細周密的討論和研究。11月4日全鄉再次召開了全體鄉機關干部、村（社區）常職干部、大學生村干部參加的學習推廣文建明工作法推進會，會上，鄉黨委書記同志重申了學習推廣活動的重要性和目的意義及學習推廣活動重點和中心。

二、注重結合、突出重點

自開展學習推廣文建明工作法以來，我鄉結合自身實際，營造學習推廣氛圍，突出學習推廣的重點，主要開展了以下工作：

一是認真開展“三制”工作：結合我鄉實際，將我鄉工作歸納為業務工作、中心工作和應急工作三大板塊，逐項清理已有各項制度，修訂完善了我鄉業務工作、中心工作、應急工作各項工作制度，進一步修訂完善了《鄉黨委班子分工》、《鄉機關崗位職責》、《鄉村組干部管理制度》、《鄉大學生村干部管理制度》，使每一名鄉村組干部都明確了自己的業務工作范圍、中心工作重點和應急工作職責，確保了全鄉各項工作緊張有序的開展。

二是全力推進“三定”工作：定崗方面，結合我鄉實際，根據現有編制，進一步明確崗位設置，按照2007年機構改革方案進一步明確了鄉黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、農村經濟技術服務中心、社會事務服務中心、計劃生育服務站的定崗工作，并根據崗位設置進一步明確了各崗位的職責和任務；定員方面，由于目前我鄉未能達到滿編，不能形成崗位競爭，故由鄉黨委統籌安排確定了我鄉的崗位人員，待時間成熟后，我鄉將嚴格按照“雙向選聘、擇優選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序進一步完成定員工作；定酬方面，我鄉采用“基本工資+績效補助”模式計發。其中，基本工資為現在干部每月實領工資，績效補助包含業務工作、中心工作、應急工作三部分計發的績效補助，對業務工作實行定崗定補制，嚴格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發補助；對中心工作實行積分制，按完成進度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發績效補助；對應急工作實行獎勵制，根據任務輕重、工作態度、完成情況給予獎勵。鄉黨政領導的績效補助，按分管工作接受縣委縣政府考核結果等次結合上崗人員績效等次補助計發（績效補助以年終目標保證金的方式兌現）。事業上崗人員的報酬，比照同類上崗公務員報酬標準進行核算。

三是穩步推進“三教育”工作：制定了完善了鄉干部教育工作制度、黨員教育工作制度、群眾教育工作制度等系列制度，將三項教育納入常規工作來進行管理。干部教育方面，利用鄉村兩級干部大會、鄉黨委領導下鄉工作等機會，加強對鄉村干部的教育，培養全鄉干部的親民、愛民、為民情懷，提高了全鄉干部的業務能力和政治素養，切實加強了全鄉干部隊伍的建設，打造了一支全心全意為民服務的優秀鄉村干部隊伍，在全鄉形成了服務群眾的樸實政風。黨員教育方面，根據我鄉黨委班子領導聯系片制度，各黨委班子成員分別到所聯系的村給普通黨員上黨課，鄉機關、學校等事業單位由鄉黨委書記親自授課，通過對黨員的教育，提高了全鄉黨員的修養，增加了黨性，打造了一支講黨性、重品行、作表率的黨員隊伍，在全鄉形成了代表人民利益的優良黨風。群眾教育方面，利用農村村民代表會議、各組群眾會議、群眾“一事一議”會等機會加強對普通群眾的“十好”教育，邀請老黨員、先進典型、黨委領導到村開展形勢教育、法制教育和感恩教育等教育活動，切實提高了全鄉群眾的愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團結友善、衛生美好、文明新風、熱心公益、安全穩定、雙帶致富思想意思，在全鄉范圍了營造了和睦共處的淳樸民風。

四是深入開展“兩下”大走訪活動，結合我鄉年初制定的創先爭優干部大走訪活動，深入開展“兩下”活動，下訪尋問題方面，進一步建立健全信訪接待日、領導接待日、逢場天開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民情、訪民憂、解民難。每月安排不少于5天時間，組織鄉村（社區）干部帶著《“兩下”大走訪活動記錄本》進村入戶，尋找產業培育、經濟發展、基礎設施建設、政務服務、和諧穩定等各方面的問題，并分類梳理建立臺賬。村（社區）兩委每月安排一天時間對大走訪收集的問題進行分析研究、處理，每月上報一次走訪情況統計表，第半年召集1次全體黨員干部、村（居）民代表研究解決問題的辦法，村（社區）解決不了的問題上報鄉黨委政府，由鄉黨委政府召集相關單位人員專題研究，提出具體解決方案，由鄉黨政辦發出《督辦通知》交鄉屬業務主管單位和村（社區）及村（居）民代表聯動解決。組織黨代表、人大代表、政協委員對鄉黨委書記、鄉長以及鄉、村（社區）干部解決問題的態度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。實行“回訪評價”，定期組織對走訪問題解決效果進行回訪評價，對未辦結和解決效果不佳的責令聯系村干部和業務主管單位限期整改，群眾不滿意臺帳不銷號，將干部走訪情況納入對干部的年終考核。目前，全鄉通過大走訪下村尋問題已收集到各方面的群眾問題800余個，其中大部分已回復辦結，剩余的正在督辦當中。下村解難題方面。建立干部聯片包村制度，按照鄉黨委制定的聯系村（社區）制度，每周集中2-3天時間，各聯系村干部深入村組，幫助農民群眾解決影響生產生活的突出問題。結合便民服務站點建設工作，建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設置便民服務代辦點，公開代辦事項內容、范圍、服務流程，按照“受理、代辦、回復”的程序，村（社區）干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，負責收集和轉接農民群眾需上級審批或終結辦理的各項事項。建立上門服務工作機制，開通服務熱線，將聯系片、聯系村的鄉鎮干部和村（社區）干部的聯系電話全部在各村（社區）村務公開欄內進行公開，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

五是堅持落實“兩集中”制度：圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務、集中理財。集中服務方面，充分發揮鄉便民服務中心作用，將一些常規性、流程式的服務內容移到鄉便民服務中心（入駐便民服務中心的窗口有民政辦、計生辦、勞動保障服務中心、國土所、林業站、財政所的家電下鄉業務等），方便群眾辦事，并采取輪流值班制度，鄉分管領導每日輪流到鄉便民服務中心座班，解決一些業務部門不能辦理之業務。集中理財方面，鄉財政所履行會計、出納職責，實行收支分線、村財鄉管、財務統管。強化對村（社區）會計的業務培訓工作，農戶“一事一議”資金、各項公眾資金一律由鄉上代管。對各單位、各村組的所有賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做帳，財務直接核算到村組、到項目、到農戶，資金支配使用權仍歸屬各村（社區）、各鄉屬單位。村級集體資金由鄉財政所專戶管理資金，由鄉農村經濟技術服務中心管理帳務，并及時向群眾公開賬目。

三、規范運行，確保長效

為進一步強化學習推廣文建明工作法，加強鄉黨委科學化建設水平，真正使全鄉農民增收致富、農村和諧文明、干部深入基層、基層組織加強。我鄉下一步將繼續加強制度化建設，使全鄉的學習推廣文建明工作法形成長效機制，重點學習文建明同志的奉獻精神，進一步推廣文建明同志的工作方法。在全鄉范圍營造干事創業的奮進氛圍，促進我鄉經濟快速發展。一是以學習推廣活動促進我鄉產業的發展，我鄉作為純農業鄉鎮，產業發展滯后，群眾收入較低，群眾致富愿望強烈，我們將以學習推廣活動為契機，通過“三教育”打造一支高素質的干部隊伍、黨員隊伍、群眾隊伍，帶動我鄉三大產業的持續快速發展，促進農民增收。二是以加強基礎設施建設作為學習推廣活動的載體，真正為民辦實事，加大基礎設施建設投入，進一步優化全鄉基礎設施建設，為群眾提供一個優良的創業干事環境，讓群眾得實惠。三是借學習推廣活動進一步加強鄉黨委科學化建設，通過學習推廣活動，進一步提高鄉機關行政效率，進一步轉變干部工作作風，在全鄉營造一個風正心氣的、共謀發展的良好局面。