電力公司工會(huì)報(bào)告
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各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)向大會(huì)作職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
二〇〇五年主要工作回顧
*年是國(guó)家全面完成“十五”計(jì)劃的最后一年，是我公司有史以來投產(chǎn)裝機(jī)容量最多的一年，在納二、盤南、野馬寨、發(fā)耳四大工程同時(shí)建設(shè)的局面下，年內(nèi)確保了納二1#、2#機(jī)組投產(chǎn)移交，野馬寨1#、2#機(jī)組投產(chǎn)移交，發(fā)耳、盤南工程按工期要求順利推進(jìn)。公司工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，在××電網(wǎng)公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入基層，服務(wù)一線，教育廣大員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以高度的政治責(zé)任感、使命感、緊迫感切實(shí)履行崗位職責(zé)，正確理解、正確對(duì)待、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為××省委、省政府“西電東送”、“黔電送粵”的鄭重承諾和逐步確立××電網(wǎng)作為向廣東送電大省地位作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真作好工會(huì)換屆選舉，充分發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用
職工代表大會(huì)是我國(guó)職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和政治生活中的一件大事。七屆一次職代會(huì)期間，通過廣大職工代表的努力和積極參與，醞釀、討論、審議通過了公司《行政工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告》，確立了公司*年生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理工作的指導(dǎo)思想和“六大工作目標(biāo)”，成立了公司第七屆職代會(huì)各專委會(huì)及專門工作組，選舉產(chǎn)生了公司第七屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。會(huì)上，還按照公司《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)70名公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。測(cè)評(píng)結(jié)果為公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能優(yōu)良率90.5%，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員稱職率97.7%、公司中層干部稱職率96%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的“雙優(yōu)”目標(biāo)——“工程優(yōu)質(zhì)，干部?jī)?yōu)秀”。七屆一次職代會(huì)休會(huì)期間，工會(huì)組織召開了4次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，分別審議通過了《關(guān)于推薦××*同志為2004年××省勞動(dòng)模范候選人的議案》、《關(guān)于公司物資處車隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理辦法的議案》、《關(guān)于基地辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《××電力建設(shè)第一工程公司第五輪集體合同》（草案），充分發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，依法維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。
二、做好《集體合同》續(xù)簽，維護(hù)職工合法權(quán)益
簽訂《集體合同》，是貫徹黨的方針政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)；是按照國(guó)家法律規(guī)定規(guī)范企業(yè)、員工行為，充分保護(hù)員工合法權(quán)益的重要手段；是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑。公司工會(huì)在認(rèn)真回顧、檢查、總結(jié)、分析第四輪《集體合同》內(nèi)容和履行情況的基礎(chǔ)上，廣泛征求員工意見，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》，賦予第五輪《集體合同》新的內(nèi)容，通過與公司平等協(xié)商，代表全體職工于*年11月8日與公司簽訂了第五輪《集體合同》，以書面形式明確了員工和企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏互利，共謀企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮廣大員工的智慧和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、完善企務(wù)公開辦法，維護(hù)員工局中人地位
企務(wù)公開，是在新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度、全心全意依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。企務(wù)公開就是要尊重員工的地位，讓員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分維護(hù)員工局中人地位和發(fā)揮員工局中人的作用。*年，公司工會(huì)按照中紀(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》、中辦國(guó)辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》和《××省基層單位廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和有關(guān)要求，完善并建立健全了與《公司企務(wù)公開實(shí)施辦法》相配套的《企務(wù)公開考核辦法》、《企務(wù)公開工作責(zé)任制度》、《企務(wù)公開工作向處、部、科、室、班延伸的實(shí)施辦法》和《關(guān)于對(duì)違反企務(wù)公開行為的責(zé)任追究制度》。這些舉措，一方面進(jìn)一步落實(shí)讓員工當(dāng)企業(yè)局中人的地位，使員工對(duì)企業(yè)知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持企業(yè)改革，共謀企業(yè)發(fā)展；另一方面通過民主議事，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
四、深化班組建設(shè)和“五個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理和安全管理工作上臺(tái)階
班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的最終落腳點(diǎn)。為使該項(xiàng)工作更加完善，我們針對(duì)多年實(shí)施中反映出來的一些問題，再次對(duì)公司原《班組建設(shè)考核辦法》進(jìn)行了修訂，加大了對(duì)班組施工質(zhì)量管理方面的考核力度，使公司的班組建設(shè)考評(píng)內(nèi)容更加充實(shí)和全面。*年，公司工會(huì)多次深入一線施工班組，參加班組站班會(huì)，堅(jiān)持季度考核、通報(bào)和年度總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化和指導(dǎo)班組建設(shè)，從而提高了班組建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)了企業(yè)管理。
為了繼續(xù)鞏固和發(fā)展公司安全文明施工的大好形勢(shì)，公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)和深化了“五個(gè)一”活動(dòng)：一是加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，二是不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性，三是加強(qiáng)評(píng)比考核和獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到班組、職工在哪里，“五個(gè)一”活動(dòng)就開展到哪里。在每次檢查中，都要仔細(xì)查閱各項(xiàng)記錄資料，召開座談會(huì)，聽取職工對(duì)班組建設(shè)及“五個(gè)一”活動(dòng)的意見，對(duì)各班組“五個(gè)一”活動(dòng)記錄表逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并及時(shí)《公司班組建設(shè)暨“五個(gè)一”活動(dòng)檢查情況通報(bào)》，真實(shí)反映班組建設(shè)中存在的亮點(diǎn)與不足。在*年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，工會(huì)組織開展了“安全生產(chǎn)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷焙汀鞍踩幕歇?jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)，活動(dòng)共收到建議202條，評(píng)出組織獎(jiǎng)2名，個(gè)人一等獎(jiǎng)5名，個(gè)人二等獎(jiǎng)10名；收到詩歌、散文、論文等55篇安全文化征文，評(píng)出了10篇優(yōu)秀征文，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)和參與安全管理的積極性，為公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3932天的目標(biāo)起到了積極的作用。
五、狠抓崗位練兵，倡導(dǎo)崗位成才，不斷提升員工職業(yè)技能
狠抓崗位練兵，倡導(dǎo)崗位成才，不斷提升員工職業(yè)技能，提高職工的綜合素質(zhì)，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固職工主人翁地位的重要保證。*年，公司工會(huì)在總結(jié)舉辦“首屆焊工技術(shù)比武”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，成功舉辦了公司首屆起重工技術(shù)比武。通過理論和實(shí)操比賽，公司對(duì)98名參賽選手通過激烈角逐獲得總成績(jī)前6名的選手分別授予了公司“技術(shù)能手”和“優(yōu)秀選手”榮譽(yù)稱號(hào)。比武活動(dòng)，既提高了公司起重工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性。
為了提高職工職業(yè)技能，拓展職工視野，工會(huì)還選送優(yōu)秀電工代表南方電網(wǎng)公司參加了全國(guó)“中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽”，并獲得了*年中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽優(yōu)秀選手稱號(hào)，為公司爭(zhēng)了光。同時(shí)還選送1名維修電工、3名工具鉗工代表××電網(wǎng)公司參加全省職工職業(yè)技能大賽決賽，都取得了較好的成績(jī)。為了鼓勵(lì)參賽選手在自己的工作崗位上對(duì)技術(shù)精益求精，不斷提高勞動(dòng)技能，帶動(dòng)職工技術(shù)進(jìn)步，工會(huì)還及時(shí)組織召開了“參賽選手座談會(huì)”。
六、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，努力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)
開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，可以讓職工個(gè)人或群體在為公司做出突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，體現(xiàn)自身價(jià)值，這不僅對(duì)員工個(gè)人，對(duì)全體員工都有著不可估量的激勵(lì)作用。*年，通過廣泛開展各種創(chuàng)建活動(dòng)，公司涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，全年榮獲××電網(wǎng)公司先進(jìn)集體2個(gè)、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者4名，××電力安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)集體3個(gè)、先進(jìn)個(gè)人5名，××電網(wǎng)公司“安全生產(chǎn)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷被顒?dòng)獎(jiǎng)3名，公司工會(huì)榮獲了省電力工會(huì)*年度工會(huì)工作“先進(jìn)集體”，省電力工會(huì)*年度工會(huì)工作理論研討論文一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、優(yōu)秀獎(jiǎng)1名。公司評(píng)出*年度優(yōu)秀分工會(huì)1個(gè)、先進(jìn)分工會(huì)2個(gè)，優(yōu)秀班組9個(gè)、先進(jìn)班組9個(gè)，電力安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)工程處2個(gè)、先進(jìn)班組10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人60名，2004—*年度“生產(chǎn)工作標(biāo)兵”10名、“十佳青年”10名。這些先進(jìn)集體和個(gè)人，是企業(yè)的標(biāo)桿、是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再厲，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的業(yè)績(jī)。
七、切實(shí)做好女工工作，保障公司女職工身心健康
女職工是維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，對(duì)如何作好公司女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，工會(huì)一直在不懈努力和積極探索。*年初，公司工會(huì)專門召開了公司女工委員會(huì)會(huì)議，對(duì)*年全年女工工作進(jìn)行了研討、安排和布置。工會(huì)女工委員還參加省電力工會(huì)女職工委員會(huì)三屆四次會(huì)議，專題匯報(bào)了我公司女工活動(dòng)開展情況，并得到了上級(jí)女工委員會(huì)的肯定。
*年“三·八”節(jié)，工會(huì)向各項(xiàng)目分公司發(fā)送“三•八”節(jié)慰問電，向戰(zhàn)斗在施工一線的廣大女職工致以節(jié)日的問候。各項(xiàng)目分公司工委、工會(huì)工作組，也召開了“三•八”節(jié)女工座談會(huì)，祝她們節(jié)日快樂。同月工會(huì)還組織女職工參加了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，增強(qiáng)婦女維權(quán)意識(shí)。此外，工會(huì)還舉辦了“防治艾滋病、送健康知識(shí)講座”，受到了廣大女職工歡迎。
各位代表，公司工會(huì)作為職代會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，過去的一年里，在南方電網(wǎng)公司大政方針的統(tǒng)攬下，在××電網(wǎng)公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政和各級(jí)各部門的大力支持下，通過廣大職工的廣泛參與和監(jiān)督，取得了一定的業(yè)績(jī)。在這里，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向愛崗敬業(yè)、視企如家的廣大職工同志們致以崇高的敬意！向所有關(guān)心、支持公司工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們表示衷心的感謝！
二○○六年主要工作思路
*年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好公司的各項(xiàng)工作，為“十一五”發(fā)展開好局、起好步，意義十分重大。公司工會(huì)將始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在南方電網(wǎng)公司大政方針的引領(lǐng)下，在××電網(wǎng)公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定為第一責(zé)任，切實(shí)做好職工的思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司*年各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗！
一、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是新時(shí)期、新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要，是全總為提高職工適應(yīng)能力、發(fā)展能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力的重大舉措，是企業(yè)發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。公司工會(huì)將從以下幾方面逐步推進(jìn)：一是深化企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，積極營(yíng)造用環(huán)境凝聚人才的良好氛圍；二是堅(jiān)持以先進(jìn)文化教育人、引導(dǎo)人，通過進(jìn)一步完善“工會(huì)之窗”網(wǎng)頁的綜合信息平臺(tái)，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力傳播先進(jìn)文化；三是從強(qiáng)化班組建設(shè)入手，促知識(shí)型職工不斷成長(zhǎng)；四是繼續(xù)抓好崗位技術(shù)練兵，以舉辦第三屆職工技術(shù)比武（第二屆焊工技術(shù)比武）活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；五是選擇有代表性的部門作為試點(diǎn)單位，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)取得階段性成果。
二、認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，努力營(yíng)造和諧工作環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和根本保證，工會(huì)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持建設(shè)和諧企業(yè)與建設(shè)和諧工會(huì)并舉，堅(jiān)持以人為本與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并重，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。公司工會(huì)將通過不斷加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，正確對(duì)待企業(yè)改革過程中的各種變化；通過溝通思想、加強(qiáng)民主管理、暢通民意溝通渠道，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作，及時(shí)做好調(diào)解和疏導(dǎo)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；通過深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，努力營(yíng)造職工與職工的和諧，干群間的和諧關(guān)系，使之達(dá)到互相幫助、共同學(xué)習(xí)，互助互濟(jì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。
三、狠抓班組建設(shè)，大力開展“五個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)履行工會(huì)“oe”職責(zé)
班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最基層組織，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。我們將進(jìn)一步緊緊圍繞提高職工素質(zhì)、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及加強(qiáng)職工民主管理工作和安全生產(chǎn)工作為主要內(nèi)容的班組競(jìng)賽。找準(zhǔn)位置、突出特色，協(xié)助行政做好班組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作，努力提高班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)上臺(tái)階。
電力安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)，是工會(huì)圍繞生產(chǎn)抓安全維護(hù)職工生命安全與健康的有效載體。*年，工會(huì)將在鞏固成果的基礎(chǔ)上，以人為本，圍繞提高人員素質(zhì)和安全思想意識(shí)，在職工中大力開展安全文化建設(shè)，樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的理念，樹立“通過我們的努力，除不可抗力外，所有事故均可避免，所有隱患均可控制”的信心。繼續(xù)深入開展與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭(zhēng)活動(dòng)。引導(dǎo)員工規(guī)范安全文明施工行為，營(yíng)造良好安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開展“五個(gè)一”先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)協(xié)作工參與活動(dòng)的積極性，確保活動(dòng)不留死角、不留盲區(qū)。
在履行工會(huì)“oe”（職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系）職責(zé)方面，一要不斷提高公司職業(yè)安全健康員工代表的素質(zhì)，充分發(fā)揮員工代表監(jiān)督職能作用；二要充分發(fā)揮工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真組織“oe”員工代表巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，積極參與危險(xiǎn)源、環(huán)境因素辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制；三要落實(shí)“oe”員工代表或各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，必須參與重大工程施工項(xiàng)目的安全施工管理措施的編制和審核制度，以增強(qiáng)員工參與安全管理工作的主動(dòng)性；四要建立暢通的信息溝通渠道，及時(shí)收集廣大職工有關(guān)情況和合理化建議，向公司最高管理者代表或向有關(guān)部門反饋、商量、協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司安全管理的積極性。
四、搞好企務(wù)公開，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理
隨著電力體制改革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。在這種情況下，工會(huì)如何加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮職代會(huì)的作用，乃是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。一方面，要對(duì)簽訂的第五輪《集體合同》，通過《電建報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)組織的監(jiān)督作用和橋梁紐帶作用，依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)雙方的合作，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；其次是繼續(xù)大力推進(jìn)企務(wù)公開工作，保證公開的內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確和真實(shí)，逐步使企務(wù)公開程序化、規(guī)范化、制度化，真正把群眾非常關(guān)心的問題公開出來；三是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認(rèn)真做好干部民主測(cè)評(píng)工作。
五、鞏固“職工之家”建設(shè)成果，探索研究提升“建家”成果的新路子
我們將在以往“建家”成果的基礎(chǔ)上，不斷升華“建家”成果，按照“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的精神，圍繞公司的中心工作，根據(jù)公司的具體實(shí)際，大力加強(qiáng)組織建設(shè)，及時(shí)將新參加工作的員工動(dòng)員和吸納到工會(huì)組織中來，凝聚人心，集中力量，壯大隊(duì)伍，切實(shí)做到“哪里有會(huì)員職工，那里就有工會(huì)組織”，踏踏實(shí)實(shí)為職工多辦實(shí)事，辦好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不斷提高工會(huì)的凝聚力和向心力，通過開展建“小家”活動(dòng)，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫暖，努力使“建家”工作取得新成果。
六、努力抓好女工工作，切實(shí)保障女工特殊權(quán)益
廣大女職工是公司人力資源的重要組成部分，重視和加強(qiáng)女工工作，搞好女職工組織建設(shè)，推動(dòng)男女平等，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的工作，是公司以穩(wěn)定促改革，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定的重要保證。
第一，利用“三·八”國(guó)際婦女節(jié)的機(jī)會(huì)，慰問女職工，宣傳女職工，尤其是施工一線的女職工；第二，開展第二屆“優(yōu)秀女職工”評(píng)選活動(dòng)，表彰近年來為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的女同志，鼓勵(lì)她們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達(dá)再立新功；第三，適時(shí)邀請(qǐng)婦女健康問題專家，舉辦婦女衛(wèi)生、保健、生理、心理健康等方面的知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。
各位代表：值此新年開局啟運(yùn)興業(yè)之際，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向在座的各位代表和職工朋友們致以新年的問候，并通過你們向公司廣大職工及家屬致以新年的祝福！祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意！
謝謝大家！
