民政局領導學法用法匯報
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為認真貫徹*同志關于領導干部要努力學習法律知識的一系列批示精神，抓好明司(2007)34號《*縣委組織部、宣傳部、縣司法局關于加強領導干部學法用法工作的意見》文件精神的貫徹落實，自去年11月份以來，我鄉結合“五五”普法的規劃，緊緊圍繞全鄉工作大局，進一步加強了領導干部學法用法工作，學用結合，互相促進，通過近一階段的工作，進一步提高了全鄉各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，加快了推進依法治鄉的進程?，F將近一階段的主要工作向各位領導匯報如下：
一、加強組織領導，健全學習制度。
鄉黨委、政府對加強領導干部學法用法工作非常重視，擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內容，與兩個文明建設同部署、同檢查、同考評，并在各種會議上進行強調部署，提出明確要求。為了切實加強領導干部學法用法工作，建立健全了“城關鄉領導干部學法用法工作聯席會議制度”，明確職責，鄉組織辦負責全鄉領導干部學法用法工作的組織、指導、協調和監督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，并把領導干部學法用法工作列入培訓計劃，納入年度考核范圍，與干部選拔、任用結合起來。鄉宣傳辦負責做好全鄉領導干部學法用法工作宣傳、發動和安排工作，并負責做好領導干部的法制講座。司法辦負責協助做好學習教材的征訂和發放及領導干部學法用法的培訓、考試、發證工作，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，落到實處。
二、明確對象內容，實踐目標任務
工作中，全鄉各級各部門領導，特別是副科級以上的領導干部。能夠始終堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，以《社會主義法制理論讀本》和《干部法律知識讀本》為基本教材，兼顧其它的學習內容，緊緊圍繞全鄉工作大局，堅持學法用法相結合，掌握與本職工作相關的法律知識并具有一定的法制理論水平，推進領導干部學法用法的計劃性、系統性和針對性，不斷提高全鄉各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，培養和造就一支具有較高法律素質的干部隊伍，提高社會法治化管理水平，為我鄉改革開放和社會主義現代化建設事業營造良好的法治環境。
三、突出重點，形式多樣地開展領導干部學法用法工作
半年多來，我鄉能夠結合實際，突出副科級以上的領導干部這個重點，采取輪訓、講座、研討、自學等形式，形式多樣地開展領導干部學法用法工作。
一是建立健全黨委中心組學法、領導干部法制講座等學法制度。建立“城關鄉領導干部學法用法工作聯席會議制度”，每年安排領導干部法律知識學習或法制講座不少于3次。年初以來巳開展3場領導干部法制講座，聽課人數達75人(次)，主要學習內容為《行政法學》、《社會主義法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》、《合同法》、《社會治安綜合治理有關規定》及《廉政準則》等。
二是依托黨校開展領導干部法制輪訓。把法制課列入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。今年3月份，為了使全鄉干部職工特別是副科級以上的領導干部能更好地適應新形式下的計劃生育工作，鄉里依托黨校專門舉辦了一期《中華人民共和國計劃生育法》培訓班，學員有23人，共安排四節課，比較系統地學習了相關的計生政策知識，提高了貫徹新《計劃生育法》的能力和水平。三是堅持自學與輔導相結合制度。要求全鄉各級各部門領導，特別是副科級以上的領導干部，聯系崗位工作實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查，持之以恒，注重實效，并積極參加各種形式的輔導課，提高學習效果。年終由鄉組織辦統一組織對自學情況進行檢查。
四是堅持學法用法相結合。要求全鄉各級各部門領導，特別是副科級以上的領導干部，要在實踐中帶頭執好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。建立健全了重大事項決策法律咨詢制度，進一步完善各級政府法律顧問制度充分發揮律師、專業人士在決策中的參謀作用。
五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把領導干部學法內容、時間、形式和成績進行登記，建立檔案，加強管理，力戒形式主義。將領導干部學法用法、遵紀守法、依法治理情況作為年度考核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據之一，對于考試考核不合格的干部，不能提拔重用。去年12月，新一屆鄉工會成立，今年4月26日，組織辦在先期安排自學和輔導的基礎上舉辦一次《省實施<工會法>辦法》考試，參考人員達54人，取得了較好的成效，使工會會員加深了對工會的認識。今后還應當進一步拓寬學法用法渠道，深入探討加強領導干部學法用法工作的新路子，提高學法用法質量，不斷提高領導干部學法用法的計劃性、系統性和針對性，培養和造就一支具有較高法律素質的領導干部隊伍，促進領導干部學法用法工作深入健康發展。
