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      民政局加強基層黨建發展匯報

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      民政局加強基層黨建發展匯報

      集團所屬各單位黨委、黨總支:

      為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作,深入掌握集團基層黨建工作的現狀,總結經驗,找準問題,研究對策,明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務,全面加強改進基層黨建工作,集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現將有關事宜通知如下:

      一、匯報內容

      (一)基層黨的建設方面

      1、黨支部設置及支委會配備情況

      (1)組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

      (2)黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況,黨支部委員的職責分工是否明確;

      2、黨組織作用發揮情況

      (1)黨支部參與本單位重大問題決策情況,參與的內容、范圍和渠道;

      (2)以科學發展觀為指導,豐富黨建工作內容和方式方法,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用情況;

      (3)結合本單位生產經營實際,創新活動載體,創造性開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動,充分發揮黨員先鋒模范作用情況;

      (4)當前,基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

      3、“”和組織生活會情況:包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況,效果如何。

      4、民主評議黨員情況

      (1)是否按照規定要求開展民主評議黨員工作,民主評議材料及相關記錄是否齊全規范。

      (2)不合格黨員是否得到處置。

      5、黨員教育管理監督情況

      (1)黨員隊伍數量、結構情況,按照保持共產黨員先進性的要求,結合本單位實際,采取哪些有效形式對黨員進行教育管理;

      (2)結合黨員崗位實際,進行了哪些有針對的性的崗位技術業務知識培訓;

      (3)推行黨務公開情況:黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實,落實的方式有哪些;

      (4)在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。

      (二)基層建設方面

      1、基層班子建設情況

      (1)是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準,標準是否科學合理;

      (2)在基層干部隊伍建設上,都采取了哪些措施,干部隊伍政治業務素質是否有提高;

      (3)是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系,能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部;

      2、基層隊升級達標創建活動情況

      (1)是否確定了基層建設重點,制定工作思路,明確工作目標,細化工作措施,結合實際創造性地開展創建活動;

      (2)是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任;

      (3)是否圍繞加強“三基”工作,加強組織,進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準;

      (4)是否堅持動態管理,定期對基層建設情況進行檢查考核評比;

      (5)是否認真總結基層建設的成功經驗,大力推廣基層建設的創新實踐,積極探索基層建設的長效機制,努力在基層建設上取得新的進展。

      3、“五型”班組創建活動開展情況

      (1)是否制定創建活動的實施意見,明確創建目標、創建內容和創建標準;

      (2)是否有創建“五型”班組的保障措施;

      (3)是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創建活動的關系;

      (4)是否建立班組長培養選拔機制;

      (5)是否結合實際,開展了“五型”班組特色創建活動。

      (三)非在崗黨員管理方面

      1、非在崗黨員教育情況

      (1)是否針對非在崗黨員隊伍實際,正常開展組織生活,加強思想政治理論教育;

      (2)是否采取有效的方式,將中央和企業的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員;

      (3)是否根據形勢任務的需要,活化教育載體,組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

      2、非在崗黨員管理情況

      (1)是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫,做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理;

      (2)是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析,了解掌握非在崗黨員思想動態,有針對性地加強非在崗黨員管理工作;

      (3)是否認真建立并落實非在崗黨員聯系人制度,做到基本情況清楚、思想動態清楚、責任目標清楚、措施要求清楚;

      (4)是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設,滿足非在崗黨員教育管理工作需要,發揮非在崗黨員的積極作用。

      (5)非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

      二、時間安排

      20*年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,匯報發言控制在30分鐘左右,由黨委(總支)書記匯報。

      三、匯報要求

      1、實事求是,準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結,深入挖掘素材,客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果,相關數據準確可靠,確保集團黨委了解真實情況。

      2、內容全面,重點突出。要緊緊圍繞“匯報內容”進行闡述,突出總結經驗、典型和亮點,同時,要深入查找工作中存在的問題和不足,客觀分析矛盾和原因,以改革創新的精神研究新情況,總結新經驗,認識新規律,積極探索新時期基層黨建工作的新思路。

      3、這次匯報既是對基層黨建基礎工作的一次全面總結,也是對存在問題的一次系統梳理。各單位黨組織要對照匯報內容,在進行逐項檢查的基礎上,本著“缺什么、補什么”的原則,對工作中的缺項和差距,及時進行整改落實,以此為契機,促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內容將列入集團20*年管理類考核體系。關于基層黨建工作匯報的通知

      集團所屬各單位黨委、黨總支:

      為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作,深入掌握集團基層黨建工作的現狀,總結經驗,找準問題,研究對策,明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務,全面加強改進基層黨建工作,集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現將有關事宜通知如下:

      一、匯報內容

      (一)基層黨的建設方面

      1、黨支部設置及支委會配備情況1)組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

      (2)黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況,黨支部委員的職責分工是否明確;

      2、黨組織作用發揮情況

      (1)黨支部參與本單位重大問題決策情況,參與的內容、范圍和渠道;

      (2)以科學發展觀為指導,豐富黨建工作內容和方式方法,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用情況;

      (3)結合本單位生產經營實際,創新活動載體,創造性開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動,充分發揮黨員先鋒模范作用情況;

      (4)當前,基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

      3、“”和組織生活會情況:包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況,效果如何。

      4、民主評議黨員情況

      (1)是否按照規定要求開展民主評議黨員工作,民主評議材料及相關記錄是否齊全規范。

      (2)不合格黨員是否得到處置。

      5、黨員教育管理監督情況

      (1)黨員隊伍數量、結構情況,按照保持共產黨員先進性的要求,結合本單位實際,采取哪些有效形式對黨員進行教育管理;

      (2)結合黨員崗位實際,進行了哪些有針對的性的崗位技術業務知識培訓;

      (3)推行黨務公開情況:黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實,落實的方式有哪些;

      (4)在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。

      (二)基層建設方面

      1、基層班子建設情況

      (1)是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準,標準是否科學合理;

      (2)在基層干部隊伍建設上,都采取了哪些措施,干部隊伍政治業務素質是否有提高;

      (3)是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系,能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部;

      2、基層隊升級達標創建活動情況

      (1)是否確定了基層建設重點,制定工作思路,明確工作目標,細化工作措施,結合實際創造性地開展創建活動;

      (2)是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任;

      (3)是否圍繞加強“三基”工作,加強組織,進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準;

      (4)是否堅持動態管理,定期對基層建設情況進行檢查考核評比;

      (5)是否認真總結基層建設的成功經驗,大力推廣基層建設的創新實踐,積極探索基層建設的長效機制,努力在基層建設上取得新的進展。

      3、“五型”班組創建活動開展情況

      (1)是否制定創建活動的實施意見,明確創建目標、創建內容和創建標準;

      (2)是否有創建“五型”班組的保障措施;

      (3)是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創建活動的關系;

      (4)是否建立班組長培養選拔機制;

      (5)是否結合實際,開展了“五型”班組特色創建活動。

      (三)非在崗黨員管理方面

      1、非在崗黨員教育情況

      (1)是否針對非在崗黨員隊伍實際,正常開展組織生活,加強思想政治理論教育;

      (2)是否采取有效的方式,將中央和企業的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員;

      (3)是否根據形勢任務的需要,活化教育載體,組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

      2、非在崗黨員管理情況

      (1)是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫,做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理;

      (2)是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析,了解掌握非在崗黨員思想動態,有針對性地加強非在崗黨員管理工作;

      (3)是否認真建立并落實非在崗黨員聯系人制度,做到基本情況清楚、思想動態清楚、責任目標清楚、措施要求清楚;

      (4)是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設,滿足非在崗黨員教育管理工作需要,發揮非在崗黨員的積極作用。

      (5)非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

      二、時間安排

      20*年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,匯報發言控制在30分鐘左右,由黨委(總支)書記匯報。

      三、匯報要求

      1、實事求是,準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結,深入挖掘素材,客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果,相關數據準確可靠,確保集團黨委了解真實情況。

      2、內容全面,重點突出。要緊緊圍繞“匯報內容”進行闡述,突出總結經驗、典型和亮點,同時,要深入查找工作中存在的問題和不足,客觀分析矛盾和原因,以改革創新的精神研究新情況,總結新經驗,認識新規律,積極探索新時期基層黨建工作的新思路。

      3、這次匯報既是對基層黨建基礎工作的一次全面總結,也是對存在問題的一次系統梳理。各單位黨組織要對照匯報內容,在進行逐項檢查的基礎上,本著“缺什么、補什么”的原則,對工作中的缺項和差距,及時進行整改落實,以此為契機,促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內容將列入集團20*年管理類考核體系。

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