民政局文明執(zhí)法發(fā)展匯報(bào)

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      民政局文明執(zhí)法發(fā)展匯報(bào)

      按照省*局和市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署和安排,我局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)已完成第二階段的自查自糾和自我分析。現(xiàn)將我局自查自糾有關(guān)情況匯報(bào)如下:

      一、廣泛參與,深入查擺

      為認(rèn)真搞好自查自糾活動(dòng),找準(zhǔn)找實(shí)我局在行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,我局一方面采取設(shè)立咨詢臺(tái)、意見箱,召開座談會(huì)等形式,對(duì)照“六查六看”,認(rèn)真查擺問(wèn)題;另一方面邀請(qǐng)行評(píng)代表、市

      糾風(fēng)辦和市督查員來(lái)我局座談,開門納諫,多方征求意見。與此同時(shí),我局還向市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))*部門、各地*經(jīng)濟(jì)組織、餐飲業(yè)主、及集貿(mào)市場(chǎng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶發(fā)放征求意見表和調(diào)查

      問(wèn)卷,廣納群言,虛心接受社會(huì)各界和人民群眾的意見和建議。征求意見表和調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容主要涉及五個(gè)方面:一是依法行政、文明執(zhí)法、公開執(zhí)法的情況;二是轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)*業(yè)的情況;三是改進(jìn)

      作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)的情況;四是履行職責(zé),維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的情況;五是黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局共發(fā)放征求意見表332份、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷154份,回收率達(dá)到100%。

      二、認(rèn)真梳理,科學(xué)歸類

      按照“認(rèn)真梳理、科學(xué)歸類”的要求,我局對(duì)查擺處的問(wèn)題和征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理歸納。經(jīng)整理歸類,共收集反映干部作風(fēng)方面的意見5條、反映社會(huì)服務(wù)方面的建議21條,涉及干部

      素質(zhì)、*業(yè)執(zhí)法、科技服務(wù)、發(fā)展舉措等方面的問(wèn)題6個(gè),其中比較突出的問(wèn)題有4個(gè):一是視野不開闊,發(fā)展現(xiàn)代*業(yè)的舉措還有待強(qiáng)化。表現(xiàn)在*業(yè)的招商引資、項(xiàng)目建設(shè)上動(dòng)作不大,尤其是加工業(yè)嚴(yán)重

      短腿,資源養(yǎng)護(hù)、環(huán)境保護(hù)還處在起步階段,新品種、新技術(shù)、新模式的推廣示范帶動(dòng)作用不很明顯。二是健康*反映不快,*品質(zhì)量安全工作還有待增強(qiáng)。表現(xiàn)在傳統(tǒng)的生產(chǎn)養(yǎng)殖向現(xiàn)代健康養(yǎng)殖

      過(guò)程中,部門、企業(yè)及養(yǎng)殖戶的思想理念、行為方式、投入品選用、養(yǎng)殖示范等反映不夠快,標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、兩項(xiàng)認(rèn)證、三項(xiàng)記錄及病害防治都存在檢驗(yàn)檢測(cè)檢疫方面的差距。三是基層基礎(chǔ)薄弱、文明執(zhí)

      法的服務(wù)水平還有待提高。表現(xiàn)在公益性服務(wù)體系建立健全得不夠完善,*業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織有的地方還在起步階段,技術(shù)推廣、科技入戶、試驗(yàn)示范的工作還抓得不很具體,基層服務(wù)的基礎(chǔ)工作存在斷層

      現(xiàn)象。*管理及依法行政上存在著養(yǎng)殖使用證審發(fā)程序不夠透明,對(duì)非法捕撈、違規(guī)業(yè)司的打擊不夠頻繁,涉漁法律法規(guī)宣傳、掌握運(yùn)用不夠,文明執(zhí)法的服務(wù)行為不夠規(guī)范。四是干部作風(fēng)不夠硬朗

      ,部門行政執(zhí)行力還有待增強(qiáng)。表現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)老化,科技人員缺乏,許多同志創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強(qiáng),一些干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差,為*民、為基層、為企業(yè)服務(wù)的能力不強(qiáng)。有的干部職工任務(wù)觀

      念、時(shí)效觀念、是非觀念比較淡薄,責(zé)任心不夠強(qiáng),執(zhí)行力比較差,機(jī)關(guān)效能不夠高;有的干部心思不在事業(yè)上,工作不在狀態(tài)上,該認(rèn)真的不

      認(rèn)真,不該認(rèn)真的太計(jì)較;有的同志精神不振奮,成天埋怨行業(yè)不景氣,缺少克難奮進(jìn)、吃苦耐勞的主觀動(dòng)因。

      三、深刻反省,深入剖析

      本著“面對(duì)現(xiàn)實(shí)、深刻反省、努力改進(jìn)”的態(tài)度,我們對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析。歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的原因:

      1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深。一些干部?jī)H僅滿足于現(xiàn)狀,對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)比較膚淺,缺乏應(yīng)有的政治理論素養(yǎng),理論聯(lián)系實(shí)際不夠,工作起來(lái)比較盲目,缺乏自信。

      2、業(yè)務(wù)水平不高,服務(wù)能力較差。一些干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差,業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,動(dòng)手、動(dòng)口能力較弱,缺少獨(dú)擋一面的工作能力。

      3、工作方法簡(jiǎn)單,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示和提示,動(dòng)心、動(dòng)腦不夠,缺少創(chuàng)新意識(shí)。

      4、工作作風(fēng)不硬,責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)淡薄,把工作作為一種負(fù)擔(dān),推諉塞責(zé),應(yīng)付差事,缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)。

      四、強(qiáng)化措施,落實(shí)糾改

      針對(duì)存在的主要問(wèn)題,我局結(jié)合*工作實(shí)際,制定了相應(yīng)的糾改措施:

      1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高干部職工素質(zhì)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口,完善學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合,不斷提高干部職工的政

      治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,增強(qiáng)工作本領(lǐng),提高工作能力。

      2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。針對(duì)干部職工任務(wù)觀念、時(shí)效觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念淡薄,責(zé)任心不強(qiáng),執(zhí)行力較差,機(jī)關(guān)效能低下等問(wèn)題,市局組織干部職工認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),改進(jìn)工作

      作風(fēng),提升部門形象,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),努力打造一支能干事、會(huì)事、干成事的服務(wù)型隊(duì)伍。

      3、樹立創(chuàng)新意識(shí),調(diào)動(dòng)工作積極性。一是樹立改革創(chuàng)新的意識(shí),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。著力在轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能上下功夫。二是鼓勵(lì)干部職工敢于先行先試,勇于探

      索實(shí)踐,善于找出工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。學(xué)會(huì)用改革的辦法,做破解問(wèn)題的能手、市場(chǎng)運(yùn)作的高手、具體操作的強(qiáng)手。三是激發(fā)工作熱情,努力開拓進(jìn)取。倡導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工保持奮發(fā)向上的精神狀

      態(tài),努力開拓進(jìn)取,于困境中找到出路,于困難中找到辦法,于可能中辦成事情,于無(wú)望中創(chuàng)造可能。

      4、營(yíng)造積極氛圍,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。通過(guò)典型帶動(dòng)和組織影響,極力營(yíng)造一種愛(ài)學(xué)習(xí)、講和諧、求合力、唱和聲、形合力的良好工作氛圍。通過(guò)開展一些行之有效的活動(dòng),用激情影響、用真誠(chéng)

      感化、用正氣教育,增強(qiáng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局意識(shí)和服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生、服務(wù)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展增的責(zé)任感和使命感,推進(jìn)*各項(xiàng)工作全面開展。

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