民政局發(fā)展基層黨建匯報(bào)
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集團(tuán)所屬各單位黨委、黨總支：
為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團(tuán)基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，研究對(duì)策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作，集團(tuán)黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報(bào)內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
1、黨支部設(shè)置及支委會(huì)配備情況
（1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會(huì)建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊(duì)及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會(huì)、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
（2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會(huì)情況：包括會(huì)議頻次、會(huì)議記錄、結(jié)合本單位實(shí)際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評(píng)議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評(píng)議黨員工作，民主評(píng)議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，采取哪些有效形式對(duì)黨員進(jìn)行教育管理；
（2）結(jié)合黨員崗位實(shí)際，進(jìn)行了哪些有針對(duì)的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
（3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實(shí)，落實(shí)的方式有哪些；
（4）在黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設(shè)方面
1、基層班子建設(shè)情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理；
（2）在基層干部隊(duì)伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊(duì)升級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)情況
（1）是否確定了基層建設(shè)重點(diǎn)，制定工作思路，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動(dòng)；
（2）是否明確落實(shí)基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織責(zé)任和整改責(zé)任；
（3）是否圍繞加強(qiáng)“三基”工作，加強(qiáng)組織，進(jìn)一步細(xì)化基層建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；
（4）是否堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)基層建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核評(píng)比；
（5）是否認(rèn)真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索基層建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力在基層建設(shè)上取得新的進(jìn)展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊(duì)升級(jí)達(dá)標(biāo)與“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)系；
（4）是否建立班組長(zhǎng)培養(yǎng)選拔機(jī)制；
（5）是否結(jié)合實(shí)際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對(duì)非在崗黨員隊(duì)伍實(shí)際，正常開展組織生活，加強(qiáng)思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實(shí)有效的活動(dòng)。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺(tái)帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅(jiān)持對(duì)非在崗黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行分析，了解掌握非在崗黨員思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地加強(qiáng)非在崗黨員管理工作；
（3）是否認(rèn)真建立并落實(shí)非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、責(zé)任目標(biāo)清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時(shí)間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報(bào)發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報(bào)。
三、匯報(bào)要求
1、實(shí)事求是，準(zhǔn)備材料。要對(duì)近年來開展的黨將工作進(jìn)行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，確保集團(tuán)黨委了解真實(shí)情況。
2、內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出。要緊緊圍繞“匯報(bào)內(nèi)容”進(jìn)行闡述，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、典型和亮點(diǎn)，同時(shí)，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)新規(guī)律，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的新思路。
3、這次匯報(bào)既是對(duì)基層黨建基礎(chǔ)工作的一次全面總結(jié)，也是對(duì)存在問題的一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對(duì)照匯報(bào)內(nèi)容，在進(jìn)行逐項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)工作中的缺項(xiàng)和差距，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，以此為契機(jī)，促進(jìn)集團(tuán)基層黨建工作有一個(gè)新的提高。本次匯報(bào)內(nèi)容將列入集團(tuán)20*年管理類考核體系。關(guān)于基層黨建工作匯報(bào)的通知
集團(tuán)所屬各單位黨委、黨總支：
為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團(tuán)基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，研究對(duì)策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團(tuán)基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作，集團(tuán)黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報(bào)內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
1、黨支部設(shè)置及支委會(huì)配備情況1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會(huì)建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊(duì)及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會(huì)、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
（2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會(huì)情況：包括會(huì)議頻次、會(huì)議記錄、結(jié)合本單位實(shí)際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評(píng)議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評(píng)議黨員工作，民主評(píng)議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，采取哪些有效形式對(duì)黨員進(jìn)行教育管理；
（2）結(jié)合黨員崗位實(shí)際，進(jìn)行了哪些有針對(duì)的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
（3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實(shí)，落實(shí)的方式有哪些；
（4）在黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設(shè)方面
1、基層班子建設(shè)情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理；
（2）在基層干部隊(duì)伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊(duì)升級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)情況
（1）是否確定了基層建設(shè)重點(diǎn)，制定工作思路，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動(dòng)；
（2）是否明確落實(shí)基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織責(zé)任和整改責(zé)任；
（3）是否圍繞加強(qiáng)“三基”工作，加強(qiáng)組織，進(jìn)一步細(xì)化基層建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；
（4）是否堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)基層建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核評(píng)比；
（5）是否認(rèn)真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索基層建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力在基層建設(shè)上取得新的進(jìn)展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊(duì)升級(jí)達(dá)標(biāo)與“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)系；
（4）是否建立班組長(zhǎng)培養(yǎng)選拔機(jī)制；
（5）是否結(jié)合實(shí)際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對(duì)非在崗黨員隊(duì)伍實(shí)際，正常開展組織生活，加強(qiáng)思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實(shí)有效的活動(dòng)。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺(tái)帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅(jiān)持對(duì)非在崗黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行分析，了解掌握非在崗黨員思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地加強(qiáng)非在崗黨員管理工作；
（3）是否認(rèn)真建立并落實(shí)非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、責(zé)任目標(biāo)清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時(shí)間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報(bào)發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報(bào)。
三、匯報(bào)要求
1、實(shí)事求是，準(zhǔn)備材料。要對(duì)近年來開展的黨將工作進(jìn)行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，確保集團(tuán)黨委了解真實(shí)情況。
2、內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出。要緊緊圍繞“匯報(bào)內(nèi)容”進(jìn)行闡述，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、典型和亮點(diǎn)，同時(shí)，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)新規(guī)律，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的新思路。
3、這次匯報(bào)既是對(duì)基層黨建基礎(chǔ)工作的一次全面總結(jié)，也是對(duì)存在問題的一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對(duì)照匯報(bào)內(nèi)容，在進(jìn)行逐項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)工作中的缺項(xiàng)和差距，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，以此為契機(jī)，促進(jìn)集團(tuán)基層黨建工作有一個(gè)新的提高。本次匯報(bào)內(nèi)容將列入集團(tuán)20*年管理類考核體系。
