人事局就業(yè)培訓(xùn)工作匯報(bào)

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今年以來，我們緊緊圍繞“關(guān)注民生，促進(jìn)就業(yè)”為主題，把就業(yè)技能培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程來抓，通過培訓(xùn)、引導(dǎo)、扶持，以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，達(dá)到了較好的效果。

截止目前，我區(qū)共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班13期，免費(fèi)為各類就業(yè)群體開展汽車駕駛、金屬門窗制作、機(jī)械操作、發(fā)型制作等十余個(gè)工種的培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)民工680人，占年初下達(dá)任務(wù)1000人的70%，合格率達(dá)到100%，362人已通過考試、鑒定，獲得了勞動(dòng)和社會(huì)保障部門頒發(fā)的專項(xiàng)能力證書（或職業(yè)資格證書），占參加培訓(xùn)人員的60%，準(zhǔn)備予發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金30萬元，資金發(fā)放率達(dá)到60%，為全面完成今年的就業(yè)技能培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)打下基礎(chǔ)。

主要做法：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。為加強(qiáng)我區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初成立了就業(yè)技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李曉譚任組長，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)全面工作，并安排了專人負(fù)責(zé)檔案管理、報(bào)表和信息報(bào)送等工作。為便于民生工程工作按計(jì)劃順利實(shí)施，年初我局與各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)簽訂了目標(biāo)任務(wù)，制定了2012年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行了明確，對(duì)具體培訓(xùn)形式、內(nèi)容、對(duì)象和培訓(xùn)質(zhì)量提出了保障措施。

二是加強(qiáng)宣傳，營造參訓(xùn)氛圍。通過制作宣傳版面、印發(fā)宣傳資料、出動(dòng)宣傳車、張貼標(biāo)語、開展街頭政策咨詢、開設(shè)電視專欄等多種形式廣泛宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)的方針、政策，使參培人員從思想上認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)技能的需要，愿意加入到培訓(xùn)中來，從而提高群眾參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，提高了群眾知曉率，在全社會(huì)營造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，充實(shí)培訓(xùn)隊(duì)伍力量。為切實(shí)做好就業(yè)技能培訓(xùn)工作，我們多次組織召開了就業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)會(huì)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作會(huì)，對(duì)骨干業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們將經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉工作情況的骨干人員抽調(diào)到該民生工程工作中，充實(shí)就業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍力量，確保民生工作目標(biāo)任務(wù)完成。

四是整合資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。把本地企業(yè)的用人需求信息搜集起來，并根據(jù)文化程度和意愿及用工需求，為量身制定了專門的培訓(xùn)方案，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，確定培訓(xùn)形式，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)教材，并開放性地選擇了7家質(zhì)量信譽(yù)好的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和信譽(yù)好的企業(yè)來承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)；同時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)部門人員輔之以勞動(dòng)維權(quán)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，切實(shí)提高參訓(xùn)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

五是加強(qiáng)培訓(xùn)督查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行績效考核，考核采取定期或不定期抽查暗訪相結(jié)合的辦法，并通過實(shí)地檢查、電話回訪、抽查核實(shí)等方式，對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程開展了多次督查，對(duì)培訓(xùn)效果不好、管理不規(guī)范、存在套取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金等行為的，將取消其培訓(xùn)資格。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)落實(shí)糾錯(cuò)機(jī)制，整改到位，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。