公司工會工作匯報

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堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神，加強企業的民主決策、民主管理和民主監督，著力加強工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了公司各項工作的創新發展。現將工會工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，全面統領工會工作

公司自92年成立以來，在公司很少有人提到“工會”兩個字，對“工會”意識也很淡莫。自從2013年，領導主抓工會后，工會發生了很大的變化，一是加強思想教育。組織工會職工認真學習黨中央文件精神，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養和造就成為“三個代表”的忠實執行者，為公司適應新一輪激烈的市場競爭和快速發展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。二是加強民主管理。積極采納群眾建議，組織職工參加拓展活動，將電影票改成電影卡，發放洗衣卡，并成立了足球、羽毛球、網球、大字課、舞蹈課等興趣小組，極大地為職工生活提供便利，豐富其文娛活動。三是凝聚向心力。任職以來，始終堅持深入一線，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，同事有病，領導帶頭去醫院看望病人及家屬，給職工過生日慰問，積極幫助解決職工實際問題，現在大家都意識到公司有了工會，有了自己的家，有效地穩定了職工隊伍，增強了公司的凝聚力和向心力。

二、切實履行小組長之職，充分發揮紐帶作用

我在部門里任工會小組長，小組長的工作事無巨細，為協助領導更好地開展工作，我充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶的作用，一方面加強職業法制教育。為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，認真學習了《公民職業道德實施綱要》，加強自身職業道德學習。通過多層次，全方位的學習，使我更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡其所學，全心全意地為公司工會小組的工作作出貢獻。另一方面抓好關愛工程。由于部門年輕同事比較多，我象他們的大姐一樣在生活中照顧他們，比如同志生病了，我陪同事去醫院打針，跑前跑后幫她拿藥，陪同事去醫院看病，最后給她送回家安頓好了，才回家，同事生病在家養病期間，由于這位同事比我大很多，于是我經常給他打電話了解他的病情，并及時向領導匯報，在他有生之年，讓其充分感受到了公司帶給他的溫暖，在他去世后，我業經常給他愛人打電話，問寒問暖，春節期間陪同工會委員去看望他愛人，大力開展“送溫暖工程”活動，協助領導強化工會的凝聚力，使大家眾志成城，為工會的不斷發展共同出力。

工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我們都是樂于為大家服務、操心的人，每次單位組織各項活動都能積極響應，使大家在忙完緊張的工作之余的業余活動豐富、愉快，使大家更加有信心地在這個集體中工作、學習、生活