教職工體檢總結
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通過這次體檢，我們早期診斷了多種疾病，使數例病情嚴重、本人卻渾然不知的患者得到及時治療，發現了許多慢病從流行病學上來說發病年齡趨向年輕化的疾病，為提前警示高危人群提供了詳實的依據。
回顧此次工作過程我們有如下幾條值得總結：
一、體檢前主題會議、實地考察、疑難調研的充分準備
在今年下半年新生和畢業生體檢繁忙的工作間隙，醫院首先組織相關人員就教工體檢工作事宜分別于10月4號、31號和11月11號召開了三次主題會議，從時間、地點、項目設置、人員安排到運力、早餐等方面作了充分討論、精心策劃；其次到體檢場地實地考察，現場規劃；委派人員外出到大型體檢中心調研、取經等，一切以受檢者為中心，為使大家在檢查過程中既方便有序，又保質保量。
前兩次相比，此次體檢有幾點新變化：
一、是項目有所增加，如眼科增加裂隙鏡、眼底檢查；放射科檢查改胸透為胸片；血液生化檢查由五項增加到十項等。
二、是無年齡段差別，所有項目向全體參檢者敞開。這是一項重大改變，使大多數的年輕人也得到了全面的檢查，而我們也從中發現了很多問題，意義非常。
三、是為每一位參檢者作詳細的檢查數據分析，給出體檢結論，打印成文，封入信封袋發給本人，注意保護受檢人的隱私。
簡言之，這次體檢項目更全面、人員更廣泛、服務更人性化。
二、體檢中有一支敬業愛崗、責任心強烈的精良隊伍
醫院一直以來都有一支積極向上、敬業愛崗、責任心強烈的精良隊伍，一次接一次的大型任務都在他們緊張扎實、有條不紊、默默無聞、勇于奉獻的精神狀態中順利完成。這次教職工體檢，這種精神更是發揮到極致，從搬家進新醫院及后續的體檢房間規劃、設備安裝調試、有關印刷品的設計與定制等前期硬件準備到與各院系行政單位的無數個電話聯系、當面交流以保證利用教職工的空閑時間、定日定量計劃安排的前期摸底工作；從體檢過程中發體檢手冊、登記、指導填表開始，到各個項目的檢查，再到各結果報告單的匯總和最后下結論，每一件事情盡善盡美，每一個崗位盡量高效，每一位工作人員盡職盡責，大家一如既往地不計時間、不計報酬、不計得失，互相幫助，互相協調，中午不休，下午晚歸，兢兢業業，一心一意只為盡快盡好的交出令教職工滿意的答卷。
三、體檢結果初步統計：
本次體檢總人數有1234人，占總人數的73?，其中男640人，女594人；40歲以上676人。
體檢異常結果中，心電圖異常100人；眼底異常12人；高血脂癥406人；高血壓160人；肝功能異常70人；腎功能異常9人；血液異常37人；B超異常655人次（其中膽結石67人，腎結石168人，肝血管瘤25人，脂肪肝329人，肝囊腫66人）；有4類病情嚴重的已經住院治療，潛在的問題得到了及時控制。所有異常結果告知本人的同時，醫院給出了治療意見和建議。
存在不同問題者累計占體檢總人數的70?。
四、同步健全我校社區人群的健康檔案
與本次體檢同步進行的還有社區人群健康檔案的完善工作。武漢科技學院醫院同時也是洪山區關山街第三中心科院社區衛生服務站。我社區衛生服務站自2007年4月12日掛牌以來，按衛生局要求已完成了入戶調查、慢病管理、衛生知識普教（包括衛生宣傳欄、衛生知識講座、發衛生宣傳資料等）、引進中醫等，但在建立家庭健康檔案這一塊還欠完備，特別是個人信息、本人病史、家族病史等需自己陳述的欄目空缺。主要原因是受制于過去的調查形式，原來采取電話采訪、上門詢問的方式，效率低；發表下去，先填后收，回收率不高。這次利用體檢大聚會的機會，填冊的同時填表，現場指導，現填現收，建檔效率迅速提高，加快了站點的建設步伐。這也是此次體檢的一大收獲。
五、投資小，收效大
這次體檢校領導人指示：要充分發揮我院新醫院、新設備、有技術、有人力的優勢，能在院內做的盡量在院內做。遵循這一原則，我們采取三套馬車的形式并駕齊驅，即：對于設備具備、技術成熟的項目在我院自主進行；對于有設備、技術有難度的項目采取請專家進來把關的形式；對于設備不具備的項目則以送出去檢查的方式來解決。這樣既充分有效的利用了我院現有資源、節約了開支，又鍛煉了隊伍，加強了與教職工的親和力；既保證了質量，又保證了體檢項目的數量。同樣是教職工體檢，與相鄰院校全部外包相比，我們投入少，項目多，質量好，收效大，服務更為到位。實實在在為廣大教職工辦了一件有意義有質量的實事。按在外面醫院體檢成本計算，每人體檢費最少300元，本次體檢要支出37萬元，而在校內進行，成本在15萬元以內，一下就節省了開支22萬元。
綜上所敘，我們認為今年的教體非常成功，非常必要和及時，意義重大。當然，由于本次體檢在陽光校區進行，從距離上阻礙了少部分人前往，加之其它因素，體檢人數未達預期指標，為此我們深感抱歉和遺憾。我們將繼續努力，積極搞好醫院建設，不斷提高醫療水平和技術，軟硬件再上一個臺階，為縮短教職工體檢周期創造良好的條件，希望來年有更多的人享受到這樣的福利，這樣的關懷，這樣的服務。
