廉政建設六進問題報告

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為認真貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系年的工作規(guī)劃》和《縣進一步推進廉政文化“六進”活動》以及年黨風廉政建設目標責任書要求，我局黨組以廉政文化進企業(yè)活動為載體，積極組織開展廉政文化建設六進活動，取得了一定成效。現前階段工作情況總結如下。

一、加強組織領導，健全工作機制。一是成立由局黨組書記為組長、班子其他成員為副組長的廉政文化活動領導小組，局黨組年初與業(yè)務科室分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把廉政文化六進工作全面落實到各責任領導及責任科室，形成由局黨組統一領導，局領導班子分工負責，科室室通力協作的廉政文化六進活動領導體系，為廉政文化六進活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調研的基礎上，結合質監(jiān)部門實際，按照縣委、縣紀委的具體要求，突出重點，著重加強廉政文化進企業(yè)工作指導，并與全縣29戶規(guī)模以上企業(yè)簽訂了綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等目標責任書，把廉政文化建設作為一項重要內容經常性監(jiān)督管理，形成以各企業(yè)為基本單位的廉政文化組織網絡，保持了廉政文化進企業(yè)活動的有效開展。三是推進廉政文化進企業(yè)機制建設，加強廉政文化進企業(yè)工作指導，定期開展工作檢查。

二、加強工作宣傳，提高思想認識。隨著國企改革主體工作的結束，我縣非公經濟得到了發(fā)展，大部分企業(yè)無黨組織，大部分企業(yè)沒有黨員，部分企業(yè)個別黨員全部掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨支部或隸屬部門黨支部。為有效推進廉政文化進企業(yè)活動開展，局黨組把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，相繼在全縣具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)中廣泛開展了廉政文化進企業(yè)宣傳教育活動，開展了對黨的十七大、十七屆五中全會以及中紀委全會精神的學習，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀政紀條例、黨員權利義務、社會主義榮譽觀等相關知識，不斷提高廣大企業(yè)業(yè)主及員工對黨的基層組織建設和廉政文化進企業(yè)工作的思想認識，增強廉政文化活動進企業(yè)的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進企業(yè)建設活動，充分發(fā)揮基層組織作用，加強企業(yè)民主、法制建設，保障企業(yè)和員工合法權益，打擊消極、腐敗現象和不良行為，推動企業(yè)積極向上的文化事業(yè)，形成遵紀守法和充滿活力的企業(yè)工作氛圍，保障一方平安和社會穩(wěn)定，通過學習教育，廉政文化進企業(yè)的基礎思想工作基本形成，企業(yè)廉政文化建設工作得到了加強，有效促進了各項工作的開展，為企業(yè)的生產經營和廉政建設提供了組織保障，推動了我縣工業(yè)經濟的健康發(fā)展。

三、建立廉政文化進企業(yè)規(guī)章制度。為有效貫徹實施廉政文化進企業(yè)工作，我局根據企業(yè)實際情況，分步逐步推進。一是對全縣相對穩(wěn)定的規(guī)模企業(yè)，按照廉政文化進企業(yè)工作要求，建立企業(yè)黨風廉政工作守則，聘請企業(yè)有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業(yè)的監(jiān)督員和信息員，對企業(yè)黨員職工的廉政情況進行監(jiān)督，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發(fā)現問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規(guī)范企業(yè)生產經營行為。二是對正在建設的各企業(yè)，首先建立企業(yè)黨風廉政工作制度，設立了廉政監(jiān)督電話，把企業(yè)工作自覺地放置在群眾的監(jiān)督之下，增強企業(yè)建設工作的透明度。三是健全了企業(yè)黨員職工學習制度，定期對企業(yè)干部職工進行廉政建設教育活動，提高他們對此項活動的認識，從而為廉政文化建設在企業(yè)的開展提供思想上和組織上的保證；四是完善企業(yè)服務制度，由各企業(yè)工會、共青團骨干人員成立便民服務隊，為企業(yè)職工提供日常服務。

四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過企業(yè)大小會議向企業(yè)職工宣傳“廉政文化”相關資料，發(fā)放廉政文化進企業(yè)公開信和宣傳手冊。二是在各企業(yè)設立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向企業(yè)廣大職工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報雜志送到車間和科室，在企業(yè)的職工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在企業(yè)宣傳欄設立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。五是建立由企業(yè)職工組成廉情通報隊，向廣大職工宣講黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的重大成果，引導廣大職工正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的企業(yè)文化，積極推動廉政文化建設的深入開展。

五、開展活動，促進廣泛參與。一是加強對企業(yè)管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，加強企業(yè)政務公開、廠務公開、財務公開等工作，強化企業(yè)財務管理，引導企業(yè)誠信經營、合法經營。二是定期開展企業(yè)領導人員廉潔自律報告會，開展民主評議，認真聽取職工群眾意見建議，開展批評與自我批評。三是開展一次由企業(yè)負責人向企業(yè)干部職工講“廉潔從業(yè)、誠實守信”為內容的廉政課，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經營。四是在企業(yè)宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導職工開展職業(yè)道德大討論，增強職工的社會公德意識。五是組織企業(yè)職工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；六是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導企業(yè)職工“讀書修德，以德律己”。

通過“廉政文化進企業(yè)”工作，把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設中，增強了企業(yè)黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識，進一步密切黨委與企業(yè)、黨員和群眾、干部與職工的關系，為構建和諧社會奠定了基礎。