廣電中心三定規定自查報告

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我單位自2013年5月開始實施部門機構改革以來，至去年8月底止，已全面結束機構改革的各項工作。按照縣編委《關于開展縣政府部門“三定”規定執行情況評估工作的通知》精神，我中心高度重視，立即組織人員對此次“三定”工作實施情況進行了認真自查評估，現報告如下：

一、執行“三定”規定狀況良好

我們嚴格按照縣府辦《關于印發縣廣播電影電視新聞中心主要職責、內設機構和人員編制規定的通知》精神，進行了認真實施。一是職責方面。嚴格按要求對職責進行了調整，對通知中明確的主要職責，我們都細化到各內設科室的職責之中。二是內設科室方面。嚴格按照縣編委會“三定”文件規定，設置秘書股、新聞股、廣告股、總編室、網絡技術股共5個股室，沒有超出規定擅自增設內設股室的現象，做到了內設機構的實際職責、名稱、規格、數量與“三定”規定四符合。三是人員編制方面。我中心有全額撥款事業編制13個，差額撥事業編制17個，自收自支事業編制8個，其中部門領導職數4名，主任1名，副主任3名；股室（股級）領導職數5名。經自查，我中心目前部門領導和內設科室領導職數配置均符合上級文件要求，無超編現象發生。

二、履行“三定”規定職責到位

我們在“三定”方案的具體實施中，特別設置了網絡技術股，強化了新聞股，加強了廣告股和總編室，加強了新聞宣傳、制作策劃、安全播出、廣告經營、電影下鄉等工作的管理，為我縣開展電視宣傳提供了強有力的保障。

三、職能整合調整及時到位

去年8月底前，我們已全部完成了“三定”方案所規定的管理職責，與文廣局協調理順了人事、財務、編制、職能等關系。目前各項整合職能的職責關系全部理順到位，沒有出現職責不清甚至扯皮的不良現象。

四、落實職能職責措施有力

為確保機構改革后各項職責有效落實到位，我們不折不扣地落實“三定”方案中所規定的各內設股室職責，實施了機關各股室工作人員設崗定責，把機構改革后整合的各項職責細化分解到了各崗位，把各項工作職責落實到了每個人頭，強化、落實了工作責任。

五、內設機構配合協調完善

由于“三定”規定內設機構設置合理，各股室之間職責分明，責任清晰，分工順暢，因此，各股室之間協調配合，機制健全，制度完善，確保了工作職責的有效落實，避免了推諉扯皮的不良現象發生。

當然，我們在貫徹落實“三定”方案的工作過程中，不可避免的遇到了存在的問題，其中最主要的就是人員編制結構不夠合理的問題。“三定”方案中，規定我中心事業編制38名，其中差額撥款事業編制17名，自收自支事業編制8名。目前全額撥款和差額撥款編制已滿編，由于自收自支事業編制的原因，導致我中心未能招聘到電視臺記者，我們在新聞宣傳工作中常常因人員安排而捉襟見肘。為此，我們建議在保持總體編制名額不變的情況下，適當增加我中心的全額撥款的人員編制名額，減少自收自支的人員編制，以解決人員招聘難的突出矛盾。