國電公司工會(huì)工作責(zé)任考核自查報(bào)告

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2014年，國電公司工會(huì)在局黨組、上級總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，深入落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化依法維護(hù)，完善組織體制，增強(qiáng)基層活力，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化水平，積極開展工作。根據(jù)《國電公司工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持實(shí)事求是，逐條對照。自評得分，現(xiàn)將主要工作報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神

在局黨組的統(tǒng)一部署下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，并做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有安排，通過學(xué)習(xí)教育，我們把學(xué)習(xí)黨的十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中，同時(shí)，并緊緊把握工會(huì)工作的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，不斷提高服務(wù)大局，服務(wù)職工的能力，牢固樹立發(fā)展為先，職工為本，基層為重的服務(wù)理念。在服務(wù)全局、服務(wù)基層、服務(wù)職工上實(shí)現(xiàn)新突破。

二、進(jìn)一步完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工利益

我們以加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)建設(shè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系入手，推進(jìn)單位建設(shè)。我們始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)中做到源頭參與，維護(hù)了職工的合法權(quán)益；建立健全了集體合同平等協(xié)商制度、監(jiān)督檢查制度、違約責(zé)任追究制度、報(bào)告制度，并且每年至少開展了一次合同履行情況的監(jiān)督檢查，同時(shí)，也組織開展了創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”活動(dòng)，從而推動(dòng)了建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依法保障了職工工作生活方面的切身利益。二是建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系；三是落實(shí)了《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，從而依法維護(hù)了女職工的合法權(quán)益；四是完善了對困難職工的聯(lián)系和管理制度，積極開展了“送溫暖”活動(dòng)，傾聽職工呼聲，了解職工生活，并配合行政認(rèn)真解決了困難職工的實(shí)際問題；五是執(zhí)行重大情況報(bào)告制度，以高度的責(zé)任感，扎實(shí)做好了維穩(wěn)信訪工作，并及時(shí)向有關(guān)部門反饋信息，督促和協(xié)助企業(yè)解決職工反映的問題，把可能發(fā)生的群體上訪和突發(fā)性事件解決在本單位，從而做好了和諧的勞動(dòng)關(guān)系；六是堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，把職工切身利益密切相關(guān)的問題聯(lián)系起來，努力推進(jìn)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用；七是我們認(rèn)真實(shí)施事務(wù)公開制度，發(fā)揮職工參與管理，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并按照相關(guān)文件規(guī)定與要求做到了及時(shí)、全面、真實(shí)公開相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的透明度，加強(qiáng)了單位的民主建設(shè)和廉政建設(shè)；八是加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真貫徹“一做三促”主題活動(dòng)指導(dǎo)意見，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了一系列有效的管理和評價(jià)體系，形成了長效機(jī)制，并創(chuàng)建“六型”班組。

三、強(qiáng)化素質(zhì)教育工作，豐富職工文體活動(dòng)

為了履行好工會(huì)職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，推進(jìn)實(shí)施文體娛樂工程，我們做到了組織健全、措施到位、工作扎實(shí)，認(rèn)真組織開展了以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、形勢任務(wù)和國電文化為主要內(nèi)容的提升職工綜合素質(zhì)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)了“職工書屋”建設(shè)，從而提升班組管理水平和職工的綜合素質(zhì)，同時(shí)，并根據(jù)集團(tuán)公司年度職工技能競賽及崗位練兵活動(dòng)的工作安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定年度計(jì)劃，深入開展職工技能競賽及崗位練兵活動(dòng)，認(rèn)真組織了女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)，廣泛開展了“巾幗建功”活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，切實(shí)地維護(hù)了職工的特殊權(quán)益，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼、激發(fā)了活力，同時(shí)，也增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力。

四、工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法規(guī)要求，一是我們合理配備工會(huì)工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)；二是依法獨(dú)立自主地開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的大局意識，使命意識和責(zé)任意識，從而推動(dòng)了工會(huì)工作全面上新臺階；三是積極做好了工會(huì)干部綜合素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有措施。四是按時(shí)完成了工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；五是以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”為宗旨，樹立了“建家就是建企業(yè)”的理念，完善建家制度，工作做到了有檢查、有考核；六是做好了經(jīng)費(fèi)收繳工作，完成了上級下達(dá)的上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，工會(huì)基礎(chǔ)管理工作做到了規(guī)范化。

回顧一年來的工作，雖然做了一些具體事情，完成了年度任務(wù)。但工會(huì)工作涉及面廣、任務(wù)多、要求高，由于一些原因，許多工作做得不深、不全，離上級工會(huì)與局黨組的要求以及職工的期望，還有差距。我們深感任重道遠(yuǎn)。今后會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷提高，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求。