事業單位領導自查自糾報告5則
前言：本站為你精心整理了事業單位領導自查自糾報告5則范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
年以來，縣電力局開展“四好”班子建設工作在省公司黨委、延安市工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的大四中、五中全會精神為指導，以鞏固和發展共產黨員先進性教育活動為契機，以系統“管理年”活動為主線，按照省公司黨委《關于開展以創建“四好”領導班子為主要內容的爭先創優活動的實施意見》，牢固樹立和認真落實科學發展觀，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，使我局“四好”班子建設工作取得了一定成績。如下：
一、強化領導、確保落實
按照省公司黨委的要求，局黨支部將開展“四好班子”活動列入重要議事日程。制定了《縣電力局關于開展“四好班子”活動實施方案》。制定了年底創達省級文明單位標兵的創建目標，為了加強對創建活動的領導，進行周密部署，成立了以局長秦金旺同志任組長、黨支部書記薛耀進為副組長，副局長毛振興、杜開旺、馮海軍、各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，劉增鵬同志兼任辦公室主任。具體負責局“四好”領導班子創建活動實施意見和實施方案。局形成了以黨支部領導，各個科室密切配合多部門齊抓共管的工作格局，為有效開展“四好”領導班子創建活動提供了組織保證。
二、具體開展情況
1、注重加強領導政治理論學習，努力提高整體班子素質。
年初，我局在鞏固和發展“保持共產黨員先進性教育”活動的同時，精心組織，周密安排，認真落實，將“四好”領導班子建設作為一項重要工作來抓，在學習過程中取得了良好的效果，有效的提高了黨員干部的黨性修養。一如既往地注重中層例會學習和職工理論學習，促進職工思想建設工作。堅持每周早點名后半小時為學習時間，雷打不動。周一為安全學習、周二、周四為政治理論學習時間，周三為用電營銷科目學習時間，周五為電力生產科目學習時間，職工學習筆記均達8000字以上，領導干部學習筆記均達2萬字以上。定期組織黨員學習會議，行風監督員座談會。通過開展各類學習活動使全體干部職工了解時事和黨的方針、政策、又及時通報和反饋了局情況，提高了職工政治理論水平，統一了思想認識，推動了工作的開展，形成了全體職工上下齊心協力，共建“和諧電力、誠信地電”的良好氛圍。
2、狠抓企業經營管理，確保企業各項經營指標按期完成。
企業發展是企業運營的核心組成。經濟工作任務的完成情況，是檢驗班子建設工作落實到位的有效手段。企業管理者只有不斷提高經營管理能力，才能提升企業核心競爭力，才能按照集團公司安全生產責任制的要求完成各項工作任務。局年第一季度，在局班子的正確領導下，我局共完成售電量3527.4887萬，比去年同期的1909.2344萬增長了1618.2543萬，增長率為84.76%。1至3月份完成平均售電單價為570.93元/k，比去年同期的559.03元/k增長了11.9元?k。1至3月份綜合線損率完成為5.11%，1至3月份實現利潤為422.6082萬元。電費上解率為100%。同時局領導班子成員始終將電力營銷工作作為和各項工作的重中之重和落腳點，不斷提升優質服務質量，提升贏利水平，打造“服務最優”的營銷管理隊伍。本年度，客戶服務中心推出電費預收業務，探索推行大客戶訪問制，努力構建現代基層電力企業。
3、加強團結突出民主，堅持集體領導管理工作。
我局在生產經營、重大項目安排、工程招投標、物資采購和重要人事任免等方面始終堅持集體討論決定，領導班子成員之間對待工作能坦誠相待，互相支持，相互配合，工作效率明顯。今年局領導班子成員更是充分發揮領導班子的創造力和凝聚力，一致決定將優化現有電力市場，不斷開拓新市場作為各項工作的重中之重，經過多次會議研究和多方論證，總投資約5000萬元的35kv和110kv輸變工程已全面啟動，預計年底可投入使用。此項工程的完成將大大改善現有供電被動局面，突破企業成長瓶頸，為今年企業售電量突破一億大關打下牢固基礎。同時今年我局在加強內部監管，抓精神、政治文明建設方面不放松。我局今年進一步完善了內部監管制度。健全了崗位考核制度，明確了崗位職責，確保各項措施有力到位，保證了政令暢通。我局不斷加強員工的思想教育，提高員工整體素質，打造全新的電力職工隊伍，全力我局的精神文明建設再上新臺階。
四、堅持黨風廉政建設，樹立為政清廉的良好形象
今年我局將黨風廉政建設作為開展“四好活動”的有機組成部分。在鞏固和發展先進性教育活動的同時，認真宣講和學習胡總書記提出的“八榮八恥”等重要講話內容，切合實際的推行黨員承諾制度，在全體干部職工中落實黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，要求局領導班子成員講實話，辦實事，逐步形成制衡體系，特別是黨政一把手帶頭嚴格執行督察制本文來自文秘之音網度。嚴格執行兩個《條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，實行黨支部統一部署，各成員各司其職、各負其責分工協作的工作格局。始終堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，做到親自謀劃，親自部署，親自指導，發現問題及時協調解決。并要求局屬各基層供電所負責人結合單位具體情況，認真開展黨員承諾活動和黨風廉政教育活動，真正發揮電力窗口作用，上下齊動，樹立良好的基層地電企業形象。
四、今后安排
今后工作中，電力局黨政領導班子成員決心將開展“四好”領導班子建設工作作為今后工作的重點，進一步建立和完善長效機制。同時將開展“四好”領導班子活動和“五好”黨支部、“六好”共產黨員“四有”模范職工活動緊密結合。定期評比，堅持高標準，嚴要求，完善創建計劃，嚴肅執行考核評選標準。充分發揮企業黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。辦難事、做實事，切實加強政治和業務學習，強化局內部管理，以黨的大四中、五中全會精神為指針，與時俱進，開拓進取，用新時期黨員標準嚴格要求、認真規范，廉潔、高效，求真務實，開創“四好”班子建設工作的新局面，為企業實現跨越式發展、晉升省級“文明單位標兵”作出新的更大貢獻。
事業單位領導自查自糾報告5則（二）
連日來，通過認真學在中紀委第次全會上的重要講話精神和省委書記在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還相差許多，現將自查情況報告如下：
一、存在問題
(一)學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學習放在各項工作的首位，修身養性，勤練內功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，、年自己連續2年報名參加了全國注冊稅務師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當年全市稅務系統最早參加《注稅》考試的科級干部。學以致用，積極撰寫調研文章，年以來，自己所撰寫的調研論文，先后有多篇被市稅務學會收集匯編并獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強;對專業政策學習存在不系統、不細化問題，只知大概，不懂細節。如當前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊龋瑳]能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑒別、學習、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據、找政策。在理論聯系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區情、局情，分析研究稅收征管新動態，新問題。
(二)品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現在：對基層干部反映的問題，沒能在職權、職能、職責范圍內發揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統性、復雜性、經費上的問題“副職”決定不了;主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執行制度上，還未能真正做到嚴于律己，尤其在遵守工作作息制度上，還未能當好表率。
(三)作風嚴謹，但“一抓到底的工作恒心有所退化，事爭一流的工作決心有所淡薄”。
從踏進稅務工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣;做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收工作上，就是“逢旗必奪、事爭一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓工作的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄?！北憩F在：工作時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片;爭一流、奪一流、創一流的激情與決心有所淡薄;工作浮于機關、沉于基層、開展調研的少;具體工作、實際工作部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少;求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少;走馬觀花的多，剖析原因，總結經驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
(一)要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養成終身學習的良好習慣。
一要在“深”字上下功夫，系統地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業務的稅務行家，爭取在明年重新報考注冊稅務師，并力爭通過二或三門的科目考試;
二要在“廣”字上作努力。學政治、經濟、文學、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進取精神，用黨的科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭全局的本領，
三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發干部的學習熱情;要有效的利用黨總支“業余黨?！边@一舞臺，狠抓干部的業務素質和業務技能培訓，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。
(二)要增強品德修養，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項工作的順利開展;
二要認真貫徹執行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”工作，深入剖析基層單位工作開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現狀，找準對象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發展，同心同德干事業。
事業單位領導自查自糾報告5則（三）
根據市委的統一安排和部署，我局經過第一階段的全體動員和組織全體干部職工認真學習有關文章以及先進典型，使我們進一步明確了“三觀”教育的重要意義和目的，提高了認識，統一了思想，現就我局在“三觀”教育活動中查找出的主要問題和原因以及今后改進措施向市委作如下：
一、在“三觀”活動中查找出的主要問題
1、在學習上放松了對局領導班子和黨組成員以及全體職工的嚴格要求，
一是學習態度不夠端正，對加強政治理論和業務知識的學習重視不夠，沒有明確的計劃和目標，即使學習也是走馬觀花，不深入，不全面，不系統。對單位的職工學習缺乏嚴格要求和監督，習慣于搞形式，走過場。
二是學習方法簡單。沒有深入分析的研究，沒有把理論和實際結合起來，更沒有主動的研究學習方法。
三是學習內容不豐富，平常學習滿足于上面布置的內容，沒有主動根據全局的實際需要，充實學習內容。尤其是對如何正確樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀缺乏系統的學習研究，與本單位的工作實際結合不緊。
2、在政治上，思想上放松了對職工樹立正確的人生觀、價值觀的教育。正確的發展觀念不牢固，對統計事業的發展信心不足，
一是政治上思想上要求進步的熱情逐步退坡，滿足現狀，不思進取的思想有所抬頭，為共產主義奮斗終身的目標淡化。對干部職工積極要求進步的熱情關心不夠，想的辦法不多措施不力。
二是全心全意為人民服務的人生觀，吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗的價值觀，隨著形勢的發展缺乏應有的改造。
3、在工作上，責任感、使命感逐步減弱。正確的政績觀念不強。
一是工作上缺乏應有的積極性，創造性，滿足于按部就班，滿足于現實的穩定，缺乏開拓進取，不斷創新的精神。
二是工作滿足于一般任務的完成，沒有充分發揮主觀能動性，參謀助手的作用發揮不夠。
三是對工作出現的新情況、新問題缺乏應有的研究。
4、在工作作風上不夠扎實，生活作風上沒有十分嚴格要求，正確的權力觀念淡簿。工作上習慣于坐在機關辦公，不愿到基層，即使下鄉到企業，大多早出晚歸，工作安排習慣于開會布置，忽視督辦檢查。在生活上享樂主義思想有所抬頭。
5、沒有認真解決好干部職工的福利和家庭的具體困難。
6、貫徹實施《中華人民共和國統計法》和《湖北省統計管理條例》力度不大，辦法不多，宣傳不到位。
二、存在上述問題的主要原因
1、思想上的隋性是形成上述問題的內因。隨著社會主義市場經濟的發展，工作重心轉移到經濟建設上，各方面工作任務沉重。以至在思想上的壓力不斷加大。不可避免的在思想上受到不同程度的沖擊，在客觀上放松了對班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，尤其在學習上對其重要性的認識逐步退化，致使學習鉆研的精神減退，求知欲望下降，涉獵范圍不廣，學習方法簡單，從而導致理論知識缺乏，尤其是如何樹立正確的“權力觀，政績觀和科學的發展觀”，沒有全面分析其精神實質，以致于在分析、研究當前社會、經濟發展過程中出現的新情況、新問題時出現偏差，缺乏強有力的理論基礎。
2、在實際工作中，沒有堅持在抓好業務工作的同時注意抓班子的建設是形成上述問題的主要原因。在日常工作中，注重加強了業務工作和完成市委、市政府布置的任務。借口工作繁忙，任務繁重，忽視了班子的政治、思想、作風建設，把“兩手抓變成了一手抓，兩手都要硬變成了一手硬”。在工作繁忙的時候，沒有時刻牢記加強學習，加強政治、思想作風建設，造成學習上松勁，即使學習，也是例行公事，走過場，在政治上不能正確看待和分析新情況、新問題，在方向上感到迷失。在思想上滑坡。
3、市場經濟發展帶來的一些負面影響是形成上述問題的重要原因。隨著我國改革開放二十多年來尤其是最近幾年社會主義市場經濟體制逐步建立和完善的同時，不可避免的帶來了一些負面影響。把這些負面的東西看得太重，沒有把這些東西同社會主義市場經濟建設所取得的巨大成就對比分析。過高估計這些負面東西所帶來的危害。因此，在工作中，生活中放松了對班子自身的嚴格要求，工作責任感，使命感得不到加強，對工作質量要求下降，作風上、生活上忘記了艱苦奮斗的光榮傳統。
4、工作中的畏難情緒是形成上述問題的直接原因。在對工作中的重大困難，尤其是經費、干部職工思想的統一，沉重的工作任務，干部職工福利等一系列具體困難，缺乏克服這些困難的信心、決心和勇氣。在困難面前向困難低頭，沒有充分認識到辦法總比困難多，總認為無法解決好這些問題，乃至于造成在工作中有些具體問題過拖，有的干脆擺著不管不問，即使過問，也難免有失客觀、公平、公正。尤其是在職工的福利問題上更沒有認真研究。
5、法制觀念淡薄，怕得罪人是統計執法不嚴的根本原因。班子成員都是本地人，總認為為了工作的事情得罪人劃不算，得罪了早不看見晚看見，不好說話。再加上在宣傳貫徹《統計法》過程中沒有找準切入點，沒有處理好統計執法與本市經濟社會發展的關系。
三、今后改進的措施
經過這次三觀教育活動。使全體班子成員的思想上受到了一次極大震動，靈魂深處受到了一次洗禮。對自己在三觀教育活動中找出來的問題，猛然醒悟，充分認識到了這些問題的嚴重性、危害性，如不正確嚴肅對待和解決這些問題，后果不堪設想。因此，在深入開展三觀教育同時，今后必須從以下幾個方面加強改正。
1、更進一步查找班子存在的問題，認真分析存在這些問題的原因，對癥下藥，制定出嚴格的整改措施。
2、重溫黨章。嚴格用一個共產黨員和標準來對照檢查班子成員的思想、行為、作風，進一步牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3、把加強三觀教育的學習作為突破口，理論聯系實際，密切聯系群眾，研究新情況，解決新問題，保持堅定正確的政治方向。
4、拿起批評與自我批評的武器。向不良傾向作思想斗爭，用嚴格的紀律約束每一位班子成員。
5、樹立克服困難的信心和決心。對當前的具體困難，逐個研究分析，認真加以解決。
事業單位領導自查自糾報告5則（四）
根據縣委的統一部署，教育局黨委認真貫徹落實縣委學習實踐活動工作安排和工作要求，精心組織，周密安排，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把這次活動作為推動我縣教育科學發展、辦人民滿意教育的難得機遇。局領導班子成員帶頭學習、帶頭調研，廣泛聽取意見建議，主動查找班子和個人在思想認識、工作能力和工作作風建設方面存在的不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題，深入剖析原因，提出解決問題的思路和具體措施?，F將分析檢查情況報告如下：
一、取得的成效
教育局在學習實踐活動中，我局領導進一步加深了對科學發展觀科學內涵和精神實質的認識和理解。更加深刻地認識到，在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動，是黨的大做出的重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論最新成果武裝全黨思想的根本舉措，既是一項重要的政治任務，也是全面落實科教興國戰略、促進教育工作再上新水平、辦好讓人民滿意教育的重要抓手。通過科學發展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，科學發展觀是檢驗教育工作的重要標準，是推進教育事業科學發展的重要法寶。統一了思想，明確了目標，完善了舉措，進一步激發了全體工作人員工作的積極性、主動性和創造性。增強了以科學發展觀為統領，真心實意地服務于人民群眾的自覺性，從而也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。
二、存在的問題及原因分析
根據群眾的意見和我局領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，盡管在教育發展的道路上取得許多成績，但從新形勢下貫徹落實科學發展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深入貫徹落實科學發展觀不相適應的問題，主要是：
一是運用科學發展觀指導教育的理論認識還不夠深入、系統。主要表現在：對教育科學發展觀的認識比較原則、籠統，對于如何實現教育科學發展問題，在內容上還不夠系統，在途徑上還不夠清晰，在形式上還不夠明確，在方法上還不夠具體。
二是結構布局還不夠合理，教育發展不夠均衡。由于縣域環境、生源狀況等因素的差異，造成我縣城鄉之間、校際之間，在師資力量、辦學條件、管理水平、教學成績等方面存在一定差距。
三是教育工作效能有待進一步提高。主要表現在：機關運作機制要進一步適應發展的需要加以改進，工作效能有待進一步提升；學校教學水平和教學質量與群眾的愿望還有差距，學校自身管理水平和執行力有待提高；教育資源的利用效益需要繼續提高等。
四是教育行風建設還存在一些薄弱環節。主要表現在：解決群眾反映的熱點、難點問題時效性有待加強；部分干部和教職工工作積極性不高，精神狀態欠佳，對群眾關注的突出問題關心不夠；部分干部工作態度需要改進等。
針對上述存在的問題，局領導班子從客觀和主觀方面原因都進行了認真剖析?？陀^上，傳統觀念和體制對教育發展有一定的阻力，義務教育經費保障機制與教育投入巨大需求不相協調等等都制約著我縣教育又好又快地發展。這些客觀原因，有一些需要我們正確去面對，有一些需要在發展中逐步來解決。這里重點查找主觀上的原因，主要有：
一是理論學習不夠全面、深入。理論學習存在重業務理論輕政治理論的情況，理論學習在系統規劃、學以致用上重視不夠，使得對新形勢下科學發展教育的認識不完整、不深刻，把科學發展觀的要求轉化為謀劃教育事業發展的正確思路、政策措施和實際能力等方面尚有一定差距，偏重于就教育言教育，對教育在整個經濟社會中的地位及其影響的認識還有差距，偏重于解決當前問題，對長遠規劃的研究不足等。
二是解放思想、自我完善的自覺性仍顯不足。憑經驗思考問題、開展工作多，自覺運用新觀念、新方法少；對一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想、用理論指導實踐的自覺性；工作堅持原則性較多而破解難題的靈活性略顯不足；面對繁重的工作任務，偏重日常工作處理，輕視總結提升等，使得教育各項工作難以彼此呼應、系統推進、全面進步。
三是抓隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節。在制度建設方面，未能適應形勢發展及時修正，貫徹落實制度的檢查監督不到位；在隊伍建設方面，人才結構調整優化的機制還沒完全建立，評價機制不完善，干部個人能力很不均衡，使得一些政策落實不到位，影響決策效能。
四是作風不夠扎實，機關效能有待加強。
一是對干部嚴格要求不夠，遇到問題怕承擔責任、工作拖拉推諉，得過且過，甚至敷衍塞責，難以保證高標準的工作質量，降低了機關的整體實力和水平。
二是抓落實不夠，督查制度、考核制度、責任追究制度落實不到位?！皶h多、文件多”的問題仍未有效解決，牽扯了各級領導干部抓大事、抓落實的精力。
三、堅持以科學發展觀為指導，進一步推進教育改革發展的主要思路和主要舉措
通過前一階段的學習調研和分析研究，局黨委更加深刻地認識到，科學發展觀對我縣教育的發展具有重要的指導意義,作為教育的管理部門，只有深刻貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀的要求具體到提升教育質量，辦人民滿意教育的全過程和各個方面，把解放思想作為推動科學發展的不竭動力，把人民群眾滿意作為檢驗科學發展成效的根本標準，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為推動科學發展的出發點和落腳點，才能使科學發展的過程成為造福人民的過程，真正做到發展為人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。今后一個時期，我局推進科學發展的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞提升教育質量這個目標，科學調整教育資源，深入推進干部人事制度、管理制度和基礎教育課程改革，大力推進素質教育發展，促進教育均衡、全面和優質發展，切實辦好人民群眾滿意的教育。
（一）深入學習實踐科學發展觀形成的共識
我局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作啟動以來，通過第一階段的學習調研和第二階段的分析檢查，局黨委班子對科學發展觀的認識普遍有了深化提高，思想觀念有了新的轉變，形成了“五條共識”：
必須認識到解放思想，轉變觀念是我縣教育當前發展的基本前提。
必須認識到提升教育質量，是我縣教育當前發展的奮斗目標。
必須認識到干部教師隊伍建設是我縣教育內涵發展的關鍵因素。
必須認識到均衡和協調是實現我縣教育整體發展的主要要求。要體現均衡和協調，做到校際間、城鄉間、基礎教育與職業教育之間的協調發展。
必須認識到安全穩定是我縣教育當前發展的重要保證。要高度重視、積極穩妥地處理改革發展與穩定的關系。不改革就不能發展，不穩定不安全又影響發展。科學處理好改革發展與穩定的關系，是以往成功的經驗，也是今后要遵循的原則。
上述共識，是我局深入學習實踐科學發展的重要成果，也是局今后落實科學發展觀的重要思想基礎和工作目標。我們正在將這些共識積極轉化為政策、措施和制度，并積極貫穿于學習實踐科學發展觀的全過程。
（二）當前和今后一個時期的主要任務與措施
1、加強學習，解放思想，努力提高干部隊伍整體素質。強化中心組學習制度，突出學用結合，聯系思想和工作實際，深入學習有關科學發展觀、構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設等知識，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。注重思考調研，防止事務主義。堅持工作重心下移，了解基層需求，對于事關教育發展的重大問題深入調研，科學決策。領導干部要開拓眼界，克服部分干部盲目自滿的缺點，以更高標尺檢驗工作，有效提高領導干部的決策水平和工作能力。
2、加強培訓、交流和引進力度，促進干部教師隊伍素質提高和融合。不斷改進和完善干部教師的培訓和繼續教育工作，采取走出去、請進來的辦法，通過崗位培訓、專題研討等方式，不斷開拓視野，提高干部的理論修養和管理素養。加強校長隊伍建設，培養和打造一批在全縣乃至全市全省有影響的名校長。加強師德師能教育，樹立名師立校思想。鞏固和深入推進“名師工程”建設，充分發揮縣名師、學科帶頭人的示范帶頭作用。積極拓展教育交流內涵，促進校際間教育交流合作，加強干部教師流動的制度化建設，促進超編學校教師向缺編學校、優質學校教師向相對薄弱學校的順向流動。加強城鄉學校之間、校際之間的交流。爭取特殊政策，優化教師隊伍結構，著力解決教師結構性缺編問題，提高教師隊伍的整體實力。
3、遵循教育規律，促進學生全面發展。更新教育觀念，強化校本教研，積極探索“輕負高效”的有效舉措和途徑，為學生全面發展提供時間、空間的可能。組織豐富多彩的校園文化活動，繼續開展陽光體育鍛煉活動，繼續開展校外教育實踐活動，繼續開展心理健康教育，促進學生身心健康發展，扎實推進素質教育。要指導基層單位深入研究和科學制定學校發展規劃、教學和管理綜合評價體系，強力推進校園文化建設，堅持走教育內涵式發展之路，促進學生全面發展。
4、加快布局調整和學校標準化建設。認真落實縣政府《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，年，要撤并中學6所，小學43所；創建標準化中學4所，小學25所。
5、認真謀劃定興中學擴建工作。積極協調，力爭擴建工程及早開工建設，為普及高中教育奠定基礎。
6、全力以赴做好迎接省政府督導評估各項準備工作，確保順利過關。
7、大膽創新，促進優質教育品牌發展。要堅持科學發展，明確我縣教育的長遠發展目標，在教育均衡發展的基礎上，積極推進優質教育品牌發展。鼓勵義務教育段學校創品牌、創特色，努力做到“一校一品”、“一校一特”。提高我縣教育綜合競爭力，同時加大宣傳力度，不斷提高我縣教育品牌的知名度、美譽度。
8、進一步改進機關工作作風，增強服務意識。進一步完善、落實機關各項工作制度，加強機關文化建設，增強為基層服務的意識，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型機關”，提高為學校和教師服務的能力、水平，增強服務的主動性、自覺性。
四、加強領導班子自身建設的主要舉措
推進整改，關鍵是領導班子應帶頭進行整改?？h教育局領導班子將以科學發展觀為指導，站在全縣發展大局，對照存在的差距與不足，進一步解放思想、更新觀念，完善制度，落實措施，提升素質、扎實工作，努力把局領導班子建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強領導集體。
1.加強學習管理，健全體制機制，高標準創建“學習型”領導隊伍。結合學習實踐科學發展觀活動，繼續加強馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，提高黨性修養，增強政治敏銳性。自覺遵守中心組學習制度，不斷提高學習質量和學習實效。注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量，努力把科學發展的理論轉化為推動科學發展的現實動力，引領科學發展政策思路，更好更快的推進教育改革發展，辦人民滿意的教育。
2.加強作風建設，樹立公信形象，不斷提升引領示范能力。以“勤勉敬業，服務奉獻”為己任，切實改進思想和工作作風，努力建設發展思路好、措施本領好、工作作風好、機制創新好、發展績效好的“科學發展領導班子”。堅持一切從實際出發，講實話、辦實事、出實招，認真解決制約教育發展的瓶頸問題。堅持深入基層，認真開展調查研究，廣泛聽取各層面意見，全面掌握基層動態，“把好脈”、“定好向”。
3.認真堅持民主集中制。與大家共同努力，認真執行議事規則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨組集體的領導權威。
4.加強自身廉政建設。認真執行中央、省、市、縣廉潔自律的各項要求和規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處。時刻警醒，嚴于律已，做弘揚新風正氣的表率，以良好的領導干部形象修身、立德、服眾。堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，防微杜漸。
5、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續爭創“實績突出單位”和“優秀基層黨組織”活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，強化舉措，聚焦難題，明責攻堅，努力促進教育的公平。讓每一所學校都成為優質學校，讓每一名教師都成為優秀教師，讓每一個學生都成為合格人才。努力達到讓學生上學開心，教師工作舒心，群眾和上級對教育工作放心的目標，真正辦成人民滿意、上級滿意的教育。
總之，通過這次學習實踐科學發展觀活動，我局黨委班子查找了問題，明確了今后工作目標和方向，決心認真履行黨和人民賦予的工作職責，進一步強化措施，狠抓落實，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，努力把科學發展觀活動的成果轉化為教育系統廣大干部教師解放思想、干事創業、加快發展的強大動力,推進我縣教育不斷向前發展！
事業單位領導自查自糾報告5則（五）
根據市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，市園林局黨組高度重視，精心組織，周密安排，通過深入學習、基層調研、解放思想大討論、座談會、專題調研、撰寫調研文章、召開專題民主生活會，局班子本著解放思想，實事求是的原則，對領導班子貫徹落實科學發展觀的情況進行了認真分析檢查，形成了學習實踐科學發展觀的分析檢查報告。
一、貫徹落實科學發展觀上形成共識
學習實踐活動開展以來，領導班子成員積極帶頭參加集中學習、撰寫心得、查擺問題、剖析原因、制定對策，在貫徹落實科學發展觀上形成共識。
（一）必須牢固樹立科學發展觀的指導方針?？茖W發展觀，是黨中央深刻總結我國改革開放和現代化建設30年來的發展成果，立足于我國基本國情，適應新形勢新任務作出的重大戰略舉措。通過學習實踐活動，深刻認識到科學發展觀是建設“協調張家港、綠色張家港”的關鍵所在，只有把握好科學發展觀的科學內涵、精神實質、基本要求，才能夠應對好園林綠化建設中出現的新情況、新問題。因此，我們要推進園林綠化事業的又好又快發展，就必須堅定不移地以科學發展觀來統領、指導各項具體工作。
（二）必須緊緊抓住科學發展觀的第一要義?？茖W發展觀的第一要義是發展，發展才是硬道理。學習實踐科學發展的根本成效，就是要加快建設協調張家港，促進全市經濟社會的全面持續協調發展，提高人民群眾的生活水平。作為園林綠化部門，就是要加快園林綠化事業的發展，加快建設綠色張家港，建設更多更好的公共綠地，打造最優美的生態環境，實現園林綠化與全市經濟社會的同步發展。
（三）必須全面落實科學發展觀的核心內容。科學發展觀的核心是以人為本，綠化建設就是要以滿足人民群眾的需求為目標，努力實現便民惠民。要科學規劃，優化布局，建設更加科學合理的園林綠化體系，使市民出行到全市任何地方都能感受到綠意盎然、生機勃勃的綠化環境；要不斷提升園林綠化建設管理水平，完善功能、完善設施，充分滿足廣大市民運動健身、休閑娛樂的需求；要大力營造全社會愛綠建綠護綠的氛圍，動員更多的社會資源投入到綠化公益事業的建設，不斷增強園林綠化建設的發展后勁。
（四）必須準確把握科學發展觀的基本要求?？茖W發展觀的基本要求是全面協調可持續。實現園林綠化的全面發展，要在規劃上不斷吸取先進理念，高標準編制好城市和市域綠地系統規劃，編制好鎮級綠地系統規劃，促進城鄉綠化的一體化；要在建設上不斷提高綠化建設水平，優化綠地設計，加強工程監督，建設精品綠地；要在管理上不斷提高水平，嚴格考核獎懲，完善考核標準，保護綠化成果。實現園林綠化的協調發展，要統籌城鄉綠化，促進城與鎮、鎮與鎮、村與村之間的平衡發展，促進市、鎮、村綠化建設和管理水平的同步提升。實現園林綠化的可持續發展，要按照因地制宜，適地適樹的原則，努力建設自然生態型、資源節約型綠地，努力杜絕損綠毀綠事件的發生。
二、園林綠化工作貫徹落實科學發展觀的主要成效和存在問題
黨的大以來，張家港市經濟社會全面協調發展，取得了輝煌的成就。在此期間，市園林局以科學發展觀為指針，緊緊圍繞建設綠色張家港目標，科學規劃，以城鎮綠化、道路綠化、農村綠化、河道綠化為重點，狠抓工程質量，突出景觀效果，大力推進城鄉綠化一體建設，建成了一大批景觀綠地、精品綠地，全市生態環境明顯改善，城鄉面貌明顯改變，城市形象明顯提升。我市先后獲得了國家園林城市、國際花園城市、全國綠化模范城市等榮譽稱號，張家港的園林綠化在全國處于領先地位。
（一）城鄉綠化不斷推進。近年來，我市以沿村、沿河、沿路、沿城鎮綠化為重點，加快園林綠化工程建設，積極推進城鄉綠化。到目前，全市林地綠地面積已達9928.27公頃，陸地林木覆蓋率已達12.63%，建成區綠地面積達1327公頃，綠化覆蓋率45.45%，人均公共綠地面積13平方米，全市綠量大幅增加，生態環境明顯改善。
（二）綠地精品不斷凸現。優化方案設計，加強現場監督，保持工程質量的穩步提升，建成了一大批景觀效果好、生態效果優、休閑功能強的城市公園、道路、居住區綠地。如城區的世紀廣場、文化廣場、馨苑花園等公共綠地，東渡苑、香山風景區等景區綠地，蘇虞張、金港大道、港豐公路等市域景觀大道，湖濱國際、德豐小區、白鹿幼兒園、浦項不銹鋼等眾多環境優美的居住區和單位，提高了人居、工作環境質量。城市綠化質量的整體提高，有力地提升了城市品位。
（三）管理水平不斷提高。在抓好擴綠增量、提高質量的基礎上，在綠化管理上狠下功夫。實行市區綠地養護政府采購和考核末位淘汰制，嚴格投標單位資質審查；強化綠化工程管理，建管過渡有序；強化綠地管護力度，對屬地管理和在建工程綠地統一考核并通報考核得分，定期召開管護例會分析點評，實行綠地公示制和包干督查制，加強古樹木保護；加強行政許可，集中行政審批，規范占用綠地、樹木修剪、砍伐、移植等行為，減少審批環節，提高行政效率；加強森林防火，配強滅火設備；做好病蟲防治和植物檢疫，有效保護了全市園林綠化成果。
（四）公園建設不斷優化。近年來投入了大量資金，新建擴建了暨陽湖生態園、梁豐生態園、張家港公園、沙洲公園等一大批城市公園。其中，投入3.2億元新建了占地約1000畝的梁豐生態園，成為一個功能完善的城市綜合性公園。同時努力增加公園服務項目，延長公園服務時間，免費開放所有公園，優化公園服務質量，05年張家港公園建成國家2A景區，去年梁豐生態園建成國家3A景區。
（五）綠化氛圍不斷濃厚。以市領導義務植樹為引導，積極開展了綠化合格村、示范村建設和“保護母親河”、“我為港城添新綠”、“綠化庭院美化家園”、綠地認建認養等多種形式的群眾性植綠護綠活動，產生了巨大的社會影響力。至目前，全市建成村莊綠化合格村258個、示范村108個，營造了全社會愛綠、護綠、建綠的氛圍。
市園林局領導班子認識到，經過多年的建設，園林綠化事業的發展取得長足的進步。但對照科學發展觀的要求，對照先進地區園林綠化發展的先進理念，對照人民群眾對生態環境質量的更高要求，我們的工作還存在一些不足和差距。主要有以下幾個方面：
（一）綠化的行業管理職能還沒有能夠充分履行。對各鎮（區）、村（社區）、居民小區綠地建設管理的指導督促還不夠，出現部分地區綠地品位不高、居民綠色休憩場所不多、居民小區綠地管理不嚴等問題。
（二）綠化的規劃設計理念還不夠科學。在園林綠化建設中，側重于景觀效果，對生態效益重視不夠，如過多種植常綠樹種、本地樹種應用不足、部分地方種植過密等，從而導致養護成本較高、生態效益未達到最大化。
（三）綠化的文化品位還不高。全市綠地雖不乏精品綠地，但在綠地建設中較少考慮文化特色和雕塑小品，未能很好地做到綠化與本地歷史文化相結合，城市文化底蘊還不足。
（四）綠化的發展還不平衡。老城區與新城區之間、城鎮之間、鎮與鎮之間、村與村之間的綠地總量、綠地質量、綠地品位、綠地管護水平都存在著不平衡問題。新城區綠化好于老城區，城區綠化好于農村，經濟條件好的鎮村好于一般鎮村，自然條件好的鎮村好于其它鎮村。
這些問題的存在，局領導班子認為，其根本原因是對科學發展觀的學習和實踐不足，表現在以下幾個方面：
服務意識不強。注重直接負責管理的政府實事工程、財政出資工程，而對鎮村、單位的綠化工程關心不夠、指導不力。
爭先思想不濃。認為我市園林綠化投入大、手筆大，建設水平在全省乃至全國都處于領先地位，因此學習的緊迫性、爭先的進取心不足，沒有很好地樹立標桿、找準目標，需要進一步增強提檔升級的雄心壯志。
創新思路不寬。面臨新形勢、新情況、新任務，未能與時俱進調整設計思路，與自然生態、資源節約的建設理念存在距離。
專業人才不多。園林綠化技術人才缺乏，層次不高，不能完全適應園林綠化發展現狀。
三、園林綠化工作實現科學發展的總體思路和工作措施
總體思路：圍繞市委市政府建設“協調張家港”、實現“第二個率先”的目標，全面貫徹落實科學發展觀，以創建國家生態園林城市為抓手，大力實施城鄉綠化一體的發展戰略，加快綠化工程建設，提高綠化管理水平，加強綠化資源保護，滿足廣大市民對園林綠化不斷增長的需求，加快建設綠色張家港。
工作措施：做到六個新突破
一是要在發展理念、發展思路上有新突破。轉變過去偏重數量規模、景觀形象的觀念，更多地考慮生態化、節約化、自然化的綠化，更多地考慮以人為本的原則，加強自然生態修復建設，科學利用水土植物資源，優選樹種和植物配置，努力保護好原生態，做到生態效益、社會效益、經濟效益的統一，綠化建設和文化品位、綠色產業發展的統一。
二是要在放大城鄉一體特色上有新突破。要圍繞“全面協調、整體推進”的思路，在打造綠化特色，提高綠化品位的基礎上，重點加強農村綠化、村莊綠化、河道綠化、單位綠化、庭院綠化，努力把張家港建設成為最佳宜居城市、生態文明城市。
三是要在綠化成果的長效保護上有新突破。綠化工作不僅要加大投入建設，還要科學細致地管護。要進一步健全科學長效的管護機制，把已建的綠化管好，杜絕隨意占用毀壞綠化現象，防止因為管得不好而搞重復建設。
四是要在綠化事業的可持續發展上有新突破。綠化工作不僅要有生態效益，也要體現經濟效益，要有可持續發展理念。要合理調整綠化結構，結合發展苗木產業，增加經濟林種植比重，放大綠化經濟的增值循環效應。
五是要在優化服務、為民造福上有新突破。園林綠化和人民群眾的切身利益密切相關，和城市的功能、形象密切相關。要轉變機關作風、增強機關服務的自覺性，加強對基層的業務培訓和技術服務，加強對全市綠化行業的管理指導、統籌協調，認真開展好各種好綠化服務工作，有效防止“綠化擾民”，努力為地方經濟、為城市建設、為人民群眾、為綠化企業提供優良服務。
六是要在科學管理、隊伍建設上有新突破。加強對專業人才的業務知識、技能培訓，鼓勵專業人員參加各類培訓和職稱考試；適當引進行政管理、園林綠化專業的高層次、實用型人才，不斷提高園林綠化隊伍的整體素質。園林綠化是社會廣泛關注的部門，要加強自身建設，健全各項制度，在綠化工程建設中嚴格把好廉政關，努力做到為人民掌好權、用好錢，確保工程建好、干部不倒。
四、市園林局加強領導班子自身建設的措施
市園林局領導班子將按照科學發展觀的要求，圍繞推進城鄉綠化一體建設，進一步加強班子自身建設，積極發揮領導班子的模范帶頭作用，切實提高領導綠化工作科學發展的能力和水平。
（一）加強理論業務學習，提高科學決策的能力。堅持局黨組理論學習制度，重點學習科學發展觀理論體系，及時了解各地園林綠化發展趨勢和前沿動態，借鑒其成功經驗和先進做法，不斷拓寬思路、與時俱進，不斷提高班子成員的持續學習能力、開拓創新能力、處置復雜問題能力，堅持用創新的思維、創新的方法，解決新問題、發展新優勢。
（二）認真執行民主集中制，提高科學決策的水平。堅持集體領導，重大問題集體決策，提高決策的科學性和正確性，實行科學民主決策。進一步規范重大決策程序，充分發揚民主，使決策更加符合科學發展的要求。通過建立程序化的執行制度，保證科學的決策、完全的實施。
（三）加強作風建設，提高班子整體戰斗力。把思想作風建設作為全面加強和改進班子建設的基礎工程，在鞏固綠化成果，提升綠化美化水平，為綠化發展做出新貢獻的工作中，著力解決思想認識和工作作風與當前面臨的形勢、肩負的責任不相適應的問題，在真抓實干中作表率，努力在改進作風上取得新的成效。要進一步堅持實事求是、為民服務思想，把求真務實的作風體現在解決實際問題上，從群眾感受真切的事情做起，從辦得到的事情做起，切實做好服務工作，使領導班子建設的成效真正體現在讓廣大群眾得實惠上。
（四）加強黨風廉政建設，提高執政為民的自覺性。班子成員要常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守中央和省、市有關黨政領導干部廉潔從政的各項規定，自覺接受黨內監督、群眾監督和民主監督。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律，切實增進班子團結和諧，齊心協力把局領導班子建設成為風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰斗集體。在嚴格要求自己的同時，對分管的工作和下屬，敢于管理，嚴于管理，堅持“管好自己不失形象，管好下屬不失原則”。把黨風廉政建設責任制向基層延伸，向每一項工作延伸，向每一個人延伸。
