目標管理考核自查報告

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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高對計生工作認識

我辦高度重視人口和計劃生育工作，年初及時調(diào)整了計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并指派專人負責人口與計劃生育工作。堅持一把手親自抓，各科室責任人協(xié)同抓，確保了計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)力量始終堅強有力。堅持把人口和計劃生育工作作為一項重要內(nèi)容，納入年度工作計劃，并擺上重要議事日程，常抓常議，定期分析形勢，查找問題和不足，明確目標管理責任，確保計生工作不掛空檔。

二、加強學習教育，不斷推進計生工作健康發(fā)展

辦領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭學習貫徹計生政策法規(guī)，并將計生政策法規(guī)列入中心組學習內(nèi)容。利用集體學習日，組織廣大干部職工認真學習計劃生育政策和《流動人口計劃生育均等化實施方案》、《責任書》、《考評辦法》等文件精神，以及人口理論和計劃生育基本知識，不斷強化對國策的理解和認識。采取座談交流、召開專題會議、印發(fā)宣傳手冊等方式，持續(xù)搞好學習宣傳，營造了良好的工作氛圍。

三、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步落實目標責任

一是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。將人口和計劃生育作為政務(wù)公開的一項內(nèi)容，定期進行公布。認真落實計劃生育獎勵政策，積極做好避孕節(jié)育措施服務(wù)工作。努力強化“以人為本”的服務(wù)理念，針對不同人員的要求，依法做好避孕節(jié)育方法知情選擇工作，讓廣大育齡人員自主選擇適合自己的避孕節(jié)育方法。二是開展育齡婦女信息核查。定期組織抽查，及時采集、補充和完善育齡婦女的信息資料，逐人登記造冊，建立育齡婦女數(shù)據(jù)庫，使育齡婦女信息核查覆蓋面達到100％。三是加強管理與服務(wù)。采取普查的方式，對聘用人員，逐一簽訂《流動人口計劃生育管理協(xié)議書》，定期進行檢查，督促孕檢、查驗，并提供宣傳品、避孕藥具等服務(wù)，做到常態(tài)化管理、均等化服務(wù)。四是嚴格考核，將人口計生工作與業(yè)務(wù)工作同等安排，同檢查，同考核，與實績工作考核獎勵掛鉤，嚴格實行一票否決，上半年無計劃外懷孕、生育等違紀現(xiàn)象發(fā)生，較好地完成了人口與計劃生育工作目標管理任務(wù)。

四、注重建章立制，規(guī)范計生日常管理

建立檔案管理制度，加強計劃生育臺賬管理，完善計劃生育檔案，規(guī)范登記、備案和反饋等工作環(huán)節(jié)，確保了計劃生育工作有序開展。建立計生管理和藥具使用等制度，完善人口出生、育齡婦女、獨生子女登記管理，全面反映人口異動和育齡婦女的婚育情況，保證新婚婦女及時入檔，獨生子女辦證率為100%，按要求落實獨生子女保健費。建立職工生育保險制度，不斷擴大生育保險覆蓋面，鞏固完善女職工生育保險，對生育或流產(chǎn)的女職工，經(jīng)審核后發(fā)放生育保險金，保證了女職工基本醫(yī)療保健需要。

下一步我辦將采取有力措施，全力抓好人口和計劃生育工作，扎實推進綜合治理，不斷提高人口和計劃生育的質(zhì)量與水平。

一是進一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，嚴格執(zhí)行“一票否決”制，將人口和計劃生育目標管理責任制納入年度考核的重要內(nèi)容，與年終評先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤。進一步細化分解目標管理責任，做到各盡其職、各負其責。

二是加強人口和計劃生育宣傳教育，認真學習貫徹《流動人口計劃生育均等化實施方案》、《責任書》和《考評辦法》，不斷提高思想認識，充分調(diào)動廣大干部職工做好人口和計劃生育工作的自覺性、主動性。

三是嚴格落實各項規(guī)章制度，加強對計劃生育檔案管理，嚴格藥具使用、育齡婦女管理和獨生子女登記，確保人口和計劃生育工作經(jīng)常化、規(guī)范化。

四是突出工作重點，加強綜合治理，關(guān)注流動人口計劃生育工作，提高均等化服務(wù)水平，杜絕工作盲區(qū)，確保人口和計劃生育目標管理責任制落到實處、取得成效。