解放思想心得體會把握解放思想的實質(zhì)

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解放思想，實事求是，是我們黨的思想路線，也是我們黨戰(zhàn)勝困難、推動中國特色社會主義從勝利走向勝利的偉大思想武器。今年2月21日，自治區(qū)黨委發(fā)出關(guān)于開展繼續(xù)解放思想大討論活動的通知，從此在八桂大地再次吹響了思想大解放的號角。開展繼續(xù)解放思想大討論活動，是貫徹黨的十七大精神和總書記在廣西考察工作時的重要講話精神的重大舉措，是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的迫切要求，也是推進(jìn)組織工作又好又快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。組織工作如何解放思想？組工干部怎樣才能真正地解放思想？本文認(rèn)為，解放思想是過程和方法，思想解放則是結(jié)果，必須牢牢把握解放思想的本質(zhì)，才能實現(xiàn)思想解放大飛躍，才能推進(jìn)組織工作的發(fā)展與創(chuàng)新。

一、解放思想是一個實事求是的過程，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是組織工作解放思想的基礎(chǔ)

鄧小平當(dāng)年提出解放思想的時候，就指出“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。”從這樣的意義上看，解放思想的過程，實際上就是實事求是的過程，是我們不斷認(rèn)識與把握客觀事物及其規(guī)律的過程，也就是在對社會規(guī)律認(rèn)識不斷深化的過程。解放思想不是毫無根據(jù)的胡思亂想，它來源于對客觀實際的洞悉，對本質(zhì)規(guī)律的把握，對發(fā)展趨勢的思考和明察，來源于長期的實踐鍛煉和經(jīng)驗積累。我們只有認(rèn)識和把握客觀事物及其規(guī)律，使自己的思想和行為符合客觀規(guī)律，才能真正實現(xiàn)思想的解放。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，組織工作的面越來越寬，任務(wù)越來越重，要求越來越高，我們必須始終把握組織工作不斷發(fā)展變化的客觀規(guī)律，才能不斷地解放思想，不斷地推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新。

認(rèn)識和把握事物的客觀規(guī)律，主要途徑就是學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，我們的思路就會局限在原有的基礎(chǔ)之上，永遠(yuǎn)跳不出條條框框的禁錮，跟不上形勢發(fā)展要求；不學(xué)習(xí)，我們就難以樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，在前進(jìn)道路上就會迷失方向，就難以應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題。黨的十七大報告指出：“世情、國情和黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切。”如何把握世情、國情和黨情的發(fā)展變化，主動適應(yīng)組織工作新的挑戰(zhàn)？這就要求我們廣大組工干部一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)習(xí)。首先，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，堅持用世界眼光來認(rèn)識組織工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進(jìn)步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作。這樣，我們在解放思想過程中才能牢牢把握正確的方向，保證不會偏離中國特色社會主義航線。

第二，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會新時期組織工作的指導(dǎo)思想、根本要求和總體布局，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作不斷取得新進(jìn)步；深刻領(lǐng)會加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，切實增強(qiáng)全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的自覺性；深刻領(lǐng)會黨內(nèi)民主建設(shè)的主要原則，以更加積極的態(tài)度推動加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)各項措施的落實；深刻領(lǐng)會深化干部人事制度改革的目標(biāo)方針，進(jìn)一步堅定大力提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治選人用人不正之風(fēng)的滿意度的信心和決心；深刻領(lǐng)會加強(qiáng)基層黨建工作的基本任務(wù)，深化對基層黨組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。第三，要善于從實踐中學(xué)習(xí)。以開展“調(diào)研—解題—創(chuàng)新年”活動為契機(jī)，圍繞組織工作的熱點、難點問題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，從中豐富我們的經(jīng)驗，擴(kuò)大我們的視野，增長我們的知識，提高我們解放思想的能力。第四，要學(xué)會向人民群眾學(xué)習(xí)。尊重基層的首創(chuàng)精神，認(rèn)真總結(jié)各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，學(xué)會從廣大人民群眾和廣大黨員的偉大實踐中吸取營養(yǎng)。

二、解放思想是一個破舊立新的過程，開拓創(chuàng)新是組織工作解放思想的關(guān)鍵

解放思想作為一種思想的常態(tài)，它既是一種批判性思維，也是一種建設(shè)性思維。作為批判性思維，它要求人們以批判的眼光敏銳地發(fā)現(xiàn)、改變或拋棄一切不符合客觀實際及其規(guī)律的思想、觀念和制度體制等等；作為建設(shè)性思維，它要求我們要勇于探索、勇于創(chuàng)新，不斷推動事物發(fā)展。因此解放思想過程，實質(zhì)上就是一個破舊立新的過程，“破舊”就是要打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，破除影響發(fā)展的舊體制、舊機(jī)制、舊方法，積極研究新情況，解決新問題。“立新”就是面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新環(huán)境、新要求，以創(chuàng)新為第一動力，以一往無前的精神和勇氣，以科學(xué)的思維和方法攻堅克難，敢干前人未干之事，敢走前人未走之路，以開拓創(chuàng)新推動新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。

俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創(chuàng)新是開展繼續(xù)解放思想大討論的主題，也是組織工作解放思想的關(guān)鍵所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的“解放”。

首先，創(chuàng)新組織工作的理念。要牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念，跳出就組織工作抓組織工作的思維模式，把黨的組織建設(shè)與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)融為一體，充分發(fā)揮組織工作在推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展中的重要作用，把發(fā)展的要求充分體現(xiàn)到對干部的選拔任用、對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備、對人才資源的開發(fā)和合理配置以及基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展等具體工作中，使組織部門真正成為推動發(fā)展的重要部門；要樹立“組織工作成本”觀念，建立精干高效的組工干部隊伍，建立功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的組織工作運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)密、科學(xué)、規(guī)范的組織工作管理體系，把組織工作效率的高低作為衡量組織部門和組工干部政績的標(biāo)準(zhǔn)；要樹立“開放民主”的觀念，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍目標(biāo)，把競爭機(jī)制和現(xiàn)代管理科學(xué)的理念、方法、手段引入組織工作，把發(fā)展社會主義民主政治的要求及一系列原則，體現(xiàn)到選人用人等各個方面上來，讓組織工作更多地深入群眾、貼近群眾，著力提高選人用人的公信度，提高組織工作“創(chuàng)新力”。

第二，創(chuàng)新組織工作的體制機(jī)制。要深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機(jī)制。著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制；著眼于提高選賢任能水平，進(jìn)一步探索和健全干部考核評價機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向；著眼于疏通出口，推進(jìn)干部能上能下，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制；立足于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。要創(chuàng)新和完善制度規(guī)范，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。探索和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革精神，建立有效的常委分工負(fù)責(zé)運(yùn)作機(jī)制，明確常委職責(zé)分工，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，健全常委會議事規(guī)則和決策程序，積極探索票決制等決策方式，不斷提高常委會決策的質(zhì)量和水平；建立優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的調(diào)配機(jī)制，既注重業(yè)務(wù)專長方面的全面性，又注重年齡方面的梯次性、性格上的互補(bǔ)性。要創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，完善管理機(jī)制，切實增強(qiáng)人才實力，激發(fā)隊伍活力，形成工作合力，切實做到人盡其才，才盡其用。

第三，創(chuàng)新組織工作的方式方法。要著力拓展工作領(lǐng)域，著力整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；注重加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，注重上下連動，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進(jìn)組織工作。要著力擴(kuò)大組織工作的民主參與程度，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及保密事項外，都應(yīng)當(dāng)做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。要積極創(chuàng)新工作載體，努力探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作的每項任務(wù)都落實到位，要善于創(chuàng)新示范典型，著力打造貴港組織工作品牌，充分發(fā)揮品牌帶動作用，推進(jìn)整體工作上新水平。第四，創(chuàng)新組工干部形象。結(jié)合全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，創(chuàng)新組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的活動載體，樹立組工干部新形象：公道正派、知人善任的可信形象；清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象；創(chuàng)新求實、銳意進(jìn)取的可敬形象；團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

三、解放思想也是一個實踐的過程，推動工作是檢驗組織工作解放思想的主要標(biāo)準(zhǔn)

解放思想既是一個意識過程，也是一個實踐的過程，解放思想最終必須落實到具體的行動上，表現(xiàn)在具體的工作中。我們開展解放思想大討論活動，必須在解決現(xiàn)實中的實際問題上下功夫，以解決廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為落腳點，以人民群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成為評判標(biāo)準(zhǔn)，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上。如果通過解放思想大討論，只是在“學(xué)習(xí)體會”中解放思想，在“總結(jié)報告”中實現(xiàn)新的跨越，工作沒有得到推動，人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題沒有得到解決，那么就完全可以說我們的思想并沒有解放，并沒有掌握解放思想的精神實質(zhì)。

在全國組織工作會議上，李源潮同志指出，今年的組織工作要以“服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層”為重點，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才；著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層黨組織軟弱渙散等問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍建設(shè)上取得新的進(jìn)步。為此，我們開展繼續(xù)解放思想大討論活動，不僅是要推進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，更重要的是要推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，力爭在以下幾個方面取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。一是積極探索干部教育培訓(xùn)的有效途徑，在用馬克思主義中國化最新成果武裝全全體干部、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新突破。二是積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加大組織制度改革創(chuàng)新力度，爭取在提高組織工作的科學(xué)化民主化制度化水平上不斷取得新突破。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和改革創(chuàng)新能力、大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部上不斷取得新突破。四是更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，爭取在發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新突破。五是深化干部人事制度改革，在推進(jìn)民主化、增強(qiáng)透明度、強(qiáng)化競爭性，提高選人用人公信度、提高廣大黨員群眾對干部選拔任用工作滿意度上不斷取得新突破。六是堅持抓基層、打基礎(chǔ)不放松，著力解決基層黨組織和廣大黨員關(guān)心期盼的熱點、難點問題，深化“黨內(nèi)關(guān)愛拓展工程”，在充分發(fā)揮基層黨組織作用、保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上不斷取得新突破。