民政領導作風整頓體會

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一、存在的問題

（一）學習不夠深刻。由于多方面的原因，自己在學習上表現為一方面對馬列主義、思想、鄧小&平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習領會還不夠深入，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需新知識掌握不全面，對新情況研究不夠深入，導致自己開展工作程度還有待進一步提高。

（二）、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作開拓創新精神不夠，表現為：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，調查研究不深入，導致出現缺乏科學完整思路，沒有具備以先進的思路引導工作的新觀念。在新問題新情況出現時怕風險，新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。

（三）、工作缺乏較強的創新意識，動力不足。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散，工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏較強的斗硬較真的功夫，有任務完成就了愿的思想。

（四）、作風不夠深入。深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪過問不很及時，對干部、職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對工作缺乏原動力。

二、對此次作風整頓建設活動的認識

①作風建設是一項長期的活動；我們必須看到作風建設，不是一勞永逸的事情，隨著情況的變化，作風建設也要不斷的與時俱進。不斷探索創新新的工作機制，新的工作方法。

②當前形勢下開展此次活動很有必要，開展得很及時；當前，我們正面臨改革的攻堅階段，各種思想認識又在相互激蕩，作為領導干部，思想必須不斷學習，不斷完善自身素質，自覺的按照胡*錦~濤總書記的要求，搞好領導干部作風建設。

③有利于構建和諧社會和諧某某v。

三、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已通過對照“八個方面的良好行為”、“十查十看”、“三用心”、“軟環境治理”以及省委杜書記、市委書記袁本樸、區委書記呈陳文分析的干部隊伍存在的一些想象，結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治業務學習不夠，平時因為工作很忙，對學習不夠深入。只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多.，自學少，學習馬列主義、思想、鄧小&平理論、“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時照章辦事。

3、把自己份內的事做好就可以了，處理事情缺乏創新精神，，對問題缺乏深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、整改措施

（一）、加強學習，努力提高個人素質。按照“查學習”的要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好各項工作。

（二）、加強教育，提高干部素質

人的問題，關鍵在于提高人的素質。沒有高素質的隊伍，便不會有高效率的工作、高質量的服務。我們從政治與業務兩個方面，在抓業務工作的同時，針對政風整頓建設提出了以下幾點紀律要求：1、按時上下班，不遲到、早退，中途少請假。2、上班不能辦私事情。出去要說明理由。3、要用‘三用心“的要求，用心想事、用心謀事、用心干事。4、在工作中要開展創新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己分管的工作搞好。5、工作要有大局觀念，要有大局意識，一言一行，一舉一動，干任何事情，任何工作，都不能影響集體榮譽。把干部職工的思想道德教育放在首位，堅持對干部職工進行愛國、愛局、愛崗教育和大局意識、服務意識、職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。營造良好的學習氛圍。

（三）加強班子建設，抓好“一把手”工程

一是要按照省委“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大力抓好“一把手工程”，盡心盡力加強干部隊伍建設。用科學發展觀的要求看干部，憑政績用干部，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善于領導、有執行力的干部選拔進各級領導班子。二是各級領導干部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。三是加強班子內部團結，班子成員擺正位子，真正實現行政首長負責制下的班子成員各負其責、分工協作，全體一般棋的格局。班子成員要學會誠實和信用，襟懷坦白，率先垂范。勤政廉潔，無私無畏，不回避矛盾，有整體觀念，形成協同作戰，堅強有力的領導集體。

（四）、結合我局實際情況，切實提高服務能力，促進經濟社會又好又快發展。

堅持好中求快，實現又好又快發展，充分發揮職能作用，把工商工作融入地方經濟發展全局，盡心盡力服務經濟建設。以適應黨委和政府對工商工作的要求。一是發揮登記管理職能，積極支持引導外商來我區舉辦各類企業，支持其向專、精、特、新方向發展。培育特色園區，促進產業集群的形成。二是實施商標廣告戰略，創造持續發展的品牌環境，增強企業的自主創新力和核心競爭力。按照去年我局制定商標戰略規劃，培育發展一批知名商標、著名商標、馳名商標。幫助工業園區打造品牌，增強其影響力和吸引力。指導工業企業制定實施廣告戰略，正確運用廣告營銷手段宣傳商標品牌、企業形象，提高知名度和美譽度，開拓市場、占領市場。三是維護企業合法權益，創造公平有序的競爭環境。建立完善與工業企業的維權打假聯席制度，采取函告、派專人協查和部署專項行動等措施，“點對點”服務，及時查處損害企業合法權益的案件。四是進一步創造廉潔高效的政務環境。建立重點項目“綠色通道”。對入駐或即將入駐工業園區的企業開展“全方位、一站式、多層次”服務。切實提高工作效能和服務水平。

（五）撲下身子抓落實，深入基層，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，構建和諧某某v。發揮工商職能，著力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，盡心盡力解決好企業、個體工商戶、消費者最關心、最直接、最現實的問題。以適應人民群眾對工商工作的要求。

一是要加強市場監管，維護消費安全，讓老百姓買得放心、吃得放心、用得放心，保護人民群眾的身體健康和生命安全;二是要認真開展就業與再就業工程，市委、市政府把就業再就業作為今年“十大惠民行動”之首，我們要積極響應，抓好落實。鼓勵下崗失業人員自主創業，對持《再就業優惠證》從事個體經營的（國家限制的行業除外），自工商行政管理機關批準其經營之日起，三年內免收個體工商戶注冊登記、集貿市場管理費和經濟合同示范文本工本費。建立工作督查機制，確保各項優惠政策落實到位。為下崗失業人員投資興辦的個體工商戶、私營企業以及吸納下崗失業人員較多的企業，優先提供信用認定、評估服務和動產抵押登記服務。三是建立行政約見制度。在嚴格依法行政的同時，建立行政約見制度，對各類市場主體進行行政指導，實現行政執法人性化，實現監管與服務相統一，進一步提升執法隊伍的綜合素質和工商隊伍形象。樹立“親和”執法理念，落實送法上門、預警防范、定期回訪等制度。深入推進“陽光執法工程”，嚴格執行自由裁量標準。要在行政約見和行政指導的內容、方式、程序、步驟等方面，進行積極探索，不斷總結實踐經驗。四是加大食品安全專項整治力度，積極營造安全健康的消費環境。要認真組織開展“農村食品市場整治年”活動，要進一步加大食品市場專項執法檢查力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為。充分發揮基層工商所職能作用，加強對食品準入、交易和退市的全程監管。要積極探索構建食品安全長效管理機制，不斷提高食品安全監管效能。

總之，通過作風整頓建設，開展自我剖析，是我更加找準了提高自己和抓好工作的切入點，我們要在各級領導的關心支持下，按照各階段的要求，努力開展作風整頓建設工作，并以此為契機，進一步抓好全局的各項工作，完成好市局、區委、區政府交辦的各項工作，把我們的工作作的更好。