wangyuf2001
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新勞動(dòng)合同法變化六企業(yè)規(guī)章制度
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利...
佚名 2022-10-25 03:51:03 最新勞動(dòng)合同法工商專業(yè)創(chuàng)新管理
摘要：目前工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式在教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面存在很多問題，集中體現(xiàn)為學(xué)生能力的欠缺和能力發(fā)展的不均衡。要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，必須密切關(guān)注市場(chǎng)需求，以能力培養(yǎng)為突破口，按照知識(shí)經(jīng)...
佚名 2022-10-04 08:33:32 工商專業(yè)創(chuàng)新 管理論文教育局發(fā)展教育督導(dǎo)意見市
各縣(市)、區(qū)人民政府，市各委、辦、局(公司)，市各直屬單位： 為加強(qiáng)對(duì)教育工作的行政監(jiān)督，保障教育法律、法規(guī)的實(shí)施，根據(jù)國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)教育督導(dǎo)與評(píng)估工作的意見》，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見...
佚名 2022-06-26 03:05:10 教育局 教育督導(dǎo)業(yè)財(cái)融合在房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
［摘要］房地產(chǎn)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中貢獻(xiàn)重要力量，房地產(chǎn)企業(yè)最重要的工作之一是財(cái)務(wù)管理，其財(cái)務(wù)管理水平及質(zhì)量直接影響著企業(yè)的投資、經(jīng)營(yíng)及發(fā)展，此時(shí)業(yè)財(cái)融合理念應(yīng)勢(shì)而出。但該理念及手段不成熟，運(yùn)用在房地...
佚名 2022-11-05 09:32:20 業(yè)財(cái)融合 房地產(chǎn)企業(yè)社區(qū)管理協(xié)同論創(chuàng)新研究
協(xié)同學(xué)理論的核心內(nèi)涵與運(yùn)行機(jī)理 協(xié)同學(xué)（Synergetics）亦稱協(xié)同論或協(xié)和學(xué)，來(lái)源于希臘文，意為共同工作。協(xié)同學(xué)理論由20世紀(jì)70年代初聯(lián)邦德國(guó)物理學(xué)家哈肯創(chuàng)立。協(xié)同學(xué)發(fā)展與完善了系統(tǒng)論（SystemTheory）、控制...
佚名 2022-07-04 02:54:17 社區(qū) 管理教育部門的人事管理研究
一、人事管理在與人力資源管理的轉(zhuǎn)換 上出現(xiàn)的銜接問題人事管理和人力資源管理的側(cè)重點(diǎn)是不同的，如何處理好人事管理與人力資源管理的銜接問題是教育部門人事部的工作重點(diǎn)。 （一）制度的銜接問題 由于人事管理在...
佚名 2022-03-24 03:16:33 教育部門 人事管理黨員進(jìn)社區(qū)基層創(chuàng)優(yōu)工作意見
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，市區(qū)結(jié)合社區(qū)黨建區(qū)域性、社會(huì)性、公益性和群眾性的特點(diǎn)，積極探討新的工作方式，推行在職黨員“雙重管理”新機(jī)制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織和全體黨員在社區(qū)建設(shè)中的積極作用，...
佚名 2022-03-20 10:46:14 黨員 進(jìn)社區(qū)