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      文檔數(shù):5

      風險管理石油工程論文

      一、石油工程技術(shù)落后的現(xiàn)象 石油工程是一個非常復雜的工程,它的復雜性決定了它要投入相當大的人力、物力和財力,而且時間是長期的。石油工程技術(shù)的改進也是要逐步進行的,特別是石油工程存在著很多的安全風險,...

      佚名 2022-05-31 05:09:19 風險 管理
      論黨的執(zhí)政能力建設

      黨的執(zhí)政能力建設問題,與黨所處的歷史方位緊密相聯(lián),與黨面臨的國際國內(nèi)形勢以及擔負的歷史任務緊密相聯(lián)。黨的執(zhí)政能力建設的科學內(nèi)涵,從它的主體講,既涉及各級黨組織,也涉及黨員干部,還涉及黨的整體;從它的...

      佚名 2022-07-17 06:10:17 經(jīng)驗交流材料
      建設局加強信息化建設講話

      同志們: 按照周市長的要求,結(jié)合當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,緊緊圍繞牢固確立科學發(fā)展觀,全面提高執(zhí)政能力,今天在這里向大家匯報一年來本行業(yè)、本單位、本人自身建設、思想作風和工作作風等方面的...

      佚名 2022-10-17 10:57:43 建設局 信息化建設
      勞保局發(fā)展社保服務半年總結(jié)

      一、勞動力素質(zhì)培訓和轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作 1、各項指標完成情況:今年上半年,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)435人(其中女性152人),區(qū)考核600人,完成率73%;轉(zhuǎn)崗農(nóng)民職業(yè)技能培訓完成277人(涉及到10多個項目),區(qū)考核330人,完成...

      佚名 2022-08-30 11:11:08 勞保局 社保服務
      薪酬管理問題探索

      摘要 隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,人力資源成本不斷提高。薪酬管理是人力資源管理中重要的環(huán)節(jié),能夠充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造力,并能提高忠誠度。然而當前人力資源管理中薪酬管理體系仍不夠完善,影響人才潛能的發(fā)揮。...

      佚名 2022-01-11 10:07:26 薪酬管理 問題探索
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