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為進(jìn)一步加快水稻生產(chǎn)步伐,推進(jìn)我縣水稻生產(chǎn)向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目標(biāo)。現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入徹落實(shí)市縣農(nóng)村工作會(huì)議精神,...
佚名 2022-07-29 06:56:46 農(nóng)業(yè)局 水稻生產(chǎn)“放心肉工程”是政府為民辦實(shí)事的任務(wù)之一,年的任務(wù)是改善10家農(nóng)村生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng),儲(chǔ)備凍肉100噸、生豬活體8000頭、以及生豬無(wú)害化處理。我部門(mén)對(duì)“放心肉工程”高度重視上半年采用有力措施,確保了我市“放心肉工...
為做好我市豬肉的儲(chǔ)備工作,確保發(fā)生突發(fā)事件,我市豬肉的正常供應(yīng)。我局積極協(xié)調(diào)企業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行及財(cái)政部門(mén)解決儲(chǔ)備資金1100萬(wàn)元,按時(shí)完成豬肉的儲(chǔ)備任務(wù)。 2022-09-09 01:16:35 放心肉 工程[論文關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)村旅游旅游產(chǎn)品 [論文摘要]近年來(lái),滿城縣依托其資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì),鄉(xiāng)村旅游獲得了很大發(fā)展。本文在深入分析制約滿城縣鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展因素的基礎(chǔ)上,提出了促進(jìn)其鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的對(duì)策建議。 滿城縣...
佚名 2022-06-06 05:30:59 鄉(xiāng)村旅游 產(chǎn)品發(fā)展為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》和《省殯葬管理辦法》,革除喪葬陋習(xí),倡導(dǎo)文明、節(jié)儉的殯葬新風(fēng),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以相關(guān)的殯葬法律、法規(guī)和...
佚名 2022-12-12 11:27:47 殯葬 革新一、轉(zhuǎn)變教師角色、創(chuàng)設(shè)平等和諧的教學(xué)氛圍 教師的轉(zhuǎn)變是推行新課程標(biāo)準(zhǔn)的前提。要徹底改變舊的教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式,首先要轉(zhuǎn)換教師的角色。教師不再只是知識(shí)的傳播者,而應(yīng)是擁有現(xiàn)代教育觀念、善于合作的的探究...
佚名 2022-02-23 05:52:50 課堂 新課標(biāo)摘要:優(yōu)秀人才的流失是目前我國(guó)酒店業(yè)普遍存在的突出問(wèn)題,常常招致酒店產(chǎn)質(zhì)量量和效勞質(zhì)量降落,運(yùn)營(yíng)本錢(qián)加大,經(jīng)濟(jì)效益滑坡。薪酬管理留人、企業(yè)文化留人、人性化管理留人是避免酒店人才流失的重要舉措。 關(guān)鍵...
薪酬管理普通包括員工根本工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金等的分配和管理,它是人力資源管理中最為敏感、最受關(guān)注、技術(shù)性最強(qiáng)的內(nèi)容。薪酬管理是酒店吸收和留住人才、鼓勵(lì)員工努力工作、發(fā)揮人力資源效益最有力的杠桿之 2022-10-12 05:39:40 酒店 管理一、“藥”與“荃蹄”大相徑庭的語(yǔ)言悖論 柏拉圖的語(yǔ)言論建立在理念論的基礎(chǔ)上。在柏拉圖那里,在現(xiàn)實(shí)的感性世界之外,還有一個(gè)理念世界。感性世界是紛繁蕪雜、變動(dòng)不居的,只有理念反映了事物的本質(zhì)。正如現(xiàn)實(shí)感...
佚名 2022-03-11 04:19:26 理念世界 哲學(xué)論文