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人力資源管理新途徑
摘要：隨著國(guó)際分工的發(fā)展和細(xì)化，企業(yè)人力資源管理外包已成為物流企業(yè)降低成本，分散風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。所謂人力資源管理（HRM）外包，是指企業(yè)根據(jù)需要將原來由企業(yè)內(nèi)部人力資源部承擔(dān)的...
佚名 2022-02-26 09:22:34 人力資源管理 新途徑糖尿病病人健康教育論文
1對(duì)象與方法 1．1對(duì)象將我院2013年1月—2013年12月收治的220例糖尿病病人采用隨機(jī)數(shù)字表法隨機(jī)分為觀察組（110例）和對(duì)照組（110例）。兩組病人的性別、年齡、文化程度等一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0．05）...
佚名 2022-12-08 04:03:36 糖尿病病人 健康教育論文新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告
（一）農(nóng)業(yè)：我先介紹一下這里的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。“民以食為天”，小到每個(gè)人的日常生活，大到整個(gè)社會(huì)國(guó)家的發(fā)展，農(nóng)業(yè)都在其中占了舉足輕重的地位。由于我們這個(gè)村地處北方平原地區(qū)，降水適中，因此這里的主要農(nóng)作...
佚名 2022-03-08 05:38:19 新農(nóng)村 建設(shè)林業(yè)執(zhí)法改革考察報(bào)告
編者按：本文主要從改革，終結(jié)多頭執(zhí)法亂局；林業(yè)綜合執(zhí)法取得初見成效；林業(yè)綜合執(zhí)法存在的主要問題，對(duì)林業(yè)執(zhí)法改革考察報(bào)告進(jìn)行講述。其中，主要包括：在查處案件上有利的大家都爭(zhēng)著上，沒有利的就互相推諉，對(duì)...
佚名 2022-06-08 05:58:47 執(zhí)法改革 報(bào)告道路橋梁施工管理問題及解決方法
摘要：改革開放之后，我國(guó)交通事業(yè)取得了十分顯著的發(fā)展，道路橋梁工程建設(shè)項(xiàng)目的數(shù)量不斷增多，規(guī)模也越來越大，但與此同時(shí)，施工管理問題卻層出不窮，這對(duì)道路橋梁工程的建設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生了非常嚴(yán)重的影響，必須引起...
佚名 2022-12-18 04:18:04 道路橋梁 施工管理