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      鐵路人力資源管理的難題及途徑

      工資分配制度改革滯后。現代人力資源管理是一項系統工程,它的核心目標是最大限度地激勵員工,使企業內最有潛力的資源—人力資源得到有效的開發,并服務于企業增值的目標。因此,如何調動員工積極性,實現對全體員...

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      佚名 2022-02-27 03:43:00 學習心得體會
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