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思考我國電子商務(wù)業(yè)的改革對策
一、電子商務(wù)的積極影響 1、促進(jìn)傳統(tǒng)商業(yè)變革 與傳統(tǒng)商業(yè)相比，電子商業(yè)顯示出巨大的優(yōu)勢和難以估量的發(fā)展前景。對消費(fèi)者而言，在網(wǎng)上購物既方便省時(shí)，又可以省錢;對公司和企業(yè)而言，電子商務(wù)可擴(kuò)大營銷范圍，降低...
佚名 2022-02-03 05:44:52 電子商務(wù) 改革內(nèi)部控制企業(yè)財(cái)務(wù)管理論文
一目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度存在的問題 1財(cái)務(wù)管理和控制制度不健全在中國企業(yè)中 絕大部分的權(quán)力都集中在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的手中，在財(cái)務(wù)管理方面也是如此。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一手掌管著公司的財(cái)務(wù)，但對于財(cái)務(wù)管理的理論方法卻...
佚名 2022-04-08 04:48:58 內(nèi)部控制 企業(yè)財(cái)務(wù)管理論文人社局綜合績效考核實(shí)施辦法
一、考核對象 局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位。 二、主要考核內(nèi)容 主要考核局科室及直屬單位重點(diǎn)工作、職能工作、基礎(chǔ)工作、效能建設(shè)等四個(gè)方面目標(biāo)任務(wù)完成情況（具體考核內(nèi)容見附件）。 1、重點(diǎn)工作 （1）縣委、縣政...
佚名 2022-09-09 03:40:09 人社 績效考核