積極性國有企業(yè)薪酬管理論文

一、國有企業(yè)有效實(shí)施薪酬管理的重要性 第一，可以幫助企業(yè)制定科學(xué)合理的經(jīng)營目標(biāo)。因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)可以激發(fā)他們的潛能，提高員工完成任務(wù)的積極性，同時(shí)也對(duì)員工的心理造成一定的壓力，有利于企業(yè)...