辦公區室內設計

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇辦公區室內設計范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

辦公區室內設計范文第1篇

 

美國上市公司-----億元級外企、IT培訓領軍企業

【北京免費咨詢電話】：400-001-9911轉分機28245

一、達內國際集團簡介

達內國際集團是中國IT職業教育的品牌，是目前中國IT職業教育集團，2014年4月3日，達內國際集團成功在美國納斯達克上市，是中國家在美國上市的IT職業教育集團，同時也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才實訓外，達內時代科技集團同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發等綜合服務。目前，已形成包括 人才實訓中心、軟件研發中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內國際集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業教育及人才服務領導品牌。

達內國際集團有限公司的各個中心由軟件專家負責運營，課程設計引進北美先進技術，貼近中國軟件企業的實際需求，同時，聘請北美海外專家與來自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國內外名企的一線實戰專家擔任講師，以確保高端培訓效果。達內在課程設計與培訓模式上不斷創新，開創“零首付、低押金，就業后付款”的信貸就業模式先河，改革培訓模式保持培訓規模擴大的同時確保90%以上的就業率，同時高質量就業。

二、達內時代科技集團與高校和企業合作

從創建之初，達內國際集團就非常重視與高校進行學術交流、專業共建等方面的合作。經過13年辛勤的耕耘，達內國際集團在全國高校中建立了良好的口碑和美譽度， 達內先后與全國500多所大學的計算機或軟件學院建立良好合作關系，其中20%以上為211重點大學，在100多所院校里建立了達內大學生實習實訓基地，并與包括北大軟件學院在內的7所院校建立軟件工程研究生聯合培養合作。近年來，達內加強了與院校開展深度合作的步伐，在人才培養模式、項目課程體系的整體構建、實訓實習基地的建設、師資培養等方面全方位的高校開展合作，對高校的教學改革、優化高校課程體系，強化實訓實習以及加強高校教師隊伍實戰型業務水平的提升都積極的推動作用。

達內發展離不開與企業的密切合作，達內在全國建立5大軟件人才中心，300人才顧問每天不斷與全國上萬家企業保持聯系和溝通。通過13年達內不斷地探索與嘗試，達內與國內外知名企業建立人才推薦，人才定制培養、人才租賃與外包、校園招聘、IT獵頭、企業內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。截止到2014年5月底，達內與全國5萬家知名企業建立合作關系，每個月在達內全國中心有近600場的企業雙選會，達內還會定期做專場招聘會，正是與企業的緊密合作關系，達內學員保持行業的學員就業率，2014年實現了95%以上的就業率。

三、達內國際集團主要業績：

達內國際集團作為中國高端IT培訓的翹楚，從創業之初就倡導 “誠信、創新、開放、合作”的企業文化，同時經營戰略一直都保持經營模式和產品保持行業的一步：率先在美國上市家IT職業教育機構；率先推出“先就業，后付款”IT信貸就業培訓的IT職業教育；率先獲得國際風險投資的IT職業教育機構；率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業教育機構；率先由IT技術專家建立和運營的IT職業教育機構；率先全面開放課堂，隨時真課試聽的IT職業教育機構；率先與“211工程”大學聯合培養軟件工程碩士的IT職業教育機構；率先真實披露學員就業率、就業品質的IT職業教育機構；率先開辟高端課程，培養IT白領、金領的IT職業教育機構；率先完全真實公開師資背景的IT職業教育機構。

達內國際集團由于優秀的教學效果、行業的經營模式和傾力公益事業贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評，近年來達內榮獲了各界機構的頒獎：達內是業界的一家2006、2007、2008、2009連續4年入選德勤評選的“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區高科技高成長500強公司”，中關村管理委員會指定的“軟件人才培養示范基地”、北京市商務委、北京市教委聯合評為“首批服務外包人才培訓機構”，被《計算機世界》評選的“就業服務杰出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中影響力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等企業被歐美同學會評為中國海外歸國人員創業“騰飛獎”中國50強優秀企業、2011年獲得中央電視臺評選的中國教育行業“領軍企業”2012年9月獲鳳凰網、網易財經、影響力峰會組委會評選的“2012年度信賴企業”大獎、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協頒發“2011中關村高成長企業100”。2013年榮獲智聯招聘中國年度雇主“北京30強”企業等大獎。

四、達內國際集團IT培訓課程：

1、java培訓-----------java工程師；

2、UI培訓-----------UI大咖設計師；

3、Android培訓-----------安卓工程師；

4、IOS培訓-----------IOS軟件工程師；

5、Web培訓-----------Web前端工程師；

6、HTML5培訓-----------前端互聯網工程師；

7、會計培訓-----------主辦會計師；

8、網絡營銷培訓-----------網絡營銷經理師；

9、unity培訓-----------Unity3D工程師；

10、大數據培訓-----------大數據工程師；

11、PHP培訓-----------PHP開發工程師；

12、嵌入式培訓-----------嵌入式工程師；

13、軟件測試培訓-----------軟件測試工程師；

14、C++培訓-----------C++軟件工程師

15、linux培訓-----------linux運維工程師

16、Net培訓-----------Net開發工程師

五、達內國際集團就業：

1、2016-02-17-------- 中南大學學生參加達內C++培訓，成功轉型9萬年薪入職軟通動力；

2、2016-02-16-------小學教師參加達內PHP培訓，成功轉型薪資翻3倍獲10k高薪；

3、2016-01-16-------本科應屆生參加達內java培訓，成功入職外資軟件企業；

4、2016-01-25-------電氣工程師參加達內網絡營銷培訓，成功轉行獲9k月薪入職搜房網；

5、2016-01-08--------公務員不干枯燥工作參加達內培訓，轉型網絡營銷師獲15K高薪；

6、2016-01-07-------平面設計師遇瓶頸參加達內UI設計培訓，薪資飆升2倍多獲15k高薪；

7、2015-12-29------大四學員參加達內iOS培訓，獲10W年薪贏在職場起點；

8、2015-12-28-----中國計量大學大三學員參加達內UI設計培訓，獲月薪12K入職offer；

9、2015-12-18-----機械專業學員零基礎參加達內PHP培訓，獲7K月薪成功轉行；

10、2015-12-25------應屆生參加達內java培訓獲7K月薪入職敦煌網；

 

六、達內國際集團各校區分布及具體地址：

   北京免費咨詢電話：400-001-9911轉分機28245

北京市（海淀區）：

1、達內北京中關村中心JAVA：

－－－北京市海淀區北三環西路甲18號中鼎大廈B座7—8層；

2、達內北京大數據中心才高大數據：

－－－北京市海淀區北三環西路甲18號中鼎大廈B座7—8層

3、達內北京萬壽路中心WEB前端：

－－－北京市海淀區萬壽路文博大廈二層

4、達內北京清華園中心.NET/Unity3D：

－－－北京市海淀區花園路小關街120號萬盛商務會館A區三層

5、達內北京魏公村中心UID：

－－－北京市海淀區中關村南大街乙12號天作國際大廈三層

6、達內北京海淀園中心PHP：

－－－北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈6層

7、達內北京網絡營銷中心網絡營銷：

－－－北京市海淀區萬泉河路68號紫金大廈6層

北京市（朝陽區）：

1、達內北京潘家園中心安卓/IOS：

－－－北京市朝陽區潘家園松榆北路7號院11號樓建業苑6層

2、達內北京亞運村中心軟件測試：

－－－北京市朝陽區南沙灘66號院1號樓3層達內科技測試學院

3、達內北京會計中心會計：

－－－北京市朝陽區民族園路2號豐寶恒大廈二層

北京市（東城區）：

1、達內北京南鑼鼓巷校區UED：

－－－北京市東城區交道口南大街15號新華文化大廈3層

2、達內北京天壇中心Linux云計算、Pyhton、紅帽認證：

－－－北京市東城區珠市口東大街6號珍貝大廈西側三層

3、達內北京廣渠門中心C++/嵌入式：

－－－北京市東城區廣渠家園25號樓啟達大廈1-2層

辦公區室內設計范文第2篇

天津婦幼保健中心以婦女及兒童為服務對象，因此設計師在設計時借用極具美好含義的“四葉草”作為貫穿空間的設計元素，每片葉子賦予其不同的色彩和寓意，造型優美且寄托美好的愿望。

4個心形葉有4種顏色：綠色代表健康、生命，黃色代表幸運、溫馨，綠色代表安靜、秩序，粉色代表溫柔、呵護。

區域設計，色彩劃分

入口大廳采用了由四葉草演化而成的柔和弧線造型，營造出“呵護港灣”的設計主題，溫馨而兼具母性特色的粉色點綴其間，讓空間既簡潔現代，更體現對媽媽和寶貝們的貼心呵護；弧線造型貫穿于所有空間，配合防撞耐擦洗材料，營造一個安全、舒適、優美的就診空間。

兒童區采用了代表健康自然的綠色，同時也代表兒童旺盛的生命力；產前產后區域以粉色為主色調，配以美好含義的四葉草造型，設計師在所有陽角處都做了圓角處理，讓媽媽們充分感受到貼心和甜蜜；辦公區靜逸的藍色調讓人身處其中，冷靜富有效率；整潔的天花和墻面讓空間具有秩序感；不同區域不同色系，但每個區域并不是單獨一種顏色，同色系色彩的搭配，配合柔合的燈光，適宜的色溫，使整個空間溫馨、靜謐。

在標識設計上充分考慮了與空間風格的協調性，各層色調區分，造型與整體設計理念相切合，讓標識自然融入環境同時又不失醒目，對標識字體和大小都作了細致地研究。

樓層布局，合理便利

在樓層布局上，充分考慮患者人群的特殊性，將較低樓層設置為兒童區域；中間樓層設置為孕產婦就診區域，行政辦公區設置于最高層；

嬰兒游泳區因需要大量供水，且樓層承受荷載較大，因此設置于一層且與地下鍋爐房靠近，以便于取水和保溫；

嬰兒篩查區分為安靜區及喧鬧區，兩者在流程上既有差別又緊密相連，因此將其分布在同一樓層的東西兩區，即可彼此呼應又互不干擾；

考慮到患者多為嬰兒和孕婦，在平面布局中充分考慮了人性化和隱私保護，在嬰兒區分別設置哺乳室和換尿布區，在孕婦活動及更衣區設置安全扶手。

室內設計，強調整合

對于保健中心的室內設計，設計師一再強調“整合”的概念，包括標識和家具的設計、材料選擇等都要與整體空間保持協調感。不僅考慮空間造型主題的設計、照明空調舒適節能的規劃、抗菌耐久性裝飾材料的選擇，而且還考慮到室內設計和室外環境的整合，使室內空間的設計讓使用者感覺親切、舒適。

如考慮到孕婦和兒童的安全性以及兒童好動的天性，在公共區域的墻面設計上采用了防撞和耐擦洗的飾面材料，同時在所有陽角的部分都做了圓弧包角處理；既有效保護了患者和醫院的環境，又將墻面上凌亂的電箱、消防栓、管井門之類影響美觀的設備做了很好的隱蔽，使整體效果整潔、統一。

專家點評

天津市婦女兒童保健中心這一項目，在室內設計中，結合婦女、兒童的自身特點進行設計。如四葉草的演化、色彩的區域劃分等，使醫院不僅溫馨漂亮，更具有實用性。在婦女和兒童兩個不同的區域采用了不同的處理方法，既有區別又有聯系，整體上很有特色。

——莊念生 中國建筑設計研究院副總建筑師

獲獎感言

辦公區室內設計范文第3篇

關鍵詞 銀行 室內設計 經營網點

“觀念”是指人對客觀物質世界概括印象的積淀，是意識形態的產物。“觀念”既蘊含歷史的沿革，也體現時展的烙印。在傳統的觀念里，銀行的設計風格要體現傳統和實力因而無論在色彩還是形式上，都要力求莊重威嚴。然而隨著市場經濟的發展，銀行也發生了巨大變化，以客戶為中心的經營理念得以確立，體現在競爭手段上就是強化品牌意識，豐富品牌內涵；在經營環境上則追求以人為本提升環境品質，提高顧客滿意度。作為有效的品牌建設和市場擴張手段，營業網點建設受到各商業銀行的重視，網點的室內設計作為銀行視覺形象工程的重要組成部分，也在不斷規范和創新。

1.設計思維的理性化

從認識論的角度，可以把思維概括為一種認知活動，即大腦對信息的加工活動，它包括感性思維和理性思維兩個方面。室內設計的過程是感性思維和理性思維的統一，針對不同的設計對象，這兩方面的權重是變化的。銀行網點的室內設計由于受到眾多因素的制約，其過程需要更多地借助理性的分析、歸納、綜合才能達到設計目標，反映在三個方面：

1.1 VI體系的導入

VI體系是企業的視覺形象設計，在品牌戰略的指導下，企業對自身形象識別和宣傳的思考更加系統化，借助標志、字體、色彩、造型、包裝等元素強化市場的認可度。商業銀行在明確其商業服務性機構的屬性后開始注重自身的品牌建設，VI體系貫穿到企業形象設計的方方面面，包括室內外的設計，其設計從開始就要遵循一定的規范以達到強化品牌識別的目的。

1.2 平面規劃的合理性

所有的銀行都有明確的業務流程和功能區分，這些非設計性因素只有通過室內設計才能得到體現。

首先是平面功能區的規劃。根據使用對象的不同，網點平面可分為營業大廳和后臺辦公兩大功能區。局部功能區的劃分是按照業務流程來進行的，如營業廳可細分為引導區、等候區、柜臺區、個人理財區和自助銀行等。后臺辦公區分為對公出納、會計、個人儲蓄、行政辦公、庫房等，這些區域劃分和銜接體現了流程的分工環節，也是室內設計平面規劃的依據。

其次是面積的配比。它既要滿足功能，又要考慮舒適和經濟。功能的需求是第一位，面積的分配必須能夠滿足當前和未來業務的需要，這里就有一個統計分析的過程，即根據預計客流量考慮客戶定位，確定員工數量和面積分配。

1.3 空間尺度的把握

尺度不同于尺寸，尺寸是二維的概念，而尺度是以“人”為衡量標準的三維概念，尺度需要通過尺寸實現。銀行網點室內設計是一個系列設計，每個網點在空間形態不可能完全一致。為了避免混亂，銀行會對一些關鍵尺寸進行規范，如招商銀行現金柜臺的高度要求為0.8米，每個營業窗口幅寬為1.5米，行走通道最小寬度為1.4米等。這些標準尺寸不可改變但在一個實際的空間中，也需要通過其它尺寸的調節才能達到空間尺度的整體和諧。比如在建筑層高較低時，吊頂的形式應以平頂為主使空間標高與柜臺高度的數理比例相匹配；反之，層高較高，則可以采用迭級的方式降低局部空間，使頂部的高點與柜臺的高度形成視覺過渡，達到比例的協調。

2.設計理念的人性化

人性概念源于西方文藝復興時期的藝術家和思想家對在封建貴族和神權統治下的社會現實的反叛。這種意識在經歷了工業文明的洗禮后得到加強，并在第二次世界大戰之后找到了科學的理論依據，人機工程學成為指導設計活動的理論之一。

社會的發展，技術的進步，經濟的繁榮使人們開始關注產品和環境的“舒適”、“可靠”、“方便”以及文化意義。人類對物質產品的需求由經濟實用逐步向精神層面延伸，使得設計活動在滿足功能要求之外，更加關注個體的、情感的需求，這就是人性化概念在設計中的體現。以人為標準評價設計，是設計人性化的一個典型標志，與現代銀行業的經營理念相契合。在設計師和銀行的共同努力下，人性化的設計理念在網點室內設計中得到貫徹，體現于以下方面：

2.1 對細節的思考與把握體現了設計對人的關懷

優化流程是通過室內引導來實現的，規范的標牌設計、明確的提示，就是為了給顧客提供便利。自助銀行的出現，改變了銀行的交易方式，客戶可以在無人接待的情況下進行交易，節省了顧客的時間成本。

2.2 對尺度的設計照顧了客戶心理的感受

現代商業銀行為了讓顧客獲得“平等”的待遇心理，對現金柜臺的高度做了調整，宜人的高度尺寸、舒適的座椅可以讓顧客從容地坐著辦理業務。

2.3 針對特殊人群的設計適應了個別和小群體的需求

如殘疾人通道和設施，成為設計必須考慮的因素。個人理財專區的開辟是為了給需要咨詢和深化服務的客戶提供一個私密的交流空間，滿足小群體的個性化需求。

總之，現代銀行網點的室內設計更加注重環境，室內空間的形態，對聲光、氣流的處理以及節能、智能、生態的綜合設計，體現了室內設計在本質上是為人而從事的設計活動。

3.結語

本文通過總結現代商業銀行經營網點室內設計的經驗，從室內設計“思維理性化、理念人性化”兩個方面分析了室內設計觀念的變化特點。銀行網點的室內設計只是室內設計學科中的局部現象，但所謂見微知著，它也體現了現代室內設計觀念的一些共性，即室內設計觀念應當與時代的發展相一致，是體現當代人類物質和精神文明進步的物化形式。

參考文獻：

辦公區室內設計范文第4篇

【關鍵詞】校園餐廳；室內設計；設計理念；措施

一、前言

在當前知識經濟的推動下，我國的高等教育得到了巨大的發展。大學作為我國主要的培養高素質人才的主要場所與基地，其各方面建設的質量越來越受到社會各界的關注。近些年來，隨著我國教育的改革，我國的高等教育不斷擴大招生規模，日益表現出大眾化的特征。這一情況就在很大程度上使得高校的后勤管理等成為了高校發展的瓶頸。大學校園餐廳是學生校園生活的一個重要場所。隨著社會的發展，大學的校園餐廳已經不再僅僅是師生用餐的場所，而是已經發展為一個兼具就餐和活動功能的重要活動場所。不斷擴大的招生規模，使得很多大學校園的餐廳處于較為嚴重的超負荷的狀態。因此，很多大學校園不斷修建新的校園餐廳以滿足需要，從而使得校園餐廳的室內裝修成為當前大學的一個重要工程項目。校園餐廳的室內設計不僅是對整個校園建筑設計的一個延續，而且還是校園文化的一個重要縮影。在當前大學校園餐廳的室內設計過程中，如何在滿足多功能的前提下，塑造具有特色的餐廳空間成為了設計師需要考慮的問題。

二、大學校園餐廳室內設計的現狀

大學校園的餐廳與大學校園中的其他餐飲場所相比，它相對來說更獨立與集中，在很大程度上已經成為校園建筑的一部分或者是代表。當前社會的發展，使得大學校園餐廳已經由原來的單純的食堂變為了多功能的綜合空間。當前我國大學校園餐廳的室內設計中雖然越來越注重不斷完善餐廳的多元化的功能，但是從空間的組織與形式上來看，仍然缺乏一定的人性化的設計，從而不利于大學校園餐廳建設的可持續發展。而國外的高校的餐廳的室內設計的發展相對來說就比較成熟，很多高校餐廳已經將自助餐廳和書店、會議室等功能都納入其中，從而在很大程度上提高了空間的利用率。

三、大學校園餐廳的室內設計分析

校園餐廳的室內設計在大學建筑建設中所占據的重要地位已是不言而喻，而當前國內的校園餐廳設計仍然存在著一些問題。因此，如何做好大學校園餐廳的室內設計成為了當前設計師普遍關注的問題。本文將從以下幾個方面對其進行分析，以期能起到拋磚引玉的作用。

1、功能設計上遵循人性化的原則。

校園餐廳建設的最終目的是為了給師生的生活提供方便的，因此，人性化是其室內設計過程中必須遵循的原則。所以在大學校園餐廳的室內設計過程中，設計人員要注意遵循人性化的原則，使得餐廳具有更多元化的功能，切實我師生的生活提供最大的便利。結合校園餐廳的特點考慮，人性化主要體現在其功能與布局兩個方面。如果對餐廳每一層的功能設定不同的話，其能夠開展的一些活動也會具有很大的區別。比如，設計師在室內設計的時候，可以將餐廳的一、二層設計成活動較為集中與豐富的區域，可以是動態的區域，滿足師生日常的生活需求，而三、四層則可以相對來說較為單一一些，可以設計為功能較為簡單的辦公區域。這樣合理明確的功能和布局設計，可以在很大程度上提高餐廳空間的利用率，滿足師生日常生活中的各種需求。從總體上來看設計師在進行校園餐廳室內設計的過程中，最為重要的是要把握好餐廳的功能設定這就在很大程度上要求設計師在設計時要從人性化的原則出發，深刻地意識到當前校園餐廳不再僅僅是師生就餐的食堂，而且還是一個重要的生活場所，從而將餐廳作為整個校園餐廳的核心，同時兼顧其他功能來進行設計，將人性化原則體現在整個設計過程中，進而使得整個設計既能滿足師生的生活需求，又能照顧到師生的情感需要。

2、設計要滿通等流線的通達。

校園餐廳是大學校園中人流量相對來說較多的地方。因此，在設計的過程中要注意各個功能區流線的合理安排與布局。比如設計一個中空的流線將整個餐廳建筑中所有的功能區有效地連接起來，使得各個功能區域之間能夠具有較好的通達性能，讓人流在這一流線的引導下能夠準確地分流到餐廳中的不同區域，從而在人流高峰期的時候可以有效地緩解人流壓力。在設計過程中，設計師要將流線作為整個設計工作的重點。在校園餐廳的整個室內設計的過程中，并不是僅僅考慮功能和流線的合理布局就可以了，而是要在充分考慮到整個餐廳的功能與組織的基礎上，借助其他的因素，比如色彩等，從而使得餐廳的整體質量不斷提高。

3、注重餐廳室內色彩的布局與選擇。

在人們認知事物的過程中，色彩一直都是人們的一種重要的認知習慣。人們總是先借助視覺來觀察和感知整個環境的好壞，而能夠首先闖入人們眼簾的大多都是色彩。在建筑設計中，色彩的好壞將在很大程度上影響建筑整體的美感，而且還會對人們的情緒與工作效率和氛圍產生重要影響。因此，在大學校園餐廳的室內設計的過程中，設計師要根據各功能區的不同特點來選擇餐廳的色彩，從而給師生不同的視覺感受。比如，用餐區域一般選在餐廳建筑的一樓，這里的色調就可以選擇白色，這樣可以有效地提亮光線，營造明亮的環境，為就餐者提供一個舒適干凈的就餐環境；用于學習的區域則可以選擇冷色調的藍色，能夠給學習者營造一種安靜肅穆的環境，更有利于人們靜下心來專心投入學習中；在三樓及以上的辦公區域的色調則可以選擇一些類似于綠色或灰色等顏色，營造一種安靜的工作氛圍，有利于提高工作效率；而而對于公共的休息區域則可以選擇暖色調的顏色，這樣有利于營造一種舒適輕松的氛圍，有利于師生在這里放松心情。這樣合理的色彩布局與選擇，可以在很大程度上增強整個餐廳建筑的活力，而且也能使得每一功能區充分發揮其功能，為師生營造更好的環境。

4、注重現代材料的運用。

在大學餐廳的室內設計過程中，設計師要根據餐廳的特色選擇一些較為清潔干凈、方便清洗的材料。當前市場上很多現代材料都可以使得餐廳給人以不同的感受，同時也能夠有利于渲染一些氛圍進而對人們的心理造成一定的影響。所以，設計師在要塑造一定的空間和意境的時候，可以在充分考慮餐廳需要的前提下，重視現代材料的應用。比如，在可以大面積地運用一些玻璃，如玻璃門或者是落地玻璃窗等，利用自然光的反射等原理，使得整個建筑空間都變得干凈明亮通透。或者是也可以將玻璃與一些鋼架結構相結合起來來營造出一些富有變化的韻律感，增強整個建筑的美感。此外，在樓梯或者空中走廊等部位，可以采用一些鏤空的鋼板材料，使得空間顯得更為開闊，同時又能更富有現代化的氣息。

四、結語

總的來說，當前大學校園的餐廳已經不再是功能單一的食堂，而是一個綜合的生活場所。因此，在其室內設計的過程中，要堅持人性化的原則，根據各個功能區域的不同特點與需求，對其進行不同風格的設計，從而使得整個餐廳的設計不僅美觀而且實用，為師生的生活提供更多的服務。

【參考文獻】

辦公區室內設計范文第5篇

關鍵詞:辦公室;室內設計;室內裝修;設計要素

中圖分類號:TU244文獻標識碼:A

文章編號:1009-2374 (2010)28-0139-02

緊張的城市節奏讓人們的辦公時間呈延長趨勢,辦公空間逐漸變為現代人生活的中心,人們對辦公環境也提出了更高的要求。一個完整、有序、明快、舒適、現代、美觀的辦公空間形象能增加客戶的信任感;也能給員工以生理肌體的舒展、心理的舒暢、精神的放松,形成一種有益于人們身心健康的滿足之感。筆者根據多年的工作經驗,從辦公室內色彩、照明等設計要素角度,對辦公環境的設計作了簡要探討。

1辦公室的布置

現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具,它可將數件辦公桌以隔斷方式相連,形成一個小組,在布局中可以將這些小組以直或斜排的方法來巧妙組合,使其設計在變化中達到合理的要求。另外,辦公柜的布置應盡量避‘墻體效應”,這樣可使辦公空間更具有彈性,同時也可使辦公室更加規整、美觀。OA系統家具可多樣式組合選擇,互相搭配運用,不受空間及時間之限制,發揮組臺之最高效能。使用者可依照自己喜好,而增加組合功能,所以在選擇OA是不錯的辦法。

2辦公空間面積分配

(1)空間分配:最高行政官辦公室占用面積一般設計為37.16～55.745m2;經理:辦公室占用面積一般設計為13.94～18.58 m2;經理助理辦公室占用面積一般設計為9.29～11.61 m2;監督員辦公室占用面積一般設計為7.43～9.29 m2;普通員工辦公室占用面積一般設計為4.65～5.57 m2 (1520mm的書桌)、4.65～5.11 m2 (1400mm的書桌);占用面積:4.18 m2(1270mm的書桌)。

(2)在普通辦公區,辦事員的人均工作面積達9.29 m2時較為寬敞;6.04 m2時較為經濟;7.43 m2時為平均值。

(3)私人辦公室:典型面積為:9.29～27.87 m2。

(4)半私人辦公室:典型面積為:13.94～37.16 m2。

(5)以15人規模的公司為基數,面積分配如下:接待37.16 m2;等候或接見18.58 m2;會議室46.45 m2;每增加一人大約增加0.93 m2。

(6)層高通常為3.6m(3.3～4.2m),裝修后的頂棚高度在2.4～2.6m之間。

3色彩搭配

首先,要掌握基本條件,例如辦公空間所在地區的氣候條件、環境狀況;使用者的習慣、愛好,室內空間的比例、尺度、朝向;室內燈光照明特征;家具、裝飾的布置;其次,要明確對象、選擇色彩。按設計要求進行色彩設計構思,選定基調色系或重點色系,充分利用色彩的感覺影響,并考慮色彩的調合;再者,選擇表面材料,運用恰當的施工方法,以達到運用色彩的目的。

在辦公室中,每一種色彩都有它自己的語言,它會向員工和客戶傳達出一定的心理訊息。比如,黑色給人孤獨感,但同時也有一種高貴和莊重;棕色讓人覺得老氣橫秋,但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗,還會產生出幾分優雅;大紅大粉過于張揚,若和安靜的冷色搭調,能夠顯出年輕的活潑;本白土黃過分素凈,若和快樂的暖色牽手,就易于露出典雅。淡紫配天藍給人恬靜的感覺;洋紅配寶藍讓人覺得明快;醬紫配月白則顯得高雅;粉紅配本白傳達青春氣息;深棕配淺黃比較成熟;淺灰配墨黑顯得莊重;朱紅配黑能吸視線;墨綠配土黃的搭配最自然;海藍配淺藍則令人感覺踏實;至于明黃配墨黑則可以給人跳躍的美。

4辦公室隔斷

為了給每一名員工創造相對封閉和獨立的工作空間,減少相互間的干擾,提高個人工作的注意力,要重視個人環境辦公室隔斷。根據辦公的特點,應做到人在端坐時,可輕易地環顧四周,伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1.08m,在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定為0.89m,而辦公區域性劃分的高隔斷則定為1.49m,這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設計中參考與借鑒。從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的隔斷多數采用面貼壁毯等材料,這些材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中,我們如自制隔斷除了注意尺寸之外,還應注意材料的選用,另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質的木線來收口,這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。

5辦公室照明系統設計

靈活多樣的燈光是設計師設計時的重要元素之一,在環境氛圍的營造方面居功至偉。辦公室照明設計得好,效果倍增,設計不當,后患無窮。要有使人舒適的照明,除了要照得亮,更要照得舒服。要做到這點就必須從以下幾個方面把握:

5.1不反光

不反光是舒服的第一要件,首先是沒有刺眼的眩光(又稱反光)。可在電腦屏幕前置一面小鏡子,以正常姿勢坐好,若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源,表示有反光現象。此時應調整位置或熒幕,使得光線變少,減少反光對眼睛的刺激。此外,為了避免眼睛直接或間接接觸強光,所有的光源應有遮蔽和眩光保護。例如覆蓋著細格子狀射罩的長方形燈具,看不到燈槽,光線柔柔的從上灑下。坐在窗邊的可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏,陽光可以從窗戶上面照進來,又不會讓窗邊的人受到干擾。

5.2因地適宜

選擇光線亮度要根據不同的地點,選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢,因為年齡和工作性質的不同對光照的需求也不同。最好是每個獨立空間有開關,大型辦公區域可分成若干區域,以利單獨控制。例如德國燈具商歐斯朗的辦公室內,就裝設自動光源感應器,可依照室外光源的強弱,自動調整室內的光源,利用自然采光,可節省30%以上的夏季用電量。

5.3擅用暖光色氣氛營造

擅用暖光色氣氛營造,可以主導光源顏色,表現光線質感的色溫(K值)是主角。色溫數值愈高(超過6500K),光愈偏向白色,會營造較冷靜的氛圍;色溫愈低,愈偏近燭光的楚紅色,較舒緩情緒。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

5.4合適的燈具配置

臺燈的選擇應適應工作性質和學習需要,不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈,因為工藝臺燈較少考慮照明功能,過多注重裝飾效果。這里應選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈,也就是工作臺燈或書寫臺燈,臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數比熒光燈高,而熒光燈發光效率比白熾燈高,它們各有優點,可按各人的需要或對燈具造型式樣的愛好來選擇,而節能新光源――H熒光燈,不僅兼有白熾燈與熒光燈的優點,并且外形新穎,節能效果顯著,是作臺燈的最佳光源。

6室內空氣質量控制

現代辦公空間內部普遍使用空調系統,為求達到良好的節能效果,建筑結構被要求有良好的密封性,但這卻直接影響了辦公空間室內的空氣質量。因此設計時,為了減少污染物的散發,應通過設置設備專區等方式控制污染源。另外還應改善空調系統,保證新風量與換氣量或采用空氣凈化裝置過濾呼吸區的空氣。

7聲環境設計

通常辦公環境的聲音以35～50分貝為宜。設計時,可在容易產生噪音的空調機、管道及一些大型辦公設備區域的天花、墻面或辦公區域的天花、墻面(需進行專業評估)加設吸音材料,降低它們在空間中因余響而產生的噪音。

8結語

總之,對于現代辦公室的室內設計,作為設計人員應要做到及時更新設計理念,使辦公室內設計、裝修更具生命力。

參考文獻

[1] 林克.影響辦公環境的設計細節[J].現代裝飾,2010,(5).

[2] 柏林.探究辦公空間設計[J].湖南包裝,2010,(1).