大學(xué)組織部面試

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大學(xué)組織部面試范文第1篇

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象：xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生

（二）招新時(shí)間：時(shí)間待定

（三）招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

（四）招新要求

1.了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（五）招新人數(shù)：5人

（六）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書交到組織部工作人員處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

（一）前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段

(二) 考核階段（時(shí)間先后順序）

1.報(bào)名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：

1）卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3）3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地點(diǎn)待定，09級(jí)老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。

2）殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場(chǎng)。李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序和紀(jì)律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負(fù)責(zé)接待、安排到場(chǎng)新生。

3）13:10準(zhǔn)時(shí)開始。殷文宇、魯潔負(fù)責(zé)主持會(huì)場(chǎng)開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律要求，每人面試時(shí)間為3分鐘。

4）會(huì)場(chǎng)開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時(shí)注意每位競(jìng)選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)。

5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。

6）面試結(jié)束，由殷文宇、李偉作主要總結(jié)和主持會(huì)場(chǎng)結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會(huì)場(chǎng)。（1）

7）x（星期3）晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3.筆試：

1）xx年x月x日中午13:10在地點(diǎn)待定開始。09級(jí)老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。

2）在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場(chǎng)，李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序和紀(jì)律。

3）蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場(chǎng)新生，13:10準(zhǔn)時(shí)開始。

4）卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)主持會(huì)場(chǎng)開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律要求，每人筆試要求。

5）會(huì)場(chǎng)開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，從前面依次往后坐。

6）筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時(shí)注意每位競(jìng)選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒同學(xué)。

7）面試結(jié)束，由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會(huì)場(chǎng)結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會(huì)場(chǎng)。

8）x日（星期天）晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4.試用期：

1）在試用期間老成員要帶動(dòng)新成員一起工作。

2）在試用期間老成員要對(duì)每個(gè)新成員平時(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。

3）xx年x月x至x月x日，x月x日（星期天）晚組織部召開會(huì)議，確定新一屆組織部人員名單。

（三）召開新一屆計(jì)科系組織部成立大會(huì)

時(shí) 間：xx年x月x日中午13:30

地 點(diǎn)：信息樓406

四、總結(jié)本次計(jì)科系組織部招新工作

注意事項(xiàng)：

a) 部門要按照?qǐng)F(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好

c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計(jì)算機(jī)科學(xué)系組織部

大學(xué)組織部面試范文第2篇

中國有五千年的文明史，素有“禮儀之邦”的美稱。中華禮儀經(jīng)過千百年的積淀，逐漸形成了一種“禮儀文化”，這種中國文化的特色現(xiàn)象是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)交際空前活躍，社交已成為社會(huì)組織維系生存和開拓發(fā)展的重要手段。禮儀作為人們?cè)谏鐣?huì)生活中的行為規(guī)范，是調(diào)節(jié)人際關(guān)系的重要手段，也是道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。得體、自如地使用社交禮儀，可以表現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)雅的風(fēng)度、典雅的氣質(zhì)和高尚的情趣，不僅給交際者留下美好的印象，更重要的是反映出組織的良好形象。

二、活動(dòng)主題：美麗在行動(dòng)

三、活動(dòng)目的：

使在校的大學(xué)生能夠提高公關(guān)禮儀的意識(shí)，掌握面試時(shí)個(gè)人形象方面的禮儀規(guī)范，樹立形象意識(shí)，為成功求職做好準(zhǔn)備；通過面試情景的模擬訓(xùn)練，讓學(xué)生熟悉面試的過程，掌握面試時(shí)的行為舉止要求及規(guī)范，養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣，力爭(zhēng)在面試時(shí)能爭(zhēng)取主動(dòng)；同時(shí)能熟悉面試的常用試題，掌握面試應(yīng)答的技巧，提高面試的成功率。

四、活動(dòng)宗旨：活躍校園文化生活，展現(xiàn)我南陽師范學(xué)院大學(xué)生禮儀風(fēng)采。

五、活動(dòng)口號(hào)：給禮儀定位，給美麗打分。

六、活動(dòng)時(shí)間：3月26－27號(hào)（初賽）；四月中旬（決賽）。

七、活動(dòng)地點(diǎn)：藝術(shù)樓136和137（初賽）；西區(qū)演播廳（決賽）。

八、資源需要：

<1>、準(zhǔn)備關(guān)于禮儀知識(shí)問答的知識(shí)手冊(cè)80份，（禮儀部）。

<2>、20張宣傳海報(bào)，2個(gè)展板，2條橫幅，制作參賽選手號(hào)碼牌，依據(jù)參賽人數(shù)確定號(hào)碼牌的數(shù)量。（文宣部，由ces部協(xié)助）

<3>、藝術(shù)樓2個(gè)教室（初賽）及西區(qū)演播廳（決賽），初賽2條橫幅。（組織部）

<4>、所需人員包括初賽的6個(gè)評(píng)委和決賽的8個(gè)評(píng)委（專業(yè)老師必須占一定比例）。（禮儀部）

<5>主持人(初賽4個(gè),決賽若干),準(zhǔn)備決賽當(dāng)中穿插的娛樂節(jié)目3個(gè)。（文體部,ces部協(xié)助）

<6>、設(shè)備方面：照相機(jī)、音響、電腦、音樂。（網(wǎng)絡(luò)部）

<7>、拉贊助商（外聯(lián)部）

九、初賽比賽規(guī)則：（滿分為10分）

一．個(gè)人風(fēng)采展示（5分）

（1）、自我介紹（也可進(jìn)行才藝展示，不做具體要求，可得印象分）（2分）

（2）、形體展示（3分）

二．禮儀知識(shí)問答（5分）

（1）6個(gè)關(guān)于禮儀的知識(shí)（3分）

（2）考官隨機(jī)提問（考官可提問關(guān)于禮儀的一切問題，考生言之有理即可）（2分）

三.比賽內(nèi)容的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

(1) 參賽選手體態(tài)條件主要從以下方面考評(píng)：

1.身高比例；

2.上下身比例及身形體態(tài)；

3.三圍比例；

4.頭圍與肩寬比例；

5.五官比例及面部表情；

(2 ) 參賽選手的表現(xiàn)能力主要從以下方面考評(píng)：

1.語言表達(dá)：自我介紹的語言表達(dá)能力及組織能力；

2.服飾搭配：自選服飾的搭配技巧；

3.個(gè)性氣質(zhì)：個(gè)性表現(xiàn)，風(fēng)格氣度；

4.音樂樂感：對(duì)音樂節(jié)奏感的把握，對(duì)音樂內(nèi)容的理解；

5.臺(tái)步技巧：走臺(tái)風(fēng)格，技巧把握；

6.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮：現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

十、決賽比賽規(guī)則：滿分為10分

詳細(xì)規(guī)則請(qǐng)見下份“美麗在行動(dòng)”的詳細(xì)策劃

十一、活動(dòng)流程

1.活動(dòng)前期策劃準(zhǔn)備（3月20日到3月25）1

1前期宣傳的制作（20日到25日）

本階段主要完成宣傳海報(bào)，展板，號(hào)碼牌的制作（文宣部請(qǐng)于22日中午之前將所有工作結(jié)束，并移交組織部。組織部于22日晚之前將所有宣傳物品安放到位）在學(xué)校食堂，活動(dòng)中心，公示板，女生男生公寓樓前每處一張。

贊助商確定：由外聯(lián)部負(fù)責(zé)。聯(lián)系商家，并配合商家作好宣傳工作

禮儀部負(fù)責(zé)做好禮儀知識(shí)手冊(cè)

2前期報(bào)名工作（23日到25日）

網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)好音響、話筒等宣傳所需設(shè)備，至于餐廳門口。 文體部負(fù)責(zé)講解員的安排。

組織部負(fù)責(zé)好物品搬運(yùn)工作，并排好值日表，責(zé)任落實(shí)到人。

禮儀部負(fù)責(zé)相關(guān)人員的站禮儀工作。

2.活動(dòng)中期的工作（3月26日到3月27）

1組織部在上午8:00 及下午1:30可開始現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。

文體部出主持人到位（講解活動(dòng)規(guī)則）。

禮儀部邀請(qǐng)?jiān)u委到位（評(píng)委分為兩部分，藝術(shù)樓136教室安排4人，137安排2人）。

網(wǎng)絡(luò)部把音響設(shè)備調(diào)好。

226日到27日兩天的活動(dòng)比賽時(shí)間均為 上午9:00—11:30 下午3:00—5:30

初賽正式開始。選手們拿著自己的號(hào)碼牌，有序進(jìn)行比賽

禮儀部和組織部合作對(duì)在場(chǎng)參賽選手進(jìn)行引導(dǎo)。

首先在藝術(shù)樓136開始個(gè)人風(fēng)采展示，接著在藝術(shù)樓137開始禮儀知識(shí)問答

網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行攝像和記錄工作。

ces部負(fù)責(zé)選手分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)

3.后期總結(jié)工作

網(wǎng)絡(luò)部寫通訊稿，加大宣傳量，為決賽做鋪墊

文宣部做入圍選手名單，交由組織部張貼

附：活動(dòng)具體宣傳方案

一、 宣傳方案簡(jiǎn)介：

敬愛的商家，我們承諾贊助我們的活動(dòng)是您在南陽師院進(jìn)行商品宣傳、品牌推廣的絕佳選擇！

我們的“美麗在行動(dòng)”活動(dòng)將把您的品牌推廣與我們的活動(dòng)緊密結(jié)合，可以更好地幫助商家在南陽師院大學(xué)生心中建立良好口碑，樹立優(yōu)秀的品牌形象。

在品牌推廣過程中，我們將為您量身打造周到細(xì)致的策劃方案。展板、海報(bào)、橫幅、比賽宣傳片、比賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)等都將會(huì)成為我們?yōu)槟麄鞯钠脚_(tái)，使您的品牌可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提高知名度，并為良好美譽(yù)度的建立提供條件。 （以下安排將根據(jù)活動(dòng)推進(jìn)與商家要求可再作細(xì)致調(diào)整）

宣傳方式 執(zhí)行方案 效果分析 冠名宣傳

品牌效應(yīng)最大化 本次禮儀大賽的贊助商可采取“xxxx全程贊助”的形式冠名。該冠名將出現(xiàn)在策劃書等相關(guān)文件；海報(bào)、展板、宣傳片等所有宣傳物料均可體現(xiàn)。 贊助商的冠名將從前期到后期持續(xù)體現(xiàn)，以比賽現(xiàn)場(chǎng)為。結(jié)合公關(guān)與口才協(xié)會(huì)的知名度，實(shí)現(xiàn)最直觀的品牌宣傳，拉動(dòng)品牌效應(yīng)，建立實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的影響力。 噴繪展板圖片宣傳

規(guī)模效應(yīng)、立體震撼 u 活動(dòng)開始之前兩周，初賽及決賽現(xiàn)場(chǎng)（3月22日—4月中旬）在全校2大食堂周邊及各個(gè)學(xué)生宿舍，教學(xué)樓前進(jìn)行大型展板、橫幅、海報(bào)展示，

u 展板及其他宣傳資料由公口協(xié)會(huì)文宣部統(tǒng)一制作，均可結(jié)合贊助商信息，包括支持字句，企業(yè)logo，企業(yè)冠名。 1.人流量大。每天在中餐、晚餐兩大就餐時(shí)間各食堂門口的人流量是最大的，學(xué)生宿舍，教學(xué)樓前學(xué)生往來較多。因而集中在學(xué)生就餐時(shí)間通過放置展板和在宿舍及教學(xué)樓前進(jìn)行宣傳既節(jié)省人力物力又可以達(dá)到理想的宣傳效果。

海報(bào)、橫幅宣傳

信息量更大、更時(shí)尚化，宣傳效果直接 海報(bào) （1）初賽張貼時(shí)間：3月22號(hào)開始張貼，至活動(dòng)完全結(jié)束為止。

（2）初賽張貼地點(diǎn)：16棟公寓的出入口，教學(xué)樓前。

（3）決賽宣傳方案與商家另議。

1.覆蓋面大，持續(xù)時(shí)間長。16棟宿舍樓及教學(xué)樓，覆蓋幾乎全校學(xué)生，持續(xù)至少5天的高強(qiáng)度宣傳。無縫覆蓋，務(wù)必達(dá)到“廣而告之”的效果。

2.信息量大，更商業(yè)化。與立體的宣傳方式相比，海報(bào)等平面宣傳，有更多的空間進(jìn)行商業(yè)化設(shè)計(jì)。除了原有的活動(dòng)內(nèi)容與樣式設(shè)計(jì)，贊助商將得以借助專業(yè)的設(shè)計(jì)，融入自身的商業(yè)信息，如：業(yè)務(wù)介紹、產(chǎn)品功能信息、優(yōu)惠券、促銷資訊等。以海報(bào)為載體，第一時(shí)間結(jié)合贊助商最新的校園商業(yè)推廣，直接開拓校園市場(chǎng)。

3.最佳性價(jià)比的人力資源。所有的傳單卡片，將依托活動(dòng)契機(jī)，結(jié)合活動(dòng)原有的宣傳需求，由公口協(xié)會(huì)會(huì)委負(fù)責(zé)發(fā)放。公口協(xié)會(huì)會(huì)委將務(wù)必秉承誠信與負(fù)責(zé)原則落實(shí)宣傳工作，贊助商也可以隨時(shí)到場(chǎng)監(jiān)督。 現(xiàn)場(chǎng)宣傳

更明顯、更直觀、更立體 （1） 場(chǎng)地的布置及設(shè)計(jì)可以由兩方共同商議?，F(xiàn)場(chǎng)可以在入口處可放置展板或條幅等宣傳，同時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的兩側(cè)可以張貼海報(bào)、條幅等帶有贊助商信息的物件。

大學(xué)組織部面試范文第3篇

二、活動(dòng)時(shí)間：四月

1、第一批 (4月16日15：00——17：30)

會(huì)計(jì)、工業(yè)工程

2、第二批 (4月24日15：00——17：30)

電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、工商管理、 財(cái)務(wù)管理、物流管理

三、活動(dòng)對(duì)象：

本院在校09~12級(jí)各專業(yè)學(xué)生

五、活動(dòng)背景：

在現(xiàn)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，大學(xué)生就業(yè)面臨很大的壓力，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，很多行業(yè)對(duì)于人員的需求都已飽和。對(duì)于畢業(yè)后如何找到適合自己的工作，大部分大學(xué)生處于迷茫狀態(tài)。俗話說，早起的鳥兒有食吃。從大一開始，學(xué)生們就應(yīng)該有規(guī)劃意識(shí)，明確自己所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容、就業(yè)方向和人才需求情況，多聽取老師意見和學(xué)長學(xué)姐經(jīng)驗(yàn)，為自己規(guī)劃好適合自己發(fā)展的方向，近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，為成功之路打好基礎(chǔ)。而上到大二、大三后，則應(yīng)該回頭審視已走過的路，看自己是否適合這樣的規(guī)劃，該做怎樣的調(diào)整，定好的目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。能夠做得好的，繼續(xù)奮力向前沖;沒做好的，盡快調(diào)整改正過來。大學(xué)的生活已經(jīng)開始倒計(jì)時(shí)，抓住一分一秒，為未來做好準(zhǔn)備。

六、活動(dòng)目的：

此次專業(yè)交流會(huì)，將構(gòu)建一個(gè)教師與學(xué)生、高年級(jí)學(xué)生與低年級(jí)學(xué)生相互交流的平臺(tái)。本次會(huì)議將會(huì)請(qǐng)專業(yè)老師來給學(xué)生做專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方法的介紹，以及對(duì)本專業(yè)的發(fā)展、就業(yè)等問題進(jìn)行分析，使同學(xué)對(duì)自己專業(yè)有明確的了解，以便更有方向性地學(xué)習(xí)。在準(zhǔn)備過程中各年級(jí)同學(xué)相互交流，相互解開環(huán)境帶來的迷茫和困惑，找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法，更好的對(duì)于自己的學(xué)業(yè)甚至是人生進(jìn)行規(guī)劃?？傮w來說，此次活動(dòng)圍繞“同學(xué)同思，不罔不殆”的中心，加強(qiáng)老師與學(xué)生的溝通，加強(qiáng)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。（文明乘車宣傳活動(dòng)策劃書）

七、活動(dòng)形式及流程：

1、活動(dòng)形式(分為四個(gè)部分)

(1)視頻播放(內(nèi)容：專業(yè)現(xiàn)狀概述) 10分鐘

(2)專業(yè)小組“對(duì)答如流” 45分鐘

① 以往講座形式有待改善的問題：

傳統(tǒng)的講座對(duì)思維活躍的大學(xué)生來說沒有很深的印象，大家往往只是一時(shí)的頭腦發(fā)熱，過后就忘了是怎么回事;平時(shí)往往聽了講座就只是覺得老師或?qū)W長講的是對(duì)的，但是不知道到底講了什么中心問題，往往提問階段又會(huì)重復(fù)問起，顯然有些浪費(fèi)時(shí)間，更進(jìn)一步說如果整場(chǎng)過多的時(shí)間自由提問的話，難免會(huì)有冷場(chǎng)，或者沒有針對(duì)性，沒有效率

② 解決方案：

1)各專業(yè)成立專業(yè)小組(老師或同學(xué)推薦)

(每個(gè)年級(jí)每個(gè)專業(yè)每個(gè)班級(jí)各出一名，選出一個(gè)組長)

2)小組任務(wù)：整理歸類所收集到的問題，并提供的參考答案，

(分三大模塊，共計(jì)15個(gè)具有代表性的問題)

*關(guān)于問題的若干說明：

1、三個(gè)方向(待定)： (1)本專業(yè)以后可能從事的職業(yè)及職業(yè)規(guī)劃

(2)大學(xué)期間學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)急需注意的問題

(3)大學(xué)期間專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)判斷的培養(yǎng)

2、答案設(shè)計(jì) 答案盡量全面權(quán)威，答問方式盡量新穎，易留下深刻印象

(可以是反面諫言)

3、準(zhǔn)備過程：

題目可事先通過各班收集，然后整理形成具代表性的問題，其中難以解決的可主動(dòng)聯(lián)系專業(yè)老師進(jìn)行解決，如果在專業(yè)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)講得不對(duì)的地方將由專業(yè)老師點(diǎn)評(píng)糾正。

建議：在最終定稿之前請(qǐng)專業(yè)老師初步審核

③專業(yè)小組在專業(yè)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以問答的方式展示

備注：專業(yè)老師點(diǎn)評(píng)與解答(借助PPT回顧對(duì)答的問題)

(3)現(xiàn)場(chǎng)模擬面試 20分鐘

① 求職者：2名09級(jí)學(xué)生;

② 面試官：蒞臨現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)老師2~3名;

③ 過程： 學(xué)生事先準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，或模仿典型面試視頻來制造氛圍;

④ 內(nèi)容：工作面試OR研究生入學(xué)面試

⑤ 總結(jié)：由面試官結(jié)合PPT總結(jié)面試需注意的一般問題

(4)師生互動(dòng)，學(xué)生互動(dòng)(可以自由走動(dòng)) 20分鐘

2、前期策劃準(zhǔn)備(針對(duì)第一場(chǎng)：會(huì)計(jì)、工業(yè)工程4月16日下午)

(2)確定專業(yè)小組(每個(gè)年級(jí)每個(gè)專業(yè)每個(gè)班級(jí)各出一名，選出一個(gè)組長)由年級(jí)輔導(dǎo)員確定或?qū)W生推薦(4月12日前)

——學(xué)術(shù)科技部、各年委

(3)宣傳海報(bào)4張(男、女生宿舍宣傳板、11教中央、食堂中央)、宣傳貼示8張(男、女生宿舍樓各個(gè)年級(jí)年級(jí)公示欄處)(4月13日晚貼出)(待定) ——宣傳部

(4)確定教室及邀請(qǐng)主持人(4月12日之前) ——組織部+學(xué)術(shù)科技部

(5)確定2名07級(jí)學(xué)生參與面試，并就面試環(huán)節(jié)與老師進(jìn)行好溝通

——09級(jí)年委

(6)教室申請(qǐng)(200人)(4月12日) ——組織部

(7)視頻、PPT制作 ——學(xué)術(shù)科技部

(8)物資準(zhǔn)備：礦泉水、各老師的小禮品 ——各年委、生活部

(9)確定攝像攝影人員 ——宣傳部、科協(xié)

(10)會(huì)場(chǎng)布置、音樂 ——文藝部、外務(wù)部

3、活動(dòng)流程：

(1)14：45簽到，安排同學(xué)就坐 ——學(xué)術(shù)科技部

(2)主持人宣布開始

(3)介紹并歡迎嘉賓和老師

(4)視頻播放(10分鐘)

(5)專業(yè)小組“對(duì)答如流”，專業(yè)老師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，學(xué)生向老師提問并由老師解答(45分鐘)

(6)現(xiàn)場(chǎng)模擬面試(20分鐘)

(7)師生互動(dòng)，學(xué)生互動(dòng)(可自由走動(dòng))(20分鐘)

(8)主持人宣布結(jié)束

4、后期工作

(1)活動(dòng)結(jié)束后，全體委員清理會(huì)場(chǎng)

(2)宣傳部寫作新聞稿、整理攝像資料

(3)學(xué)術(shù)科技部做好總結(jié)工作

大學(xué)組織部面試范文第4篇

2013年12月，徐州市面向全市任職滿3年及以上在崗大學(xué)生村官公開選拔19名副科級(jí)干部。這次公選采用“量化考績(jī)”和“科學(xué)考能”相結(jié)合的辦法，在實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)中提高了選拔干部的質(zhì)量。

“量化考績(jī)”重兵把守第一關(guān)

徐州市委組織部積極探索，把“實(shí)干賽高低、實(shí)績(jī)比優(yōu)劣”作為選人用人的鮮明導(dǎo)向，用“量化考績(jī)”辦法甄別、篩選出實(shí)干的大學(xué)生村官。

“量化考績(jī)”，即將報(bào)考大學(xué)生村官的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化打分，滿分40分，占總成績(jī)的40%。具體細(xì)化為任職情況、年度與聘期考核結(jié)果、創(chuàng)業(yè)富民情況、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況四個(gè)部分（詳見《徐州市面向大學(xué)生村官公選副科級(jí)干部量化評(píng)價(jià)辦法》）。

按照公選職位1：4的比例，從高到低確定筆試人員，面向社會(huì)公示7天，接受各界監(jiān)督。

將平日工作實(shí)績(jī)量化，以“硬件”把關(guān)，確保進(jìn)入下一關(guān)的人是平時(shí)干得好的人（而不是復(fù)習(xí)得好的人），實(shí)現(xiàn)重要關(guān)口前置和權(quán)重提升。

“科學(xué)考能”能力強(qiáng)能考得好

“科學(xué)考能”，考察大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，讓干得好的人也能考得好。

“科學(xué)考能”，即科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，目的是考驗(yàn)知識(shí)、測(cè)試能力、體現(xiàn)實(shí)踐、強(qiáng)化責(zé)任。其包括筆試和面試兩個(gè)部分。

筆試采取到村調(diào)研的方式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。由相關(guān)專家根據(jù)職位特點(diǎn)和能力要求進(jìn)行針對(duì)性命題，體現(xiàn)“干什么考什么”的原則，改變過去考干部就像考學(xué)生、考能力就是考知識(shí)的做法，最大限度避免“高分低能”、“考試專業(yè)戶”現(xiàn)象再現(xiàn)。

筆試環(huán)節(jié)，要求考生結(jié)合調(diào)研和工作實(shí)際，以“完善鄉(xiāng)村治理”或“創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)”為主題，自擬題目答題。面試環(huán)節(jié)，則要求考生點(diǎn)評(píng)所給案例中大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)富民實(shí)踐情況?？脊贀?jù)此重點(diǎn)研判考生對(duì)基層工作的深科程度、相關(guān)政策法規(guī)的熟悉情況、解決實(shí)際問題的能力等方面情況，努力考準(zhǔn)、考實(shí)干部能力和素質(zhì)，使選出來的干部能力達(dá)到其崗位要求。

大學(xué)組織部面試范文第5篇

為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，探索選人用人渠道，解決優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備不足，著力打造德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，浙江省寧波市象山縣決定面向2018年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開選拔第二批黨政儲(chǔ)備人才16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘職位和人數(shù)

序號(hào)

擬招聘

職位名稱

擬招聘人數(shù) 專 業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

咨詢電話

  1 　綜合管理(1)     8

專業(yè)不限 本科 及以上 學(xué)士 及以上

0574-

65712917

65716130

  2 　綜合管理(2)     8

專業(yè)不限 本科 及以上 學(xué)士 及以上

0574-

65712917

65716130       二、招聘對(duì)象及條件

    （一）寧波市生源（指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶籍在寧波大市）2018年全日制普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；2018年全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不限生源。委培生、定向生不能報(bào)考。

    （二）年齡在35周歲以下，即1983年3月9日（含）以后出生。

    三、報(bào)名辦法

    （一）報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    （二）報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日（8 :30 —11 :30 ）。

    （三）報(bào)名地點(diǎn)：東華大學(xué)松江校區(qū)（上海市松江區(qū)人民北路2999號(hào)）圖文信息中心第三、四、七會(huì)議室。

    （四）報(bào)名需帶材料：由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶口簿（研究生除外）、在校期間獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)、資格等相關(guān)證件（證書）原件及復(fù)印件，《報(bào)名表》1份（詳見附件），同時(shí)提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無法提供的，由本人提供書面說明。

    四、招聘錄用程序和辦法

    招聘錄用工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    根據(jù)考生提供的材料，經(jīng)審核，凡符合條件者，予以通過；審核未通過者，向考生說明原因。同一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1。符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。

    （二）考試

    考試采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。時(shí)間初定于2018年3月10日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

    （三）簽約

    在面試合格人員中，根據(jù)各招聘職位面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定簽約對(duì)象，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若按1：1的比例成績(jī)相等，則全部進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

    （四）體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （五）考察

    參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

    （六）公示

    擬錄用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在象山黨建網(wǎng)、象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

    （七）錄用

    考生憑畢業(yè)證書和學(xué)位證書辦理錄用手續(xù)。不能在 2018年9月30日前向縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他材料的，不予錄用。

    在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

    被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

    五、安排使用

    （一）本次錄用的黨政儲(chǔ)備人才，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配，錄用后身份為事業(yè)人員。

    （二）引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才首次聘用期3年，博士研究生的享受單位中層正職待遇，碩士研究生的享受單位中層副職待遇，并執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

    （三）新聘用人員須在本縣服務(wù)滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請(qǐng)。根據(jù)浙組電明字[2014]25號(hào)文件規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)須滿5周年（含試用期），由組織提拔任用的除外。

    六、其他事項(xiàng)

    （一）本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬錄用人員公示信息均在象山黨建網(wǎng)、象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

    （二）報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

    （三）簽約過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢、考察和公示過程中出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

    （四）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

    （五）咨詢電話：0574-65712917、65716130（縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局），監(jiān)督電話：0574-65778297（縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組）。