新年詩詞

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新年詩詞范文第1篇

十年員工辭職信一中國電信的領導們

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道很多人都想進電信，我為什么選擇辭職：

1、這里升職出奇困難，這里的困難指的是在沒有任何人事關系的情況下。電信的等級完全等同于中國古代的官品，從一崗到十一崗。正式工進剛進去通常是九崗或者十崗。沒有后臺的進了電信就是做牛做馬的命，想升個八崗?不好意思，一個區分公司一年給的八崗晉升名額不到5個，有關系的人全占了。還有一條路，你也可以去跑領導關系，這也得看你跟誰了，通常要貼到6崗以上的，才能保證你拍的馬屁是有效的，如果你跟的領導也是沒有后臺的，那你拍的馬屁估計全是在馬腿上

大概是我自己的原因，我不太愿意去搞這些關系。但是在國企，起碼在電信這是很困難的。

2、其實以前做客戶經理，雖然背著營銷任務，我還是很開心的，因為可以自己安排時間，還有營銷費拿。不過聽說現在的客戶經理已經變質了，電信現在完全是在透支客戶關系。產品出奇的爛，我前面說的那些已經是好的了，但是這些產品已經下線了，現在出的產品都是出奇的貴而且不好用，打個比方說電信號稱開發了XX通，可以控制員工上網，比如禁止QQ、bt，這個想法很好，但是一個月就200多，而且經過實踐，這個東西用起來什么都控制不了，只能降低網速，于是我們可憐的客戶經理怎么營銷的：去領導那里軟磨硬泡的給客戶批個優惠，比如一個月給300優惠給人家，然后裝個這個破東西。最后還得勸人家：別用，要不到時候出故障那就慘了

后來我去了市場部，這里是我真正受不了的原因，每天忙碌的不是如何做宣傳、如果策劃一項營銷，每天做的都是為了領導開會而忙碌，國企大大小小的會議不斷，這幾年下來，除了PPT，EXCEL，我真的腦子一片空白。

有人肯定會說，這有什么，到哪里不是對著個電腦做，正式工待遇多好，我也這樣想過，我應該用天涯網友的一句話來總結：對牛彈琴不可怕，可怕的是一群牛天天對著你彈琴。

大家明白我的意思了吧不多說了

祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信!

十年員工辭職信二親愛的XX：

您好!

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!

我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

十年員工辭職信三尊敬的行領導：

您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。

再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。

最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

十年員工辭職信四尊敬的公司領導:

首先感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于----------離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致 敬禮

新年詩詞范文第2篇

1．九州同唱小康歌，龍江終圓振興夢。值此辭舊迎新之際，市委辦公室真誠地向多年來一直關心、支持和幫助我們的貴辦同仁，致以節日的問候：祝闔家歡樂，身體康??！

在新的一年里，愿我們緊緊圍繞黨的中心工作，認真履行“三服務”職能，同心同德，開拓進取，唱響主旋律，打好主動仗，不斷開創辦公部門的新局面。

2．龍江蕩蕩，大鵬展翅與時進；山川巍巍，金猴攀援奔小康。值此新春佳節來臨之際，謹向你們，并通過你們向貴市人民致以節日的問候：祝新年快樂，萬事如意！

我們對貴市過去一年里所取得的各項成就表示熱烈祝賀，并真誠感謝貴市多年來對我們的關心、支持與幫助！

在新的一年里，愿我們在振興老工業基地的號角聲中，在努力快發展、全面建小康的偉大征程中，共同擔負起發展的重任，搶抓機遇，團結協作，攜手奮進，共鑄新的輝煌！

新年詩詞范文第3篇

顧首回望XX， 我們心存感激，感激社會各界的支持與幫助，感謝各位朋友的理解與厚愛。 機緣，在合作中生根，情誼，在合作中加深;事業在合作中壯大;夢想，在合作中騰飛。 我所多年來致力于維護民工權益的訴訟活動，受到德國副總理兼外長施xx贊譽;十一月份,德國駐華大使柯慕賢一行來到我所參觀訪問，并確定合作開展"律師與傳媒" 論壇項目;全年來我所受理案件四千余件， 我們以精湛專業的服務和嚴謹認真的態度得到了委托人的高度稱贊和一致好評！

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們腳踏實地走過XX,滿懷憧憬走進了XX，這是重慶周xx律師事務所成立第十四個年頭了。因為夢想，我們披星戴月，只爭朝夕； 因為追求，我們團結拼搏，開拓創新； 因為責任，我們義無反顧，勇往直前。

新的一年，我們銳意進取，不斷創新。內提士氣，凝聚力量；外樹形象，聲譽日隆。不斷完善和健全我所現代法律服務體系建設，打造新型法律服務亮點，加強行業間交流與融通，大力推動構建更加公平、更多共贏、更強責任的法律服務市場。

新的一年，我們提升服務，宏觀發展。拓展法律服務范圍，植根社會各個層次，維護公民合法權益。這需要突破傳統定型的觀念與界限，緊扣時代旋律，適應新形勢，熟悉新法新規，用企業化、團隊化、專業化手段帶領隊伍，在管理流程上不斷創新。

新的一年，我們以人為本，團結協作。大力弘揚“理解、包容、信任、博愛、奮進、和諧”精神， 堅持受人所托，忠人之事，安人之心， 優質、高效作為我們的承諾，不斷努力，銳意進取，不斷創新開放思路，更好的為委托人服務。

新的一年，新的氣象，新的征程。成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在追求施法公正，維護法治公平的道路上，還會遇到各種困難和挑戰，但我們會與所有朋友同舟共濟、 堅守誠信、永言??！與各位同生共贏！

新年詩詞范文第4篇

在壓力大、煩惱多的時候，你是否想沒找到下家就決定辭職呢？調查發現，很多人都有過“裸辭”經歷和想法。相比辭職之前妥善安排下一步，“裸辭”的普遍性證明越來越多的職場人更加重視內心的快樂，而不局限于薪水、職位等因素。但痛快“裸辭”之后，職場人是真正得到了救贖還是跳入下一個“火坑”，甚至遲遲找不到歸屬？

職場寫真

“裸辭”讓我疲憊不堪

主角/周（女，30歲，購物中心招商部經理）

那天，周對總經理說出了一股腦壓抑許久的話：“購物中心業態規劃屢次修改，讓我們如何跟客戶溝通？如今工程都進行了1/3，怎么又要改？”有豐富招商經驗的周知道跟領導沖突的后果：即使勉強留下很快也會離職。于是，周當天就提出辭職。半個月后，她才因朋友引薦有了工作。她自知去新單位再漲工資的可能性微乎其微，尤其是招商部門。仗著朋友撐腰，她“獅子大張口”，新單位便高薪聘請了她。

周就職后發現這里比原單位招商還困難：招商摸底進行了5次，走了3撥人，業態規劃不合理。一位廠家朋友一臉的愕然：“你怎么接手那個爛尾項目了？我們不可能進駐的，都招了3年了?！敝芟耄敵跄莻€項目再有問題也不至于成了爛尾項目。如今她騎虎難下。3個月后，董事長制定了新規定，倘若招商再沒進度，就只發基本工資。周心里升騰起無名火，想再次“裸辭”卻失去了勇氣，誰知道下一個驛站是否更“兇險”？

“裸辭”后的閑適生活

主角/林豐（男，42歲，房產公司市場部營銷總監）

林豐從80多名應聘者脫穎而出，當上了合資集團的市場部營銷總監。一入職他才發現自己是吃力不討好的角色：領導不放權，下屬拉幫結派。林豐有3名領導、9名下屬，每個領導有3名嫡系，唯獨他是中立派。林豐低調做人、高調做事。沒辦法，每天9雙眼睛盯著他的一舉一動。他接個私人電話3分鐘后，所有領導都獲知女友跟他鬧別扭了。他再有委屈也得忍，就沖每月7000元的報酬。

那天女友生日，晚上他跟女友聚會時沒聽到手機響，3名領導輪番給他打電話要晚上開會。第二天上班，林豐輪番遭到了各領導的訓斥。林豐受夠了夾板氣，當天辦了離職手續。

之后，林豐總算有了笑臉，可接連找了2個月也沒遇到跟原單位薪資和職位相符的職位?，F在，營銷總監職位飽和，若想就業他只有委屈做營銷經理?？伤麑幦蔽銥E，尋覓時機東山再起，一晃半年就過去了還是沒有著落，接下來就快到春節……

“裸辭”后的幸運三級跳

主角/王曉悅（女，38歲，食品公司企劃經理）

王曉悅大學一畢業就結婚，直到女兒3歲她才重新就業，在一家小廣告公司擔任文案。3年后，她才有機會被一家食品公司挖走，薪資翻倍。

王曉悅資歷有限，進入新公司全當歷練，媒介主管大北把媒介工作扔給她，她“欣然”接受；經理把提案的工作交給她，她“樂意”……一晃干了5年，王曉悅能力提升，職位卻原地踏步。

終于有一天，王曉悅覺得學到了不少專業技能，掌握了不少資源，便提出辭職。經理和大北都不同意，讓她再干1個月才能離職。王曉悅知道公司有這個慣例，不放人，直到拖黃你的就職機會，所以她根本就沒找新單位，等完全“自由”再找不遲。半個月間，公司以升職、加薪挽留，王曉悅都堅決要“裸辭”。

原單位最終讓她辭職，不到半個月，她就找到新單位當上了媒介主管，工作才2個月，部門張經理辭職，總經理發現王曉悅很優秀，便提拔她做部門經理。

業界支招

“裸辭”之后，也會有精彩

嘉賓 徐順水（江西中興漢方藥業有限公司常務副總經理）

有數據顯示，員工一旦有離職之心并請辭，即使因單位有升職、加薪的承諾而留下，95%的人半年內也會因不同原因離職。但是，在“裸辭”前，先問問自己是否必須與原單位“分道揚鑣”，是否對自己的職場發展有益？

通常而言，職場人辭職大致有以下原因：不能人盡其才，人際關系復雜，發展空間受限，薪資福利不高，不認同單位文化。倘若你完全具備以上因素，那么不妨辭職。倘若只是其中一種原因，你需要先從自身找原因，是自己對單位存在片面的認識？是不是自己實力不夠？與薪酬相比，員工更須看重單位的持續性發展、品牌知名度和發展空間。要知道，內部的機遇是局外人難以想象的，在一個很好的平臺即使待遇不夠好、人際關系復雜，但只要你具備一定的能力，還是具有很大的發展空間。能把復雜的人際關系梳理清楚正是考察職場人的軟實力，情商高的人才走得更遠、更易成功。

目前，“裸辭”群體多為女性，以“白骨精”（白領、骨干、精英）和新媽媽為主。而一旦有了離職打算，中年人是否“裸辭”就要再三斟酌。在“裸辭”前，不妨問自己兩個問題：一是跳槽時機是否合適？二是是否具備核心競爭力？倘若兩者具備其一，那么“裸辭”前就要慎重考慮。跳槽時機不合適不妨“騎驢找馬”，不具備核心競爭力不妨先忍辱負重。

有人問，如果覺得工作不理想，是否應去改善它而不是“撂挑子”呢？有些人未必沒有忍，而是已經忍到底線；有一些人可能是對現有工作不在意，不靠這份工資維持生計，或者本來就對單位不留戀，因為某個導火線而直接導致離開，還有的就是一時沖動。

當“裸辭”風險大于承受本身時，就要先考慮人的生存本能，即使“快樂至上”的人一旦生存壓力加大，也只能暫時成為“困獸”。克制自己對職場的強烈不滿，適機而動。在此蓄勢等待期，你應“磨刀霍霍”，需要掌握豐富的專業技能。如今，許多單位聘請、提拔員工時最為看重的是專業精神，他們最想招募到集業務開發、人際關系和管理技能于一身的人才?！澳サ恫徽`砍柴工”，整裝待發期間不妨擴大外部的信息渠道，在專業圈子里積攢人脈、掌握行業大公司動態，就業機會自會主動找上你。

倘若就業環境利于自己，你又是關鍵人才，那么不妨提出“裸辭”。在“裸辭”前，不妨對自己的職業規劃來次“預演”，思考下一步會面臨的危機，離開原單位是否利于自己“金脈”、人脈的積累和能力的提升。注意，不要只注重能力的提升。如果忽略人脈的作用，僅憑能力還是難以找到機會；若不顧及報酬，薪資待遇無法與現在工資相比，是否為自己能承受的薪資底線？

中年人“裸辭”前一定要對辭職后的情況做好充分準備，包括經濟來源、生活安排、家庭內部安排。辭職雖然是個人行為，但很可能影響到整個家庭。

心理提示

當心“裸辭”成“裸奔”

如今，“裸辭”現象越來越普遍，越來越多的職場人開始重視自己內心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。這應該是一種社會的進步。

從個體職業發展角度而言，“裸辭”利弊各半：有利的一面是，可以脫離巨大的壓力狀態，擺脫束縛，給心情放假。不利的一面是，當度過一個月或數個月的“蜜月期”后，來自經濟壓力、家庭壓力及對未來的迷惘與痛苦等壓力會驟增。另外，一個習慣了群體和團隊生活的人突然間變成“獨行俠”，缺少社會活動，容易產生孤獨感?！奥戕o”畢竟只是暫時逃避壓力的方法，最終還是要回歸到職場中。因此，當情緒激動時，盡量不要急于做出重大決定，最好先有一些深入的思考。在調節身心的同時，思考長遠的職業發展，做好再出發的準備。

“裸辭”分被動辭職和主動辭職兩種。被動辭職包括在職時請假不方便，不允許“騎驢找馬”去面試新崗位，某些特殊原因無法繼續再工作。主動辭職是意識到自己身心俱疲，主要是心理疲憊，想稍作休整，還有一些為了進一步全職進修，甚至去國外繼續深造而放棄現有工作。還有一些女性因為想做“全職太太”、有生育計劃而辭職。

新年詩詞范文第5篇

尊敬的各位員工、合作伙伴、投資者和各位朋友：

值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會和經營管理團隊，向在各個崗位上盡責奉獻的全體員工以及你們的家屬致以崇高的敬意!向多年來厚愛公司的廣大投資者、供應商、經銷商、各界朋友以及合作伙伴致以深情的謝意!向社會各屆關懷公司發展的朋友致以誠摯的問候。

20xx年是廣東萬家樂股份有限公司的“基礎管理年”，也是創新發展、夯實管理基礎的一年。面對復雜多變的經濟環境，公司管理層積極轉變觀念，大膽創新，堅定做大做強“熱水系列產品、廚房系列產品和輸配電設備產品”的信心，將工作重心轉移到銷售規模增長和盈利能力進一步提升上來，圍繞“一個核心五個基本點”來開展工作，通過持續深化經營管理模式的轉變與創新，完善各子公司法人治理結構，全面落實企業管理層經營考核辦法，強化對年度經營預算的執行等措施，在堅持市場營銷以“四個下沉”為指導的同時，積極進行產品結構調整，推動營銷組織變革，強化互聯網和大數據管理，保持了企業穩健、持續的發展勢頭。

作為股份公司核心企業之一的廣東萬家樂燃氣具有限公司，20xx年各類產品定位更加清晰，實現了市場規模建設、終端渠道變革的新突破，競爭力大幅提升，線上線下運作更加融合，線上銷售額實現了跨越式增長，標志著公司正式步入“互聯網+”和體驗式營銷時代。

20xx年，作為股份公司核心企業之一的順特電氣設備公司通過積極開展“質量安全年”活動，穩定產品質量，不斷優化產品結構，積極拓寬銷售渠道，強化運營管理，提前超額完成全年各項經營目標。

2016年是廣東萬家樂股份有限公司“基礎管理深化年”，在新的一年里，公司經營管理層將認真落實董事會決議內容，在進一步夯實基礎管理的同時，繼續深化產品、機制、用人、管理、業務、營銷、發展等方面的創新，實現在產品、業務、結構、營銷、模式等方面的轉型升級，實現公司的可持續發展。

千帆競發，百舸爭流，萬家樂新的征程已起航。前進的道路充滿了挑戰，更充滿了機遇2017年董事長新春致辭2017年董事長新春致辭。讓我們攜手并進，在“互聯網+”與“工業4.0”的時代中一起擁抱變革，創贏未來，謝謝大家!

2017董事長新年致辭2

親愛的朋友們：

值此新春佳節到來之際，我謹代表xx集團向全體伙伴以及廣大朋友們致以節日的問候!祝愿大家春節愉快、闔家歡樂、幸福安康!

20xx年是集團發展道路上具有重要意義的一年。在這一年中，大家用自己的辛勤汗水、非凡才智及追求卓越的精神，逾越了一道又一道的艱難險阻，締造了一項又一項的精彩紀錄：從無到有，企業規模穩步擴張，集團化發展進程不斷加快。

集團所取得的輝煌成就是大家團結一心、努力拼搏的結果!在這里，請允許我代表集團公司領導，再次向為集團事業發展做出突出貢獻的廣大員工和朋友表示衷心的感謝。

寅年春錦繡，卯序業輝煌。過去的成績由我們攜手取得，未來的輝煌仍要我們共同創造!在“xx五”的開局之年，面臨全球多變的經濟形勢、日益增強的通脹壓力，xx集團將一如既往地發揚“用心去做，永不滿足”的企業精神，繼續“穩步擴張”戰略，加快重點項目建設，加強知名品牌引進，不斷優化和完善自身的供應鏈體系，發揮多元化優勢，提升企業的綜合競爭實力。

20xx年是xx實施集團化發展戰略中尤為關鍵的一年。在經濟轉型的大背景下，機遇與挑戰并存，拼搏與輝煌同在!把握時局、運籌帷幄;苦練內功，決勝千里!xx人將用自己靈巧的雙手編織屬于自己的光榮與夢想，勇攀發展道路上一個又一個的高峰;20xx年xx集團也將繼續信守以人為本的經營理念，對外堅持誠信經營，對內關心職工工作和生活。我們相信，20xx年，充滿激情的xx人將為xx的宏圖基業添福增彩，創造更大的成績和輝煌!

祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

2017董事長新年致辭3

廣大消費者、經銷商、供應商、職工及家屬朋友們：

大家好!

龍抖雄姿歸大海，蛇含瑞氣報年華。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表家居全體管理班子，向一直關心、支持、信賴我們xx家居的全體朋友們致以節日的問候和美好祝愿!

20xx年是xx家居發展史上實現重大轉折的一年。面對嚴峻的市場環境，全員上下統一思想、堅定信心、真抓實干、團結協作，緊緊圍繞“深化目標管理，推進營銷大整合”這條主線，抓管理、增效益、保增長、促發展，切實完成了新園區的基本建設，并順利喬遷達產，努力實現了經營指標領先、成本領先、管理文化領先，全面提升了企業核心競爭力，確保了同行領先戰略按計劃推進。這些成績的取得，得益各屆朋友的大力支持，得益于我們工作思路的清晰明確，更得益于廣大干部職工頑強的意志、拼搏的精神、無私的奉獻。在此我向你們表示深深的敬意!

伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，走過20xx，跨進20xx年，新的機遇與考驗并在新的一年里，我們將以科學發展觀為指引，貫徹落實黨的xx大會議精神為契機，以空談誤國，實干興邦，腳踏實地，實事求是的精神，緊緊圍繞為實現xx人“兩個富裕”而奮斗。廣納人才，提升管理水平，堅定不移的實現“思想、文化、制度、產品、價格”五統一。全力打造精品市場，擴大市場需求，全面實現產品、門店、市場、管理升級，形成有效合力，促進年度新一輪目標任務的完成。