銀行考試資料

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銀行考試資料范文第1篇

一、案例描述

2009年廣東省會計從業資格考試《會計基礎》科目試卷第五題業務核算題第3小題內容如下：

中遠公司2009年3月30日銀行存款日記賬的余額為150000元，收到的銀行對賬單中存款余額為339000元。經核對，公司與銀行均無記賬錯誤，但是發現有下列未達賬款，資料如下。

①4月28日，中遠公司開出一張金額為80000元的轉賬支票用以支付供貨方貨款，但供貨方尚未持該支票到銀行兌現。

②4月29日，中遠公司送存銀行的某客戶轉賬支票20000元，因對方存款不足而被退票，而公司未接到通知。

③4月30日，中遠公司當月的水電費用1500元銀行已代為支付，但公司未接到付款通知。

④4月30日，銀行計算應付給中遠公司的利息500元，銀行已入賬，而公司尚未收到收款通知。

⑤4月30日，中遠公司委托銀行代收的款項150000元，銀行已轉入公司的存款戶，但公司尚未收到通知入賬。

⑥4月30日，中遠公司收到購貨方轉賬支票一張，余額為20000元，已經存入銀行，但銀行尚未入賬。

假定中遠公司與銀行的存款余額調整后核對相符。

要求：請代中遠公司完成以下銀行存款余額調節表的編制。

二、業界對該案例的會計處理方法

針對案例中資料②“中遠公司送存銀行的某客戶轉賬支票20000元，因對方存款不足而被退票，而公司未接到通知”的問題，業界的會計處理方法主要有以下兩種。

（一）業界的常見做法

以2009年廣東省會計從業資格考試《會計基礎》科目試卷中的該案例題的標準答案為代表的常見做法是：將該業務列作未達賬項，并歸類為企業已收款，銀行未收款，編制的調節表如表1所示。

這種方法是業界的主流做法，大部分省市的會計從業資格考試試題及考前輔導資料的標準答案均采用這種做法。這種做法的理由是：案例中的業務是一筆收款業務，且企業對該業務已記錄銀行存款增加，而銀行方未記錄企業銀行存款增加。但實際工作中，如果企業在進行銀企對賬時已獲知企業日記賬余額與對賬單余額不一致的原因是支票因對方存款不足被退票時（本案例屬于這種情況），則不能作為未達賬項，更不能作為企業已收款，銀行未收款的業務，因為這種做法一方面歪曲了未達賬項的含義，另一方面虛增了企業銀行存款實有數。根據企業會計準則和企業會計制度的規定，未達賬項是指企業單位與銀行之間，對同一項經濟業務由于憑證傳遞上時間不一致所形成的一方已登記入賬，而另一方因未收到相關憑證，尚未登記入賬的事項。因此該筆業務并不符合未達賬項的定義，案例中企業已收到進賬單回單已作銀行存款增加入賬，但銀行方不是未收到有關憑證未記錄入賬，而是收到憑證但未收到款項不能入賬，所以該做法不符合相關定義不合理。另外，這種做法還會虛增銀行存款，因為對方開出的支票是空頭支票，相關款項什么時候收到或能不能收到還不清楚，所以該案例中，中遠公司送存的轉賬支票20000元，因對方存款不足未收到的款項，不能算作企業可動用的存款數，企業實際可動用的存款是279000元，而上述做法的結果是299000元（根據規定調整后余額即為企業實際可動用的存款數），筆者認為該方法反映的結果不真實，做法不符合定義，不合理。

（二）業界的其他觀點

因為上述方法明顯的虛增了存款實有數，為了使調節后的余額能真實反映銀行存款的實際數，?I界還有將該業務列作未達賬項，并歸類為銀行已付款企業未付款的情況，編制的調節表如表2所示。

這種做法雖然不屬于主流做法，但部分的考前輔導資料和學習者（即考生）認為應該使用此方法，這種做法的理由是：該業務中企業已作銀行存款增加記錄入賬，但銀行因未收到款項未記錄入賬，因此企業日記賬實際多記了銀行存款增加，為了使調節后余額能反映銀行存款實際數，認為只有在調整時在企業日記賬上調減。雖然這種做法使到調節表中調整后的余額與銀行存款實際數一致，真實反映了企業銀行存款實際數，但這種做法一方面與第一種做法一樣歪曲了未達賬項的定義，另一方面這種做法還歪曲了業務性質，因該業務實際是收款業務，而不是付款業務，把其列作付款業務歪曲了業務的性質，存在刻意調節結果的情況，嚴重缺乏合理性。

三、導致上述做法的原因分析

筆者認為，導致上述各種不合理、不真實的會計處理方法的原因，主要在于《企業會計制度》及《企業內部控制基本規范》等會計法規對企業資產盤盈、盤虧的會計處理方法規定不夠完善，《企業會計制度》及《企業內部控制基本規范》等會計法規對企業庫存現金、存貨、固定資產等清查出現賬實不符時的會計處理做了較為詳細的規定，但對銀行存款等往來款項的清查出現賬實不符時的會計處理未做詳細規定，一般只將問題局限于企業差錯和未達賬項這兩種情況，所以在會計的相關教科書中，銀行存款出現賬實不符時都先假定銀行對賬單沒有錯的情況下去找未達賬或企業的差錯的，因此一旦出現日記賬余額與對賬單不一致的情況，就像上述案例的觀點那樣，必須將其或歸類為未達賬項，或作企業錯賬進行更正。但在實際工作中，銀行存款等往來款項出現賬實不符的原因還包括對方或第三方差錯造成，如上述案例中，企業送存銀行的支票，出現對方存款不足而被退票導致日記賬與對賬單余額不相符，其原因就是第三方（即付款方）開空頭支票造成的，而相關會計法規對此情況如何處理未作規定。但這種情況列作未達賬不合理，也不是企業差錯造成，所以由對方或第三方導致的銀行存款等往來款項出現賬實不符時該如何進行賬務處理，還有待法規的完善。

四、建議

目前，未達賬項或企業的錯賬更正，《企業會計制度》及《企業內部控制基本規范》都做了詳細規定，因此銀行存款等往來賬項清查出現賬實不符的會計處理的難點在于對方或第三方原因引起的經濟業務，筆者建議如果是銀行或第三方差錯造成的銀行存款等往來款項賬實不符，為了真實合理反映企業存款等情況，可參照存貨等實物資產的賬實不符的處理方法，一是增設一個類似于“待處理財產損溢”那樣的過渡賬戶“待處理款項”，二是分別按查明原因審批前和查明原因審批后進行處理。如本文案例的具體方法是：在對銀企對賬時發現日記賬與對賬單余額不相符，并已知是因對方存款不足被退票的原因造成（一般銀行會電話通知），先按查明原因審批前做會計分錄：

借：待處理款項 20000

貸：銀行存款 20000

并據此登記入賬，達到了調減多記的銀行存款，使調節后的銀行存款余額真實反映銀行存款實有數。待收到退票憑證時，按查明原因審批后的方法處理，會計分錄為：

借：應收賬款 20000

貸：待處理款項 20000

并登記入賬。

實際工作中，除付款單位存款數額不足以支付支票票款（即空頭支票）等原因導致支票退票會引起銀行存款賬實不符外，還有銀行對賬單記錄錯誤，應收應付賬款等往來款項也會出現因對方單位的差錯造成己方賬實不符的情況，如果不完善相關問題的處理方法，也會造成一些故意或非故意的錯漏賬，導致企業財產物資的不安全，為了合理進行相關賬務處理，建議參照上述做法進行，不斷完善往來款項的賬務處理技術。

因新會計準則規定，企業的待處理財產損溢應查明原因，在期末結賬前處理完畢，因此“待處理款項”科目也應在期末結賬前處理完畢。

銀行考試資料范文第2篇

1、2009年7月自學考試報名時間：2009年5月20日—6月2日。報名手續由杭州銀行承辦。市區續考生憑準考證直接到杭州銀行市區的各營業網點現場報名（現金繳費），考生也可通過杭州銀行網：hzbanK.com.cn或電話96523報名（須事先辦理注冊手續）；新生報名時間6月2日（憑本人身份證），市教育考試院二樓辦理；本次報名只報理論課程，不能報實踐課程，不能預訂教材。

2、杭州市區2009年上半年自學考試畢業申請的日程安排：5月27日至30日。符合畢業條件的考生可于5月25日至26日到市教育考試院二樓咨詢窗口領取畢業申請資料；

3、2009年10月自學考試的教材于5月下旬開始領取，考生憑準考證、報名核對單（新考生）到市教育考試院二樓領取教材。

銀行考試資料范文第3篇

金融危機肆虐至今，很多行業都難逃魔掌，而個人理財業務卻沒有明顯的機制性變化。在金融體制弊端叢生的情況下，這一結果得益于長期健全的行業監管體系。那么美國對證券經紀是如何管理的呢?

對于一個完全沒有證券從業經驗的人而言，你需要被一個證券經紀公司雇用才有資格參加從業人員的資格考試。在2007年后，支持你考試的公司必須是金融行業監管協會的成員。只有通過考試以后你才有資格執業。“系列7”考試主要涉及美國金融服務行業的歷史、發展和證券包銷――包括聯邦政府債券，企業債券，市政債券，期權，直接私募，共同基金，房地產基金，可變年金和基本賬戶類型及作為經紀的詢價及買賣和權限等等。

美國管理金融證券從業人員的機構是全美證券經紀聯盟(NASD)，每一個要參加證券人員系列7考試的人要先由公司向NASD遞交一個叫作U4的申請表格。一并遞交的還包括申請人的指紋卡。這是為了證明申請人無過往的犯罪記錄。Edward Jones只給申請人一次通過考試的機會。如果一次沒有通過，雇傭關系就會解除。監管主要靠行業協會NASD來完成。違規和不良紀錄歷史都可以導致你的從業資質被取消。如果涉及到挪用款項，欺騙客戶的嚴重的違法行為，司法機構就會介入進來。

美國的個人理財業務屬于證券咨詢經紀業務范疇。因為涉及到投資風險，所以必須由有資質的注冊經紀人來操作。近些年，由于單獨賬戶的發展，美國銀證混合在一個母公司的趨勢越來越明顯，但這并不意味著沒有證券從業資質的銀行員可以與客戶討論涉及證券投資的業務，即便是非常簡單地討論相關證券投資事宜都屬違規行為，會得到警告。

在美國本土的摩根大通或花旗銀行的分行里，你能發現在集團里理財分支的投資顧問的辦公室。但事實上，他們都不隸屬于銀行業務部分，只是在銀行的平臺上作證券投資咨詢業務。每一個證券經紀公司都被要求設立內部監管部門，對投資顧問們違約和違法的行為進行監督。

公司內部的監管部門會對行業的投資顧問定期巡回檢查。檢查的項目包括在個人理財任職的投資顧問的辦公室里的各種基金宣傳冊是否是最新有效的。因為各種共同基金的宣傳冊都是有嚴格的時間段的，一般為半年。所有超過半年的資料必須全部清理掉，否則被視為違規。

在銀行里的理財部門工作的投資顧問的辦公室里不可以出現銀行產品的任何資料，否則也會被視為違規。投資顧問被要求隨時調出任何一個他所經手客戶的3年內的資料，包括每筆交易的記錄。

投資顧問經常會寫Email給客戶，對Email的要求是一次發給少于10地址的，可以不經過公司內部監管官的審核，一次發出10個以上的電子郵件就被看成廣告性質，電子郵件的內容必須要讓內部監管官先閱讀，審核通過后才可以發給收件地址。寫給客戶的每一封書信必須先復印一份交給內部監管官審閱通過后，才可以將原件寄給客戶。

為了開展業務，投資顧問經常需要辦各類理財知識講座。每次的講座時間，潛在客戶招集辦法，地點，講座題目和內容等都要事先報給內部監管部門。只有經過監管部門的同意才可以召集講座。結束后的實際參加人數也要包給監管部門。

一般每個公司如美林，花旗的美邦財富管理公司都會事先統一做出一系列講座題目及內容。供投資顧問們采用。如果是自己寫的題目和內容，必須事前報給監管部門審閱通過。但這個過程非常慢。監管部門需要非常小心地保證講座內容不會與行業監管規定矛盾。我曾經遞交過一個非常簡單的在講座里要作的自我介紹，3個月才批下來。公司基本上不鼓勵你自己作講座內容。對監管而言，成本太高。

銀行考試資料范文第4篇

一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類：

1.四大商業銀行總行（工、農、中、建）；

2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）；

3.城市分行(如工商銀行北京分行等）；

4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）

5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來：

1.總行比分行要好；

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性銀行好；

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行；

5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試。

三．招聘流程：

1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：

1）建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。

3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：

1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。

2）一面：作文+大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：

1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。

銀行考試資料范文第5篇

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面是小編為大家整理銀行會計人員2021年度工作總結范文5篇，希望能幫助到大家!

銀行會計人員年度總結120_年受市行委派我到_路支行從事會計暨合規主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查，開展員工培訓，做好柜面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。現將在工人路支行的工作總結如下：

一、會計工作質量

1、根據會計結算部的統一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規范常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、托收業務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行、反洗錢工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養成良好的柜面操作習慣。

2、提高會計核算質量。

現前臺柜面共有柜員11名，3人上崗不到一年，其中柜員_6月底剛剛上崗，對公柜員_由于調崗也是2月底剛剛從事對公業務。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票，后期業務較熟悉后，新柜員之間互相看票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。在二季度核算中有8名柜員差錯為0，大提高了柜員的核算質量，保障支行業務的健康發展。

二、員工管理及培訓

1、在7月末，對公會計柜員_調至_路支行，柜員_由_路支行調到我行，柜員_由儲蓄柜員調崗到會計柜臺。

一系列的調整對柜員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。

2、由于總體柜員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行柜面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《_____X市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20_年X季度__市行柜面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

3、在業務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業務知識學習，在內部舉行業務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。

二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名柜員取得會計證，一名柜員取得反假資格證，并且經過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

三、反洗錢工作

1、加強反洗錢內控管理。

從反洗錢內控制度建設、盡職調查、數據的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。

2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。

做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯系客戶，完善后續手續。

3、向市行反洗錢工作辦公室報送20_年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監管分析報告，二季度識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶。

四、其他主要工作

1、補充制定工人路支行前臺業務柜員績效考核實施細則

2、按時準確報送市行各項報表

3、配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告

4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

5、配合市行各管理部門進行檢查

五、存在的問題：

首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業務水平需要進一步的提高，會計暨合規主管需要掌握更加全面更加細致的業務知識。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

六、下一步工作計劃：

1、進一步梳理、規范會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發現、早整改。

3、加?a

href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊芾恚絳憂抗裨迸嘌擔岷獻蓯行懈饗?a href='///fanwen/wenmi/guizhangzhidu/' target='_blank'>規章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓，進一步提高柜員的工作效率和業務素養，積極為大家創造一個良好的工作氛圍。

4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。

銀行會計人員年度總結2轉眼20_就結束了，隨之結束的，還有我在20_年的會計工作。在最后結束了這一年最后的工作之后，我也開始反思這一年的情況。這年里，我緊跟_銀行的發展，按照領導的要求在自己的工作中，不斷的改進，也在不斷的調整自己的情況。讓自己能隨著銀行的發展而改變，也能更好的完成自己的目標。

現在，一年過去，自己工作中發生了很多的改變，也圓滿的完成了自己在這一年的工作。趁著總結之際，我也要好好的對自己這一年的工作做好總結，方便自己能更好的計劃下一年對自己的要求和發展方向。我的年終工作總結如下：

一、個人情況

在這一年里，自己圍繞著銀行的前進方向不斷的發展，在工作和生活中都有了不小的改變。現在總結如下：

思想上：思想上我貫徹銀行理念，廉潔自律，對自己的工作認真負責。在工作中有充足的熱情、上進心。同事自己不斷的完善自己，讓自己能在工作中團結同事，在一年的工作中有較大的進步。

工作上：工作中我認真、嚴謹，對待自己的工作從不馬虎，認真的聽從領導的教導和批評，根據領導的要求和銀行的方向發展自己。與同事互幫互助，通過同事間的配合，我們在這一年里共同完成了很多的困難工作。

人際上：通過和同事們的交流，我我增加了很多新的朋友。而在交流中我們互相學習，提升了很多的工作技巧，而且也讓部門中的人際關系更加和諧，整個氣氛更加積極向上。

二、工作情況

作為_銀行的會計人員，我在這一年里深入了解了銀行的中心思想，圍繞領導的要求專心做好個人的任務。同時在工作中加強對工作的了解，提升個人的工作能力。在工作之余，我專心強化自己關于財務的各種規定和政策，讓自己能更加的準確的完成自己的任務。

我也時常反省自己，了解自己在工作中有什么不好的地方，將自己與優秀的同事互相比較，并積極的去學習，提升自己的不足，讓自己能更好的發展。

工作中午努力的去充實自己的工作，主動去做一些力所能及的事情為大家帶來便利。這不僅讓我得到了鍛煉，也讓我在銀行的人際關系得到了提升。我還利用休息時間和同事們一起談論經驗，聽取他們的意見，讓我能更好的避免發生同樣的錯誤。

三、總結

這一年來，我都在努力的提升自己，讓自己能做的更加優秀，但是，自己有很多地方依舊算不上圓滿。我需要盡力去想辦法彌補自己的不足，讓自己在今后能更加出色的完成自己的任務。

銀行會計人員年度總結3轉眼間我們送走了20_年，回顧這一年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為銀行會計，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、現金業務

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。

二、銀行業務

日常與銀行相關部門聯系緊密，根據需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結算憑證的真偽性，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。

三、其他工作

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關系，認真處理好與其他財務人員的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據，及時將現金存入銀行，從無坐支現金。根據會計提供的依據，及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算，對不符手續的發票不付款。

在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加銀行的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經驗，縮小在業務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態度為銀行的發展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為銀行的進一步發展和壯大發揮自己應有的作用。

銀行會計人員年度總結4時光荏苒，回溯過往的一年，感觸頗深。又是繁忙而收獲的一年，財務部在公司領導的正確指引下，認真貫徹落實了公司的各項政策方針，在各職能部分的大力協助下，牢牢圍繞公司整體部署和工作重點，正確處理各種財務核算業務，認真進行財務監視，充分完成了公司領導交辦的各項任務。現我將這一年的工作匯報如下：

一、德：具備良好的政治素質和道德品質。

作為一名合格的黨員，我無論從思想上、行動上，嚴以律己，正直真誠，積極樂觀，待人熱忱，友愛同事，團結集體。

二、能：具備良好的崗位技能和職業素養。

財務部的工作如百年樹木年輪，一圈環繞一圈，循環并擴大，厚實而累積。一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是做為企業正常運轉的命脈，我深刻明白身為財務部一員——自己崗位的價值。我熱愛本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公，恪盡職守，辦理會計業務時遵循實事求是、客觀公正原則;嚴格執行會計制度和會計法規，積極的完成了上級交給的各項財務任務。

三、勤：系統的文化知識和良好的專業能力。

加強自身學習，明確崗位職責，不斷提高自身綜合素質。堅持參加公司組織的學習，積極向同行前輩和同事學習，加強自己的業務水平和治理能力。已具備中級會計師和助理會計師職稱，現備考注冊稅務師。

四、得：

1、切實加強財務核算。

嚴格執行企業會計制度，遵從公司領導指示規范財務治

理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部分，更好地參與企業治理的要求，經過高效的制度組織，分清工作的輕重緩急，妥善處理好各項工作。

2、我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度

去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

企業的最終目標是體現在效益上。我司作為現代企業，財務中心必然成為企業治理的核心部分，發揮財務板塊的重要作用，為企業領導提供及時的、真實的財務信息，為其良好決策作好保障。新的一年，新的機遇，新的挑戰，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰共存將進一步激發我的斗志和工作熱情。

今后，我將工作基點放在服務、規范、創新上，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減少風險，只有推進創新才能有所作為;確立以優質服務為先，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規工作，著眼于推進重點工作。

銀行會計人員年度總結5回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規范業務操作，強化監督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務。_支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，現將本人一年來的工作總結如下：

思想方面：

本人思想品德好，上進心較強，自_年起開始接受黨的考驗。對自己嚴格要求，廉潔自律，團結領導及同事，團隊精神強，組織協調能力也較強。不計較個人得失，敬業精神強。

學習方面：

本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握_支行所有柜面業務知識。在_年參加了省行dcc講師團培訓班，被省行評為優秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數據集中工程推廣項目貢獻獎。利用業余時間不斷給自已充電，參加了_年11月國際注冊內部審計師資格考試。

工作方面：

做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規范業務操作，強化監督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務。