首頁 > 文章中心 > 稅務局規(guī)章制度

      稅務局規(guī)章制度

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇稅務局規(guī)章制度范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      稅務局規(guī)章制度范文第1篇

      一、承諾內(nèi)容、標準、時限

      1、稅務登記。主管國稅機關受理納稅人辦理稅務登記申請后,經(jīng)審查資料齊全的,隨到隨辦,限時1日內(nèi)辦理完畢(法律規(guī)定為30日)。

      2、增值稅一般納稅人認定。主管國稅機關受理增值稅一般納稅人申請后,經(jīng)審核資料齊全的,3日內(nèi)實施調(diào)查,5日內(nèi)調(diào)查完畢,上報審批機關,符合條件的,10內(nèi)辦理認定手續(xù);不符合條件的,10內(nèi)回復原因。

      3、發(fā)票發(fā)售。納稅人申請領購發(fā)票的,憑發(fā)票領購簿隨到隨售;因特殊原因,不能發(fā)售的,當場說明理由。

      4、納稅申報。納稅人、扣繳義務人資料齊全、手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確的,窗口工作人員受理后15分鐘內(nèi)辦理完畢。

      5、稅務檢查。一年內(nèi)對企業(yè)只進行一次稅務稽查(輔導性檢查除外);一年對企業(yè)法人和財務人員進行一次稅收知識講座;一年召開一次稅企懇談會。

      6、稅收服務與咨詢。對納稅人辦稅實行“首問制”、“一站式”服務;實行“三聲”服務,來有迎聲、問有答聲、走有送聲;堅持局長接待日、服務中心領導值班制;設置網(wǎng)絡申報、稅收公告、稅收輔導、政策咨詢等窗口,設立服務電話()。

      7、稅收優(yōu)惠。(1)減免稅政策優(yōu)惠:每年月對全縣稅收優(yōu)惠政策進行審議,12月25日前批復(或通知)到納稅人手中;對年中需要辦理免征的納稅人,主管國稅機關受理申請后,經(jīng)審資料齊全的,3日內(nèi)實施調(diào)查,5日內(nèi)調(diào)查完畢,上報審批機關,符合條件的,10內(nèi)辦理批復手續(xù),不符合條件的,10內(nèi)回復原因。

      (2)即征即退(多征返還):對符合條件的企業(yè),自接受申請之日起10個工作日內(nèi)稽查完畢、3個工作日審核完畢,符合條件的上報市局,不符合條件的向企業(yè)說明理由。市局批復后,自接到審批文件之日起2日內(nèi)辦理退稅,若因特殊原因,不能及時辦理退稅(如遇法定節(jié)假日、銀行等原因),應于第3日派國稅干部到納稅戶解釋清楚,爭取納稅人理解。

      8、偷、騙稅舉報查處。偷、騙稅案件自受理之日起10日內(nèi)實施檢查,案件查處率100%,并按規(guī)定給予舉報人獎勵。

      9、文明廉政。服務中心稅務人員著裝上崗,掛牌服務、講普通話;國稅人員使用規(guī)范用語,嚴格執(zhí)行“五條紀律”:(1)嚴禁找納稅人報銷票據(jù);(2)嚴禁接受納稅人請吃、請喝、請娛樂;(3)嚴禁向納稅人借錢、借物;(4)嚴禁私自調(diào)整“雙定戶”的定稅額;(5)嚴禁亂攤派、亂罰款、亂收費。

      二、投訴與監(jiān)督

      我局的承諾接受社會各界人士的監(jiān)督。社會各界對我局工作不滿意的,可向市國稅局、縣國稅局和縣行風熱線投訴、舉報。縣國稅局自投訴之日起3日內(nèi)給予答復,15日內(nèi)處理完畢。若遇特殊情況,負責向舉報投訴人作出解釋(舉報電話:,投訴電話:)。

      三、承諾責任

      國稅干部職工違諾將向納稅人道歉。如對納稅人造成直接經(jīng)濟損失的,將依據(jù)有關規(guī)定給予賠償。對違反承諾的責任人將依據(jù)情節(jié)輕重分別給予罰款、批評教育、限期改正、公開檢查、紀律處分、通報批評等。

      四、附則

      稅務局規(guī)章制度范文第2篇

      1、文公布成立市局機關效能建設工作領導小組及辦公室。

      2、抽調(diào)人員組建市局機關效能建設辦公室,并落實辦公場所。

      3、開領導小組會議,研究整個過程尤其是動員部署階段的相關工作。

      4、制定開展機關效能建設工作宣傳報道計劃、安排局內(nèi)部網(wǎng)絡開設專欄和專題報道。

      5、制發(fā)《市局機關效能建設工作領導小組關于開展機關效能建設活動的實施方案》。

      6、制發(fā)《市局關于開展機關效能建設活動的意見》。

      7、召開市局機關效能建設工作會議。

      8、發(fā)文明確必學內(nèi)容,指導機關及局直屬單位搞好學習。

      9、以一定的方式公布開展機關效能建設活動的意義、需要解決的問題、工作重點、方法步驟以及接受監(jiān)督的事宜。由局辦公室、局效能辦負責。

      10、舉辦機關效能建設工作培訓會。由局效能辦負責。

      第二階段:查擺問題(6月)。領導小組的主要任務是指導局機關及局直屬單位做好征求服務對象意見、查找效能方面問題、剖析產(chǎn)生問題原因工作。

      市局領導小組和市局效能辦的主要工作有:

      1、召開領導小組會議,總結第一階段工作,研究第二階段工作。由局效能辦負責。

      2、發(fā)文明確查擺問題的要求,指導機關及局直屬單位做好征求意見、查找問題、剖析原因工作。由局效能辦負責。

      3、以效能辦名義召開座談會、組織問卷調(diào)查,開展“投資者評機關”、“服務對象評機關”、“機關評機關”活動,聽取各方面對機關效能建設的意見和建議,并將意見和建議反饋給有關單位。由局效能辦負責。

      4、組織開展一次重點督查,了解各單位、各部門查擺問題、剖析原因的情況,列出機關效能建設要解決的問題。由局效能辦、監(jiān)察室、辦公室、局效能建設督導組負責。

      5、制發(fā)《xx市國家稅務局機關效能監(jiān)察實施辦法》。由監(jiān)察室負責。

      6、制發(fā)《xx市國家稅務局機關領導干部管理監(jiān)督實施辦法》。由局人事科、監(jiān)察室負責。

      7、制發(fā)《xx市國家稅務局機關工作人員能力建設和績效考核實施辦法》。由局人事科負責。

      8、制發(fā)《xx市國家稅務局機關效能建設“幾項禁令”》。由紀委、監(jiān)察室負責。

      9、制發(fā)《xx市國家稅務局機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》。由監(jiān)察室負責。

      10、設立效能監(jiān)察投訴中心,公布投訴電話,受理投訴查處和督察工作。

      第三階段:整改落實(7月—9月)。領導小組的主要任務是指導局機關及局直屬單位抓住服務對象和基層群眾反映強烈的問題,制定整改措施,切實加以整改。

      市局領導小組和市局效能辦的主要工作有:

      1、召開領導小組會議,總結第二階段工作,研究第三階段工作。由局效能辦負責。

      2、發(fā)文指導局機關及局直屬單位做好整改落實工作。由局效能辦負責。

      3、制發(fā)《xx市國家稅務局關于進一步政務公開的意見》。由局辦公室負責。

      4、制發(fā)《xx市國家稅務局關于進一步加強和完善“納稅服務大廳”管理的意見》。由局辦公室、市區(qū)分局、局監(jiān)察室負責。

      5、制發(fā)《xx市國家稅務局關于深化審批制度改革的意見》。由辦公室負責。

      6、制發(fā)《xx市國家稅務局關于在全局建立健全辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、ab崗工作制等優(yōu)化機關服務措施的意見》。由局效能辦、辦公室負責。

      7、制發(fā)《xx市國家稅務局關于精簡會議、文件的意見》。由局辦公室負責。

      8、制發(fā)《xx市國家稅務局關于加快電子政務建設的意見》。由局辦公室負責。

      9、制發(fā)《xx市國家稅務局監(jiān)察室關于進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制及專項清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風的意見》。由局監(jiān)察室負責。

      10、對局機關及局直屬各單位開展機關效能建設情況進行督查,組織領導小組成員檢查工作,召開領導小組會議,聽取督查和檢查情況匯報。由局效能辦、局效能建設督導組負責。

      11、指導局機關及局直屬各單位公布效能建設整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負責。

      12、開展《行政許可法》專項檢查。

      13、組織有關人員進行明查暗訪,對違規(guī)違紀人員進行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負責。

      14、組織效能建設好典型專訪,大力宣傳效能建設的成效。由辦公室、效能辦負責。

      第四階段:考評考核(10月—12月)。領導小組的主要任務是對機關單位進行民主評議,對機關工作人員進行績效考核,指導機關及局直屬各單位認真總結經(jīng)驗,建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度,形成長效機制。

      市局領導小組和市局效能辦的主要工作有:

      1、召開領導小組會議,總結第三階段工作,研究第四階段工作。

      2、制定民主評議工作方案。由局效能辦負責。

      3、對機關及局直屬各單位進行民主評議。由局效能辦負責。

      4、對機關及局直屬各單位工作人員進行績效考核。由局人事科、效能辦負責。

      稅務局規(guī)章制度范文第3篇

      我嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度,服從單位領導的安排,做到不遲到、不早退,尊敬領導,虛心學習,注意觀察,獨立思考,不恥下問,學問結合。我在稅務局參與并圓滿完成了納稅評估、普通發(fā)票檢查、資料歸檔等工作任務,在較短的時間內(nèi)熟悉了稅務局的稅收征收管理工作法規(guī),達到了預期實習目的。

      在短短一月的實習時間中,我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性,面對如此種種形形的大中小企業(yè),諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗,企業(yè)——稅務機關,二者之間如何溝通以致達成默契,并傳遞出準確而有效的信息,我想尋求一種好的制度,把稅務工作化繁為簡,并采用科學的管理,才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物,利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料,并記錄在稅務部門的電腦中,供稅務部門實施征收,統(tǒng)計,分析,稽查,為稅務部門的征管工作提供了更加有效,準確和科學的第一手資料。以下是我學習中,總結出來的幾點認識:

      1.要加大稅法宣傳力度,提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時,牢記自己的納稅義務和責任,以便形成一個學稅法,懂稅法,守稅法的社會氛圍,使人們覺得加入納稅行列光榮,偷稅逃稅可恥。

      2.要針對企業(yè)所得稅存在著隱瞞性大和其他一些問題,稅務部門應加強與別的綜合部門聯(lián)系和配合,以掌握納稅對象的情況,構建固定的信息傳遞,形成良好的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡,力求稅收的透明化。

      稅務局規(guī)章制度范文第4篇

      (一)狠抓落實,稅源管理進一步強化

      按照總局、省局要求,結合我市實際,全面落實稅收責任區(qū)管理辦法和稅收管理員制度,明確責任區(qū)劃分原則、依據(jù),完善稅收管理員工作職責,規(guī)范稅收管理員管理行為,提高稅源監(jiān)控能力。通過落實稅收責任區(qū)管理辦法和稅收管理員制度,充實基層管理人員,細化工作標準和要求,強化稅源監(jiān)管,初步解決了征管工作中存在的“疏于管理、淡化責任”問題,強化了稅源管理,有效地推動了稅收管理精細化。至10月底,全市共建立了121個責任區(qū),共有262名稅務干部從事稅收管理工作。

      1、明確職責,完善稅收管理員制度。為認真貫徹落實省局《關于進一步深化稅務責任區(qū)管理強化稅源監(jiān)控的工作意見》,我處及時制定并下發(fā)了《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收管理員制度>的通知》、《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局戶籍巡查制度>的通知》,不僅進一步完善責任區(qū)管理員工作規(guī)程,而且明確要求各地要采取“四項措施”,充實、完善、豐富稅收責任區(qū)管理員工作內(nèi)涵。即通過完善責任區(qū)層級管理,實行管理員、科長、分局長三級監(jiān)控,明確各層級工作任務,分解落實管理責任;通過建立健全稅源監(jiān)控指標體系,填寫《戶籍管理手冊》,適時掌握納稅人基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理狀況、涉稅相關指標和稅收管理信息;通過健全分類管理辦法,根據(jù)行業(yè)、規(guī)模、稅種、納稅信用等級等對納稅人進行科學分類,把握主要類型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉稅信息的變動規(guī)律,使責任區(qū)管理重點突出;強化人機結合,充分依托“一戶式”管理系統(tǒng),提高責任區(qū)管理員采集和運用數(shù)據(jù)的能力;通過建立健全責任區(qū)考評監(jiān)督和獎懲激勵機制,通過內(nèi)部考核、外部評議,加強對責任區(qū)管理工作的考核評價。

      2、實行稅源分類管理。按照屬地分類管理原則,根據(jù)納稅人規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)特點和信用等級等納稅人實際情況以及稅源管理的需要,進行科學合理的分類管理。對城區(qū)及農(nóng)村實行按區(qū)域劃分征管責任區(qū)管理;對重點稅源企業(yè),實行重點監(jiān)控;對中小企業(yè)和個體市場,實行劃片或分段管理等。

      3、加強國、地稅和部門配合,加大社會綜合治稅力度。認真落實總局關于進一步加強國家稅務局、地方稅務局協(xié)作的意見,加強協(xié)作,密切配合,在共同開展稅法宣傳、交換征管數(shù)據(jù)、相互委托代征、聯(lián)合評定定額、資料報送等各方面做了大量積極有益的探索,取得了明顯的成效。加強與工商、銀行、技術監(jiān)督部門、統(tǒng)計、工商聯(lián)以及其他行業(yè)主管部門工作配合,指派專人定期到市工商局采集辦證信息,及時提供給有關單位。充分發(fā)揮稅務等社會中介組織作用,加強社會綜合治稅,提高了稅務機關稅源管理能力。

      (二)建章立制,征管基礎工作進一步加強

      按照年初全市國稅工作會議提出的稅收征管工作“六基”目標的要求,以基層建設為載體,更新管理觀念,轉變工作作風,健全管理制度,強化管理責任,優(yōu)化管理手段,著力提高基層稅務人員思想水平和業(yè)務能力,夯實基層征管各項工作的基礎,取得了明顯成效。上半年先后出臺了關于《印發(fā)<宿遷市國家稅務局戶籍巡查制度>的通知》、《印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收管理員制度>的通知的》、《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收征管質(zhì)量考核辦法>的通知》、轉發(fā)《國家稅務總局關于印發(fā)〈稅收管理員制度(試行)〉的通知》的通知、轉發(fā)《國家稅務總局關于印發(fā)〈納稅評估管理辦法(試行)〉》的通知等多項文件規(guī)定,做了大量的細化落實工作,使全市稅收征管制度體系進一步完善,征管基礎工作有章可循,基本解決了應該做什么、怎么做,什么時間做和如何做的問題。

      (三)簡化優(yōu)化流程,征管效率進一步提高

      依據(jù)《江蘇省國家稅務局關于進一步簡化優(yōu)化辦稅業(yè)務流程的通知》文件規(guī)定,按照在法律的框架內(nèi)“有利于納稅人、有利于提高工作效率”原則,將納稅人需要到稅務機關辦理的各項事務,統(tǒng)一歸并到辦稅服務廳負責;稅務機關找納稅人辦理的事項,統(tǒng)一由稅源管理部門負責;將“一窗式”管理理念應用于各類辦稅事務,按照征管業(yè)務流程,在辦稅服務廳設立申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類窗口,實現(xiàn)了“一窗多能、一機多用、一崗多責”;普遍實行了“一站式”服務、承諾制服務、限時服務等措施。這些措施從體制上解決了以往納稅人到稅務機關辦稅和稅務機關找納稅人“找多頭、多頭找”的問題,進一步簡化了辦事程序和手續(xù),優(yōu)化了服務環(huán)境,大大提高了辦稅效率,獲得了納稅人廣泛好評。同時,充分應用信息技術和納稅資料“一戶式”存儲方式,加強了窗口的審核分析職能,建立了辦稅服務廳各窗口之間業(yè)務聯(lián)系和監(jiān)督制約機制,實現(xiàn)各個窗口采集數(shù)據(jù)信息通用共享。

      (四)完善措施,征管運行機制進一步順暢

      為確保征收、管理、稽查等機構間密切配合、通力協(xié)作、運轉順暢,減少推諉扯皮現(xiàn)象,降低內(nèi)部協(xié)調(diào)成本,制定了《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局關于進一步規(guī)范縣(區(qū))局征管業(yè)務崗位設置及職責的意見>的通知》和《宿遷市國家稅務局市局各分局、稽查局聯(lián)席會議制度》等規(guī)定,通過建立并落實定期業(yè)務協(xié)調(diào)會、征、管、查聯(lián)席會議等形式,及時排查、研究、解決現(xiàn)有征管體制下跨部門、跨單位的各類問題。針對排查出的各種問題的不同屬性,分門別類加以解決,如問題屬于新增業(yè)務,原有規(guī)定未明確的,于進一步明確業(yè)務處理程序、時限;對于屬于跨機構協(xié)調(diào)問題,進一步明確各單位職責;通過建立跨越征、管、查機構的協(xié)調(diào)機制,及時發(fā)現(xiàn)并解決了單個機構無法解決的業(yè)務問題,促進了各機構之間密切協(xié)作,保證基層稅收業(yè)務工作順利開展。

      (五)明確重點,欠稅管理進一步加強

      我們在轉發(fā)總局、省局《關于進一步加強欠稅管理工作的通知》、《關于貫徹實施<欠稅公告辦法(試行)>的通知》等文件的基礎上,將落實欠稅公告為重點,以杜絕新欠,壓縮陳欠為目標,努力做好欠稅管理工作。一是嚴格執(zhí)行總局、省局欠稅公告規(guī)定。每月上報省局失蹤、走逃納稅戶及其他查無下落非正常戶(以下簡稱失蹤、走逃戶)欠稅情況,至目前為止,我市上報省局失蹤、走逃戶共252戶,稅款138.19萬元,各縣、區(qū)局也均按照總局、省局、市局要求的權限,進行了公告。通過采取欠稅公告方式,增強了稅法的嚴肅性,促進了欠稅管理工作,公告實施以來,部分欠稅戶主動與國稅機關聯(lián)系,組織款項,確定清欠計劃。泗洪縣彩雅特種漆有限公司主動將其全部欠稅、滯納金繳清,共繳納稅款3200元,滯納金1700元。二是做好欠稅底數(shù)的動態(tài)公布制度。增強欠稅管理工作的影響力,提高各地對欠稅管理工作的重視程度,我們在市局內(nèi)網(wǎng)按月分縣、區(qū),公布各自欠稅情況期初數(shù)、本期增減變動數(shù)和期末數(shù),不僅增強了欠稅管理工作的透明度,而且提高了各地清欠工作針對性。三是做好欠稅清理過程中業(yè)務指導工作。欠稅成因較為復雜,能否順利清收,也不完全取決于稅務機關的工作。因此我們要求各地明確自身定位,理清各自職責,應當采取法定措施的,必須采取,樹立行政該作為不作為,就是失職的管理理念。

      (六)精心組織,普通發(fā)票管理取得新成效

      根據(jù)國家稅務總局《關于統(tǒng)一全國普通發(fā)票分類代碼和發(fā)票號碼的通知》和江蘇省國家稅務局《關于使用新版普通發(fā)票的通知》文件精神,我們對發(fā)票換版工作進行了精心安排和周密部署,確保全市換版工作的順利進行。一是采取多種形式,及時做好社會宣傳工作。一方面在各辦稅服務廳張貼公告,并向納稅人發(fā)放相關宣傳材料,讓納稅人提前做好使用新版發(fā)票的思想準備。另一方面要求各地稅務機關逐戶到納稅人中宣傳、講解,耐心做好解釋工作,取得納稅人的理解和支持。二是及時報送省管票印制計劃,精心組織新版發(fā)票印制、入庫、發(fā)售,確保新舊發(fā)票換版銜接有序。截止到2005年10月31日止,我市共入庫各類發(fā)票5378.76萬份,其中工業(yè)類24.91萬份,商業(yè)類2521.6萬份,加工修理業(yè)11萬份,收購發(fā)票254.25萬份,其他類1314.57萬份。三是以發(fā)票換版為契機,全面開展普通發(fā)票檢查,清理繳銷舊版發(fā)票。從今年3月1日至4月15日,我們對全市范圍內(nèi)10987用票戶的發(fā)票領購、使用、保管、繳銷情況進行了全面的檢查,經(jīng)過清查共銷毀各類手工版發(fā)票88503本,卷式票16156卷,電腦票952985份。

      (七)多措并舉,信息化支撐作用進一步提升

      1、征管軟件的運用。近年總局、省局各類文件出臺較為頻繁,使軟件修改滯后于稅法變化的矛盾日益明顯,加之stais全面推廣應用后也暴露出其軟件設計過程中的一些缺陷,為及時準確貫徹各項規(guī)章制度,規(guī)范執(zhí)法行為,我們高度重視stais軟件的全過程管理工作,著力做好stais修改完善過程中業(yè)務需求提供、業(yè)務更新培訓和存在問題應急反饋等工作。在收集、整理近期所有發(fā)生變化的稅收政策,從輕重緩急、可發(fā)難度及省局有關精神角度出發(fā),進行梳理,會同信息中心做好技術開發(fā)前期的計劃準備工作,經(jīng)會商決定今年自行開發(fā)軟件目標確定為:修改stais中納稅申報表,升級網(wǎng)上申報軟件和stais中票表稽核系統(tǒng)。在此基礎上及時提請有關業(yè)務處室及時提供相關政策規(guī)定,做好軟件開發(fā)前的業(yè)務需求提供工作。在信息中心的配合下上述開發(fā)目標均已實現(xiàn)。另一方面,做好各類軟件開發(fā)中“缺陷”問題的收集、整理、反饋等應急工作,每月定期上報省局《stais軟件存在問題臺帳》,在爭取省局關心、幫助的同時,及時解決基層運行中存在的各種問題。

      2、數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理。為及時解決軟件運行中發(fā)現(xiàn)的各類問題,我們一方面做好操作規(guī)范的貫徹落實工作,下發(fā)了《關于轉發(fā)<江蘇省國家稅務局稅收管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法(試行)>的通知》等文件,著力杜絕因各類不規(guī)范做法,造成軟件不能順暢運行的問題。

      稅務局規(guī)章制度范文第5篇

      做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。親愛的讀者,小編為您準備了一些稅務局個人年度總結,請笑納!

      稅務局個人年度總結

      我叫__,到稅務處工作已經(jīng)有一年了,回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,我__的同志們在科學發(fā)展觀的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作鑒定如下:

      一、強化“稽”字認真履行職能

      2020年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(稅費收入要確保,征管手段要優(yōu)化,科技興稅要到位,黨風建設要嚴明,文明服務要優(yōu)化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無力經(jīng)營,二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,按照審理委員會的意見進行處理。

      稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點。

      二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

      由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,經(jīng)濟效益下滑,資金周轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。

      三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

      干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,為了保證稽查質(zhì)量,我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,本著缺啥補啥的原則,結合全國稅務執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,著重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態(tài),了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。

      四、力求“準”字貫徹稅收政策

      在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現(xiàn),我們在實施稽查前,先對被查企業(yè)納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。

      五、推進“優(yōu)”字提高服務水平

      經(jīng)過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展,服務納稅人作為出發(fā)點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,增強了服務意識,將服務寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。

      六、不忘“廉”字樹立地稅形象

      清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

      七、提高“率”字增強稽查質(zhì)量

      考核指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、90%、10%、100 %。表面上簡單的數(shù)字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,都認真對待一絲不茍,為了做到這一點,我們沒少得罪人,盡管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質(zhì)量。

      八、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

      我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規(guī)章制度較細,平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常溫習稅務干部的要求和標準,全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

      稅務局個人年度總結

      這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作,以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

      現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結:

      在日常會計業(yè)務中,顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證,安排有關人員出記賬憑證,并對所出憑證進行檢查、復核,對不正確的記賬憑證,指明原因,要求改正,對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬,獨立核算成本,出憑證、會計記賬憑證的錄入,成本、費用的結轉到編制財務會計報表,登記各賬本。

      今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務,還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,本人不計較個人利益,不講報酬,經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時,月末提前提醒有關人員做準備,在計算產(chǎn)品成本的時候,每次都把所以資料帶回寢室去做,常常做到深夜,并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在_月勞動局進行生育保險的檢查,配合人事部更改憑證、賬本等,一直加班到凌晨_點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料,及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

      在發(fā)票管理方面,隨時查看發(fā)票剩余量,提前準備購買發(fā)票所需資料,掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要,及時購買和進行增量,及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查,并保管好所有的票據(jù)。

      在一些稅務系統(tǒng)方面,獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng),負責增殖稅專用發(fā)票的驗票,開票系統(tǒng)的抄稅,納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入,到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中,有較強的安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握,每個月都到車間親自查看賬務情況。

      在公司的全面發(fā)展下,以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動,做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識,始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高

      本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化,通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習,并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習,更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,適應了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

      在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:在本職工作上,由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進,我決心在今后的工作中,嚴于律已,勤奮學習,在本職崗位上做出更大的貢獻。

      稅務局個人年度總結

      時光荏苒,一年的很快就要過去了,轉眼間又到新開始,回首過去的一年里,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖沒有取得顯著的成績,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。

      財務工作一年,也寫過對自己的總結,按說,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧。

      一、會計基礎工作學習及理解

      (1)認真學習執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務基礎工作的學習,規(guī)范和學習記賬憑證的編制,特別是對財務軟件的學習和利用,掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化,以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作,固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

      (2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度,重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置,和局往來賬戶的管理,對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解,為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗

      (3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主,材料品種多,成本項目多,并且涉及到很多,所以需要編制很多的財務報表,這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性,隨時為上級單位提供準確的財務資料。

      二、費用成本、在建工程方面的學習

      (1)學習了的材料核算的管理,明確了成本費用的分類。

      項目管理,分部門項目管理,真實反映當期的成本,為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦,每月的材料不但數(shù)量多,而且品種多,這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便,雖然我們試用過存貨材料的軟件管理,但是就因為材料品種多,出入平凡,所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法,取得了很好的效果。但材料管理好了,到結轉成本的時候又遇到了很大的問題,我們成本項目共十三類,還要按各個部門分類,而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核,這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討,我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結合在一起,再結合我們的財務總賬,很明顯的減少了我們的工作量,使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了,干財務工作只有你自己經(jīng)歷過,你才能明白它說明了什么問題,更能好好的改進和完善財務核算辦法。

      久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲妓女综合网99| 亚洲中字慕日产2021| 亚洲日本在线观看| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 国产自偷亚洲精品页65页| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇JIZJIZ| 亚洲成a人片在线观看久| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 亚洲AV日韩AV一区二区三曲| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲av永久中文无码精品| 亚洲妇女无套内射精| 国产亚洲人成在线播放| 国产精品亚洲专区无码WEB | 日韩在线视精品在亚洲| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲精品动漫免费二区| 久久精品国产亚洲AV天海翼| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲av无码成人精品区| 国产精品亚洲不卡一区二区三区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲成人激情在线| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩| 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩| 国产亚洲美女精品久久久久| 亚洲人成电影网站国产精品| 亚洲人成色7777在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲网站在线免费观看| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 亚洲精品无码人妻无码| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲酒色1314狠狠做|