招聘演講稿

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇招聘演講稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

招聘演講稿范文第1篇

大家上午好！

我是來自xx分公司的xxx。

今天，首先要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個認識自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。

一、個人簡介

先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經是加入**公司5年的老員工了。**年，我從**師范大學畢業后就直接加入了xx**，作為當地**營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成為我們中心的業務能手。此后的日子里，當初的這個“第一”也一直激勵著我，所以我才會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道管理工作。在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長為受人尊重的業務主管。

接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經歷，并借此談一談我對自己的認識。

在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。**年為了適應市場發展需要，xx分公司率先進行了機構改革，設立片區營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領導的信任，我很榮幸地擔任了當時人口最多的南溪片區的經理。而在片區工作的辛苦和嚴峻的考驗也隨之而來。片區成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業廳里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包里面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區十一個鄉鎮我只能租摩托車拜訪集團客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業務繁重又高不成低不就。公司領導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。

二、個人優勢及不足分析

在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。

我大學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。對于這個不足，我總是在業余時間，尋找相關的書籍，仔細研讀，以提高自己相關的理論知識。

在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。

當然我的優勢也很突出。

（1）熟悉各項**業務。進入公司以來，我的職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！

我是來自xx分公司的xxx。

今天，首先要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個認識自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。

一、個人簡介

先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經是加入**公司5年的老員工了。**年，我從**師范大學畢業后就直接加入了xx**，作為當地**營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成為我們中心的業務能手。此后的日子里，當初的這個“第一”也一直激勵著我，所以我才會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道管理工作。在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長為受人尊重的業務主管。

接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經歷，并借此談一談我對自己的認識。

在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。**年為了適應市場發展需要，xx分公司率先進行了機構改革，設立片區營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領導的信任，我很榮幸地擔任了當時人口最多的南溪片區的經理。而在片區工作的辛苦和嚴峻的考驗也隨之而來。片區成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業廳里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包里面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區十一個鄉鎮我只能租摩托車拜訪集團客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業務繁重又高不成低不就。公司領導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。

二、個人優勢及不足分析

在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。

我大學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。對于這個不足，我總是在業余時間，尋找相關的書籍，仔細研讀，以提高自己相關的理論知識。

在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。

當然我的優勢也很突出。

（1）熟悉各項**業務。進入公司以來，我的職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶定期的對自身的社會環境的變化進行評估，并制定每一小段時期的工作目標。所謂知己知彼，百戰不殆。唯有在瞬息萬變的市場中認清自己所處的位置，才能不斷地提升自我，實現人生的價值。否則，目標太高則易殆，目標太小則易嬌。

另一方面，從自身發展和**公司發展的結合方面來講。隨著電信市場的放開，**公司也將加速發展來確保企業的領導到位不動搖，這也決定了我應當在提高自我的過程中不斷地調整以適應這種時代的潮流。

五、對擬應聘工作環境的認知程度以及適應的方式

需要說明的是，我擬應聘的工作環境并沒有超出我的職業生涯規劃

因為我所應聘的是一個積極向上的企業，企業向前發展必然就需要我這種有準備的人，而這些正是我職業規劃中早已預見到的情況。水來土淹，兵來將擋，我對適應這樣的環境有著明確的方法：我會用我百分之一百的熱情去面對我的工作和同事，不斷提高自己的市場營銷能力，能為企業帶來效益，企業就會回饋你，所以我相信，我能！

招聘演講稿范文第2篇

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好! 今天，我本著挑戰自我、展示自我的目的走上競職演講臺，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝在座各位同志對我的支持和信任。 一、思想進步，政治堅定。我服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。 四是有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間，從事學校思想政治日常管理。在工作期間，積累了一定的管理經驗，我所負責的各項工作均取得了較好成績，受到過各級表彰獎勵。2003年元月借調到政府辦公室擔任秘書工作后，對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗和管理能力。

假如我如果我競聘成功，我認為這不僅是一種權力，而且是一種職責，為了履行這一職責，對自己就要提出更高的要求：

首先，加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。為此，我要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業務，進入角色。

第二、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把我區的招商引資工作抓好，抓出成效。

第三、擺正位置，當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護局長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上招商局副局長領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞中央實施西部大開發和利用我國經濟處于高速發展時期的歷史機遇，利用外商和東部企業資金流、物流、人流向西部傾斜，到西部投資熱情日益高漲的契機，加大招商引資力度，培育新的經濟增長點，為貢井的跨越式發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作： 一、大力優化招商環境

一是實行最優惠的政策。本著你發財我發展的原則，在不違背國家法律、法規的前提下，把政策放寬到周圍地區最優惠的程度。對來我區興辦各類企業的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優惠。

二是提供最優質的服務。履行服務承諾，接受群眾監督，推進誠信建設，為外來投資者的生產經營和生活提供最便捷的服務，包括對其子女入托、入學等給予照顧和優惠。

二、改進和創新招商方式，進一步增強我區招商引資的吸引力和競爭力。 首先，搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎，沒有好的項目招商就無從談起，因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作，提高質量，體現項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目最好達到項目建議書，可行性研究報告的要求。

然后，做好項目的推出工作。首先是調動企業的積極性，利用企業自身的對外聯系網絡，尋找同行業中可以合作的對象，同時依托各級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯網項目推薦平臺等，多渠道、多形式獲取招商信息。

三是要講誠信，抓落實。我認為，招商引資的立體內涵應該是招得來，留得住，能發展，而不能僅僅停留在招和引的層面上。要設身處地為外來投資企業著想，招商引資工作要講誠信，以促使企業能生產、能發展。

三、繼續把招商引資作為重點工作抓緊抓好。 首先抓在談項目。目前我區的意向投資在談項目很多，促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步，對所有在談項目進行梳理排隊，集中力量，落實相關條件，加快洽談速度，力爭早日落戶我區。 在此基礎上抓產業規劃。適應發展需要，研究制定科學產業規劃，根據規劃，制定招商引資方案，并全力組織實施，通過抓規劃促招商，以招商促產業膨脹。

三是抓在建項目服務。進一步落實責任制，抓項目服務，促建設進度，使之盡快投產達效。

招聘演講稿范文第3篇

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我招商引資事業發展的目的，我要競聘的職位是招商副局長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，黨員，2008年4月來到招商局從事招商引資工作一直到現在。主要負責北京駐點及周邊地區的招商引資工作。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名招商副局長，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是具有豐富的工作經驗。我具備系統的招商引資知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，各項工作都是憑著扎實的知識做好的。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，思維敏捷，對時事政策有較強的把握領悟能力。特別是我一直在北京天津等北方地區的工作，并先后跟隨領導赴北京、天津、上海、寧波、杭州、南京、張家港、鄭州、濮陽等地進行招商，積累了大量的工作經驗。這些都有助于以后工作的開展。

三是具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過多年來招商引資崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

四是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。招商引資方面的工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個從事招商引資工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們招商引資工作，更是如此。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，招商副局長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們招商局的發展做出更大貢獻。

(一)抓好自身建設，全面提高素質。招商副局長工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的招商副局長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)做好參謀，團結同事，為做好服務。如果我能夠走上招商副局長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。

(三)堅持不懈地抓好招商引資工作。一是以參加省市組織的各類經貿活動為契機，跟蹤、洽談，落實一批重點項目，力爭招商引資工作再上一個新臺階。二是充分發揮產業招商的作用，重點引進一批上下游產業關聯度大、產業帶動明顯的項目落地。三是要做好現有企業的增資擴股工作。積極鼓勵現有企業膨脹規模，對有意增資擴產的項目，派抓人跟蹤負責，解決難題，切實防止項目外流，鼓勵現有企業做大做強。四是加快招商基地步伐，充分發揮招商基地在人員、信息、市場等方面的優勢，定期舉行推介活動，爭取多引項目、引大項目。

(四)加大外貿工作力度，積極落實各項扶持政策，力促全外貿進出口突破億美元大關。一是要落實中央、省、市扶持出口的一系列政策措施，積極走訪重點出口企業，幫助引導企業進行轉型或研發新型產品，提升產品的競爭力。二是著力培養一批出口能力強的內資外貿企業，幫助出口企業開拓國際市場，積極組織出口企業參加海內外知名展會，提升他們的知名度。三是幫助、支持各類具備條件的企業申報進出口經營權，推動出口新的增長點的形成。四是切實加強與財政、國稅、外管、海關、國檢等部門的溝通協調，及時為企業提供相關政策、預警信息，努力營造外經貿良好發展環境。五是積極申請并爭取將企業自營進出口權的辦理權限下放到區外經貿局，以便更好的為外貿企業服務。

(五)加強指導，加大扶持力度，加快“走出去”步伐。積極引導和扶持有條件的企業赴境外開展各類考察活動，鼓勵其充分利用國際國內“兩種資源、兩個市場”，有效拓寬發展空間。鼓勵有條件的企業到境外進行投資環境和市場開拓的實地考察，開拓視野，提高企業“走出去”信心。積極引導有條件的企業在境外設立分支機構或營銷窗口。

招聘演講稿范文第4篇

怎么“高薪招聘”還會“進來就有機會”？段小偉就停下車子，來到牌子跟前看了一下。這一看不打緊，他的信心一下子就高漲了起來，嘟囔了一句：“老子今天不去上班了，說不定誰炒誰呢。”

段小偉為何敢說出要炒老板的話呢？原來，牌子上寫著，這家“南風電腦”公司要招聘一位經理助理，文憑不限，年齡不限，性別不限……總之一大溜的不限，那看什么呢？上面寫得清楚，就看實際業務能力。

再接著往下看，更是讓他心潮澎湃：月薪保底兩千元，根據業績還可以靈活上浮。

猶豫了片刻，段小偉終于忍不住要進去看個究竟了。進去后，段小偉當即受到了一位叫胡杰強的副經理的熱情“接待”，兩人聊了很久，這位副經理很是平易近人，一點官架子也沒有，但憑這一點，就讓段小偉的心里涌起了從未有過的感動。

在交談的過程中，段小偉還是有點懷疑：這家公司是不是騙人的呢？比如高額收取什么報名費，或者資料費什么的……但談到最后，胡杰強始終沒提報名費什么的，只是說，從談話中感覺段小偉很有能力，也很有潛力，希望他能珍惜這次機會，好好地準備一份競聘演說稿，到時可以參加最終的決賽了。

段小偉始終不敢相信，這樣的招聘單位，這樣的招聘形式，真是太難得了，于是他就疑惑地問：“就這點要求嗎？”

胡杰強很誠懇地笑了笑，說：“就這一點要求。只是如果應聘成功，會有半個月的試用期，試用期滿，如果合格，就轉為正式員工，公司負責繳納養老保險和醫療保險。”

這真是太好了，段小偉高興得簡直要蹦起來。他就想，單單一個競聘演說，對他來說，簡直就是小菜一碟。原來，段小偉本來就喜愛寫寫畫畫，還在市報上發表過幾塊豆腐塊呢，寫個競聘演講，那還不是手到擒來。

接下來的兩天，段小偉寫了又改，改了再寫，終于精心準備了一份競聘演講稿。他拿著這份自以為很滿意的演講稿，興沖沖地來到了南風電腦公司。來到一看，公司大廳里人滿為患，全是來應聘的。段小偉排隊排了大半天，終于又見到了那個和藹可親的副經理胡杰強。聽完段小偉說了一下情況，胡杰強微笑著說：“好吧，演講稿先放這兒，到30號你再來吧。”

段小偉算了一下，到30號還有八天的時間。看來是這個招聘太誘人，應聘的人太多了，人家決定優中選優，這下弄得段小偉心里沒底了。不過，熬過了八天，他還是去了。

來到以后，胡杰強很遺憾地告訴他，這次招聘出乎了他們的預料，真是人才濟濟，而段小偉所寫的競聘演講稿，當初看著還算不錯，不過隨著時間的推移，漸漸地算不上很優秀了。雖說被刷了下來，但段小偉還是有點不服氣，問能不能看一份優秀的演講稿。

胡杰強很痛快地答應了，他拿了一份演講稿，遞給了段小偉。段小偉接過來仔細地看著，一口氣讀完后，他算徹底心服口服了。這份演講稿寫得確實好，無論講文采，還是論思路，都明顯比段小偉的那份高出許多。

看完后，段小偉一句話也沒說，就走了出來。

又過了幾天，段小偉在市報上看到了一個招聘啟事，是一家叫“惠通電腦”的公司招聘經理助理，他大概地看了一下條件，覺得自己都合適，這次雖說薪金少了點，但也總比目前所在的單位強多了，衡量再三，段小偉還是給這家公司掛了個電話。

在電話里，段小偉大致地談了一下自己的情況，對方好像對他挺滿意，說到時候帶上身份證復印件和照片什么的，可以過來談談，末了，還說讓段小偉準備一份競聘演講稿。

放下電話，段小偉就琢磨開了：同樣是電腦公司，同樣是應聘經理助理，何不把自己上次看到的那份演講稿借來一用呢？主意打定，段小偉就來到了“南風電腦”公司，找到了那位副經理胡杰強，客套了一番，說：“上次我看到的那個競聘演講稿實在是太好了，我想拿回去學學，您看這樣行嗎？”

胡杰強面露難色，很難為情地說：“真是不好意思，那個競聘演講稿是個專職寫的，他交代我說，如果有人想用用，看是不是——”

段小偉是何等聰明，他立即領會了胡杰強的意思，說：“那你就說個數吧？”

就這樣，段小偉很順利地從胡杰強這里花五十元錢買到了那個競聘演講稿。到了惠通電腦公司競聘這天，他就騎上那輛破自行車，躊躇滿志地去了。可是，或許他太激動了，在去的路上，一不小心撞倒了一個老太太，幸虧沒有什么大礙，他好話說了一籮筐，終于從這場麻煩中解脫出來了。

等段小偉到了惠通電腦公司，競聘演講正在進行中，一看序號，下一個就是他了。段小偉匆忙整理了一下形象，就登臺演講了。可是，當他剛剛講完了幾小段，整個大廳的人“轟”地一下全笑了，而且人們越笑聲音越大。

段小偉就停了下來，他不知道人們為何發笑：難道是剛才撞車把自己的形象弄得太邋遢了？還是——這樣想著，段小偉趕緊低下了頭看看褲子拉鎖，并沒有春光外泄呀。

臺下的人們笑得更厲害了。段小偉清了清嗓子，決定繼續他的演講。可剛講了一小段，大廳里的笑聲都快把房頂給掀開了。這時，一個人慌里慌張地走上臺來，附到段小偉的耳朵邊說：“你這個演講稿怎么回事？怎么和我剛才演講的內容一模一樣啊？”

招聘演講稿范文第5篇

各位領導、各位同事大家好：

在于總的指示下，為了建立建全積極向上的企業文化，路杰公司掀起了一股學習林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員，又該怎么向林工學習呢？

首先，我問大家一個問題，什么是林工精神？讓我說，林工精神就是無私，就是奉獻，就是愛崗敬業，就是視公司如家……

林工曾經說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好。”這幾句簡單而又樸實話可能誰都會說，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說：“我做到了。”

現在，大多數人都把“事不關已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認為別人工作好壞與自己毫不相干。當他們看到別人在工作中遇到困難時，漠不關心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的林工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？

每當我走進車間，都會看見一個白發蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個車間處理著各類技術問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調，對任何人都以禮相待。員工請教時，他耐心的指導，從不會對自己的知識有所保留，員工做錯了，他不會用嚴厲的言語去正面批評他，總是不厭其煩的引導使其改正……對于自己的工作，林工更是盡職盡責，今天能完成的事從來不會拖到明天，對于那些今天實在完成不了的事情，他總在最后一個離開公司，最早一個來到工作崗位。在他認為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……

我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起林工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負責，一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細細解說，那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……

說句心里話，林工事跡的點點滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學習的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是路杰公司的一員，努力為公司辦實事，不怕做不好，只怕不去做！”

同志們，讓我們攜起手來，讓林工的精神在路杰員工中發揚光大！

最后，我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝：“林工，您辛苦了……”