計生科技工作計劃

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計生科技工作計劃范文第1篇

1、蔬菜采購方面：總消耗支出費用比去年下降10%以上。

具體措施：與供菜商重新接洽，談明形勢，保證批發價采購，做到質品不低，價格低廉，數量精準。至3月11日起，已通過和供貨方壓價，有明顯降幅。

2、糧油采購方面：將根據本年度市場糧油價格降幅，總消耗比去年下降5%以上。

具體措施：親于市場價格調詢，及時降，緩延漲，特殊貴品（如小米6.5元/斤，每日限量采用）。3月10日起，經與供方充分壓價，油每桶下降15元，效果顯現。

3、豬肉、豆腐常用副食品采購方面：緊跟市場行情，比去年成本上下降10%。3月11日起，豬肉與供方商討，下降0.5元/斤。豆腐直接采用機制品，每斤下浮0.6-0.8元。

具體措施：①與供貨商洽談，比市場零售低10%供貨。 ②豆腐改用機制豆腐，價格可下降35%。

4、調味品采購方面：下降5%以上。至3月11日起基本已達控制目標，緊盯市場行情，及時跟進。

具體措施：①保管出庫嚴控跑冒滴漏現象發生，并要求保管及事務會計當班核算。②嚴格核算，成品菜盤內部價格，做到不虛高、零利潤服務為原則。已制定出相應菜譜，計劃4月份開始執行。

5、礦泉桶水采購管理及費用：在確保收發貨物正常規范手續的基礎上，盡量使采購價略有所降，使總費用下降5%以上，去年消費9.14萬元，今年控制在8.5萬元以內。

具體措施：①嚴格控制水桶破損，誰發放誰負責，去年報損約100個，單價50元，合計5000元。②嚴格控制各單位領取數量，特別是各科室總量控制，杜絕住宿和辦公場所重復配水現象。

6、液化氣使用方面：暫不考慮減耗，因為是統一供給價，且每天用量額定。但在充裝方面，應明確出礦重量，入礦瓶重量，將采取絕對監督，防止可能出現的跑冒滴漏現象，力爭消耗比去年有所節支，正在精確核算中。

7、人工工資（工效）方面：絕對下降40%，力爭達到100%，春節開班即刻減少4至5名臨時工雇傭，每月節支約5000元費用，將加大管理力度，力爭高效運轉。3月8日起已減除5名，4月開始，將力爭全部解雇。

具體措施及建議：①廚房內大師傅滿員（24人），滿額（30天）上班，不再雇傭2名臨時工，但廚房人員工資每月以26天計勤（隨生產系統采取30*0.85系數）。②計劃從4月份起取消餐廳4個臨時工，今年春節開班，公寓樓已無臨時雇傭人員值崗。同時，調度樓臨時雇傭人員也取消，所需人員由公寓樓再壓縮精減填充補位。③坑口小吃不再有臨時工，每天一人，必須保證服務（中間吃飯時間為1小時）。

8、廚房灶具日常維修費用及餐具配新方面：勤于自檢，能省則省。使產生的必須維護費用，控制在十分合理范圍。

計生科技工作計劃范文第2篇

2、啟動“文化大講堂”。 開展最美醫生、最美護士評選活動。

3、籌備全市衛生計生工作會議。

4、部署第27個“愛國衛生月”活動，對國家衛生城市復查工作進行督查，開展迎檢全方位宣傳，牽頭做好健康教育、健康促進、“四小”行業整治、病媒生物防治工作，部署春季滅鼠，做好迎檢資料收集、材料草擬等工作。

5、全面部署落實全科醫生簽約服務工作，擬訂紹興市出生醫學證明信息電子化管理項目實施方案。

6、制訂20xx年全市食品安全風險監測實施方案和市區國家衛生城市復查公共衛生整治方案。

7、起草城市公立醫院改革指導意見，制定新一輪醫聯體建設方案，組織做好20xx年護士節活動籌備工作。

8、結合藥品中標結果開展新一輪價格談判。

9、調研并準備智慧健康規劃相關材料。

10、做好省衛計委宣傳處優生優育優教工作調研評估準備工作。

11、調研確定下階段衛生計生科技教育工作重點、需求與發展方向。做好20xx-20xx年中央轉移支付中醫藥項目資金執行情況檢查迎檢工作。

12、做好單獨夫婦再生育審批生育情況統計，規范再生育審批許可文書。

13、簽訂安全責任狀、出臺市直衛計系統安全生產防控治理體系，開展安全生產對口檢查。

14、繼續做好市埃博拉出血熱和人感染H7N9禽流感聯防聯控辦公室工作，開展全市春季嚴重精神障礙患者排查。

計生科技工作計劃范文第3篇

根據全省公路水路交通工作會議精神，*年是我省“交通服務創新年”。全省交通科技教育工作的思路是：切實增強交通科技教育工作“三個服務”的積極性、主動性和創造性，緊緊圍繞辦好“十件實事”、實現“五大突破”開展交通科技教育創新，推進交通科技教育工作在服務中創新，在創新中服務，為實現交通又好又快發展多做貢獻。

二、工作要點

1、科研工作立足服務工程建設、服務科學管理，大力推廣實用技術創新與應用。

（1）*年省廳科技項目的立項評審，主要圍繞構建“便捷高效、安全優質、公平共享、法治有序、文明誠信、環境友善”的和諧交通，以提高質量、降低能耗、科學管理、安全服務為重點、難點，加大實用技術的立項，加大軟科學項目的立項。上半年完成省廳立項評審并下達項目計劃。7月，組織申報2008年省廳科技預算項目。

（2）組織*年湖北省科技進步獎的申報及推薦工作。

（3）依托滬蓉西工程，繼續爭取交通部西部項目，重點是努力爭取交通部“科技示范工程”項目。

（4）加強在研科技項目管理（包括省廳科技項目、交通部西部交通建設科技項目、交通部科技聯合攻關項目），重點跟蹤項目質量。對*年應該完成的科研指令性資助項目，上半年組織各項目單位自查、省廳抽查并通報完成情況，督促年底保質保量實現計劃目標。

2、信息化工作立足服務公眾、服務基層，大力加強重點項目的建設、完善與應用。

（1）繼續推行信息化項目招投標和工程監理。

（2）組織的重點是：省電子政務項目的后續建設和公眾出行服務系統的完善及應用，加強維護管理；“湖北交通”門戶網站以及廳直單位、市州交通局門戶網站的完善與及時更新維護；營運車輛GPS監控系統平臺建設；爭取交通部電子政務運政網的網上審批、網上監管試點；推廣市州交通局VPN虛擬專網建設。

3、環保節能工作立足服務基礎設施建設項目與交通企業，大力開展重點項目的應用與推廣。

（1）建立交通環保專家庫。在*年培訓的基礎上推薦評選交通環保專家。

（2）開展交通重點工程建設項目“三同時”執行情況檢查；開展在建交通重點工程建設項目環保監理工作；開展高速公路附屬區營運期污水處理裝置使用情況的調研和改進方案的制定。

（3）按《實驗室資質認定評審準則》（國認實函〔*〕141號）要求對全省交通質檢機構的質量進行宣貫培訓，完成全部質量體系文件的改版和轉換；全面開展按新準則要求的計量認證評審工作。

（4）對全省交通質檢機構計量認證內審員進行新一輪培訓換證。

（5）貫徹實施交通部“關于交通行業全面貫徹落實國務院關于加強節能工作的決定的指導意見”，召開車船運輸綜合節能技術（產品）示范演示會，推廣應用4－6項交通節能技術和產品。

（6）建立年耗2000噸以上標準煤交通運輸企業（交通重點能耗企業）聯系會議制度、能耗統計分析報告制度；貫徹實施國家強制性標準《乘用車燃料消耗量限值》，開展汽車運輸汽、柴油消耗監測研究和試點。

4、教育培訓工作立足服務交通系統與行業，加強普及型、資格型、專家型人才培訓。

（1）做好交職院“高職高專院校人才培養工作水平評估”的復評工作，為建設國家示范性高職院校打下良好基礎。

（2）組織開展交職院工學交替、半工半讀試點。

（3）加強“百、千、萬人才培養工程”的落實。積極嘗試爭取開展省廳學科帶頭人推薦評選活動。重點做好工程碩士項目管理專業研究生班的開班；公路養護大專班、水運執法本科班的招生和開班；公務員核心課程培訓和考試。繼續組織好清華大學MPA核心課程學習、長沙理工大學研究生課程和BFT培訓學習。舉辦縣市交通領導干部培訓班（或研討班），以及新技術、信息化、計量、環保、節能、緊急救護(重點開展營運駕駛員、客運乘務人員緊急救護培訓)等培訓班。爭取交通部西部交通干部培訓湖北項目、中加合作培訓項目，并做好加方專家到恩施州開展技術援助考察的活動。

計生科技工作計劃范文第4篇

一、分工負責制度

1、主席從總體上負責全面工作和辦公室計劃。

2、副主席協助主席日常工作，并具體分管個部門。

3、各部部長負責本部相關工作，部門內部也實行具體分工責任制。

二、新生工作

1、迎新工作

(1)、做好迎新時的人員安排

(2)、制作物品清單、發放簽領單、工作人員簽到表、迎新人員通訊錄、學生會通訊錄，并負責落實工作人員準時上崗。

(3)、做好迎新期間開銷費用管理

2、招新工作

為了更好的開展生活部的各項工作，將在大一新生中吸納一部分優秀的能夠為集體為同學服務的干事，補充新的血液。各部門做好內部成員的思想交流工作，使集體能夠有一種能無私為廣大同學服務的精神風貌。做到能在工作中群策群力團結共進，使學生會成為一個優秀的集體，在新的學期里作出優異的成績。

3、新生調查

為了能夠全面的了解大一新生的愛好和特長，以及對大學生活的期望，學生會將會面向新生對他們進行一些調查。

三、勤工工作

加強完善貧困生的相關管理辦法，進一步落實貧困生公益勞動。

(1)、建立完善貧困檔案，為申請一系列獎學金、助學金等各種資助項目的評定提供依據。

(2)、做好校內勤工助學崗的安排。

四、學生工作

1、繼續開展查寢工作

2、每周面向全院進行一次學風通報，并且繼續組織各班班長召開班長例會。及時了解各班同學的動態。

五、學生會的宣傳

本學期，學生會將加強博客的建設，及時了解并反饋各方面有效信息，在促進各部門之間互相了解的同時，讓同學們能夠了解學生會的動態，增強學生會的影響力。學生會博客也將成為學生會與同學進行交流的一個平臺。

六、院校活動

九月：

1、迎新晚會

迎接新生是每一年永不改變的主題，望著那一張張稚嫩的面孔，看著那剛邁入大學蹣跚的腳步，聽著他們對新生活無限的崇敬與向往，作為學長學姐，作為學生會的一名成員，幫助他們度過剛開始的未知生活是很有必要的。對于這些溝通交流是必要的，同時，一些豐富的娛樂節目更能打動人心，消除一些芥蒂。對于迎新晚會的主辦方—文藝部，我們有如下的計劃。

演出時間：XX年九月底

地點：東八演播大廳或者老區露天電影院

演出內容：歌舞類、相聲小品類、朗誦類、互動環節……

節目征集方式、人員：迎新晚會主題在“新”，所以最好在新生中多找節目。在嚴格的軍訓中，多于新生進行交流，留意每個人的才藝，并且鼓勵他們多多表現自己，只要未雨綢繆就能夠迎新晚會辦的精彩。當具體確立晚會時間后，提早將節目征集活動通知到大一新生里面，讓各班文選委員多多挖掘本班人才。

部長、副部長與干事多交流，多商榷，不斷地想節目的內容，新穎的方式及青春可人的互動環節，為打造一場無瑕的迎新晚會作出努力。

十月：

1喜迎祖國華誕

加強愛國教育、增進愛國熱情。內容：愛國詩配樂誦、祖國風雨歷程ppt制作賽、“獻給祖國的生日禮物”手工制作大賽等。具體將根據當時情況而定。

2、校運動會

校運動會是一年一度的重要體育賽事，因此，我們會倍加認真地完成運動會的各項工作，力求使本院的體育水平得到充分發揮，并取得滿意的成績。

1.加強運動會各個項目的報名宣傳工作，將動員工作落實到各班體育委員及本部門干事，使更多的同學參與到報名中來。

2.認真做好運動員選拔工作，為賽事的開展做好充分準備。

3.將項目分配給各個部門，并組織好對運動員的訓練工作。

計生科技工作計劃范文第5篇

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。小編為大家準備了2021兒科醫生工作計劃范文參考，僅供大家查閱。

2021兒科醫生工作計劃范文參考一

20xx年是困難與機遇共存的一年，新的院領導班子重新考慮科學的分配方案，結合兒科目前實際情況，對今年全科工作做以下安排：

一、杜絕醫療事故、醫療糾紛的發生，提升醫院、科室形象。

1、加強醫護質量管理，完善醫患溝通制度，盡可能避免不必要的醫療糾紛；

2、繼續熟悉掌握并落實醫療核心制度，各級醫護人員崗位職責，防范醫療差錯事故的發生；

3、提高服務意識，樹立全科醫護人員“以病人為中心”的服務理念，熱情接待患兒及家長，樹立兒科服務新形象。

二、加強業務學習

1、加強基本技能及操作的練習，特別是心肺復蘇操作的復習及鞏固，提高危重病兒的搶救能力；

2、學習兒科新知識新進展。充分利用醫院華西遠程教育平臺，爭取各種培訓及講座學習的機會，了解學科發展動態，讓科室診療技術盡快更新；

3、結合本科實際，著手對常見病多發病診療規范的制定，推廣臨床路徑工作；

4、組織全科室醫生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥；

5、加強新生兒相關知識學習及技能培訓，爭取新生兒病房能投入使用。

三、開拓市場，加強宣傳，擴大兒科影響力。

1、加強霧化治療宣傳，擴建門診留診病房，方便患兒及家長就診方式選擇；

2、利用醫院宣傳平臺，多種方式下鄉及社區宣教，提高科室及醫院知名度。

四、學生帶教工作。

1、加強實習生管理，嚴格考勤；

2、強調帶教老師責任，相關知識認真講解，操作要放手不放眼；

3、帶教老師加強學習，以適應重醫教學基地角色。

總之，全科每位醫護人員都應端正態度，樹立良好的服務形象，加強學習，努力完成醫院及醫務科下達的各項任務。

2021兒科醫生工作計劃范文參考二

第一、認真學習黨的十三五規劃，加強黨風廉政建設，杜絕科室醫護人員收受紅包及藥品回扣，發現以上情況及時上報，并根據醫院規定從嚴處理。進一步推進業務能力、溝通能力、執行能力建設；進一步深化兒科改革，嚴格按照二甲標準建設，規范管理科室，做到科室持續改進。

第二、兒科今年仍存在合法執業醫師嚴重不足的情況，兒科醫師隊伍的建設仍是20xx年的重中之重，科室擬通過多渠道引進兒科人才，如：科室進一步加強培養科內兒科醫師隊伍，對需考證醫生提供力所能及的方便與支持；向醫院爭取兒科專業醫生，在本縣或縣外醫院引進有證兒科專業醫生等；并向醫院爭取相關的優惠政策；條件成熟時向社會呼吁兒科醫師的緊迫性與必要性。

第三、加強業務學習，對疑難病例及多發病例，典型病例及時科內學習討論，堅持科內講課制度，一如既往的積極參加院內外各種學術活動，申請外派進修人員，引進新技術新療法。

樹立良好的學習風氣，使大家自覺自愿的在工作之余學習熟悉業務知識，開闊視野，涉獵兒科領域新近展。在新的一年里，積極拓展兒童保健門診，開展兒童CPAP輔助通氣，進一步加強新生兒病房的建設，探索開展新生兒相關業務，努力與產科溝通合作，在拓展兒科業務的同時為醫院產科保駕護航，也為我縣新生兒提供就醫方便。

進一步開展新生兒黃疸的光療，申請增加新生兒藍光治療儀，提高療效，進一步提高靜脈穿刺水平，繼續推廣靜脈留置針，減少患兒痛苦；條件許可，嘗試外周靜脈置管技術的開展，繼續不斷探索新技術、新療法。

2021兒科醫生工作計劃范文參考三

進一步鞏固優質護理服務工作成效，落實責任制整體護理，推進優質護理服務持續、深入開展，提高護理管理品質，根據優質護理服務規劃和優質護理服務評價細則的要求，按照醫院優護方案，擬定新生兒科優質護理工作計劃如下：

一、工作目標

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。使患兒家屬滿意度≥95%；健康教育知曉率≥85%。

二、實施措施

（一）繼續完善修訂科內各項規章制度、工作流程，繼續完善修訂質量控制標準，加強對護理不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。

（二）全面提升職業素質、優化護理服務

1、加強基礎理論知識的培訓和專科知識培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2、加強護理專業技術操作培訓。按照新生兒科培訓計劃分層對全科護士進行技能操作培訓，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底.

3、采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

（三）嚴格遵守《新生兒安全管理制度》并按其要求規范管理。

1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染控制技術。

2、嚴格執行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確保患兒身份正確。

3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，進行各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液。

4、病室設備應當定期檢查、保養，保持性能良好，加強消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發生火災事故。

5、按照規定建立醫院感染監控和報告制度，定期對空氣、物表、醫護人員手、使用中的消毒劑進行細菌學監測。病室的醫療廢棄物管理應當按照《醫療廢物管理條例》及有關規定進行分類、處理。

6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院安全流程并有效落實。制訂各類突發事件應急預案和處置流程，提高防范風險的能力，快速有效應對意外事件，確保醫療安全。

（四）夯實基礎護理，切實做好各項基礎護理工作，使護理工作更加規范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液患兒，防止或減少輸液外滲，善于觀察病人，發現問題及時解決。

（五）嚴格落實責任制整體護理

1、改變排班方法，實施責任制排班模式，彈性排班。

2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患兒提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

3、深化護士分層使用，依據患兒病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

（六）定期滿意度調查

1、患兒出院時發放滿意度調查，聽取家屬對優質護理工作的意見和建議。

2、定期堅持出院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康宣教、意見反饋。