立春詩句

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立春詩句范文第1篇

90后姑娘魏敏扎一把馬尾，清爽如《那些年》里的沈佳宜。

她是一名養(yǎng)蜂人，不需要逐花游牧，只跟農(nóng)場里的熊蜂打交道。熊蜂個(gè)頭大，體壯多毛，身上有黃色或橙色的花紋，卻是理想的授粉昆蟲。尤其是對番茄，其它蜜蜂嫌棄番茄花粉有特殊氣味，熊蜂授粉卻能令其增產(chǎn)3成。

魏敏在2012年開始接觸熊蜂工廠化養(yǎng)殖，還借此獲得當(dāng)年度全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的金獎(jiǎng)，在山財(cái)大人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后，她與導(dǎo)師竇大海、知名企業(yè)家門傳喜成立山東豐登生物科技有限公司，主要業(yè)務(wù)即用熊蜂授粉替代果蔬中的人工激素授粉。農(nóng)產(chǎn)“粉柿”味道復(fù)古，得到王利芬和馬云的贊許。

我與同事曾幾次跟魏敏接觸，她比同齡人成熟穩(wěn)重，語速很快的講解熊蜂、番茄、500萬融資和蜇傷養(yǎng)護(hù)，但每次說到登照見報(bào)，便聲帶發(fā)緊、干脆拒絕。

后來她的導(dǎo)師竇大海告訴我，家人對魏敏的創(chuàng)業(yè)并不支持，認(rèn)為女孩子應(yīng)該有個(gè)正經(jīng)安穩(wěn)的工作。魏敏只好在一家民營高校謀得教席，業(yè)余時(shí)兼顧經(jīng)營豐登科技?！熬芙^拍照”不過是防止家人看到掀起風(fēng)波。

目前，魏敏的項(xiàng)目已在山東、新疆、安徽、上海、江蘇等地得到了推廣，前不久還拿到東北某地的政府訂單。因?yàn)橛悬c(diǎn)成績，家人不再明確反對，仍談不上支持，遑論理解，因此魏敏還是對拋頭露面的宣傳事宜絕口不提。

都說女性創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代業(yè)已到來。實(shí)際上，有些女性關(guān)心的不是生存掙扎，她們沉迷于實(shí)現(xiàn)自我，對個(gè)人成長、自己想要去創(chuàng)造的東西甚為迷戀，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是一部分生活的意義。但現(xiàn)實(shí)與女性創(chuàng)業(yè)者之間存在天然的思想鴻溝，雙方都傲慢且偏見，彼此很難建立信任感。

另一位創(chuàng)業(yè)者趙俊杰也是90后。15歲一拿到勞動部認(rèn)證的高級網(wǎng)絡(luò)工程師證書，他便離開校園。2008年，趙俊杰與同學(xué)韓青峰、于濤一起開辦依藍(lán)網(wǎng)絡(luò)，自己也被2008年奧運(yùn)會青島奧帆委特邀為網(wǎng)絡(luò)工程師。但趙俊杰的興趣很快發(fā)生變化。他退出依藍(lán)科技，成立文化傳播網(wǎng)絡(luò)工作室，18歲即成為公司CEO。

2012年，為爭取一個(gè)能帶來40萬收益的影視訂單，急于提升公司資質(zhì)的趙俊杰找到一家投資機(jī)構(gòu)合作，在一系列商討敲板簽名后，趙俊杰失去了控股權(quán)，幾乎被掃地出門。

俞敏洪曾經(jīng)說“怎么把新東方做沒了是一件美好的事情”，大概是因?yàn)檫@份美好沒有真實(shí)發(fā)生。二十多歲的趙俊杰折騰一圈，突然想找一份相對穩(wěn)定的工作，如果可以，重返校園。而當(dāng)年與趙俊杰同為依藍(lán)科技品牌創(chuàng)始人的韓青峰，如今是青島百路橋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首席執(zhí)行官，依藍(lán)科技則剛剛慶祝過它的八歲生日。

還有一位，是我的大表哥。

大表哥身高一米八五，細(xì)身量高顏值大長腿。小時(shí)候每次一見到他，就被舉起來轉(zhuǎn)三圈。暈眩中他明亮的笑臉不斷晃動，深深影響了此后20年我對男性的審美觀。

像那個(gè)時(shí)代的年輕人一樣，大表哥早早離開校園進(jìn)入父親所在的大型國企，成為廠里最帥的班車司機(jī)。每天早上六點(diǎn)或下午三點(diǎn)，他坐在嶄新的上海牌SK-661系列鉸接式公交車駕駛座上，冷漠承接異性靦腆的目光和放肆的搭訕。有個(gè)已婚婦女將汗津津黏糊糊的手搭在他線條流暢的手臂上，自此，年輕司機(jī)上班時(shí)間再也沒有穿過短袖衫。

閑暇時(shí)間，大表哥與朋友倒騰點(diǎn)小生意，賺錢買齊秦款時(shí)髦襯衫和雙喇叭雙卡帶錄音機(jī)，男同事們又嫉妒又羨慕。他與上過大學(xué)的女會計(jì)談戀愛，各自偷來家里的戶口本登記結(jié)婚，讓單身女同事們傷透心。不過這段婚姻并沒有維持太久，轟轟烈烈的離婚后，大表哥在迪斯科伴奏中以炫酷舞姿贏得山大生物系女學(xué)生的芳心。

女學(xué)生一畢業(yè)就成了我的表嫂。年齡相差七八歲的兩口子理念倒相合，要自由要“丁克”，還把一條京巴犬富養(yǎng)得毛色鮮亮。父母生氣，他們也振振有詞：“養(yǎng)狗就不讓生氣?！?/p>

90年代末，當(dāng)年一起倒騰手機(jī)配件的朋友發(fā)了財(cái)，大表哥決定辭職創(chuàng)業(yè)。父母、師傅和工友都勸不住，最終為他爭取保留工籍，脫產(chǎn)單干。

實(shí)際上，那時(shí)我已長成一名矜持的少女，再也沒有被大表哥舉起來轉(zhuǎn)三圈，因此他在我的記憶中一直斷檔到上大學(xué)：他開車把我從霧蒙蒙的泉城一路送到天朗氣清的海濱，還給學(xué)?！按蛘泻簟鳖A(yù)留了上鋪的宿舍床位。大約半年后我才弄明白，大表哥在那座濱海小城的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老總，領(lǐng)導(dǎo)幾十號人，公司在行業(yè)內(nèi)有些名氣。海濱的寫字樓，明亮的招牌，公司門口放一只大魚缸，養(yǎng)金龍魚，招財(cái)進(jìn)寶；挺氣派的老板桌上放一只小魚缸，養(yǎng)巴西龜，自娛自樂：他手到擒來，在空中畫出幽美弧線，往龜房里投射一顆碩大的狗糧。

由于能干開明人還帥，大表哥事業(yè)順風(fēng)順?biāo)九c國內(nèi)行業(yè)老大合并，得總部賞識。有段時(shí)間，連我這個(gè)愛好話劇的表妹都知道，他很快要升任大區(qū)域負(fù)責(zé)人?？墒堑葋淼牟皇侨蚊鼤侵喪睿簱?jù)說是因?yàn)樗衅副淼苋胄杏欣寐毐阒莹D―這個(gè)“表弟”是我的另一位表哥，他辭掉西北某省會的電腦工程師職位，跑來跟大表哥“混”，從最基礎(chǔ)崗位做起。有次來我的大學(xué)刷墻發(fā)傳單，說好趁機(jī)請我吃午飯。我等他等到一點(diǎn)半，氣得要命，我的某位舍友卻因?yàn)樗麕淼拇蟠『商嵌鴮ζ渖钌蠲詰佟?/p>

大表哥沒有去“戍邊”，但也沒能繼續(xù)留在公司。當(dāng)時(shí)對股權(quán)一竅不通的我根本搞不清楚細(xì)節(jié)和原因，只知道大表哥心灰意冷，回到濟(jì)南。當(dāng)年拍著胸脯保證“什么時(shí)候想回來就能回來”的老師傅說話算數(shù)，讓他回歸國企車隊(duì)。

創(chuàng)業(yè)時(shí)，大表哥自律克制，每天第一個(gè)到辦公室。所以去車隊(duì)報(bào)到的第一個(gè)清晨，他神采奕奕，沒有遲到。更有意思的是，他和表嫂突然就不想“丁克”了，送走寵物狗，在45歲高齡時(shí)迎來一個(gè)白羊座女娃娃，每天笑嘻嘻讓爸爸不停地舉起來轉(zhuǎn)三圈，舉不動就哭。大表哥竟然也不生氣。

我有時(shí)會無聊假設(shè)：如果大表哥晚生十年會怎樣？

十年前，我感覺大表哥的公司是一個(gè)隱秘江湖，行規(guī)是爭取業(yè)績、員工福利和人性化管理。十年后，創(chuàng)業(yè)的江湖更加廣大而深闊，到處是武林聚會，“切口”則是O2O、P2P、C輪死、拆VIE、A股活。

過去一年半的時(shí)間里，中國平均每天有一萬多家公司創(chuàng)立，活躍的天使機(jī)構(gòu)數(shù)量增加了近5倍。這是2015年中國版的伍德斯托克：投資人用生命做投資，創(chuàng)業(yè)者自虐虐人也被虐，媒體人或深度卷入或冷眼旁觀。就像20世紀(jì)初馬克?吐溫宣稱的那樣：“人人有夢，有自己鐘愛的盤算。”

在創(chuàng)業(yè)氛圍并不算濃厚的濟(jì)南，我密集的接觸到躁動的創(chuàng)業(yè)者：傳統(tǒng)行業(yè)老板忙著二次創(chuàng)業(yè)“擁抱”互聯(lián)網(wǎng)，年輕人認(rèn)為與扎克伯格之間只隔了一條網(wǎng)線，自己一個(gè)idea價(jià)值千萬；在一次分享沙龍上，一位胡子花白的大叔說“我已經(jīng)開始第七次創(chuàng)業(yè)”，以前總感到孤獨(dú)，現(xiàn)在找到組織被劃歸“連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”族群，不僅孤獨(dú)，又添迷惘。

你看，有過經(jīng)歷的人都明白創(chuàng)業(yè)并非容易事。本?霍洛維茨是硅谷最牛的創(chuàng)業(yè)者和投資人之一，但他就把創(chuàng)業(yè)定義為“一場如何完成比難更難的事”，因?yàn)樵趽?dān)任CEO的8年多時(shí)間里，只有3天是順境，剩下的8年幾乎全是舉步維艱。

上個(gè)月，朋友圈里流傳一份“互聯(lián)網(wǎng)公司最新最全陣亡名單”，從年初至今年9月份，這份名單上已經(jīng)有270多家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。沒有人知道最近一個(gè)多月又增加了多少。

立春詩句范文第2篇

“萬人晉級”順利完成，人才密度實(shí)現(xiàn)晉級

公司針對員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低、高端專家人才比例偏低的“雙低”現(xiàn)狀，提出了“三年萬人晉級”目標(biāo)。為確保晉級計(jì)劃順利實(shí)施、有序推進(jìn)，公司精心編制了“三年萬人晉級”計(jì)劃進(jìn)度表，各單位積極響應(yīng)，將任務(wù)層層分解，責(zé)任步步落實(shí)，從學(xué)歷、職稱和技能多渠道提升，實(shí)施“晉級”計(jì)劃。在學(xué)歷晉級方面，公司加大校企聯(lián)合辦學(xué)力度，先后與武漢大學(xué)、華北電力大學(xué)等國內(nèi)知名院校建立友好合作關(guān)系；在技能晉級方面，加大技能鑒定、持證上崗培訓(xùn)力度，確保技能鑒定的通過率。職稱評定，實(shí)施推廣科技成果指導(dǎo)、技術(shù)專利申報(bào)輔助等措施，幫扶員工不斷積累業(yè)績。截止2012年底，公司職工學(xué)歷提升（含在讀）5910人，技能提升和職稱晉級7074人，“晉級”總?cè)藬?shù)達(dá)到12984人。人才當(dāng)量密度較2009年0.8209提高到2012年的0.9165，實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)排名由D段到C段的晉級目標(biāo)。

三年來，公司累計(jì)向國家電網(wǎng)公司輸送各級各類專業(yè)人才和管理人才。其中競聘到國家電網(wǎng)公司重要崗位2人，培養(yǎng)國家電網(wǎng)公司級專家人才56人；省公司級專家人才214人；國網(wǎng)“十大”專業(yè)領(lǐng)軍人才9人；享受省政府津貼的專家和高級技師6人；行業(yè)、國家電網(wǎng)公司級技術(shù)能手17人；三晉技術(shù)能手5人，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)起到了引領(lǐng)和示范作用。

六大基地全面投運(yùn)，資源整合筑基添翼

按照“面向全國、面向主營業(yè)務(wù)、面向生產(chǎn)現(xiàn)場”原則，三年來基地建設(shè)累計(jì)投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)2.3億元，建設(shè)完善了高級管理人員、輸配電線路、變電運(yùn)行、變電檢修、電力營銷、農(nóng)電等培訓(xùn)基地，呈現(xiàn)出經(jīng)費(fèi)投入大、建設(shè)質(zhì)量高、專業(yè)覆蓋全、培訓(xùn)設(shè)備新、培訓(xùn)效果好的特點(diǎn)。實(shí)訓(xùn)設(shè)施按照服務(wù)電網(wǎng)，適度超前的原則實(shí)現(xiàn)了與生產(chǎn)現(xiàn)場無縫對接，具備了“身臨其境出效果，回到現(xiàn)場能干活”的培訓(xùn)條件，為公司培養(yǎng)出一批素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的員工隊(duì)伍。

基地建設(shè)過程中呈現(xiàn)速度驚人、業(yè)績喜人的局面。其中，管理培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)基地14個(gè)月順利竣工投運(yùn)，創(chuàng)造了“北田速度”；輸配電線路培訓(xùn)基地2010年晉升為國家電網(wǎng)公司首批輸配電帶電作業(yè)培訓(xùn)基地，輸配電帶電作業(yè)培訓(xùn)品牌唱響國網(wǎng)。變電運(yùn)行、電力營銷、輸配電線路培訓(xùn)基地躋身中電聯(lián)高技能人才培訓(xùn)基地行列?！拔宕蟆斌w系建設(shè)進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)資源的集約化管理水平，成立了公司管理培訓(xùn)中心和技能培訓(xùn)中心，駛?cè)肓藢I(yè)化、集約化、扁平化發(fā)展的快車道，成功轉(zhuǎn)型為公司企業(yè)文化的傳播站、電網(wǎng)高新技術(shù)的推廣站、干部素質(zhì)提升的加油站、員工職業(yè)生涯的孵化站，為公司人才培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

競賽調(diào)考屢創(chuàng)佳績，同業(yè)對標(biāo)躍居前十

開展競賽調(diào)考活動是國家電網(wǎng)公司提升人才素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力的有效途徑。公司按照“全員、全方位、全覆蓋”方式大力開展崗位練兵、“以賽促培”，“以考促訓(xùn)”，三年來，公司共舉辦各類競賽及調(diào)考共計(jì)35項(xiàng)，營造出“大比武、大練兵”的學(xué)習(xí)氛圍，將壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力，加快了公司員工素質(zhì)的提升和人才儲備。

在國家電網(wǎng)公司舉辦的5項(xiàng)競賽及調(diào)考中，公司員工屢創(chuàng)佳績，奪得農(nóng)電工崗位技能競賽團(tuán)體第二名和個(gè)人全能第五名、城市配網(wǎng)架空線路帶電作業(yè)競賽團(tuán)體第五名、財(cái)務(wù)人員調(diào)考個(gè)人第七名、人資調(diào)考個(gè)人第15名的好成績。此外，公司一名員工獲得國家電網(wǎng)“十佳供電服務(wù)之星”稱號。

2011年，公司首次成功承辦了國家電網(wǎng)公司首屆城市配網(wǎng)架空線路帶電作業(yè)技能競賽，有效提升了公司組織大型競賽活動的能力。

技能人才示范引領(lǐng)，專家工作室一枝獨(dú)秀

技能專家工作室建設(shè)是國家高技能人才振興計(jì)劃的一項(xiàng)重要舉措，國家電網(wǎng)公司把技能專家工作室創(chuàng)建列入“十二五”發(fā)展規(guī)劃，省公司積極響應(yīng)、大力推動。按照做精、做實(shí)、做優(yōu)的原則，確立了先選人、后創(chuàng)建，先試點(diǎn)、后推廣的建設(shè)模式，舉公司之力，集員工之智，探索出一條“布局合理、重點(diǎn)突出、以點(diǎn)帶面、成果務(wù)實(shí)”的工作室創(chuàng)建之路。專業(yè)覆蓋繼電保護(hù)、變電運(yùn)行、變電檢修、輸電線路、調(diào)動自動化等電網(wǎng)主專業(yè)。2012年7月，臨汾公司盧洪寶變電檢修技能專家工作室被授予“國家級技能大師工作室”稱號，成為國家電網(wǎng)公司首家國家級技能大師工作室。2012年12月，晉中公司方守盛輸電線路技能工作室、晉城公司陳文剛調(diào)度自動化工作室等21個(gè)工作室被授予“山西省職工高技能人才創(chuàng)新工作室”稱號。

公司技能專家工作室選取公司系統(tǒng)有突出業(yè)績和敬業(yè)精神的技能專家為領(lǐng)頭人，吸收青年骨干作為工作室成員，引領(lǐng)示范、傳技帶徒、攻關(guān)創(chuàng)新。目前，公司技能專家工作室申請和正在申請的國家專利151項(xiàng)，攻克生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際問題171余項(xiàng)，形成科技和管理成果133項(xiàng)，發(fā)表技術(shù)論文126余篇、開展師帶徒和授課培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6515余學(xué)時(shí)。在解決生產(chǎn)實(shí)際問題的同時(shí)為公司系統(tǒng)的高、精、尖技能人才的培養(yǎng)起到了引領(lǐng)和示范作用。

培訓(xùn)模式大膽創(chuàng)新，“三?！蹦芰︼@著提升

“創(chuàng)新”，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。公司發(fā)揚(yáng)勇于變革、敢為人先的精神，進(jìn)行獨(dú)具匠心的創(chuàng)新實(shí)踐，體驗(yàn)式培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)研討、赴標(biāo)桿企業(yè)考察、在崗鍛煉多管齊下，環(huán)環(huán)相扣，使培訓(xùn)更具實(shí)效。主任級干部班分別赴GE、華為、西門子、百度等現(xiàn)代知名企業(yè)學(xué)習(xí)考察，感受差距、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念；青年干部培訓(xùn)班成功引進(jìn)能力素質(zhì)測評技術(shù)，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、行為事件訪談法等方法，對青年干部能力素質(zhì)進(jìn)行全方位測評，為公司干部的培養(yǎng)與選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)與參考?？h公司領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班成功引入了行動學(xué)習(xí)法、以工作中遇到的實(shí)際問題為切入點(diǎn)，進(jìn)行攻關(guān)研討、提升基層干部解決問題、分析問題、協(xié)調(diào)問題的綜合能力。新提職科級干部培訓(xùn)班引入“管理教練”培訓(xùn)模式在互動中領(lǐng)略管理的真諦，在交流中提升管理水平，在演練中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。本部員工“三?！迸嘤?xùn)按照個(gè)性化、人性化施教的原則，首次采取“自主選學(xué)、菜單式培訓(xùn)模式”，針對工作中的存在實(shí)際問題進(jìn)行專項(xiàng)課題研究，公司領(lǐng)導(dǎo)從選題、開題到評題、結(jié)題，進(jìn)行全過程指導(dǎo)，其中《基于紅外成像測溫的變電設(shè)備狀態(tài)研究》等24份優(yōu)秀成果已經(jīng)運(yùn)用到公司的生產(chǎn)、管理實(shí)踐中，極大的提高了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。新員工培訓(xùn)采用“1+3+6”新人成長模式，即“一周入企教育、3個(gè)月國網(wǎng)集訓(xùn)、6個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)”為內(nèi)容的組合式培訓(xùn)，使新員工能夠快速勝任崗位工作，適應(yīng)企業(yè)要求。

同時(shí)，為解決生產(chǎn)一線人員工學(xué)矛盾突出的問題，在公司系統(tǒng)11個(gè)供電單位4221個(gè)班組廣泛開展“送教到班組”活動。公司所屬培訓(xùn)中心充分發(fā)揮“講師精、業(yè)務(wù)通”的優(yōu)勢，形成了良好的問題發(fā)現(xiàn)、解決、跟蹤機(jī)制。技能培訓(xùn)中心與廠家聯(lián)合研發(fā)了移動培訓(xùn)車，三年來行程數(shù)萬公里送教入企7580余人次，受到一線人員的一致好評。

持證上崗全面推行，安全生產(chǎn)堅(jiān)強(qiáng)保障

持證上崗是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，完善員工激勵(lì)約束機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。全面推行生產(chǎn)技能人員持證上崗，是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的客觀要求、是實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化的必然選擇。按照《山西省電力公司供電生產(chǎn)技能崗位持證上崗管理辦法》要求，持證上崗工作堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分級管理相結(jié)合的原則，按照職系規(guī)范要求，統(tǒng)一持證上崗標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分級、分類管理。堅(jiān)持公司內(nèi)部取證和社會化取證相結(jié)合的原則，暢通取證渠道，保證取證質(zhì)量。堅(jiān)持能崗匹配與動態(tài)管理相結(jié)合的原則，健全激勵(lì)、約束機(jī)制，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與崗位資格準(zhǔn)入相結(jié)合的原則，創(chuàng)新技能鑒定方式，統(tǒng)一采取“5+2”先培訓(xùn)后鑒定的模式，統(tǒng)一制定了32個(gè)工種的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，截止2012年末，生產(chǎn)技能崗位持證上崗率達(dá)到100%。

師資隊(duì)伍不斷優(yōu)化，培訓(xùn)質(zhì)量成效凸顯

培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，是提升培訓(xùn)質(zhì)量的源頭，公司積極做好培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)、制度建設(shè)工作，努力構(gòu)建一支技能高超、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的專家型專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍。在選拔上，注重培訓(xùn)中心內(nèi)部培養(yǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場擇優(yōu)選聘相結(jié)合的方式，一方面對所屬培訓(xùn)中心的專職教師進(jìn)行轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，同時(shí)從基層選拔理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的專家骨干充實(shí)到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍中。在培養(yǎng)上，關(guān)注培訓(xùn)師能力提升、研發(fā)演練、實(shí)踐應(yīng)用、修正成長的各個(gè)階段，為提升培訓(xùn)的職業(yè)化水平，三年來，公司以提升培訓(xùn)的職業(yè)化水平為目標(biāo)，共舉辦了24期891人次的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，這些活躍在公司教育培訓(xùn)一線的內(nèi)訓(xùn)師，傳授新知識、培訓(xùn)新技能、講解新技術(shù)，成為公司企業(yè)文化的傳播者、人力資源的開發(fā)者、培訓(xùn)實(shí)踐的開拓者。

教材課件形成體系、品牌優(yōu)勢持續(xù)領(lǐng)跑

在培訓(xùn)資源建設(shè)中，公司正確把握培訓(xùn)教育面臨的新趨勢、新變化，適應(yīng)需要、突出特色、形成體系、加強(qiáng)管理、發(fā)揮作用，保證培訓(xùn)教育取得更好的效果。

按照《山西省電力公司“十二五”人力資源規(guī)劃》的要求，堅(jiān)持“現(xiàn)場需求為導(dǎo)向，提高技能為核心”的指導(dǎo)思想，建設(shè)適應(yīng)山西電網(wǎng)發(fā)展的教材體系，為確保教材的針對性和實(shí)用性，教材編寫人員采用現(xiàn)場專家、培訓(xùn)師、省公司專業(yè)部門、中國電力出版社“四位一體”的組成模式，先后完成《崗位系列教材》一套19分冊，同時(shí)編制完成供電企業(yè)崗位技能人員上崗題庫、新員工培訓(xùn)手冊等教材。這些教材先后多次再版印刷，部分教材被國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院選用為新員工入職培訓(xùn)教材。

立春詩句范文第3篇

雨水節(jié)氣以后，溫度、濕度在不斷上升，致病的細(xì)菌病毒繁生，又由于寒溫的交叉往來，人們不適應(yīng)天氣的突然變化，很容易出現(xiàn)流行性傳染性疾病的發(fā)生，如流行性感冒、流行性腮腺炎、麻疹、肺炎、肺結(jié)核、百日咳等，應(yīng)注意預(yù)防。在施行春捂及保暖的同時(shí)，要盡量少去公共場所，以避免交叉感染。在食材的選擇上，性質(zhì)寒涼有損于脾胃陽氣的食材固然應(yīng)當(dāng)少吃，又由于當(dāng)前外感病的發(fā)病過程中，多數(shù)人體內(nèi)都蘊(yùn)藏著熱邪，因此，容易增加內(nèi)熱的溫?zé)嵝允巢囊矐?yīng)該少吃。所以要盡量選用相對平性的食材。

向大家推薦的利好食材是佛手瓜，佛手瓜味甘，性平微涼。入肺、胃、脾經(jīng)。有祛風(fēng)解熱，健脾開胃的功效。在雨水節(jié)氣中易患的風(fēng)熱感冒，常表現(xiàn)為頭痛、咽干、咳嗽之癥，對于脾胃濕熱而致的食欲不振等病癥，佛手瓜都有很好的輔助食療作用。佛手瓜在瓜類蔬菜中營養(yǎng)全面豐富，常吃對增強(qiáng)人體免疫功能有益。大家都知道，鋅對兒童智力發(fā)育影響較大，缺鋅會導(dǎo)致兒童智力低下，給孩子們常吃些含鋅較多的佛手瓜，可以提高孩子的智力。

另一個(gè)利好食材是豆腐。豆腐味甘，性平偏涼。入脾、胃及大腸經(jīng)。有益氣寬中，生津潤燥，調(diào)和脾胃，增進(jìn)食欲等功能。為養(yǎng)生補(bǔ)益兼有清熱功效的食品，在當(dāng)前節(jié)氣中吃豆腐，更適宜于冬季熱邪潛藏于內(nèi)，口臭口渴，大便粘滯不爽的人食用。豆腐不含膽固醇及動物脂肪，是高血壓、高脂血癥、高膽固醇血癥及動脈硬化、心腦血管病患者的食療佳品，也是兒童、久病體弱及老年人補(bǔ)充營養(yǎng)的食品。此外，豆腐中含有豐富的植物雌激素，對防治中老年人骨質(zhì)疏松癥有良好的食療作用。

下面說說橘子。橘子味甘、酸，性涼。入肺、脾經(jīng)，中醫(yī)認(rèn)為橘子具有潤肺、止咳、化痰、健脾、順氣、止渴的食療效果，是男女老幼皆宜的上乘果品，尤其是當(dāng)前的節(jié)氣中，多吃點(diǎn)橘子，可以起到清肅肺氣、化痰降逆的作用。最近患有感冒，急、慢性支氣管炎以及濕痰亢盛型的心血管病患者，尤其應(yīng)當(dāng)多吃些橘子。橘子可謂全身是寶，不僅我們介紹的果肉有藥用價(jià)值，橘皮（也就是陳皮）、橘絡(luò)、橘核、橘葉都是常用的藥材。

而不宜食材是鱔魚和辣椒，在當(dāng)前春風(fēng)春雨初起時(shí)，正是蕁麻疹、過敏性鼻炎、哮喘等過敏性疾病好發(fā)時(shí)段，鱔魚是動風(fēng)發(fā)物，對過敏性疾病不利，故不宜食用，有過敏性病史的人及瘙癢性皮膚病患者尤其要忌食鱔魚。辣椒易助肝風(fēng)肝火，在初春時(shí)節(jié)也不宜多吃。

結(jié)合利好食材，向朋友們推薦兩例藥膳，供大家選用。

第一例叫佛手瓜煲雞腳，用佛手瓜100克、雞腳200克、紅棗10克、生姜10克。清水、鹽、味精、白糖、胡椒粉適量。雞腳處理后洗凈，佛手瓜去籽切塊，生姜切片，紅棗洗凈。鍋中注入清水，放入雞腳、紅棗用小火煲40分鐘，再加入佛手瓜，調(diào)入鹽、味精、白糖、胡椒粉等同煲20分鐘即可。本藥膳對病后或產(chǎn)后體虛有很好的滋陰補(bǔ)氣功效，佛手瓜的補(bǔ)氣加上雞腳的膠原蛋白，還有很好的養(yǎng)顏美容作用。

立春詩句范文第4篇

伴隨展商和觀眾的需求，MAISON&OBJET巴黎家居裝飾博覽會組辦方確保，每一次新的展會，給大家?guī)砀S富、更明確、更清晰的體驗(yàn)。此次1月份的改變著重體現(xiàn)在7號館的室內(nèi)設(shè)計(jì)藝術(shù)廊（SCENES D’INTERIEURGALLERY）和3號館烹飪藝術(shù)工作坊（STUDIOCOOK+DESIGN）的加入。

在法國設(shè)計(jì)師NOE DUCHAU FOUR LAWRANCE的布局下，7號館這個(gè)頂級裝飾殿堂被重新定位和規(guī)劃。國際知名品牌和設(shè)計(jì)大師的作品在室內(nèi)設(shè)計(jì)藝術(shù)廊（SCENES D’INTERIEUR GALLERY）聯(lián)合呈現(xiàn)，這個(gè)聚集頂級設(shè)計(jì)作品的藝術(shù)廊，更清晰全面的展示了產(chǎn)品，給觀眾帶來更具沖擊力視覺效果。這個(gè)改變同時(shí)也明確了巴黎家居展MAISON&OBJET PARIS一月份和九月份兩屆的區(qū)別，一月的著重通過SCENES D’INTERIEUR室內(nèi)設(shè)計(jì)展和MAISON&OBJET EDITEURs布藝面料展?jié)M足室內(nèi)設(shè)計(jì)師對家居軟裝產(chǎn)品的需求，九月則通過MAISON&OBJET|PROJETS|公共工程裝飾和修繕展完善室內(nèi)建筑師對建筑方案以及最新技術(shù)的需求。

本屆展會第二個(gè)重要的變化：三號館烹飪藝術(shù)工作坊（STUDIO COOK+DESIGN）的加入讓烹調(diào)+設(shè)計(jì)展館（COOK+DESIGN）更加豐富。這個(gè)新的互動及分享區(qū)域很快的吸引了大批觀眾，積極的參與到論壇，展示，交流活動中。將烹調(diào)和設(shè)計(jì)融合呈現(xiàn)，全方位的展示了生活藝術(shù)理念的興起。

在別處ELSEWHERE

歡迎來自遠(yuǎn)方的旅行者以及國內(nèi)的觀眾。按捺不住即將啟程的期待，渴望打開一扇門，來到一個(gè)充滿創(chuàng)意和生活藝術(shù)的世界。灑脫的旅行者尋找新的疆界，未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)景，遙遠(yuǎn)領(lǐng)土的奇觀和奇遇。全球漫步，游蕩，冒險(xiǎn)，為探究另一個(gè)地方而踏上旅途，繪制出一個(gè)變幻的，流動的，大都市的，人性化世界版圖。免于因環(huán)境改變所帶來的不適。

自然景色Landscape

由設(shè)計(jì)師ELIZABETH LERICHE呈現(xiàn)

在自然風(fēng)景中冥想能夠平復(fù)心情并拓寬視野。尋求心靈的放松和升華能夠打開創(chuàng)意之門。人們重新編織一個(gè)關(guān)于大自然的夢，那個(gè)富有詩意和情感的大自然。在實(shí)物的重力和微乎其微的輕盈之間，在無限和微觀之間，身體和心靈跳脫出當(dāng)下環(huán)境，將想象力與地平線上的新風(fēng)景連接。在情感的世界里珍藏旅途感受。

拜日主義Heliotropic

由設(shè)計(jì)師FRANCOIS BERNARD呈現(xiàn)

在一段常常悲傷的時(shí)光里，生活藝術(shù)之光照耀在歡慶或靜謐，激蕩或沉默的土地上。這熱烈刺目的太陽，就像從鑄爐炭火中剛剛拿出的鐵劍。午夜的太陽，夜晚如白晝，陽光清冷如水銀。太陽創(chuàng)造萬物。這是神圣的，美的，性感的，時(shí)而風(fēng)趣怪誕，時(shí)而放縱歡愉。不可抵擋的熱。

遠(yuǎn)處Beyond

立春詩句范文第5篇

原文：

《朱氏天和堂》朝代:宋    作者:徐鐸

先生晦跡谷水東，志趣不與晉賢同。

遙聽鶴唳笑二陸，巢傾穴碎非為工。

浩然養(yǎng)素遠(yuǎn)聲利，脫去羈束離樊籠。

醉隱亭中三十載，桃紅李白搖春風(fēng)。