六一的詩歌

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇六一的詩歌范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

六一的詩歌范文第1篇

恨不得飛到太空去

因為

晚上天空的星星

眨眼誘人

想摘滿滿的

一花籃

送給老師和小朋友

六一兒童節快樂！

百花開放笑聲甜，

拂面濃馥六月天。

對對白鴨游碧水，

雙雙木槳蕩畫船。

嫦娥羨慕兒童節，

織女思凡懶做仙。

六一的詩歌范文第2篇

今天是我們的節日，

大家心情多么愉快。

隊鼓敲起來，

隊號吹起來，

小鳥的歌兒也合著我們的節拍。

今天是我們的節日，

大家氣概多么豪邁。

領巾飄起來，

隊禮敬起來，

星星火炬也邀來了天邊的云彩。

六一，歡樂的節日，

我們為你打扮，為你祝福；

六一的詩歌范文第3篇

關鍵句之一：這年頭，不吭聲就等于同意！

過了幾天。

“老大，論壇上反應很好啊，沒一個人唱反調，沒人罵我們卑鄙啊！但回應的也不多啊，也只有零零星的幾個人回應說，這個主意不錯，很誠懇很真摯。”宋佳網上監控工作做的很仔細。

也難怪，現在的年代，我們看似很忙碌，你要真問他（她）：哥們，姐們，忙啥呢 ？他（她）馬上頂回來：沒忙啥，瞎忙。你再問：賺大錢沒？ 他（她）多半會說：你帶我去搶銀行啊？不管你承不承認，我們現在潛意識都想能賺搶銀行那么多的錢！當然，沒人想去牢房轉一轉。

“這年頭，不吭聲就等于同意！沒看到網上論壇熱貼，看的人300多萬，也就幾千個人回貼。更多的帖子，看的人挺多，灌水的太少太少了 。連罵也懶的罵你，更吝嗇夸你。也難怪，有時我們連自個也懶的理呢。就別指望大家鼓掌，大家好啊好啊的場景了。除非說發錢啦發錢啦，不信，老大發點給我們試試？”李明望著雷諾分析道。

雷諾眉頭一皺，怒道：“去去去，談事呢。”

“就是，丫就一個臭流氓，上班時間盡上！”宋佳鄙視說。

“你懂個鳥，看字那叫欣賞、風流。看頻那才叫低俗、下流。”李明有個缺點就是沉不住氣，經不起別人挑釁。“不過，這年頭，大家俗點也很正常，因為誰不拼命掙扎，誰不累啊。你看，哪個壇子不是‘一個男人睡了十個女人’就是‘一個女人睡了十個男人’火的一塌糊涂，剩下個‘一個男人睡一個女人’和‘一個女人睡一個男人’并排躺著，沒有路人理睬”

“看看，有的人臉上被人抹了屎還狡辯說是自己化的彩妝哩！”。宋佳也放開了。

“好了，你們又來了，是不是？”雷諾低沉地說。

“不過，李明說的也是。這年頭連當官的也四年換一屆，大伙半年換個工作也很正常，賊沒安全感，紅紅火火的公司說不定哪天就關門了。大家也就別太指望什么認同感了。”

雷諾很同意李明的說法，這年頭，不吭聲就是同意了。不要說，誰誰。

關鍵句之二：圈子在哪里？！

應該佩服李明不經意嘣出來的對這個社會的精辟的點評。你看，現在不管那個行業，那個圈子，誰都明白：多個朋友多條路。但就是沒有人有更好的辦法盡快的熟悉更多的人。因為這里有個矛盾：混的好，混的不好的。說穿了，其實本質上是優勢資源在誰那里的問題。混的好的人自然和混的好的人共享一個有限的優勢資源，形成一個小圈圈。比如坐公交車吧，剛開始，大家坐著，有位置，多舒服，空間大啊。慢慢的上來的人站都站不下了，就會對著將要上來的人說‘別擠啊，下一輛啊’等這哥們擠上來了，大家也就默認了，只能挪位置給他了，最搞笑的是，這哥們100%會對下一個要上來的人說‘別擠啊，下一輛啊’------這就是最典型的圈子文化。

所以大部分人還是想多參加圈子會議、圈子聚會、圈子活動的。只要你有勇氣，有精力去策劃組織。有句話怎么說來著：插上招軍旗，就有吃飯人。

按我們的預期，很多認識的朋友都簡單的回了MAIL：把我也算上吧。呵呵，那我們就把他們加上了我們網絡安全精英俱樂部會員名單。

雷諾又把具體的工作步驟再布置了一下。

接著我們就期等著2006年11月25號的網安精英俱樂部第一次聚會了。

關鍵句之三：橫來風雨，遭遇“郵件門”攻擊

花開兩朵，各表一枝。打工誰沒壓力啊，阿姆瑞特老板也不會因為雷諾小說寫的好，就沒有銷售業績要求啊。除了該死的銷售業績壓力，就像電影里我們常看到的對白一樣：哪里有人就有江湖，有江湖就有斗爭！除非你自個逃到那個神農架做個野人，風餐露宿，采野花，吃野果。聽著挺浪漫。搞不好野人多了，也要搞斗爭呢？

雷諾的麻煩來了。

以前，華東、華北地區都歸管思華負責的，老管是阿姆瑞特的老臣子了，他是74年的，其實不老。因為資歷老，我們內部都叫他老管。阿姆瑞特02年就進入中國，以前在華東沒設辦公場所，老管平時在北京，有時就來上海轉轉（遙傳他在上海有個小蜜），發展了一家總，叫上海旺興科技，但實際上已經一年多沒按時壓貨了。我們IT廠商找總，不管你賣沒賣出去，都要壓貨的。老管長的個子很挺拔的，白白凈凈，戴個黑框眼鏡，整天笑瞇瞇的，實際上是個狠角色。現在雷諾割了他一半的地盤，他當然不甘心。他早晚都想著：胡汗三，我會回來的。

于是，他教唆旺興的銷售總監陳天想寫個MAIL給阿姆瑞特的中國區老總黃子明，也就是雷諾的老大。

陳天想給黃總的信件如下：

FROM：上海旺興陳天想

TO：阿姆瑞特黃總

CC：雷諾

尊敬的黃總：

您好！

有關近期阿姆瑞特產品的大量更新，我們非常關注，同時也為阿姆瑞特公司的全新發展感到高興。

在與阿姆瑞特公司近3年的合作過程中，我們得到了阿姆瑞特公司的大力支持，雖然經歷了很多磨難和曲折，但我們取得了良好的業績；也為阿姆瑞特在該地區的長足發展的打下了良好的基礎；同時確立了阿姆瑞特作為部分行業的品牌標志。可以說我們的合作是非常成功的。

但目前有關與阿姆瑞特公司的下一步合作，我們一直無法得到阿姆瑞特公司的有效支持。由于我們得不到在該地區有關與阿姆瑞特產品相關的技術、市場信息等方面的任何支持。可以說我們沒有相關產品的更新信息、沒有新產品的宣傳資料、沒有最新的報價、得不到在重大項目上鼎力合作和支持；我們的商、我們的用戶都在質疑阿姆瑞特公司在本地區孳生的負面消息和影響。

俗話說江山易攻不易守，發展才是硬道理。何況目前阿姆瑞特公司正是進入發展的關鍵時期。我們一直堅持同阿姆瑞特公司共同發展的信念。也希望和阿姆瑞特公司一起審時度勢、明示正身、把握時機、開創未來！

此致

敬禮

陳天想

上海旺興科技

雷諾看到這封MAIL，心情很郁悶。他很明白，肯定是老管搞的鬼，他憋不住，開始發難了，只不過找了個人來說。陳天想為什么愿意配合他呢？很簡單，利益！因為旺興科技不希望雷諾來了后，再找另一家總。這樣既不用壓貨又能享受獨家總代的優惠。如果老管負責華東的老格局的話，那就可以這樣。問題是，現在雷諾來了。雷諾來的時候對他老大是有業績承諾的，每個月最少100萬。MAIL出來后，雷諾找陳天想談過，能不能再寫個MAIL，如果能壓點貨，就當這事情沒發生過。還許諾過一旦李明、宋佳跟的項目一下來就會幫他們把壓的貨分銷掉。但陳天想不干，他想等著看笑話。雷諾理解，就象我們逛街知道附近有KFC，MD免費撒尿一樣，誰還愿意掏錢上公廁呢？

怎么辦呢？新的總還沒落實好，跟的項目又沒下來。公司里面的同事，又開始捅刀子了。真的是內憂外患，苦不堪言。新的老大也不是非常熟悉，也不知道他的性格脾氣到底是怎么樣的。雷諾簡直就要絕望了。

這個時候雷諾性格里非常優秀的一面就展現出來了。情況越是危急，雷諾骨子里好斗善斗的一面就被全面的激活。

雷諾已經有了主意，但象每一次一樣，他出招以后，他都在迎接著最好或最壞的結果。

雷諾的絕地反擊就是起草了一封針鋒相對的辛辣的回信：全文如下

FROM雷諾

TO陳天想

CC黃總

尊敬的陳總：

你好！我看到了你給我們黃總和我的郵件。就你提到的相關問題，以前我和你當面已經交待過我的立場。其實我很不屑對你回這封MAIL。理由就是我個人不喜歡重復的對一個人重說說過的立場。但為了對你個人的尊重，對你四段話，我再做如下陳述：

1．11月2號我們公司在貴都召開UTM產品會，我通知了你們并希望你們邀請些客戶來，你們太忙了，我不怪你們。你為我們公司發展高興，我本人也很感謝。但高興和感謝都一樣是大家喜歡用的套話。

2．作為阿姆瑞特一員，我本人在不同場合很多次，現在再重說一次，我十分感謝上海旺興過去幾年對阿姆瑞特公司的支持和貢獻。但要說做出了多大的成績，我持保留意見。

3．我看這段話很別扭。作為阿姆瑞特的銷售，向任何公司，任何人推廣我們公司的情況，進而銷售我們公司產品就是我個人的工作核心內容。我敢負責任的說，我從來沒有拒絕過上海旺興員工的每一次具體的請求。沒法滿足請求的，我也給予了耐心的解釋說明。你個人是從事阿姆瑞特產品幾年的銷售，卻連我們6月份的產品報價也沒有。退一萬步說我們上海辦事處的人不肯給你，你認識的人難道也不肯給你嗎？退一萬步是我們的錯，你要不到這份6月份的報價，那就是你的能力的問題。能力的問題，我幫不到你，因為我能力比不上你。說到重大項目的合作和支持問題及你們的商及客戶的負面消息和影響。我會在后面的我對我所管轄的華東地區整體銷售思想給你答復。

4．我看這段話很憤怒！因為你想讓我們的老板驕傲。我們的黃總驕傲了，我就要掉飯碗了。

陳總監如果有人想讓你掉飯碗，你不會沒情緒吧？這樣吧，我了解我自己，性情比較急躁。

有高人給我建議，多聽故事，多講故事就可以改善一下。那就在這里獻丑一下，講個故事給你聽一下：

《勸酒專家的故事》。

近日，江湖中突現一位勸酒專家，頗受歡迎。他到哪里都得帶上兩個道具：兩個一樣的玻璃杯。他給一杯倒上白水，一杯倒上高度白酒。然后把一條小蟲子先放到裝白水的杯子里，小蟲子游得正常自在。接著再把小蟲子換到高度白酒杯，結果小蟲子沒折騰幾下就死了。臺下的聽眾一片沉默。這時候勸酒專家才侃侃而談勸酒的真知灼見，最后千遍一律的掌聲雷動，勸酒專家仿如明星般集萬千寵愛如一身。但這種景象直到有一天改變了……

這一天勸酒對象是一群酒鬼。該專家熟練的按往常的過程演練著，但聽慣的掌聲并未響起。有個人懷著相當感激的心情拉著專家說“哥們，太感謝你了！我一直很煩自己為什么這么喜歡喝酒，但找不出原因來。、今天終于才明白了，并且我以后可以大喝特喝也不擔心了。”

專家很納悶，問所有人，難道我今天演示的有問題嗎？沒想到，所有酒鬼異口同聲的說“沒問題，你讓我們明白了我們肚子里的蟲子還是得靠我們喝酒來解決問題啊。”

這個故事告訴我們，表面上是簡單的選擇問題，其實骨子里問的是“蟲子在那里？”

那我要問你劉總監，問所有關心我們阿姆瑞特的人，我們阿姆瑞特在華東的江山在那里？

我初來咋到，看不到也許情有可原。你劉總監幾年了，山在哪里呢？我來了半年了，你給我的山就是看得見的十幾萬人民幣。

人家說“坐吃山空”，好呆也有的吃，沒的吃那還叫山嗎？

所以求你千萬別告訴我們老板我們要注意守江山。那真的會讓他驕傲的。要問我，我也真的希望我們可以有山守守的。也不用象現在這樣，華東地區其實只有我諾、李明和宋佳三個人每天屁顛屁顛的墾荒開地，弄的人不象人，鬼不象鬼。這個也不是乘機向我老板叫苦什么的，如果是，那也得感謝你給我創造了這次機會。

尊敬的陳總監，請擺正位置吧。這里有公司與個人兩層位置。

1． 公司對公司，目前阿姆瑞特與上海旺興已經沒有了正式的總的協議。拿結婚來比喻吧。以前是婚姻關系，現在也不能說離婚了，只是到期了。人家說一日夫妻百日恩，怎么說，如果說我代表阿姆瑞特，現在要去找別的男朋友了，但也完全沒有忘記曾經的事實婚姻。該過夫妻生活的時候，我還是配合了。這里的最大權利夫妻生活內容就是你們的進貨成本還是和以前一樣的，還比如上次上海紅鴨集團F300的特價申請。我也全力滿足了（你們希望125000左右，我最后自作主張的定了12萬，也算僥幸通過了），可是現在你們不給家用了（不壓貨，不打壓貨貨款，不招專門的銷售），難道你們還想要更多嗎？我個人覺的自己已經做的太善良了。因為我信佛啊，沒有硬心腸。

2． 個人對個人，我們現在公司層面沒有協議。作為我個人，你就象我平時想要發展的商某銷售總監一樣。我一樣熱切的盼望和這樣的人建立良好的關系，但不否認，讓他多賣阿姆瑞特產品是我習慣性的追求的最終目的。

所以尊敬的陳總監，請擺正位置！我很小就知道，出來混，求的是財，別求氣，沒必要。

“我們一直堅持同阿姆瑞特公司共同發展的信念。”這是你代表你們公司向我們黃老板表的決心。我非常感激你對我們的誠意。但是我要說：我這個人比較簡單，對口號理解不了，我在意的是你們誠意的內容，就象我現在非常反感有些人張口閉口“我是個堅持原則的人”老說屁話一樣。堅持原則是個天大的空話，往那里一套都能讓人暈呼暈呼。其實很多人忘了，原則的內容才是關鍵。

這年頭大家都不容易，你們旺興公司要的是賺錢，我們阿姆瑞特公司除了要賺錢外還是在做一項事業，對我個人來說也是這樣的。我們有些項目沒錢賺也得做，但我們不能這么去要求你們！所以最后說一句話：請擺正位置，落實誠意的內容，我一定會支持你和你們公司。務實多求財吧。少一些顧慮，多一些行動。我們的事業需要和你們這樣的公司更多的伙伴的支持和幫助才可以完成。

有些言語冒昧之處，還請多多包涵！非常感謝。

雷諾

郵件點擊一下，很快就出去了。其實雷諾有點后悔，但又夾雜著太多的無奈。

六一的詩歌范文第4篇

不一會兒，瓦藍的天空、乳白的云便出現在我的視野里。風和日麗，我的心情格外舒暢。

突然，我看見了一個在海面飄蕩著的玻璃瓶。唉，海里有個瓶子，有什么好奇怪的。我靜靜地眺望海面。慢慢地，瓶子隨著溫和的風漂了過來。我忽然覺得眼熟，好像曾經見過，便彎腰撿起了它。這是一個漂流瓶，我把瓶塞拔了出來，取出一張已經發黃了的紙。字跡已有些模糊了，但還是能隱隱約約辨認出來：“地球污染太嚴重了，我長大后要改造月球，讓人類到月球上生活。”我的心頭“咚咚”的一跳：這、這是我寫的呀！再仔細一瞧，瓶子里果然還有一張照片，是我，一個扎著羊角辮的愛幻想的小女孩。怪不得自己覺得小瓶子那么眼熟。

我慢慢地坐下來，眼前浮現了兒時的情景：那天，老師問我長大了干什么，我便把自己的愿望說了出來。課后，老師讓我們自己將心愿寫在紙上，裝進瓶子里，蓋好瓶塞，放如大海中，希望能把這事兒實現。但現在已經不可能了，我在AP學院當博士生導師，離改造月球的夢想已經很遠很遠。

六一的詩歌范文第5篇

夸夸其談說到底就是想回避實際的問題，所以用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮掩。比如你被主考官問及為何會失去之前的工作，你為了回避正題，便故意顧左右而言其他，大談理想抱負，或者實在過不了關，便對過去的工作單位大肆貶低。這時，面試官就會覺得你的言下之意就是說原先公司的“廟宇”太小，容不下你這個大和尚。那么，結果可想而知了。

小編點評：俗話說“言多必失”。面試時，主考官所注重的只是現在的你能否為公司所用，而不是聽你的所謂人生理想、職業憧憬等一些不切實際的話題。當然，你更不能貶低你之前所工作過的單位，這是求職面試時的大忌。

二、迫不及待地搶話或爭辯

有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來征服對方。這種人自我表現欲極強，在面試時根本不管主考官買不買他的賬，沒說上兩句話，就迫不及待地拉開陣勢，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方，主要表現在搶話、插話、爭辯等方面。

小編點評：在求職面試時，無論你的見解是多么不俗，無論別人與你的看法或觀點有多大的偏差，你都不能與面試官發生爭執。如果主考官的話與你相對，說明主考官對你已經持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經于事無補，只會讓別人對你更加反感。

三、關鍵時刻反應木訥

如果在前面的談話中，你表現得口若懸河，滔滔不絕。而當主考官提出一些很關鍵的問題時，你就變得木訥、遲鈍了。那么，可以說你的求職應聘將就此宣告失敗。面試時，與考官的交談不僅要用頭腦，還得用心靈。你只有用心了，才會在不知不覺中感染對方，從而達到求職成功的目的。

小編點評：有句廣告詞叫“關鍵時刻怎能感冒”，所以說，如果你對考官的專業性問題答不上來，那么不管你前面說得多么天花亂墜，都是徒然。相反，這些不僅不會給你加分，還會讓你更加貶值，讓考官覺得你是個華而不實的人。

四、好為人師

在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議這本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成好為人師、好耍嘴皮子的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多么中肯，多么優秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。

小編點評：新點子并不是人人都有，有好想法、新點子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點”。所謂的新點子當中或多或少含有忠告的成分，而大部分忠告都是批評，批評對于主考官而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評。

五、提低級問題

面試的時候，你可以問一些與你所學的專業相關的問題，或者企業的工作制度問題。但在發問之前，你必須好好想想你的問題是否具有現實意義，尤其不要提一些低級的甚至幼稚的問題。比如像單位里是否會24小時供熱水、辦公室內是否有衛生間、單位平常是否組織大家旅游等，這些很可能使本來進行得很好的面試砸了鍋。

小編點評：作為一個求職者，你只是初次來公司面試的“客人”，而作為“客人”千萬不要提一些主人翁的問題，這往往會讓主考官對你的印象打折扣。你可以適當地與面試官洽談薪水、福利，但是最好不要問公司平時會組織一些什么娛樂活動。

六、不分對象地亂倒苦水

有些求職者在面試時沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水。先是說自己曾經歷這樣或那樣的不幸，又是說難忍家庭負擔之重等，以為這樣能引起主考官的同情。殊不知，這樣做不但得不到同情，反會讓人倒胃口!這時，主考官一般都會一言不發地點點頭，看上去好像很耐心地聽你傾訴，待你把苦訴完了，他們充其量會一臉熱情地告訴你：請回去等通知吧。這一等，可能要到猴年馬月去了。

小編點評：人都有倒霉的時候。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏噓感嘆，成天嚷著世道不公。這樣做或許能換取別人的同情心，但將這一手法一廂情愿地運用到求職面試上，那可能會失敗。當然，主考官也有同情心，但稱職的主考官絕不濫用這種同情心。