企業放假

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業放假范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

企業放假范文第1篇

公司放假通知范文1

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將2014年春節公司放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年x月x日(農歷臘月二十一)至20xx年x月x日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年x月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (x月x日、x日正常上班)

二、注意事項

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

3、清理各自在公司的欠款。

4、x月x日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

XXXX 人事行政部

20xx年x月x日

公司放假通知范文2

公司各部門及全體員工：

20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

x月x日(臘月二十五)～x月x日(正月初八)，共放假14天。x月x日(正月初九)上班。

特別說明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

x月x日(周x)14:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月1日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

公司放假通知范文3

全體員工：

經公司研究決定，20xx年xx節放假及調休安排時間如下：

1.xx節放假時間為20xx年x月x日(星期x)至20xx年x月x日(星期x)，共x天，20xx年x月5日正式開始上班，20xx年x月x日(周x)和20xx年x月x日(周x)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年x月x日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

XX科技股份有限公司

企業放假范文第2篇

家族企業的接班一直是創始人糾結的問題，搞得不好企業就會毀于一旦。李嘉誠的處理方式受到各方贊譽，今年5月，他將長和系資產交給大兒子李澤鉅，同時資助二兒子李澤楷發展自己的事業。兩個兒子的事業向不同方向發展，在事業和財產方面不存在沖突。澳門賭業億萬富翁何鴻燊則是一個活生生的反面教材，本人尚在世，四房太太和17個子女就因財產分割水火不容，鬧上法庭。

何享健的這一“放”，跳開了財產分割問題，子女簡單地根據各自股份分享收益就行，這在中國乃至世界家族企業中都是一個突破，但愿它不是困難時期的權宜之計。

另一個新聞是，雷士危機接近尾聲，創始人據說將重新擔任董事長一職。雖然沒有正式公告，但媒體報道副總裁楊文彪在公司大會上發出“軍令狀”，要求研發及生產制造部門全力支持銷售，務必把上半年的虧損彌補回來。這種種跡象，讓大家對雷士的未來重新燃起希望。

為何這一“收”同樣激發起投資者和社會的信心？雷士為何不能像何享健一樣完全由職業經理人掌舵？所處階段不同也。

美的的職業經理人擔當重要職位多年，內部管理制度和運作機制相當成熟，而且企業規模近千億元。而雷士才區區數十億元，成長也不過十多年。在這個階段，民營企業的前途和生死很大程度上取決于掌舵人，什么樣的掌舵人，就會有什么樣的企業命運。這固然與企業處于“人治”階段有關，但也與創業家在企業生存發展過程中所處的特殊位置有關。而且，“人治”是中國整個國家的命題，原本不該由一個企業的創始人承擔。因為股東們必須要面臨一個問題：問業績還是要規范？或者兩者都想要，但企業的發展是有階段性的，說到底業績的持續成長最是關鍵。

本期特別策劃了封面文章《新貴們緣何慘敗？》。許多曾經風光無限的企業，就像天上的流星一樣，迅速褪色，甚至陷入危機，成為令人惋惜的沒落貴族。原因各種各樣，但有一點值得警醒。一些企業是在投資人的壓力下，一味追求規模和速度，導致管理失控。其實，企業家已經看到了隱患和危機，但在資本說話的時代，其失去了掌控公司方向盤的權力。因此，企業家可以被稀釋股權，但千萬不能喪失“話語權”。

“對話企業家”欄目選擇了家具定制領導企業廣州尚品宅配家居用品有限公司，一幫IT人辦工廠，不按常規出牌，走出了一條與眾不同的路。雖然其規模不算大，但模式新穎、前瞻，解決了個性化定制和大規模生產的世界難題。阿里巴巴首席戰略官兼天貓董事長曾鳴特別撰文《尚品宅配：C2B模式的中國樣本》。這是一個值得所有正在轉型升級的傳統企業借鑒和學習的對象。

企業放假范文第3篇

關鍵詞:工業企業;電氣安全;評價方法

對于工業企業進行安全評價，其指的是在不出現財產以及生命損失的安全范圍之中，對電氣領域之中的一些安全措施以及管理工作進行評估。對工業企業進行電氣安全評價主要的目的是預防一些安全隱患的發生，其原則是“以預防為主、防治結合”。在安全評價的過程中，不僅要不斷的提升工業企業電氣安全管理的水平，同時也要對電氣安全教育以及實踐加以評價。

1工業企業電氣安全和評價

在工業企業之中，對于電氣的應用是極為普遍的，這也使得電氣安全評價工作具有一定的廣泛性。工業企業的生產過程中，很多的環節均需要保證用電的安全性。因此，用電的安全問題也會廣泛的存在于生產中的各個環節。電氣的安全使用，不僅會受到技術的影響，同時也會受到管理水平的影響。

2構建工業企業電氣安全評價的原則

若是工業企業想構建相對科學、合理、可行以及完善的電氣安全評價體系。首先，需要體系構建人員應當對相應的原則加以了解與掌握，如此才可以確保電氣安全評價體系切實的可行，才能確保其真正的發揮出應有的作用。(1)科學性原則。不管是構建哪一種類的體系，均應當依照科學性的原則。由于科學研究的是不同事物發展過程中所具有的一種客觀規律，同時也要將其看成是創建一種新事物應當遵循的標準。(2)整體性原則。在進行工業企業的電氣安全評價過程中，有著不少的問題存在，而且各種問題就是極其復雜的。正是由于所存在的問題具有一定的復雜性，所以，在構建安全評價體系時，應當把握好整體，切忌出現以偏蓋全的問題。(3)可行性原則。構建電氣安全評價體系時，應當對資料加以全面的收集，對于一些復雜的數據加以全面的梳理，可以更加充分地的做好相關準備工作。(4)可比性原則。電氣安全評價體系屬于抽象化的事物，因此，不能加以比較。所以，要求要把電氣評價體系進行量化處理，這樣才可以對不同的問題加以對比，從而提升體系構建的水平。

3工業企業電氣安全評價的指標

(1)一般設備電氣。短路保護裝置齊全可靠;過載保護熱繼電器動作可靠;限位保護裝置齊全可靠;接地與絕緣良好;設備內部采用金屬軟管或塑料管，外部采用金屬保護管或塑料槽板;導線無破損，脫皮，老化現象，套管內無接頭。(2)配電間。變電間和變電室的內部結構和設施能防雷雨、防火、防小動物竄入，通風照明良好，門窗向外;配電裝置間距和遮欄應符合安全要求;低壓配電裝置的安全距離柜后，柜側的維護通道不小于0．8米;變壓器接地良好，電阻值不超過安全要求、油質、油色、油量和聲響正常、絕緣完好、本體無過熱現象、設備周圍整潔。(3)車間、科室內電器線路檢查。架空線之間和架空線對地，對其他物體之間的距離符合安全規定，接地良好;各電氣設備的開關保護裝置，控制裝置，信號裝置等齊全完好，帶電體有可靠防護;易燃、易爆區域的電氣設備是采用防爆型的，設備接地，防靜電和防雷接地牢固可靠;應器、反應釜加熱處有隔熱措施，絕緣保護層無燒損。(4)移動電氣裝備。電源線采用三芯或四芯多股橡膠電纜，無接頭，不跨越通道，絕緣層無破損，長度不得超過6米;開關應可靠、靈敏，且與負載相匹配。

4工業企業定期安全評價所使用的方法

在進行工業企業電氣安全評價過程中，通常要經歷以下幾個步驟，即前期的準備工作、對不利影響因素的鑒別、對不同的評價因素加以區分、制定評估的策略、開始全面的評價工作、制定整改措施以及預防方案。(1)前期準備工作。在進行工業企業的電氣安全評價工作時，應當充分的做好前期的一些準備工作，其大致包含有對評價對象的選擇以及因素的確定。而上述的工作要求應當具有一定的專業知識的人員完成現場的勘查。對現場的實際數據信息加以全面的收集與整理。(2)不利影響因素的鑒別。若想使構建的電氣安全評價體系更加的具有科學性，對于一些不利影響因素的鑒別顯得極為的關鍵。唯有通過對不同生產環境以及相關工序實際情況的了解，才可以對一些有害的影響因素加以鑒別，如此才可以更好的確保電器安全評價體系的建立。(3)對不同評價因素加以區分。依照相應的電氣安全評價而構建出不同的需求，應當依照具體的工藝流程、產品的性能、設備機械的應用以及危險來源的差異性對不同的影響因素進行區分。(4)控制評價的策略。應當建立起全面、科學、合理以及可行的電氣安全評價策略，并通過整體性的定量以及定性的評價工作，才可以使電氣安全評價體系的構建擁有更加科學的實施措施以及具體建議。(5)制定整改措施及預防方案。在進行電氣安全評價體系的構建過程中，相對整改措施以及預防方案的制定，是由具有相關專業知識的人員完成對現場的實際勘察工作后，全面的對現場原始數據及信息加以收集與整理，并完成科學的分析，就電氣安全中所出現的一些問題，制定科學、合理的措施以及預防方案。所制定的整改措施以及預防方案包含的內容主要有安全技術方面內容和安全管理方面的內容。

5結論

綜上，在對工業企業電氣安全評價相關方法進行綜合的分析與研究基礎上，我們能夠了解到在進行電氣安全評價的過程中，應當對具體的問題加以具體的分析，應當和工業企業現場的實際狀況更好的結合，形成擁有可行、合理及科學的電氣安全評價體系，這樣才可以確保電氣安全評價體系能夠在運用中取得良好的效果，同時才能更好的使所建立的電氣安全評價體系能夠更加廣泛的應用，以最大限度的確保工業企業電氣使用過程中的安全性，避免電氣安全事故的發生，為企業的健康、穩定發展提供有力的保障。

作者:秦建新 單位:陜西中煙工業有限責任公司旬陽卷煙廠

參考文獻:

［1］丁可．工業企業電氣安全評價方法及運用［J］．科技創新與應用，2015(34)．

企業放假范文第4篇

財務風險是指在各項財務活動過程中，由于受各種難以預料或控制的因素影響，造成財務狀況不確定而使企業有蒙受損失的可能性（這里指純粹風險）。財務風險是企業風險貨幣化的表現形式，根據形成過程劃分，一般有以下幾種形式：一是籌資風險；二是投資風險；三是信用風險。

二、企業財務風險評價指標設置

一些學者認為，財務風險評價指標應包括盈利能力、資產管理能力、償債能力、發展潛力，將企業短期財務指標與發展潛力指標相結合，互相補充。還有學者研究財務預警指標，以現金流量為基礎，重點把握兩類指標：現金盈利值和現金增加值。這些觀點在定量分析方面有重要的貢獻，但財務風險是復雜的，筆者認為基本的財務風險評價指標應包括盈利能力、償債能力、資產管理能力、成長能力、現金能力指標，因為這些都可能影響一個企業的財務：沒有足夠的盈利能力，企業不能生存；不能到期償債，企業可能宣告破產；資產的使用效率不高，會影響盈利能力；沒有利潤的增長，企業不會持續生存。另外，企業在可能的情況下還應設置定性指標，如財務人員的專業水平、財務人員的流動性、管理人員的財務風險意識等。因為隨著企業規模的擴大，這些因素既反映企業基本財務狀況，又影響財務活動、財務決策。定量指標見下表：

三、企業財務風險評價的方法

財務風險評價，主要是通過資產負債表、利潤表、現金流量表，分析企業財務狀況的變動趨勢及資產、負債、收益之間的關系，從財務報表的會計信息中挖掘企業內在的財務關系。

（一）財務風險評價的一般方法

1、單變量判定模型。這種方法用單一的財務比率來評價企業財務風險，依據是：企業出現財務困境時，其財務比率和正常企業的財務比率有顯著差別。一般認為，比較重要的財務比率是：現金流量／負債總額、資產收益率、資產負債率。

單變量模型將財務指標用于風險評價是一大進步，指標單一，簡單易行，但是不可避免會出現評價的片面性。這種方法在人們開始認識財務風險時采用，但隨著經營環境的日益復雜、多變，單一的指標已不能全面反映企業的綜合財務狀況。

2、多元線性評價模型。它的形式是：Z＝1.2x1＋1.4x2＋3.3x3＋0.6x4＋0.999x5.Z：判別函數值；x1：營運資金／資產總額；x2：留存收益／資產總額；x3：息稅前利潤／資產總額；x4：普通股和優先股市場價值總額／負債賬面價值總額；x5：銷售收入／資產總額。Z值應在1.81～2.99之間，Z＝2.675時居中。Z＞2。675時，企業財務狀況良好；Z＜1.81時，企業存在很大的破產風險；Z值處于1.81～2.99之間，稱為“灰色地帶”，這個區間的企業財務極不穩定。

多元線性模型在單一式的基礎上趨向綜合，且把財務風險概括在某一范圍內，這是它的突破，但仍沒有考慮企業的成長能力，同時它的假設條件是變量服從多元正態分布，沒有解決變量之間的相關性問題。這種方法在現實中比較常見。

3、綜合評價法。這種方法認為，企業財務風險評價的內容主要是盈利能力，其次是償債能力，此外還有成長能力，它們之間大致按5∶3∶2來分配。盈利能力的主要指標是資產凈利率、銷售凈利率、凈值報酬率，按2∶2∶1安排分值；償債能力有4個常用指標：自有資金比率、流動比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率，分值比為1；成長能力有3個指標：銷售增長率、凈利增長率、人均凈利增長率，分值比為1，總分為100分。

這里的關鍵是確定標準評分值和標準比率，需要經過長時間實踐，主觀性比較強。這種方法以及下面的概率模型在應用中很普遍。

4、概率模型。二元Logistic概率函數又稱增長函數，其形式為：

P是二元Logistic函數的計算結果，a是常數項，bi是斜率，xi是自變量，將上式變形：

計算的結果P是事件發生的概率，所以將回歸因變量的值域定義在（0，1）上。

5、神經網絡分析模型。上面的財務風險評價方法是靜態的，神經網絡分析模型實現了企業財務風險的動態評價。20世紀90年代，Fletcher，Goss和Altman等國外研究者將神經網絡分析應用于財務預警模型。它由一個輸入層、若干中間層和一個輸出層構成；它不需要主觀定性地判斷企業財務風險狀態，但是比較復雜，技術要求高，工作隨機性強，所以在應用中易受到限制。

（二）財務風險評價方法的新構思

本文試圖以模糊數學理論為基礎，將企業財務管理上一些邊界不清、不易定量的因素與定量指標相結合，綜合地評價財務風險。首先，應用多元統計學原理進行多元回歸和相關性分析，然后找出影響企業財務風險的主要指標；其次，建立模糊隸屬函數A，用來計算某一元素u0出現在某一狀況下的頻率，即u0對A的隸屬度。根據這個原理對不同的財務指標建立模糊隸屬函數，用隸屬度表示財務風險接近某個類型的程度，再計算綜合指標的隸屬度，以評價企業財務風險在多大程度上屬于某一類型，從而給出一個風險程度的范圍。

具體過程如下：第一步，選擇相關財務指標，將可能影響財務風險的財務指標都納入多元統計模型：

本文利用華中科技大學萬希寧、蘇秋根對上市公司的分析結果，對各變量進行多元分析，再進行相關性分析，將高度相關的變量消除，避免某些特征重復計算。多元線性方程為：

第二步，根據所選中變量的特點，建立模糊隸屬函數。其中，x1、x3、x5、x7、x13、x15、x16屬于同一類型，因為這些指標值越大，企業面臨的財務風險越小；x6、x18屬于第二類，因為這些指標值越大，企業面臨的財務風險越大。第一類可以利用偏小型Γ模糊分布，第二類可以利用偏大型Γ模糊分布，每個xi都有一個模糊分布函數，函數如下：

其中，a與k是常數，對不同的xi有不同的值。

第三步，量化有關定性指標。可以進行問卷調查或專家討論，對定性因素的重要程度打分，抽象定量化，其中財務人員專業水平和管理者風險意識指標可以采用第一類（偏小型），人員變動情況指標可以采用第二類（偏大型），因為變動越大，風險越大。

第四步，確定各指標權重，包括定量與定性指標，總計為1。權重的大小根據指標在反映財務風險中所起的作用來確定。

第五步，將財務風險分為大、中、小三種模糊分布，分別計算各指標隸屬度。

企業放假范文第5篇

可借鑒度：

模式解讀：有史以來，以家庭為基礎的企業，一直是世界經濟的重要組成部分，許多大型的企業都是從“在家創業”開始起步的。今天有非常多的人，包括各種年齡層次，也都希望憑借在家創業先積累下資金和經驗。

定義在家創業

在家創業，這個充滿誘惑的字眼，像埃及金字塔、美國自由女神像和瑪麗蓮?夢露一樣具有吸引力，令人無限遐想。可惜大多數的人們沒有足夠的勇氣和能力實現這個獨立、自由之夢。什么人可以在家創業？翻翻資料就會發現可選擇的行業多得嚇人：注冊會計師、醫生、時裝設計、保險商、電話營銷員、律師、計算機顧問、環境工程師、財務顧問、護士、職業培訓師、媒體專家、營養學家、攝影師、公關專業人士、保安人員、自由撰稿人、職業購物員、房地產、語言病理學家、電信顧問、文字處理員、圖書館專家、平面設計師、網頁設計師、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計人員、產品經銷員、進出口貿易人員、音樂、繪畫等藝術家。

在家創業，也稱SOHO，起源于美國80年代中后期，然后迅速風靡全球經濟發達地區。據美國相關資料報道，自由職業是美國求職市場中發展最迅速的一個領域，這幾年以50％的幅度增長。近年來，中國國內特別是大中城市已擁有相當一部分中青年追“新”族們加入SOHO的世界。一個人瘋狂不等于大家都得了妄想狂。現在有33％的美國勞動力是受雇于自己。他們大多具備如下特點：有經營頭腦，趨利性、良好的組織性、懂技術、有文化、有雄心壯志、有事業心、多面手。

在家創業，準確的說是獨立工作，不隸屬于任何組織的人；不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業的人。比較準確的定義：是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務提供者，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家里工作。

在家創業的優點是時間安排靈活；獨立、不受外界干擾地工作；在家里非常舒服；可以改善家庭生活，比如照顧孩子；工作上可以有很大的變化空間。缺點則是：打開局面困難；過度勞累；不能掙到足夠的錢；需要克服孤獨感；遭遇拒絕、不可靠的客戶和供應商；對自由職業者本人和家庭成員的壓力。

看上去很美

奇佳創意工程設計公司成立不到兩年，合伙人之一的唐添力已經將原先設在他家里的工程制圖公司搬到附近更大的商業寫字樓里。唐添力具有專業制圖與營銷經驗的背景，他放棄了大公司安定的工作和高職，寧愿承擔無法預知的風險，他找到了一位合伙人，他們將客戶的對象設定為制造業。兩年后，他們的客戶群已經擴展到鄰近珠江三角洲的幾個城市。

“呵護你的寵物”，這個招牌是否讓你覺得是一個值得放心托付寵物的地方？李佳薇經營這個家庭式的專業寵物照顧及接送服務，已經有3年多了。她原先是一個衣來伸手、飯來張口的富婆，丈夫是一家大型企業的老板。在生活上非常的富足，但是在精神上卻非常的空虛，為了排解空虛與寂寞，她就養了很多的寵物。因此，她積累了許多照顧寵物的經驗。

一開始，她的業務量就超出了一個人的運作能力，必須請家里的保姆協助。在她的客戶中，還包括幾只傷殘需要細心呵護的寵物。至于她的寵物接送服務也同樣熱門，李佳薇說：“經營此項服務的秘訣在于，不斷充實照顧寵物的專業知識，在簽約之前與主人認真溝通，并熟悉所要照顧的寵物。”

如果說，唐添力和李佳薇的在家創業，利用的是自己的專長，那么田文在家創業，靠的則是一份貼心的服務。孩子2歲以后，田文就在考慮尋找一個一舉兩得的，讓事業和家庭可以同時兼顧。此時在家創業，成了田文的不二選擇。但是“到底該從事什么行業？”終于有一天她靈光一閃：“自己孩子出生時，禮物像雪片般飛來，販售禮物應是個不錯的生意。”就是這個簡單的想法，田文利用網站開了一家愛的禮物專賣店。

賣禮物，賣的就是“貼心的感受”，為了讓上網的客戶可以賓至如歸，田文鉚足勁地“討好”客戶。網站剛開張時，愛的禮物專賣店還特別與平面流行雜志合作，在上面刊登廣告，以招徠人氣；此外，為了吸引網友上網一游，第一個月適逢父親節，田文就設計了一個“父親節禮品設計企劃比賽”，讓網友直接上網比拼，最近愛的禮物專賣店更別出心裁地推出“紀念日通知”的免費服務，上網的網友可以任選15個紀念日，登錄在網站上，屆時愛的禮物專賣店就會在紀念日到來的前一周，預先寄發提醒函，提醒你佳節即將到來，而且登錄在案的網友，還可以收到一張9折折扣券。

田文的優勢策略是：

1、產品新穎:田文每天都會上網更新商品，為了使得網站上的禮品常保新意，她特別與居家附近的便利店合作，引進不少絕版的商品，供網友選擇。

2、貼心的服務:提供網友上網登錄紀念日的服務可謂是一舉兩得，既可以給網友方便，也可以順帶收集客戶資料，只要和客戶建立密不可分的關系，即使別的競爭者想進場，也必須耗費較多的時間。

實際上，由于資金投入小，思路靈活，因此在家創業成功的例子實在是太多了，而積極進取的創業態度、務實、自律、勇于冒險、有效的時間管理，都是獲取成功的要件。

以下是一些在家創業成功的實例：

1、退休教師成功設立家教中心；

2、下崗工人開設社區清潔服務；

3、書店老板與家人共同經營團體旅游中介服務；

4、家庭主婦主營上門廚師和宴會送餐服務；

5、年輕的木工在家從事古董家俱的維修服務；

6、退休的采購主管轉業從事寫作和培訓服務；

7、幾個大學生合伙從事玩具的郵購生意；

8、失業女工在家開辦幼兒園。

創業秘訣

現在越來越多的人在家創業，在家創業之所以普及全因其好處多，譬如時間能自由安排，既能賺錢又能顧家庭。但作為SOHO一族也有很多方面需要遵守，才能達到成功！

一、租一個郵政信箱或一個公司地址，為公司建立一個商業形象，因為家居地址會令客戶感到不專業。

二、申請獨立電話線避免家人誤聽客戶來電，引起不便。

三、安排電話轉移或電話錄音，確保客戶能第一時間找到你。

四、謹慎地重新安排家中的空間配合商務上的需要。

五、與客戶會面應盡量安排在對方的辦公室或租借一個正式的會議室保持你的專業形象。

六、參加商會或一些專業協會擴展人際關系網絡，并向現有客戶征詢意見。

七、密切留意競爭對手的動向。

八、小心保存一切單據及往來文件，包括出門公干、交際應酬的支出單據。