窗花紙

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窗花紙范文第1篇

我16歲來到廣東打工，至今打工15年。盡管在工廠努力拼搏，工資方面基本穩(wěn)定，但維持家里的一切開銷仍然很困難，自己的未來仍然是一片黑暗！

我清楚的記得：母親因?yàn)闆]錢及時(shí)動(dòng)手術(shù)而過早離世，這是我一生的痛；父親的腰痛30年了，卻一直都沒有在醫(yī)院接受正規(guī)的治療，我在醫(yī)院咨詢過，治好父親的腰痛病需要5-6萬元，而我如果依靠打工賺錢又要等到何年何月才能治愈父親的病。我有兩個(gè)孩子，大的7歲，小的5歲半，十年前我就開始想自己到底怎么樣才能讓家人過得更好，更富足？

一直以來我的心中有一個(gè)信念，只有靠創(chuàng)業(yè)才能解決這些問題！這些年里我養(yǎng)過蝎子虧了兩萬六，也擺過地?cái)傎u各種小產(chǎn)品，但都未能讓我取得理想的回報(bào)。

讀《創(chuàng)業(yè)》雜志3年，作為老讀者我于2012年9月20日參加了湖南懷化第八屆《創(chuàng)業(yè)》年會(huì)，4天的時(shí)間解開了我埋藏內(nèi)心十年的心結(jié)，參加這次年會(huì)，我看到了讀《創(chuàng)業(yè)》雜志用1-3年時(shí)間創(chuàng)業(yè)成功的老學(xué)員們，同時(shí)我也看到了成功的希望！在學(xué)習(xí)《平民創(chuàng)業(yè)基本方法》、《創(chuàng)業(yè)密碼》時(shí)，我明白了選擇項(xiàng)目的八條標(biāo)準(zhǔn)。年會(huì)后我決定創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過考察，最后選定了餐飲行業(yè)，做黃軍華老師的特色早餐項(xiàng)目——石磨豆?jié){。

一、為什么選擇以石磨豆?jié){為主的早餐項(xiàng)目？

1、符合創(chuàng)業(yè)四大基本原則：真實(shí)、實(shí)用、易操作、能賺錢。

2、符合當(dāng)?shù)厥袌觯簳r(shí)尚、價(jià)廉、省事、口感好、有創(chuàng)新、產(chǎn)品便于攜帶、大眾消費(fèi)。

3、創(chuàng)業(yè)的八條標(biāo)準(zhǔn)中只有兩條（投資小和操作簡）不符合：投資小（在我這里變成投資大，因?yàn)樵陂L安鎮(zhèn)這邊轉(zhuǎn)讓一個(gè)店鋪確實(shí)需要較高的轉(zhuǎn)讓費(fèi)，但是以后還是可以以同樣的轉(zhuǎn)讓費(fèi)轉(zhuǎn)給別人的）、見效快、操作簡（需要搭配一些早餐小吃品種，掌握技術(shù)比較麻煩）、控制易、市場大、消費(fèi)多、利潤穩(wěn)、風(fēng)險(xiǎn)小。

4、我選擇在東莞長安鎮(zhèn)并且店鋪轉(zhuǎn)讓費(fèi)還這么高的地方創(chuàng)業(yè)，原因是我曾經(jīng)在長安鎮(zhèn)待過15年，考察項(xiàng)目中我親眼看到了現(xiàn)場銷售的火爆場面，同時(shí)黃老師也陪我一起考察了市場，并針對(duì)我的情況進(jìn)行過創(chuàng)業(yè)分析，我感激黃老師對(duì)我的幫助和支持。

5、我的姐姐是開面館的，離我有半公里遠(yuǎn)，開業(yè)前我的姐姐也可以教我7-15天的面食項(xiàng)目，我計(jì)劃晚上做些面食增加收入。

二、項(xiàng)目分析

石磨豆?jié){、豆花、香酥油條、土家醬香餅、麻圓等小吃產(chǎn)品簡介：

1、石磨豆?jié){機(jī)：我認(rèn)為在農(nóng)村幾乎每個(gè)人都見過或用過，尤其是我們的長輩對(duì)石磨具有一定的感情，我想這臺(tái)石磨豆?jié){機(jī)擺在店面門口現(xiàn)磨現(xiàn)賣一定能起到一個(gè)宣傳作用。因?yàn)樵跂|莞市長安鎮(zhèn)擺在外面現(xiàn)做現(xiàn)賣石磨豆?jié){的暫時(shí)還沒有，如果我領(lǐng)先用這種方式經(jīng)營一定會(huì)吸引很多顧客前來觀看和品嘗。我到東莞塘廈黃老師直營店考察過兩次，在他的加盟商——東莞企石姚老板那考察過半天，剛剛加盟半個(gè)月的姚老板每天也有500元左右的營業(yè)額。

2、石磨豆?jié){、石磨豆花、香酥油條、土家醬香餅、麻圓、蔥油餅都是人們選擇最多的早餐項(xiàng)目。購買方便，消費(fèi)者每天都要吃，有成熟的市場消費(fèi)基礎(chǔ)。

三、石磨豆?jié){、豆花、早餐小吃運(yùn)行路線：

第一步：用現(xiàn)做現(xiàn)賣的形式宣傳自身產(chǎn)品的實(shí)在和新鮮。

第二步：與公司直營店的技術(shù)員和師傅多多交流，精修各種小吃技術(shù)。常與黃老師交流，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和營銷方案。

第三步：學(xué)會(huì)后再創(chuàng)業(yè)，再開張。前期在黃軍華老師的直營店多學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)，對(duì)技術(shù)掌握熟練，對(duì)經(jīng)營環(huán)節(jié)充分熟悉，做好充分準(zhǔn)備后再開業(yè)，以避免開業(yè)時(shí)發(fā)生各種狀況。

第四步：戰(zhàn)略規(guī)劃，店面形象設(shè)計(jì)：

1、長安早餐行業(yè)中暫時(shí)沒有連鎖店形式的店面招牌，如果我采用“老祖宗石磨坊”的招牌，讓消費(fèi)者感到這是一個(gè)形成品牌的早餐，增加信任感，同時(shí)也達(dá)到很好的宣傳作用。

2、店鋪外墻貼上一系列主營產(chǎn)品的簡介：石磨豆?jié){機(jī)介紹、原生態(tài)石磨豆?jié){介紹以及各種小吃產(chǎn)品介紹等。

3、室內(nèi)張貼堂哥（專業(yè)畫畫）所作的手工畫，總共4張，分別是：古代石磨、油條小吃等。一定能給人一種既傳統(tǒng)又新穎的感覺，利用這種時(shí)尚和創(chuàng)新的裝修吸引更多的顧客。

四：投資分析：

①門面轉(zhuǎn)讓費(fèi)：45000元；店內(nèi)餐具、桌子、灶具、電動(dòng)車一臺(tái)、面館所用設(shè)備等，折價(jià)5000元；合同一年到期后需交10000元（延續(xù)三年合同的手續(xù)費(fèi)），共計(jì)：6萬元。

②購買中型石磨豆?jié){機(jī)一臺(tái)：10580元；工具：勺子、保溫桶2個(gè)、不銹鋼大桶1個(gè)、不銹鋼小桶4個(gè)、油條架2個(gè)、油條機(jī)一個(gè)、搟面工具等3000元，共計(jì)13000元。

③原材料采購：黃豆、面粉、油、白砂糖等，營業(yè)一星期的起步材料，共計(jì)：1500元。

④豆?jié){杯、豆花杯及打包袋等，共計(jì)200元。

⑤豆?jié){機(jī)、油條機(jī)的安裝：電線、及人工費(fèi)等，共計(jì)300元。

⑥店面招牌制作和張貼，共計(jì)400元。

⑦店面租金：1100元；住房及倉庫：500元。

⑧其他備用資金：3000元。

投資合計(jì)：50000元+13000元+1500元+200元+300元+400元+1100元+500元+1000元=68000元（說明：繳納合同續(xù)約費(fèi)10000元未計(jì)入成本）

五、經(jīng)營模式及預(yù)計(jì)營業(yè)額：

1、早上4：30妻子負(fù)責(zé)開始制作豆?jié){，本人負(fù)責(zé)炸油條和麻圓等。6：00—12：00銷售產(chǎn)品。

預(yù)計(jì)銷量：豆?jié){：300杯×1元=300元

豆花：100杯×1.5元=150元

油條：100條×1元=100元

麻圓：100個(gè)×1元=100元

月銷售總計(jì)：650元×30=19500元

月毛利：19500元×50%=9750元

2、經(jīng)營1-2個(gè)月熟練后，晚上增加宵夜項(xiàng)目（主營湯粉、炒粉、餃子等）營業(yè)時(shí)間為：16：00—23：00。

3、經(jīng)營一段時(shí)間后，早餐項(xiàng)目增加醬香餅、蔥油餅、包子等。

預(yù)計(jì)9個(gè)月回收投資成本。

六：投資擔(dān)憂的問題：

1、擔(dān)心消費(fèi)者少，營業(yè)額不多。

2、擔(dān)心自己在實(shí)際操作中技術(shù)不成熟；經(jīng)營過程中出現(xiàn)機(jī)器故障問題。

3、石磨豆?jié){機(jī)與油條機(jī)在加工過程中電線無法承受壓力，產(chǎn)生嚴(yán)重后果等。

七、問題解決方法：

1、經(jīng)過大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，長安鎮(zhèn)工人住宅區(qū)只要口味好，消費(fèi)的人還是蠻多，同時(shí)年輕人都喜歡換口味的，我也會(huì)在經(jīng)營中根據(jù)消費(fèi)者反饋不斷調(diào)整。

2、機(jī)器出現(xiàn)的常見小問題，我已請(qǐng)教師傅，他已教我維修方法和拿一些配件備用。

3、找電工安裝大的電線。先試用一天再正式開業(yè)。

窗花紙范文第2篇

工具/原料

正方形紙

剪刀

鉛筆

畫筆

方法/步驟

取正方形紙一張，沿著一邊向?qū)?cè)對(duì)折（如圖1）。

然后在對(duì)折線處，用鉛筆畫出金魚的輪廓（如圖2）。

用剪刀剪去陰影部分（如圖3）。

窗花紙范文第3篇

那盆梔子花既美，又香。

說它美，因?yàn)樗?……這盆花的枝和葉是墨綠色的。枝很硬，如果你想拔下它的枝，不使勁就妄想拔下枝，一陣大風(fēng)吹來，它的枝也不會(huì)折；它的葉大部分是墨綠色的，黃色的易掉，而綠色的不容易掉。再說說它的花吧。它的花大部分是淡黃色的，只有個(gè)別幾朵是白色的。白色的花很純潔，似乎是一位美麗的白衣仙女。風(fēng)一吹，葉一搖，葉與 風(fēng)成了專業(yè)的打擊樂手，白色的花一聽，立刻就跳起了舞，那舞蹈真美！黃色的花像一位成熟的婦女，從不像少女那樣做另類的事。

這些花最具有特點(diǎn)的地方要數(shù)它們的香味了。當(dāng)有煩惱的時(shí)候，聞聞它，煩惱就會(huì)煙消云散！微風(fēng)吹來時(shí)，它也喜歡這些香味，就把香味帶過來，當(dāng)你感覺到有風(fēng)的時(shí)侯，一股清涼、有淡淡的香味的感覺直沁肺腑！

在剛剛把這盆花買回家時(shí)，它的葉子雜亂，花還沒有開，枝還很脆弱，可以和現(xiàn)在的樣子形成鮮明的對(duì)比！

窗花紙范文第4篇

使用紅色正方形紙斜角折疊一下。

再折疊一下成小三角形狀。

然后用鉛筆畫上窗花圖案。

用剪刀沿著畫的圖案裁剪。

裁剪后慢慢打開窗花。

窗花紙范文第5篇

中石化江蘇油田分公司石油工程技術(shù)研究院（簡稱江蘇油田工程院）是江蘇油田主要科研單位之一。隨著石油工程技術(shù)對(duì)江蘇油田勘探開發(fā)貢獻(xiàn)度的不斷增加，我院科研隊(duì)伍已發(fā)展到一定的規(guī)模，專業(yè)研究水平也不斷提升，但是創(chuàng)新型科技人才缺乏的問題仍不容回避。要使創(chuàng)新型科技人才成長起來，有用武之地而無后顧之憂；有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力；有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊，就必須進(jìn)行文化創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，錘煉形成適應(yīng)油田發(fā)展與工程院創(chuàng)新型人才建設(shè)的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機(jī)制。

一、圍繞創(chuàng)新型院所建設(shè)與創(chuàng)新型人才成長，營造創(chuàng)新環(huán)境

第一，倡導(dǎo)由“重物輕人”的思想向“人才為本”的思想轉(zhuǎn)變。

江蘇油田工程院現(xiàn)有9個(gè)實(shí)驗(yàn)室，有實(shí)驗(yàn)儀器151臺(tái)（套）。實(shí)驗(yàn)場站配套規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于江漢、河南等同類型院所，但每年各自承擔(dān)的科研項(xiàng)目和生產(chǎn)任務(wù)基本類似。這得益于有一支相對(duì)精干高效的科研隊(duì)伍。科研生產(chǎn)實(shí)踐使我們認(rèn)清了人才投資回報(bào)率大大高于物質(zhì)資本投資回報(bào)率的規(guī)律，認(rèn)清了大力強(qiáng)化創(chuàng)新型科技人才資源是我們將來科學(xué)有效發(fā)展最主要?jiǎng)恿妥钪匾Y源的觀念。為此，院黨政提出了“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，即“打造一支生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)用研究水平較高、具有一定長板優(yōu)勢的高水平石油工程技術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍，推動(dòng)科技創(chuàng)新，為油田增儲(chǔ)上產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐”的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)思路。

第二，倡導(dǎo)由急功近利的思想向尊重規(guī)律的思想轉(zhuǎn)變。

多年來，以提高中頻電加熱為代表的科研生產(chǎn)實(shí)踐都證明了科學(xué)研究需要冰凍三尺的積累。不容否認(rèn)功利思想的影響到了科研工作中，院黨政意識(shí)到這一問題，提出必須在科研人才中養(yǎng)成科學(xué)思維，倡導(dǎo)尊重科研規(guī)律，力戒急于求成的浮躁情緒；鼓勵(lì)科技人員要有成就感，但要避免單純追求名利。在科研人員中長期開展了科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)教育，引導(dǎo)科研人員以科研人員的身份要求自己，講成績，不僅重視評(píng)獎(jiǎng)，更要重視效益；引導(dǎo)科研人員要耐得住寂寞，有“眾里尋他千百度”的執(zhí)著。重大攻關(guān)研究，寬容失敗；對(duì)試驗(yàn)研究中的挫折給予理解，是科研人員的創(chuàng)造性勞動(dòng)得到了應(yīng)有的尊重。

第三，倡導(dǎo)由權(quán)威至上思想向自由爭鳴思想轉(zhuǎn)變。

對(duì)真理的執(zhí)著追求是決定原始性創(chuàng)新取得成功的精神條件，而懷疑和批判則是一切創(chuàng)新活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)。不斷開放的環(huán)境，不斷更新的知識(shí)，要求我們必須永遠(yuǎn)保持一個(gè)在真理面前人人平等的社會(huì)文化氛圍。科研人員面對(duì)同行、前輩、權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，往往總是礙于情面，不具備應(yīng)有的科學(xué)批判或?qū)W術(shù)批判意識(shí)，這是權(quán)威至上思想在作祟。為打破桎梏，院黨政集思廣益，提出了“超越前輩、超越自我”的雙超精神，營造了一個(gè)寬松民主的學(xué)術(shù)環(huán)境，要求科研人員，不唯書、不唯上、只唯實(shí)；在學(xué)術(shù)研討中，大力提倡人人平等，不搞論資排輩，鼓勵(lì)自由爭鳴，大家平等交流，對(duì)科技新秀的真知灼見給予鼓勵(lì)和支持。

第四，倡導(dǎo)由單獨(dú)競爭的思想向合作競爭的思想轉(zhuǎn)變。

當(dāng)前的勘探開發(fā)工作，越來越趨向于復(fù)雜和綜合，許多重要科研成果的取得，越來越出自交叉和協(xié)作。院黨政提出，必須克服只講競爭不講協(xié)作的狹隘科研觀念，認(rèn)清現(xiàn)代科技只有大協(xié)作才能出大成果的道理，努力促進(jìn)跨學(xué)科、跨專業(yè)人才的交流與合作。近年來，我院致力于鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流和打造開放型學(xué)術(shù)平臺(tái)。院校合作、院所合作、院廠合作、研究室間的合作，打開了“外腦”，開闊了思路，引進(jìn)了技術(shù)；帶來了題目，促進(jìn)了多學(xué)科攻關(guān)，培養(yǎng)著優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)，吸引著高層次人才與我院合作，來院工作。

二、圍繞發(fā)揮人才主動(dòng)性與創(chuàng)造性，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制

第一，積極推進(jìn)以“創(chuàng)新、引領(lǐng)、保障、支撐”為指針的科研決策管理。

先后赴河南油田工程院、江漢油田采油院學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察圍繞科研生產(chǎn)管理運(yùn)行模式，人才隊(duì)伍建設(shè)，考核與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)場站及配套設(shè)備、裝備，應(yīng)用軟件以及重點(diǎn)特色技術(shù)等方面展開。結(jié)合本油田情況，對(duì)比兄弟油田鉆采工程技術(shù)發(fā)展和科研隊(duì)伍建設(shè)情況，著手開展了我院 “十二五”發(fā)展規(guī)劃編制研究，在科研路線、人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行了系統(tǒng)的研究與規(guī)劃，已經(jīng)完成并逐步落實(shí)。

第二，積極完善以全過程控制為核心的科技項(xiàng)目管理機(jī)制。

加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、開題論證、啟動(dòng)實(shí)施、檢查驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤，切實(shí)做到目標(biāo)內(nèi)容項(xiàng)目化、工作措施具體化、落實(shí)推進(jìn)節(jié)點(diǎn)化、取得成效顯性化。通過立項(xiàng)前廣泛調(diào)研，加強(qiáng)與主管部門、生產(chǎn)單位的結(jié)合，找準(zhǔn)出現(xiàn)問題的原因；明確立項(xiàng)依托工程，盡可能落實(shí)好試驗(yàn)、推廣應(yīng)用的場所等措施把好立項(xiàng)關(guān)。通過節(jié)點(diǎn)管理，實(shí)行月度檢查、季度考核制度，做好項(xiàng)目研究及試驗(yàn)推廣的全過程控制；加強(qiáng)現(xiàn)場試驗(yàn)方案的多層級(jí)論證，減少試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)；重點(diǎn)試驗(yàn)和施工領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等措施精心組織項(xiàng)目運(yùn)行，解除了科研人才的后顧之憂。

第三，積極建立以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

科技獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)價(jià)體制是科研活動(dòng)的重要導(dǎo)向。我們樹立了“學(xué)歷、資歷不等于能力，業(yè)績就是績效”的理念，以量化績效為基本形式建立了績效考核評(píng)價(jià)體系。一方面，引入了“人力資源標(biāo)準(zhǔn)值”的測算方法，將各科室專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、職稱、學(xué)歷等不同要素，統(tǒng)一設(shè)置在“人力資源標(biāo)準(zhǔn)值”這一標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行評(píng)比。另一方面，引入同行參照系，對(duì)相應(yīng)業(yè)績，矯正評(píng)價(jià)過程中可能出現(xiàn)的問題。

第四，積極完善以發(fā)現(xiàn)、突出優(yōu)秀科研人才為核心的人才鍛煉選拔機(jī)制。

一方面以個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)，不斷完善高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)、現(xiàn)場鍛煉、掛職實(shí)崗鍛煉的各項(xiàng)鍛煉制度以及學(xué)術(shù)研討、導(dǎo)師制等交流成才機(jī)制，通過加強(qiáng)與生產(chǎn)單位合作，組干部門跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新苗子；另一方面以創(chuàng)新苗子為后備，鼓勵(lì)競爭，選拔其成為項(xiàng)目長、課題長、研究組長，給予展現(xiàn)舞臺(tái)。

第五，積極參與形成“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共保、利益共享”科研合作機(jī)制。

一方面，研究建立“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共保、利益共享”科研合作機(jī)制，以消除內(nèi)耗，解決科研項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、成型技術(shù)推廣難等問題，讓科研人才有用武之地，專心謀事，事業(yè)有成。另一方面，通過強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，科研主管部門在生產(chǎn)單位支持下，積極打擊仿冒產(chǎn)品，營造了健康的科研環(huán)境，讓科研人才開展技術(shù)創(chuàng)新充滿動(dòng)力。

三、圍繞科研生產(chǎn)與管理實(shí)踐，凝聚優(yōu)秀科研人才

第一，筑巢引鳳，打造人才高地。

截止到2011年底，該院直接從事科研工作的員工達(dá)到116人，其中教授級(jí)高工3人，學(xué)術(shù)帶頭人9人，基本形成了一只以油田專家為核心的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。幾年間，通過優(yōu)選課題和優(yōu)厚的待遇，4名博士后主動(dòng)留院工作，大大增強(qiáng)了我院理論創(chuàng)新和深度創(chuàng)新實(shí)力；通過與生產(chǎn)單位密切合作，先后引進(jìn)了一批中青年科研骨干。

第二，盡其所長，成就人生事業(yè)。