社會(huì)治理的主要內(nèi)容

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社會(huì)治理的主要內(nèi)容范文第1篇

現(xiàn)將政法系統(tǒng)深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的有關(guān)情況，作一簡要匯報(bào)。

自2月14日市社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)開展以來，我們立即將市有關(guān)工作部署和要求向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，要求縣委政法委要將深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期政法系統(tǒng)一項(xiàng)重要工作來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)政法干警執(zhí)法為民的意識(shí)，全面加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平。按照要求，我們及時(shí)成立了全縣政法系統(tǒng)深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究確定了落實(shí)上級部署要求的工作意見，組織召開了深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了市委政法委關(guān)于深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的指示精神，深入分析了我縣政法隊(duì)伍的現(xiàn)狀，認(rèn)真部署了下一步開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的任務(wù)及措施?；顒?dòng)中，我們要求政法委員會(huì)委員及政法各單位的班子成員分別聯(lián)系一個(gè)基層單位，指導(dǎo)和了解其活動(dòng)開展情況，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。政法各單位按照部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，將開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)列入重要議事日程，認(rèn)真制定實(shí)施方案，積極進(jìn)行層層動(dòng)員，迅速地啟動(dòng)了開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，初步營造了加強(qiáng)法治理念教育，爭做規(guī)范執(zhí)法標(biāo)兵單位、爭當(dāng)文明執(zhí)法優(yōu)秀干警的濃厚氛圍，為下一步深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下一步，我們將按照全市統(tǒng)一部署要求，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，積極做好結(jié)合文章，推動(dòng)活動(dòng)的有效落實(shí)。一方面，把深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)與開展“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)相結(jié)合。今年，圍繞落實(shí)省、市政法會(huì)議精神，我們突出政治強(qiáng)警、規(guī)范建警、從嚴(yán)治警，在全縣政法系統(tǒng)深入開展以創(chuàng)新執(zhí)法規(guī)范機(jī)制、創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，爭做規(guī)范執(zhí)法標(biāo)兵單位、爭當(dāng)文明執(zhí)法優(yōu)秀干警為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)，全面加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子、公正高效的執(zhí)法群體、業(yè)務(wù)精通的政法干警、廉潔奉公的政法機(jī)關(guān)、社會(huì)滿意的政法隊(duì)伍。結(jié)合這一活動(dòng)的深入開展，我們將開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)作為其主要內(nèi)容，并作為“爭做規(guī)范執(zhí)法標(biāo)兵單位、爭當(dāng)文明執(zhí)法優(yōu)秀干警”的重要評比條件，有針對性地搞好學(xué)習(xí)教育，端正干警執(zhí)法理念，積極引導(dǎo)政法單位及干警打造“精品案件”和“拔尖人才”，進(jìn)一步增強(qiáng)政法干警爭第一、創(chuàng)一流的責(zé)任意識(shí)和精品意識(shí)，促進(jìn)政法干警理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能的全面提升。另一方面，把開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)與深入推進(jìn)專項(xiàng)整改活動(dòng)相結(jié)合。將干警執(zhí)法理念、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法服務(wù)方面問題的整改情況作為開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的重中之重，同落實(shí)，同整改，同檢查，使教育活動(dòng)不走過場，落到實(shí)處。同時(shí)，以開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的效果來檢驗(yàn)、衡量政法干警的深入推進(jìn)專項(xiàng)整改活動(dòng)情況，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法，形成相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的良好局面。

總之，我們將按照全市部署要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，深入開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，推動(dòng)我縣政法隊(duì)伍建設(shè)水平再上新臺(tái)階。

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社會(huì)治理的主要內(nèi)容范文第2篇

關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者理論;利益相關(guān)者企業(yè)依存觀;利益相關(guān)者戰(zhàn)略管理觀;利益相關(guān)者企業(yè)依存觀

中圖分類號:C914 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號:1009-9166(2009)020(c)-0185-01

利益相關(guān)者理論是當(dāng)前西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界和管理學(xué)界研究的一個(gè)熱點(diǎn)理論,它是20世紀(jì)60年代左右,在美國、英國等長期奉行外部控制型公司治理模式的國家中逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。它是對主流企業(yè)理論的質(zhì)疑和批判[1]。它緣于公司社會(huì)責(zé)任之爭。

各階段主要觀點(diǎn)

(一)利益相關(guān)者企業(yè)依存觀。從1963年斯坦福研究院提出利益相關(guān)者到1984年弗里曼的《戰(zhàn)略管理――一個(gè)利益相關(guān)者方法》出版之前,為利益相關(guān)者“企業(yè)依存觀”階段。該階段觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào),利益相關(guān)者是企業(yè)生存的必要條件,研究的主要內(nèi)容是利益相關(guān)者是誰,為什么要考慮利益相關(guān)者的利益。該階段觀點(diǎn)對利益相關(guān)者的定義強(qiáng)調(diào)了利益相關(guān)者和企業(yè)之間的依存關(guān)系,但缺點(diǎn)是對利益相關(guān)者的定義太過寬泛,難以挖掘利益相關(guān)者與企業(yè)間關(guān)系更為本質(zhì)的東西,不利理論研究進(jìn)一步深化。根據(jù)研究方法和出發(fā)點(diǎn)不同,企業(yè)依存觀可分為四個(gè)主要流派:公司計(jì)劃派、系統(tǒng)理論派、組織理論派和社會(huì)責(zé)任派[2]。

公司計(jì)劃學(xué)派認(rèn)為,利益相關(guān)者會(huì)在某種程度上限制公司經(jīng)營活動(dòng),經(jīng)理層要做的就是正確理解利益相關(guān)者并確定公司活動(dòng)的“界限”,在這一界限內(nèi)最大化特定利益相關(guān)團(tuán)體和股東利益。系統(tǒng)理論學(xué)派主要通過系統(tǒng)分析的方法論證公司考慮利益相關(guān)者理論的合法性。該學(xué)派認(rèn)為,組織只是作為龐大網(wǎng)絡(luò)一部分的“開放系統(tǒng)”,而不是獨(dú)立存在的個(gè)體。只有集體戰(zhàn)略的發(fā)展才能使網(wǎng)絡(luò)處于最優(yōu)狀態(tài),個(gè)體戰(zhàn)略只能導(dǎo)致“次優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)解”。組織理論學(xué)派認(rèn)為,組織的運(yùn)轉(zhuǎn)需要一定的資源,而資源依賴的程度決定了資源提供者在組織的地位。資源提供者在組織中的地位取決三個(gè)方面:一、資源的提供者向組織提供了什么樣的資源;二、向組織提供了多少資源;三、提供的資源在組織運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要程度。社會(huì)責(zé)任學(xué)派認(rèn)為,利益相關(guān)者理論的基本出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的緣由是資本主義社會(huì)中貧困、失業(yè)、種族歧視、城市衰敗和污染等問題的出現(xiàn),人們對規(guī)范企業(yè)行為的強(qiáng)烈要求。該學(xué)派極其重視企業(yè)倫理行為的研究,試圖通過企業(yè)倫理行為的研究,證明企業(yè)對利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的合法性和合理性。

(二)利益相關(guān)者戰(zhàn)略管理觀。1984-1995年為利益相關(guān)者戰(zhàn)略管理觀階段。該階段研究的主要內(nèi)容是利益相關(guān)者戰(zhàn)略管理研究。弗里曼是把利益相關(guān)者方法應(yīng)用于戰(zhàn)略管理研究的開拓之人。1984年,他在其經(jīng)典著作《戰(zhàn)略管理――一個(gè)利益相關(guān)者方法》中首先提出了這個(gè)觀點(diǎn),此后的利益相關(guān)者研究基本上是按照他的框架展開的,只不過研究的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了利益相關(guān)者利益的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。因此,利益相關(guān)者的戰(zhàn)略管理觀強(qiáng)調(diào)的是利益相關(guān)者在企業(yè)戰(zhàn)略分析、規(guī)劃和實(shí)施中的作用,側(cè)重于從利益相關(guān)者主體對企業(yè)影響的角度來定義利益相關(guān)者,強(qiáng)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略管理中利益相關(guān)者的參與。

利益相關(guān)者戰(zhàn)略管理觀的最大貢獻(xiàn)是把利益相關(guān)者的觀點(diǎn)融合到了現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論當(dāng)中,認(rèn)識(shí)到了利益相關(guān)者在公司事務(wù)中扮演著越來越積極的角色。這把利益相關(guān)者的研究推動(dòng)到了前所未有的高度,并為“動(dòng)態(tài)演化”觀奠定了基礎(chǔ),但它對利益相關(guān)者的定義理解卻存在明顯不足,而且也沒有為利益相關(guān)者利益的實(shí)現(xiàn)提供切實(shí)可行的機(jī)制。因而它逐步被利益相關(guān)者的動(dòng)態(tài)演化觀所取代。

(三)利益相關(guān)者動(dòng)態(tài)演化觀(1995-現(xiàn)在)。該階段研究的主要內(nèi)容除公司為何要考慮利益相關(guān)者的利益,怎么實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者利益之外,還研究利益相關(guān)者利益的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是否有利于公司績效的提高。該階段在研究方法上是按照描述性、工具性和規(guī)范性三個(gè)角度展開的。該階段的主要觀點(diǎn)是,公司和和利益相關(guān)者的利益關(guān)系是不斷變化的,公司管理人員應(yīng)該動(dòng)態(tài)地看待利益相關(guān)者和其利益要求。

動(dòng)態(tài)演化觀的研究領(lǐng)域大致分為四個(gè):規(guī)范性商業(yè)理論研究、公司治理和組織理論研究、公司社會(huì)責(zé)任及其績效研究和戰(zhàn)略管理研究。規(guī)范性商業(yè)理論領(lǐng)域研究的主要內(nèi)容是什么是公司利益相關(guān)者,公司為何要考慮利益相關(guān)者利益。近年來,針對人們對利益相關(guān)者定義過于寬泛和過于剛性的指責(zé),該領(lǐng)域的研究轉(zhuǎn)而側(cè)重于從更為全面、更為廣闊的視角來定義利益相關(guān)者,認(rèn)為公司利益相關(guān)者既包括影響企業(yè)目標(biāo)的個(gè)人和群體,又包括在企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中受企業(yè)所采取行動(dòng)影響的個(gè)人和群體。從公司治理和組織理論領(lǐng)域的角度來研究利益相關(guān)者是近年來利益相關(guān)者理論研究極為活躍的領(lǐng)域。該領(lǐng)域研究的主要內(nèi)容:利益相關(guān)者理論研究、交易成本理論研究和契約理論研究。該領(lǐng)域的研究者希望通過上述研究修改主流企業(yè)理論模型,論證企業(yè)考慮利益相關(guān)者利益的合理性和重要性。社會(huì)責(zé)任及其績效研究。該領(lǐng)域重點(diǎn)研究的是利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)機(jī)制與社會(huì)責(zé)任績效之間的關(guān)系,試圖通過實(shí)證來證明利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)機(jī)制有利于企業(yè)績效的提高,從而證實(shí)利益相關(guān)者理論的合理性和正確性。

在該階段四個(gè)研究領(lǐng)域中,規(guī)范性商業(yè)理論研究、公司治理和組織理論領(lǐng)域的研究基本上是“規(guī)范性”研究,而社會(huì)責(zé)任及其績效研究、戰(zhàn)略管理研究則是“描述性”和“工具性”研究。

由于人們深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)是一個(gè)“狀態(tài)依存”的本質(zhì),使人們更能在一個(gè)日益多元化的社會(huì)中尋求到一種普遍的利益均衡。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資本和其他專用資本重要性的日益提高,企業(yè)管理的民主化,這將有助于利益相關(guān)者理論的進(jìn)一步發(fā)展。

作者單位:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)

參考文獻(xiàn):

社會(huì)治理的主要內(nèi)容范文第3篇

關(guān)鍵詞：休閑；大學(xué)生休閑教育；社會(huì)主義核心價(jià)值體系

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2015）36-0179-02

社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育是高校思想政治教育的重要內(nèi)容，如何推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系生活化，提高社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育實(shí)效性是當(dāng)前多元文化背景下社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)建設(shè)中一個(gè)備受關(guān)注的焦點(diǎn)問題。社會(huì)主義核心價(jià)值體系生活化本質(zhì)上就是“以生活世界思想為指導(dǎo)，以現(xiàn)實(shí)生活為中心，以提高大學(xué)生生活質(zhì)量、完善大學(xué)生人格、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，注重大學(xué)生的生活實(shí)踐和情感體驗(yàn)，最大限度地開發(fā)利用富含教育價(jià)值的生活資源，使大學(xué)生在生活體驗(yàn)中受到教育與熏陶?！盵1]

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，休閑逐漸成為人們最基本的生活方式。作為一種自主自由的生活體驗(yàn)，“休閑是一種具有獨(dú)特的文化精神底蘊(yùn)的生活方式或狀態(tài)，這種精神底蘊(yùn)是依靠知識(shí)、教養(yǎng)、品行、美德、智慧給人以內(nèi)在力量，而這種內(nèi)在力量是人的生命品質(zhì)的真正體現(xiàn)?！盵2]因此，休閑是人們在自由時(shí)間內(nèi)發(fā)展自我個(gè)性的日常感性生活，休閑教育本質(zhì)上是一種關(guān)注自我發(fā)展與個(gè)性成長的生活教育。在當(dāng)前普遍化休閑時(shí)代背景下，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育，不僅是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系大眾化的有效路徑，而且是當(dāng)前復(fù)雜化社會(huì)背景下高?！皹?gòu)建大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育生活化模式”[3]，回歸思想政治理論教育本真狀態(tài)的現(xiàn)實(shí)選擇。因此，以思想政治理論課教學(xué)改革為抓手，校園文化建設(shè)為平臺(tái)，社團(tuán)組織培育為載體，深入探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的實(shí)踐路徑對于提高社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育實(shí)效性具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

一、以思想政治理論課教學(xué)改革為抓手，探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的方法途徑

高校思想政治理論課是當(dāng)前社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的主要形式，創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育是當(dāng)前高校思想政治理論課教學(xué)改革面臨的重要任務(wù)之一。以思想政治理論課教學(xué)改革為抓手，探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的方法途徑，對于提高核心價(jià)值體系教育實(shí)效性具有重要意義。

首先，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的生活化教育理念。在社會(huì)主義核心價(jià)值體系生活化的教育理念下，“按照生活的邏輯來組織大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育內(nèi)容，而不是從知識(shí)的邏輯出發(fā)來設(shè)計(jì)”[4]。大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育內(nèi)容的編排組織應(yīng)緊密結(jié)合大學(xué)生的休閑生活，密切聯(lián)系大學(xué)生的休閑生活，突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系在大學(xué)生休閑教育中的指導(dǎo)地位與引領(lǐng)價(jià)值。

其次，注重社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的主體性教育過程。在社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育過程中，必須以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性。針對當(dāng)前大學(xué)生休閑時(shí)間比較充裕、休閑空間開放性、休閑方式多樣化的具體現(xiàn)實(shí)，有意識(shí)地選擇具有典型性的大學(xué)生休閑生活方式，積極引導(dǎo)大學(xué)生運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本理論對于相關(guān)休閑生活問題進(jìn)行深入解析，特別是對休閑生活中的異化現(xiàn)象進(jìn)行價(jià)值批判與理論反思，培養(yǎng)大學(xué)生的問題意識(shí)和批判性思維。創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的多樣化教育方法，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育過程中，綜合運(yùn)用多媒體，采用案例教學(xué)法、課堂討論等方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與熱情，從而提高大學(xué)生自覺運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值體系分析問題、解決問題的能力，以此切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的認(rèn)同感，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系對現(xiàn)實(shí)生活的穿透力。

二、以校園文化建設(shè)為平臺(tái)，優(yōu)化社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的社會(huì)空間

校園文化是指以校園為生活場景，以學(xué)生課外業(yè)余活動(dòng)為生活載體，以展現(xiàn)校園精神文明為主要內(nèi)容和基本特征的一種文化樣態(tài)。校園文化的內(nèi)容不僅包括校園建筑設(shè)計(jì)、校園景觀等層面的物質(zhì)文化和學(xué)校的規(guī)章制度等層面的制度文化，而且還包括以學(xué)生的休閑文化生活為主要內(nèi)容的精神文化。以休閑文化生活為主要內(nèi)容的精神文化本質(zhì)上就是校園休閑文化?！案咝Ｐ@休閑文化，就是指在高校校園特有的環(huán)境下，大學(xué)生們在完成日常學(xué)習(xí)、工作之余從事的帶有一定精神內(nèi)涵的休閑行為所構(gòu)筑的文化氛圍，其實(shí)質(zhì)是大學(xué)生現(xiàn)實(shí)的生活方式和生存狀態(tài)，它反映出大學(xué)生的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。”[5]因此，以大學(xué)生校園休閑文化為主要內(nèi)容的校園文化建設(shè)為平臺(tái)，優(yōu)化社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的社會(huì)空間，是當(dāng)前高校大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的基本路徑。

首先，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)高校校園文化建設(shè)，突出校園文化建設(shè)的時(shí)代性與先進(jìn)性方向。培育富有時(shí)代氣息與民族精神的大學(xué)生休閑生活風(fēng)尚是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。大學(xué)生休閑教育與休閑文化建設(shè)要緊緊依托高校校園這塊陣地，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系的引領(lǐng)下，以大學(xué)生的休閑文化生活為內(nèi)容的校園文化風(fēng)尚才能折射出強(qiáng)烈的時(shí)代感，才能夠保證校園文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，才能使得社會(huì)主義核心價(jià)值體系得到廣泛的社會(huì)認(rèn)同。

其次，創(chuàng)新校園文化生活方式，彰顯校園文化的時(shí)代特征與價(jià)值訴求。以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展創(chuàng)建文明校園、文明班級、文明宿舍等活動(dòng)，通過開展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)不僅能夠促進(jìn)學(xué)生德智體的全面發(fā)展，而且能夠營造健康向上的校園休閑文化氛圍；以傳統(tǒng)節(jié)日慶典為契機(jī)，積極開展校園文化節(jié)，充分利用各種文化資源組織豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富大學(xué)生的休閑生活，營造一種溫馨和諧、友善互助的校園氛圍，增強(qiáng)大學(xué)生的凝聚力，以提高校園文化的育人功能及其有效性；以道德楷模、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，通過先進(jìn)人物等道德楷模的學(xué)習(xí)活動(dòng)體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的時(shí)代精神，以此增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的現(xiàn)實(shí)震撼力和時(shí)代感召力。

三、以社團(tuán)組織培育為載體，創(chuàng)設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的實(shí)踐舞臺(tái)

探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的實(shí)踐路徑是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的原則，積極尋求社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育的社會(huì)實(shí)踐方式。大學(xué)社團(tuán)組織是大學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好自發(fā)組織起來的集普及專業(yè)知識(shí)、展現(xiàn)文藝才能、進(jìn)行社會(huì)志愿服務(wù)等為一體的非正式組織。因此，大學(xué)社團(tuán)組織是大學(xué)生在課余時(shí)間內(nèi)自我組織、自我管理、自覺參與社會(huì)公共生活的實(shí)踐舞臺(tái)。作為一種非正式組織，大學(xué)生社團(tuán)組織本質(zhì)上建構(gòu)的是一種休閑共同體，能夠?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值體系教育提供廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，是大學(xué)生深度習(xí)得社會(huì)主流核心價(jià)值觀的重要場所與社會(huì)空間。與大學(xué)生的興趣愛好相關(guān)的社團(tuán)組織不僅是開展休閑教育相關(guān)知識(shí)的實(shí)踐舞臺(tái)，而且能夠?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生休閑教育創(chuàng)設(shè)廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，因?yàn)椤八枷虢逃豢赡艿饺藗兊念^腦中直接作業(yè)，它是通過社會(huì)生活與交往這些外在形式在人們心田中潛移默化地進(jìn)行耕耘的一種特殊活動(dòng)”[6]。因此，大學(xué)生社團(tuán)組織不僅是豐富大學(xué)生休閑文化生活的重要載體，而且是社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的重要渠道。

高校應(yīng)該積極鼓勵(lì)大學(xué)生以不同方式成立社團(tuán)組織，加大對相關(guān)社團(tuán)組織資金扶持力度，將其納入思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)體系，保證社團(tuán)活動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。積極鼓勵(lì)大學(xué)生在自由時(shí)間內(nèi)深入企業(yè)、社區(qū)，進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐和公益活動(dòng)，培養(yǎng)大學(xué)生的自我奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感，弘揚(yáng)社會(huì)主義美德，提高社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的針對性和實(shí)效性。此外，高校可以根據(jù)不同專業(yè)，采取多種方式積極培育具有一定專業(yè)技術(shù)特色的社團(tuán)組織，利用假期或者業(yè)余時(shí)間開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，在休閑時(shí)間內(nèi)不僅能夠強(qiáng)化自身專業(yè)實(shí)踐能力，而且在服務(wù)社會(huì)中深刻領(lǐng)會(huì)和體悟社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本精髓和時(shí)代價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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[3]李大健.大學(xué)生核心價(jià)值體系教育生活化的人本性及實(shí)施策略[J].社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線，2011（5）.

[4]許曉菁.論思想政治教育的“去符號化”――從“生活世界”的觀點(diǎn)看思想政治教育[J].學(xué)術(shù)界，2009（3）.

社會(huì)治理的主要內(nèi)容范文第4篇

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《在商務(wù)領(lǐng)域開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的實(shí)施方案》(商機(jī)紀(jì)發(fā)[2006]65號)“加強(qiáng)引導(dǎo)，倡導(dǎo)社會(huì)主義商務(wù)文化，營造反對商業(yè)賄賂的社會(huì)氛圍”的要求，深入推進(jìn)商務(wù)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)指示，商務(wù)部治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和《國際商報(bào)》社，在全國商務(wù)系統(tǒng)聯(lián)合組織開展“建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化”征文活動(dòng)。現(xiàn)將此次活動(dòng)的有關(guān)事宜通知如下：

一、征文的主題和內(nèi)容

主題：

建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化，從源頭防治商業(yè)賄賂。

主要內(nèi)容：

(一)新時(shí)期建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化的重要意義。從市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等角度出發(fā)，論述當(dāng)前建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化的必要性；

(二)社會(huì)主義商務(wù)文化的內(nèi)涵。從質(zhì)量為本、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營、和諧共贏等多個(gè)角度展開討論，探討和闡述社會(huì)主義商務(wù)文化的基本內(nèi)容和要求；

(三)建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化與商務(wù)領(lǐng)域中心工作的關(guān)系。著重從商務(wù)領(lǐng)域?qū)嶋H出發(fā)，談建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化與商務(wù)重點(diǎn)工作的關(guān)系。

二、征文的范圍

全國商務(wù)系統(tǒng)各級商務(wù)主管部門，本部各直屬單位、各商會(huì)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的干部職工。同時(shí)，歡迎有關(guān)科研院所、大專院校及社會(huì)各界人士積極參加，踴躍投稿。

三、征文的起止時(shí)間

從2006年10月中下旬開始，到2007年1月底結(jié)束。

四、來稿的具體要求

來稿字?jǐn)?shù)在1500字左右，標(biāo)題自擬。要求主題鮮明、言之有物、言簡意賅、文字活潑?？蛇M(jìn)行理論研討，也可結(jié)合實(shí)際，夾敘夾議，進(jìn)行工作探討。

五、來稿的使用安排

在《國際商報(bào)》開設(shè)“建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化”專欄，定期登載來稿；在《對外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)》(全國中文核心期刊)上選登優(yōu)秀來稿；在商務(wù)部政府網(wǎng)站“治理商業(yè)賄賂”專欄(商務(wù)部直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委子站，網(wǎng)址：http：／／jgjw．mofcom．gov．cn)，開設(shè)“建設(shè)社會(huì)主義商務(wù)文化”子欄，對來稿進(jìn)行選登：2007年2月初，組織專家學(xué)者對來稿進(jìn)行評比，評選優(yōu)秀征文，結(jié)集出版，對優(yōu)秀征文給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、組織要求

商務(wù)系統(tǒng)各單位要將此次活動(dòng)作為治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，發(fā)動(dòng)黨員干部積極參與。各單位要重點(diǎn)組織1－2篇文章投稿。

七、投稿聯(lián)系方法

社會(huì)治理的主要內(nèi)容范文第5篇

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；治理結(jié)構(gòu)；內(nèi)容；區(qū)別；關(guān)系

公司內(nèi)部控制與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是相互制約和相輔相成的關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)公司的內(nèi)部管理，保證公司正常順利健康的運(yùn)行。內(nèi)部控制是董事會(huì)和其他管理階層為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而建立并制定的一系列規(guī)章制度、方針政策和程序，內(nèi)部控制制度是否合理、是否科學(xué)、是否有效直接決定了現(xiàn)代公司經(jīng)營管理目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。而公司治理結(jié)構(gòu)是公司制度的核心和關(guān)鍵，治理結(jié)構(gòu)是否科學(xué)有效也直接決定了公司的經(jīng)營管理效率。

一、公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

公司內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是由企業(yè)董事會(huì)、管理層根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和國家的規(guī)章政策制定的，全體員工共同實(shí)施和遵循的，旨在合理保證實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的一系列控制活動(dòng)。根據(jù)1992年美國COSO出版的指導(dǎo)內(nèi)部控制實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制——整體框架》，內(nèi)部控制就是指為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、保證經(jīng)營活動(dòng)的效率、切實(shí)保證遵循相關(guān)法律法規(guī)、由董事會(huì)、各管理階層和各員工共同實(shí)施的公司內(nèi)部控制過程。內(nèi)部控制的內(nèi)容涉及很廣，主要是指以既定的管理制度為原則，以對財(cái)務(wù)或者其他工作的有效監(jiān)管為形式、以防范風(fēng)險(xiǎn)為目的，通過建立全方位的控制體系而加強(qiáng)對公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)范管理過程。主要包括公司內(nèi)部環(huán)境、公司進(jìn)行的一系列控制活動(dòng)、對控制過程中的風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)部信息與數(shù)據(jù)的交流與溝通管理、內(nèi)部監(jiān)管等主要內(nèi)容。

公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)公司管理的核心，是最重要的制度架構(gòu)，組織整個(gè)公司的政策運(yùn)營，對公司各方的權(quán)力、責(zé)任、利益進(jìn)行制度的安排，以保證公司的正常運(yùn)行和高效經(jīng)營。公司治理主要就是要統(tǒng)籌安排好股東、董事會(huì)、經(jīng)理人員、公司員工、以及顧客客戶、債權(quán)人以及政府和社區(qū)之間的利益與責(zé)任關(guān)系，建立健全決策機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，并保證這三大機(jī)制的運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)對管理階層在實(shí)施內(nèi)部控制過程中的風(fēng)險(xiǎn)與過程加以監(jiān)督的目標(biāo)。公司治理的內(nèi)容包括公司內(nèi)部治理和外部治理兩各方面，內(nèi)部治理主要是指對公司內(nèi)部權(quán)責(zé)的劃分和確定，即對股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理等之間的權(quán)責(zé)組織規(guī)劃。外部治理則是對公司所處的外部環(huán)境進(jìn)行治理，即治理顧客、經(jīng)銷商、政府、社區(qū)相關(guān)媒體等外部環(huán)境。

二、公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)的比較分析

（一）公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)的區(qū)別

首先，二者的內(nèi)容要素不盡相同，內(nèi)部控制主要包括公司內(nèi)部環(huán)境、公司進(jìn)行的一系列控制活動(dòng)、對控制過程中的風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)部信息與數(shù)據(jù)的交流與溝通管理、內(nèi)部監(jiān)管等主要內(nèi)容；而公司治理結(jié)構(gòu)公司包括公司內(nèi)部治理和外部治理兩個(gè)方面，內(nèi)部治理主要是指對公司內(nèi)部權(quán)責(zé)的劃分和確定，外部治理則是對公司所處的外部環(huán)境進(jìn)行治理。

其次，二者的實(shí)現(xiàn)方法途徑的側(cè)重點(diǎn)不同。內(nèi)部控制制度建設(shè)相對于公司治理結(jié)構(gòu)來說，更加強(qiáng)調(diào)對國家和企業(yè)的特點(diǎn)環(huán)境和文化相適應(yīng)。并且內(nèi)部控制建設(shè)的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在控制過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理方面，此外，內(nèi)部控制更加關(guān)注在創(chuàng)新中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的有效控制與管理。加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)部門的作用，并且加快信息技術(shù)與財(cái)務(wù)審計(jì)管理的融合，同時(shí)要建立健全激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全體員工內(nèi)部控制的主動(dòng)性與積極性。而公司治理結(jié)構(gòu)則不同，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)的方法與途徑，主要是加強(qiáng)內(nèi)外部的組織構(gòu)架的構(gòu)架，建立健全決策機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對外部環(huán)境的檢測與管理，加強(qiáng)對外部環(huán)境信息的收集與分析，從而為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

（二）公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系

首先，公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)都以實(shí)現(xiàn)公司的正常健康運(yùn)行，高效經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)最大化的公司價(jià)值為目標(biāo)。內(nèi)部控制通過加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理等工作來保證公司的高效運(yùn)作，公司治理結(jié)構(gòu)則加強(qiáng)統(tǒng)籌股東、董事會(huì)以及員工的關(guān)系，達(dá)到監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)層，調(diào)動(dòng)基層員工的目的，從而保證了公司的健康發(fā)展。二者的核心目標(biāo)都是為了實(shí)現(xiàn)公司最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

其次，公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)二者都必須遵循一定的公司管理原則，那就是相互制約相互牽制的原則。內(nèi)部控制對公司的整個(gè)經(jīng)營生產(chǎn)過程加以控制，而公司治理也是加強(qiáng)對董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，使其相互監(jiān)督，相互制衡和牽制，二者都要實(shí)現(xiàn)對人、財(cái)、物的分離達(dá)到“三分天下，相互制約”的目的，以防止過分集權(quán)而造成的公司管理的絕對化。

再次，公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)之間是相互促進(jìn)，相輔相成的關(guān)系。公司治理包括了內(nèi)部治理和外部治理，而內(nèi)部控制主要是對公司進(jìn)行內(nèi)部管理的一系列具體活動(dòng)，因此，內(nèi)部控制一定程度上是內(nèi)部治理在生產(chǎn)經(jīng)營方面的具體化和延伸。同時(shí)公司治理結(jié)構(gòu)為內(nèi)部控制提供了良好的制度環(huán)境。二者在提高公司的經(jīng)營效率，保證公司順利運(yùn)行上是相輔相成，并且相互促進(jìn)的。

三、結(jié)論：

終上所述，本文主要對公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容進(jìn)行了闡述，同時(shí)也從二者的區(qū)別和關(guān)系兩個(gè)方面對這二者作了比較。公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代公司實(shí)現(xiàn)健康順利運(yùn)行和高效經(jīng)營的關(guān)鍵，為了切實(shí)提高公司的管理經(jīng)營效率，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，必須完善健全公司的治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的建立，保證公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制制度的合理科學(xué)。

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