會計核算規范化

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇會計核算規范化范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

會計核算規范化范文第1篇

摘 要 會計核算是財務會計工作中的一項最為重要的基本職能，也是財務會計管理的關鍵和核心工作。隨著我國社會經濟的不斷發展和人們生活水平的日益提高，給醫院的會計核算工作提出了新的機遇和挑戰。本文就我國目前醫院會計核算工作中存在的一些問題進行分析和討論，并提出相應的解決措施，以期能夠提高和加強醫院會計核算工作的規范化，從而促進和推動醫院自動化、信息化、現代化的建設發展進程。

關鍵詞 醫院 會計核算 規范化 問題 措施

會計核算是財務會計工作中的一項最為重要的基本職能，也是財務會計管理的關鍵和核心工作。醫院因其患者人數龐大、診療項目繁雜、收費情況各異等特點，其會計核算工作的意義和作用顯得尤為突出。隨著我國社會經濟的不斷發展和人們生活水平的日益提高，給醫院的財務工作，尤其是會計核算工作提出了新的機遇和挑戰。如何推進和完善醫院會計核算工作的規范化管理，提高醫院的醫務管理服務水平，實現醫院的跨越式發展成為各級醫院必須正確對待和重視的重點工作。本文就我國目前醫院會計核算工作中存在的一些問題進行分析和討論，并提出相應的解決措施，以期能夠提高和加強醫院會計核算工作的規范化，從而促進和推動醫院自動化、信息化、現代化的建設發展進程。

一、醫院會計核算工作中存在的問題

目前，我國醫院在會計核算的工作過程中，主要存在以下幾個方面的問題。

1、缺乏完善的會計核算管理制度。目前，我國的許多醫院都存在會計核算管理制度不完善的問題，造成會計核算工作常常出現操作行為違規違章等現象。例如，有些醫院沒有嚴格遵守會計核算原則，其會計科目的設置沒有完全依照會計制度的規定進行設置使用；有些醫院在對增值稅發票進行建賬時，沒有嚴格依照國家的相關規定進行設置，有的甚至沒有建賬等等。另外，醫院的醫療收費制度也存在不完善的問題，這也給會計核算的規范化管理帶來了阻礙。

2、醫院信息系統的建設不完善。隨著社會經濟和科學技術的不斷進步，醫院的各項醫務工作也逐步的采用自動化、信息化的辦公系統，醫院信息系統（HIS）已基本取代傳統的人工結算管理，成為各級醫院會計核算工作的主要手段和方式，在醫院的經營管理工作中發揮著越來越重要的意義和作用。然而，由于我國目前的醫院信息系統正處于開始階段，因此很多地方還存在著不足，許多醫院對信息系統的認識和了解不足，在系統的建設方面還不完善。

3、會計核算人員的業務素質普遍不高。當前，我國的許多醫院的會計在職人員普遍存在學歷低、職稱低等問題，許多會計人員對計算機網絡和會計電算化的知識內容和操作技術掌握不足，不能很好的運用醫院信息系統來開展相關的醫務工作，不能很好的適應醫院的信息化、現代化建設。

4、缺乏有效的監督管理機制。目前，有些醫院在會計核算方面缺乏行之有效的監督管理機制，其稽核、計量核算、內部牽制、成本核算、定額管理、收支審批和財務清查等方面的財務內部管理控制制度不完善，缺乏會計反映和監督職能。醫院相關監督人員在進行會計核算的審核監督工作時，常常會出現了一些像監督控制力度不足、監督人員監管范圍留有漏洞、監督管理環節和項目重復等方面的問題，致使會計核算監督管理工作名存實亡，達不到監督調控的目的和作用。

二、加強醫院會計核算規范化的措施

1、醫院要建立健全會計核算的管理制度體系。醫院要積極地建立健全會計核算工作的相關管理規章制度，對會計核算的方法和手段進行改革和創新，形成科學合理的會計核算管理制度體系。同時，還要加強醫院診療收費制度，明確項目收費的標準、價格和流程，以便于更好的發展會計核算工作。

2、加強和完善對醫院信息系統的開發建設。醫院要不斷的在實踐中總結經驗和教訓，根據國家頒布的相關醫院會計準則和收費標準，結合自身的實際工作需要，及時、適當的調整醫院信息系統的功能模塊，不斷地開發適用于本醫院的相關會計功能，定期的進行系統的更新和升級，完善醫院信息系統的結構建設，使之能夠在醫院的經營管理工作中發揮更大的作用，推動醫院管理的信息化建設。

3、加強對會計人員的職業素質培訓，提高他們的業務水平。醫院要加強對高素質會計人員的吸收和聘用，組建一支實力強勁的高素質財務會計人才隊伍。同時，還應重視對在職會計人員的專業素質和管理素質的培養，提高他們對現代化財務會計核算知識的掌握，加強他們的計算機網絡運用能力，使他們能夠更好的適應現代醫院會計工作的信息化發展。

4、建立和完善會計核算的監督管理機制。要建立醫院會計核算監管同政府財務監管、市場監督機制相結合的三效統一的會計監督管理體系。全方位的加強對醫院內部會計人員、管理人員的管理和監督，完善會計核算的管理監督機制，加大對會計核算的監督力度。同時，建立和完善科學、合理的監督獎懲評估機制，建立會計核算目標責任制，從而確保會計核算的準確、真實、科學、有效。

三、結語：

醫院會計核算工作的規范化有利于醫院財務會計管理工作更加的系統、清晰、科學、有效，提高財務工作的效率水平和管理質量，保證會計信息的真實可靠，充分發揮財務管理工作的控制作用和成效。因此，醫院要大力加強對會計核算工作的規范化管理，提高會計核算的效率和質量，從而保證醫院財務管理工作的順利進行，促進和推動醫院經營管理的信息化、現代化發展進程。

參考文獻：

[1]王吉云.重視加強醫院收費工作的管理.消費導刊·理論版.2008（18）.

[2]徐永浩.醫院會計制度借鑒新會計準則的思考.中國衛生經濟.2009（09）.

會計核算規范化范文第2篇

關鍵詞：國庫會計核算；標準化；建議

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2012年10月8日

一、當前國庫會計核算與管理的不規范性分析

現階段國庫會計核算標準化操作與規范化管理處于發展階段，在核算過程中仍然存在很多需要繼續完善的地方。

首先，制度與操作規范的粗線條化。制度具有先天性的操作缺陷，再加上各地國庫部門編寫的業務操作規程在內容上各有側重，部分制度與操作規范呈現粗線條化的特點。

其次，業務處理的習慣化。當國庫環境發生變化后，部分國庫部門短時期內依然會根據舊制度或舊做法對當前國庫業務處理進行規范，表現出習慣化的特點，最終導致國庫業務處理的不規范。

再次，業務控制的絕對自動化。電子化系統大多根據“原子交易”的原理，采用“雙訖”記賬的會計處理方法，會計處理不再需要進行“試算平衡”，會計核算結果能自動保持平衡，導致現階段國庫會計核算規范與管理缺乏一套完整的、用于應對會計核算中可能出現的異常情況應急操作標準。

最后，業務監督表面化。目前，國庫監督業務完全沒有跟上形勢的發展，監督目的、監督內容、監督過程以及監督手段都沒有在已有制度的基礎上根據新環境特點進行重編，弱化了國庫監督職能。

二、強化國庫會計核算標準化操作與規范化管理的建議

推行國庫會計核算標準化操作與規范化管理的建設，應在掌握標準化與規范化建設一般規律的基礎上，針對目前國庫會計核算與管理出現的問題，明確需要進一步規范的內容，并采取有效措施加予實施。

（一）加強會計核算標準化操作與規范化管理的原則。推行國庫會計核算標準化操作與規范化管理的建設必須從系統管理的角度，在把握基本原則的基礎上，分別從制度內容、制度執行、強化制度執行措施以及制度執行者等方面進行挖掘，并從加強制度的可執行性、重視業務處理的全過程規范、強調國庫部門全員參與等內容方面著手。

（二）加強會計核算標準化操作與規范化管理的內容

1、國庫制度內容。國庫會計核算標準化操作與規范化管理應從繼續完善國庫相關制度開始。首先，針對各種國庫創新業務，應根據其性質及上線前業務測試情況，在實際發生創新業務前草擬出相關管理制度，并在業務成熟時將其條例出來，從而使新業務的處理始終做到有法可依；其次，當舊業務隨著網絡技術和國庫計算機信息系統的發展發生由紙制形式轉變為電子業務形式時，舊制度也應根據業務環境的變化進行及時的完善，做到與時俱進；再次，國庫部門有必要對當前各種現行國庫制度進行業務制度歸類整合，形成單一的、規范的制度集。制度集應包括能對各種國庫業務進行規范管理的制度內容，避免單個業務或管理制度以文件形式進行歸集，從而解決制度執行中出現的操作不具體等實際問題，有利于制度的貫徹落實。

2、國庫會計核算業務操作與管理標準。為強化制度的執行力，國庫部門應根據制度內容編制出操作性更強的制度實施細則，通過細化國庫會計核算業務操作標準，并采取有效措施促使其在實際業務中得到貫徹執行，切實推進國庫會計核算基礎工作的標準化建設。首先，在業務實施細則的編制過程中，國庫部門應以信息化帶動標準化，重新規范國庫業務流程；并將業務處理全過程的標準化操作與規范化管理等內容作為編制工作的重點，重新對“處理各類業務時應具備什么文件資料”、“審核業務資料應從哪些方面或要素進行評判，才能實現國庫的對外監督功能”等業務處理步驟進行細化，并通過細化的內容對整個業務操作流程的業務處理標準進行確定；其次，對于信息系統參數維護業務，業務實施細則應針對體制參數與業務參數的不同性質，應采取不同的操作標準；對于用戶管理參數，應堅持“不同崗位的用戶，采取不同的授權范圍”，確保系統操作員只能看到自身處理業務的系統菜單；當發生替崗位或輪崗時，可以及時變更操作員的授權范圍等；再次，在實施細則中還應規定“國庫管理人員應如何確保國庫業務處理人員的行為符合操作標準”等內容，為國庫管理人員的業務管理行為提供操作標準，從管理角度推動國庫會計核算與管理業務流程標準化和規范化。

3、國庫日常行為規范。為確保國庫會計核算業務更加有效、更加標準化與規范化，國庫部門應根據相關管理制度編制出與當地相適應的日常行為規范管理條例，從而強化對非國庫業務的日常行為的管理。首先，國庫信息系統操作規范應重點對系統狀態與系統密碼安全等管理內容進行規定，加強國庫信息系統的安全性；其次，強化國庫機房管理規范。日常行為規范管理條例應加強國庫信息系統的軟件、硬件與硬件配置以及其他機房硬件設施的規范管理；同時，還應對機房中未處理、已處理和處理完應保留的國庫業務資料、出入機房的人員（包括外單位的數據交接人員）以及出入時間等內容或行為進行規范。

4、國庫業務與行為監督規范。有效的國庫對內監督工作能促使國庫業務人員的會計核算與管理行為符合國庫業務處理標準。國庫部門應根據相關制度出臺國庫監督業務人員對會計核算業務與核算行為進行監督的規范條例，從而使監督行為有法可依。首先，規范條例應強化對會計核算業務的監督。對國庫會計核算的監督不但要做好對會計業務資料是否規范、在國庫TCBS系統中處理的國庫會計核算業務結果是否準確、真實等事后監督工作，而且還應逐步擴大對國庫會計核算流程是否符合標準流程、是否在處理國庫會計核算業務中履行了對外監督職能等事中監督的范圍；其次，規范條例應加強對國庫日常行為規范的監督。對國庫日常行為規范的監督更多應在事前和事中進行。事前，監督人員可定期與國庫會計核算人員進行溝通，明確監督的內容和應達到的業務處理標準。監督過程中，監督人員應采取更多的現場監督方法（比如：拍照），從而能形成對國庫日常行為不規范的有力證據。

（三）強化標準化操作與規范化管理的實施措施。只有制度與操作規范的有力執行才能確保國庫會計核算標準化與規范化的實現。因此，必須采取有效的措施促使國庫制度與操作規范在業務處理過程中得到貫徹落實。

1、建立定期的國庫問題調查表制度。通過建立定期且有效的國庫問題調查表制度，可以使調查者及時了解到制度未能覆蓋到的新業務以及未能有效執行的制度內容，從而可及時采取有效措施將問題解決。首先，在進行問題調查時，調查表必須明確調查的范圍，有針對性地設計問題。為避免調查結果不能全面真實地反映國庫基層的制度執行狀況，可采取開放性問題與封閉性問題相結合的調查形式；其次，對同一問題，可以制定幾張問題調查表，分別從不同角度對國庫會計核算業務操作人員、國庫監督人員、國庫業務管理人員等同時進行問卷，確保調查結果可以從多個角度反映，避免調查結果的個人主觀性；再次，為增強國庫問題調查表制度的有效性，應組織人員及時對調查結果進行集中反饋，避免被調查人產生應付心態，從而增強調查結果的真實性。

2、實施業務流程控制表程序。實施業務流程控制表程序不但可以檢查國庫業務流程是否符合標準，還可以強化國庫業務處理標準的執行。首先，業務流程控制表的編制必須反映國庫業務全過程規范的原則，將國庫業務處理流程中的每個步驟都包含在內。控制表編制時，應根據制度規定與業務操作標準，按崗位職責分布進行設計；其次，每種業務編制一張業務流程控制表，由相關崗位的業務操作人員在處理業務過程中根據自身業務處理的實際情況填寫；再次，完成的業務流程控制表經國庫監督人員審核后，應作為國庫業務人員考核的部分依據。

會計核算規范化范文第3篇

關鍵詞：企業；會計核算；財務管理；規范化

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01

隨著我國市場經濟的發展，市場競爭日趨激烈， 企業在市場競爭中要取得成功，必須不斷完善自身的競爭力。通過會計核算提高企業的經營管理效率是提高企業競爭力和降低成本的有效途徑，因此企業會計核算規范化是現代化企業建設的必然。近年來我國企業的數量和規模都呈幾何系數迅猛增長，作為企業的核心部門，財務管理工作始終是企業的焦點。財務管理工作的工作水平對于企業的發展具有重要影響。在市場化不斷推進和我國企業與世界交流的日益密切，建設現代化的企業是當今企業發展的必然，而規劃化的企業會計核算時建設現代化企業的必經之路。因此構建科學的企業管理制度，對企業會計核算進行規范研究，意義重大。

一、企業會計核算中存在的問題

1.企業會計核算缺乏制度化約束

企業會計核算有叫企業會計反映，企業會計核算通過貨幣計量反映會計主體的資金流轉狀況。會計實施的企業核算有助于企業管理對企業經營運作中的實際狀況進行全盤把握，并作為企業管理層查缺補漏的依據，有利于企業更好地實現自身發展。但大多企業在實際經營運作中，會計核算缺乏管理制度科學完善的會計管理制度，企業會計核算的流程不完善。企業會計核算體系的規范化，是國家有關會計法規制度貫徹落實、宏觀會計管理的目標順利實現的重要保證[1]。盡管我國建立起了會計師注冊制度和社會監督體系，但實際工作中，這些體系和監督程序的真正作用沒有完全有效發揮。與此同時，企業會計核算管理制度執行力度不夠現階段大多數企業沒有重視企業會計核算管理制度的執行情況，形式主義較為嚴重。許多企業的領導層的權力過大，嚴重影響會計核算管理制度的順利實施。會計核算信息結果甚至依照領導層的意志，而企業會計內部管理制度的監督體系混亂，一般情況下企業對會計管理利用外部監督與內部監督相結合的機制，但是由于監督的目標不準確，僅僅是以平衡預算為目的。

2.企業會計核算程序不規范

會計核算程序又稱會計核算組織形式，是指在會計核算中，賬簿組織、記賬程序和會計報表有機結合的形式[2]。中小企業的會計核算程序缺乏有效的監督、監管機構，會計核算程序不規范，賬務處理程序隨意性大，財務權力過于集中，會計核算組織程序不利于內部控制制度的實施。加上企業的財務制度本身的不健全，尤其是一些私營企業中財務制度不規范、會計核算不規范的行為表現得十分突出。企業所有者通常隨意使用企業資產，導致企業資產與所有者個人財產混亂，會計對企業財產進行核算時困難重重。許多中小企業沒有完善的財會制度，企業所有者通常指示會計做假賬，自己一套賬，對外被查一套賬，會計核算流于形式。和企業財會人員專業水平低下，財務管理混亂，分工不明、責任不清。中小企業的會計核算人員不能嚴格遵守“持證上崗”制度，更不能實現制度化的培訓學習制度，因而導致其會計核算人員難以適應快速發展的社會和財會制度的要求。

二、企業會計核算規范化建設的策略

1.構建制度化的企業會計核算管理制度

制度是企業管理的重要手段，要規范企業會計核算，構建制度化的企業會計核算管理制度必不可少。企業應當建立起完善的會計核算管理制度，才能使企業的經營管理和財務管理能夠順利進行。企業會計人員通過預算、核算及分析報表等形式向企業管理者匯報企業的經營管理狀況和財務狀況，供企業高層管理者管理和決策。如果會計核算管理制度不完善，報表反映的企業管理狀況和財務狀況就難以準確和科學，甚至影響企業經營管理者的決策。因此企業要獲得準確的財務數據，就必須用嚴格的制度和規范來保證會計工作有序進行，才能保證企業內部各項管理工作在科學的監管和合理的制度下進行。

2.健全完善企業會計核算體系

健全完善的企業會計核算體系是保證企業會計核算規范化的基礎，而內部稽核制度和內部牽制制度是企業會計管理制度的重要形式。內部稽核制度是通過會計審核會計憑證和復核會計報表等方法審查和監督財務工作的進行[3]。內部牽制制度通過財款分工處理，錢賬分管責任制度形成相互制約的機制，有利于企業的財務科學管理，避免滋違法行為。此外企業還可以根據企業財務管理特點，制定科學合理的會計核算考核管理制度、預算管理制度、價格管理制度等，保證會計核算工作的及時性和有效性。

3.強化社會監督的作用

通過強化社會監督理論規范企業會計核算，通過第三方驗資企業和委托審核會計工作使企業會計核算規范化。通過借助社會監督，是會計事務成為企業主要的外部監督理論。社會監督首先從資質著手，從事會計工作必須具備相應的注冊資質。其次，強化政府部門的監督責任，規范收費準則，公開委托服務。稅務相關部門應當嚴格審查稽核會計中介的會計報表審核和年簽證工作，在中介結構記賬工作的開展過程中給予企業全方位的指導。通過外部監督能夠規范企業的會計核算，但最終還需企業自身打好基礎做好會計核算工作[4]。

三、結語

總之，隨著我國市場經濟的發展，企業要在激勵的市場競爭中生存和發展，構建現代化的企業管理制度，規范化的企業會計核算制度是必經之路。企業應當不斷完善企業財務管理制度，加強會計核算理念、培養會計核算人才、健全會計核算體系、提升人員素質才能真正構建規范化的企業會計核算體系，才能實現企業的發展。

參考文獻：

[1]趙蓮鴻.淺析企業會計核算存在的問題及完善[J].財務與會計，2012（05）.

[2]張冬敏.論當前企業會計核算的對策[J].東方企業文化，2012（03）.

會計核算規范化范文第4篇

1.會計人員與機構設置不標準

會計從業人員是企業核算發展的重要推動力，但是我國大多數企業會計從業人員綜合素質較差，具有高學歷、高職稱專業水平的會計人員比例相對較低，并且主要集中在行政事業單位，這樣對規范企業會計核算工作的開展產生了一定的影響。在會計機構設置上，不少企業為了節省成本，在會計機構設置上較為簡單。部分企業會計人員由兼職人員擔任，兼職會計對企業業務不熟悉，缺乏責任心，只是簡單的事后核算，不能夠保證企業會計核算的及時有效性，影響了會計核算的質量和效率，無法滿足企業核算規范化管理要求，無法為企業管理者的經營決策提供科學的依據。

2.內部監督機制欠缺

內部監督管理制度的缺失在一定程度上影響了企業會計核算規范化發展效果。企業管理者對會計核算工作的非正常干預，也會使會計核算的監督管理職能得不到發揮。企業內部應該建立定期賬務清查制度、定額管理制度等來保證企業會計監督職能的充分發揮。

3.未按照會計制度建立賬冊

大多企業的賬簿設置不是從企業管理需求出發，而是主要應對稅務部門檢查，有的企業甚至根本就沒設賬。同時，也未按會計制度的規定規范使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預提費用不按規定攤提，收入與費用完全不配比，為人為操縱利潤提供了便利。

二、實現企業會計核算規范化管理的對策

1.細化會計崗位

企業在設立會計崗位的時候，要分離不相融的會計崗位，將會計崗位細化為會計稽核崗位、總賬崗位、出納崗位、明細賬崗位。其中會計稽核崗位主要負責的是賬目的清查、組織會計核算、資金的籌備以及財產的清查等工作，將企業閑置的資金進行有效的利用，避免因閑置資金所引起的成本增加；總賬崗位主要負責編制報表、成本核算等工作，設立總賬崗位可以減少管理人員對會計工作的干預，保證會計工作按照規范的流程操作；出納崗位主要負責企業日常的貨幣資金管理以及現金銀行日記賬的記錄等工作；明細賬崗位主要負責企業之間明細賬的記錄以及稅務申報等工作。

2.建立健全會計的管理制度

建立健全會計的管理制度包括兩點：一是完善企業會計管理的法律法規的建立，加強對外部監管制度的建設，二是不斷完善企業內部控制的會計管理制度。法律法規的建立，使企業的經營管理與會計核算有法可依，嚴格按照相關法律法規執行，確保企業會計核算實現規范化與程序化管理。對于會計核算中出現的會計信息失真問題要采取相應的措施給予懲罰，規避企業經營管理過程中的違法違規行為，不斷的完善會計核算工作。企業內部會計管理制度的內容包括：會計人員的管理制度、企業財務處理的程序制度、企業內部牽連制度、會計管理體系等等，不斷完善企業會計工作中的每個環節，保證企業會計工作的正規化與制度化，實現企業經營管理的最終目標。

3.嚴格執行會計制度

只有嚴格執行企業的會計制度，才能有效的發揮會計核算工作的作用。嚴格按照規范程序，不斷加強企業會計核算工作的規范化管理，提高財務管理工作的執行力度，對于會計管理中出現的問題，要及時的進行處理，實行嚴格規范的會計核算，保證會計工作的每個環節都有效的開展，不斷提高會計核算的質量。準確的會計信息有助于企業的正確決策，保證企業決策的科學性，避免出現主觀決策。

4.提高會計人員的素質與專業水平

提高企業會計人員的素質與專業水平要從三方面入手：一是不斷加強企業會計人員對會計核算工作的認識；二是加強企業會計人員的培訓與繼續教育，三是企業要引進高素質會計人才。針對第一點主要通過學習與培訓來實現，使企業的會計人員意識到會計核算的重要性，不斷深入了解會計核算的工作內容；企業的會計人員要不斷的完善與更新自身的知識體系，掌握新企業會計準則與稅收政策，加強學習，保證企業的會計工作適應國家的政策和企業的發展需要。隨著科學技術水平的不斷發展，會計電算化的應用更加的廣泛，要加強對會計人員的專業知識與業務知識的培訓，確保會計人員能夠熟練操作相關的會計工作軟件，不斷提高會計人員的整體素質，保證企業會計核算的規范化，實現企業會計核算更好的發展；企業的財務管理工作急需專業的會計管理人才，企業要不斷的引進高素質會計人才，完善企業的財務管理的制度建設，強化企業的內部控制。制定和實施財務計劃，審批財務工作，資金的籌集、管理與運用工作等都需要專業的會計管理人才。

三、結束語

會計核算規范化范文第5篇

【關鍵詞】民營企業；會計核算；缺陷；解決辦法

民營企業一般都是一個人或者幾個人共同建立或者注冊的，所有權都歸個人所有，改革開放以來，許多民營的小企業開始蓬替代的作用，在民營企業里面，機構的設置不死板，比較多樣性，經營者就是領導者，一個人能說了算，比較有自，正因為自導致了民營企業在經營管理方面存在著組多的問題，因此，加強民營企業會計核算和財務管理的研究，已成為我國民營企業發展的當務之急，必經之路。

一、我國民營企業中會計核算存在的不足

（一）會計核算制度不健全，導致監督有缺陷

在我國經濟的發展中，國家財政，工商，稅務，審計等部門都對民營企業的會計核算起到了一定作用上的監督，但是不夠全面，還存在漏洞，現在民營企業中偷稅，漏稅，鉆空子的還是占有一定的比例，核心原因是因為民營企業內部的財務制度不完善導致的，外部監督在嚴厲，內部管理跟不上也等于的徒勞無功，財務制度不合理，內部人員分工不明確，會計人員權力過于集中，一個人監管好幾個職務，各個財務人員之間根本得不到監督，會計信息不真實，民營企業在財務管理上偏重于利益，對管理部重視，從而監督沒能起到作用。

（二）民營企業貸款困難，影響資金周轉

民營企業中，融資貸款相當困難，由于民營企業會計核算缺乏正常的運作條件，以至于沒有金融扶持能力，許多銀行的要求達不到，再加上民營企業規模比較小，業務也不多，無法抵御強大的市場風險，使得民營企業的信譽度不高，市場融資較為困難，沒有一套符合民營企業的信用擔保程序，導致融資渠道比較狹窄，阻礙了民營企業的發展，使民營企業不敢輕易投資，會計核算讓企業缺乏信心，限制了民營企業的發展壯大。

（三）民營企業缺乏高素質的會計核算人員

在民營企業中，缺乏高素質的專業技術核算人員，民營企業中大部分的會計都是不坐班的，都是兼職的，只是月初月末建的報稅，或者是有問題的時候才處理，聘請的兼職會計人員都是學歷比較低，高級中級會計師根本就沒有，這樣致使會計知識無法得到更新，不能跟上現在快節奏的經濟信息時代，整個企業的會計核算都不能得到提高，受到了阻礙。

（四）民營企業會計機構的設置不合理

民營企業的內部會計體系設置不合理，因為民營企業基本上都是私人所有的，有的管理者為了節省開支，根本就沒有設立會計部門，找個自己信的過的人管錢，聽自己支配，設立會計機構的就是一個人或者幾個人身兼出納，會計幾個職位，內部分工根本不明確，層次也不清晰，職能也不完善，導致會計人員在核算的時候出現許多的重復工作，浪費大部分的時間去做沒有效果的勞動，不能夠全面整體地對企業的資產進行比較準確的核算。

（五）核算主體界限不清，財務管理意識不強

現在的民營企業多數都是歸個人或者是幾個人所有，可能是夫妻，可能是親屬，企業的資產產權跟自己個人的財產區分的不清楚，沒有明顯的界限，一般企業的經營權和企業的所有權都是一個人所有，并沒有什么分別，這就導致了一個人說了算，自己企業的財產和歸于自己個人所有的財產區分不開，兩者之間互相占用，例如自己的房產有好幾處，拿來一處作為辦公場所，但是歸屬權和使用權確實企業的管理者本人，領導者自己花的費用就直接企業的費用里面，員工的食堂又是自己家的廚房,，這些給會計核算帶來了許多不便,極大地影響了會計信息的質量,?造成企業的財務盈虧不實,?數據虛假。

二、加強民營企業會計核算規范化的對策

（一）建立健全的會計核算規范管理制度

預算管理制度和財務管理制度必須要完善加強，還要把會計核算制度規范化，這樣可以使會計的法律法規得到實施，會計工作開展起來就能快更加節約時間，民營企業還要根據自己企業本身的特點，建立一套合理合法的會計核算制度，比如說購買一些正版的財務軟件，加強會計電算化的管理，關于資產，負債，所有者權益的規章制度，這樣才能配合會計的核算規范化，盡一切努力建立一個能和民營企業相適應的會計核算制度，管理人員在會計核算制度的設定上要盡量編制簡化，言簡意賅，因為民營企業里面會計人員的素質都不一樣，科目設置上應考慮通用性，同時在制定會計制度時，盡量要求同現行的會計制度相一致。

（二）完善會計資料與加強會計工作

當代企業的管理制度都比較超前，會計核算要規劃化還要適應當代企業的發展管理制度，會計的工作分配要合理，盡量做到公平，人員要配備完整，會計工作要做得精細準確嚴格，來保證會計核算的內容真實有效，會計信息的準確無誤，對于已經過年的賬本，原始憑證好保存好，最好建立一個會計檔案，同意保存會計資料，這樣有利于我們查找過去的一些資料。

（三）加強會計基礎工作，提高會計工作質量

第一，加強單位內部會計管理的制度建設。建立健全單位內部會計管理制度是貫徹執行會計法規，保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。內部會計管理制度具體包括內部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。必須加強民營企業內部管理制度建設，從制度上保證會計工作水平的不斷提高。第一，對于會計檔案要交由專人管理和保存，會計人員在辦理交接手續時要有第三個人作為證明，會計檔案記錄了過去幾年的經紀業務，至關重要，企業必須嚴格歸檔立卷，標記清楚年份，如果保管期到了，要嚴格按照程序進行銷毀，必須填制審批表，建立銷毀清單。

（四）加強會計隊伍建設，提高會計人員素質

第一，許多民營企業都不設定會計機構，有的是家族企業，找自己的親屬來管理賬目，這樣做事非常不正確的，企業必須要根據自己的經營項目來設立合理的會計機構，配備相應的會計人員，企業還要設定一系列的獎勵制度，還留住人才，在生活工作各個方面對會計人員進行關心愛護，避免會計人員尤其是主管人員不斷的跳槽換人，要穩定會計團隊，加強核算，為企業創造更大的經濟利益。第二，企業在給會計人員設立一個良好的工作環境的同時，會計人員本身也要加強自己的專業知識，不斷地增加自己的業務水平，熟悉會計的更方面基礎知識，會計人員應不斷加強業務學習，熟悉會計的基本知識，以及行業會計制度，練好基本功，掌握操作技能，來適應這個不斷發展的社會形勢，還要加強對會計法律法規的學習和研究，嚴格照規矩做事情。規處理各種會計事項，不斷提高會計人員業務水平和職業道德素質。

（五）建立健全的內部監督機制

民營企業的會計核算人員的準確性不高，有的人利用自己的職權貪污企業的共有資產，出現這種情況的核心原因在于民營企業內部的監督機制不夠完善，導致會計核算制度下滑，有些民營企業是家族式管理，別人在好的管理方法都比不上自己的親戚，唯親現象特別的嚴重，有的人一身兼數職，造成會計核算不能規范化，企業要想發展壯大，必須杜絕這種現象，要建立合理的監督機制，重用人才，留住人才，讓學歷高又忠實的會計人員為自己企業出力，嚴格限制每一個會計人員的權利，大家互相監督，同時，在選任會計工作人員的過程中，要本著公開、公正、透明的原則，避免任人唯親，盡量為企業留住更多的優秀人才。

三、結束語

時代在進步，歷史在發展，我們總是在向前不斷的發展前行，我們要在工作實踐中不斷的完善會計制度，加強會計核算，無論是國家還是企業領導者本人都要重視民營企業會計核算制度，規范會計行為，互相家督，嚴厲打擊違法違規的會計行為，杜絕沒有會計證就上崗的人群，通過各種努力加強多會計人員的技術培訓和道德素質培養，要有會計的職業操守，從各個方面為民營企業的會計核算創造有利的條件，帶動整個企業的穩健發展。

參考文獻

[1]王玲.淺談民營企業集團的財務管理[J].科技經濟市場，2006年10期.

[2]熊偉.淺議民營企業財務核算的規范[J].對外經貿財會，2005年07期.

[3]丁士勇.企業財務核算存在的問題與對策[J].財經界(學術版)，2013年16期.