會計核算的基本職能
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會計核算的基本職能范文第1篇
會計的基本特征：
會計以貨幣作為主要計量單位；會計擁有一系列專門方法；會計具有核算和監督的基本職能；會計的本質就是管理活動；會計的基本職能：
會計的核算職能；會計的監督職能；會計核算與監督職能的關系；會計核算的具體內容：
款項和有價證券的收付；財物的收發、增減和使用；債權、債務的發生和結算；資本的增減；收入、支出、費用、成本的計算。
（來源：文章屋網 ）
會計核算的基本職能范文第2篇
一、財務與會計分設的理論基礎
作為企業里不可或缺的一個部分，財務管理在理論上和實踐中都并不是一個孤立的領域，而是與會計、經濟都有著相當緊密的聯系的。
財務管理和會計核算在企業里各自負責不同的重要領域，財務管理在企業里的作用主要是負責管理一些財務方面的資產和一些實物資產，并且為這些資產進行融資。而會計核算則是作為了一個財務信息的系統，在這個系統中工作者們會按照一定的工作準則來對企業的經濟情況進行確定、區分、統計和記錄，并且根據情況來編制財務報告，可以直接幫助到管理層面的工作者去對企業過去的業績進行評比，對企業未來的發展確立方向。所以會計工作者在企業里承擔著明確公司各類責任的“記分員”一職。
在近現代，財務管理與會計核算機構的合并和分別設置是因為在根本上就被?燒咧?間的關系影響到了，在理論上財務管理和會計核算有著明顯不同的本質區別，其職能和本體是并列且不同的含義，這一點就為財務和會計的分離提供了在理論層面的支持。而這一點可分為以下關于財務管理和會計核算的幾個重要區別：
（一）兩者產生的歷史背景上的差異
若從財務管理和會計核算的產生和發展歷史上來看，兩者是具有明顯的不同點的。會計核算是從人類社會活動之初就開始出現了的，它也隨著人類的社會的進步逐漸具體化，如：早期的原始社會中，人類會通過一些計量方法來記下當天的狩獵情況，如最明顯的“繩結計數”和“畫一計數”，這些都可以歸算到會計核算的范疇中來。而財務管理則是在經濟貨幣的流通交易出現后才出現的一個大型經濟范圍，商品在市面上的流通和交易是財務管理產生的基礎。其產生的過程是在公有財產的爭斗之時與經濟資源出現了少缺之時，所以財務出現的過程是和私有財產的產生過程相伴的，也可以稱為私產制的表現。
（二）兩者在本質上的基本區別
會計核算的本質取決于會計本身的理論依據和核心問題，而基于這些理論和核心問題產生了一個能表達出會計本質和目標的靈魂學說“受托責任”。這是一種觀念，一種學說，一個靈魂，這也是一條概況了會計理論的主線。因此說“受托責任”是會計核算的本質意義，而會計核算的目標就是要確認和解除這種“受托責任”。
財務的本質則是由不同的觀念和理論來組成的，比如：貨幣收支活動論、貨幣關系論、資金運動論、價值運動論、本金投入與收益論等這幾種重要的理論和觀念，這些理論和觀念在不同層面映射出了財務的本質特性，但每一個理論都不能反映出完全的財務本質。伍中信教授根據以上的不同理論和觀念結合現代化的企業制度和管理，提出了“財權”的概念，并設定“財權流”為現代財務的本質。“財權流”一詞的出現，明確了現代化財務的本質，是企業開展財務部門的依據，也是用于區分財務和會計的重要標準，所以說“財權流”是對現代財務本質的恰當描述。
（三）兩者在主體上的差異
伴隨著財務本質“財權流”的出現，不僅區分了財務與會計的本質，也讓財務主體和會計主體的區別變得更加明顯。財務所表現出來的主體是反應在獨立產權上的獨立核算，是在已有自身利益的情況下使其達到最大化的經濟實體。會計所表現出來的主體則是在會計信息中所反映出的某些特定的單位和組織，這便規范了會計的空間范圍。二者在聯系上可表現為包含關系，即財務的主體肯定是會計主體，但是會計主體不一定就是財務的主體。但是對于那些并沒有財權或是沒有經濟性的會計主體，就不能成為財務主體。財務的主體反應的是會計主體更大的職能，這樣就可以將財務的兩大職能劃分出來，即：資源配置職能和財務監管職能。可以并行資源配置職能和財務監管職能是這兩大基本職能的關系，而在其中資源配置職能是財務的第一大職能。對于會計來說，核算職能和監管職能是其兩個基本職能，但是會計和財務的各自側重點不同，會計側重于核算職能，而財務則是側重于資源配置職能，這就是兩者在主體上的明顯差異。[1]
二、財務與會計的區別對實際工作的重要意義
由于財務管理與會計核算的本質職能是不相同的，所以在一些特定的情況中必須要分清財務和會計這兩個概念，并且明確設立財務和會計各自的職責。比如在進行記賬時，就必須區分會計機構和被機構各自的責任，并且要明確財務和會計之間的關系。現在正在廣泛實行的以記賬為基礎的政府會計核算，其必要的要求就是單位的理財自主權不能變更。會計核算在單位里實行后就會從單位里單獨的獨立出來，從核算中心變更為會計核算的工作。但是財務管理并不會單獨的獨立出來，其仍歸于單位，單位里資金的統籌，分配和使用的管理權都是沒有變的，但是單位中的一切開支還是需要經過單位同意，才能被會計核算處理。根據《會計法》的規定，會計在單位中的責任主體依舊是單位本身，而核算中心只是記賬，也必須按照會計核算和會計監管的規定來行事。
會計核算的基本職能范文第3篇
關鍵詞：會計核算；會計監督；會計的基本職能；會計發展
一、會計核算的整體分析
1.會計核算的概念
會計核算是會計的首要職能，也是會計管理工作的基礎。任何經濟實體要進行經濟活動，都要求會計提供根據經濟活動信息轉換來的客觀、真實、正確、完整、系統的會計信息，這就需要對經濟活動信息進行記錄、計算、分類、匯總，并且將經濟活動的內容轉換為會計信息，成為能夠在財務會計報告中概括并且綜合反映各單位經濟活動狀況的會計資料。因此，會計核算是在將經濟活動信息轉換為會計信息的過程中，進行確認、計量、記錄并進行公證報告的工作。
2.會計核算的特點
（1）從價值量上反映經濟活動狀況
會計核算主要從價值量上反映各單位經濟的活動狀況。由于經濟活動的復雜性，人們不可以單憑觀察和記憶就掌握經濟活動的全面情況，也不可能簡單的由表面計算經濟活動的深度信息。雖然有三種量度（貨幣量度、實物量度、勞動量度）但是在商品經濟的條件下是通過價值量來綜合計算經濟活動的全部過程和結果。所以單一的使用三種量度是片面的。所以，會計核算以一種特殊的形式反映單位的經濟狀況――數量以及貨幣。并且有其余的輔助計量，比如勞動計量。
（2）完整性、連續性和系統性
完整性要求在時間和空間上經濟活動沒有遺漏；連續性要求經濟活動進行產生的信息轉換不能中斷；系統性要求采用科學的核算方法揭示客觀的規律。三者缺一不可。
（3）對全過程的反映、預測
核算會對單位各部門經濟活動進行確實的反映，對不論是已經發生的或者正在發生的活動進行監督和核實，對未來將要發生的經濟活動進行預測。經濟活動一直處于動態的形式下，并且全過程都處于核算的反映中，對于企業是一種安全的保障。
3.會計核算的作用分析（會計核算對中小企業的作用）
這里簡單說明下對中小企業的作用：在當下的社會中，不論是社會主義還是資本主義，小企業都在其中占有一席之地，有著不可替代的作用。經濟的發展是社會的必然趨勢，發展中國家重視小企業的數量，發達國家更是重視小企業的質量。在任何一個國家和地區，小企業在數量上都占有絕對優勢。為社會提供了超過半數的就業機會，創造了相當份額的國民財富。所以會計核算對小企業也有著不可小覷的作用。其中有利于中小企業的基本運營，可以健全中小企業財務制度，使財務情況明晰化。
二、監督在會計中的整體分析
1.監督在會計中的有關概念
每一項經濟決策都有其存在的目的，并且要按照相關的規定和要求來運行。如此說來，監督就像是規定和要求，規范著決策的運行路線，監督著決策的正確性和準確性。使各單位的經濟活動能夠正常的進行并且給企業帶來更多的效益。
2.監督在會計中的特點
（1）事后監督、事中監督、事前監督
會計要對單位的全過程進行監督，三種監督相結合以保證經濟活動的正常和有序進行。事后監督是對已經發生的經濟活動進行的核算分析；事中監督是對正在發生的經濟活動進行審查，便于及時發現問題和解決問題；事前監督是在經濟活動開始之前就對要發生的經濟活動進行審查是否符合相關的規定和程序。
（2）合法性、合理性
合法性和合理性的依據都是國家相關法律法規，企業在建立和完善會計監督體系時要嚴格按照國家相關的法律和條例進行，以保障其合法性和合理性。
三、在企業中會計核算與會計監督的關系及重要性
核算和監督的關系已經不言而喻，在會計中會計核算和會計監督更是密不可分。企業之所以能夠有目標，有計劃，有規律的在市場活動中存活下來，核算和監督就是不小的功臣。核算和監督的存在就是企業的健康的象征，也是企業長久地立于世界之林的有效保證。簡單的說，會計核算和會計監督就是建筑的基礎，決定著上層建筑的穩固。
一個企業只有真正的講會計核算和會計監督結合起來，通過嚴謹的完全符合企業內部控制的會計核算，為企業家創造更大的經濟效益，而組建系統的完整的，嚴密的會計監督將有利于企業經濟效益的最大化和不向外流失。在組建會計核算體系時，要嚴格按照企業內部控制的要求去建立和完善；企業的會計監督必須要以會計核算為基礎，以企業已經完善好的會計核算體系為藍本，系統的組建企業的會計監督系統，以保障企業內部控制系統的正常運行。從一個企業的角度來講，會計核算為其發展創造管理效益和經濟效益，會計監督保障管理效益和經濟效益不流失，從而使企業更好的發展。
會計核算的基本職能范文第4篇
關鍵詞：企業會計核算；問題；管理措施
會計工作的核心和重點是會計核算，隨著經濟的快速發展與市場的逐步完善，企業正面臨著與日俱增的機遇，伴隨而來的還有挑戰，以致會計核算的要求也越來越高，企業應該推進會計核算的管理規范，實現企業完善發展。
1.企業會計核算意義
現代會計核算是以貨幣作為主要計量單位，采取會計基本原理和方法科學地、系統地、全面地核算和監督企業資金的管理和流動。而傳統意義上的會計核算是指對會計主體已經發生或者已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中的記賬、算賬、報賬的總稱。現代會計核算與傳統的會計核算相比較，現代會計核算不僅僅是事后的算賬工作，還包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大數據開展預測，參與決策。而事中預算又有其特征體現，事中預算的基本形式是在預算或計劃的執行過程中，隨時根據預算或計劃的改變得到新的預算和計劃，使得最終的計劃按照預期進行和發展。這是現代社會對會計核算的新要求，因而，會計核算在企業決策中的作用越來越重要，是企業進行決策的重要依據，會計核算的規范化是市場健康、有序發展的前提，企業穩定、快速發展的保障。會計核算規范化存在的問題應該得到高度重視和解決。
2.企業會計核算管理存在的問題
2.1會計核算制度不到位
缺乏健全的核算制度，企業的會計核算就會出現相應的問題，這些問題會表現在以下方面：首先，不能明確會計核算主體。其次，相關財務人員沒有按照規定規范建賬。再次，有效的監督管理體系還未得到妥善實施。
2.2會計從業人員的素質不高
就目前情況看來，會計行業從業人員的職稱和學歷普遍較低，整個會計行業中擁有助師以上職稱的會計從業人員和學歷在大專以上的會計從業人員占的比例太低，而具有高學歷的從業人員又主要集中在行政事業單位，一般企業匯集的高學歷人員數量極少。部分企業的會計人員是由兼職人員擔任，素質得不到有力保障。而會計工作的專業性強，在企業中的作用不容忽視，企業的會計人員應當具有專業的知識技能和職業操守，還應具備一定的從業經驗，可目前市場狀況并不理想。
2.3會計核算內控機制缺位
會計核算監督職能的有效發揮受到企業內部基本制度的影響，企業內部一些控制制度的殘缺或者執行不夠會直接導致會計核算職能不能正常發揮，使企業的會計核算質量和有效性受到影響。企業內部的一些基本制度有：稽核制度、財務收支審批制度、財務清查制度等，在實際操作過程中，由于執行力度的不足，這些基本制度得不到基本的遵守，出現違規、違法現象，使會計信息的有效性和透明性受到質疑，嚴重損害了企業利益和形象，使得會計職能大打折扣。
2.4企業會計基本信息不精確
會計的核算工作是對企業經濟活動中涉及的數據信息進行整理和加工，應當保證數據的有效性和準確性。可是在大數據以及經濟活動日益復雜的背景下，數據的核算也變得越來越難，由于難度的加大，會計人員就相應地要投入更多的時間和精力收集、記錄、分析以及報告信息，但是由于信息采集處理過程中存在財務人員的主觀原因和環境可能發生的客觀原因，導致信息的可靠性和真實性無法得到保障。
3.企業會計核算規范化管理措施
3.1加強機構建設
企業的經營中，會計管理要得到加強，應當建立和完善企業會計相關的法律法規，嚴格執行，讓會計的核算工作得到制約和管制。采取設立專門的會計機構和專職會計人員以保證會計工作的相對獨立性。企業會計人員的選聘工作中，要做到公平、公正、公開地選人、用人，避免用人唯親的情況發生。
3.2強化企業內部控制
企業財務管理的質量和效率直接或間接地受企業內部控制的影響，內部控制強化內部管理，會計核算又為調整內部控制進行預測和計劃，二者相輔相成。因此，企業建立健全企業的內部控制制度就有了重要意義，成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度、稽核制度、計量管理制度等都屬于內部控制制度，都應得到相應的完善，為企業會計核算監督提供制度保障，還應明確會計人員的崗位職責，有效提高會計核算的質量。
3.3提高會計人員的素質和水平
企業中會計人員素質問題的解決應該從以下兩個方面著手：一是應當配備專職的會計人員；二是著手于會計人員的培訓和教育。整個社會、市場經濟都處于不斷發展之中，相應地，會計核算的內容與方式也應該進行調整與改變，尤其是會計人員應當不斷學習，充實自我知識的儲備，只有不斷更新和完善才能適應市場和社會的要求與發展。會計人員不僅應該在不斷的學習中增強其業務能力，學習有關法律法規、會計制度和準則并嚴格遵守，熟悉并掌握會計電算化處理的方法和要求，還應該加強職業道德，堅持職業操守，自覺抵御不良風氣，保證會計信息的真實可靠。
3.4建立健全外部管理制度，發揮好監督作用
企業會計核算監督職能得不到合理發揮很大程度上是因為監管制度的不完善，因此，要充分調動和發揮中介機構的監督作用，監督企業的稅務事項、會計事項，為企業實現規范化管理推波助瀾。
4總結
會計核算工作真實化、有效化才能保證企業進行正確、合理的決策工作，因為會計核算工作能夠將企業已經發生或者已經完成的各項經濟活動以及財務收支情況轉化為價值形態的信息資料，這些資料對于企業的日常經營和決策起著關鍵作用，因此企業應當結合自身發展，理論結合實際，規范會計核算體系。
作者:鄭本紅 單位:陜西科能科技發展有限公司
參考文獻：
會計核算的基本職能范文第5篇
關鍵詞：會計核算 原則 管理 財務
一 企業會計核算概述
1. 企業會計核算的涵義
會計核算是以貨幣為主要計量尺度，以提高經濟效益為主要目標，通過運用設置賬簿組織、復式記錄、會計科目、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等等專門方法對企業進行連續地、系統地核算和監督，定期編制會計報表，形成一系列財務、成本、成本指標，據以考核經營目標或計劃的完成情況，為經營決策的制定和國民經濟計劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。
會計核算（financial accounting），是會計工作的基本職能之一，是會計工作的重要環節。我國會計法規體系中對會計核算進行規范的，在法律層次有《會計法》，法規層次主要有《企業財務會計報告條例》等，國家統一的會計制度主要有《企業會計準則》、《企業會計準則-應用指南》、《會計基礎工作規范》等。
2. 企業會計核算遵循的基本原則
我國會計核算工作應遵循的最基本的原則性規范，是對我國會計核算工作的基本要求。它在我國會計準則體系中居于指導性地位，它為整個會計準則提供指導思想和理論基礎，對具體會計核算行為具有指導作用。（1）可比性原則。可比性原則是指會計核算當按照規定的會計方法進行處理，提供口徑一致，相互可比的會計核算資料。可比性原則是以客觀性原則為基礎的。只有遵循可比性原則，一個企業才可以同本行業的不同企業進行比較，明白自己在本行業中的地位，有著哪些優勢和缺點，進而制定出符合事實的發展戰略。（2）謹慎性原則，亦稱穩健性原則。是指在有不確定成分的情況下選擇判斷時，維持必要的謹慎，在依照會計政策的條件下應當思考企業風險，合理估計風險實際發生之前將之化解，并對防范風險起到預警功效，盡量低估企業的資產與收益，對可能發生的損失與費用則要算足。（3）重要性原則。它指可以根據會計信息對于使用者決策的影響程度來決定會計核算的精確程度及會計報表內容的詳略程度，來采取符合的會計方法與程序。重要性原則與會計信息成本效益相互聯系。要求提供的信息重點突出。（4）一致性原則。是指企業采用的會計程序和會計處理方法前后各期保持相同，不能任意更改。這樣會利于相同企業的不同會計期間的會計信息綜合比較，而且在同一企業的不同會計期間也要保持一致性。一致性與可比性一樣，都是保證會計信息質量的重要原則。
二 企業會計核算存在的一些問題
1.會計核算缺乏有效的監督機制
會計的基本職能之一就是實行會計監督，從企業會計核算監督來看：首先，企業會計監督要求會計核算人員對自身企業內部的經濟活動實行會計監督，然而有的會計人員受到管理者限制或在利益的驅使下，經常服從企業管理者的安排行事，使會計的監督職能無法正常發揮。其次，各部門的票面樣式不一，五花八門，同時市場經濟下的經營領域的不斷擴大，票種和票面的多樣、多變，讓財務人員眼花繚亂，在會計實務工作中發票真假不容易分辨出來。再次，不少企業只注重事后核算和監督，缺乏對事前的預測和事中生產過程的監督控制，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監督滯后。
2.會計核算基礎工作不規范
我國企業會計核算中往往忽視對基礎工作的管理，給日后的查閱賬簿、匯總數據、分析說明工作帶來不必要的麻煩。主要表現如下：原始憑證不規范、不合法，各項原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現象。影響了會計信息的準確性；會計科目使用不規范、隨意性較大，會計人員依照個人的認識和偏好使用會計科目；在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。
3.會計核算主體界限不明確
企業的組織形式分為獨資、合伙和有限責任公司。獨資和合伙的組織形式不具備法人資格，不管運用哪種組織形式，都具有企業產權與個人主題界限不清楚的問題，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，企業的財產可以自由存取，使用難免會產生較為混亂的賬單，給會計人員的會計核算和管理工作帶來許多隱患。這種狀況在中小型企業中最為明顯。有的企業盡管設置了會計機構，但崗位職責不分，將并沒有太大關系的崗位交織在一起，許多企業則會“任人唯親”。
4.高素質的會計核算人才參差不齊
財務工作在企業發展中占有重要地位。有的企業對會計核算人員管理思想落后，會計核算人員選用上重情感、相信血緣關系，財務不透明，要求忠誠老實，但并不注重才能；新業務知識和業務法規更新比較慢現象不勝枚舉，或缺乏對電算化會計資料的管理經驗，電算化操作技能差，重有形的、紙介質的檔案管理；盡管會計人員每年都接受會計繼續教育培訓進修，便于應付會計證的年審工作，但實際上這種為年檢而組織的培訓學習經常敷衍了事。進而造成會計人員的知識結構、執業能力參差不齊。
三 完善企業會計核算中存在問題的對策
企業會計核算對于企業發展發揮著至關重要的作用，為了使企業健康有序的發展，提出了以下幾個應對措施：
1.加強對會計核算監管力度、內部控制
要使會計監督發揮應有的作用，就必須解決好監督會計的問題。除了會計人員的自我約束外，稽核檢查也是必不可少的手段。主要是指財政、稅務、工商等根據國家有關法律法規和監管要求，對企業的經營活動實施的監管。企業應結合自身實際依法建立和完善內部控制制度，增強對會計信息、企業資產及經營活動三方面的控制力度，確保會計核算及時、科學、有效。會計質量和監督制度依照《會計法》的規定，企業會計機構、會計人員要對本單位實行會計監督，
2.規范會計基礎工作，提高會計工作水平
（1）企業管理者的作用。我國會計核算中出現的信息失真的現象，企業領導負有不可推卸的責任，企業管理者要不斷增強法律意識，進一步領會到會計核算主體、核算范圍還有會計信息質量檢查的新特點。（2）建立健全賬簿體系。要求企業根據《會計基礎工作規范》的有關規定建立起較為完整的賬簿體系。對違規設立會計賬簿、私設會計賬簿和設有“賬外賬”的企業，依照財政會計法情節的嚴重承擔相應的法律責任；（3）加強會計檔案管理。會計檔案是記錄和表明經濟交易事項的有效歷史資料和證據，企業務必嚴格按照要求對會計檔案負責整理立卷、編制和保管。
3. 明確會計核算主體和內部牽制制度
這一原則要求對企業理當有對比清晰的界定依據，來確保會計制度有一個適合的實用領域。通常會計主體都應該執行獨立核算。會計核算務必是定位于本企業的立場上觀察所產生的經濟業務，禁止與別的會計主體混淆在一起。會計主體如果規定了會計核算的空間領域。我們開始判斷會計主體的時候主要以能否獨立核算為依據，只有能夠獨立核算，才可以成為一個會計主體。內部牽制制度包含了涉及企業款項和財物收付、結算及登記的隨便一項工作，至少需要有兩人及以上分工處理，要重視不相容職責的分離，以起到一種相互制約的工作制度。既一般我們所理解的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互依賴又牽制的機制。
4.提高會計核算人員的綜合素質
會計、財務人員可以說是一切市場活動中較為特殊的從業人員，其專業技能和道德水平決定著企業的財務水平。這就要求會計人員不但要掌握會計專業知識，練好基本功，掌握操作技能，熟悉會計處理程序和方法，嚴格執行會計制度，規范會計核算，還要熟悉國家相關的法律、法規。以適應不斷變化的形勢要求，提高自身綜合素質。同時建立健全財會人員業績考核、晉升、淘汰等獎懲制度，不斷提高其業務素質和法制觀念。對不能勝任會計工作的人員，要從會計崗位上調換下來。
總之，要解決企業會計核算工作問題，光靠少數企業會計人員的努力是很難達到的。企業要在激烈的市場競爭環境求得生存和保持可持續發展，務必從根本上調整會計工作規范化問題。從自身內部修內功出發，穩基礎，壯實力。面對越來越復雜的財務關系，企業的會計核算工作要與時俱進，積極規范和加強自身的會計核算工作，防范財務風險，促使企業的財務工作向更科學、更合理的方向發展，促進自身健康快速發展。
參考文獻：
[1]張新河.房地產開發企業會計核算中的問題及對策[J].會計師，2012年01期.
[2]唐志青.淺談企業會計核算存在的問題與優化對策[J].經營管理者，2013年13期.
