社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境
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社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境范文第1篇
關(guān)鍵詞：公路建設(shè)；社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響；評價研究
公路工程的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境評價已逐步由以往的項目、區(qū)域轉(zhuǎn)變到政策、戰(zhàn)略方向，這一評價是伴隨新時期社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境評價基本理論及實(shí)改變而出現(xiàn)的。在評價實(shí)踐過程中，因?qū)ι鐣?jīng)濟(jì)環(huán)境的評價還不夠全面、合理，使得公路工程在產(chǎn)生最大化經(jīng)濟(jì)效益同時，對社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來一定的不利影響。當(dāng)前，如何減小公路工程對社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不利影響成為建筑企業(yè)必須重視的一個問題。
1公路工程社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價概述
1.1基本概念
所謂社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價，就是在調(diào)查工程影響一定區(qū)域內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上，采取科學(xué)、有效的預(yù)測辦法對項目未來對區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生諸多不利影響進(jìn)行預(yù)測和分析，然后基于分析結(jié)論，提出可避免或減少工程在獲得效益過程中，可能對社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響的解決措施，進(jìn)而確保工程項目在論證上更為客觀可靠、工程設(shè)計及建設(shè)更為完善，實(shí)現(xiàn)工程最大化綜合效益一個研究性活動。
1.2主要目的
具體而言，開展公路工程建設(shè)項目的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境評價有這幾個目的:一是基于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境全面調(diào)查，對公路工程對社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境起到的正、反效用進(jìn)行分析；此外，對公路工程所在區(qū)域的社會環(huán)境對其適應(yīng)性及工程可接受度，以此為工程建設(shè)決策給予必要依據(jù)。二是在對影響因素分析基礎(chǔ)上，提出可避免或減少對社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的可行性對策。三是探尋經(jīng)濟(jì)和社會兩方面發(fā)展目標(biāo)的一致性，避免出現(xiàn)單純追求工程經(jīng)濟(jì)效益的情況。
2公路工程建設(shè)的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響因子及評價內(nèi)容
2.1影響因子
（1）社會方面。一是目標(biāo)人口，公路工程影響區(qū)域內(nèi)人口的總量、密度、結(jié)構(gòu)等情況；因擬建工程對人口現(xiàn)狀改變有影響，受損者和受益者比例、區(qū)域人口遷移等情況。二是科技文化，工程所在地區(qū)的文化習(xí)俗、科研力量、院校總數(shù)、辦學(xué)水平等。三是醫(yī)療衛(wèi)生，所在地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施情況、醫(yī)院數(shù)量、結(jié)構(gòu)分布、規(guī)模大小、環(huán)境衛(wèi)生等。四是公共基礎(chǔ)設(shè)施，主要是住房、通訊、交通、供電、供水等方面。五是社會穩(wěn)定，包括地區(qū)暴力、盜竊等犯罪率、交通事故等（2）經(jīng)濟(jì)方面。一是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，包括區(qū)域的產(chǎn)業(yè)布局、國民收入、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面。②需求情況，區(qū)域內(nèi)目標(biāo)人口對于擬建公路工程的實(shí)際需求。三是收入分配，因擬建工程的影響，目標(biāo)人口在收入分配上的變化。三是就業(yè)及失業(yè)，因擬建工程影響，區(qū)域目標(biāo)人口的社會就業(yè)及失業(yè)現(xiàn)狀。
2.2評價內(nèi)容
和一般工程項目比較，公路工程的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境評價內(nèi)容存在一定差異，主要是對沿線區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生影響，所以應(yīng)從以下方面進(jìn)行評價：（1）現(xiàn)狀評價：依照影響因子篩選情況，對確定的因子基于一定評價范圍開展調(diào)查，并要收集必要的數(shù)據(jù)和資料。對獲得的資料予以加工，對公路工程沿線區(qū)域的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行定量和定性分析，然后進(jìn)行整體的客觀評價。（2）影響分類：通常情況下，公路工程對所在區(qū)域的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響主要有這幾點(diǎn)：一是積極和消極影響。前者主要表現(xiàn)為公路工程有助于區(qū)域內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，譬如：旅游區(qū)公路工程的建設(shè)，會增加區(qū)域的旅游收入，并為地區(qū)創(chuàng)造更多的社會就業(yè)機(jī)會。后者則是對社會經(jīng)濟(jì)前進(jìn)的阻礙力，譬如：工程建設(shè)導(dǎo)致人口遷移、耕地減少等。二是直接及間接影響。前者就是公路工程建設(shè)和某些社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境要素間有直接性作用；后者就是公路工程建設(shè)經(jīng)某個或多個媒介給社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的影響。三是短期及長遠(yuǎn)影響。此方面的影響主要是依照時間流劃分的，兩種影響無明顯的界限，需要根據(jù)實(shí)際情況確定。比如：公路工程施工階段產(chǎn)生的影響就屬于短期的；而在公路建成投運(yùn)階段把持續(xù)產(chǎn)生的影響看作為長期的。（3）效果分類：一是正、負(fù)效果。該效果主要是和公路工程的積極和消極影響對應(yīng)的。
通常而言，積極影響帶來的正的社會經(jīng)濟(jì)效用是公路工程受益者所求的。比如：公路投用后可有效解決交通出行難的問題，保證商品便捷流通、降低運(yùn)輸費(fèi)用等，這些帶來正面的效果.而消極影響帶來的不佳的社會經(jīng)濟(jì)效果，這是公路建設(shè)部門和受益者不想看見的，或要積極避免的。比如：在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)建公路需要占用農(nóng)田資源，這就會導(dǎo)致區(qū)域內(nèi)部分農(nóng)民喪失農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本資料，還會出現(xiàn)搬遷及安置等問題。二是有形及無形效果。前者一般是可通過貨幣來度量的。比如：因高速公路的建設(shè)，能夠在客貨運(yùn)輸中大大節(jié)約運(yùn)輸時間并帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益，這些都可通過貨幣來計量。而后者就是很難通過貨幣計量的效果。（4）發(fā)展水平。除對擬建公路工程進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)分析外，還需對其影響區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平開展分析。主要是擬建公路工程對區(qū)域的人口、收入、科技、醫(yī)療、公共設(shè)施、社會福利、治安、就業(yè)失業(yè)等影響因子進(jìn)行全面分析，對擬建公路的社會經(jīng)濟(jì)影響及其效果分析。（5）擬建工程需求。依照社會經(jīng)濟(jì)實(shí)際，預(yù)估擬建公路的現(xiàn)實(shí)及潛在的受益者或受損者數(shù)量和比例，及相應(yīng)的方式及程度。主要采取抽樣調(diào)查等方式掌握對擬建公路贊成與不贊成目標(biāo)人口數(shù)量和比例，從而給出目標(biāo)人口對擬建公路需求程度。
3公路工程建設(shè)的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價步驟
3.1明確評價范圍及目的
首先，要利用好既有資料，并基于專業(yè)判斷來明確公路工程建設(shè)對社會經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響的涉及面，并依照評價深度要求，明確目標(biāo)人口和社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價具體范圍。其次，依照擬建公路工程帶來的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響及效果明確此次評價目的。
3.2確定影響評價因子
對擬建公路工程潛在的社會經(jīng)濟(jì)影響因子予以識別，可采取半定量法判斷。對于影響評價因子的識別及選擇，同樣可采取單因子評價指數(shù)法完成，可通過此算式進(jìn)行：評價指數(shù)＝影響因子導(dǎo)致的影響值/標(biāo)準(zhǔn)滿意值
3.3選定評價方法
公路工程建設(shè)的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價常用方法:
（1）專業(yè)判斷法，該法是在相關(guān)專家或應(yīng)用一定專業(yè)知識定性闡述擬建公路工程給社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的影響及效果，該法一般應(yīng)用在工程無形效果方面的評價。
（2）調(diào)查評價法，就是在無法給出具體需求函數(shù)狀況下，可通過該方法來評價目標(biāo)人口對擬建公路工程需求情況主要是通過對公路工程引起的支付愿望，或?qū)饭こ處淼膿p失可接受賠償愿望進(jìn)行整體效益的度量。
4結(jié)語
總而言之，對公路工程建設(shè)的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響評價開展系統(tǒng)全面的研究，有助于在提高公路工程帶來社會經(jīng)濟(jì)效益同時，降低對區(qū)域內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境負(fù)面影響。同時，能夠為公路工程的建設(shè)決策提供必要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)公路工程的社會、經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
參考文獻(xiàn)
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社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境范文第2篇
1.1目前，由于各學(xué)者學(xué)科背景的差異性，針對社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)度評價的側(cè)重點(diǎn)不同，給出的相應(yīng)指標(biāo)體系并未達(dá)成一致看法.因而，在對不同區(qū)域環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)度評價時，應(yīng)避免盲目效仿，而應(yīng)從研究區(qū)域?qū)嵡槌霭l(fā)，合理選取評價指標(biāo).為此，本文以協(xié)調(diào)發(fā)展理論內(nèi)涵為依據(jù)，從區(qū)域環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征出發(fā)，遵循指標(biāo)科學(xué)性、系統(tǒng)性、可獲取性的原則，參考了近些年發(fā)表的關(guān)于環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)度評價的具有代表性的指標(biāo)體系，并對使用頻率較高的指標(biāo)進(jìn)行主成分分析和獨(dú)立性分析處理后［23］，最終選取了27個評價指標(biāo)構(gòu)成山東省經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系﹙見表1﹚.
1.2數(shù)據(jù)來源文章所采用的原始數(shù)據(jù)及相關(guān)計算主要來自《山東統(tǒng)計年鑒2013》［24］，部分?jǐn)?shù)據(jù)來自相關(guān)年份《中國統(tǒng)計年鑒》.
2研究方法
2.1數(shù)據(jù)處理與指標(biāo)權(quán)重賦值
2.1.1數(shù)據(jù)處理由于評價指標(biāo)體系選取的指標(biāo)較多，為了消除指標(biāo)間量綱的差異，使數(shù)據(jù)之間具有可比性，需先對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理.數(shù)據(jù)無量綱化通常采用極差標(biāo)準(zhǔn)化處理，用于計算山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展中不同指標(biāo)的功效系數(shù)。
2.1.2指標(biāo)權(quán)重的賦值不同指標(biāo)在評價系統(tǒng)中的重要性不同，當(dāng)前學(xué)術(shù)界對指標(biāo)權(quán)重賦值采用的方法眾多，主要分為主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法.由于每種方法有不同程度的缺陷和片面性［26］，本文采用熵值法和主成分分析法分別求出指標(biāo)權(quán)重后，再將兩種方法所得權(quán)重進(jìn)行綜合處理，結(jié)果即為社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境各指標(biāo)權(quán)重。
2.2協(xié)調(diào)發(fā)展度模型
根據(jù)山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r，借鑒相關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展研究［3］的基礎(chǔ)上，從耦合協(xié)調(diào)發(fā)展定義出發(fā)，建立社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境耦合協(xié)調(diào)發(fā)展模型。協(xié)調(diào)度只是反映f﹙x﹚與g﹙y﹚兩個子系統(tǒng)有序發(fā)展關(guān)聯(lián)性和互動耦合作用，并未體現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境整體“功效”和“協(xié)同”效應(yīng).為此，在協(xié)調(diào)度的基礎(chǔ)上引入?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展模型，以進(jìn)一步反映區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境整體協(xié)調(diào)綜合發(fā)展程度。通過﹙4﹚、﹙5﹚兩式，測算了山東省2003年以來10a社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境綜合效益、綜合評價指數(shù)、協(xié)調(diào)度及協(xié)調(diào)發(fā)展度，協(xié)調(diào)發(fā)展度類型劃分標(biāo)準(zhǔn)見文獻(xiàn)［28］.
2.3社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展度預(yù)測
預(yù)測是進(jìn)行決策與調(diào)控的基礎(chǔ)，現(xiàn)有的預(yù)測方法主要有回歸分析法、時間序列法等，這些方法難以適應(yīng)系統(tǒng)復(fù)雜、數(shù)據(jù)量少的問題.灰色系統(tǒng)GM﹙1，1﹚模型不僅預(yù)測精度高，也能在數(shù)據(jù)有限、系統(tǒng)復(fù)雜的情況下有很好的預(yù)測效果［29］.為了深入探究山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展度在未來發(fā)展趨勢及演變情況，在協(xié)調(diào)發(fā)展度結(jié)果的基礎(chǔ)上，通過GM﹙1，1﹚模型對其未來協(xié)調(diào)發(fā)展度進(jìn)行預(yù)測.
2.3.1協(xié)調(diào)發(fā)展度預(yù)測根據(jù)GM﹙1，1﹚預(yù)測模型，得出社會經(jīng)濟(jì)預(yù)測模型為。
2.3.2預(yù)測精度檢驗為了檢驗?zāi)Ｐ皖A(yù)測精度是否符合要求，根據(jù)式﹙6﹚、﹙7﹚得到2003−2012山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境預(yù)測值﹙見表4﹚，并將預(yù)測值進(jìn)行殘差檢驗和后驗差檢驗［30］，結(jié)果均滿足預(yù)測模型精度要求.根據(jù)表4預(yù)測值，社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境的誤差都較小，平均相對誤差分別為0.96%、2.19%.故在未來經(jīng)濟(jì)波動幅度不大的情況下，本文所建GM﹙1，1﹚預(yù)測模型可以用來進(jìn)行預(yù)測.
3結(jié)果與分析
3.1社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境效益時序變化分析從圖1可以看出，社會經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)環(huán)境效益總體上呈現(xiàn)出明顯的上升的趨勢.從時序發(fā)展速度來看，社會經(jīng)濟(jì)效益指數(shù)發(fā)展變化快，除2008−2009年稍有放緩之外，其他時間段均為均勻快速上升增長.與社會經(jīng)濟(jì)相比，生態(tài)環(huán)境則呈波浪形緩慢曲折發(fā)展.生態(tài)環(huán)境效益除在2006−2008年發(fā)展較快外，其他時間段平緩發(fā)展，且慢于社會經(jīng)濟(jì).從效益指數(shù)值來看，生態(tài)環(huán)境效益初始值較高，但發(fā)展緩慢，且在2003−2006年為負(fù)增長，因而10a內(nèi)變化量不大，社會經(jīng)濟(jì)效益初始值雖較低，但發(fā)展速度快，效益指數(shù)與生態(tài)環(huán)境差距不斷縮小，自2010年超過環(huán)境效益后一直處于快速增長狀態(tài).從效益指數(shù)變化幅度來看，社會經(jīng)濟(jì)效益變化幅度大，平均年變化率為8.89%，生態(tài)環(huán)境變化幅度小，年均變化率僅為0.75%.這一方面說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展在生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位，另一方面也體現(xiàn)出環(huán)境對生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)發(fā)展的制約作用.山東省是環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)大戶，也是受渤海跨海通道建設(shè)影響最明顯的地區(qū)之一.因此，在快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，山東省要積極做好環(huán)境保護(hù)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的雙向促進(jìn)和良性循環(huán)協(xié)調(diào)發(fā)展.
3.2社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展分析圖2為協(xié)調(diào)發(fā)展時序動態(tài)，從協(xié)調(diào)發(fā)展類型來看，山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展度處于0.660~0.852之間，即從初級協(xié)調(diào)發(fā)展階段向良好協(xié)調(diào)發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，說明山東省當(dāng)前生態(tài)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顩r良好.根據(jù)協(xié)調(diào)發(fā)展度類型劃標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)發(fā)展度可以明顯分為3個階段：2003−2004年為初級協(xié)調(diào)發(fā)展階段，2005−2009年為中等協(xié)調(diào)發(fā)展階段，2010年后開始轉(zhuǎn)入良好協(xié)調(diào)發(fā)展階段.在初級協(xié)調(diào)發(fā)展階段中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直滯后于生態(tài)環(huán)境，屬于初級協(xié)調(diào)發(fā)展類經(jīng)濟(jì)滯后型，說明此階段山東省生態(tài)環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r較好.在中等協(xié)調(diào)發(fā)展階段，雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍一直滯后于生態(tài)環(huán)境，但由于社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，二者之間的距離不斷縮小，到2009年時，生態(tài)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境同步發(fā)展型，反映了此階段社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境相互協(xié)調(diào)，比例配合得當(dāng).在良好協(xié)調(diào)發(fā)展階段，社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境的距離繼續(xù)縮小，協(xié)調(diào)度不斷提高，并在2010達(dá)到協(xié)調(diào)度最高點(diǎn)之后由于社會經(jīng)濟(jì)繼續(xù)快速發(fā)展，生態(tài)環(huán)境開始滯后，生態(tài)經(jīng)濟(jì)在2012年開始轉(zhuǎn)變?yōu)榱己脜f(xié)調(diào)發(fā)展環(huán)境滯后型協(xié)調(diào)發(fā)展類型.在圖2中，生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)度、綜合評價指數(shù)和協(xié)調(diào)發(fā)展均呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，反映了各指數(shù)內(nèi)在的互動關(guān)系和相互約束作用.生態(tài)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)度一直處于較高水平，而綜合評價指數(shù)則相對較低，表征了在測度時間段內(nèi)，社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境兩個子系統(tǒng)雖是協(xié)調(diào)有序、相互影響，但由于各子系統(tǒng)低水平效益，未能使系統(tǒng)整體功能增強(qiáng)，因而協(xié)調(diào)發(fā)展度未能達(dá)到較高水平.在此階段，協(xié)調(diào)發(fā)展的制約因素主要是綜合評價指數(shù)，反映了在一定時期內(nèi)，生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的主導(dǎo)方向是不斷加強(qiáng)社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境相互影響、協(xié)同共生、促進(jìn)物質(zhì)交換頻度的同時，努力提高二者的功效水平，增強(qiáng)系統(tǒng)整體功能.
3.3社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展預(yù)測結(jié)果根據(jù)山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展預(yù)測模型，通過式﹙4﹚、﹙5﹚計算得到2013−2030年生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)度和協(xié)調(diào)發(fā)展度發(fā)展?fàn)顩r，其發(fā)展趨勢見圖3.按照現(xiàn)狀預(yù)測，生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)度和協(xié)調(diào)發(fā)展度發(fā)展趨勢將總體上處于先上升后下降狀態(tài).在協(xié)調(diào)度中，協(xié)調(diào)度曲線自2010年達(dá)到最高點(diǎn)之后逐漸持續(xù)快速下降，并于2030年低于0.4.出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是：由于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的滯后，使得原本處于協(xié)調(diào)一致狀態(tài)的兩個子系統(tǒng)數(shù)量上比例失調(diào)，結(jié)構(gòu)上缺乏有效的相互促進(jìn)和協(xié)同一致的交換匹配，導(dǎo)致二者之間的演化趨勢背離系統(tǒng)整體的良性互動，從而引發(fā)對生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的負(fù)反饋調(diào)節(jié)和約束作用，促使其協(xié)調(diào)度不斷下降.協(xié)調(diào)發(fā)展度曲線初期由于系統(tǒng)綜合評價指數(shù)的提高而在發(fā)展初期不斷攀升，并于2024年左右達(dá)到其最大值，但由于受生態(tài)系統(tǒng)協(xié)調(diào)度不斷下降的制約和瓶頸作用，使得協(xié)調(diào)發(fā)展度在達(dá)到最大值之后開始下降，并呈加速衰退下降趨勢.這種現(xiàn)象在一定程度上反映了促進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展不僅要體現(xiàn)系統(tǒng)總體功效的協(xié)調(diào)，也要達(dá)到系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的和諧有序.2013−2030年是按照山東省社會經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境自2003年10a以來協(xié)調(diào)發(fā)展變化作出的預(yù)測，是在渤海跨海通道“零替代方案”下得到的結(jié)果.然而，渤海跨海通道的建設(shè)勢必會在不同程度上影響山東省生態(tài)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)性，特別是對生態(tài)環(huán)境的負(fù)向影響.因而，這種只重視經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而以環(huán)境保護(hù)發(fā)展滯后為代價的發(fā)展模式，是難以維持區(qū)域的生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)，必須在當(dāng)前及未來的發(fā)展中引起高度重視.
4結(jié)論與討論
社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境范文第3篇
1科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系的構(gòu)建原則
1.1人才社會生態(tài)環(huán)境的涵義
ParkRF.AndBurgessEW首次將自然科學(xué)中生態(tài)學(xué)的概念引入到人類的社會環(huán)境中，對社會環(huán)境進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。他們把與自然環(huán)境相對應(yīng)的社會環(huán)境客觀存在稱為社會生態(tài)環(huán)境，主要包括社會政治系統(tǒng)、社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)以及社會文化系統(tǒng)。孟令堯等認(rèn)為社會生態(tài)環(huán)境是指在一定的以人為中心的生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，在自然環(huán)境的基礎(chǔ)上，人類通過長期有意識的社會勞動，加工和改造的自然物質(zhì)’創(chuàng)造的物質(zhì)生產(chǎn)體系’積累的物質(zhì)文化等形成的與人類生活密切相關(guān)的環(huán)境體系。其實(shí)質(zhì)是以人為中心，與人類生活密切相關(guān)的各種人為改變和創(chuàng)造的環(huán)境。王順認(rèn)為人才生態(tài)環(huán)境包括影響人才成長的各種外部要素，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、科技、教育、地理環(huán)境等各個方面，是一個龐大的復(fù)雜系統(tǒng)。朱達(dá)明認(rèn)為人才社會生態(tài)環(huán)境是一個由眾多復(fù)雜因素構(gòu)成的社會系統(tǒng)，是一個完整的、有內(nèi)在規(guī)律的體系，主要可分為社會物質(zhì)環(huán)境和社會人文環(huán)境。
綜合現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文認(rèn)為人才社會生態(tài)環(huán)境是指由諸多相互作用、相互制約的因素構(gòu)成的完整的、有機(jī)的、可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)以人才為中心，包含影響人才生存發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、制度、物質(zhì)、文化在內(nèi)的各種社會因素，各因素對人才的生存和發(fā)展具有直接或間接作用。
1.2科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系構(gòu)建的基本原則由于人才社會生態(tài)環(huán)境是一個復(fù)雜系統(tǒng)，要從整體上反映人才社會生態(tài)環(huán)境的狀況，就需要建立一個恰當(dāng)?shù)摹⑷娴脑u價指標(biāo)體系。通過人才生態(tài)系統(tǒng)評價體系可以了解人才社會生態(tài)環(huán)境的各方面信息，監(jiān)測其出現(xiàn)的問題，對其變化原因進(jìn)行合理的解釋，預(yù)測其發(fā)展?fàn)顩r，從而為決策提供科學(xué)依據(jù)。構(gòu)建科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系，至少應(yīng)遵循以下基本原則：
1.2.1系統(tǒng)性原則
科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系必須包括影響人才社會生態(tài)環(huán)境的各種因素，全面、科學(xué)的反映人才社會生態(tài)環(huán)境的內(nèi)涵，同時必須體現(xiàn)各個因素之間的相關(guān)性和層次性，有比較科學(xué)合理的框架。
1.2.2可操作性原則
構(gòu)建評價體系是為了使抽象的科技人才社會生態(tài)環(huán)境能夠進(jìn)行計量和比較，從而對人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行合理的評價和預(yù)測。在保證全面前提之下，選取的指標(biāo)應(yīng)該容易得到且可以量化，使整個評價體系具有較高的使用價值和可操作性。
1.2.3針對性原則
科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系的重點(diǎn)是吸引和留住科技人才，所以評價體系的構(gòu)建必須考慮到科技人才的特點(diǎn)，有針對性的選取評價指標(biāo)。
1.2.4可比性原則
可比性原則要求所選取的評價指標(biāo)在時間上和空間上具有可比性，也就是所構(gòu)建的評價體系能夠?qū)ν粎^(qū)域不同時期的人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行比較評價，也能夠?qū)Σ煌瑓^(qū)域同一時期的人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行比較評價。
2科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系的框架設(shè)計
在己有對人才環(huán)境的研宄中，RavesteinM在其著作《移民的規(guī)律》中提出了“推-拉”動力理論；LarrySjaastad[7],MichaelTodaro?等從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析了人才遷徙的原因；DasguptaandPartha[9]研宄了地區(qū)環(huán)境與人才流動的關(guān)系。這些研宄中都提出了影響人才流動的原因包括政府的公共政策、社會環(huán)境、交通狀況、經(jīng)濟(jì)條件等因素。國內(nèi)文獻(xiàn)中，張再生M]認(rèn)為人才所處的地理環(huán)境、地區(qū)政策、法律法規(guī)、社會保障體系、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、交通便利程度等都會對人才的聚集產(chǎn)生影響；朱杏珍[11]提出人才流入或流出某一區(qū)域，是基于對該地區(qū)環(huán)境的預(yù)期，包括人口福利、物價水平、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策、人居環(huán)境的建設(shè)及對外來文化的包容性；桂昭明[12]對人才環(huán)境的研宄中涉及到社會環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、政治穩(wěn)定環(huán)境等公共因素。
根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn)，我們歸納出吸引人才的共性環(huán)境（對所有人才都適用）：地區(qū)發(fā)展環(huán)境、保障體系的建設(shè)、子女教育條件、生活舒適程度、社會治安狀況、交通便利情況。
除此之外，我們需要根據(jù)科技人才的特點(diǎn)分析其所需要的個性環(huán)境：
(1)科技人才具有“趨群”性。科技人才更傾向于流向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。蔣錄全，朱秀梅指出高技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有在空間上集聚的特點(diǎn)，眾多的高技術(shù)企業(yè)在空間上集聚并與區(qū)域內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)、服務(wù)行業(yè)等結(jié)成穩(wěn)定的技術(shù)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)體系，這樣的網(wǎng)絡(luò)可以降低成本、活化資源、擴(kuò)大信息交流、增強(qiáng)知識的外溢性’從而促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。所以區(qū)域內(nèi)如果有較多的科研單位及高新技術(shù)企業(yè)，將更有利于科技人才的自身發(fā)展及才能的發(fā)揮，同時還有助于自身素質(zhì)和技能的提升，對科技人才具有較大的吸引力；此外，科技成果數(shù)反映了地區(qū)科技創(chuàng)新的氛圍，良好的氛圍同樣能夠吸引大量的科技人才。
(2)科技人才具有“趨外”性。科技人才有向國外或國內(nèi)外資企業(yè)流動的傾向。科技人才作為科技創(chuàng)新的主力軍，成為各個國家和地區(qū)追逐的對象，各個國家紛紛制定了以吸引科技人才為導(dǎo)向的移民政策，同時在國內(nèi)的外資企業(yè)也對科技人才求賢若渴。由于科技人才一般都受到過良好的教育，對國外文化有較深的了解，在外資企業(yè)工作文化與語言障礙較小，同時外資企業(yè)寬松的工作環(huán)境、良好的工作氛圍以及先進(jìn)的技術(shù)水平更有利于科技人才進(jìn)行創(chuàng)造活動。此外，開放程度較高的地區(qū)對外來文化的包容度較強(qiáng)。
(3)科技人才的工作成果往往以知識產(chǎn)權(quán)的形式存在，如果地方政府能夠完善知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)政策，加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，打造有利于創(chuàng)新成果傳播及推廣的環(huán)境，科技人才很可能向該地區(qū)流動。一個地區(qū)的專利申請數(shù)反映了該地區(qū)對知識產(chǎn)權(quán)的重視情況，而政府出臺的科技創(chuàng)新制度數(shù)量既反映了對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)程度，也反映了對科技創(chuàng)新的激勵力度。此外，科技企業(yè)孵化器為新創(chuàng)辦的科技型中小企業(yè)提供物理空間和基礎(chǔ)設(shè)施，并提供一系列服務(wù)支持，從而降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本，反映了對科技創(chuàng)新的支持力度，同時具有與風(fēng)險投資相似的效果，所以科技企業(yè)孵化器數(shù)量也是一項重要的個性環(huán)境。
(4)當(dāng)今科技發(fā)展日新月異，這決定了科技人才需要不斷的學(xué)習(xí)來緊跟科技發(fā)展的步伐，這就需要當(dāng)?shù)鼐哂懈邔哟胃咚降母叩葘W(xué)校供科技人才交流和學(xué)習(xí)；并且，科技人才需要及時獲得科技資訊和科技發(fā)展前沿，地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)、資訊比較發(fā)達(dá)也能夠影響科技人才的流入，人均郵電業(yè)務(wù)量能夠反映資訊獲取的快慢程度。
(5)科技人才作為高層次人才，對精神層面也有較高的要求，如果地區(qū)內(nèi)有較多的圖書館、文化館、博物館等文化場所對科技人才是一個巨大的吸引力。
根據(jù)以上分析以及人才社會生態(tài)環(huán)境評價指標(biāo)體系構(gòu)造原則，本文將科技人才社會生態(tài)環(huán)境分為科技發(fā)展環(huán)境、科技自身環(huán)境、開放系統(tǒng)環(huán)境、保障和諧環(huán)境以及生存空間環(huán)境等五項一級指標(biāo)，并在各一級指標(biāo)下設(shè)立了29個二級指標(biāo)。科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系的框架設(shè)計如表1所示。
2.1科技發(fā)展環(huán)境
科技發(fā)展環(huán)境是反映地區(qū)人才社會生態(tài)環(huán)境的核心要素，它直接決定了人才的總量和結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是社會發(fā)展的根本和前提，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件能夠滿足科技人才所需的各種物質(zhì)需要，是吸引和留住科技人才的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響科技人才的最重要指標(biāo)。科技發(fā)展環(huán)境指標(biāo)包括人均GDP、工業(yè)總產(chǎn)值、城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入、城鎮(zhèn)居民人均年消費(fèi)性支出、城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。
2.2科技自身環(huán)境
科技自身環(huán)境是指能夠直接促進(jìn)科技人才長遠(yuǎn)發(fā)展的環(huán)境。上文指出區(qū)域內(nèi)如果有較多的科研單位及高新技術(shù)企業(yè)，將更有利于科技人才的自身發(fā)展及才能的發(fā)揮，同時還有助于自身素質(zhì)和技能的提升，所以自身發(fā)展環(huán)境應(yīng)該包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、有研發(fā)活動單位數(shù)、科技成果數(shù)；同時專利申請數(shù)和政府出臺的科技創(chuàng)新制度數(shù)反映了對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)重視情況，有利于激勵科技人才在完善的產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境中放心的進(jìn)行研宄;此外，我們加入科技活動經(jīng)費(fèi)支出以反映該地區(qū)對科研創(chuàng)新的重視程度，加入科技企業(yè)孵化器數(shù)反映對科技創(chuàng)新的支持力度。這些指標(biāo)所體現(xiàn)的環(huán)境能夠決定科技人才的自身發(fā)展?fàn)顩r。
2.3開放系統(tǒng)環(huán)境
開放系統(tǒng)環(huán)境為科技人才提供了更多的就業(yè)和技術(shù)
表1科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系與藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)各指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)度及排序
交流的機(jī)會，使得科技人才有更加廣闊的平臺來施展自己的能力’保證了科技人才能夠“留得住、流得通、用得活”。選取的開放環(huán)境指標(biāo)包括進(jìn)出口總額、外商直接投資額、外商投資企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、外商投資企業(yè)個數(shù)。
2.4保障和諧環(huán)境
綜合保障體系的建設(shè)、子女教育條件及社會治安狀況等共有環(huán)境構(gòu)建地區(qū)共性保障環(huán)境。完善的地區(qū)共性保障環(huán)境，可為科技人才發(fā)展提供包括保險、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育、公共安全等方方面面的社會保障，是吸引人才和穩(wěn)定人才的重要因素。共性保障環(huán)境指標(biāo)包括社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、教育支出、公共安全支出。然而，為了科技人才自身價值的實(shí)現(xiàn)，還需要構(gòu)建科技人才的個性和諧環(huán)境，包括高等學(xué)校數(shù)和圖書館等文化場所數(shù)。共性保障環(huán)境和個性和諧環(huán)境共同構(gòu)成保障和諧環(huán)境，良好的保障和諧環(huán)境能夠促進(jìn)科技人才與區(qū)域環(huán)境的和諧發(fā)展。
2.5生存空間環(huán)境
生存空間環(huán)境反映地區(qū)生活便利程度，它包括共有環(huán)境中生活舒適程度和交通便利情況，也包括個性環(huán)境中的資訊獲得情況。向往便利、舒適的生活是人們的普遍心理，良好的生存空間環(huán)境有助于吸引和留住科技人才。在選擇工作與創(chuàng)業(yè)時，人們往往會首先考慮到當(dāng)?shù)鼐幼〉纳婵臻g環(huán)境。生存空間環(huán)境指標(biāo)包括人均擁有道路面積、每萬人擁有公共交通車輛、人均公園綠地面積、建成區(qū)綠化覆蓋率、城市建成區(qū)面積以及人均郵電業(yè)務(wù)量。
3科技人才社會生態(tài)環(huán)境測度和評價：以藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)為例
山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)己經(jīng)正式上升為國家戰(zhàn)略，其定位是“建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、具有世界先進(jìn)水平的海洋科技教育核心區(qū)、國家海洋經(jīng)濟(jì)改革開放先行區(qū)和全國重要的海洋生態(tài)文明示范區(qū)。這意味著藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)應(yīng)建設(shè)成海洋科技發(fā)展的領(lǐng)先地區(qū)，代表著我國海洋科技的最高水平，并有實(shí)力將科技向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。因此，掌握一定技能的科技人才已經(jīng)成為打造藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的最急需人才和最根本保證。山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃范圍南起日照市，北至濱州市’包括青島、煙臺、威海、濰坊、日照、東營和濱州7市。據(jù)對半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的10個支柱產(chǎn)業(yè)、13個新興產(chǎn)業(yè)和40個特色產(chǎn)業(yè)的調(diào)研結(jié)果顯示：當(dāng)前藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)面臨巨大的人才缺口，且現(xiàn)有人才主要集中在基礎(chǔ)科學(xué)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，對于國際化、掌握一技之長的、從事高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的科技人才更是相當(dāng)缺乏。本文利用以上所構(gòu)建指標(biāo)體系對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合測度，并對藍(lán)
?136?
色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行合理的評價和預(yù)測，
為改善藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才社會生態(tài)環(huán)境提供依據(jù)。
3.1藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才社會生態(tài)環(huán)境灰色關(guān)聯(lián)度分析首先使用灰色關(guān)聯(lián)度方法對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才與生態(tài)環(huán)境評價體系各指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行分析。灰色關(guān)聯(lián)度是基于對某一發(fā)展變化系統(tǒng)的動態(tài)過程量化分析進(jìn)而分析事物之間、因素之間關(guān)聯(lián)性的一種方法，它較其他分析方法能更準(zhǔn)確地反映各因素間的親疏序次和空間分布規(guī)律。灰色關(guān)聯(lián)度根據(jù)事物或因素的時間序列曲線的相似程度來判斷其關(guān)聯(lián)程度，若兩條曲線的形狀彼此相似，則關(guān)聯(lián)度大;反之，關(guān)聯(lián)度小。本文運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)度分析法研宄藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才與生態(tài)環(huán)境評價體系各指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度，檢驗評價體系的準(zhǔn)確性與合理性，同時為藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中科技人才社會生態(tài)環(huán)境建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。
3.1.1絕對關(guān)聯(lián)度的計算
本文選取藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)2001-2012年相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)度分析法對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才與社會生態(tài)環(huán)境評價體系各指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度進(jìn)行實(shí)證分析。根據(jù)國務(wù)院“國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃”中關(guān)于科技人才的定義：“是指從事或有潛力從事科技活動，有知識、有能力，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動’并在創(chuàng)造性勞動中做出貢獻(xiàn)的人員”，我們選取山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)劃中科學(xué)家和工程師人數(shù)作為科技人才的樣本數(shù)據(jù)，其它數(shù)據(jù)來源于歷年《山東統(tǒng)計年鑒》、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)7城市歷年《統(tǒng)計公報》及7城市科技局官方網(wǎng)站。分析結(jié)果見表1。
由表1可以看出藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才與評價體系各指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)度都在0.5以上，并且大部分都在0.9以上，這說明所選的指標(biāo)都與科技人才有較好的關(guān)聯(lián)度，所構(gòu)建的評價體系能夠準(zhǔn)確合理的反映藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才所處的生態(tài)環(huán)境。從單個指標(biāo)來說，與科技人才關(guān)聯(lián)度最高的前6個二級指標(biāo)是城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資、科技企業(yè)孵化器數(shù)、社會保障和就業(yè)支出、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、工業(yè)總產(chǎn)值以及科技成果數(shù)。其一，城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和工業(yè)總產(chǎn)值屬于科技發(fā)展環(huán)境。城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入反映了收入水平，工業(yè)總產(chǎn)值衡量的是工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及地區(qū)城市化發(fā)展水平，反映了地區(qū)的發(fā)達(dá)程度，這說明個人報酬以及地區(qū)發(fā)達(dá)程度仍然是吸引科技人才最重要的因素，物質(zhì)基礎(chǔ)是吸引和留住科技人才的關(guān)鍵。其二，科技企業(yè)孵化器數(shù)以及科技成果數(shù)屬于科技自身環(huán)境。科技企業(yè)孵化器數(shù)反映地區(qū)對科技創(chuàng)新的支持力度，科技成果數(shù)反映科技成果水平及地區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)新氛圍，這說明除了個人報酬及地區(qū)發(fā)達(dá)程度，科技人才最看重的是自身發(fā)展因素，這與科技人才的特點(diǎn)相符。其三，排在第三位的社會保障和就業(yè)支出屬于保障和諧環(huán)境，它反映了社會保障狀況，這說明科技人才很注重工作的穩(wěn)定性和保障性，只有穩(wěn)定的有保障的就業(yè)環(huán)境才能吸引足夠多的人才。其四，生存空間環(huán)境各項指標(biāo)與科技人才的關(guān)聯(lián)度排名都比較平均，且排名不高。其五，開放系統(tǒng)環(huán)境各項指標(biāo)與科技人才的關(guān)聯(lián)度排名也都不高，但值得注意的是，外商投資企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值排在第19位，而外商投資企業(yè)個數(shù)排在第27位，這說明科技人才在開放系統(tǒng)環(huán)境中最看重的是外商企業(yè)投資的產(chǎn)出規(guī)模，而非企業(yè)數(shù)量。
3.2藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)各地市科技人才社會生態(tài)環(huán)境比較分析利用構(gòu)建的科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系，通過運(yùn)用因子分析法對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)各地市科技人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行比較分析。因子分析用少數(shù)幾個因子來描述許多指標(biāo)或因素，通過原始數(shù)據(jù)初始化、求相關(guān)系數(shù)矩陣、特征值、特征向量，確定因子個數(shù)，得出綜合評價值等步驟實(shí)現(xiàn)。因子分析模型如下：
本文以藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)7個地市為樣本，選取2012年科技人才社會生態(tài)環(huán)境評價體系中各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)各地市科技人才社會生態(tài)環(huán)境進(jìn)行比較分析，運(yùn)用SPSS軟件計算結(jié)果見表2。
由SPSS計算可以得到5個公因子，其方差累積貢獻(xiàn)率達(dá)到98.254%，其中公因子&貢獻(xiàn)率為59.977%，公因子F2貢獻(xiàn)率為16.506%，公因子F3貢獻(xiàn)率為9.668%，公因子F4貢獻(xiàn)率為7.076%，公因子F5貢獻(xiàn)率為5.026%。以各因子的方差貢獻(xiàn)率占五個因子總方差貢獻(xiàn)率的比重作為權(quán)重進(jìn)行加權(quán)匯總，根據(jù)公式F=(59.982%F1+15.968%F2+9.484%F3+7.936%F4+3.929%F5)/98.254%得出各城市的綜合得分F。根據(jù)表2藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)2012年各城市科技人才社會生態(tài)環(huán)境得分及排名
SPSS計算結(jié)果，能夠得到公因子F1在專利申請書（X7)、科技企業(yè)孵化數(shù)（X12)、進(jìn)出口總額（X14)、外商直接投資額(X15)、外商投資企業(yè)個數(shù)（)、公共安全支出（X21)、高等學(xué)校數(shù)（X22)上的載荷顯著，可以看出這些指標(biāo)包含了開放系統(tǒng)環(huán)境的大部分，所以公因子F1主要反映了各城市開放系統(tǒng)環(huán)境的狀況；公因子F2在工業(yè)總產(chǎn)值(X2)、城鎮(zhèn)居民人均年消費(fèi)性支出（尤)、科技活動經(jīng)費(fèi)支出(X6)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值（X8)、外商投資企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值(X16)、社會保障和就業(yè)支出（X18)、醫(yī)療衛(wèi)生支出(X19)、教育支出（X20)、圖書館等文化場所數(shù)（X23)、城市建成區(qū)面積（X28)上的載荷顯著，能夠看出公因子A主要反映了保障和諧環(huán)境的狀況；公因子盡在人均GDP(X1)、城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入（X3)、城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（X5)、人均擁有道路面積（X24)、每萬人擁有公共交通車輛(X25)、人均郵電業(yè)務(wù)量（)上的載荷顯著，可以看出這些指標(biāo)包含了科技發(fā)展環(huán)境的大部分和生存空間環(huán)境的大部分，主要反映了科技發(fā)展環(huán)境以及生存空間環(huán)境特別是基礎(chǔ)設(shè)施的狀況；公因子F在高新技術(shù)企業(yè)數(shù)(X9)、有研發(fā)活動單位數(shù)(X10)、科技成果數(shù)（X11)、政府出臺科技創(chuàng)新制度數(shù)（X13)上的載荷顯著，反映了科技自身環(huán)境的狀況；公因子F4在人均公園綠地面積（X26)、建成區(qū)綠化覆蓋率（X27)上的載荷顯著，反映了生存空間環(huán)境特別是自然環(huán)境質(zhì)量的狀況。由表3能夠看到，青島的F'得分排名第一，說明青島的開放系統(tǒng)環(huán)境最好；煙臺的盡得分排名第一，說明煙臺的社會保障環(huán)境在藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)7個城市中都是最優(yōu)的；東營的F3得分排名是第一，說明東營的科技發(fā)展環(huán)境以及生存空間環(huán)境中的基礎(chǔ)設(shè)施狀況比較好，特別是在薪酬方面對科技人才是最有吸引力的；濰坊的F4得分最高，說明濰坊有最好的科技自身環(huán)境；威海的F5得分最高，說明威海的自然環(huán)境狀況最優(yōu)。從綜合得分來看，2012年藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人才社會生態(tài)環(huán)境排名依次為青島、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州、東營。
4結(jié)論
社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境范文第4篇
一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計主體假設(shè)研究現(xiàn)狀與評價
互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用使得商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)公司十分普及。網(wǎng)絡(luò)公司是一個虛擬公司。它沒有固定的形態(tài)，也沒有確定的空間范圍，只是一種臨時結(jié)盟體。它可以由整合、重組各獨(dú)立公司中密切聯(lián)系的業(yè)務(wù)而形成，也可以根據(jù)市場變化或業(yè)務(wù)發(fā)展不斷調(diào)整結(jié)盟體的成員公司，甚至經(jīng)常解散或重新構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)動搖了會計假設(shè)的合理性，據(jù)此有的學(xué)者提出用多重權(quán)益主體理論重新界定會計主體，認(rèn)為會計主體是多重的權(quán)益主體，包括：債權(quán)人權(quán)益（銀行、商品及勞務(wù)供應(yīng)商）、職工權(quán)益、政府權(quán)益、投資人權(quán)益；對會計假設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體”取代現(xiàn)有的會計主體；用相對會計主體假設(shè)代替?zhèn)鹘y(tǒng)會計實(shí)體假設(shè)等。
用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體”取代現(xiàn)有的會計主體，但“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體”難以涵蓋非贏利組織會計主體；“用相對會計主體假設(shè)代替?zhèn)鹘y(tǒng)會計實(shí)體假設(shè)”，這樣的會計主體概念并未突破傳統(tǒng)會計主體假設(shè)的內(nèi)含；用多重權(quán)益主體理論重新界定會計主體，同樣也未突破傳統(tǒng)會計主體假設(shè)的內(nèi)涵。
多會計主體并不是在IT環(huán)境下才產(chǎn)生的，也不是IT環(huán)境下獨(dú)有的會計問題。在IT時代尚未到來之前；多會計主體問題就已經(jīng)存在了。會計主體的含義決定了會計主體在空間上的極度伸縮性，它可以是也可以不是一個法人實(shí)體，也可以是若干個或很多個法人實(shí)體。實(shí)際上，多個會計主體的集合仍是一個擴(kuò)大了的會計主體。在IT環(huán)境下，雖有多會計主體的運(yùn)用，但多會計主體實(shí)質(zhì)上是眾多會計子主體的集合，仍可以視為一個會計主體。
會計主體是會計信息所反映的特定單位。會計主體假設(shè)是指會計所反映和控制的是一個特定的經(jīng)營活動，而不包括企業(yè)的投資人或企業(yè)其他的經(jīng)營活動。會計主體假設(shè)的重要意義在于界定了權(quán)益的范圍，規(guī)定了會計核算的空間。雖然網(wǎng)絡(luò)公司是虛擬公司，但嚴(yán)格來說，會計主體并不完全等同于有形的會計個體。會計主體應(yīng)具備兩個特性：有自己的經(jīng)營目標(biāo)和自主支配的經(jīng)濟(jì)資源，并能獨(dú)立做出決策；對自己所控制的經(jīng)濟(jì)資源及其經(jīng)濟(jì)行為承擔(dān)責(zé)任。虛擬公司圍繞著自己的經(jīng)營目標(biāo)，對各個組成方進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、任務(wù)分配和資源配置，并在期末進(jìn)行收益分配和責(zé)任分擔(dān)。它是一個整體，對外需對其行為承擔(dān)責(zé)任，對內(nèi)需進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃。虛擬公司有自己的經(jīng)營目標(biāo)和獨(dú)立支配的經(jīng)濟(jì)資源，需對其控制的經(jīng)濟(jì)資源和經(jīng)濟(jì)行為承擔(dān)責(zé)任。因此，它完全具備會計主體的兩個特征，是一個“實(shí)實(shí)在在”的會計主體。
由此可見，會計主體的內(nèi)涵并未因虛擬企業(yè)的出現(xiàn)而改變，改變的只是會計主體的形式而已。不能因為會計主體的形成和消失方式發(fā)生改變而取消現(xiàn)行的會計主體假設(shè)。在網(wǎng)絡(luò)時代，會計核算的對象仍將是一個特定的主體，會計信息依然要以這一特定主體客觀發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動為惟一依據(jù)。
二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下持續(xù)經(jīng)營假設(shè)研究現(xiàn)狀與評價
在IT環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)公司利用電子信息技術(shù)打破聯(lián)合公司間的時間間隔，屬于臨時性結(jié)盟且分合迅速，其目的是為了利用變化多端的種種市場機(jī)會。網(wǎng)絡(luò)公司的組合可以是雙方，也可以是多方；各個獨(dú)立企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)公司開展業(yè)務(wù)前組合，也可以在開展業(yè)務(wù)過程中根據(jù)需要進(jìn)行組合；可以在完成一項交易后即行解散，也可以視情況繼續(xù)維持這種組合關(guān)系。企業(yè)合并、重組、破產(chǎn)、解散的情況屢見不鮮，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)有時就不再適用。據(jù)此，一些學(xué)者提出用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體，從開始組建到實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)為止為其存續(xù)期間”概念來替代現(xiàn)有的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，或變持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為破產(chǎn)清算假設(shè)。這些觀點(diǎn)就有探討的必要。因為，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)設(shè)定會計主體是一個“健康肌體”，會計核算就要以企業(yè)持續(xù)的正常的經(jīng)營活動為前提，這樣，企業(yè)才能夠按原定的用途去使用現(xiàn)有的資產(chǎn)，按過去和現(xiàn)實(shí)承諾的條件去清償各種債務(wù)。從表面上看，持續(xù)經(jīng)營是要解決會計核算的時間范圍有多長的問題，實(shí)際上它主要是要解決資本性支出的攤銷期限有多長的問題，從而相應(yīng)解決會計期間的損益確認(rèn)問題。這實(shí)質(zhì)上是一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益在相關(guān)時期如何在各社會經(jīng)濟(jì)利益集團(tuán)之間分配的問題。這里既涉及投資人的利益，又涉及國家的稅收問題，網(wǎng)上公司也好，虛擬企業(yè)也好，都要同其他企業(yè)一樣受到國家相關(guān)的規(guī)范。用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體，從開始組建到實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)為止為其存續(xù)期間”概念來替代現(xiàn)有的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，將破壞不同經(jīng)濟(jì)利益體的相互制衡的均勢，是不能為不同的經(jīng)濟(jì)利益體所共同接受的。
此外，持續(xù)經(jīng)營是對企業(yè)經(jīng)營過程的描述，是一個無限的時間段概念，而破產(chǎn)清算是對某一時刻企業(yè)經(jīng)營狀況的描述，意味著一個企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的終止。虛擬企業(yè)雖然也要在企業(yè)契約到期或中途解散，但其設(shè)立的目的是為了生存和發(fā)展，并不是為了破產(chǎn)，破產(chǎn)清算只是例外情況。更何況虛擬企業(yè)也是為了實(shí)現(xiàn)一定目的而聯(lián)合組成的，在實(shí)現(xiàn)目的的過程中，虛擬企業(yè)與實(shí)體企業(yè)本質(zhì)上并無多大區(qū)別，虛擬企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告遵循持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，這有利于實(shí)施自身的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，因此在IT環(huán)境下持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是必須遵循的。
三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計分期假設(shè)研究現(xiàn)狀評價
在網(wǎng)絡(luò)時代，機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算能力以及網(wǎng)絡(luò)迅速的傳輸功能，克服了會計數(shù)據(jù)搜集和處理的障礙，以往需要幾個月時間才能做出來的報表在瞬間即可形成，而且信息使用者也可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線查閱財務(wù)會計信息，會計分期已失去意義。此外，虛擬企業(yè)經(jīng)營活動的短暫性，使公歷年度的會計分期不再適合，需以交易或假設(shè)取而代之。據(jù)此有的學(xué)者提出用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體，從開始組建到實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)為止為其存續(xù)期間”概念來替代現(xiàn)有的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)；也有的學(xué)者認(rèn)為，在IT環(huán)境下，傳統(tǒng)的會計理論體系將受到強(qiáng)烈的沖擊，會計假設(shè)可延伸到多個主體，不等距會計期間。
對此，應(yīng)該知道會計分期假設(shè)的意義，一是及時提供會計信息，二是保證會計信息的可比性。從會計信息的質(zhì)量特征角度而言，會計信息的質(zhì)量比會計信息的時效性更有意義。計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，為加快會計信息的加工和傳遞提供了前所未有的手段，但這種手段的使用應(yīng)首先受制于會計信息的可比性需求。會計分期假設(shè)為會計信息的可比和可用提供了保證。隨著會計信息加工速度的加快和加工成本的降低，為了滿足會計信息使用者對會計信息的及時性需求，有可能縮短現(xiàn)有的會計分期，加大一定時期（如一年）的會計分期數(shù)量，但縮短現(xiàn)有的會計分期并不等于取消會計分期假設(shè)，會計信息的可比性要求是任何會計環(huán)境不能回避的。因此，即使在IT環(huán)境下，會計分期假設(shè)也是不會動搖的。
在IT環(huán)境下，也不能用不等距會計期間來替代現(xiàn)有的會計分期假設(shè)，現(xiàn)代會計分期假設(shè)仍是IT環(huán)境下不能違反的會計假設(shè)之一。這是因為，會計信息的有用性是會計信息質(zhì)量的永恒特征之一，會計信息的可比性是保證會計信息有用性的前提之一。會計信息的可比性既包括信息內(nèi)容和信息處理方式的可比性，又包括信息所對應(yīng)時期長短的可比性，這二者若缺少任何一面，會計信息都將失去可比性，從而失去有用性。如用不等距會計期間取代現(xiàn)行會計分期假設(shè)，將使持續(xù)經(jīng)營條件下的會計信息失去信息所對應(yīng)時期長短的可比性，從而產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。另外，在IT環(huán)境下，國家機(jī)器的有效運(yùn)轉(zhuǎn)照樣有賴于財政稅收的穩(wěn)定，而財政稅收穩(wěn)定的前提之一是均衡地獲取財政稅收，這就要求均衡地計量企業(yè)的應(yīng)稅收益，要求企業(yè)在均衡的時期里提供會計信息。從國家權(quán)力和法律層面上講，在IT環(huán)境下也不允許不遵守現(xiàn)行會計分期假設(shè)。
四、環(huán)境下貨幣計量假設(shè)現(xiàn)狀與評價
在網(wǎng)絡(luò)，國際互聯(lián)網(wǎng)的，使資金在、銀行、國家間高速運(yùn)轉(zhuǎn)，資本市場交易活躍，這加劇了貨幣需求的不穩(wěn)定性，沖擊了幣值穩(wěn)定假設(shè)。IT環(huán)境下，由于互聯(lián)網(wǎng)突破了時間和空間的限制，不同貨幣之間的交易尤其是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行跨國交易也變得非常容易，既可以用多種貨幣計量，也可以用統(tǒng)一的貨幣作為計量尺度。
對幣值穩(wěn)定的挑戰(zhàn)并不是對貨幣計量的否定。貨幣計量是會計計量在不同計量方式中所作的選擇，是最合適的計量方式。對幣值穩(wěn)定的挑戰(zhàn)，是要改變貨幣計量的屬性，這同改變貨幣計量尺度是兩個不同的，不是對貨幣計量假設(shè)的否定。在通貨膨脹條件下，人們用一般物價水準(zhǔn)或現(xiàn)行成本這兩個計量屬性中的一個來替代歷史成本這個計量屬性，但并沒有改變貨幣計量尺度，也即沒有改變貨幣計量假設(shè)。因為一般物價水準(zhǔn)或現(xiàn)行成本，都是貨幣計量范疇的。
用統(tǒng)一的電子貨幣作為會計計量尺度，也沒有否定貨幣計量假設(shè)。電子貨幣與傳統(tǒng)貨幣的區(qū)別，在于兩者占有的空間不同、傳遞渠道不同、所需時間不同。作為綜合計量尺度，二者的功能是相同的，在會計上，更注重問題的實(shí)質(zhì)而非問題的形式。貨幣并不是一個充分穩(wěn)定的衡量單位，但是為了保證會計信息的一致性、可比性，還是有必要堅持幣值穩(wěn)定假設(shè)。在IT環(huán)境下，能否用多種貨幣去計量同在一個或若干個會計期間，但不在同一時點(diǎn)發(fā)生的同一會計要素，則是一個值得商榷的問題。
但是，在IT時代，一般對外報告會計信息時，仍不能用多種貨幣去計量不在同一時點(diǎn)發(fā)生的同一會計要素。這是因為，會計信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之一是明晰性，即強(qiáng)調(diào)會計信息要使公眾能夠理解，對于大部分各個特定區(qū)域的社會公眾而言，所得到的會計信息中含有他們不熟悉的幣種，將妨礙他們對會計信息的正確理解，從而使會計信息失去有效性。另外，由于不同貨幣的購買力水平不同，直接用幾種貨幣表示同一會計要素，得出該會計要素的增減變動結(jié)果無精確的經(jīng)濟(jì)意義。比如用幾種貨幣表示的固定資產(chǎn)總額，就沒有直接可比性，簡單匯總沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)上的意義。
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[1]雷光勇，黃賦.試論網(wǎng)絡(luò)公司及其對財務(wù)會計的[J].會計研究，1999，（1）.
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社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境范文第5篇
人是社會性的產(chǎn)物，不可能脫離外界人際環(huán)境獨(dú)自存活，每個人都有與外界他人交流的需求。美國心理學(xué)家沙赫特（S. Schachter）曾經(jīng)做過一個實(shí)驗：他以每小時15美元的酬金先后聘請了5位志愿者進(jìn)入一個與外界完全隔絕的小屋，屋里除提供必要的物質(zhì)生活條件外，沒有任何社會信息進(jìn)入，沒有任何人可以交流，以觀察人在與世隔絕時的反應(yīng)。結(jié)果，其中1個人在屋里只待了2小時就出來了，3個人待了2天，最長一個人待了8天。這位待了8天的人出來后說：“如果讓我再在里面待1分鐘，我就要瘋了。”也有心理學(xué)家曾做過一個“交往剝奪”的實(shí)驗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)受試者在百米深的洞穴中，單獨(dú)生活了156天以后，精神面臨崩潰狀態(tài)，神情呆滯、冷漠無情、舉止失常。實(shí)驗證明，沒有人能夠與人隔絕，人們都害怕孤獨(dú)，可見正常的人際交往對個體是十分重要的。
優(yōu)秀的人際交往能力，也是一個人綜合能力的體現(xiàn)，是身心健康發(fā)展的標(biāo)志，這種能力是隨著社會生活的深入而逐漸培養(yǎng)的，而新舊環(huán)境交替時，則是人際能力的體現(xiàn)和培養(yǎng)的最佳時機(jī)。搬入新的社區(qū)、換到新的學(xué)校、升到新的年級、融入新的班級，每一點(diǎn)變化都會隨之出現(xiàn)。身邊交往人員的變化，怎樣跟新同學(xué)迅速地建立友誼，如何能在最短時間適應(yīng)新老師的講課風(fēng)格，怎樣化解與同宿舍新舍友之間的矛盾，面對宿管阿姨的刁難怎樣處理……這些都是需要大智慧的。
劉瀏，男，高二轉(zhuǎn)入地處偏僻、以升學(xué)率高著稱的嚴(yán)校
從城市到這個鳥不落地的農(nóng)村就已經(jīng)夠倒霉的了，還要住什么破宿舍，更可怕的是同寢室的是一群“充滿鄉(xiāng)土氣息的野蠻人”，簡直不是一個星球上的人。普通話這個“標(biāo)準(zhǔn)（zun）”啊，跟他們說話得連比劃帶猜，嘲笑我9月份用熱水洗澡不說，還經(jīng)常趁我不在擺弄我的電腦、相機(jī)，從來不知道尊重人，去見網(wǎng)友非得穿我洗干凈還沒來得及收的新衣服，更別提牙膏、洗面奶這些，一周下去一大截。我好好說不管用，只得大吵一架，現(xiàn)在我算是被孤立了，我討厭他們。
張晴，女，今年從本部初中升到高中
我是個內(nèi)向的人，很少主動與人交往，中學(xué)幾年只有為數(shù)不多的幾個好朋友，我印象最深的是高一開學(xué)那一天，雖然我是本部升上來的，但認(rèn)識的同學(xué)很少，報道第一天坐在教室里，看到同學(xué)們認(rèn)識的不認(rèn)識的三三兩兩湊在一起開心地聊天真心羨慕，可我也不好意思參與進(jìn)去，總希望門口走進(jìn)來的是以前的同學(xué)朋友。終于一個女孩朝我的座位走過來坐下，還沒等我高興太久，女孩跟我說：“同學(xué)，能麻煩你坐到前面的座位上嗎，我朋友來了想跟我坐在一起。”占了我的位置還把我趕走，我怒火中燒，但卻微笑著換了座位。這個場合下我不知怎樣處理，也不會就勢跟她攀談。開學(xué)這么久看著大家都慢慢熟悉起來，受了打擊的我還是融入不了大家的圈子。
笑笑，女，不愿暴露身份的高中生
家長老師經(jīng)常掛在嘴邊的就是“早戀猛于虎”，我總是不屑一顧，我覺得自己眼光挺高的，那些毛頭小子沒一個能入得了我的眼。可是，這一切都被某人打破了，某人是這學(xué)期新轉(zhuǎn)來的男孩，文筆好、運(yùn)動棒，是少數(shù)能與我交流新詩歌的。我們一直當(dāng)摯友交流著，一次籃球賽后，看著陽光下他滿腦袋滴著汗珠的模樣，我突然覺得心里一動，我不確定自己是愛上他了，還是只是對同學(xué)的欣賞，心理總覺得很別扭，和以前不一樣了。我不再跟他交流新詩，他找我說話我都會故意躲開，他還納悶我為什么不理他，其實(shí)我是不知道該怎樣跟他相處才好。
以上幾位同學(xué)的故事有沒有恰好戳中你的心房呢，相信每一個人在面對新人際環(huán)境時多少都會有些膽怯和緊張，只是維持多久的問題。你可以觀察一下那些自來熟的人際小霸王們，其實(shí)與陌生人的交流是有法可循的，不會就學(xué)嘛。
學(xué)會微笑
心理學(xué)實(shí)驗表明，嬰兒最喜歡的是正常的人臉，表情不佳、怪異錯位則會引起恐懼，成人也是如此，真誠的微笑就像一個邀請的符號，來吧，歡迎你。面無表情、愁眉苦臉都是拒絕的代名詞。因此想要盡快建立人際關(guān)系，拉近和朋友之間的關(guān)系，微笑是最有效的工具，注意真誠的微笑是“瞇瞇眼、翹翹嘴”。
要接招也要出招
每個人都有與人交往的需要，新環(huán)境下，在你忐忑不安不知該怎樣搭腔的時候，你身邊的人可能也不知道、也在害怕。因此，當(dāng)有人鼓起勇氣跟你說話時，請你千千萬萬要接招，不要一個字“嗯”就把人家憋回去，多準(zhǔn)備幾個話題，說不定哪個就是你倆共同的興趣點(diǎn)。接招的同時也要主動出招，主動伸出你的橄欖枝，可以先找個角落里的他練練手，慢慢混入小圈子里，人際之星說不定自此產(chǎn)生。
樹個榜樣
如果你實(shí)在不知該怎樣開口、如何動作，那不如找個你認(rèn)為的人際高手學(xué)習(xí)一下，模仿是創(chuàng)意的開始，看榜樣的笑容多少度角、什么時候笑、什么時候插話、常用什么問題引入話題、怎樣的結(jié)尾能為下一次的交流打下基礎(chǔ)……學(xué)習(xí)、模仿、練習(xí)、內(nèi)化、添加自己的風(fēng)格，這就是最高效的方法。
交往中的法則
