工會法律知識培訓

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工會法律知識培訓范文第1篇

一、領(lǐng)導重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會成立了普法領(lǐng)導小組，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長，有關(guān)科室負責人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責。在經(jīng)費十分緊張的情況下，每年預算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負責，做到普法領(lǐng)導機構(gòu)、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學習計劃，明確學習要求和任務(wù)。利用理論中心組學習、周一學習夜，組織機關(guān)干部職工認真學習《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》、《工會法》、《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學，制訂了年度學法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學習，并將學法情況列入單位年度目標管理考核內(nèi)容之一，使學法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會黨組、普法領(lǐng)導小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失，研究部署以后普法工作，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃、有步驟、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責任，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結(jié)合普法工作重點，每年撥出6萬?？睿?00場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同*縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。

三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來民工法制夜校

隨著*經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的加快，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄。根據(jù)上級的“*”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“*”普法學習。20*年，在我會積極鼓勵和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學法、知法、用法。

法制學校創(chuàng)建伊始，由我會出資邀請專職講師，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元。職工利用每周一、三、五3個晚上集中上課，夜校學員達120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次、有重點地對外來民工進行教育。并推進“一化四有”（即外來職工學法要做到課堂化，達到教學有計劃、學習有教材、授課有教師、課時有保證），進一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

四、抓好普法試點工作，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓

幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質(zhì)量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學法考試，合格率達100%。20*年7月，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)*辦事處列為“*”普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。

五、創(chuàng)新形式，開展大規(guī)模的說法行動

我會早在20*年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”，確定一名副主席專門負責。組織由公、檢、法、司、人勞、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人，以非公企業(yè)為重點，走進外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進行法制宣講，每年講課達300多場，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動宣傳車、宣傳櫥窗、墻報、知識競賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式，提高“*”普法工作的實效性。幾年來，共開展法制宣傳230場次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場次，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅，電視宣傳275場次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次。

工會法律知識培訓范文第2篇

在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學習次，女職工參與學習人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設(shè)

女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來自中學、小學、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學、小學、供銷社三個女職工數(shù)超過人的單位，分別設(shè)立了個女職工委員會；做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權(quán)益

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來，從而進一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能?？傮w來說其目的一是要維護女職工合法權(quán)益；二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進女職工名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運動會，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加；為慶?？h二十年大慶，女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演；通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進了健康，充實了生活；增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

工會法律知識培訓范文第3篇

一、指導思想和目標任務(wù)

指導思想：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展戰(zhàn)略部署，切實加強法制宣傳教育和法治實踐，努力提高縣經(jīng)濟和信息化系統(tǒng)法制意識和法治化管理水平，為我縣工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

目標任務(wù)：通過法制宣傳教育，使我縣經(jīng)濟和信息化系統(tǒng)廣大企業(yè)干部職工的社會主義法治理念、法律意識進一步增強；機關(guān)依法行政、企業(yè)依法經(jīng)營的能力進一步提高。

二、深入學習憲法及涉企重點法律法規(guī)

1、根據(jù)縣普法辦的部署，深入開展憲法和國家基本法律的學習宣傳，加強中國特色社會主義法律體系的學習，深入開展社會主義法治理念教育，積極引導經(jīng)信委干部自覺踐行社會主義法治理念，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導的理念。

2、圍繞工業(yè)提升“六個一”推進活動，促進工業(yè)和信息化相關(guān)的法律、法規(guī)宣傳普及，重點宣貫電力法、節(jié)約能源法、中小企業(yè)促進法、清潔生產(chǎn)促進法、電子簽名法、無線電管理條例等國家法律法規(guī)和《省電力設(shè)施和電能保護條例》、《省發(fā)展新型墻體材料條例》、《省工業(yè)企業(yè)技術(shù)進步條例》、《省促進散裝水泥和預拌混凝土發(fā)展辦法》等地方性法規(guī)、規(guī)章。

3、深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和干部教育培訓法律法規(guī)學習宣傳，重點學習和宣貫《公司法》、《企業(yè)法》、《循環(huán)經(jīng)濟法》、《環(huán)境保護法》、《勞動法》、《工會法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)，服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定。

三、加強普法陣地建設(shè)

1、充分運用報刊、雜志、廣播、電視等大眾媒體，采取法制講座、法律解讀、以案說法、以案釋法等干部職工喜聞樂見的形式，提高法制學習的積極性、主動性和實際效果，保證全年每人學法時間不少于50小時。

2、充分發(fā)揮網(wǎng)站、手機報、微信、網(wǎng)絡(luò)電視、遠程教育等新媒體作用，組織舉辦一次全縣經(jīng)信委系統(tǒng)和企業(yè)的法律知識競賽等活動。辦好普法網(wǎng)站，加大法制宣傳力度。

3、充分運用“12·4”全國法制宣傳日，集中開展以憲法和企業(yè)法為核心的系列主題宣傳活動；利用各類法律頒布實施紀念日，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。

四、深入推進機關(guān)依法行政和企業(yè)依法經(jīng)營

1、堅持領(lǐng)導干部帶頭學法用法，落實委黨組中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度，確保全年至少進行2次法制講座。

2、落實機關(guān)工作人員經(jīng)常性學法制度，切實抓好干部職工依法行政培訓工作。全年舉辦1—2次機關(guān)干部依法行政培訓班，加強對行政許可、行政處罰、行政復議等常用行政法律知識的學習。

3、進一步加強經(jīng)信委系統(tǒng)上下級機關(guān)、同級機關(guān)之間以及機關(guān)內(nèi)部法制工作機構(gòu)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)作和配合，進一步增強法制宣傳的效果，提高機關(guān)行政執(zhí)法水平，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮應有作用。

4、落實行政執(zhí)法主體確認和公布制度，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，及時開展行政執(zhí)法證換發(fā)工作，抓好全縣經(jīng)信系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

5、建立和完善行政裁量權(quán)動態(tài)管理、規(guī)范權(quán)力運行、行政執(zhí)法指導案例等有關(guān)制度，不斷加強依法行政制度體系建設(shè)。

6、深入開展法律進企業(yè)活動，增強企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工的法律風險防范意識，促進企業(yè)建立健全法律風險防范機制。

工會法律知識培訓范文第4篇

根據(jù)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就開展“送法進企業(yè)”活動提出如下實施意見：

一、目標要求

通過“送法進企業(yè)”活動，強化企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工依法經(jīng)營意識、安全生產(chǎn)意識、勞動保護意識、資源環(huán)境保護意識和廉潔自律意識，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理和用工制度不斷規(guī)范，進一步提升企業(yè)核心競爭力。

二、活動安排

2013年6月至8月，2013年9月對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行一次法律知識考試。

三、活動主體

縣依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導辦公室、法制宣傳教育領(lǐng)導小組辦公室成員單位。

四、送法對象

全縣各類重點企業(yè)、定報工業(yè)企業(yè)，特別是納稅前50強企業(yè)。

五、主要內(nèi)容

㈠加強合同法、稅法、物權(quán)法（草案）等有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟基本法律法規(guī)的宣傳，促進企業(yè)樹立誠實守信、公平交易的理念，強化依法經(jīng)營意識。

㈡加強安全生產(chǎn)法、消防法、道路交通安全法等有關(guān)安全生產(chǎn)基本法律法規(guī)的宣傳，促進企業(yè)樹立尊重生命、以人為本的理念，強化安全生產(chǎn)意識。

㈢加強勞動法、工會法、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)規(guī)范勞資關(guān)系、保護職工合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳，促進企業(yè)樹立勞資平等、保護勞動者的理念，強化勞動保護意識。

㈣加強環(huán)境保護法、人口與計劃生育法、水資源保護法、等有關(guān)環(huán)境保護、資源節(jié)約法律法規(guī)的宣傳，促進企業(yè)樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，強化資源環(huán)境意識。

㈤加強科學技術(shù)進步法、商標法、專利法等推動科技進步、保護知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳，促進企業(yè)樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念，強化自主創(chuàng)新能力。

㈥加強刑法、反不正當競爭法、反商業(yè)賄賂法等規(guī)范企業(yè)及工作人員經(jīng)營行為的法律法規(guī)宣傳，促進企業(yè)樹立平等競爭、守法經(jīng)營的理念，強化廉潔自律意識。

工會法律知識培訓范文第5篇

關(guān)鍵詞：工會 安全文化 建設(shè)

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）08-0357-01

一、充分發(fā)揮工會宣傳輿論作用，積極營造“安全文化”氛圍

一是利用廣播、電視、報刊、櫥窗、張貼標語、懸掛橫幅、漫畫等多種宣傳手段大張旗鼓地宣傳“安全文化”的含義、作用和意義。二是“安全文化”宣傳要有計劃、分階段、按層次、有目的進行。配合安全部門進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識等各種內(nèi)容的普及教育。唱響“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”主旋律。三是積極做好“安全文化”制度的宣傳工作。它是企業(yè)“安全文化”的一項重要內(nèi)容。在塑造企業(yè)安全制度文化過程中，工會要積極協(xié)助有關(guān)部門，創(chuàng)造各種有效條件對職工強行灌輸宣傳，把企業(yè)“安全文化”所確定的價值觀，全面地體現(xiàn)在企業(yè)的一切經(jīng)濟活動和職工行為之中，使安全制度文化逐步得到宣傳推廣。

二、充分發(fā)揮工會教育職能作用，潛心培育“安全文化”理念

一是運用多種形式和方法，對職工進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的教育，使“人人講安全、事事保安全”、“安全是幸福的、安全是快樂的”的安全文化理念成為職工的自覺行動。二是有意識的培養(yǎng)和有目的引導、實踐和感受“以人為本”、“珍惜生命”、“安全第一”、“安全責任重于泰山”的安全理念。轉(zhuǎn)變觀念，升華思想，才能真正實現(xiàn)“以人為本、珍惜生命”安全文明生產(chǎn)的目標。三是構(gòu)建安全事故警醒理念。制作典型事故安全圖片、教材等，常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現(xiàn)身說法，用發(fā)生在職工身邊的事故警醒職工。把《安全操作規(guī)程》的字字句句變成職工自覺遵守的工作標準和行為準則，在廣大職工中逐步形成“責任重于泰山”的安全責任理念，安全系統(tǒng)工程論的齊抓共管理念，事故背后有事故的安全防范理念，尊重客觀規(guī)律的安全風險理念等。四是創(chuàng)新安全理念。工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，用科學發(fā)展觀指導實踐工作，真正建立以制度管理為基礎(chǔ)，以思想教育為先導，以技術(shù)管理為支撐，以人才管理為目標的安全管理長效機制理念。

三、充分發(fā)揮工會參與生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用，積極貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)

一是認真落實《安全生產(chǎn)法》。利用《安全生產(chǎn)法》圖片展覽、安全知識答卷等形式開展安全生產(chǎn)法規(guī)宣傳教育活動，讓職工清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)。強化職工安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來。二是同《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》和《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)的實際結(jié)合起來，形成一套科學有效的安全管理制度和安全責任制度，使廣大職工行有規(guī)范，干有標準，有章可循，有法可依。三是選準企業(yè)“安全文化”建設(shè)的突破口，把影響安全生產(chǎn)的難點和薄弱環(huán)節(jié)作為工作重點。四是配合全國“安全生產(chǎn)月”活動，通過編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類安全招貼畫、宣傳品，使廣大職工認識到：安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都是規(guī)范安全行為，要牢記它、遵從它、敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。

四、充分發(fā)揮工會監(jiān)督保障職能作用，維護職工的安全生產(chǎn)合法權(quán)益

一要源頭參與。對于企業(yè)涉及到保障職工安全與健康內(nèi)容的制度、規(guī)定，工會要向行政提出意見和建議。依法規(guī)范、強化責任，加大監(jiān)督檢查力度。二要立足班組建立班組自為互控體系。以自控為主，互控為輔，不斷增強職工保安全、反違章的內(nèi)在驅(qū)動力。確保生產(chǎn)現(xiàn)場一人作業(yè)自控有效，兩人作業(yè)互控有力，多人作業(yè)連控有序的班組安全生產(chǎn)“互聯(lián)網(wǎng)”。三要突出重點，強化安全生產(chǎn)專項檢查。圍繞安全重點開展專項監(jiān)督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監(jiān)督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達紅黃通知書，加大對生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、有毒有害作業(yè)崗點以及職工行為的監(jiān)督檢查和整改力度。四要強化現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)。加強現(xiàn)場管理，確保機械設(shè)備安全運行，作業(yè)環(huán)境整潔、安全，規(guī)范崗位作業(yè)標準化。健全安全監(jiān)督檢查機制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。

五、充分發(fā)揮工會的活動載體作用，提高職工的整體安全素質(zhì)

工會組織要積極協(xié)助企業(yè)抓好職工整體安全素質(zhì)的提高，發(fā)揮好多種活動載體的作用。一是進行規(guī)范性的安全技術(shù)培訓。以企業(yè)培教中心為基地，發(fā)揮車間（單位）安全培訓網(wǎng)絡(luò)的作用，以崗位培訓為重點，采用辦培訓班、集中學習、專家講座等多層次多形式的安全培訓形式，對職工進行法律、法規(guī)及安全技術(shù)、安全技能和安全管理等方面內(nèi)容的培訓；二是定期協(xié)助企業(yè)安全部門進行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標準、安全生產(chǎn)責任制的制訂及修訂活動，充分發(fā)動企業(yè)全體職工從理論到實踐，作認真、細致、深入的學習和討論，統(tǒng)一企業(yè)職工的安全認識、價值觀和行為準則。三是廣泛地開展認同性和激勵性活動，舉辦事故安全展覽、建立光榮臺、違章人員曝光臺等一系列活動，強制灌輸和滲透企業(yè)安全文化觀，探索企業(yè)安全文化建設(shè)的新路子，不斷提高企業(yè)安全文化的品位和層次，構(gòu)筑企業(yè)可靠的安全平臺。四是要狠抓現(xiàn)場安全標準化作業(yè)，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。如開展有針對性的技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽、業(yè)務(wù)技能比賽、典型事故分析會、合理化建議、突發(fā)性反事故演習等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動，提高員工安全技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。五是改善職工勞動條件和作業(yè)環(huán)境。督促企業(yè)投入資金改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，治理現(xiàn)場塵、毒、噪音等危害職工身體健康的源頭，建立環(huán)境清潔、綠化、亮化的企業(yè)，形成企業(yè)環(huán)境促進安全生產(chǎn)的新局面，保證員工的身心健康和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。