博物館文物管理
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇博物館文物管理范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
博物館文物管理范文第1篇
中圖分類號：G260 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）23-0095-02
一、博物館文物管理存在的問題
1.博物館文物管理制度不健全。博物館的文物管理工作不同于圖書館的管理，由于博物館存儲的多是歷史遺留的文物，這些文物大多種類繁雜，且歷史年鑒大多不同。因此，博物館的文物管理工作更加復雜，由于博物館的空間存在一定的限制，所以要想博物館能夠更好地進行文物儲存，就要對博物館進行一定有效的管理工作。但當前我國的博物館文物管理現狀不容樂觀，在過去很長一段時間內我國注重經濟的發展，相對而言忽視了博物館的文物管理工作，對人們精神生活水平的提升投入較小，以致于我國的博物館文物管理工作一度陷入混亂的境地，當前我國的博物館文物管理工作制度的不健全突出表現在相關的文物管理制度以及人員管理的不完善兩方面。
2.博物館文物管理方法落后。博物館文物管理方法的落后主要表現在管理技術的落后。當前，隨著互聯網以及信息技術的發展，其應用面逐漸拓寬，但我國目前的博物館文物管理工作卻仍然處在人工管理階段，大多數的博物館文物管理工作依賴于人工手動化操作，沒有在博物館文物管理操作中運用現代化、智能化的操作手段進行博物館的文物操作管理，這種現象主要有以下兩方面的原因：首先是國家對博物館的資金投入較少；此外就是博物館的文物分類較亂。這種人工落后的管理手段使得博物館的文物管理成本大大增加，這對于我國大多數博物館的可持續發展非常不利。
3.博物館文物管理人才匱乏。隨著社會的不斷發展進步、現代科學技術在博物館文物管理方面的逐漸應用以及文物挖掘力度的進一步加大，博物館的文物管理工作不再是一項簡單的物品分類、整理、歸納工作，而是一項更具技術性的工作，這主要表現在要求博物館的文物管理工作人員能夠在日常的工作中依據一定的專業知識判斷出對文物造成損害的是何種物質，以及如何應對這種損害；此外，博物館的文物管理人員還要具備現代化的管理理念與管理方法，來管理博物館以及博物館的工作人員。但就我國目前的博物館管理而言，這種具備博物館管理知識以及管理技能的專業人才相當匱乏。
4.博物館文物管理的法律法規不健全。我國在2005年頒布了《博物館管理辦法》，這一法律條文為我國的博物館管理提供了一個指導性的意見綱領。但就實際操作而言，我國許多的博物館并未真正按照法律條文中的具體要求進行管理落實，并未制定相應的博物館文物管理條例來進一步規范博物館的文物管理工作。
二、博物館文物管理的進一步發展措施
1.博物館工作員自身的素質培養。博物館的管理員是進行博物館管理的主體工作人員，是博物館的核心構成要素，承擔著博物館的文物整理、保管、陳列等重要任務。博物館的管理人員以及工作人員除了要對博物館進行基礎的文物護理工作外，還要掌握一定的文物鑒賞功能，這就要求博物館的文物管理人員做到以下幾個方面：首先，博物館的工作人員要具有深厚的理論知識基礎，為做好文物管理工作做好堅實的準備。這就要求博物館的工作人員在業余要多讀一些與博物館館藏相關的書籍，比如歷史、文博類的書籍等；其次，還要求博物館的文物工作人員具有端正的思想品德意識，能夠認真做好本職工作；最后，還要求博物館的文物工作人員具備良好的文字功底。
2.博物館立法建設的進一步加強。法律在國家社會管理方面一直發揮著重要的作用，我國在2005年頒布的《博物^管理辦法》為我國的博物館管理提供了一個先導型的指導意見，但這種文件具有一定的強制約束力，在博物館的管理操作中除了要依靠這種規范性的法律文件外，還要依靠一定的道德約束，來保障法律文件的實施，以此不斷加強博物館的文物管理工作；另一方面，博物館除了要落實國家的相關法律政策外，還要根據自身的發展特色來制定符合自身發展、有一定地域性的博物館管理條例。
3.文物管理方法的與時俱進。隨著互聯網以及信息技術的不斷發展，博物館在文物管理工作中也要及時更新相關的管理手段以及管理方法，在博物館管理中采用電子化的管理手段以及管理方法，減少相關的人力管理成本，還要在管理中運用電子信息化的管理手段，以便利于參觀者，使他們能夠通過電子平臺預約參觀，以及快速地知道自己想要參觀的文物位于哪個展廳，避免浪費不必要的瀏覽時間；此外，還要借助現代化的管理手段提高博物館的宣傳效果。這就要求博物館要向社會以及企業廣泛募集資金，購進相應的電子信息設備，從而在博物館中實現代化管理。
4.博物館文物管理措施的進一步細化。我國目前大多數的博物館都是公益性質的，對市民均實行免費開放，這對于市民而言是一件好事。但站在博物館方面，如果免費開放沒有一定的配套管理，在面對突發性的人流量暴增的情況下應對不急，造成文物破壞，這種情況就會使得免費開放由好成壞事。因此，博物館的相關管理人員要做好相應的安全防范條例，進一步細化安全管理措施，防范各種可能突發的情況。舉例來說，可以實行“免費不免票”的政策，限制博物館的每日參觀人數，并且在每周挑選一個日子閉館，來檢查、修護、歸置、陳列相關的文物。
三、博物館發展趨勢研究
1.博物館數量以及質量有所提高。當前，隨著人們對于精神生活需求的進一步提升，博物館作為人們汲取精神食糧的寶地，開始受到越來越多人的重視與追捧，尤其是博物館中的館藏文物所承載的歷史事跡對于現代人有著很好的教育與啟示意義。此外，博物館的這些館藏文物對于考古學家以及歷史文物研究者有著很好的啟迪意義以及借鑒價值。因此，我國博物館的發展數量與規模在未來將會呈現進一步增加的趨勢，國家對博物館的發展力度也會進一步加大；另一方面，博物館的內部管理質量、設施建設水平也會進一步提升，博物館的內部建設質量也會有極大的發展。
2.專題類博物館的大力發展。專題類博物館也是博物館今后發展的重要趨勢之一，專題類的博物館相比傳統的綜合性的博物館而言更加具有針對性，它會根據不同的民族區域特色以及相應的文物性質的不同對博物館進行相應的分類，通過這種方式有針對性地吸引相關感興趣的游客前來參觀。由于專題性的博物館更具針對性，因此，其所蘊含的教育意義也就更加具有指向性，感興趣的游客在游覽博物館的過程中收獲也就越多，博物館建設發展的價值在這一過程中也就得到了很好的實現。所以，大力發展專題性的博物館也是今后博物館發展的一個重要趨勢。
3.博物館公共職能的提升。博物館長期以來作為一種非營利性的機構，在一定程度上承擔著相應的公共管理職能。今后隨著社會經濟的進一步發展，人們對于精神生活需求的進一步提升，博物館的公共管理職能還會進一步得到發展，其主要表現在博物館內部可以建設相應的報告廳進行講座。此外，還可建設相應的電子閱覽室方便人們查閱相應的文獻資料等。通過這種公共管理職能的進一步提升，可以有效地提高博物館的知名度以及人流量，有助于進一步發揮其對人們的影響效力。
4.信息化管理平臺的搭建。隨著互聯網以及信息時代的進一步來臨，博物館的文物管理也要進一步步入現代化的信息管理時代，這是博物館今后發展的一個必然趨勢。通過在博物館炔看罱ㄏ嚶Φ男畔⒐芾砥教來實現博物館的信息化管理，改變傳統的人工手動操作，通過計算機實現電子信息智能化操作，有助于博物館的文物管理工作的進一步開展。
參考文獻：
[1]鄭繼武.文物博物館管理的策略淺析[J].大眾文藝，2013.
[2]張馳昊.博物館文物管理現狀和改進措施[J].辦公室業務，2013.
[3]向菲.博物館文物管理的瓶頸問題及改進措施[J].百家論壇，2015.
On the Problems of Museum Heritage Management and Its Development Trend
HE Tao
（Chengde Cultural Relics Outside the Eight Temple Management Office，Chengde，Hebei 067000，China）
博物館文物管理范文第2篇
【關鍵詞】博物館 文物保護 管理研究
博物館文物的保護與管理是一項重要的工作，因此對于博物館文物的保護與管理應當尋求正確科學的方法，從而為博物館參觀者提供高質量的文物展示，更好地發揮博物館的職能。文物是歷代人類發展的文化瑰寶，博物館作為文物存儲與展示的載體，有義務向大眾傳播文物中所蘊含的重要歷史意義、文化價值等。作為文物管理者，需要合理的完善博物館文物保護與管理規范，尋求更好的方法。
1 現階段博物館文物保護與管理存在的弊端
目前我國的博物館文物保護與管理制度還不完善，還處在起步階段，這就決定了我國博物館文物保護與管理工作仍然存在一定的不足與弊端。文物是民族的文化遺產，文物保護工作者肩負著管理文物保護文物的重要使命，但由于管理以及保護技術方面的問題，加之受文物質地、工藝、完殘程度等因素的影響，一些文物并不能達到預期的保護效果，管理中還是存在相應風險的。
1.1 法律法規強制力不足
雖然我國制定了相應的法律體系來保護文物，但是事實上，絕大多數的博物館管理人員欠缺法律意識，沒有系統學習過文物保護知識，只能憑借口耳相傳和工作經驗，在工作中有時并不能按照法律法規的規定來對文物做出相應的保護和管理。這就造成了博物館文物保護人員違規操作的行為，同時也缺乏系統的管理意識，出現博物館內文物存在損壞的不良情況。
1.2 文物受損問題原因多重
博物館作為一個展示文物的載體，它的主要職責是向人們傳達出文物所具有的價值，一方面由于博物館的管理保護工作存在弊端；另一方面由于地區氣候差異、溫濕度波動、存放環境是否潔凈、存放空間氣體是否有利等外界因素都會影響到博物館內文物的保存狀態，溫濕度波動幅度較大是導致文物損壞嚴重的重要原因，但二者此消彼長，人工調控難度較大，再加上氣候條件逐年變化，全球變暖等因素影響，很難說什么樣的條件最適宜文物存放，只能因地制宜地相對改變某些不利因素；最后一方面是博物館的工作人員存在操作不當的問題，但有時即使操作得當還是存在文物損壞的風險，在實際工作中難以避免。
1.3 對工作人員管理不到位
人具有很強的主觀能動性，在文物保護工作中，利用好人的主觀能動性可以對文物保護起到積極作用。博物館的文物保護需要從多個方面著手，但其中最重要的還是加強人員管理，如果對于人員管理不到位很容易形成管理疏漏，對文物保護造成損害。博物館需要不定期進行文物保護與管理培訓，提高人員的管理素養和管理能力，在日常工作中能夠正確操作文物工作，提高保護力度。
1.4 博物館的建設力度有待完善
我國的經濟不斷的發展，對于博物館的建設力度也在增強，但是由于我國的博物館建設基礎比較薄弱，雖然增強了投資金額，但是仍然無法達到發達國家的水平，我國現今還有很多博物館館內設施比較簡陋，格局不利于長期發展，內部功能不完善，因而在博物館建設與發展工作上應該有一個整體規劃。
2 針對博物館文物保護與管理工作改善的相應措施
博物館文物保護與管理需要不斷的完善，在社會發展中，需要不斷的提高博物館的管理力度與水平，嘗試不同的方式方法為觀眾提供越來越好的展示教育。針對以上的博物館文物保護與管理中存在的問題與不足，我們需要在以下方面做出相應的措施。
2.1 完善博物館室內環境條件
為了提高博物館文物保護與管理的成效，需要完善博物館室內環境條件。博物館室內環境是決定文物存放狀態的重要因素，管理者需要實時監控博物館室內的溫度、濕度、空氣質量等，為文物創造合適的存放條件，從而保證文物可以得到妥善的對待。博物館所處的地理環境不同對于博物館的環境要求也不同，因而需要因地制宜，確定最適合的環境條件。
2.2 做好博物館內每件文物的詳細情況
文物的詳細信息是保護和管理的基礎，在進行文物管理之前需要全面、準確的記錄文物的詳細情況，這樣才可以對文物有很好的保護。信息的記錄可以利用新媒體技術，使用大數據手段，將不同文物的詳細信息儲存在網絡媒體中，同時建立博物館之間的網絡連線，共享文物保護信息，這對于有效的保護和管理文物有著重要的意義。
2.3 制定完善的文物保護方案
文物保護工作需要有計劃性的完成，在保護過程中，工作人員要制定有效且完善的文物保護方案，認真的研究不同文物的不同性質，針對不同的文物特點合理的安排文物保護方案。完善的文物保護方案決定了文物保護工作的未來方向，奠定了文物保護工作的基礎。對于文物保護與管理人員的工作有著重要的意義。
2.4 強化技術人才隊伍建設
博物館工作人員是文物保護的核心，管理層人員需要加強對員工的技能培訓，強化技術人才隊伍建設，通過不同的學習方法，提高員工技術素養。技術人才是文物保護的重點，保護工作人員的技術決定了文物保護水平，文物管理人員要要多留意觀察文物的細微變化，注意感知文物存放環境的變化，平時還要多學習文物管理的先進知識和理念，做好知識儲備。
3 博物館文物保護與管理的未來發展趨向
博物館文物保護與管理逐漸受到人們的重視，在未來的發展過程中文物保護會趨向于社會化，科學化，文物保護與管理工作是建立在技術發展的大前提之下的，只有不斷的提高科技水平才能夠更好的保護文物。我國正處于技術革新的重要階段，真正重視文物保護工作才能夠確保博物館文物保護與管理向著更好的方向發展。
4 結語
博物館文物保護與管理是傳承民族文化遺產的重要工作，在科技不斷進步的今天我們需要認識到我國文物保護管理工作中存在的弊端并不斷的改進，確保文物保護工作的有效性、針對性，同時要學會用先進的技術完善文物保護工作，以達到文物保護最優化。
參考文獻：
[1]張靜婷.博物館文物保護工作要點探析[J].北方文學（下旬刊），2014，（1）：233-233，234.
博物館文物管理范文第3篇
[關鍵詞]博物館；管理工作；規章制度；安全管理
[中圖分類號]G261 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-3115（2014）12-0066-02
博物館是為公眾提供知識和文化教育的機構，發揮著社會公共機構的眾多重要職能。在最大限度地提高和發揮博物館的社會效益方面，博物館的管理工作可以說處于關鍵位置。針對博物館管理工作存在的突出問題，必須有的放矢，對癥下藥，從而推動博物館事業發展。
一、博物館管理工作存在的突出問題
（一）規章制度不完善
博物館管理工作并非簡單的收納展品、展出展品和服務觀眾，而應該是一項系統工作，應該有一套行之有效的規章制度。每個博物館保管的文物復雜多樣，這就需要系統化、精細化的管理。然而，據筆者了解，許多博物館并沒有建立科學實用的管理制度，或者管理制度并不完善。而且，許多博物館管理工作者缺乏系統邏輯和長遠發展的眼光，喜歡臨時發號施令，想起一出是一出。比如，我國博物館目前實行面向公眾免費開放政策，這樣一來，博物館的參館人數必然增加，甚至在節假日出現爆棚的情況。許多博物館在面對這種情況時，容易手足無措，館內一片混亂。這就是缺乏科學、系統的規章制度帶來的后果。
（二）安全隱患頗多
博物館承擔著收藏、保護、研究和展示文物的職能，是國家重點安全保護單位。但是，我國許多博物館的管理工作普遍存在嚴重的安全隱患，每年丟失和損毀文物的新聞層出不窮。究其原因，一方面是由于博物館管理工作者對文物保護的安全意識淡薄，對安全管理工作不夠重視。另一方面是安全管理機制不健全。以故宮博物院為例，自建國以來，已發生過五起失竊案，我們最為熟悉的是2011年5月8～9日發生的失竊案。在這起失竊案中，香港一家博物館在故宮博物院臨時展出的部分展品失竊，價值數千萬，損失慘重。作為我國最大的古代文化藝術博物館的故宮博物院都難免被盜事件，其他較故宮博物院規模小的博物館的安全隱患問題更不用說了。
（三）管理和服務人員專業素質不高
博物館的管理工作和服務工作并非簡單地收納藏品、展出產品和服務觀眾，而是一項專業性較強的技術工作。博物館藏品包羅萬象，服務受眾也具有多層次、需求不一的特點。但是許多博物館的管理人員，缺乏應該具備的專業知識，對藏品沒有深入研究和鑒定的能力，不會分析判斷會對文物產生損壞的物質。服務人員缺乏基本的業務素質，服務水平不高、應對突發事件的能力不強，這勢必會影響觀眾參觀博物館的體會。
（四）文物管理手段落后
我國的博物館經歷了一定時間的發展，基本建立了管理制度。但是，目前許多博物館的管理手段仍然相對落后，還停留在人工管理層面，管理效率低下，管理成本過高。比如許多博物館陳列和展覽手段就十分落后，缺乏先進的電子管理系統。
（五）資金短缺制約發展
我國博物館是非營利性的永久性機構，長期以來許多博物館都是依靠國家撥款來維持發展。但是，由于博物館的非營利性和公益性，根據國家規定，博物館中許多場館都是免費面向公眾開放。這樣一來，一方面沒有資金收入，另一方面又需要大量資金投入，最終導致了我國博物館普遍存在著資金不足的現象，嚴重制約了博物館事業的發展。
二、新時期做好博物館管理工作的對策與建議
（一）建立、健全管理制度
當前，我國許多博物館缺乏科學有效的管理制度。作為博物館管理工作者，不能讓博物館的管理制度淪為空架子，可以說每個博物館都應該根據我國有關法律法規和當地實情制定自己的管理制度。當然，一方面，國家要從宏觀角度搞好制度建設，要積極完善有關文物管理的相關法律法規，并通過我國新聞媒體將這些法律法規廣而告之，讓博物館管理工作者和廣大群眾了解相關法律法規。另一方面，每個博物館都要根據自身情況制定適宜的管理制度。一套科學實用的管理制度，應該涉及文物收集、文物陳列、文物展出、文物保管、參觀管理，以及緊急和突況應對措施等。同時，必須確保管理制度的科學可行性。以參觀管理制度為例，在實行免費參觀、游客增加的情況下，博物館管理人員就需要考慮盡可能避免文物和觀眾發生安全事故，要做好服務工作，可以考慮實行觀眾“免費不免票”政策，限制每天參觀人數，以合理地控制觀眾流量，并確保觀眾、文物和場館安全。
（二）強化安全管理工作
針對近年來層出不窮的文物損壞和文物失竊事件，博物館亟需強化安全管理工作。首先，博物館管理人員必須強化文物安全管理意識，增強安全意識、責任意識和風險意識。這就需要博物館管理層下大力氣做好文物安全管理的宣傳工作，強調安全責任。其次，完善文物安全規則制度。博物館要加強文物的管理，進一步完善文物登記和檔案建設，加強日常管理，對管理人員尤其是新入職和離職人員加強教育和監督，以防患于未然。針對館內的瀕危文物要花大力氣進行搶救或保護，引進熟悉文物的日常養護和修復工作的專業性人才。最后，要確保安保人員的充足性，配備高素質、高技能的專業安全技術人員，加強文物保護的人防工作。同時，有條件的博物館可以參考故宮博物院充實犬防，做到人防、技防、物防和犬防的統一。
（三）培養高素質的管理和服務隊伍
博物館管理工作的核心是人才管理，要做好博物館的管理工作，首先要培養一批高素質、懂知識、通業務的管理和服務隊伍。首先，要對博物館的在職人員更新專業培訓、加強業務培訓，保證管理人員的專業性、與時俱進性，確保服務人員業務熟練、服務水平優秀。其次，要引進高素質的專業性人才。可以設定職業準入制度，通過社會招聘和高校招聘，不斷引入優秀的、專業對口的管理和服務人員。同時，要確保競聘的公開公正，擇優錄取，避免不合格者渾水摸魚、確保優秀人才流入。最后，要制定獎懲措施。通過建立激勵和淘汰機制，優勝劣汰、獎懲分明，以達到穩定人才隊伍、留住人才、淘汰庸才的目的。
（四）引進和應用現代化管理技術
當今社會是信息技術飛速發展的時代，博物館管理工作應該與時俱進，適當將先進的信息技術引入到管理工作中來。一方面，國家應該提供相應的資金支持，確保博物館購入電子管理設備和引入系統設計的人才。另一方面，在購入設備、引進人才之后，博物館管理人員要將電子管理設備充分運用。博物館要充分利用局域網和互聯網建設，對文物錄入設備進行分類錄檔管理，同時通過設置專門的網站將藏品的種類、陳列、展覽、布局，參觀日程安排、其他活動等博物館的日常信息進行公布。這樣一來，既可以提高文物管理的效率和安全性，為參觀的游客提供便利，又可以精兵簡將、節省人員開支，從而完成博物館管理的科學化、信息化和高效化。同時，要對博物館內的空調、照明、電梯等設施設備進行及時的維護和檢修，增設電子指示牌、觸摸屏、電子顯示屏、電腦等設施，在博物館內進行電子監視器的全面覆蓋，并配備專門的監察人員，從而實現全方位地現代化管理。
（五）拓展經費引入渠道
由于我國博物館是非營利性的永久性機構，長期以來許多博物館都是依靠國家撥款來維持發展，所以常常面臨經費短缺、難以為繼的情況。立足于博物館的長遠發展，應該拓展經費引入渠道，實現多元投入機制。首先，政府要加大對博物館的資金投入。在博物館面向公眾免費開放、參觀人數劇增的現實情況下，博物館的配套管理和服務也需要得到相應的升級提高，隨之而來的是日常運行費用的大幅增加，這就需要增加對博物館的資金投入，保障博物館各項工作的順利展開。其次，政府通過制定相關的優惠政策，為博物館吸收合理的社會資助。比如，政府可以鼓勵社會積極參與博物館的文物征集、陳列、展覽和其他基礎設施建設，從而發展博物館的公益性文化事業的同時也讓博物館得以接受社會資助。當然，博物館在接受社會資助時，應該通過協議的方式，明確規定博物館與資助方的關系，避免因此損壞博物館的道德標準和奮斗目標。最后，博物館自身也要積極主動地增收、創收。隨著我國旅游業的大力發展，博物館的游客數量也大幅增加。博物館應該利用這個大好時機，大力發展博物館的相關產業，比如成立文物商店，生產和出手文物圖片、文物復制品和特色紀念品等。此外，在舉辦文化活動時，可以通過與企業聯合舉辦的方式，利用冠名、廣告招租等多種手段實現創收。
三、結語
目前，我國博物館的管理工作還存在一些問題，包括博物館規章制度不完善、安全隱患頗多、管理和服務人員專業素質不高、文物管理手段落后和資金短缺制約發展等。作為博物館的管理工作者，要針對博物館管理工作存在的這些突出問題，有的放矢，對癥下藥，并著力解決上述問題。同時，博物館管理工作者必須牢記，解決管理工作中存在的問題，并非一朝一夕的事情，也不可能一蹴而就，所以不能操之過急，要根據本館的實際情況，全面把握，逐步推進，具體突破。
[參考文獻]
[1]刁紅娟.當前博物館管理工作中存在的問題及對策[J].大眾文藝，2014，（3）.
博物館文物管理范文第4篇
在甘熙宅第最古老的一組建筑的中軸線位置，該館集中展現清末民初都市中產階級居住文化：由北至南依次設置門廳、大廳、后廳、后堂等五進，其中二進大廳是當年甘氏家族接待賓客、舉行婚喪嫁娶等重要活動的場所；三至五進集中展示了大家族各個不同功用的堂室。南京民俗館業務部不僅妥善保護古建筑遺存，同時對它們加以合理利用，開創了面向社會承辦仿古婚禮、壽禮的產業經營之路。此舉既考慮當代人的懷古心理，又在一定程度上滿足了他們的現實需求。與此同時，南京民俗館也展示了民國時期南京地區最具代表性的育兒習俗、兒童游藝以及婚俗文物藏品。廣大觀眾可以展廳親身體驗過去南京孩子們“抓周”、“稱重”、花轎迎親等傳統習俗；孩子們也可以通過多媒體觸摸屏回味以動漫形式再現的傳統游藝競技項目。展廳擺放了一些供孩子們坐的小板凳，他們可以坐在那兒琢磨九連環、華容道、七巧板、孔明鎖等傳統益智游戲的深遂，長輩們也可以和孩子們一起指導和體驗像捏泥人、折紙、抓骨牌、玩沙袋、挑金銀棒等更多的游戲項目。展廳里擺放了一頂花轎，女性游客若有興致可以乘坐體驗，腦中浮現出傳統婚禮熱鬧喜慶的迎親場面……。以動態與參與性結合在一起的陳列展覽方式是文化經營和觀眾消費的前提和基礎，必須讓廣大觀眾親身體驗文化，對博物館的文化產生濃厚的興趣，這樣才能有效推動文博場館經營事業的發展。
二、文化服務方式由“被動型”向“主動型”轉變
近年來非物質文化遺產（簡稱“非遺”）的保護與傳承問題得到社會的廣泛關注。作為一個文博單位，如何較好地搜集、整理“非遺”資料，利用有限的資源保護和傳承“非遺”，宣傳民族精神，弘揚民間文化，吸引觀眾，成為民俗館的業務干部研究的重點。他們將南京地區部分手工技藝傳承人集中到“作坊式”展廳，集中為觀眾表演南京獨特的剪紙、抖嗡、竹刻、彩扎、根雕、絨花等民間技藝，廣大觀眾親切感受到了“非遺”的創作過程。從某種意義講，“非遺”展演仍屬“被動型”文化服務方式，因為這種方式僅被定位在博物館的狹小空間范圍，對社會的作用和影響是有限的。如要變“被動型”為“主動型”，民俗館主動和南京各個區縣級的文化、旅游機關單位聯系，克服困難與不便，介紹“非遺”傳承人參加由各機關單位舉辦的文化宣傳、節日慶典等一系列的活動。在寧的一些高校與大中型企業曾與民俗館達成互利雙贏的文化服務合作協議，民俗館抓住機遇，組織“非遺”傳承人赴館外的社會平臺展示他們各自的絕活。“主動型”文化服務方式不僅積極推動了文化遺產的保護和宣傳工作，提升了民俗館在全社會的知名度，也為民俗館、“非遺”傳承人帶來了某些物質和非物質的報酬和獎勵。
三、借用民間珍貴文化收藏品，發揮其優勢
民間文物收藏藏龍臥虎，不乏精品。南京民俗館多年來曾先后與當地收藏家沙志明、遲澄、高建中、陳仲仁等先生合辦大中型專題展覽。以沙志明先生為例，他的紫砂壺收藏滿譽東南亞，被故宮博物院資深專家徐邦達先生譽為“明清紫砂精粹”。在與沙先生談到將部分紫砂器送至民俗館展覽時，沙老欣然同意，不講任何條件。民俗館曾使用約300平方米的兩間展廳專門陳列了沙老近百件紫砂器物，其余器物妥善存放于庫房，定期分批換展。慕名前來的全國各地紫砂愛好者欣賞后都不禁流連忘返。沙老也不時來館，向世人講述著收藏在每一把壺的來源與歷史信息，同時幫助陶瓷收藏愛好者鑒定文物，從而一定程度地拓寬了民俗館的經營范疇。民俗館的《陳仲仁收藏鐘表展》是臨時展覽的亮點，其展出的是陳先生多年收藏的明清時期的鐘表珍品：皮筒鐘、雀籠鐘、自鳴鐘、勞力士、歐米茄……近兩百件鐘表中，小的如火柴盒、大的超過成人身高。許多鐘表雖然已過百年歷史，但輕輕一撥或者一上發條，秒針立刻就會有節奏地跳起來。陳先生收藏的清代南京本鐘更是彌足珍貴，到現在仍然是各國鐘表收藏家追求的收藏珍品。在九曲十八彎的古民居中，有不少空間需要恰如其分的打點裝扮，但它不能從琳瑯滿目的現代裝飾店去挑選。2002年民俗館一期展館自對外開放以來，蝴蝶標本、布貼畫、石硯、年畫等一批民間收藏文物恰如其分地融進了古民居的氛圍。所有這些展覽不但節省了征集經費，也不用為借展經費發愁，而展出的效果是顯而易見的。收藏家、作家們的心境也非常好，認為在民俗館展出他們的珍品有一種成就感，并且能為廣大民眾賞識，這原本就是他們的初衷。
四、博物館公益服務與商業服務的結合與完善
文物業不能改變為產業，但文物業可以辦與文物相關的產業。應該承認博物館經濟功能的發揮，在不破壞文化遺產本身和其公益性基本服務的前提條件下，可提供多維度、多層次的商業服務。現代化的博物館要做到“以人為本”，盡可能滿足各類觀眾的不同需求。在博物館提供的各項服務中，絕大多數是專業性的，如參觀游覽、藏品巡展、學生文化素質教育“第二課堂”等。這些專業，雖不能贏利，但它們受到社會各界極大的關切，這些服務越好、越多，則愈能吸引社會各界對博物館建設和發展事業的扶助。商業服務則包括娛樂、休憩、購物、餐飲、場景出借等諸多內容，通過觀眾的消費行為，能夠產生博物館的直接經營收入。專業服務與商業服務必須緊密結合，不斷完善，要在服務種類、層級和品質方面多下功夫。今后南京民俗館仍須加強在觀眾休閑消費服務方面（如茶社、餐廳、旅游紀念品商店等）的經營，努力探索和研究專業服務與商業服務相結合的新思路。
五、與旅游業界開展互利合作，擴大和優化客源
博物館文物管理范文第5篇
論文關鍵詞：檔案管理；現狀分析；對策
一、引言
當今企事業單位中，多數人覺得檔案管理工作可有可無，對檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認識。事實上，檔案管理工作對企事業單位的健康、平穩、可持續發展起著至關重要的作用。科學規范的檔案管理要與時俱進，注重基礎工作，提高單位管理者的重視程度，尤其是檔案管理者的自身素質，才能適應新形勢的需要。開創單位檔案管理工作的新局面，不斷地提升單位檔案工作的管理水平是各企事業單位必須要做的一項重要工作，有些人認為，單位的檔案管理工作無關緊要，對這項工作的重要性缺乏足夠的認識。其實，這項工作對各企事業單位檔案制度的健康發展起著至關重要的作用。我們要立足本單位檔案管理的現狀，吸收和借鑒優秀的研究成果，不斷適應檔案管理工作的新形勢，逐步完善檔案管理工作，使之走上科學化、規范化和法制化的道路。
二、兵器博物館檔案管理工作現狀分析
（一）建館時間較短、檔案管理沒步入正軌
我校兵器博物館于2006年底開始籌建，于2007年5月份初步建成，博物館自建成以來，主要工作內容是完善館的建設，包括展館的裝修工程、展品的征集工作等，雖然主管領導非常重視檔案管理工作，但是由于博物館的工作內容繁多，加之人員編制有限，致使檔案管理工作一直沒有完全納入正軌。
（二）對存檔工作缺乏重視性
認為檔案工作技術含量低，在單位中得不到真正重視，僅處于你移交我接收、你不交我不管等工作狀態是各單位檔案管理工作的一個共性問題。
近年來，高校開始根據自身的學科特點興建各博物館，由于高校自身體制的影響，高校的博物館服務一般僅限于校內師生或相關的教育系統，而且大多數實行無償義務服務，致使檔案管理人員主動服務觀念及意識淡漠，檔案人員也就難以從工作中體現出勞動的價值，不能從根本上重視檔案管理工作。總體來講，目前我館館藏內容特殊，展品來源廣泛，有的是歷史遺留的展品，無法追述其準確來源，加之建館初期的許多客觀因素，檔案管理僅以保管為目的，進館展品起初都已“豆腐賬”的形式管理。
（三）無專人管理、檔案管理人員身兼數職
由于兵器博物館人員編制有限，目前，我館沒有專門設置檔案管理人員，負責檔案管理人員除了負責檔案工作外，還肩負著館內日常維護與管理，參觀接待等眾多任務，因此，檔案管理工作很難做到專人負責，嚴重影響了檔案管理工作的質量。
三、改進兵器博物館檔案管理工作的對策
（一）立足于規范，搞好建章立制工作
改革開放以來，黨和政府有關部門十分重視檔案管理工作，先后頒布了多部法規用來規范檔案管理工作。規范化是做好檔案管理工作的基礎，要做好檔案管理工作就必須以規范建檔為根本，實現檔案管理規范化。檔案管理設備的現代化，檔案種類和載體的多樣化特點決定了檔案管理方法要不斷改革，只有堅持與時俱進，才能適應新形勢，開創檔案管理工作的新局面。日新月異的形勢對檔案工作人員在業務知識、科學知識以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求，檔案事業的發展必須堅持走規范治檔的道路。 （二）確定改革的思路，使檔案管理工作可持續發展
發展與改革是當今世界的兩大主題，要發展就必須改革，而改革的目的是為了發展。檔案管理工作作為社會大系統中的一個子系統，是整個社會機體的重要組成部分，它必須與社會建立起共存、互助和協調的關系。因此，檔案管理工作的可持續發展必須走改革之路，或者說改革是檔案管理工作可持續發展的推動力。對于檔案管理工作來說，其改革的成敗更在于陳舊的與現實不相適應的觀念能否得到更新，即能否把計劃經濟體制下形成的思想觀念轉變為與社會主義市場經濟體制相適應的思想觀念，其中法制觀念、服務觀念、公關觀念、效益觀念等是有待確立的。
（三）實行標準化、規范化的工作程序和方法
第一，全面普查館內所有展品，存粗取精，這是實現檔案管理標準化、規范化的第一步工作。因為我館從建館以來未做全面的清查，我想不可避免地存在一些無查考價值的文件，所以，首先要剔除這些無用的文件才能避免今后出現重復與低效率的情況。第二，重新組合相關資料，實現資料規范化。將那些建檔過厚、內容混雜的案卷進行重新組合。在重組資料的過程中還應對那些無頁碼、無標題或標題不清楚的檔案資料要重新加工、編寫，以保證館藏檔案資料更加規范。第三，規范題名，保證查找資料準確性和高效性。檔案的分類號保證了檢索的查全率，而題名準確才能保證檢索的查準率。
（四）提高綜合素質，探索管理新思路
運用科學的管理方法使檔案管理日趨完善，達到最優化，這要靠掌握現代化技術和管理方法的檔案專業人員來實現。作為高校博物館的檔案工作者，不能滿足于現狀，應主動、積極地提升自己的業務理論知識、相關科學文化知識和檔案學知識。第一，要求檔案人員樹立堅定的事業心和兢兢業業的工作作風。檔案工作雖然是一項默默無聞的工作，但又是一項不可或缺的工作，更具有一定的保密要求，檔案工作者要盡職盡責、一絲不茍地做好工作。做到依法治檔，使檔案得以安全保管和科學利用。第二，要加強學習業務技術和各級檔案專業刊物，清楚檔案管理的法律法規，及時貫徹落實有關檔案管理的新規定，，執行新規范，按照新要求去工作。另外，還應密切注意國內外檔案工作的發展動態，借鑒先進的管理經驗和技術，不斷提高管理水平。第三，提高檔案人員素質是搞好檔案管理工作的基礎。要求檔案人員具有良好的綜合素質，豐富的科學知識，較好的語言表達能力和文字寫作能力以及相當的外語水平。
（五）盡快實現檔案的計算機管理
隨著科技的飛速進步，社會的發展，檔案系統的內涵和外延也隨之發生變化。檔案的管理范圍也應由以往的文字、圖片檔案等發展到電子文件，及其數據檔案、照片檔案、聲像檔案和縮微膠片檔案等新型檔案。我館應該根據自身館藏的特點，盡快建立計算機檔案管理系統，以達到快速、安全、準確管理檔案的目的。
