市場經濟體系

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市場經濟體系范文第1篇

針對我國的社會主義市場經濟體制在完善過程中存在的一系列問題，我們需要提出有效的對策來應對，從而來推動我國社會主義市場經濟體制不斷完善。

（一）堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度

首先，要堅持公有制的主體地位，發揮國有經濟的主導作用，積極推行以股份制為主的公有制的多種有效實現形式。當前，國有企業的改革和發展，積極推行股份制，發展混合所有制經濟；完善公司法人治理結構，轉換企業經營機制，實行政企分開，使企業成為適應市場的法人實體和市場主體；建立健全現代企業產權制度，深化國有資產管理體制等方面的改革。其次，大力發展和積極引導個體、私營等非公有制經濟。要進一步解放思想，切實轉變觀念，以生產力為標準，毫不動搖地鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經濟快速、健康發展；要完善有關法律法規，改變歧視政策，實現公平競爭，促進非公有制經濟發展；要轉變政府職能，改進政府對非公有制企業的服務和監管。

（二）加快市場體系的培育，建立統一、開放、競爭、有序的市場體系

市場發展、健全、完備的程度，標志著新經濟體制的確立程度。離開市場的發育和健全，完善社會主義市場經濟體制也就難以有突破性的進展。市場必須是一個完整的體系。市場的完整性是與市場的發育程度聯系在一起的。

改革開放以來，我國的市場有了很大的發展。但是，從完善社會主義市場經濟體制所要求的市場體系來看，不但發展的廣度和深度還遠遠不夠，而且發展也很不平衡。因此，必須有針對性地采取有效的措施，抓好各種市場的培育和發展。

（三）實行效率與公平并重的收入分配政策，切實完善社會保障體系

收入分配制度改革事關廣大群眾的切身利益和積極性，在堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，效率優先，兼顧公平，各種生產要素按貢獻參與分配的基礎上，要把改革的重點放在整頓和規范分配秩序上，加大收入分配調節力度，重視解決部分社會成員收入差距過分擴大的問題。

要以共同富裕為目標，擴大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，調節過高收入，取締非法收入，這就要求更加注重再分配的功能，要從全社會的角度來處理好收入分配關系。切實完善社會保障體系，就要完善城鎮職工基本養老保險制度，健全失業保險制度，全面落實城市居民最低生活保障，積極推進醫療保險體制改革，不斷完善社會保障體系。當然還要加快政府職能的轉換，建立適應社會主義市場經濟要求的宏觀調控體系。

結語

市場經濟體系范文第2篇

一、市場經濟條件下創新企業經營管理模式

1.企業經營管理模式論述

在市場經濟運行條件下，一般采取企業經營管理模式，這一方式是在滿足企業實際需求的基礎上開展的，具備計劃性、目的性特點。同時，這是企業提升經濟效益，增加成本的有效途徑。在計劃經濟過程中，政府負責監督企業經營管理，在里面起到了輔助作用，企業依靠政府幫助而運營。市場經濟環節中，市場指導企業經營方向，市場決定了其發展趨勢。在市場經濟發展的背景下，企業應當根據自身特征，結合優勢，遵循市場經濟發展規律，構建完善的管理體系，合理配置企業內部資產體系，確保企業在滿足市場需求的基礎上穩定經營和發展。

2.我??企業經營管理模式發展歷程

企業經營管理模式，一般是通過籌劃、控制企業各項經濟活動的開展情況，實現資源的合理配置和優化，目的在于提升企業經濟效益，保證企業穩定經營和開展。總體而言，企業根據自身經營現狀和運營理念，科學的選擇與之相符的經營管理模式。完善、標準的經營管理模式，能夠保證企業資源的合理性，以此減少企業成本輸出費用，這對企業未來可持續發展有著重要的促進意義。從我國企業經營管理模式可以看出，可以將發展歷程分為兩個環節。第一，在建國初期，計劃經濟體系下的企業經營管理模式。這一管理模式是在國家政策支撐的基礎上出現的，由國家提供相應資金，并且負責企業運營情況。第二，是實行改革開放以后，形成的企業經濟管理模式。其是根據企業經營目標，以市場為指導，將內外部環境結合在一起，從而建設出經濟管理模式。

3.創新企業經營管理模式的重要性

（1）創新企業經營管理模式可以有效整合企業資源

企業經營過程中，需要合理利用資源，將企業資源擴散到最大化。目前，隨著信息技術和互聯網技術的出現和不斷進步，它為企業運營提供了良好的發展機遇，因此，必須對企業管理模式加大創新力度，合理配置企業資源，有效節省成本輸出，從而提升企業經濟效益，保證質量。

（2）創新企業經營管理模式是企業適應市場需求的必然選擇

目前，我國經濟體制有了一定程度的完善和改進，市場經濟體制得到了改革，以往傳統的經營管理模式無法順應市場需求和市場發展腳步。在市場經濟體系日益完善的現狀下，企業內部經營管理模式有所改變，使得企業必須創新經營管理模式，引起新的管理理念。通過創新這一模式，可以為企業發展提供新的機遇和活力，從而確保企業在市場競爭中占據主導地位。

二、市場經濟條件下企業經營管理模式存在的問題

1.企業經營管理組織結構不具備完善性

企業在經營管理過程中，組織結構不具備合理性，限制了企業穩定發展。產生這一現象的主要原因體現在以下幾點：

第一，企業經營管理期間，組織結構不完善，很多人員只是一昧的提升經濟效益，同時，組織結構靈活性不好，沒有受到合理的規劃，因此，沒有辦法跟隨市場進行改變。再者，企業管理人員對經營管理結構重視程度不足，由于受某種因素的干擾，嚴重限制了企業發展。

第二，企業經營管理組織結構不完整，沒有辦法隨著市場經濟環境變化而變化，在建立企業管理經營組織過程中，因受傳統管理模式的影響，使得結構混亂，無法滿足市場需求。

2.企業經營管理模式不完善

在企業經營管理制度建設環節中，經常出現制度建設不健全情況，引發企業經營管理制度不健全的原因主要表現在：①企業過于重視生產，對經營管理積極性不高，無法滿足市場需求。②企業經營管理層思想理念保守，在經營管理制度建設過程中，對市場認識力度不夠，最終導致企業經營管理制度存在很多問題。

3.企業人力資源管理不能有效激發員工積極性

在企業人力資源管理過程中，經常出現各種各樣的不足，其中，主要體現在：第一，企業激勵制度不完善，沒有辦法全面提升員工工作興致，再加上企業內部人員流動性高，所有人員自身素質低下，從而影響了工作的穩定進行。第二，企業員工上升空間不大，全能型人才較少，導致企業人力資源配置具備不合理性。第三，企業員工整體經營管理水平和自身技能低下，沒有展開相應的培訓工作，限制了經營管理活動正常開展。

三、完善企業經營管理模式對策

1.優化企業人力資源

對企業人力資源展開合理配置和優化，能夠提升企業整體水平，推動企業全面進步。在當前企業管理過程中，要根據實際現狀，合理配置資源。因此，可以從做好以下幾個環節的工作：

第一，引進專業性強、素質高的創新型人才，加強人才儲備，制定完善的發展策略。另外，要建設人才激勵機制，全面調動員工工作興致，不斷創新，從而保證企業在激烈的市場競爭中占有一席之位。

第二，企業需要根據自身經營情況，對企業員工開展有效的培訓工作，以此提升業務水平。

2.引進新型經營管理理念，創新管理模式

一般在企業管理資源中，就需要引進新型的資源管理理念，來完善對我國經營的制度。這樣就要結合自身的實際情況，在自身國家尤其是在合適的法律基礎上，完善對企業的制度。并且隨時關注對我國市場經濟體制的變化，以此調整對我國企業發展的變化，制定出合適的市場發展體制，如果一旦發現問題，就要及時進行解決，同時，要加強企業員工的交流和溝通，整合企業各項的資源。

3.完善經濟管理體制

為使企業在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，企業應當從管理體制開始，對其加大重視，建立完善的體系，使企業內部呈現規范化管理，確定各個部門之間的職責，定期參與考核，將各個部門之間的職能發揮到最大。另外，還要完善企業組織結構，構建科學、合理、靈活的組織機構，保證企業各項經營管理活動順利開展。

市場經濟體系范文第3篇

今后，長三角最大的發展機遇不在長三角本身，而是整個長江流域這條航道所帶來的機會。

目前，研究區域協調發展的時機非常好，長江流域發展已到了一個轉折時期，安徽的皖江城市帶也正處于發展的關鍵階段。隨著國家區域協調發展戰略的實施、長三角地區產業轉移的加速，長江黃金水道的作用得到進一步提升，研究“大長三角”經濟區的時機日益成熟。

現在提出研究“大長三角經濟區”，不應該是個區域概念。為什么這么說？從歷史上看，長三角這個經濟區域的發展一波三折，問題就在區域規劃上。最早它以城市定義，周邊各省積極性很高，都加入進來，等到六省一市都加入的時候，協調成了難題，于是又從經濟聯系比較密切的15個城市重新起步。可見，不能夠再將“長三角”視為一個區域概念。我認為，研究長三角問題應該遵循增長極理論，如果按照“極化”理論中的“增長極”與“增長軸”來分析長三角問題，可以發現共有3條增長軸，即沿鐵路增長軸、沿長江增長軸和沿海岸線增長軸。三條增長軸都相交于上海，有兩條增長軸相交的是南京和寧波，寧波盡管不是省會城市，但中央給了寧波很多政策。這實際上是打了一個伏筆，即長三角今后發展也不應受區域概念束縛。按照增長極理論，經濟增長到哪里，增長極就跟到哪里，今后要解決一個標準問題，即在長三角區域內，什么樣的城市可成為一個增長極，應該設定一個門檻，達到標準自然成為區域內的一個增長極，而不必通過行政審批。這樣就淡化了行政區劃的色彩，更尊重區域經濟發展的規律。

區域統籌協調發展需要基于共同的利益，大家才能夠走到一起。最初長三角15個城市之所以能夠走到一起，關鍵那時候有共同的利益。今后，長三角最大的發展機遇不在長三角本身，而是整個長江流域這條航道所帶來的機會，長江這條“黃金水道”就有三塊利益可以促使大家一起來合作。第一，這是外資從東部進入中西部第一塊腹地。最初，進入中國的外資集中在沿海是因為運輸成本低；今后，外資進入中西部仍然會沿著運輸成本最低的原則縱深推進，沿江將成為外資進入中西部的第一塊腹地。安徽蕪湖這兩年發展這么快，就是因為它有良好的水運條件。第二，東西走向的長江航道與南北走向的陸路通道的交叉可以形成許多交通樞紐和區域中心城市，水運發展起來，才能真正形成水陸多式聯運，促成產業全面發展。發展黃金水道可以給各個城市機會并幫助城市提升檔次。第三，黃金水道還可以創造8000到10000條船舶的需求，為整個長江沿岸城市的造船業提供10年左右的發展黃金時期。

因此，我們可以得出一個基本結論，下一步應該從長江流域經濟體系的角度來研究大長三角經濟區，而且這是個次流域經濟系統，范圍向西可延伸至黃山、天柱山、大別山山脈，包括合肥在內的整個江淮地區、皖江城市帶和蘇北地區。這一區域，無論是自然地理、旅游資源，還是歷史文化、宗教文化都已形成了一個相對完整的體系。

市場經濟體系范文第4篇

[關鍵詞]金融市場體系；經濟政策；金融監管

金融市場在現代市場經濟體系中具有十分重要的資源配置功能，要想使社會主義市場經濟得到進一步的發展，必須要對金融市場進行不斷的完善。金融市場在不斷的發展中具有越來越快的變化速度以及越來越復雜的結構，因此加快金融市場體系的完善已經變得越來越緊迫。然而金融市場本來就具有不完全市場的特點，同時存在著不完全競爭以及信息不對稱的特點，因此，系統性的風險會由于其內生的經濟資源錯配而不斷的累積，最終可能會全面的爆發，所以在完善金融市場體系的過程中必須要做到謹慎。

1.對金融市場進行完善的經濟背景

整個國民經濟的穩定發展以及整個系統是金融市場完善的主要基礎，面對外部經濟環境變化的時候金融市場本身會變得非常的敏感，必須要保證既有配套的對外經濟政策從而能夠使穩定的國際經濟環境得以維持是完善金融市場體系的前提條件。首先現在在新興市場中的國際資本回流到發達國家市場屬于一個非常明顯的趨勢，但是現在我們可以發現，這次國際資本的轉向破壞性并不會帶來像亞洲金融危機那樣強烈的作用。一方面，現在很多新興市場國家已經積累了一定的宏觀調控的經驗，而另一方面，不管是日本、歐盟還是美國也好都在經濟復蘇方面具有非常多的困難，盡管現在美國的經濟正在不斷的復蘇過程中，但是其結構性的失業問題仍然非常的嚴重，與此同時，印度在近幾年來的發展正在不斷的擠壓美國軟件產業以及國內金融服務業的就業空間，盡管美國的制造業在這幾年出現了回流的現象，但是沒有確定的影響到美國的勞動力市場，所以現在美國經濟需要面對的一個非常重要的問題就是失業率的問題。各國經濟的發展不平衡是歐盟經濟的主要問題，比如法國和南歐諸國現在存在的嚴重的復蘇乏力的問題。日本現在則面臨著外貿赤字增加以及日元貶值等問題。所以在兩大市場之間的調整國際資本本會出現反復的情況，但是不會太過劇烈[1]。作為一個新生市場的重要一員，我國自然很難避免受到這一趨勢的影響。因此我國要想保證自身經濟的穩定發展，就必須要不斷的完善金融市場體系，并且有效地推動國內需求的穩步增長。現在我國的主要經濟問題包括以下幾點：首先在2008年全球金融危機之后我國的房地產業已經成為推動國內經濟發展的主要動力，但是現在面臨著一個臨界點，現在房價大幅下跌的趨勢已經出現在了二三線城市中；其次，房地產業及為之服務的材料、能源以及基礎設施建設等行業也存在著打破剛性兌付的危險。我們都清楚，我國的系統風險由于房地產業與影子銀行而不斷積累的現象在很大程度上都與地方政府的行為模式具有關系。因此，在十中提出要積極的轉變地方政府的行為模式，特別是在金融風險控制方面，由于我國經濟系統性風險在很大程度上都是由地方貢獻的，因此需要將這種“貢獻”與產能過剩、環境損害以及資源消耗等負業績項全面地納入到政績考核中，這樣就必須要將一個準確有效的全國金融風險監控系統建立起來。與此同時，對激發正負激勵機制進行轉變的非常重要的配套設施還包括稅收制度的改革和完善、預算制度的全面規范、公開和透明等。

2.對金融監管機制進行完善的機遇

互聯網金融在2013年下半年異軍突起，使得我國金融市場的競爭格局得到了極大的改變。金融市場的傳統主力比如銀行和券商等不得不對這一現象進行積極的應對，并且致力于新的產品和服務的不斷推出。同時，這一領域的商業模式也在以移動互聯以及社交網絡互聯為基礎的金融信息服務的影響下發生了較大的改變，互聯網和大數據極大的推動了P2P小額信用借款平臺以及小代公司的不斷發展。不斷豐富的金融市場層次和產品在金融市場體系中已經出現了跳躍式乃至爆炸式的發展，正是由于金融市場這樣的發展潛力，所以必須要將一個盡可能完成以及具有前瞻性的金融監管體系建立起來[2]。

與此同時，我國還應該加快完善金融監管制度的步伐，積極地采用混業監管取代現有的分業監管，在監管的過程中不應該以企業所屬的行業為根據進行監管，而是應該以產品的性質為根據實施監管。應該將一個具有明確職責的機構設置出來，從而能夠對宏觀系統性風險進行審慎監管，并且對監管政策的制定與實施予以有效執行。只有將金融風險監管機構明確地設立出來，才能夠對金融經濟中存在的系統性風險進行有效的控制；只有對監管權力系統進行有效地集中，才能夠保證對監管規避和監管套利予以有效的規避，并且做到全面的監管，同時要對監管機構的層次進行盡可能的控制，只有這樣才能夠使監管系統的靈活程度以及反應速度得以極大提升。

3.完善金融市場體系的經濟政策支持與金融監管制度準備之間的配合

因為金融市場現在存在著非完全競爭性，所以完善與發展金融市場體系的過程帶來更多的風險，因此必須要循序漸進的對金融市場體制繼續改革[3]。在對金融市場體系進行完善的過程中，必須要立足于戰略高度以及一定的前瞻性設計市場架構和監管制度。筆者認為，下一階段改革的關鍵就是能否使地方政府的行為模式得以盡快的轉變，現在中央部委已經大幅度地削減了行政審批權，而且也進一步的削減了地方政府的行政審批權。除此之外，作為對市場競爭秩序進行維持的重要一員，政府的作用需要得到進一步的加強，政府應該在監督和執行經濟合同、收集和提供市場信息方法將自身的作用充分的發揮出來，也就是說在新的金融市場體系中，政府不再是運動員，而是要扮演好裁判員的角色[4]。只有這樣才能構建一個良好的基礎環境提供給金融市場體系的完善工作，而完成這一任務也是保證金融市場體系得到大規模開發的前提。其次，有效貫徹執行金融法規以及有效實施金融監管的基礎就是金融信息收集系統，所以必須要致力于金融信息收集系統的建立和完善。促進國內需求穩定增長、維護和平穩定的內外經濟環境、改革和完善金融監管體制等都能夠對金融市場的不斷完善與發展同步實施。要想保證這一目標的實現，就需要對經驗進行不斷的積累，對制度上的創新不斷的探索，從而能夠與我國市場經濟不斷發展的需要相適應。最后，只有使基本證券市場的穩定運行得到保證，才能夠積極的開放和開發金融產品，所以必須要遵循著從簡單到復雜以及循序漸進的原則對開發金融衍生品以及創新金融產品[5]。

4.結語

從黨的十報告當中我們可以發現，我國的改革已經全面的進入了深水區以及攻堅期。本文對現在金融系統發展對完善金融監管系統的要求以及現階段國內外經濟形勢的現狀進行了分析，結果表明，對于金融系統本身的發展而言，完善金融市場體系需要具有戰略性以及全局性的構思。總之，下一階段的改革仍然十分的艱巨，因此必須要做到精心策劃、大膽創新，才能夠有效的推動我國經濟的不斷發展。

參考文獻

[1]李強.建立統一、開放、有序競爭和嚴格管理的金融市場體系[J].中國黨政干部論壇，2012（02）

[2]范從來.為什么說“完善金融市場體系”是一句話切中了要害[J].杭州（周刊），2014（02）

[3]周阿利.關于在深化改革中完善陜西金融市場體系的幾點思考[J].理論導刊，2014（07）

市場經濟體系范文第5篇

隨著市場經濟體制的不斷發展與健全，我國的經濟也在不斷發展與前進。中小企業作為我國經濟中重要的組成部分，由于它本身規模較小，投入資金較少，且較為靈活方便，已經成為了國民經濟增長的重要推動力。但是客觀來看，我國的中小企業經濟管理模式因為受到資金、人才、管理思想等多方面的限制，其經濟管理模式中還存在著很多的問題與漏洞。本文將從中小企業的特點出發，分析中小企業經濟管理模式中的問題并探究相應的解決辦法。

關鍵詞：

市場經濟體制；中小企業；經濟管理模式

客觀來看，中小企業的發展與市場經濟體制的確立和健全有著極為密切的聯系。而中小企業的發展一方面為社會提供了大量的崗位，創造了大量的財富；另一方面也暴露出了其在經濟管理模式上的問題與漏洞。在新的時期，中小企業只有立足于自身的現狀，選擇適合自己的經營或經濟管理模式，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這就需要中小企業的經營管理者對企業的特點與現狀進行認真分析，并制定出一系列的管理優化方案。

一、中小企業的特點

國際上對中小企業的界定一般從實收資本，企業在職人數，一定時期的經營金額三個方面著手。但由于每個國家的國情不同，經濟體制的差異，我國對于中小企業的認定也應該從我國的實際出發。即便如此，我國中小企業在我國的經濟構成中依然占據了很大的比重，它相較于國有大型企業，有著其自身的優勢與特點，如經營規模較小、前期投入較少、較為靈活方便，加上所屬員工較少，管理起來較為容易。但是任何事物的發展都不可避免的存在著兩面性，中小企業也是如此，中小企業也存在資金流較少，抵御風險能力較低，很容易受到大型企業的排斥與制約等挑戰。

二、市場經濟體制下的小企業的經濟管理模式中存在問題

1.經濟管理思想與理念選擇不合理。我國中小企業的規模小，所屬員工少，這就使得中小企業的決策有著較強的主觀性，個人決策的現象極為普遍。在這樣的決策體制下，中小企業的經營管理理念與經濟管理思想就很容易出現偏差或不合理的安排，與企業自身的發展，市場的前景等諸多方面極不匹配，使其在激烈的市場競爭中身處危機，立于劣勢。

2.中小企業經營思想與戰略概念模糊。就我國中小企業目前的發展狀況來看，大部分企業在市場中的競爭還處于低級競爭的狀態，很多中小企業都希望以價格上的優勢或降低勞動力成本來取得競爭優勢，而沒有立足分析市場經濟體制的特點制定經營思想與戰略理念來取勝。在全球化不斷發展，市場經濟體制不斷健全的今天，只有不斷進行突破與創新，確立正確的經營管理理念，明確自身的戰略經營方案，才能不斷成長與進步。

3.中小企業自身的限制。市場經濟體制下中小企業的經濟管理模式中還存在著較為明顯地問題，即中小企業深受自身的發展限制，這種限制不僅表現在資金、技術、人才等方面，也表現在管理機制與管理水平上。資金上的不足，技術上的限制使得中小企業難以憑借自身的力量進行自主創新或引入新技術。加上管理水平較低，很多先進的經濟管理模式很難真正得到落實與實踐。

三、如何優化中小企業的經濟管理模式

1.選擇依據。任何新模式的引進或選擇都離不開對其的分析與探討，中小企業在優化自身經濟管理模式時需要從以下三個方面進行探討：一是與自身經營環境是否貼合，當出現危機問題時，新的經濟管理模式能否有效應對。二是企業的發展速度與發展質量能否獲得雙贏。三是企業的產品與技術創新速度能否得到保障，是否需預留一部分的創新管理資金。

2.具體優化措施。

2.1貫徹特色經營理念，解決經濟管理模式中的問題。社會主義市場經濟條件下，商品經濟高速發展，而中小企業要獲得發展，要在市場競爭中謀得自己的一席之地，就需要對自身的經營范圍進行審視，要將特色經營理念認真地貫徹到經營管理中去，不斷擴大市場份額，向社會提供高附加值，有別于一般產品的商品。同時，還要對自身的經濟管理模式進行認真考量，發現其中的問題與漏洞并著手進行解決。要拋棄一人決策的傳統決策方式，要保障決策的準確性，使得企業發展能夠適應社會發展的進程。

2.2加大人才培養力度。知識經濟時代，人才是決定企業生存和發展的重要因素之一。就我國目前中小企業發展來看，由于規模小、資金少，且缺乏健全的人才培養制度，加之企業管理者也缺少相應的人才培養意識，這就使得企業內部高素質的人才較少，經濟管理模式自然較為落后，這大大阻礙了企業的長效穩定的發展。在新的時期，只有加大人才的培養力度，才能讓企業的經濟管理模式得到優化并獲得進一步的獲得發展。

2.3政府積極扶持。我國是社會主義市場經濟國家，企業的良性可持續發展離不開政府的支撐與扶持，這一點對于中小企業的發展尤為重要。因此政府應該從多個方面對中小企業進行積極支持。首先，政府應該收集多方的經濟資料與情況，對經濟的發展態勢進行準確的預估，并利用投資或者政策對中小企業進行有效的引導，建立和完善宏觀經濟預警制度，減少因市場動蕩中小企業倒閉的情況發生。其次，要進一步完善相關的法律法規，使中小企業在良好的市場經濟環境中獲得發展。

四、結語

中小企業是我國經濟發展的重要組成部分，它創造了大量的國民財富，提供了很多的工作崗位。我國的發展離不開中小企業的力量。但是就我國目前的中小企業發展現狀來看，其經濟管理模式中還存在著很多的問題與漏洞，這大大阻礙了中小企業長期穩定的發展，在新的時期，要破除這一問題，就需要中小企業不斷對自身的管理模式進行優化，立足于自身實踐，不斷開拓創新。

參考文獻：