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      醫療保障心得體會

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      醫療保障心得體會范文第1篇

          會上,醫保局的李醫師主要講了《杭州市基本醫療保障辦法》;而金醫師則主要講了保障辦法的《實施細則》和《違規行為處理辦法》。兩位醫保局領導留了電話()以方便企業學員咨詢。

      此次培訓主要針對2010年1月1日實施的市醫療保障辦法及實施細則和違規行為處理辦法展開,主要的知識點如下:

          基本醫療保障制度包括城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療和醫療困難救助制度(即3+1模式)。

          符合參保條件的用人單位和個人,應當在納入參保范圍的三個月內,到社保經辦機構辦理參保手續。參保人員自繳納職工醫保費的次月起,享受職工醫保待遇。持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》(以下簡稱《救助證》)或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》(以下簡稱《殘疾證》)的,自到社保經辦機構辦理登記手續的當月起,所應繳納的職工醫保費由政府全額補貼。

          各類企業、民辦非企業單位和參照企業參保的單位(以下簡稱企業單位),每月按當月全部職工工資總額(以下簡稱單位繳費基數)的11.5%繳納職工醫保費。在計算企業單位繳費基數時,職工當月工資高于上年度全省在崗職工月平均工資(以下簡稱省平工資)300%以上部分,不計入單位繳費基數;低于60%的,按60%計入。其中繳費基數總額的0.2%用于重大疾病醫療補助,剩余部分用于建立統籌基金和個人帳戶。

          在職職工按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫保費,本人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的,按60%核定,超過300%的,按300%核定。職工個人應繳的職工醫保費由用人單位按月代扣代繳,用于建立個人帳戶,其中六級及以上殘疾軍人不繳納。

          參保人員每人每月繳納3元重大疾病醫療補助費,用于建立重大疾病醫療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的予以免繳的免繳。自愿參加醫療困難救助的職工醫保參保人員每人每月繳納1元,與重大疾病醫療補助費一并繳納。

          在職職工個人賬戶當年資金由兩部分組成:一部分為個人按月繳納的2%;另一部分根據不同年齡段,按本人上年度月平均工資的一定比例劃入。具體劃入比例為:35周歲(含)以下的0.4%;35周歲以上至45周歲(含)的0.7%;45周歲以上的1%。

          個人賬戶當年資金用于支付符合醫保開支范圍的普通門診(含急診,下同)醫療費;個人賬戶歷年資金用于支付符合醫保開支范圍,按規定應當由個人承擔的普通門診、規定病種門診和住院醫療費。

          參保后,應當連續繳納職工醫保費至按月領取基本養老金。符合參保條件,未在規定時間內辦理參保手續,或連續中斷繳費三個月的,視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續并連續繳費滿六個月(以下簡稱等待期)后,方可享受醫保待遇。因參保人員個人原因中斷參保的,可按規定補繳滿中斷期間職工醫保費,不計算中斷年限。職工醫保費的補繳費率(不含個人繳納的個人賬戶部分)按辦理補繳手續時的標準確定;補繳基數為上年省平工資,在辦理補繳手續時,應同時補繳重大疾病醫療補助費。

          企業單位參保人員、靈活就業人員和協繳人員在辦理退休手續時應一次性繳納門診統籌啟動資金。其中,協繳人員和持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的靈活就業人員,按2038元的標準繳納,其他參保人員按3396元的標準繳納。

          參保人員退休時,繳費年限不足20年的,在辦理養老金領取手續后的三個月內,一次性補繳滿20年的,可繼續享受醫保待遇。未在三個月內辦理補繳手續的,視作中斷參保,在辦理補繳手續并連續繳費滿六個月后,方可享受醫保待遇。

          在一個結算年度內,參保人員發生的符合醫保開支范圍的住院醫療費按以下規定辦理:(1)最高限額(以出院日期為準累計計算)為15萬元。(2)承擔一個住院起付標準,具體為:三級及相應醫療機構(以下簡稱三級醫療機構)800元,二級及相應醫療機構(以下簡稱二級醫療機構)600元,其它醫療機構及社區衛生服務機構300元。

          個人賬戶當年資金不足支付或無個人賬戶當年資金的,由個人承擔一個門診起付標準。具體為:(1)退休前的參保人員為1000元;(2)企業和參照企業參保的退休人員為300元,其中建國前參加革命工作的老工人為150元;(3)其他退休人員為700元,其中建國前參加革命工作的老工人為350元。參保人員退休當年,其門診起付標準按退休前后實際月份計算確定。當年度個人實付的門診起付標準已超過應支付部分超過部分按80%的比例劃入其個人帳戶歷年資金。例如:

          1)有一位參保人員在2010年1月份到達退休年齡,繳費年限超20年,其門診起付標準為: 300/12×11+1000/12×1=358.33元

      (1)

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          如繳費年限不足20年,在2010年4月辦理補繳手續,其門診起付標準為:300/12×8+1000/12×4=533.33元

          如在2010年5月辦理補繳手續,其門診起付標準為: 300/12×1+1000/12×11=941.66元

          2)有一位參保人員在2010年1月份到達退休年齡,繳費年限超20年,1月31日其門診起付標準累計支付已600元。其門診起付標準為:300/12×11+1000/12×1=358.33元

           計入歷年帳戶的資金為:( 600-358.33)×80%=193.34元

           2月份其基本信息中,門診起付標準累計支付600元,本年帳戶結余0,歷年帳戶結余193.34元,固化門診起付線358.33元。

          臨時外出3個月以內的參保人員,需住院治療的,應在15天內到市醫保經辦機構辦理登記手續。外出期間,在本市以外的直轄市、省會城市、計劃單列市二級及以上醫療機構發生的符合醫保開支范圍的門診和住院醫療費用,先由個人自理10%,再按《辦法》第十九至二十三條有關規定結算。

          長住外地3個月以上的參保人員,應到醫保經辦機構辦理登記手續。其在工作或居住地的定點醫療機構發生的醫療費,由個人全額支付后,到醫保經辦機構按規定辦理結算。其中,企業在職和退休人員的門診醫療費由市醫保經辦機構委托杭州市企業退休人員門診醫療服務中心(中山中路198號,電話87807786)按規定辦理結算,并對該機構實行協議管理、定額考核、彈性結算。

          醫保培訓的詳細資料見醫保中心發的三本小冊子:《杭州市基本醫療保障辦法》、《杭州市基本醫療保障辦法實施細則》和《杭州市基本醫療保障違規行為處理辦法》。

      【2】

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      醫療保障心得體會范文第2篇

         紅十字活動心得體會1

         我校紅十會組織積極響應今年世界紅十字的主題思想,全面落實區紅十字活動精神,讓更多的孩子認識紅十字,了解紅十字,走進紅十字,并用實際行動溫暖他人。本著“以人為本,為構建社會主義和諧社會做貢獻”的活動宗旨,組織開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動,喚起小紅十字會員的社會責任感與使命感,使他們自覺地參加愛心救助活動,取得了十分顯著的教育效果與社會效應。

         一、積極開展多項專題宣傳教育活動

         1.舉辦知識講座及初級衛生救護培訓活動

         我校組織了新老紅十字會員參加了國際人道法、紅十字基本知識培訓講座活動,在活動中我校的小會員更深地了解了紅十字的起源及其在社會中的重要作用,更深地認識了作為一名小紅十字會員是多么光榮自豪。

         另外,我校紅十字會有組織一批骨干會員進行了衛生救護培訓使他們及時掌握了急救知識與技能。在發生意外與傷病的第一時間知道該干什么,能立即進行自救與互救,盡可能減少傷員的疼痛、傷殘,將傷害降低到最低限度。小會員在衛生救護技能培訓中增長了才干,體會到這些技能對于個人及幫助他人是十分重要的。更多的孩子愿意參加這樣的活動,并且愿把這些技能帶到家庭與社會。

         2.開展豐富多彩的宣傳活動

         我校紅十會組織還積極舉辦了“紅十字演講”“紅十字詩歌創作”“紅十字繪畫”等活動,使會員們在活動中感受愛,傳遞愛,分享愛。

         二、大力開展“防災避險及獻愛心捐款”活動

         今年5月8日,是第67個世界紅十字日,我校愛心小使者團的隊員們不怕烈日炎炎。他們來到鎮主街道,向過路的人們宣傳紅十字的博愛精神,向社區居民介紹防災避險知道。

         全校師生也舉行了簡樸、莊重的“獻愛心捐款”活動。二元、五元、十元……共計2476.40元。錢雖不多,但卻代表著同學們那一顆顆熱忱的助人之心。“明天還能捐嗎?”看著同學們一張張熱切的笑臉,讓人深切地感受到:給予是快樂的!

         為普及防震教災知識,提高師生突發事件的應急、自救能力,5月12日,學校大隊部通過集體晨會作了防震救災知識講座。各班利用晨周會進一步作了講解,全校學生對地震知識有了較全面的認識。5月16日,我校開展了防震知識講座、防震逃生演練活動。隨著“地震警報”的拉響,上課教師立即停止授課,組織學生撤離。對來不及撤離的,教師指揮學生迅速抱頭、閉眼,躲在各自的課桌下或課桌旁,盡量蜷曲身體,降低身體重心,并用雙手護頭。學生撤離后,按照預定的疏散路線,迅速到操場集合,清點人數,向總指揮報告。救助組對撤離中可能出現的受傷人員,進行了模擬救助。

         以上就是我校于201X年為紀念“5.8世界紅十字日”所做的一系列活動,今后,我校會一如繼往、扎扎實實地做好紅會工作,使單集中心小學的紅十字事業更上一層樓。

         紅十字活動心得體會2

         今年是_省紅十字會成立_周年,按照省紅會部署,全市聯動將五月作為“博愛宣傳月”,開展“博愛在_,人道萬人捐”以及一系列宣傳紀念和辦實事的活動。為此,市紅會早在四月上中旬就召開了相關工作的布置會議,要求全市各單位上下聯動,進一步弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,樹立紅十字會的公益形象。

         我校作為基層單位紅會先進集體,多年來一直非常重視紅會的有關工作,接到會議的通知和有關精神要求后,立即積極應對,開展有關的宣傳工作。充分利用學校現有的宣傳環境和條件,在校運會期間廣泛開展宣傳,利用櫥窗、標語、廣播等多種渠道拓展宣傳渠道,分發宣傳材料,積極開展救助培訓和救助活動,為五月份的宣傳工作打下良好的基礎,在此期間,我們首先召開紅會理事全體會議,培訓紅會小組長怎樣測血壓、測體溫、心肺聽診和外傷傷口清創處理等內容,運動會期間各項現場救助工作順利開展,得到師生廣泛好評。四月底,我校工會有關負責同志專門召開各班紅會小組長會議,布置5·8紅十字日當天和五月份整個月的宣傳活動和驀捐事宜。

         5月份我們的主要工作包括以下幾方面內容:

         1.組織1—3年級全體同學繳納紅十字日特殊會費,并將之作為文明班級評選的重要條件。

         2.每班出一期紅會黑板報,全校范圍組織評比,優勝者在班級常規考評中予以加分鼓勵。

         3.在校內懸掛大型橫幅標語。一條內容為:讓愛心化作涓涓細流;讓紅十字精神處處閃光。標語懸掛在校園內最醒目位置,直到六月上旬才收起,成為五月份學校精神文明建設最主要的內容。

         4.5·8當日,我們組織同學在校門口開展宣傳活動和募捐活動。擺設攤位,宣傳無償獻血,捐獻造血干細胞的知識和“博愛在_,人道萬人捐”的活動,散發材料,引起路人和本校同學的廣泛關注,取得了良好的宣傳效果。

         通過這次教育宣傳和募捐活動,全體同學增加了對紅會組織、紅十字知識和紅會精神的理解,增強了人道主義的使命感和奉獻社會的責任感。通過各項活動的參與和組織,班級凝聚力,集體榮譽感也得到一定程度的提升。相信我們通過努力,可以將紅會精神進一步滲透到對學生進行德育的過程中,把紅會的各項工作做得更好。

         紅十字活動心得體會3

         20xx年x月xx日至x月x日,我通過xx救援隊隊內選拔,有幸參加了中國紅十字會總會在北京舉辦的第17、18期全國紅十字救援隊應急救護師資培訓班。目前,國內公眾應急救護普及率低,持證率低。在中央財政的支持下,紅十字會努力推動救護培訓。通過對救援隊的應急救護師資培訓這個公益項目,紅十字會希望把各地救援隊打造成一支能夠拉得出手,經得住考驗的隊伍。也希望能夠培養更多師資,實現應急救護的推廣,達到公眾能夠自救與互救的目的。

         學習期間,在總會領導和老師的指導下,通過理論學習和實際操作,系統學習了紅十字運動、救護概論與教學法、心肺復蘇與創傷救護、常見急癥與避險逃生、心理援助和國家救援隊建設等內容。

         紅十字運動是人類文明進步的象征,是人類社會發展的必然產物。它的強大生命力,蘊藏于它對人類不存歧視的人道主義思想中。這個思想主要體現在紅十字運動所奉行的 “人道、公正、中立、獨立、志愿服務、統一、普遍”七項基本原則中。中國紅十字會以發揚“人道、博愛、奉獻”精神,保護人的生命和健康,促進人類和平進步事業為宗旨,開展圍繞三救(應急救援、應急救護、人道救助)和三獻(獻血液、獻造血干細胞、獻人體器官組織)為中心的工作。

         應急救護,是指在突發傷病或災害事故的現場,救護員在專業人員到達前和保證安全、防止感染的前提下,以“挽救傷患生命,防止傷患傷病惡化,促進傷患恢復”為目的,通過現場協作,為傷病員提供初步、及時、有效的救護措施。這些救護措施不僅是對傷病員受傷身體和疾病的初步救護,也包括對傷病員的心理援助。

         心肺復蘇和創傷救護是應急救護中需要掌握的最基礎技能,也是應急救護中最重要的一部分。我國每年有54.4萬人因為心臟原因猝死,而成功復蘇率極低,掌握心肺復蘇技能,是十分重要且必要的。通過學習,我們很好的掌握了針對不同人群的心肺復蘇技能。這也要求我們以后在遇到心搏驟停的患者時,能夠為其提供及時的救護,以最大限度的挽救生命。而要做到高質量心肺復蘇,則需要通過不斷地訓練,糾正錯誤,來強化技能。數據表明,創傷事故是年輕人死亡的主要原因。創傷事故發生率高,危害性大,對嚴重創傷如救治不及時將導致殘疾和威脅生命。通過學習創傷救護,掌握止血、包扎、固定、搬運四大技能,以“先救命,后治傷”為原則,爭取在事故發生后,能在最佳時機、最佳地點、盡最大努力、盡可能救護最多傷員。

         這次學習,還學習了很多常見急癥的救護原則和辦法,包括氣道異物梗阻,意識障礙,休克,暈厥,昏迷,急性冠狀動脈綜合征,腦卒中,糖尿病急癥,支氣管哮喘,癲癇等。也學習了如何處理交通事故,燒燙傷,凍傷,中暑,電擊傷,淹溺,急性中毒,動物咬傷等帶來的意外傷害。同時,對火災,地震,洪澇,踩踏,核生化等突發事件的講解,讓我們對事故有了更好的防范意識和應對策略。

         總會在救護課程上,把理論和實操相結合,充分提高了學習質量,很好的增強了學員應急救護能力。意外無處不在,我們不僅僅要自己擁有應急救護能力,還要能夠傳播應急救護知識。總會安排的教學課程,讓我們能夠根據學員成分、培訓需要和培訓目的,制定不同的教學計劃,使用多媒體,借助講述導向和行動導向的教學技術開展應急救護教學。教學,對個人來說是一個不斷提高的過程,這要求我們自身要積極參與培訓,學習更多知識,不斷更新知識體系,做好自我評估,總結經驗,努力提高個人綜合素質。

         我發現,培訓中心每一層都在醒目位置配置了AED。老師們特別強調AED對于心搏驟停患者搶救的重要性,雖然因心搏驟停而猝死街頭的新聞時有報道,但目前社會上對于AED的重視程度仍然很低的。就算是國內公共AED投放密度很高的深圳,也沒法做到大部分公共場合“黃金4分鐘”內能取到的密度。xx公共AED的投放量更是處在江蘇省末位。xx救援隊2018年通過眾籌,在機場投放了xx第一臺公共AED,我作為項目專員,深刻感受到AED投放任重而道遠。2019年“99公益日”xx救援隊聯合xx市紅十字會將繼續開展公共AED投放工作,我希望通過大家努力,能夠帶動投放工作順利進行。

         中國紅十字會總會賑濟救護部蔡文男處長希望,各救援隊需要向前看,努力學習,強化技能;更要橫向對比,學習其他隊伍的優點,尋找自身的不足,取長補短,積極推動社會救援力量的發展與進步。培訓期間,我結識了很多其他救援隊的成員,在和他們探討隊伍發展的過程中,我發現了很多共有的問題:

         (1)隊伍如何保留人才和壯大隊伍。全國各地很多隊伍都存在著人員流失和“兵多卻不壯”的問題。因為各地經濟發展、人文環境,思想觀念等存在著差異,鑒于xx救援隊目前的情況,以求精不求量的思路發展是穩妥的。

         (2)隊伍定位問題。有部分隊伍發展定位不清晰,在目前國家大力發展應急救援力量的前提下,定位不明確,也是沒法做到長遠發展的。xx救援隊目前服務范圍定位于xx本地,輻射xx周邊,在大力發展水域救援和醫療保障的同時,穩步推進繩索救援、坍塌建筑物救援等專項技術的發展,是符合社會需求和自身能力的。

         (3)隊伍資金問題。大部分救援隊都存在著資金不足的問題,很多隊伍也始終保持著純公益,不收費的發展性質。民間隊伍發展難,很大一部分困難就在資金,資金是隊伍發展的必需品,裝備維護,技能培訓,人員補貼等都需要資金來維持。包括xx隊,很多民間隊伍都在探討隊伍發展轉型的問題。xx救援隊目前的經費還是比較匱乏的,需要在未來探討實行更多的新辦法,獲得合理的經費支持和技術支持,來更好的促進隊伍發展,這也需要每一位龍救人自身努力付出,來回饋社會的信任和支持。

         (4)隊伍核心問題。通過橫向對比,xx救援隊在發展方向和發展模式是沒有大問題的,但是在很多方面還需要向優秀隊伍學習請教的。xx紅十字搜救隊,學習期間每天晨跑鍛煉,夜間集體學習,其隊內平時定時開展基礎訓練已經成為常態化,這是我們xx救援需要努力學習的地方。而一個隊伍的發展,總需要那么幾個能給隊伍注入靈魂的核心人物,目前xx救援隊也在努力培養自己的核心,來領導隊伍穩健發展,提高隊伍綜合實力。

         這次培訓學習,讓我提高了技能,開拓了眼界。在此,我感謝中國紅十字會總會提供的這次培訓機會,也十分感謝xxxxx等老師的悉心指導。

         “新時代,唯努力,不負韶華;新征程,唯奮斗,不懼風雨。”做為xx救援隊的一員,在以后的隊伍工作中,我對自己有以下幾點要求:

         1.不斷提高個人應急救護知識技能,積極參加隊內隊外各類醫療培訓。多學多總結,及時更新知識體系。

         2. 在提高醫療救護能力的同時,學習水域救援等專項技能,努力提高自身綜合能力。

      醫療保障心得體會范文第3篇

      一、半年來的主要工作

      (一)扎實開展干部作風整頓,推進衛生工作再上新臺階。

      根據縣委的工作安排,衛生系統從今年元月至五月,開展了為期半年的干部作風整頓工作,整頓的范圍在局機關中層以上干部和各衛生單位的主要領導,不折不扣的完成了學習提高、查找問題、整改提高三個階段整頓要求。召開專題學習,征求意見,交心談心等各種會議20多次,每人完成讀書筆記3000字,心得體會文章2篇以上;查找問題和群眾意見11條,并一一作了解答,對存在的問題認真整改,特別是對醫療服務、醫療價格方面的問題作了清查,要求各單位提出整改措施,限期整改。4月26日,召開了部分黨代表、人大、政協代表、服務對象參加的座談會,滿意度測評為100%。

      (二)認真開展“十大惠民行動”工作

      我系統涉及“惠民行動”工作共有5項內容,即日5個標準化村衛生室建設、新建一個社區衛生服務站、29個鄉鎮衛生院建設、縣醫院門診大樓建設、實施新型農村合作醫療。衛生局對此項工作十分重視,專門召開辦公會議會排部署,目前進展順利,整個任務完成60%以上。

      1、25個標準化村衛生室建設情況。今年,全縣計劃新建交個,改建16個村衛生室,達到標準化村衛生室要求。目前,新建已完成品率個村,改擴建已完成11個村,其余12個村正在建設中。資金投入15萬左右。

      2、新建玉津一南鹽社區衛生服務站。已落實醫護人員7人,其中副主任醫師2人,全科主治醫師1人,主管護師3人,藥技士2人。市上配套了9萬元的議器設備。選址在玉津鎮斗姆街(老一中宿舍樓下),面積410平方米,正在協商租用協議,近期可望解決。

      3、29個鄉鎮衛生院建設情況。截止5月20日,我縣29個鄉鎮衛生院建設項目,已完成工程建設的90%以上,全部完工的25個,正在裝修的3個,土建工程1個。其中,已投入運行的有玉津、下渡、紀家、新盛、伏龍、玉屏、敖家、南陽、壽保、定文、岷東、定文、馬廟、塘壩、泉水等14個鄉鎮衛生院,其余11個正在辦理相關手續,5月底前全部搬遷,開始投入使用。5月中旬,省衛生廳督查組來我縣調查該項目進展情況,得到了省廳的充分肯定,認為我縣項目建設進度快,質量好,操作規范,在全省都是最好的,準備在全省通報表彰。

      4、縣醫院門診大樓建設情況。繼去年11月完成主體工程后,現進入裝修工程階段。目前已完成主體外墻裝飾,水、電安裝,完成裝飾工程量的55%左右,完成總投資1500萬元,預計7月底前全面峻工,向國慶獻禮。

      5、新型農村合作醫療制度實施情況。本著提高我縣農村居民健康水平,關注農民健康保障的精神,縣委、縣政府高度重視在我縣實施新型農村合作醫療制度的試點工作,專門召開政府常務會研究“新農合”的實施計劃,把此項工作列入2007年為民辦實事之一。全縣上下各級領導全體動員,開展廣泛宣傳活動,逐村逐戶開展宣傳動員工作。由于全縣領導重視、工作到位、措施得力,致使我縣農民參合率較高,參合農民41.2944萬人,參合率87.12%,超額完成省、市下達任務。目前,縣上配套的經費和農民參合經費全部到位,計578.1萬元,上級配套資金到位768.1萬元,從今年元月起正式開始向農民報銷醫療費用以來,共報銷醫療費用96.7萬元。新農合制度的實施,有力地解決了農民基本醫療問題,特別是農民大病住院的經濟壓力得以緩解,使廣大農民的真心得到了實惠,深受廣大農民歡迎。

      (三)突出重點、強化公衛、全面推進各項衛生工作。

      衛生工作涉及面大,任務重,關系到千家萬戶的生命安全和身體健康,關系到社會穩定的大局。因此,我們在工作上抓重、抓大事、強化公共衛生,全面推進衛生事業。

      1、疾病控制工作:

      一是加強了艾滋病、結核病防治工作。利于3·24結防日開展結核病防治宣傳,在城鄉巡回宣傳三天,發放資料2萬余份,宣傳畫、標語536幅,咨詢、義診4500人次。培訓各類醫務人員3次,參訓240人次。上半年在篩查可疑肺結核1450余人,查出病人212人。在15所學校開展艾滋教育宣傳活動,接受教育15097人;接受宣傳教育——行為改變交流材料的目標人群數為1410人,其中吸毒者598人,暗523人,性病患者270人,HIV感染者17人,其它人群750人。干預注射吸毒者576人,累計人次9180人次;提供咨詢服務點11個,關懷支持小組10個,需要“關懷和支持服務”的艾滋感染者30人。

      二是傳染病管理工作:開展重點傳染病防治培訓500余人。重點監測了腹瀉病人,防治霍亂發生,今年上半年無重大疫情發生,乙類傳染病5種332例,發病率為58.55/十萬,無死亡,與去年同期相比下降15.3%;丙類傳染病5種156例。

      三是計免接種率仍保持較搞水平。卡介苗、糖丸、三聯、麻苗四種疫苗接種共計11459人次,接種率均在95%左右。二類疫苗接種乙肝480人,甲肝375人,風疹210人,麻風腮200人,狂苗400人,乙腦1500人。

      2、衛生監督工作

      一是集中開展春季學校衛生安全執法檢查,對全縣所有中、小學、幼兒園開展食品安全、飲用水安全、傳染病管理等方面的專項檢查,下達監督意見書12份,處罰1家,罰款1800元。

      二是職業衛生監督進一步深入,實行崗前,在崗職工體檢810人,建立職工健康檔案2515人。

      三是加強食品衛生監督管理,保障食品安全。對食品流通環節、餐飲業、食堂等經營場所開展經常性衛生檢查,對農村的群體性聚餐加強管理,培訓鄉村廚師25人。今年上半年無一例食物中毒事件發生。

      四是繼續開展打擊非法行醫活動,取締非法行醫、游醫5家,處罰藥店行醫1家,處罰超范圍行醫1家。

      3、認真組織第十九個愛國衛生月活動。

      今年4月,是第十九個愛國衛生宣傳月,我縣做到了精心組織、廣泛宣傳、全民參與、專項整治、科學滅害。在活動中,群眾受教育面達60%以上,清理垃圾約77噸,疏通溝渠14000多米,投入鼠藥1588公斤,滅蚊蠅投放65萬平方米。評此推薦市先進集體12個、縣先進單位42個、先進個人38名。

      4、積極爭取衛生項目,加快我縣衛生發展。一是爭取了婦幼保健院改擴建項目,爭取上級資金60萬元,此項目正在報批之中。二是爭取省、市鄉鎮衛生院設備投入項目,已落實市財政資金20萬元;省財政資金約312萬,現在正積極爭取,力爭今年投入我縣衛生院。三是爭取了艾滋病—結核病雙重感染防治項目,資金50多萬。四是縣醫院、中醫院在國家開展銀行的中長期貸款項目基本落實,資金總額1300萬元。

      二、工作中存在的問題

      (一)維護社會穩定的壓力仍然較大。衛生系統的穩定壓力主要來自于三個方面:一是醫療安全風險比較突出,醫療糾紛經常發生,花在化解醫療糾紛上的精力很多,影響了正常的工作秩序。二是鄉鎮衛生院建設完成后,在搬遷的過程中與業主的矛盾有尖銳化,如玉屏、壽保、塘壩等。三是工改后,部分單位的調資問題還沒有解決。

      (二)鄉鎮衛生院建成后,內部設施、設備比較缺乏,沒有比較先進的診療設備。衛生局正在積極做這方面的努力,如與中國醫師協會協商,爭取市上設備配置資金,爭取省上提前按排設備配置計劃等。

      另外,鄉鎮衛生院管理不規范也是當前必須重點解決的問題,包括人事、業務、財務、公共衛生管理等。

      (三)部分項目建設、“十大惠民行動”工作推進較慢。一是25個標準化村衛生室建設,個別中心衛生院對此不夠重視,沒有下去認真落實部署。二是縣醫院門診大樓裝修進度應當加快,否則無法如期完成峻工任務。

      (四)新型農村合作醫療實施后,宣傳、監管的力度還不大,有的村很遲才把報銷冊子發下去,有的農民對政策精神還了解不夠。我縣1—5月份向農民報銷藥費才100多萬,按要求,醫療住院費資金報銷比例要達到70%以上,資金沉淀量還較大。

      三、下半年的主要工作

      一是繼續鞏固干部作風整頓的成果,抓好衛生干部隊伍建設。下半年要開展衛生單位干部換屆后試用期情況的考評,對班子正式確定。

      二是繼續抓好鄉鎮衛生院搬遷后的管理工作,加強對人員、資產、動行、財務等方面的監管,完善《*縣鄉鎮衛生院的管理意見》,并抓好實施。

      三是不折不扣完成“十大惠民行動”的任務,特別是加快縣醫院門診大樓建設速度,加快25個標準化衛生室的建設速度。

      四是搞好新型農村合作醫療制度實施工作,加強資金監管、投放和使用。開展一次調研活動,了解農民和基層單位對“新農合”的意見,對存在的問題及時解決。

      五是繼續搞好項目爭取工作,全面完成縣委、政府下達的爭取資金任務。

      六是搞好衛生隊伍人才建設,抓好在全縣公開40名醫護技術人員工作,做到公開、公平、公正、充實基層衛生單位技術力量。

      醫療保障心得體會范文第4篇

      【關鍵詞】 軍隊療養院;療養淡季;護理訓練

      軍隊療養院不僅要保證廣大官兵的康復療養和疾病矯治,而且擔負著部隊戰備醫療保障,以及隨時應對各樣難以預料的突發性事件的醫療衛生保障任務[1]。因此,軍隊療養院護理工作具有十分重要和特殊的作用。目前我國護理院校大中專教育普遍未設立較系統的療養醫學理論和課程,這與療養院護理工作的實際要求存在較大差距[2],因此,軍隊療養院護理人員在職培訓工作就十分重要和必要。我們除了狠抓日常業務訓練外,療養淡季的業務訓練已經成為在職培訓的工作重點。我院自2004年以來,充分利用每年10月至次年4月這段療養員入住相對較少的淡季時間,積極開展療養護理訓練工作。實踐證明,我院的培訓做法科學、合理、有效,是提升療養院護理人才隊伍建設和護理工作質量的有效途徑。現將做法及取得的效果報告如下。

      1抓好療養淡季護理業務訓練的做法

      1.1搞好開訓動員,結合我院護理工作實際情況,科學地制訂訓練計劃每年10月初,通過召開療養淡季開訓動員大會,使護理人員充分認識到淡季護理訓練的重要意義,激發了大家的參訓熱情,明確了訓練要求和目標。訓練計劃由護理部結合我院業務發展建設總體規劃、學科發展方向及動態,并結合該階段社會流行病學,制定出淡季護理訓練內容。做到了每年的訓練既有相同的內容,如:療養康復基本理論、護理學基本理論、療養護理常規、護理崗位技術操作、禮儀知識、優質服務規范及平戰時急救護理技術等;又有不同之處:如2006~2007年,我院淡季業務訓練根據總后衛生部下發的《關于在全軍護理戰線開展崗位技術練兵活動的通知》精神,按照軍區聯勤部衛生部的相關要求,開展戰傷救治理論知識和基本技能的訓練;2008年,結合汶川發生“五一二”特大地震自然災害,就現場救護技術、各項專科護理、心理護理及災后疾病防護知識進行訓練;2009年,針對甲型H1N1流感在全球流行,我們對其相關防控知識進行了培訓。使訓練計劃做到既有重點,又有針對性和實效性。

      1.2周密組織系統綜合訓練

      1.2.1分層次、全方位地開展訓練通過深入開展軍隊歷史使命、理想信念、戰斗精神、職業道德和社會主義榮辱觀教育,培養護理人員愛院敬業的主人翁意識,不斷改進和加強護理隊伍作風建設。堅持以《醫療護理技術操作常規》、《療養技術常規》、《療養康復護理學》、《戰傷救治規則》和《療養服務規范》作為業務建設的基本理論和技術操作訓練的依據,進行護理禮儀、優質服務規范、保健療養護理、療養康復護理及療養院常見急危重癥的搶救技術等專業理論知識和護理技能訓練,努力提高護理質量。在此基礎上,對初級護士主要進行各班工作程序、護理規章制度、崗位職責、“三基”等基礎培訓的學習,以此奠定扎實的工作基礎。護師的培訓重點是進一步加強和提高急救護理技術水平,力爭能熟練掌握常見老年病的療養康復護理知識和健康教育水平、常用療養康復護理操作技術以及學習相關的邊緣學科,如醫學心理學、醫學社會學、醫學美學等,逐步培養撰寫論文的能力。具備主管護師及以上資歷的護士除全面掌握常用基本護理技術和平戰時急救護理知識外,還應培養解決臨床護理問題的能力和指導復雜、疑難的急救護理技術操作的能力,熟悉老年人急危重癥的急救護理程序,并能較好地組織安排護理人員配合醫師做好急救工作和具備開展科研課題研究的能力。擔任行政職務的護士長除進行相應職稱的業務訓練外,還要進行以護理行政管理、護理業務管理、護理管理新理念等為內容的培訓,著力提高護士長隊伍的組織管理能力,強化護士長工作的獨立性、規范性和科學性。

      1.2.2采取多形式和多渠道相結合的訓練方法訓練中,主要采取全院集中訓練、科室分組訓練與個人自主訓練相結合的形式。全院集中訓練采用由各科護士長輪流進行專題授課,主要講授療養康復、護理服務規范、臨床常見疾病的病情觀察、護理及急救知識、醫院感染管理、流行病學相關知識。每次授課均做成多媒體課件,長期放在院局域網上供大家交流、學習。我們還定期組織收看“全軍護理新業務、新技術遠程教學講座”及聘請療養護理專家進行業務授課。操作訓練主要是通過在全院選出3~4名業務訓練尖子,每人負責一項操作規范程序,統一在全院進行現場演示,并和其所在科室護士長一起負責該項操作的全院指導工作。各科室內還成立互幫小組,在護士長組織下實施訓練,以老帶新、以強帶弱,充分發揮骨干的傳、幫、帶作用。戰傷救護訓練主要在播放影像教材的前提下,結合我院實際情況,進行心肺復蘇術、通氣、止血、包扎、固定及轉運等常用護理技術訓練。急救護理訓練主要模擬急救現場、急救過程中涉及組織、醫護配合、吸氧、輸液、心電監護、護理記錄等急救技能操作和急救設備操作等內容。根據各科室的工作性質,我們還有計劃地安排療養科護士和門診部護士進行交叉輪訓。護理禮儀培訓以收看中國人民大學金正昆教授的《現代禮儀》系列講座和現場示范講解為主。同時還分批組織護理人員到鄰近星級賓館學習服務禮儀,觀摩本市舉辦的職業技能比賽。根據我院的客觀條件和工作需要,采取“走出去,請進來”的方式,有計劃地選派護理骨干外出參觀、進修、專科培訓學習或參加軍隊護理專業學術活動。外出參加學習的同志以授課的方式將所學到的新知識、新理論、新觀念進行介紹,有力地帶動了護理隊伍專業素質進一步提高。在整個訓練過程中,及時發現和解決存在的問題,以保證取得滿意的訓練效果。

      護士長培訓主要是學習有關護理管理的新理念和新思維,以便了解護理管理新進展,掌握一定的護理管理知識和方法,進一步提高業務水平和組織管理能力。通過安排護士長進行短期的脫產專科進修,定期舉辦護士長培訓班,召開護士長經驗交流會等方式,針對新形勢下護理隊伍建設與管理中存在的問題,相互交流管理經驗、心得體會。為著力提高護理隊伍的科研素質,近期我們成立了護理科研小組,積極探索可行的護理科研課題。

      1.3進行嚴格的分階段考核、驗收和評價每年3月下旬至4月份,按照訓練計劃和要求,根據護理人員的職稱、職務制定考核標準,對各級護理人員分階段檢查訓練計劃落實情況,進行考核、驗收和評價。每次考核成績均與年終評功評獎、晉職晉級掛鉤,并對成績優秀的護理單元及個人予以表彰,極大地激發了全院護理人員的工作積極性和愛崗敬業精神。

      第一階段是基礎理論知識考核:主要就本年度療養淡季學習的專業理論知識組織統一考核,考場紀律嚴明,嚴禁作弊行為。第二階段是護理技術操作考核:由主管護師及以上的人員組成評委,對每一位護理人員進行逐項護理技能考核,并分別確定各項的個人名次和護理單元集體名次。第三階段是及時做好訓練工作總結,找出普遍存在的薄弱環節,并予以糾正和改進。最后對每名護理人員的各項考核成績進行綜合評價,并評選出訓練尖子和優秀護理單元。第四階段是利用每年的“五一二”國際護士節,組織各護理單元業務訓練尖子,向院領導、專業人員進行業務技術比武和禮儀表演匯報。在我們自己的節日里,向全院展示“白衣天使”的風采。

      2效果分析

      通過療養淡季進行的護理業務訓練,提高了全院護理人員的專業技術水平和整體素質,提高了在平戰時緊急情況下的快速反應能力和急危重癥的搶救技術水平,護理綜合保障能力得到較大提高,使每一名護士都擁有了更好的職業修養和更專業的禮儀規范,從外表到內涵修養都得到了全面的提高。訓練中人人參訓、個個達標,參訓合格率達到了100%。通過訓練,還激發了護理人員愛崗敬業,以療養院為家、視療養員為親人的主人翁意識,提升了護理工作的質量和服務水平。

      由此可見,療養院利用療養淡季開展護理業務訓練的做法是科學、有效的,是提升護理人才隊伍建設和護理工作質量的有效途徑,這必將為鞏固和提高部隊戰斗力、維護官兵和老干部的健康提供重要保障。

      參考文獻

      [1]高飛,李麗.軍隊療養院聘用護士業余時間的半軍事化管理[J].中國療養醫學,2007,16(9):519-520.

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