母嬰年中總結
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母嬰年中總結范文第1篇
現將《衛生部辦公廳關于進一步做好預防艾滋病母嬰傳播工作的通知》（衛辦婦社發〔2008〕74號）轉發給你們，結合我省實際提出以下意見，請一并貫徹落實：
一、提高認識，加強領導。預防艾滋病母嬰傳播工作是艾滋病綜合防治的重要組成部分，各級政府及衛生行政部門應加強對預防艾滋病母嬰傳播工作的組織領導，建立多部門協作的工作機制，廣泛開展社會動員，為預防艾滋病母嬰傳播工作的順利實施提供政策支持和保障。
二、深圳、江門、陽江、珠海等原有項目地區要總結項目工作經驗，針對2007年省級督導所發現的問題進行整改，進一步加強部門之間的協作，提高基層培訓質量，規范服務內容，強化信息管理，努力完成2008年工作目標。
三、廣州、肇慶、清遠、茂名等新增項目地區要成立當地預防艾滋病母嬰傳播工作領導小組和技術專家組，認真研習項目方案，積極向原有項目地區學習取經，開拓思路，真抓實干，探索適宜當地的項目工作機制。
四、非項目地區要把預防艾滋病母嬰傳播工作納入婦幼保健常規工作內容。各地衛生行政部門以及婦幼保健機構要高度重視，將其與婚前醫學檢查、孕前保健、孕產期檢查、婦科病普查等婦幼保健的常規工作相結合，加強指導，抓好落實。
五、我廳將委托省婦幼保健院編印《預防艾滋病母嬰傳播服務流程圖》并召開經驗交流暨培訓工作會議，具體事宜另行通知。
二八年六月十三日
衛辦婦社發【2008】74號
各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產建設兵團衛生局：
預防艾滋病母嬰傳播工作作為艾滋病防治工作的重要組成部分，近幾年在全國逐步推廣和深入開展，取得了積極成效，但仍然存在對這項工作重視程度不夠，部門之間缺乏有效協作，服務提供不夠規范，信息管理工作較為薄弱等問題。為逐步實現《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》、《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（2006-2010年）》規劃目標，有效降低我國艾滋病母嬰傳播發生率，現就進一步做好預防艾滋病母嬰傳播工作通知如下：
一、加大組織協調力度，完善協作機制
各地要充分認識預防艾滋病母嬰傳播工作的重要性，切實加強對預防艾滋病母嬰傳播工作的組織協調，進一步完善衛生系統內部由婦幼部門牽頭，疾控、醫政、規財等部門參與的預防艾滋病母嬰傳播工作協作機制，明確各部門職責與分工。婦幼部門主要負責預防艾滋病母嬰傳播工作的綜合協調，指導醫療保健機構開展預防艾滋病母嬰傳播工作的宣傳教育、人員培訓以及提供信息和相關醫療保健服務。疾控部門負責指導婚前保健人群和孕產婦艾滋病抗體的篩查及承擔確認試驗等工作，為建設艾滋病篩查和確證實驗室及艾滋病檢測點提供技術指導，協助做好檢測人員的培訓。醫政部門負責陽性孕產婦和嬰兒的救治工作。規劃財務部門負責預防艾滋病母嬰傳播工作經費的統籌安排和管理，提供必要的經費支持。各部門要各負其責，相互配合，共同做好預防艾滋病母嬰傳播工作。
二、科學規范開展工作，落實修訂方案
根據我國預防艾滋病母嬰傳播工作現狀以及國內外相關技術進展，我部組織專家對《預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案（試行）》進行了修訂，形成了《預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案（修訂）》（以下簡稱《修訂方案》）。《修訂方案》進一步強調將預防艾滋病母嬰傳播工作納入婦幼保健常規工作的策略，對咨詢檢測服務、抗艾滋病病毒藥物應用方案、嬰兒喂養指導等內容進行了調整和補充。各地要參照《修訂方案》，結合本地實際情況，進一步修改完善本地具體操作方案并組織實施。在實施過程中，注重將預防艾滋病母嬰傳播工作與常規婦幼保健工作有機結合，切實落實各項干預措施，取得實效。
三、加強信息管理工作，開展網絡直報
各地要重視預防艾滋病母嬰傳播信息管理工作，建立并完善相關制度，提高陽性孕產婦及嬰兒傳染病疫情報告的及時性和準確性，開展信息管理相關培訓、督導與質量控制活動，規范數據信息的收集、上報與管理，提高對數據信息的分析利用。《修訂方案》中對預防艾滋病母嬰傳播的信息管理、相關工作月報表及系列個案登記卡進行了修訂和完善。同時，我部組織開發的“預防艾滋病母嬰傳播管理信息網絡直報系統”（以下簡稱“信息系統”）即將在全國范圍投入應用。各地應按照《修訂方案》要求，進一步加強數據信息系統的建設與管理，在國家開展相關培訓后，及時應用“信息系統”開展網絡直報工作，提高信息上報的及時性、完整性和準確性。
母嬰年中總結范文第2篇
護士被稱作天使的職業，它需要有愛心、細心、責任心以及耐心。在這個崗位上工作的你，對你這么久以來的工作有什么感想呢?下面是小編為大家整理的關于婦產科護士個人總結范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
婦產科護士個人總結范文1這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。
努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，，多發病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。
要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。
在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
婦產科護士個人總結范文2日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了----年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：
一、加強病區管理,夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環境
今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理，使床整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：
(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結構。今年-月開始在科內實行責任制護理,將病區分為--、--兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才
在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱.
四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發生。重點表現在:
(-)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。
(二)完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象.
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫院組織的各項活動:
如--操作比賽及知識競賽,我科--、--、--等，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士--被評為”優秀護士”!
六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.
七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如:
(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;
(三)設計并縫制了產婦病員裙;
(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
(五)特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.
(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪-人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，
完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：
全年年共接生-人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%
九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。
婦產科護士個人總結范文320--年，我科護理工作遵循以“病人”為中心，全面推進優質護理服務內涵，切實提高護理服務質量為主題的宗旨，認真執行本年度的工作計劃，按照護理部制定的護理質量標準為依據完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量質控，保持護理質量持續提高。
一、按工作量統計，共接受住院253人次，較去年同期增加近20人，增長率為7、6%，手術病人114人次，較去年同期增加近20臺手術，增長率為17、5%。
二、治療護理處置人次1408，其中輸液1174人次肌肉注射241，皮內注射100人次，輸血15人次，輸血漿5人次，抽血322人次，吸氧470人次，會陰護理1166人次，灌腸146人次，術前備皮142人次，導尿141次，換藥250人次，口服藥1976人次，臍護210人次，新生兒143人次，分娩61人次，手術114人次，理療647人次。
通過我們齊心協力的合作，保證了護理工作的穩步發展，為了使下半年的工作更上一層樓，根據我科實際情況，制定下半年計劃如下。近幾年來，我科人動較大，低年資護士較多，為了保質保量，高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養，使他們盡快的成長起來。
1、定期進行基礎知識及基本操作的考核。
2、在日常護理工作中加強監督，發現問題及時指出，令其改正。
3、高年資護士做好傳幫帶工作。
4、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認識。
三、更新專業理論知識及提高專科護理技術水平
為了保證護理工作持續有效的發展，在科室工作允許的情況下，我們將派出骨干到上級醫院拓展視野，提高專科護理技術水平。
四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質。
五、加強保障病人安全的各項措施及規章制度。
六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務質量。
良好的護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒暢而利于溝通，更能避免醫療糾紛的發生。在下一步工作中，加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導。
不足之處：
1、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房管理。
2、整體護理、優質護理、進一步有待提高。
3、護理表格書寫要求繼續培訓。
婦產科護士個人總結范文4春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產科和婦科手術)，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫院創造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20--的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩，依法執業，提升信任工作
在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業這道關，對剛剛取得執業資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫院標準，提升管理工作
各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結一次。質控會議每月進行一次。滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量有了較大的提升，
三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。
四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量
以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:
1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。
3、科研工作是護理管理的薄弱項目。
4、護理人員整體工作能力還有待提升。
總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作在各方面有了一定進步。
婦產科護士個人總結范文5時光如梭，轉眼間20--年已經成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：
一、開展優質服務，拓展服務內涵。我科是優質護理服務示范病區之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適。做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛生墊，保證了患者的清潔無污染。
二、根據二甲評審標準，進行中醫護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。
三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執行消毒隔離制度，規范處理醫療廢物，新生兒室及發熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。
五、加強專科業務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及專科護理水平。同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。
六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、專科知識的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發生了一例神燈燙傷事件，到致了醫患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。
七、轉變服務意識，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。
八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放工作，擬定于20--年1月4日正式開課。
九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：
母嬰年中總結范文第3篇
[關鍵詞] 剖宮產術后；母乳喂養；泌乳；按需哺乳
[中圖分類號] R473.71[文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2008）09（a）-155-02
近年來，圍產醫學快速發展，剖宮產指征有所放松，致使剖宮產率增加迅速，大多數醫院剖宮產率均在30%～50%。由于剖宮產率的增加，給我們實施母乳喂養，鞏固愛嬰醫院成果帶來了一定的難度。
1臨床資料
將我院改進護理措施后的2005年剖宮產術后的216例作為試驗組，體重58～76 kg，孕周為37～42周，年齡為22～37歲；文化程度：小學63例、高中85例、大專以上68例；手術開口方式：4例為縱切口，212例為橫切口。取2003年剖宮產術后的232例為對照組，體重在60～77 kg，孕周為36+3～42周，年齡為23～40歲；文化程度：68例為小學，82例為高中，82例為大專以上；手術開口方式：5例為縱切口，227例為橫切口。兩組產婦一般情況、營養、家庭環境、信仰均相似，麻醉方式均為硬膜外麻醉。兩組比較無統計學意義，有可比性。
2母乳喂養難點
術后產婦體力的消耗，手術創傷以及術中出血；術后傷口疼痛而引起怕痛心理；的限制（硬膜外麻醉術后需去枕平臥6 h），各種管道如尿管、輸液管等限制了活動；擔心藥物影響母乳喂養的心理；術后禁食，擔心乳汁不足，不能滿足新生兒的需要；擔心母乳喂養影響體形。再加上產婦緊張、疲勞和睡眠不足。同時還由于異常、過度充盈、母乳喂養姿勢不正確、嬰兒含接姿勢不正確和吸吮力弱等等原因，使產婦對堅持母乳喂養信心不足，直接影響了母乳喂養效果。
3護理措施
3.1加強產前宣教
產前檢查中需要做好母乳喂養知識宣教及指導工作，要把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕婦，張貼母乳喂養廣告畫冊，發放圖文并茂的小冊子。教會母親產前保健，做好迎接哺乳心理準備。
3.2心理護理
在精神上給予安慰、支持和鼓勵，以高度的責任心和愛心照顧和幫助產婦進行母乳喂養，宣傳母乳喂養，母嬰同室，按需哺乳，早吸吮，勤吸吮的好處。耐心解答產婦和家屬提出的各種問題，消除產婦和家屬的各種顧慮。向他們解釋術后用藥對新生兒無影響，為縮宮劑和抗炎藥物，能增加子宮收縮，減少產后出血，增加乳汁分泌。解釋母乳喂養能增進母嬰感情，不會影響體形，并且有減肥作用，有利于體形的恢復。
3.3飲食及
術后6 h予流質，如：雞湯、魚湯等營養物質，以促進乳汁早分泌。硬膜外麻醉的產婦術后平臥6 h予半臥位、番瀉葉泡服，以促進腸功能的恢復，待排氣排便后予營養豐富、清淡、易消化的食物，多吃蔬菜，忌辛辣食物，尿管于術后6～24 h拔出，麻藥清醒后抱嬰兒于床前，將新生兒趴在媽媽胸前，引導新生兒正確含接，并在床旁加以協助，教會正確的喂養姿勢。告訴產婦術后24 h下床活動，喂養的以母親舒適為主，如：臥位、半臥位、坐位等，并告知用環抱式喂養，不會壓疼傷口。總之，良好的營養、舒適的、正確的喂養姿勢是保證母乳喂養的關鍵。
3.4創造良好的環境，滿足產婦需求
及時巡視病房，給產婦生活上的幫助，做好晨晚間護理，保持病室整潔、安靜、安全、舒適，為產婦提供一個良好的休養環境，使她們心情舒暢，有充足的睡眠可以保證泌乳。
3.5鼓勵按需哺乳
我們做到：嬰兒娩出后給予皮膚接觸，回病房清醒后協助早吸吮、開奶，每日晨交班評估母乳喂養落實情況。鼓勵按需哺乳，即不定時間、不定次數、哭了就喂、餓了就喂、奶脹了就喂；夜間睡眠不超過2~3 h搖醒了喂。針對母乳不足，我們鼓勵多吸吮，早吸吮，加強營養。告訴產婦不可自行給新生兒添加任何食物和水。新生兒是伴著水、葡萄糖和脂肪儲存而誕生的，頭幾天給少量初乳完全能滿足新生兒需要。新生兒吸吮后確實不能滿足或啼哭不止時，由護理人員酌情添加庫奶。同時教會母親正確的擠奶手法，知道及時排空乳汁的重要性，一旦出現奶脹，會正確的按摩、濕熱敷和擠奶，切實做到充分有效的母乳喂養。
4結果
我院自2004年愛嬰醫院復評以來，堅持4～6個月內嬰兒純母乳喂養，尤其在剖宮產術后母乳喂養難點上下功夫，不斷總結經驗，改進術后進食、拔尿管時間，及時協助母乳喂養、下床活動，大大提高了剖宮產術后母乳喂養成功率。比較2003年與2005年兩年中剖宮產術后母親進食、下床活動及喂養時間(以小時計算）、母乳喂養情況。見表1。
5討論
早接觸、早開奶、早吸吮，可促使催乳素的分泌，刺激乳腺泡發育，使充盈。良好的飲食與心情、充足的睡眠，可保證充分的泌乳；按需哺乳、頻繁吸吮、及時排空是乳汁分泌的動力，也是保證母乳喂養的關鍵。剖宮產術后良好的護理措施、高度的責任心及母乳喂養知識可提前泌乳，使乳量增加，滿足嬰兒需要，從而提高母乳喂養成功率。
[參考文獻]
[1]中華人民共和國衛生部婦幼衛生司.母乳喂養知識教材[M]. 北京:北京新聞出版社,1992.34,77.
[2]楊進萍,張淑萍,方紅.實施產科全程護理模式促進產婦早分泌充分泌乳[J].中華護理雜志,2003,38（1）:24.
母嬰年中總結范文第4篇
而今天的成績，離不開北京京正國際展覽有限公司董事長鄧正學曾經的選擇，中間的堅持及對未來的謀劃。
“做事必須要堅持”
“MICF的發展壯大，與日益發展的市場是密不可分的。”鄧正學冷靜地總結到。在十多年前，不存在母嬰市場。通過多年的發展演變，孕嬰童市場才最終演變為如今的狀況。有數據顯示，到2015年中國孕嬰童消費市場需求可能達到兩萬億元的規模，中國孕嬰童產業蘊藏著巨大的市場潛力。
雖然前途一片光明，但MICF在成立之初，并不樂觀。2003年，正值北京非典時期，加之展會的規模較小，知名度小，給招商帶來一定的難度。于是，鄧正學只得憑借媒體“炒作”，請來了中央電視臺、北京電視臺、香港衛視等諸多重量級媒體，開辦了一場非常別開生面的會。
然而，成功招商之后，場地的安保工作又成為另一個讓人棘手的問題。“我們公司十幾個人采取輪流值班的形式。”鄧正學回憶。當時的副總，曾說了這樣一句話：“我們也撤！”意即公司宣布解散。而鄧正學的回答卻是：“我再拿20萬元作為辦公室的費用和人員工資，如果用完了就散伙。”為了維持公司的正常運轉，鄧正學甚至還賣過辦公用品。
而最終，他們堅持了下來，MICF才有了現在的局面。“做事必須要堅持，事情越艱難，到最后可能是好事；而越是順利，到最后不見得是好事。”也成為鄧正學當時的心得。
專注于做孕嬰童展會，專注于提升展商的參展效果，更專注于為參展商、渠道商的細節服務，是MICF的優勢。
MICF在從組織企業參展到保證展會質量上，下足了功夫，付出了比他人更多的努力。他們以誠信經營的原則、感恩服務的態度，讓客戶滿意，贏得了客戶的信任。
為了更好地了解全球兒童產業發展趨勢和市場前景，尋找專業合作伙伴，拓展國際市場，MICF還特別組織國內相關人士參觀每年在德國科隆舉辦的國際嬰幼及少年兒童用品展覽會，讓他們充分了解國際同類展、國際品牌及行業動向和趨勢。
其次，MICF全力向國外及海外的各渠道商大力邀約，搭建服務商、酒店服務等服務機構合作，為展商提供從參展、到布展、到展覽的全程服務。并通過社會媒體、行業媒體、各幼教機構等合作，宣傳企業形象、宣傳展會形象。為提高展商效果，還提供車站的班車接送，提供展館的免費停車服務，邀請到更多專業人士來參觀。
不僅如此，展會從最初的招商到參展企業的把關，從產品的質量到產品的分類，都做了詳細的工作：要求企業提供營業執照復印件，查詢商標注冊信息，提品的專利證書等等。
而展覽需要搭建展位、租賃器材等，MICF則要求搭建商、器材商交押金，保證辦展時間內設備到位，使得參展客戶的產品能夠順利抵達。
到2013年MICF從最初兩千多平米的展覽面積發展到八萬多平米，從四十幾家參展企業發展壯大到近千家……
“把愛心展會做到極致”
“企業發展壯大了，肩上的重擔自然也就加重了。”鄧正學很坦然。2012年11月29日，由鄧正學呼吁發起的北京孕嬰童用品行業協會（下稱協會）正式成立，并由其擔任第一屆會長。
目前母嬰行業存在著諸多問題，如區域消費不均衡、同質產品集中、市場競爭不規范、缺乏相互交流和溝通平臺、產品標準化貫徹不徹底等，因此，協會的成立可說是孕嬰童行業發展的一種必然趨勢。
孕嬰童行業的現在，以及未來都將是眾所關注的一個行業，更是與社會民生息息相關的行業，每一個生產環節、流通環節都關系到千萬母嬰的健康和安全。所以協會在行業中的表率引導作用是很重要的，而另一方面，協會能協助政府制定行業規范，推動行業誠信自律建設，以更快的推動行業健康發展。
此外，從會員需求出發，建立相應的專業委員會，開展各相關機構的合作，如解決企業融資、對外出口、法律咨詢等問題，才能真正實現為協會會員服務。
再次，協會還會定期舉辦交流培訓、參觀考察、講師培訓等活動，進一步提升會員的行業技能。
“相信通過MICF與協會之間的互相配合，北京的孕嬰童市場的發展將會實現飛躍式的發展。”鄧正學滿懷信心。
最后，鄧正學通過中外孕嬰童展的對比，闡述了MICF未來的發展趨勢。他指出，國外辦展比國內更專業，參觀者以專業觀眾為主，客戶接待工作做得較好，如配備了各語種的翻譯等。外國政府對展會有相應的扶持政策，觀眾憑門票可免費搭乘公共交通工具等。但需要指出的是，對參展企業缺少相應的服務。
在國內，辦展還不夠專業，參觀者以普通觀眾為主。另外，對參展企業有較全面的配套服務，但客戶接待方面的工作較初級，而且政府對展會缺少相關的扶持政策。
面對與國外展會的差距，中國民營展覽企業應當開拓進取，不斷創新，針對國內市場的特點，提高展會質量和品位，為客商提供高質量的服務。
未來，MICF將視角更深入的關注到行業的各個群體，從企業到渠道商、從行業人才到普通消費者，助力行業的規范有序發展，倡導安全綠色的產品環境，同時，展會將更加注重服務品質的提升，通過嚴格的參展標準，對企業、產品進行考核，為優質企業、市場所需產品提供展示平臺，希望通過MICF，能讓各方來參展的企業找到渠道商，讓渠道商找到暢銷的產品，讓參會人員從參展申請到產品展示，從交通到酒店入住，從形象宣傳到經濟效果，都能實現服務一體化。
母嬰年中總結范文第5篇
一、組建社區衛生服務中心
**年8月接到萬柏林區關于《城市社區衛生工作實施意見》后，根據轄區情況，分院領導選拔出50名業務骨干就衛生服務中心的性質、工作重點、基本程序、工作要求等方面進行集中培訓，就業務知識進行專題講座。通過一段時間的認真學習，全體參訓人員掌握了社區衛生服務中心的工作內涵。在此基礎上我們針對化客頭地區的地理環境、居民居住特點、周邊衛生環境等情況，首先要求中心的服務人員對所管轄區的2萬居民進行入戶健康調查，現已為1000個居民建立了健康檔案，為高血壓、糖尿病慢性疾病患者的規范化治療掌握了重要信息，也為今后大規模建立健康檔案資料取得了許多經驗。
二、認真開展醫療業務工作
1．一年來，我們堅持“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，切實加強“誠信”服務，規范了醫療衛生服務行為，提高了醫療服務質量；認真加強了全院職工的醫德醫風教育，杜絕收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不良行為的發生，使廣大醫務人員樹立起“責任重于泰山”的責任意識。
2．我院領導十分重視人才的培養工作，分四批派出醫護人員到上級醫院進修學習。通過學習，提高了他們的醫療業務水平。學成歸來后，他們將所學的先進理論、先進經驗、先進技術應用到實際工作中，起到了骨干帶頭作用，促進了我院整體業務水平的提高。
3．嚴格消毒隔離制度。對醫療廢棄物采取嚴格處理，減少了院內感染和“二次感染”。對結核病人做到早發現、早隔離、早診斷、早治療，并加強隨訪，使結核病人的服藥率和隨診率達到100%。建立健全了腸道門診，做到有人員、有制度、有物，提高了預測預報能力。
4、傳染病管理。在這一年中，我們認真貫徹《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件急條例》，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，并配備微機隨時進行網絡直報工作，使服務中心的傳染病工作的登記、報告及時，準確率均達100%；**年6月，我院積極配合萬柏林疾控中心和公司疾控中心對群體暴發性的麻診疫情的進行預防和控制，有效防止了麻疹疫情的大范圍蔓延。
5、計劃免疫工作。一年來我院堅持了兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作。做到了兒童計免的“四苗”接種率達100%，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%以上，按時上報各類報表，堅持脊灰、麻疹的“0”病例報告制度，保質保量完成了上級下達的各項任務，全年無“四苗”接種相關疾病的發生。
6、婦幼衛生工作。在上級業務部門的指導下，我們加強了對孕產婦和兒童的系統管理，使孕產婦的系統管理率達90%以上，新法接生率100%，孕產婦的住院分娩率達100%以上，對高危孕產婦進行了100%的管理，兒童的系統管理覆蓋率達100%，管理率90%以上，體弱兒管理達100%；加強了計劃生育節育手術技能的提高，繼續實施“降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目”，全年無新生兒破傷風的發生，無孕產婦死亡。積極鞏固和發展“愛嬰醫院”的建設，經過全體人員的共同努力，順利通過了萬柏林區衛生局的復查，同時通過了母嬰保健技術服務執業許可證的年檢。
7、健康教育工作為貫徹新時期衛生工作方針，確保為人民健康服務和為社會主義建設服務的宗旨，我們積極開展各類健康教育工作，發放各類健康教育宣傳資料幾千份，增強了轄區居民的自我保健意識及防病抗病能力。
8、加強對職工繼續教育工作。通過集中學習和自主學習相結合的形式，對臨床醫務工作者進行繼續醫學教育，鼓勵職工參加各級各類學校的學習和進修。通過多種形式的學習，不斷提高醫護人員的自身業務能力。為進一步提高廣大職工的實戰能力，我院多次組織全體職工進行急救演練及對突發衛生事故應急處理的演練，大大提高了搶救的成功率和處理突發衛生事故的能力。
三、存在的問題
