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后勤管理半年工作總結范文一
一年來,在學校正確領導和關心幫助下,本人認真學習“三個代表”的重要思想,牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀,按照學校確定的工作思路,以微笑服務為己任,以學生滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好服務工作。現對自己的工作總結如下:
一、勤奮學習,與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒“經驗主義”,拓展思維。
二、立足本職,愛崗敬業
作為后勤服務人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去 一年來,為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,保障有力”服務宗旨,為了使自己更好地為學生服務,我一邊向老同志虛心請教,努力學習和借鑒她們的工作經驗,一邊嚴格要求自己,對學生反映的問題,自己能解決的就積極、穩妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向學校如實反映,爭取盡快給學生回復。
以上是自己對全年工作的總結,但自己深知還存在一些不足之處,離上級的要求還有差距,一是工作經驗欠缺,實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時急于求成。在下步工作中,要加以克服和改進。
后勤管理半年工作總結范文二
在創建平安鄉鎮、平安村社、平安單位、平安和諧家庭活動中,結合本鄉實際,在4——6月進行了春耕專治活動。現將活動開展情況總結如下:
一、健全各級組織,切實加強領導是搞好專項治理工作的基礎和組織保證。
1、鄉政府在4月上旬成立了春耕專項治理活動領導小組,統一指揮,協調全鄉專項治理工作。
2、召開了鄉、村、社和機關單位負責人參加的三級干部會議,書記、鄉長分別在會上組織全體干部學習有關文件,對全鄉專治工作統一安排部署,使到會干部統一了思想、提高了認識,明確了任務,增強了責任感。
3、調整、充實了鄉村人民調解委員會組成人員。
二、加大了宣傳力度,為春耕生產的順利進行創造了良好的社會氛圍。
1、各村深入各社召開社員大會,向廣大群眾宣傳了黨的現行政策、平安建設的標準、國家的法律法規。
2、在春耕專治活動期間,全鄉辦宣傳專欄9期,書寫標語17幅,召開黨員大會4次,各級干部參加的培訓會議5次達350人次,社員大會23次,解答法律咨詢180人次,散發各種宣傳資料2500份
三、狠抓矛盾糾紛排查調處,是搞好專治活動的前提,確保了春耕生產順利進行。
1、采取拉網式排查不留死角,駐村干部與村調委會一道深入各村、各戶、田間、地頭排查摸底、調查取證,全鄉共排查出影響春耕生產的各類糾紛20余件,調解全部成功。
2、以預防和制止民間糾紛引發自殺、民轉刑、群體性械斗和集體上訪等事件的發生為重點,制定了突發事件處置預案,杜絕了惡性案件的發生。
3、對農村弱勢群體在春耕生產中的實際困難予以扶持,幫助解決了生產中的種子和肥料,確保了不誤農時。
4、在農忙期間,對外出務工人員家庭和嚴重缺乏勞動力的家庭,各村建立了義務幫扶助耕隊,協助其按時收割、按時下種,維護了基層穩定,確保了地方平安,保障了春耕生產順利進行。
后勤管理半年工作總結范文三
今年是我們后勤工作進步的一年,平凡中夾雜了不平凡,而且在繁雜中進步著。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,我們在上級領導的正確領導下,在全體后勤人員的大力支持下,與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。可以說,后勤的事多繁雜,后勤的影響又很大,方方面面需協調,尤其是門衛、收發工作和日常的簽到工作都有具體人負責,雖然工作面廣,還是完成了各項工作任務。取得了很多有益的工作結果。
一、工作完成情況及存在問題
(一)繼續加大制度的執行,監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,業務人員下鄉次數較多,但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統計制度,全面提升管理工作質量水平。
(二)繼續抓好信息平臺建設,充分利用互聯網信息量大而廣,精而細的內容特點,廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術,更好地為“三農”服務。
(三)繼續抓好做好日常工作的管理檢查力度,全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業為主要內容,全面嚴格要求自己為出發點,狠抓工作落實,促進整體工作上檔次,全力服務“三農”。
(四)繼續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人,充分發揮制度的約束作用,促進中心工作的全面完成。
(五)全力做好重大活動及節日安全服務工作。組織安排實施了衛生清掃活動,栽花種草活動和定期組織衛生工作大掃除。
綜上所述,雖然做了以上這些具體工作,但離上級“兩風”建設要求,還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面,主要體現在運轉中講管理的較小;實干中缺乏思考,忙碌中不善于總結,議事中不善于協調,竟其原因主要是:
1、思想保守,習慣于計劃、安排就等于落實的固定模式,缺乏工作創新。表現在對職工要求上,只要按時上下班,按時交接班,能基本完成本職工作任務,就可以了。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性,影響了群眾的首創精神的發揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。
2、后勤工作量大、亂繁雜,自己能力有限,雖竭盡全力,得效果不好,表現在:領導要求高,跟領導勾通協調少,新形勢變化快,生活節奏快,跟不上發展形勢。
3、對自己要求較嚴,對下屬要求較松。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠,有傾向首下的思想,有些下屬工作雖然做了,但能力水平、思想不一樣,完成工作質量也不盡相同,只有我寧可自己受批評。在一定程度上,影響了制度執行的公正性。
4、由于自己的特殊身份,調動指揮組織能力不強,自己也抬不起頭,腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性,表現在:自己干的多,安排下屬干得少,今后須進一步開拓思想,增加對工作的負責精神,提高指揮協調能力水平,更好地做好工作。
二、工作整改措施
鑒于上述問題及不足,具體整改措施如下:
1、加強學習,提高素質,增強工作主動性。今后應進一步統一思想,把在家的工作積極性和思想統一到中心整體工作安排上來,做一些實實在在的事,把工作做實做細。
2、與中心班子保持高度一致,與職工群眾共同努力快發展,共同唱響為“三農”服務的主旋律,共同譜寫“為三農”服務的新篇章。
3、加大檢查監管力度,公開公平地對待每位同志,工作要開拓一些,膽子要大一些,組織要多幫助協調一些,促進自己腰桿要直一些。
4、盡心竭力和后勤工作人員一道,努力做好各項服務工作,共同塑造服務窗口新形象。
1.后勤工作總結 后勤管理工作
2.2016年后勤個人工作總結范文
3.學校后勤管理工作總結
一、上半年的工作情況
1、疫情期間配合各科室/部門完成院區消殺藥水噴灑、入離院人員登記。
2、設備日常巡檢、維修保養、污水采樣及藥片投放。
3、中心供氧報警指示信號線布線。
4、所轄相關制度制定及應急預案編制、表格繪制。
5、消防安全巡查設施點檢;員工消防安全培訓及相關知識試卷測試。
6、醫療強檢設備到期檢測及報告存檔;臺帳整理。
7、中心供氧設備、脈動滅菌器:壓力表、安全閥檢測及更換。
8、配合科室進行新病房、中醫針灸室改造及相關設施配備。
9、其他行政日常維修及領導臨時交辦工作及時處理。
二、2020年下半年主要工作計劃
1、踏實工作任勞任怨,盡量避免工作中出現紕漏。規范自身的做事風格,多學習,積累更多的經驗,提升工作能力。
光陰似箭,一學期轉眼就過去了,回顧過去的工作,在黨支部和校委會的領導下,在學校全體后勤工作人員的勤奮努力的工作下,盡心盡力做好后勤服務工作,圓滿地完成了后勤的各項工作,現將2019年上半年總務處工作總結如下:
一、服務教育、和諧無私
后勤工作,是保證學校教育教學工作正常進行的后勤保障。作為后勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想,主動、熱情、全心全意為教育教學服務。為了做好這項工作,總務處重新制定了管理制度,根據后勤每個人的特點作了合理分工,明確了每個崗位的職責,充分調動了他們工作的積極性和主動性。半年來,總務工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識,能積極主動地為教育第一線的教師、學生服務,自覺地為教師學生排憂解難,保證了學校教育教學工作的正常開展。各成員之間分工合作,團結協作,相互支持,無私奉獻,為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎。
二、積極組織后勤人員參加學習,不斷加強自身素質建設。
本學期,我通過與后勤人員談心,使全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性。以開拓創新,實事求是,與時俱進的精神狀態,以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。
三、堅持做好后勤服務的常規工作。
1.開學初,做好開學前的一切準備工作。
2.做好學校水、電、暖的維護以及桌椅板凳等教學設施的維修工作。
3.做好各類會場、節假日的場景布置及安排。
4.節假日做好校園花草樹木的管護工作。
5.每周一次隱患排查、處置。
6.定期辦公室衛生檢查、通報。
7.為了節約用電,每日對教室、辦公室進行關燈情況檢查、通報。
8.積極配合學校各處室的活動,如各級會議、檢查、表彰會等活動。
9.在突發性工作中,我們首先完善了適當措施和處理辦法,介于突發性工作時間與工作量的不確定性,靈活應對處理,我們做了大量的工作。
四、校園的綠化美化工作。
去年受自然條件影響,我校部分樹木及花草中途枯萎,學校重新栽種了約50多株月季花等花卉,定期對校園內的各種花草樹木修剪、施肥、澆灌和滅蟲工作,保證了它們茂盛生長。努力創造良好的工作和育人環境,通過環境育人來提高全體學生的素質,發動全校師生共同參與維護校園環境。
五、規范學校財產管理:
【關鍵詞】流程再造;思想政治工作; 服務滿意度;醫患氛圍
一、思想政治工作與流程再造相結合在后勤管理中的意義
醫院后勤管理引入流程再造的理論,首先它有利于改變醫院后勤管理原有體制,創新后勤服務模式。其次,有利于形成良好的醫院后勤服務運轉機制,提高后勤保障服務質量和運營效率。最后,通過思想政治工作的方法,提升后勤職工工作積極性,建立與臨床一線良好的溝通橋梁,營造和諧的醫患氛圍,實現對患者實行安全高效的醫療服務的目標。
二、基于流程再造理論和思想政治工作構建醫院后勤管理流程再造模型
(一)通過滿意度調查確定后勤工作流程再造的對象。我院每季度進行一次滿意度調查、對后勤工作進行評價打分,并提出意見、建議。評分結果見表1:
表1:后勤處滿意度調查分數情況表(僅以2014年為例)
2014年上半年滿意度調查顯示:各臨床科室、患者及家屬對維修不及時、質量差等情況表示不滿,患者及家屬意見大,部分醫護人員工作情緒不穩定,甚至對后勤產生抵觸。在下半年調查中,各科得分均有一定提高。但對維修問題依舊存有較大的意見。因此,后勤黨總支決定以工務科的維修問題為創新突破口,總結缺點與不足,改變原有維修運行體制,對維修工作進行流程再造。
(二)工務科服務滿意度低的原因分析。工務科主要承擔著醫院內部水、電等設施的維修工作,但很多維修工作存在以下弊病而不能維修到位:1.職工老齡化嚴重,青年職工還不能完全獨立完成工作,人員斷層嚴重。2.觀念落后,服務效率低下。3.服務不夠專業,不能滿足新型設備的維修要求。4.管理松散,傳統的管理隨意性大。這些不但影響了醫院后勤維修工作的效率和服務形象,也造成了醫院各臨床科室對維修服務的不滿意。
維修工作流程再造模型實施過程。后勤黨總支采用全面質量控制的方法――因素分析法來對維修問題進行流程再造,從人―機―料―法―環五個方面對后勤維修管理存在的問題進行了深入分析。1.調查階段:一是定性訪談。通過滿意度調查中所反映的情況,主管人員采用思想政治工作的方法了解維修滿意度低的真正所在。一是下到各臨床科室征求意見,從中了解對維修流程再造的切入點,并進一步采取主動與臨床一線溝通的方式安撫醫護人員的不穩定情緒,也初步緩解了對后勤工作的不滿。與此同時,深入到維修各班組,了解維修人員在工作中遇到的實際情況。如:維修中存在配件到貨不及時、維修工具不齊全、以及在維修過程中與臨床科室的溝通不暢等問題。通過對維修人員的思想疏導解除他們的思想顧慮,對他們提出的訴求進行針對性的解決。并對維修人員提出的改進維修方法、維修流程等問題,后勤總支有針對性制定了提高維修質量的對策。二是定量自查,對以往記錄的維修情況進行統計。發現維修完成率為80%,有20%由于各種原因不能及時完成(其中材料不到位的占5%;人員技術力量達不到標準的占10%,接聽維修電話不及時,報修不明確的占5%)。2.分析階段――因素分析法:根據上述反應的問題,后勤總支組織相關負責人及各技術骨干開展群策群力會議,找出產生缺陷的原因。包括維修人員缺編;人員技術力量落后;與科室溝通不夠;報修不準確,反饋不及時;維修工具、設備不能滿足需要;工具使用方法不當;材料采購、到貨不及時;配件更新換代;維修查找故障的方法不明確;維修后再次發生故障等。3.改進階段:通過對維修工作整個流程再造,2014年底工務科采取了一系列的措施:首先,經過對整個維修工作的流程再造,制定新的報修流程,并建立了日常維修巡檢制度。第二,改變原有隨報隨修的狀態,成立維修巡檢小組,主動下科室服務。第三,將部分維修工作外包,減輕現有的維修壓力,提高全院整體維修效率及質量。第四,建立材料二級庫,材料定期進行采購,改變原來現修現領材料的情況,避免了材料供應不及時耽誤維修。最后,建立定期回訪制度,及時了解前勤對維修的意見,建立前勤、后勤溝通的橋梁。
三、實施效果
通過采取以上措施后,總支在對第二住院樓復查的過程中發現水龍頭、電燈、門鎖、沖水馬桶等易損部件的完好率達到了90%;在2015年上半年調查中,工務科的服務滿意度上升了2.2分。
尊敬的各位領導,戰友們:
大家好!我叫,x縣人。201x年12月入伍,20xx年x月選取為x,現為x班副班長。近一年來,我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規章制度,積極主動參加連隊組織的各項工作、活動,認真完成上級賦予的各項任務,個人素質得到了一定提高,較好發揮了一名士官作用。現將本人近一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作述職如下:
一、政治思想方面:
一年來,我始終以部團兩級黨委(擴大)會議精神為指導。認真學習黨的創新理論,自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。特別是在“3-14”“7-5”等敏感時期思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累,積極參加以“堅定理想信念,忠實履行使命,深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀,價值觀的改造,堅定了獻身國防,干好本職工作的信心,決心。
二、工作生活方面:
我熱愛本職工作,愛崗敬業。有強烈的事業心,責任感。在xx機工這個崗位上,我思想穩定,正確對待組織安排。自擔任副班長以來,我積極配合班長定期對設備進行保養,維護。狠抓本班內務建設,致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。作為一名士官,我能積極參加連隊組織各項軍事訓練,不斷提高自身的軍事素質和業務技能。日常生活中,我嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下,我嚴于律己、努力工作,很好地完成了上級賦予的各項工作任務。
三、作風紀律方面:
在工作和生活中,我嚴格要求自己,加強自控能力。注意作風紀律的養成,努力樹立良好的自身形象,發揮好士官的模范帶頭作用。自覺抵制“燈紅酒綠”的影響,認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性,不折不扣地執行軍隊的條令條例和各項規章制度,遵守安全規定和保密規定。從細微處嚴于律己,養成言行一致、令行禁止的作風。并借“作風紀律教育整頓”活動的東風,及時發現解決存在的問題。
縱觀近一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但我通過認真反思,發現自己仍存在一些問題和不足,其主要表現在以下幾個方面:
(一)學習不夠認真刻苦,特別是對政治理論學習,領悟其精神實質和深刻內涵不深入。
(二)不注重工作經驗積累,素質不夠全面,對工作中取得的成績有驕傲自滿的心理。
(三)工作事業心樹得不牢。對自身要求不是很嚴格,專業知識有待進一步提高。
總之,在這近一年的工作生活中。在領導和同志們的關心教育下,我取得了一定的成績、同時也存在一些缺點和不足。但我有改正不足的決心和信心。在以后的工作中,我一定加強自己的政治,不斷提高思想覺悟;發揚吃苦耐勞的優良作風,提高自己的業務技能;不斷學習新知識,提高解決問題的能力。
以上是我的述職報告,如有不對不妥之處,希領導和同志們批評指正。
20xx士官年終述職述廉報告范文二
一年就快過去了,時間如流水飛快流逝,自轉改士官以來,在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉,但始終在平凡的工作崗位上實踐著自己申請入黨的誓言,默默無聞,盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格,過硬的素質,嚴謹的作風。始終跟著組織走,在組織的關懷中、培養中,使我有了更進一步的提高。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的事業心對待本職工作,愛連如家,甘愿奉獻。現將我一年來的情況匯報
一、半年來完成的主要工作
1、完成了日常后勤保障工作
2、完成了咸寧“心連心”活動臨時性勤務后勤保障任務。
3、做好了“夏季預防食物中毒”時期后勤保障工作。
4、搞好了新兵下連、重大節假日時期的伙食保障。
5、完成了部隊演習期間的后勤保障工作。
二、主要做法
(一)注重政治理論和業務知識的學習,不斷提高自身綜合素質。
學習是人生永恒的主題。社會飛速發展,現代知識不斷更新,知識平面進一步拓寬,并且相互滲透,互相作用,這就給我們提出了更高的要求,明確了更高的標準,素質亟需得到提高已顯得刻不容緩。作為司務長,我深知不但要加強思想政治理論學習,而且還要不斷提高業務素質。在這一點上,我感到很有壓力。在學習方面,我首先注重思想改造,不斷提高自己的政治理論水平,用與時俱進的態度去對待平時的每一次理論學習,認真領會***精神實質,用“科學發展觀”的深刻內涵來武裝自己的頭腦,在參加學習的同時,時刻不忘自己的理論學習,在學習書本知識的同時,注重向實踐學,不斷總結實踐中的經驗;在完成任務的同時,不斷提高自我適應工作崗位的能力。第二是加強本職業務學習,在本職業務上求突破。作為司務長工作,業務性非常強,范圍非常廣,任務也非常多。每項工作既很具體,又很實在,如果思想上不重視,應付了事,勢必就會出現這樣或那樣的問題。平時我能夠依據條令標準和有關制度,有針對性的干好每一項工作,不斷精通本職所需要的基本知識,掌握相關技能,提高勝任本職的能力。第三是掌握應知應會的內容,我深知,一個好的司務長相當于中隊的半個指導員,因此我不但要干好本職工作,還應具備更全面的素質和能力。也只有精通本職的,掌握應會的,熟悉常用的,了解相關的,才能提高自己觀察問題、分析問題和解決問題的思維能力。
(二)愛崗敬業,以隊為家,牢固樹立為兵服務、當好貼心人的思想。
后勤工作是部隊建設的重要組成部分,司務長工作的好壞直接影響到部隊全面建設的水平。在上半年的工作中,我始終做到把崗位當作事業干,始終堅持業精于勤這個道理,明確自己肩負的重要責任,從不小視自己的工作。并且牢固樹立以隊為家,為兵服務的思想,對事關官兵利益的事情,我總是思慮再三,想方設法幫助士兵解決生活和工作中的困難。多注重士兵思想動態,尤其是勤雜兵在想什么、干什么、有什么困難,總是主動靠上去做好思想轉化和教育鼓動工作,激發他們熱愛中隊,安心工作,積極向上的熱情。在對待有疾病的戰士上,我總是想全想細,定期去看望他們,做做病號飯,并主動將飯菜送到他們手中,使他們感受到家的溫暖。
(三)當好助手勤持家,堅持原則嚴治家。
司務長工作是在黨支部的領導下進行的,脫離了組織就什么也干不成。在工作中,我總是認真履行職責,加強請示匯報,盡量爭取中隊主官對后勤工作的支持。積極配合中隊長、指導員開展工作。通過辛勤勞動,為官兵服務,我發現在一定條件下,后勤保障所發揮的作用是巨大的。比如,在官兵生病、饑渴、疲勞等情況下,搞好服務保障,更能夠融洽、密切內部關系。在服務保障上,我總是注重精打細算,時刻告訴自己要增強節儉辦事的觀念,真正做到能干的自己干,省下一點是一點;能修的自己修,多用一天是一天,從大處著眼,小處著手,防止鋪張浪費等不良現象發生;在治家上,我總是嚴而有度,堅持按后勤工作的標準制度辦事,堅持原則不當老好人,真正做到敢管、公正、廉潔。
(四)落實制度,增強經費開支透明度。
凡是后勤工作干的好,成績蒸蒸日上的單位,首當其沖是落實制度。在今年上半年的工作中,我狠抓了后勤各項制度的落實,堅決不讓其放松。特別是在落實伙食管理五項制度上,更是下大力氣,花真功夫去抓,總是親自督促、親自過問、親自檢查。教育后勤人員和其他官兵在落實制度上來不得半點虛假。比如在伙食賬目公布制度的落實中,每天督促給養員認真填寫,如實公布,在經費的開支上,不搞暗箱操作,每月實行財務公開,每天公布經費開支情況,很好地增強了經費開支的透明度。
(五)圍繞中心抓紅暈,立足條件搞保障。
后勤工作事關各項工作,其重要性不言而喻。俗話說:“兵馬未動,糧草先行”,基層所有工作沒有后勤工作,再談也是一句空話,吃不飽,穿不暖,而要想官兵干好工作那也只是夸夸其談,更主要的是它還會影響到部隊的安全和穩定。因此,在今年上半年的后勤保障工作中,我總是從部隊建設出發,精心調劑好伙食,心系官兵衣、食、住、行,每天保證官兵吃到可口的飯菜,真正使官兵有飽滿的熱情和足夠的體力去從事部隊工作。當然在工作開展過程中難免會遇到這樣或那樣的問題,這就給后勤保障提出了考驗。比如,部隊在外訓練期間,由于爐灶經常出現問題,加上后勤人員懂這方面的人少,給保障工作帶來了很大的困難,但我沒有氣餒,總是心平氣和地去對待,想方設法解決在工作中遇到的客觀困難,盡量保證官兵吃飽吃好,真正做到不影響部隊工作。
(六)加強后勤人員管理,強化后勤人員作風建設。
由于后勤人員工作的特殊性,在管理過程中難免會有難度,但只要用心去抓、去管,就不會出現問題。在對后勤人員的管理過程中,我始終做到嚴而不過火,使他們既安心工作又不會出現任何問題。在培養后勤人員的作風建設上,堅持一切從實際出發,做到教育為先,摸實情,講實話,不讓他們搞形式主義,做表面文章。一是培養他們艱苦奮斗的作風,二是抓好他們求真務實的作風,真正將每項工作做實、做細、做到位。
三、存在問題
上半年的工作即將過去,回顧這段時間的工作,我認為在取得成績的同時,還存在以下不足:
(一)在對后勤人員的教育管理,了解官兵困難上做的還不夠。
(二)后勤人員工作時,秩序還不夠正規,總是有遷就的思想作怪。
(三)對發現出來的問題在改進、落實上不堅決,存在等靠思想,沒能很好地做到跟蹤解決。
(四)在自身學習上,還存在時冷時熱的現象,惰性思想有時還較為突出。
四、下一步改進措施
俗話說:“成績不說跑不了,問題不說不得了”,知道自己存在的問題而不采取改進措施那就更可怕,下半年的工作已全面鋪開,如何使下半年工作做得更好、更扎實,我個人訂措施如下:
(一)繼續抓好自身理論學習,不斷提高自身業務素質,始終以上級的指示精神統攬自己后期工作。
(二)抓好后勤人員管理,正規后勤工作秩序,始終保證工作有計劃、有秩序地開展。
(三)堅持不懈地落實標準、制度這根生命線,使工作不打“擦邊球”。
(四)深入官兵,積極參加中隊舉行的每一項教育活動。
經過半年來的教育與學習、分析與總結,我個人認為作為一名黨員我是合格的,作為一名士官我是稱職的。
以上是我對半年來的工作、訓練、學習、生活等方面進行的一個小小總結,不足之處望領導、戰友們批評指正。
20xx士官年終述職述廉報告范文三
尊敬的各位領導,親愛的戰友們:
大家好!本人***,****年**月入伍。現任中隊通信員。今年以來,在中隊正確的領導和全體官兵的幫助下,本人在本職崗位上能夠盡心盡職,虛心學習,勤奮工作,不斷進取,踏實做人。在工作、學習各方面都有了一定的提高,這與領導的幫助和戰友們的支持是分不開的,回顧全年工作,本人能認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,較好的履行了各項職責,自己做到勤奮工作,把工作當作事業干,在一年里狠抓自己的本職業務的學習,使我本人的業務水平不斷提高;本人本著要干就要干好、干細的態度,較好地完成了上級領導的各項檢查任務。下面我對自己全年的工作向領導和戰友們作述職如下:
一、注重學習,不斷提高自身素質
在通信員的工作崗位上,我體會到,只有不斷加強政治理論學習,才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高,同時也能增強政治辨別力、敏感性和堅定性。特別是作為一名通信員,只有加強理論知識學習,確保政治上永遠合格,不斷增長知識和技能,才能贏得官兵的信任,才能提高自己的工作能力和技術水平。
二、圍繞本職任務,明確方向,立足本職,提高工作能力
入伍以來,本人在思想上牢固樹立以隊為家思想,保持高度的穩定,團結在黨支部的周圍,積極參加中隊的政治教育和理論學習,積極學習先進的通信知識。工作中,能夠立足本職,高標準嚴要求的約束自己,并能夠階段性的認真總結經驗,虛心向老同志請教,加強本身對業務理論知識的學習,提高業務水平。在實踐中能結合理論,針對自己剛開始的不熟悉,能夠擺正自己的位置,成心請教、虛心學習,以最短的時間提高自己的業務素質。我對自己身上存在的問題從不隱瞞,積極開展自我批評,實事求是分析問題的根源,研究改進措施。通信室的工作應該說非常多,而且繁忙、復雜,特別是在日常各類檔案的統計和預案修制訂方面,偶爾也會出現誤差和遺忘現象,為了避免這些情況的發生,于是我編制了《通信員每周工作清單》,并按時間、按要求、按規定做好通信室工作的落實,各類報表都能及時上報,也有效地促進了工作的效益和質量。
三、積極搞好配合,確保各項工作扎實有效
部隊就是一個集體,需要大家共同努力才會發展的更好。需要共同維護團結才有質量。作為中隊一員,我能夠深刻的認識到搞好內部關系的重要性,搞好各類關系才能夠使自己的工作順利的開展。所以平時能夠主動配合中隊干部和各班班長的各項工作,并能適時提出自己的看法和觀點,發揮一名士官應有的作用。
四、存在不足
1、思想上有放松現象,在大項任務面前,有畏縮情緒,(主要表現在工作多,任務重的情況下);
2、在政治教育和理論學習知識上,只求表面的學習,而沒有深入的探索,沒有真正達到學以致用的目的;
3、個人的業務能力還有待加強和提高(特別表現在道路水源熟悉掌握上)、工作積極性有待于加強和提高;
4、對工作的標準不夠精細,工作不能做到一如既往,時有麻痹思想。
以上的是我今年來的工作述職,取得的成績只能代表過去,在以后的工作中,我將吸取經驗教訓,爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。本人匯報如有不妥、不對之處,希望各位領導和戰友們給予批評指正。我的述職完畢