勞動保障培訓(xùn)

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勞動保障培訓(xùn)范文第1篇

建設(shè)教材網(wǎng)的目的，是適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作的需要，為職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)搭建一個集教研、學(xué)習(xí)、宣傳和交流為一體的便捷平臺。教材網(wǎng)自去年下半年籌建以來，得到了各地勞動保障部門、相關(guān)行業(yè)部門和出版社的大力支持和配合，并于今年1月開通試運(yùn)行。

目前，教材網(wǎng)設(shè)有8個一級頁面，34個二級欄目，29個三級欄目。

“首頁”，主要是介紹與職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)有關(guān)的新聞動態(tài)和培訓(xùn)就業(yè)信息，以及三年三千種職業(yè)培訓(xùn)教材規(guī)劃方面的進(jìn)展情況。

“教材天地”，致力于展示最新的職業(yè)培訓(xùn)教材和精品教材。

“教學(xué)在線”，把視點(diǎn)聚焦在基層，重點(diǎn)反映教學(xué)一線的有關(guān)情況，如校長、教師說教學(xué)，教案共享，題庫建設(shè)等。

“教研視窗”，重在前瞻性研究，開辟了教材論壇，刊登課題研究成果，是教學(xué)研究與探索的重要陣地。

“資源中心”，收集了培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀教師和技能人才等方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況，具有數(shù)據(jù)庫功能。

“政策法規(guī)”，收錄了有關(guān)勞動保障、培訓(xùn)就業(yè)、技能鑒定、教材建設(shè)及出版等方面的政策文件，有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

“海外參考”，重在介紹國外最新職業(yè)培訓(xùn)動態(tài)、各國職業(yè)培訓(xùn)狀況簡介、外版教材出版信息，便于借鑒國外有益經(jīng)驗(yàn)。

“關(guān)于我們”介紹了職業(yè)培訓(xùn)教材工作委員會及各專業(yè)委員會、教材辦的有關(guān)情況及工作動態(tài)，是了解教材辦的一個窗口。

為方便讀者瀏覽，主要的服務(wù)性欄目還制作了專題頁，以提高瀏覽的效率。包括教材查詢、高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)等17個欄目。

教材網(wǎng)具有以下幾個特點(diǎn)：一是權(quán)威性。教材網(wǎng)由勞動保障部職業(yè)培訓(xùn)教材工作委員會主辦，能及時準(zhǔn)確地提供有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃和方針政策等方面的信息。

二是專業(yè)性。教材網(wǎng)緊緊圍繞職業(yè)培訓(xùn)教材來設(shè)計(jì)欄目，注重突出教材建設(shè)的專業(yè)特色。

勞動保障培訓(xùn)范文第2篇

根據(jù)省勞動保障廳的要求，今天，我們在這里舉辦勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)班。這次的培訓(xùn)班辦得很及時。也很重要。雖然以往我們市和各縣（市、區(qū)）也舉辦過相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但沒有全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。這次省派師資來我市辦培訓(xùn)班，將會進(jìn)一步提高勞動保障平臺工作人員的素質(zhì)，將會進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，有力推動我市基層勞動保障業(yè)務(wù)的開展。下面，我講兩點(diǎn)意見：

一、提高基層勞動保障隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性及深遠(yuǎn)意義

近年來，在各級黨委政府的高度重視和勞動保障部門的共同努力下，我市基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)取得重大突破，110個基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)已建立，以延伸到鎮(zhèn)、街勞動保障工作機(jī)構(gòu)為載體的覆蓋全市的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本完善；各基層勞動保障平臺規(guī)范化建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)了“六到位”和“八統(tǒng)一”；大力開展了勞動力資源調(diào)查登記工作，特別是對就業(yè)困難人員和農(nóng)村貧困家庭勞動力的調(diào)查登記，并按省廳的要求錄入統(tǒng)一的軟件，建立了臺賬，為我市實(shí)施新一輪積極就業(yè)政策，建立健全擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)有效機(jī)制，開展“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在看到成績的同時，我們也要正視當(dāng)前勞動保障事務(wù)所建設(shè)存在的不足，主要是人員素質(zhì)偏低，工作能力不強(qiáng)。與黨委政府的要求和人民群眾的期盼仍有差距。因此，致力提高基層勞動保障隊(duì)伍素質(zhì)是推動我們基層勞動保障事業(yè)發(fā)展的關(guān)健。

首先，加強(qiáng)基層勞動保障隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是就業(yè)形勢的需要。基層勞動保障平臺的建設(shè)，是新時期社會勞動保障工作的重要組成部分，就業(yè)是民生之本，安國之策，和諧之基。而當(dāng)前和今后一段時期我市的就業(yè)形勢不容忽視，壓力會越來越大。“十一五“期間，全市城鎮(zhèn)新增勞動力和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員不斷增加，就業(yè)困難群體增多，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和外來勞動力就業(yè)的壓力加大，勞動力供大于求的狀況將持續(xù)，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出，勞動關(guān)系日趨多元化、復(fù)雜化，勞動者合法權(quán)益受侵犯的現(xiàn)象還比較突出。正是在這種形勢下。基層勞動保障平臺作為與人民群眾接觸最廣泛、最直接的工作平臺，最直接面對下崗失業(yè)人員和農(nóng)村困難人員的最前沿陣地，我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平都將直接或間接的關(guān)系著他們的命運(yùn)，特別是新一輪積極就業(yè)政策的實(shí)施，基層勞動保障平臺將承擔(dān)著宣傳落實(shí)政策的重要角色，因此。迫切需要提高基層勞動保障隊(duì)伍的素質(zhì)。

其次，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)是落實(shí)就業(yè)服務(wù)“新三化“的重要內(nèi)容。總書記在2003年8月全國再就業(yè)工作座談會上提出就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化、社會化的要求。省勞動保障廳在2004年9月制訂了《廣東省就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)工作規(guī)劃（2005-2007年）》。我市也相應(yīng)制訂了適合茂名實(shí)際的就業(yè)服務(wù)“新三化”的三年規(guī)劃，提出建立“健全職責(zé)、功能完整、分工合理、運(yùn)作順暢”的市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）三級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求建立一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，建立就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員定期培訓(xùn)、持證上崗制度。目前，我市基層勞動保障事務(wù)所已到位的247名工作人員中，大專文化程度以上只占36%，持職業(yè)資格證書的人極少，專業(yè)知識缺乏，極大地影響了基層就業(yè)服務(wù)專業(yè)化建設(shè)的進(jìn)程。因此，實(shí)行對基層勞動保障工作平臺工作人員進(jìn)行勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)、鑒定工作，是提高基層就業(yè)服務(wù)人員整體素質(zhì)的重要途徑。是構(gòu)建我市公共就業(yè)服務(wù)體系，加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化“建設(shè)進(jìn)程和實(shí)施我市勞動保障“十一五”規(guī)劃的重要措施之一；同時也是全市今年勞動保障部門的一項(xiàng)重要工作。作為勞動保障部門最基層陣地的工作人員，對此要有清醒的認(rèn)識，不斷提升自身素質(zhì)，才能在勞動保障工作中發(fā)揮積極的作用。

第三，開展勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定工作是貫徹和落實(shí)國家職業(yè)資格制度。實(shí)行持證上崗，提高基層勞動保障隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯的重要一步。我們對基層勞動保障工作人員的培訓(xùn)將分期分批。進(jìn)行這一期是所長培訓(xùn)班，以后還將對工作人員開展培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給全國統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證書，作為從事勞動保障工作的資格憑證。持證上崗。

二、對培訓(xùn)班提幾點(diǎn)要求

我們組織這次全市培訓(xùn)班，由省勞動保障廳派師資來授課，這是對我市基層勞動保障工作的一次鞭策和推動，大家要好好珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，刻苦學(xué)習(xí)。為使培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期的效果，我提以下三點(diǎn)要求：

（一）要提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步樹立正確的群眾觀、價(jià)值觀、服務(wù)觀，充分認(rèn)識建設(shè)好基層勞動保障事務(wù)所的重要性。通過這次培訓(xùn)，要提高為人民群眾辦事的能力，更好地為群眾服務(wù)。以幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)。真正深入到企業(yè)、深入到困難群體中，了解他們的需求，采取有效措施實(shí)在地幫助他們解決困難。從而在群眾中樹立良好的形象。

（二）要集中精力，聚精會神參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的同志在聽課和自學(xué)時間。要排除一切外界干擾，坐得下來，鉆得進(jìn)去，努力完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)。大家要利用此次難得的培訓(xùn)機(jī)會。全面地、系統(tǒng)地把業(yè)務(wù)知識學(xué)好，吃透精神、融匯貫通，不能斷章取義、顧此失彼。不能浮于表面。要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。目后扎實(shí)地開展工作。

（三）要善于思考，有刻苦鉆研的精神。大家在學(xué)習(xí)中要善于利用這次共同學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過共同學(xué)習(xí)、討論、交流，多向輔導(dǎo)老師、同行提出問題，交流自己的工作心得，把平時工作遇到的問題弄懂，以達(dá)到共同提高的目的。在實(shí)際工作中要不斷思考，敢于創(chuàng)新。摸索做好基層勞動保障工作的新方法和好路子。

同志們，2006年是我市實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年．也是就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)規(guī)劃中的“質(zhì)量年”，搞好基層勞動保障工作至關(guān)重要。希望大家通過這次的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作能力和工作水平，在日后的工作中以飽滿的工作干勁和熱情去承擔(dān)新一輪就業(yè)政策賦予我們的使命，推動我市基層就業(yè)服務(wù)工作上新的臺階！

勞動保障培訓(xùn)范文第3篇

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作目標(biāo)、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險(xiǎn)的基本目標(biāo)、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會保險(xiǎn)基金治理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、治理外來流動就業(yè)人員；實(shí)施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的勞動和社會保障治理服務(wù)等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建造及工作進(jìn)展十分重視，增強(qiáng)對所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和治理，先后多次構(gòu)造基層勞動保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊增強(qiáng)對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）調(diào)解工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作目標(biāo)、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項(xiàng)工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、目標(biāo)、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、目標(biāo)、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的調(diào)解發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項(xiàng)工作，及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。

（三）及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)的基本目標(biāo)、政策，積極做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。

（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動治理好外來流動就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化治理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了構(gòu)造上的治理和服務(wù)上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整準(zhǔn)確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作目標(biāo)、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

（四）勞動保障內(nèi)部治理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步增強(qiáng)和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

勞動保障培訓(xùn)范文第4篇

第一條為切實(shí)做好我省工業(yè)園區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作，加大工業(yè)園區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，提高勞動者技能水平，降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)競爭優(yōu)勢，促進(jìn)我省農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，滿足工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，

確保完成“民生工程”就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，制定本辦法。

二、培訓(xùn)對象、時間和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第二條培訓(xùn)對象：工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招用的農(nóng)村勞動力和企業(yè)在崗職工。

第三條培訓(xùn)時間：工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招用的勞動力培訓(xùn)時間1-3個月。

第四條培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500-800元/人，各地可根據(jù)培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間確定具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其中：培訓(xùn)期1個月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500元/人、2個月700元/人、3個月800元/人。

三、組織實(shí)施

第五條申報(bào)計(jì)劃。每年底，由各工業(yè)園區(qū)企業(yè)根據(jù)下年度用工培訓(xùn)需求，提出下一年度培訓(xùn)申請計(jì)劃，報(bào)同級勞動保障部門和中小企業(yè)局，并逐級匯總上報(bào)至省勞動保障廳和省中小企業(yè)局。經(jīng)確定后下達(dá)年度指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃，對完不成任務(wù)的由省勞動保障廳會同省中小企業(yè)局及時調(diào)整計(jì)劃。

第六條培訓(xùn)招標(biāo)。招標(biāo)由工業(yè)園區(qū)所在地的勞動保障和工業(yè)園區(qū)、財(cái)政等相關(guān)單位組成招標(biāo)工作小組，本著面向社會“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，組織開展培訓(xùn)招標(biāo)工作。

參加招投標(biāo)單位必須是工業(yè)園區(qū)符合條件的企業(yè)或具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，且應(yīng)滿足以下條件：

（一）經(jīng)勞動保障、教育行政部門批準(zhǔn)的具有獨(dú)立辦學(xué)場所、專職教師和基本辦學(xué)條件的單位；

（二）遵守國家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，熱心承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；

（三）具有二年以上的相應(yīng)辦學(xué)經(jīng)歷；

（四）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)專業(yè)、工種必備的培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)場所，專業(yè)設(shè)置和教學(xué)用的設(shè)施設(shè)備、師資等基本條件符合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的特點(diǎn)要求；

（五）愿意在政府和有關(guān)部門的指導(dǎo)下，遵守有關(guān)文件規(guī)定，積極承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。

第七條培訓(xùn)模式。主要有以下幾種形式：

（一）由工業(yè)園區(qū)企業(yè)先招工，后開展培訓(xùn)；

（二）由具備資質(zhì)條件的社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的定向、定單和校企合作等模式的培訓(xùn)；

（三）由企業(yè)自主選擇具有資質(zhì)的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)；

（四）由具備培訓(xùn)資質(zhì)條件的企業(yè)自主開展的培訓(xùn)。

第八條繼續(xù)實(shí)施培訓(xùn)券制度。一是直接將培訓(xùn)券發(fā)放到有培訓(xùn)需求和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)民手中，由他們自主選擇培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)工種等。二是培訓(xùn)班開班前十天提交開班申請，并由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T在“第一堂課”發(fā)放培訓(xùn)券，并核實(shí)參加培訓(xùn)人員的身份、數(shù)量且指導(dǎo)其填寫。

四、技能考核和監(jiān)督管理

第九條各地勞動保障、中小企業(yè)、財(cái)政部門和工業(yè)園區(qū)要建立培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，對培訓(xùn)情況進(jìn)行定期或不定期檢查，并做好相關(guān)記錄，每次培訓(xùn)至少檢查2次，省里將對培訓(xùn)就業(yè)情況進(jìn)行不定期檢查。

第十條技能考核：培訓(xùn)結(jié)束后，由勞動保障部門按照參加了培訓(xùn)并簽訂了一年以上勞動合同的就業(yè)人員花名冊、工資表進(jìn)行技能考核。技能考核可由抽查人員直接進(jìn)行操作考核，驗(yàn)證通過培訓(xùn)是否真正提高了技能水平。

第十一條對檢查不合格的，不給予培訓(xùn)資金補(bǔ)貼；對弄虛作假騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回補(bǔ)貼資金，取消其培訓(xùn)資格，并通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

五、資金申請與撥付

第十二條培訓(xùn)結(jié)束后，由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的園區(qū)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交資金撥付申請，并附加提供以下材料：

（一）企業(yè)新招用人員花名冊；

（二）企業(yè)職工工資發(fā)放表；

（三）回收的培訓(xùn)券；

（四）身份證復(fù)印件；

（五）勞動合同或就業(yè)協(xié)議復(fù)印件；

（六）專項(xiàng)職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件。

對企業(yè)新招用人員培訓(xùn)必須提供上述（一）（三）（四）（五）（六）項(xiàng)材料。

對在職職工提升培訓(xùn)必須提供上述（二）至（六）項(xiàng)材料。

第十三條勞動保障和財(cái)政部門對資金撥付申請進(jìn)行審核同意后，按以下形式撥付資金：

（一）由社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的，先由財(cái)政部門將資金撥至勞動保障部門就業(yè)補(bǔ)助資金支出專戶，再由勞動保障部門撥付給相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（二）由企業(yè)自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，先由財(cái)政部門將資金撥至勞動保障部門就業(yè)補(bǔ)助資金支出專戶，再由勞動保障部門撥付企業(yè)，由企業(yè)撥至相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

勞動保障培訓(xùn)范文第5篇

1、開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。

2、指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站(勞動保障協(xié)理員

)的工作。

3、辦理(協(xié)助辦理)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記；隨時掌握下崗失業(yè)人員和企業(yè)退休人員的基本情況，建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案，實(shí)行動態(tài)管理。

4、負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實(shí)、申請小額擔(dān)保貸款資格審查、項(xiàng)目初審，提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù)；協(xié)調(diào)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)就業(yè)服務(wù)(按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的，可提供職業(yè)介紹服務(wù))；開展再就業(yè)救助活動，幫助“4050”等救助對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

6、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實(shí)體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性

勞動組織的創(chuàng)辦，推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā)，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)工作。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險(xiǎn)有關(guān)情況的調(diào)查，建立參保信息臺帳。指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險(xiǎn)登記、參保繳費(fèi)等項(xiàng)服務(wù)性工作。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定、喪葬補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生和老年生活照料等項(xiàng)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展政治學(xué)習(xí)和文體活動。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動保障數(shù)據(jù)庫，提供勞動保障信息化服務(wù)；做好靈活就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和其他勞動保障統(tǒng)計(jì)工作。

10、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的健康檔案；協(xié)助醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展對轄區(qū)內(nèi)參保人員就醫(yī)情況的審核和確認(rèn)。

11、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況，配合勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。