資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

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資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀范文第1篇

[關(guān)鍵詞] 高職院校； 資產(chǎn)評估與管理專業(yè)； 建設(shè)

[中圖分類號] G640 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）07- 0105- 02

1 高職院校建設(shè)資產(chǎn)評估與管理專業(yè)的必要性

1.1 我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

我國資產(chǎn)評估行業(yè)起源于1989年，經(jīng)過20多年的發(fā)展，資產(chǎn)評估服務(wù)對象已由國有產(chǎn)權(quán)主體擴展為多種所有制產(chǎn)權(quán)主體，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及企業(yè)價值評估、金融資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、森林資源資產(chǎn)評估等諸多新興領(lǐng)域，尤其是在上市公司重大資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易、收購與出售資產(chǎn)、資產(chǎn)減值測試等業(yè)務(wù)及其信息披露、公允價值計量等領(lǐng)域，扮演了價值發(fā)現(xiàn)、價值判斷、價值實現(xiàn)的重要角色。

1.2 評估行業(yè)對于人才需求分析

隨著資產(chǎn)評估行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的壯大，對資產(chǎn)評估行業(yè)人才的需求則日益趨增。目前全國已有3 000多家評估機構(gòu)，38 000多名注冊資產(chǎn)評估師，10萬多名資產(chǎn)評估從業(yè)人員。注冊資產(chǎn)評估師與從業(yè)人員的比例約為1 ∶ 2.6。這一比例在企業(yè)中較為常見，一個注冊資產(chǎn)評估師需要約兩個評估助理協(xié)助開展評估項目。雖然目前注冊評估師有38 000多人，但實際專門從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的人數(shù)不足17 000人，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足資產(chǎn)評估行業(yè)對資產(chǎn)評估專門人才的迫切需要。

本文通過百伯網(wǎng)，收集廣州市資產(chǎn)評估企業(yè)的招聘信息，對各個資產(chǎn)評估公司的有效招聘信息進行統(tǒng)計和分析，可以得出以下的數(shù)據(jù)和結(jié)論。

1.2.1 評估企業(yè)對人才類型的需求

由圖1可以看出，當(dāng)前評估企業(yè)對估價師需求量最大，占總需求的53.33%，要滿足行業(yè)對估價師的需求，需要有一定工作經(jīng)驗的從業(yè)人員繼續(xù)深造，考取估價師證，這樣才能實現(xiàn)這一目標(biāo)，而從業(yè)人員則來源于高等院校培養(yǎng)的人才，他們之間具有一定的遞進關(guān)系；需求所占比例第二大的是評估助理類的人才需求，占30.00%，這一類人才需求可以通過高等院校培養(yǎng)相關(guān)人才來滿足；以下比例依次遞減的是項目經(jīng)理、行政管理人員和實習(xí)生。通過數(shù)據(jù)分析可以明顯看出，滿足行業(yè)人才需求的關(guān)鍵，在于增加高等院校相關(guān)人才的數(shù)量。

1.2.2 評估企業(yè)對從業(yè)人員學(xué)歷的要求

從圖2中可以看出，企業(yè)對人才學(xué)歷要求比例最高的是大專，占50.00%；其次是對本科學(xué)歷人才的需求，占30.00%，而碩士學(xué)歷的比例僅有3.33%，比重較小，不限學(xué)歷的比例為16.67%，主要是對評估師的要求，可以看出企業(yè)較為重視估價師的實踐能力和職稱，對學(xué)歷要求不高。通過調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，評估行業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是依靠大專及以上學(xué)歷的人員，所以大專學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力高低，直接影響到企業(yè)的生存和行業(yè)的發(fā)展前景。

1.2.3 評估企業(yè)對專業(yè)的需求

從圖3中可以看出，自資產(chǎn)評估專業(yè)開設(shè)以來，企業(yè)對資產(chǎn)評估本專業(yè)人才需求增大，占39.02%，其次是不限專業(yè)，占24.39%，大部分都是針對資產(chǎn)評估師，原因之一是資產(chǎn)評估專業(yè)開設(shè)比較晚，注冊資產(chǎn)評估師考試要求年限比較長，通過考試的基本上都是以前非資產(chǎn)評估專業(yè)人員；另外一個原因就是對口專業(yè)的人才短缺，迫使企業(yè)放寬用人的標(biāo)準(zhǔn)，這也是造成評估企業(yè)質(zhì)量參差不齊的根本原因。

由上述統(tǒng)計分析可以看出，評估企業(yè)對評估人才的需求量大，迫切需要加大評估人才的供給，尤其是大專以上學(xué)歷人才的供給，因此高職院校開設(shè)資產(chǎn)評估與管理專業(yè)是十分必要的。

2 我國高職院校資產(chǎn)評估與管理專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀

2.1 專業(yè)定位不明確

我國資產(chǎn)評估高等教育起步比較晚，對市場中資產(chǎn)評估專業(yè)人才需求情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r缺乏深入了解，而從事專業(yè)建設(shè)探索的人員較少，因此使得現(xiàn)有高職院校中資產(chǎn)評估與管理專業(yè)教學(xué)相對模式化、趨同化。大多數(shù)院校是根據(jù)注冊資產(chǎn)評估師的規(guī)格和要求來培養(yǎng)具有資產(chǎn)評估理論知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)實踐技能的人才，而忽略了學(xué)校在專業(yè)建設(shè)中可以提供的辦學(xué)優(yōu)勢。

2.2 師資資源匱乏

資產(chǎn)評估與管理專業(yè)碩士招生始于2011年，而博士招生院校目前只有1所，因此現(xiàn)在從事資產(chǎn)評估專業(yè)教育的教師大部分都是相關(guān)或相近專業(yè)轉(zhuǎn)行而來的，基本上沒受過系統(tǒng)的資產(chǎn)評估與管理的教育，盡管有的教師從事資產(chǎn)評估與管理教育教學(xué)多年，積累了豐富的理論教學(xué)經(jīng)驗，但其本人并沒有資產(chǎn)評估與管理的實踐經(jīng)驗，因而講課中更多的是注重理論知識，難以同實踐結(jié)合起來。其次，學(xué)校可以聘請評估單位專家進行授課，但企業(yè)專家缺乏講課經(jīng)驗，并且也忙于實踐，很少能抽出時間去搞教學(xué)活動。

2.3 專業(yè)課程設(shè)置比較空泛

目前，開設(shè)資產(chǎn)評估與管理專業(yè)的院校，在課程設(shè)置方面大都圍繞注冊資產(chǎn)評估考試，課程之間的銜接不夠緊密，未形成一套培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的課程體系，也有的院校受其師資力量的限制，少設(shè)相關(guān)專業(yè)課程。

2.4 人才培養(yǎng)模式不合理

大多數(shù)高職院校采用“2 + 1”培養(yǎng)模式，在校學(xué)習(xí)2年，最后1年去單位實習(xí)，這就使得大部分學(xué)校會壓縮課程，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，學(xué)習(xí)效果不佳；學(xué)生最后一年都在單位實習(xí)，缺乏反饋。實習(xí)不能達到預(yù)期的效果。

3 對于建設(shè)資產(chǎn)評估與管理專業(yè)的建議

3.1 專業(yè)目標(biāo)定位明確

目前，國務(wù)院批準(zhǔn)承認(rèn)的評估資質(zhì)有6類：注冊資產(chǎn)評估師、注冊資產(chǎn)評估師（珠寶評估專業(yè)）、房地產(chǎn)估價師、土地評估師、舊機動車鑒定評估師、注冊礦業(yè)權(quán)評估師等。因此，高校在進行設(shè)置資產(chǎn)評估與管理專業(yè)時，應(yīng)該結(jié)合學(xué)校自身優(yōu)勢，開設(shè)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。只有結(jié)合自身優(yōu)勢，才能培養(yǎng)出更專業(yè)的人才。

3.2 加強師資力量建設(shè)，培養(yǎng)雙師型教師

以行業(yè)協(xié)會為平臺，鼓勵教師多參與協(xié)會組織的活動，加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，取長補短，對共同存在的問題，深入探討和分析，以期得到有效的解決辦法和措施。提倡教師到企業(yè)掛職鍛煉，參與資產(chǎn)評估實務(wù)操作，不斷提高自身實踐動手能力。同時鼓勵資產(chǎn)評估與管理專業(yè)教師通過考試獲取與專業(yè)建設(shè)方向相關(guān)的職業(yè)資格證書（注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊土地估價師等）。 對于現(xiàn)階段高職院校專業(yè)教師無法完成的實踐性教學(xué)任務(wù)，可以通過聘請相關(guān)資產(chǎn)評估事務(wù)所的兼職教師來承擔(dān)。

3.3 設(shè)立實用型課程體系

資產(chǎn)評估與管理專業(yè)是一個典型的跨學(xué)科專業(yè)。其專業(yè)課程應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)與管理方面的課程和資產(chǎn)評估方面的課程，具體專業(yè)課程體系的設(shè)置應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)院專業(yè)特長，結(jié)合學(xué)院所設(shè)的專業(yè)目標(biāo)定位，培養(yǎng)更專業(yè)的高等應(yīng)用型人才。只有這樣才能避免培養(yǎng)目標(biāo)過于寬泛，從而培養(yǎng)更具針對性和專業(yè)性的實用型人才。

3.4 加強實踐教學(xué)

高職院校教育的目標(biāo)是培養(yǎng)出適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才，因此在注重理論教育的同時，實踐教學(xué)也是非常重要的。為了更好地使實踐與理論相結(jié)合，筆者認(rèn)為可以開展“3 + 1 + 1 + 1”培養(yǎng)模式教學(xué)，即前3個學(xué)期在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識，第四學(xué)期去單位實習(xí)，第五學(xué)期回校繼續(xù)實習(xí)，第六學(xué)期再去單位實習(xí)。通過這種培養(yǎng)模式，可以使學(xué)生將所學(xué)理論知識用到實踐中，在實踐中遇到難點，可以反饋回學(xué)校再進行學(xué)習(xí)。

4 結(jié) 論

綜上，資產(chǎn)評估與管理專業(yè)的建設(shè)是符合市場需求的，高職院校需要積極開展資產(chǎn)評估與管理專業(yè)建設(shè)。在建設(shè)過程中，應(yīng)結(jié)合學(xué)校自身的優(yōu)勢，充分利用地區(qū)資源，依托各地資產(chǎn)評估協(xié)會，建設(shè)具有明確定位目標(biāo)，能夠結(jié)合理論與實踐的人才培養(yǎng)模式。

主要參考文獻

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[3] 張艷. 對高職資產(chǎn)評估與管理專業(yè)建設(shè)的思考[J]. 合作經(jīng)濟與科技，2009（5）.

資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀范文第2篇

關(guān)鍵詞： 地方注協(xié); 會計師事務(wù)所; 做大做強

為適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見，更好地服務(wù)于中國經(jīng)濟發(fā)展和助推中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，中注協(xié)了《關(guān)于推動會計師事務(wù)所做大做強的意見》和《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》，標(biāo)志著注冊會計師行業(yè)在深入實施行業(yè)人才戰(zhàn)略、準(zhǔn)則國際趨同戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面啟動了行業(yè)發(fā)展的第三大戰(zhàn)略——做大做強戰(zhàn)略。這是我國注冊會計師行業(yè)恢復(fù)發(fā)展20多年來，面臨的又一次重要的發(fā)展契機。雖然會計師事務(wù)所的發(fā)展主要依靠其自身力量，但行業(yè)協(xié)會的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)也是不可或缺的外部保障因素。推動行業(yè)做大做強，是注冊會計師協(xié)會責(zé)無旁貸的光榮使命。

一、黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)會計師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競爭力弱

至2008年底，全省會計師事務(wù)所多達280多家(含外省事務(wù)所的分所)，注冊會計師2 400多名，平均每個事務(wù)所不到10名注冊會計師。從黑龍江省注協(xié)公布的2007年度會計師事務(wù)所綜合評價前30家信息看，事務(wù)所注冊會計師人數(shù)規(guī)模最大的也僅有56名注冊會計師，注冊會計師人數(shù)在50名以上的事務(wù)所僅有2家，占6.67%;注冊會計師人數(shù)在20-40名的事務(wù)所僅有4家，占13.33%，其余各所人數(shù)均在20人以下。另外，黑龍江省2007年度收入排名第一的事務(wù)所，其收入也僅有1 128萬元，只占全國會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜中最后一位(重慶康華，2 208萬元)的50%。自有綜合排名以來，全省沒有一家會計師事務(wù)所進入中注協(xié)公布的會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜。顯然，如此眾多的事務(wù)所，已經(jīng)造成了省內(nèi)審計市場的飽和，同時還面臨著外省事務(wù)所的強大競爭，各事務(wù)所之間通過壓價等不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重擾亂了審計市場的正常秩序，影響了注冊會計師行業(yè)的職業(yè)形象。

(二)會計師事務(wù)所人才匱乏

首先是高端人才的極度缺乏:中注協(xié)首批30名行業(yè)領(lǐng)軍人才中，沒有黑龍江省會計師事務(wù)所的注冊會計師;全省注冊會計師中有碩士學(xué)歷的只占總?cè)藬?shù)的3.08%，有博士學(xué)位的占0.12%，本科以下學(xué)歷的占59.58%。其次，會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。全省50歲以上的注冊會計師占總?cè)藬?shù)的40.43%(大部分是其他企事業(yè)單位的退休人員)，而30歲以下的僅占2.08%。會計師事務(wù)所是知識經(jīng)濟時代的知識企業(yè)，高素質(zhì)高學(xué)歷的人才是其發(fā)展的根本，人才的合理年齡結(jié)構(gòu)是其不斷更新知識、開拓創(chuàng)新的保障。黑龍江省會計師事務(wù)所目前的人才狀況已經(jīng)制約了行業(yè)的發(fā)展，如省內(nèi)事務(wù)所的執(zhí)業(yè)范圍單一，大部分事務(wù)所的業(yè)務(wù)都局限在審計、驗資和資產(chǎn)評估等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，而屬于拓展業(yè)務(wù)的管理咨詢等業(yè)務(wù)所占比重很小，近三年全省事務(wù)所的審計、驗資、資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)收入都占到了總收入的90%以上。

(三)會計師事務(wù)所內(nèi)部治理機制不完善

內(nèi)部治理機制不完善不僅會影響到事務(wù)所的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展，還會直接或間接地導(dǎo)致事務(wù)所質(zhì)量控制制度的失控，削弱執(zhí)業(yè)風(fēng)險控制能力，增大執(zhí)業(yè)失敗的可能，嚴(yán)重影響執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。目前，省內(nèi)部分事務(wù)所(如一些規(guī)模較大的所和外省大所的分所)認(rèn)識到了內(nèi)部治理對于事務(wù)所發(fā)展的重要性，嘗試建立了初步的決策機制并制定了一些管理制度，但依舊存在機制不夠完善和科學(xué)、制度執(zhí)行不到位等問題;而大部分小型事務(wù)所，股權(quán)比較集中，事務(wù)所的決策權(quán)基本掌握在事務(wù)所負(fù)責(zé)人手中，他們或認(rèn)為沒有必要考慮內(nèi)部治理機制問題，或不具備進行相關(guān)制度建設(shè)的知識和能力;再有事務(wù)所嚴(yán)峻的生存狀況，也使這些事務(wù)所的決策層無暇顧及內(nèi)部治理機制的建設(shè)。當(dāng)事務(wù)所發(fā)展到一定規(guī)模，內(nèi)部治理薄弱所導(dǎo)致的后果就會凸顯。2000年左右，黑龍江省已擁有3—4家具有獨立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)、初具規(guī)模并具有良好聲譽的事務(wù)所，但是，由于股權(quán)分配、員工激勵、利益分配等內(nèi)部治理機制的缺失或無效，使這些事務(wù)所幾乎在一夕之間業(yè)務(wù)、人員紛紛流失，消失在了中國會計師事務(wù)所的第一次合并浪潮中。自此，黑龍江省再沒有具有獨立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所。

(四)會計師事務(wù)所安于現(xiàn)狀，缺乏發(fā)展的意愿和明確的目標(biāo)

事務(wù)所和其他企業(yè)一樣，發(fā)展與否與決策層有著直接的關(guān)系。而黑龍江省大部分事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)要么安于現(xiàn)狀，只顧眼前利益，沒有勇氣和膽魄去發(fā)展;要么即使有發(fā)展的意愿卻受自身能力的制約，無力用現(xiàn)代的管理理念領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所和進行市場的培育與開發(fā)，面對高端客戶、高端業(yè)務(wù)被省外所瓜分也只能忍

氣吞聲，無可奈何。截至2008年底，黑龍江省共有26家上市公司，其中只有5—6家的年報是由本省事務(wù)所(均是外省事務(wù)所的分所)審計的，其余業(yè)務(wù)都被國際“四大”所和外省事務(wù)所瓜分。

(五)來自外部執(zhí)業(yè)環(huán)境的壓力

部分政府職能部門思想觀念陳舊、職能僵化，對注冊會計師行業(yè)促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要性認(rèn)識不足，不了解行業(yè)的發(fā)展變化，不信任本土事務(wù)所，對事務(wù)所行政干預(yù)過多，監(jiān)管方式落后，而利于行業(yè)發(fā)展的政策卻遲遲不出臺。如黑龍江省注冊會計師行業(yè)所執(zhí)行的收費制度仍然是上世紀(jì)90年代初期的，這種收費標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，即使這樣，有些地區(qū)政府部門還以各種方式強令會計師事務(wù)所降低收費標(biāo)準(zhǔn)，否則不能入圍從事相關(guān)國有企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)。而對于注冊會計師行業(yè)要求修訂收費標(biāo)準(zhǔn)的要求，卻遲遲得不到相關(guān)部門的響應(yīng)。眾所周知，過低的收費最終只會導(dǎo)致審計質(zhì)量的下降。

二、充分發(fā)揮黑龍江省注協(xié)在會計師事務(wù)所做大做強中的作用

實踐證明，在我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展壯大的歷程中，協(xié)會始終是推動行業(yè)發(fā)展進步的重要力量。事務(wù)所的做大做強作為行業(yè)發(fā)展的又一項重大戰(zhàn)略，它的實施和推進，需要每家事務(wù)所的不懈努力，同時協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃、密切指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)也必將發(fā)揮非常重要的作用。

(一)根據(jù)本省事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出切實可行的做大做強目標(biāo)，采取具體措施保障目標(biāo)得以實現(xiàn)

根據(jù)中注協(xié)制定的5至10年內(nèi)事務(wù)所發(fā)展的目標(biāo)，黑龍江省制定了《關(guān)于推動我省會計師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展實施意見》。《意見》提出了全省會計師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的總體目標(biāo)，用5至10年時間，發(fā)展培育3至5家具有一定規(guī)模和良好信譽，能夠為大型企業(yè)和企業(yè)集團提供綜合服務(wù)的會計師事務(wù)所，在此基礎(chǔ)上，發(fā)展培育1至2家年業(yè)務(wù)收入2 000萬元以上、能夠與國際所合作的、提供跨國經(jīng)營綜合服務(wù)的國際化會計師事務(wù)所。該目標(biāo)是與黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀相符合的，同時也是一個需要付出努力才能實現(xiàn)的目標(biāo)。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，首先省注協(xié)應(yīng)利用培訓(xùn)班、期刊、事務(wù)所內(nèi)部學(xué)習(xí)等多種方式宣傳事務(wù)所做大做強的必要性和重要性以及具體目標(biāo)，使全省注冊會計師尤其是事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層了解:首先，做大做強是我國經(jīng)濟社會發(fā)展對注冊會計師行業(yè)建設(shè)的客觀要求，是行業(yè)發(fā)展的必由之路，面對國內(nèi)外同行的激烈競爭，事務(wù)所不進則退，從而使事務(wù)所自發(fā)地參與到做大做強中來;其次幫助事務(wù)所找準(zhǔn)自己在行業(yè)中的定位，因而能夠制定出自身的發(fā)展目標(biāo);最后，制定長效機制，密切關(guān)注事務(wù)所在做大做強中所遇到的問題，隨時提供幫助和指導(dǎo)。

(二)貫徹落實行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”，制定有本省特色的人才培養(yǎng)機制，為事務(wù)所做大做強提供人才支撐

1.建立黑龍江省的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度。行業(yè)領(lǐng)軍人才對行業(yè)的發(fā)展起著“帶頭羊”的作用，能夠引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。針對黑龍江省高端人才匱乏的現(xiàn)狀，省注協(xié)應(yīng)建立省級行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度，并設(shè)立專門的培養(yǎng)基金。在全省范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才，通過舉辦培訓(xùn)班、參加國內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)術(shù)研討會等方式加以培養(yǎng)，并鼓勵其中的拔尖人才參與中注協(xié)的領(lǐng)軍人才選拔。

2.健全和完善繼續(xù)教育制度，普遍提高本省注冊會計師的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。少數(shù)精英人才的培養(yǎng)固然重要，但整個注冊會計師群體素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的提高才是行業(yè)發(fā)展的根本。省注協(xié)應(yīng)在現(xiàn)有繼續(xù)教育制度的基礎(chǔ)上，努力開發(fā)網(wǎng)上教學(xué)、教學(xué)資源下載后自學(xué)等多種更加靈活的后續(xù)教育模式，并根據(jù)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實務(wù)中遇到的問題及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)師資的水平及資格考核，以增強后續(xù)教育的效果。此外，為鼓勵注冊會計師通過在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)、考取其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等自發(fā)學(xué)習(xí)方式提高自身素質(zhì)，注協(xié)應(yīng)制定政策允許將其按一定方法折合為參加后續(xù)教育的課時。

3.充分利用本省豐富的高校資源，吸引優(yōu)秀新生力量加入到本省的注冊會計師行業(yè)，為行業(yè)儲備后備人才。具體措施:(1)注協(xié)牽頭與高校建立長期合作關(guān)系，通過選拔行業(yè)知名人士到學(xué)校講座和讓有能力的事務(wù)所承擔(dān)高校部分相關(guān)專業(yè)學(xué)生的實習(xí)任務(wù)等方式，使學(xué)校培養(yǎng)的人才更契合行業(yè)的需求。(2)改變事務(wù)所現(xiàn)有人才招聘主要靠熟人推薦、個別招聘的方式，注協(xié)可組織全省會計師事務(wù)所以團體的形式到各高校開宣介會和招聘會，以增強影響力，擴大人才選擇面，擇優(yōu)錄用人才。

(三)健全的事務(wù)所內(nèi)部決策和管理機制，能夠提高事務(wù)所風(fēng)險管理和質(zhì)量控制能力，是事務(wù)所做大做強的內(nèi)生力量，省注協(xié)應(yīng)指導(dǎo)和監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機制的建設(shè)和執(zhí)行

事務(wù)所的內(nèi)部治理包括質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等多方面的內(nèi)容。完善事務(wù)所的內(nèi)部治理是一項長期的系統(tǒng)工程，需要投入大量的人力、物力，對事務(wù)所決策層的素質(zhì)和能力

也有很高的要求。針對目前黑龍江省事務(wù)所內(nèi)部治理的現(xiàn)狀，省注協(xié)在指導(dǎo)、監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機制的建設(shè)和執(zhí)行時，應(yīng)避免激進和“一刀切”的方式。對于有一定治理基礎(chǔ)、具備能力按照中注協(xié)《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》加強和完善內(nèi)部治理的事務(wù)所，省注協(xié)只需對其內(nèi)部治理狀況進行評價和監(jiān)督即可。對于內(nèi)部治理基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模小、主要負(fù)責(zé)人缺乏相應(yīng)管理知識的事務(wù)所，注協(xié)需要做更多的工作。首先要加強對事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，使其了解和掌握相關(guān)的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;其次應(yīng)針對小規(guī)模事務(wù)所的特點，在不違背《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》精神的前提下，省注協(xié)牽頭組織研究制定小規(guī)模事務(wù)所內(nèi)部治理相關(guān)文件范本和內(nèi)部治理制度體系，以增強內(nèi)部治理相關(guān)政策的可執(zhí)行性和保證其切實發(fā)揮效用;最后，建立相應(yīng)的評價與監(jiān)督檢查機制，以保證事務(wù)所的制定章程和決策、管理制度一貫得到執(zhí)行。

(四)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境

注協(xié)應(yīng)代表行業(yè)積極與地方政府各部門進行溝通與協(xié)調(diào)，宣傳行業(yè)在地方經(jīng)濟發(fā)展中已作出的和能夠作出的貢獻，以及行業(yè)自恢復(fù)發(fā)展以來取得的巨大進步和面臨的困難，從而增進了解，爭取支持，擴大行業(yè)影響力，促進行業(yè)健康發(fā)展。如進一步落實《公司法》、《證券法》、《破產(chǎn)法》等法定審計制度;呼吁政府建立更加公開、公平、開放的市場體系，為本省注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)拓展提供平等競爭機會;與工商、稅務(wù)、物價等部門溝通，推動行業(yè)收費制度、稅收制度等的建設(shè)。

(五)繼續(xù)完善行業(yè)誠信建設(shè)和質(zhì)量檢查制度，促進行業(yè)優(yōu)勝劣汰機制的形成

1.近年來，注協(xié)已建立了一套行之有效的監(jiān)督事務(wù)所誠信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量的制度，如誠信舉報、同業(yè)復(fù)核、專項檢查等，今后要繼續(xù)完善和有效執(zhí)行這些制度，重要的是，對于不按執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則要求執(zhí)業(yè)的事務(wù)所要堅決予以處罰，決不姑息。

2.由于注冊會計師行業(yè)的專業(yè)性，使普通社會公眾很難自主判斷事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的高低，在選擇事務(wù)所時比較盲目，從而市場短期內(nèi)難以自然形成事務(wù)所的優(yōu)勝劣汰。協(xié)會應(yīng)在對事務(wù)所誠信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，增強誠信曝光臺、事務(wù)所綜合實力排行榜等的影響力，讓社會了解事務(wù)所在服務(wù)水平上的差異，促進行業(yè)的優(yōu)勝劣汰，使不誠信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量差的事務(wù)所自動淘汰出局或被其他事務(wù)所吞并，而講誠信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量好的事務(wù)所將逐步做大做強。

參考文獻

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[2] 齊興利、袁秋虹.借助政府力量推動江蘇會計師事務(wù)所做大做強[J].審計與經(jīng)濟研究，2008.7.

資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀范文第3篇

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；企業(yè)；融資；問題與對策

一、我國電子商務(wù)企業(yè)融資發(fā)展現(xiàn)狀

2015年前3季度，共有273起電子商務(wù)領(lǐng)域的投融資事件，金額達到45億美元以上，主要集中于天使輪和A輪；P2P行業(yè)今年度共出現(xiàn)了85起融資案例，融資金額超過120億元。通過融資，企業(yè)籌措到進一步發(fā)展壯大的資金，解決資金鏈斷裂的問題，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，降低風(fēng)險，提高市場份額。

如今，我國的“人口紅利”正逐年遞減，勞動成本越來越高，加之電商行業(yè)“燒錢”的特點，其盈利能力出現(xiàn)不同程度的降低，不少電子商務(wù)企業(yè)出現(xiàn)了降薪裁員的情況。2015年我國較多電商企業(yè)均出現(xiàn)收不抵支的情況，遭遇倒閉潮，迎來“寒冬”。特別針對一些剛剛開始起步的電子商務(wù)企業(yè)，雖然前期不需要太多資金支持，但是由于企業(yè)發(fā)展需要，如果在短時間內(nèi)融不到資金，企業(yè)可能會面臨破產(chǎn)倒閉。

二、電子商務(wù)企業(yè)融資存在的問題

1.存在的問題

（1）融資模式仍然沒有成熟

電子商務(wù)企業(yè)由于自身資產(chǎn)無形化、產(chǎn)品虛擬化的特性，造成了這類企業(yè)輕資產(chǎn)、高成長、抵質(zhì)押物不足等缺點，與銀行等金融機構(gòu)秉承的安全性、流動性、盈利性相矛盾。如果以傳統(tǒng)的財務(wù)報表、統(tǒng)一的授信標(biāo)準(zhǔn)的融資模式看，多數(shù)高成長的電子商務(wù)企業(yè)是不符合銀行授信標(biāo)準(zhǔn)或者融資支持的。

（2）信息不對稱問題尤其突出

電子商務(wù)企業(yè)的經(jīng)營與傳統(tǒng)制造型企業(yè)相比，無形性，虛擬性，網(wǎng)絡(luò)性，不確定性尤為突出，許多傳統(tǒng)的融資機構(gòu)不能獲得真是可靠的信息數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的不規(guī)范，不透明，信息的不對稱等問題是金融機構(gòu)很難評估企業(yè)真實情況，向企業(yè)融資借款。

（3）資產(chǎn)評估體系或模型缺失

電商行業(yè)發(fā)展迅速，但相應(yīng)的資產(chǎn)評估模型沒有隨之配套發(fā)展，一個還不成熟的企業(yè)在沒有成功之前還無法評估出其資產(chǎn)總額，這也給信貸融資行業(yè)造成一定困擾，另外，電商企業(yè)相較傳統(tǒng)行業(yè)，信用評估模型也未成熟，企業(yè)的信用等級遭到質(zhì)疑，不利于企業(yè)發(fā)展。

（4）融資模式復(fù)制困難

盡管電商企業(yè)都是利用互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)信息技術(shù)來從事交易活動和服務(wù)活動，但即便如此，不用的運作模式，經(jīng)營方法也導(dǎo)致電商企業(yè)在融資時不能簡單復(fù)制已有的較為成熟的模式，市場環(huán)境日新月異，瞬息萬變，融資模式的復(fù)制和推廣遭遇困難。

（5）融資需要循序漸近的過程

雖然電商企業(yè)發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，但是由于其行業(yè)的特征以及信息技術(shù)的不完備，許多企業(yè)仍處于成長初期成長階段，加之中小企業(yè)融資難的問題，一般傳統(tǒng)制造型企業(yè)常用的融資模式并不適合它，融資門檻高，成本高，企業(yè)信用程度較低，因而電商企業(yè)成功融資不是易事。

2.原因分析

（1）全球經(jīng)濟發(fā)展蕭條，資本市場萎縮

大部分風(fēng)險投資趨于謹(jǐn)慎，不敢輕易出手，海外IPO上市條件更加苛刻，企業(yè)上市也多受阻。受到經(jīng)濟萎縮的影響，我國電子商務(wù)企業(yè)融資規(guī)模受到嚴(yán)重沖擊，融資金額及企業(yè)數(shù)量不升反降，嚴(yán)重影響該行業(yè)的發(fā)展。

（2）法律法規(guī)約束力弱，企業(yè)信用受到懷疑

雖然電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展已有數(shù)年，但是并沒有建立其專有法律，因此其行業(yè)發(fā)展并未形成有效的規(guī)范，容易形成不正當(dāng)不公平競爭的現(xiàn)象。另外，由于電商企業(yè)想要獲得資金需要良好的公司形象和信用，但是目前并沒有為此建立行之有效信用檢測標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致融資方?jīng)]辦法通過有效的途徑了解電子商務(wù)企業(yè)真正的信用狀況，進一步增加了其融資的困難程度。

（3）企業(yè)規(guī)模小，融資成本高，投資風(fēng)險大

電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展歷程大同小異，售價的高低決定其利潤的大小，因此大部分企業(yè)在價格上做文章，這讓很多企業(yè)陷入了融資-價格戰(zhàn)-廣告燒錢-挖墻腳-虧損-再融資申請的惡性循環(huán)。另外，多數(shù)電子商務(wù)企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)管理的問題上存在缺陷，財務(wù)人員水平低下，管理制度不完善，內(nèi)外部審計水分大等問題使得融資方對于投資的態(tài)度越來越謹(jǐn)慎。

（4）市場環(huán)境不完善，國家扶持政策不夠

當(dāng)前，我國電子商務(wù)這一融資市場較為混亂，融資方式多樣化，融資體系不完善。然而，政府方面并沒有對電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)投入過多的關(guān)注，沒有出臺更多的扶持政策，使得這個產(chǎn)業(yè)處于弱勢產(chǎn)業(yè)，以致現(xiàn)實中大量電子商務(wù)企業(yè)融資比較困難。

三、相關(guān)對策和建議

1.選擇符合企業(yè)行業(yè)發(fā)展的融資模式

根據(jù)企業(yè)的生命周期理論，企業(yè)一般會經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期，每個時期由于公司規(guī)模的改變會有不同程度的資金需求，即使對于處于同一階段的不同組織，因各自不同的經(jīng)營理念，運營模式，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等，融資模式的選擇也有較大差異，這就需要電子商務(wù)企業(yè)根據(jù)其發(fā)展和經(jīng)營的現(xiàn)狀，因地制宜，決定符合企業(yè)未來發(fā)展需要的融資模式，不僅解決資金問題，還要減少融資成本，減輕因負(fù)債造成的財務(wù)壓力，或是巨額融資導(dǎo)致股權(quán)分散，企業(yè)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移。

2.加強內(nèi)部財會管理

企業(yè)應(yīng)該仔細(xì)分析自身的財務(wù)狀況，優(yōu)化內(nèi)部的財務(wù)管理，這樣不僅可以減少雙方信息不對稱的風(fēng)險，而且也可以提高企業(yè)財務(wù)管理的可靠性，同時融資方也可以對電商本身的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行檢查監(jiān)管，這樣有助于其充分了解被投資對象，降低融資難度。按照國家財務(wù)相關(guān)規(guī)范，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況真實準(zhǔn)確地核算出來，在電子商務(wù)行業(yè)中找到屬于自己的位置。加快變革現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)營管理水平，規(guī)范會計制度，確保會計信息的準(zhǔn)確性，加強自身的信號傳遞能力。規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，降低企業(yè)負(fù)債資金成本，降低財務(wù)杠桿損失，減少固定成本的比重，緩解資金短缺問題，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

3.積極創(chuàng)新豐富商業(yè)模式和融資渠道

能盈利的商業(yè)模式對吸引投資至關(guān)重要。目前我國多數(shù)電商企業(yè)發(fā)展模式大同小異，風(fēng)險投資是其主要融資手段，然而一部分企業(yè)進行了不公平競爭和殘酷的價格戰(zhàn)。因此，我國電子商務(wù)企業(yè)更應(yīng)該抓住機會創(chuàng)新商業(yè)模式，主要表現(xiàn)在：一是要以消費者的需求為中心，追尋消費者價值追求，采用不同的戰(zhàn)略方法。二是要注重橫向多元化和縱向一體化的平臺規(guī)模效益。三是要加強信息的可傳遞性，如通過信息共享、體驗交流等形式，以實現(xiàn)企業(yè)間的互利共贏。

4.優(yōu)化企業(yè)資源配置和信用系統(tǒng)

市場引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向，電子商務(wù)企業(yè)也不例外，根據(jù)市場需求，明確企業(yè)定位和發(fā)展方向，優(yōu)化企業(yè)資源配置，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，降低成本，使企業(yè)的創(chuàng)新體制與其發(fā)展階段相匹配。相關(guān)部門應(yīng)加快建立企業(yè)信用信息系統(tǒng)，做到有據(jù)可查。要建立健全相關(guān)法律法規(guī)體系，實行獎罰明確的制度，對信用嚴(yán)重缺失的企業(yè)通報，記錄，懲罰等，以此優(yōu)化信用發(fā)展壞境。相關(guān)協(xié)會及社會組織，應(yīng)盡到宣傳的責(zé)任，定期或者不定期約談會見，組織企業(yè)信用水平評比。

5.增強企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力

為增強電子商務(wù)企業(yè)的活力和競爭力，必須加強金融創(chuàng)新。雖然電子商務(wù)平臺的出現(xiàn)，為企業(yè)融資提供了便捷性和可得性，但是貸款種類方面仍需進行創(chuàng)新。如今電商企業(yè)的迅猛發(fā)展，與其對應(yīng)的融資問題也日益突出，創(chuàng)新融資模式，不僅滿足了行業(yè)的發(fā)展，而且也為金融機構(gòu)尋帶來了新的機遇和更豐厚的利潤。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面對日益復(fù)雜的金融環(huán)境，各金融機構(gòu)通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品，進行服務(wù)升級，根據(jù)電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展形勢，滿足其融資需求。

四、總結(jié)

隨著社會的進步和科技的發(fā)展，電子商務(wù)也會不斷的有新的內(nèi)容和形式。面對復(fù)雜的融資模式，企業(yè)需要根據(jù)自身規(guī)模與發(fā)展特點，選擇有利于自身發(fā)展的融資模式，最大限度的降低融資成本，充分利用利用內(nèi)外部優(yōu)勢和融資資金，鞏固企業(yè)主營業(yè)務(wù)，拓展新興業(yè)務(wù)，形成良性循環(huán)。

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資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀范文第4篇

關(guān)鍵詞：會計服務(wù)業(yè)；注冊會計師；發(fā)展現(xiàn)狀

中圖分類號：F719 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

一、我國會計服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

會計服務(wù)業(yè)是以會計、審計、稅務(wù)、企業(yè)管理及其他相關(guān)知識為載體，幫助企事業(yè)單位實現(xiàn)特定經(jīng)濟管理目標(biāo)而進行的專業(yè)經(jīng)濟服務(wù)。會計服務(wù)業(yè)最早產(chǎn)生于英國，發(fā)展至今，已經(jīng)成為一個重要的行業(yè)類別。我國的會計服務(wù)業(yè)是從改革開放以后發(fā)展起來的，在發(fā)展過程中，也經(jīng)歷了不一樣的成長階段。

改革開放之初，會計服務(wù)的范圍主要限于查賬、驗資業(yè)務(wù)，行業(yè)工作的重點是恢復(fù)重建，發(fā)展速度相對緩慢。20世紀(jì)90年代初，隨著經(jīng)濟體制改革的深入和股票市場的蓬勃發(fā)展，會計服務(wù)業(yè)的服務(wù)范圍也拓展到了與股份制有關(guān)的鑒證業(yè)務(wù)，并頒布實施了《注冊會計師法》和《獨立審計準(zhǔn)則》。1995年“兩會”合并，“兩所”、“兩師”統(tǒng)一稱謂，行業(yè)發(fā)展開始步入統(tǒng)一管理和建設(shè)的軌道。目前，中國注冊會計師協(xié)會計劃用5年的時間，著力培養(yǎng)400名左右行業(yè)領(lǐng)軍人才，1500名左右具有國際資質(zhì)的注冊會計師，2000名新業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干。

二、我國現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)具備的特征

（一）會計服務(wù)與市場發(fā)展相適應(yīng)。會計服務(wù)是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，在改革開放初期，會計服務(wù)主要是審計業(yè)務(wù)，但隨著經(jīng)濟和對外貿(mào)易的發(fā)展，會計服務(wù)業(yè)邁上了新的臺階，開創(chuàng)了我國會計服務(wù)貿(mào)易的新局面，為我國對外貿(mào)易發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作出新貢獻。

（二）從業(yè)者具備較高的執(zhí)業(yè)能力。會計服務(wù)業(yè)是典型的知識密集型服務(wù)業(yè)，從業(yè)人員主要是具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員，向社會提供高知識附加價值的審計、審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)、會計及咨詢等專業(yè)服務(wù)。這就要求從業(yè)者掌握扎實的會計、審計、稅務(wù)及管理等相關(guān)知識，具備豐富的問題處理經(jīng)驗和技巧。注冊會計師在會計服務(wù)業(yè)中具有舉足輕重的地位，也是事務(wù)所的競爭資本。

（三）會計服務(wù)對象具有較大的差異性。會計服務(wù)業(yè)所面對的客戶需求千差萬別，因此，會計服務(wù)活動也幾乎沒有雷同，每一次提供的服務(wù)都可以看做是一次全新的過程，注冊會計師服務(wù)對象的復(fù)雜性就決定了注冊會計師服務(wù)過程的復(fù)雜性。

三、現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)面臨的問題

（一）從業(yè)者素質(zhì)偏低。近幾年，會計服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員能力上升很快，但是從總體分析，仍存在整體素質(zhì)偏低的問題。主要體現(xiàn)在以下幾方面：老注冊會計師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富、職業(yè)判斷能力強，但外語、信息技術(shù)處理能力不足，發(fā)展后勁不足；新注冊會計師外語、信息技術(shù)處理能力較好，但執(zhí)業(yè)經(jīng)驗不足；而具備海外經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，因為企業(yè)文化、薪酬待遇、執(zhí)業(yè)環(huán)境等原因被“四大”挖走，造成優(yōu)質(zhì)人才的流失。

（二）業(yè)務(wù)擴張能力有限。會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)帶有明顯的地域性。不管是上市還是非上市會計師事務(wù)所的會計服務(wù)業(yè)務(wù)，都存在明顯的地域性，大部分都位于事務(wù)所的所在地。會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)分布的地域性是審計市場分割的體現(xiàn)，反映了掛靠體制、地方保護主義及聲譽機制缺乏等對服務(wù)市場的影響。分割的服務(wù)市場不利于信息交流，容易造成會計師事務(wù)所間的不公平競爭，同時，也使會計師事務(wù)所的規(guī)模難以擴張，也不利于審計質(zhì)量的提高。

（三）品牌不響。我國的會計服務(wù)業(yè)只是在尋找客戶，完成客戶的相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。但是在完成整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)的過程中，并沒有注意提升自己的知名度。并且組織規(guī)模偏小，市場份額較低也是導(dǎo)致品牌不響的一個原因。

四、我國現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策

（一）實施審計準(zhǔn)則國際趨同戰(zhàn)略。推進會計、審計準(zhǔn)則國際趨同的同時，加快跨境監(jiān)管的互信合作。現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)的國際趨同是前提，需要進一步推進職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國際趨同和等效工作。除執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之外，各國監(jiān)管政策也是影響會計服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要因素，需要加強跨境監(jiān)管的國際合作，特別是增強互信，推進監(jiān)管體系的等效互認(rèn)。

（二）實施行業(yè)人才戰(zhàn)略。高層次人才是現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)發(fā)展的核心。按照國際化的要求推進行業(yè)人才培養(yǎng)工作，按照國際標(biāo)準(zhǔn)選拔和培養(yǎng)人才。在此基礎(chǔ)上，與境外會計師職業(yè)組織合作，支持中國注冊會計師取得境外認(rèn)可職業(yè)資質(zhì)，實施行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)一大批精通業(yè)務(wù)、熟悉國際規(guī)則、熟練掌握外語、涉外工作能力強的領(lǐng)軍人才。這樣，才能使其真正承擔(dān)起服務(wù)市場經(jīng)濟、走向國際的重任。

（三）實施新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略。隨著我國經(jīng)濟活動的日益深化，企業(yè)對會計服務(wù)也出現(xiàn)了多元化的需求。除傳統(tǒng)報表審計服務(wù)之外，內(nèi)部控制審核、資產(chǎn)評估、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢、投資與融資咨詢、信息技術(shù)咨詢等專業(yè)服務(wù)需求也日益增多。多元化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，有利于均衡會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)量，充分利用其組織資源，降低事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，增強行業(yè)的競爭能力。

（四）提升跨國服務(wù)能力。中國注冊會計師協(xié)會積極發(fā)揮“戰(zhàn)略規(guī)劃、國際聯(lián)絡(luò)、政策協(xié)調(diào)、信息服務(wù)”的作用，消除會計師事務(wù)所“走出去”的信息、政策、管理等障礙，支持、引導(dǎo)和幫助事務(wù)所通過新設(shè)、合并、合作等方式，在中國企業(yè)境外直接投資比較密集的國家和地區(qū)建立分支機構(gòu)以及國際網(wǎng)絡(luò)，提高事務(wù)所跨國服務(wù)能力。

雖然，現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)在發(fā)展的過程中，存在種種問題，但隨著我國經(jīng)濟“走出去”政策的實施和政府的支持，會計服務(wù)業(yè)將成為我國服務(wù)業(yè)中標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化程度最高的行業(yè)之一。

參考文獻：

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[2]唐麗華.我國會計服務(wù)業(yè)的發(fā)展問題研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2012（4）

資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀范文第5篇

【關(guān)鍵詞】縣域金融 問題 重慶

一、重慶縣域金融發(fā)展現(xiàn)狀

1.縣域金融體系逐步完善

隨著重慶經(jīng)濟的快速發(fā)展，縣域金融在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益增強，基本形成國有商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、郵政儲蓄機構(gòu)相結(jié)合，村鎮(zhèn)銀行、證券、保險、小額貸款企業(yè)等為補充的共同發(fā)展的金融服務(wù)體系。并且各類金融機構(gòu)的存貸款規(guī)模大幅提高。

2.縣域金融機構(gòu)對農(nóng)業(yè)和中小微企業(yè)的金融服務(wù)不斷增強

縣域金融機構(gòu)用于支持縣域經(jīng)濟發(fā)展的資金穩(wěn)定增加，貸款投向更加偏向于農(nóng)村和中小微企業(yè)，且總量在不斷增加。截止2016年末，全市涉農(nóng)貸款余額4677億元，同比增長6.9%；小微企業(yè)貸款余額5659.7億元，同比增長10.5%，小微企業(yè)貸款戶數(shù)22.3萬戶，同期增加4429戶

3.縣域金融機構(gòu)經(jīng)營管理的信息化水平進一步提升

網(wǎng)上銀行、手機銀行等互聯(lián)網(wǎng)銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，降低了縣域金融機構(gòu)的經(jīng)營成本，拓寬了金融產(chǎn)品營銷渠道，增強了與金融服務(wù)需求者之間的有效溝通，快速推動金融機構(gòu)內(nèi)部管理方式變革的同時增強了縣域金融機構(gòu)的盈利水平。

二、重慶縣域金融發(fā)展中存在的問題

1.農(nóng)村金融供需不均衡，資金外流嚴(yán)重

一方面，農(nóng)戶在金融機構(gòu)中的存款大于貸款，且存貸差距較大；同時縣級商業(yè)銀行利用網(wǎng)點優(yōu)勢吸收大量農(nóng)村儲戶資金，但出于經(jīng)營戰(zhàn)略需求不斷縮減信貸業(yè)務(wù)。另一方面，部分資金經(jīng)縣域金融機構(gòu)拆借、購買金融產(chǎn)品、向城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)客戶貸款而流出農(nóng)村，造成農(nóng)村現(xiàn)代資金供給不足。

2.金融生態(tài)環(huán)境不佳，潛在金融風(fēng)險加大

一是農(nóng)業(yè)保障體系不健全，農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力不足，一旦遇到較大的自然災(zāi)害，就會導(dǎo)致信貸資金無法回收。二是縣域信用擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展速度緩慢、擔(dān)保能力較弱。只有少數(shù)優(yōu)質(zhì)的縣域企業(yè)可以從銀行獲得貸款。三是民間金融活躍但缺乏相關(guān)制度進行規(guī)范，成為金融風(fēng)險點。四是縣域房地產(chǎn)市場的興起帶動大量信貸資金流入，帶給金融機構(gòu)較高收益的同時也威脅金融機構(gòu)信貸資產(chǎn)的安全。

3.金融業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)不平衡

近幾年，重慶縣域銀行類金融機構(gòu)發(fā)展迅速，但融資方式也仍以銀行貸款為主，融資結(jié)構(gòu)不平衡，社會融資模式單一。縣域居民接受多元化投資及風(fēng)險分散的投資意識不足，理財依賴銀行系統(tǒng)，縣域保險和證券行業(yè)發(fā)展遲緩。同時會計、法律、評估等于金融業(yè)務(wù)密切相關(guān)的中介服務(wù)體系薄弱，業(yè)務(wù)水平尚待提高。

4.縣域金融機構(gòu)盈利能力受利率市場化水平提高的沖擊

縣域金融機構(gòu)信貸資金利率一直處于較高水平，隨著利率市場化的不斷提高，農(nóng)戶土地和產(chǎn)權(quán)的明確，村鎮(zhèn)銀行的進入，信貸市場的競爭程度將不斷提高。對當(dāng)前執(zhí)行較高利率和定價能力不高的涉農(nóng)金融機構(gòu)必然會造成沖擊。

三、促進重慶縣域金融發(fā)展的對策思考

1.發(fā)揮市場機制的主導(dǎo)作用

重慶縣域金融的發(fā)展，必須充分發(fā)揮市場競爭機制的作用。在維護縣域金融市場有序競爭的條件下，引進并扶持有實力有能力的村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、擔(dān)保公司等小型金融機構(gòu)進入縣域，打破原有國有商業(yè)銀行壟斷地位，引導(dǎo)民間資金合法合理流動。通過銀企對接等方式引導(dǎo)金融機構(gòu)將吸收的存款更多地用于縣域經(jīng)濟發(fā)展。

2.優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)建良好的金融運行環(huán)境

一是盡快建立和完善農(nóng)戶和中小微企業(yè)貸款擔(dān)保體系，以緩解縣域農(nóng)戶和中小微企業(yè)融資難、擔(dān)保難的壓力；盡快建立和完善農(nóng)戶和中小企業(yè)貸款保險機制，鼓勵保險機構(gòu)開展涉農(nóng)保險，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供保障，降低經(jīng)營風(fēng)險和損失。二是改善融資模式，積極發(fā)展直接融資，支持企業(yè)進入三板和四板資本市場融資；支持企業(yè)在銀行間市場發(fā)行債券融資。三是建立和完善規(guī)范民間借貸的法律法規(guī)，加大對非法民間借貸的打擊力度，搭建民間融資合法平臺，維持正常進入秩序。四是培育和引進會計審計、法律服務(wù)、資產(chǎn)評估、投資咨詢、保險經(jīng)紀(jì)等金融中介服務(wù)機構(gòu)，形成功能完善的金融中介服務(wù)體系。

3.發(fā)展多元化的金融產(chǎn)品和服務(wù)，牢筑普惠金融理念

重慶縣域金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動結(jié)合重慶縣域經(jīng)濟的實際，結(jié)合農(nóng)合和中小微企業(yè)的資金需求特點和信貸需求，在風(fēng)險可控、有法可依的情況下拓寬抵押擔(dān)保范圍，推廣票據(jù)貼現(xiàn)、土地使用收益唷⑴遄》坎權(quán)、林權(quán)等新型金融產(chǎn)品；開展投資銀行業(yè)務(wù)，建立股權(quán)投資基金，為中小企業(yè)發(fā)行企業(yè)集合債、集合票據(jù)等新型債務(wù)融資工具提供中介服務(wù)；證券公司在縣域設(shè)立分支機構(gòu)，為符合上市要求的中小企業(yè)提供直接融資服務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻：

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