殘聯(lián)工作交流材料

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殘聯(lián)工作交流材料范文第1篇

自1998年以來，青島市殘疾人聯(lián)合會與美國JAF交流與合作，“輪椅世界”遠渡重洋，來到中國，走進青島，走進青島市30萬殘疾人中間。

愛 的 使 者

王天林今年49歲，兩歲時因患小兒麻痹癥導(dǎo)致腿部殘疾。1998年，這位長期從事綜合技術(shù)管理、對外經(jīng)濟貿(mào)易和軟科學(xué)課題研究的高級知識分子，受命于肩，出任青島市殘疾人聯(lián)合會副理事長，成為本市殘聯(lián)系統(tǒng)第一位殘疾人局級領(lǐng)導(dǎo)干部，并成為殘聯(lián)系統(tǒng)的第一位殘疾人政協(xié)委員。他來到殘聯(lián)不久，一個偶然的機會，經(jīng)當(dāng)時在青島大學(xué)任教的外籍教師羅伯特先生的介紹，王天林了解到JAF的一些情況。他敏銳地覺察到，這將是一個能為殘疾人帶來實惠的良機！

王天林認(rèn)為，殘疾人事業(yè)需要加強對外交流和合作，需要國際援助。而青島市殘聯(lián)在這方面是弱項，對外交流和合作幾乎是空白。此次合作與交流，更得到市殘聯(lián)理事長王樹呈的支持。王天林很快就與JAF取得聯(lián)系，將市殘聯(lián)現(xiàn)狀以及需要輪椅情況傳送給對方，協(xié)商具體的合作細節(jié)。不久，JAF就派輪椅世界經(jīng)理和地區(qū)經(jīng)理訪問和考察了青島，對此給予認(rèn)可和肯定。3個月后，一個裝載著200輛輪椅及部分殘疾人用品用具的大型集裝箱，通過著名的馬士基公司遠洋貨輪從美國免費抵達青島港。青島海關(guān)、青島商檢、青島外運公司給予支持配合。這批輪椅又很快地免費發(fā)放給青島市12個區(qū)的部分殘疾人手中。

至此，青島市殘聯(lián)和美國JAF輪椅世界組織的交流與合作正式開始。

在接下來的6年中，JAF對青島共捐助1007輛輪椅，每輛平均價值350美元，加上其他殘疾人用品如助行器、拐杖等，共計47.5萬美元。共有1000多位殘疾人受益。王天林每年都要向JAF申請爭取輪椅分配名額，并責(zé)無旁貸地擔(dān)當(dāng)著組織、協(xié)調(diào)和翻譯工作，他和JAF的專家們走遍了市里的12個區(qū)，每年都出色順利地完成分配和調(diào)試任務(wù)。

愛 的 奉 獻

每年的春天或秋天，JAF一行6至8名志愿者都要來青島工作。除該組織的負責(zé)人外，志愿者成員來自美國不同行業(yè)，如大夫、律師、機械師、網(wǎng)絡(luò)工程師、康復(fù)專家等。很多人是利用假期，自愿報名，自負費用。有的人還自帶材料或工具，義務(wù)為殘疾人服務(wù)。美國志愿者中有一位退休律師也是一位坐輪椅的殘疾人，在捐贈現(xiàn)場，他不停地做一些力所能及的事情，擦輪椅或給開關(guān)部位上油等；他手拿紙筆，通過翻譯和殘疾人交流、做筆錄；他用自己的經(jīng)歷鼓勵殘疾人……志愿者中，80歲的老太太瑪麗是最年長的。患有腦癱的她總是笑著，喊著，成為殘疾人精神與斗志的鼓勵者。她揮舞著拳頭滿懷激情地告訴青島的殘疾人們：“我們能行！什么也打不敗、擊不垮我們。不信，我們都去試試吧！”她把自己的自傳體作品《當(dāng)今天變成明天》免費送給殘疾人做禮物。

在捐助現(xiàn)場，許多殘疾人代表都激動地說出自己的心聲：我們和健全人一樣，需要生存、向往愛情、渴望理解、追求幸福。借助你們的輪椅，我們離這些美好的愿望已越來越近……深深感謝來自政府的關(guān)懷、來自世界的愛。

愛 的 境 界

JAF是Joni And Friends(瓊妮和朋友們)的頭一個英文字母的縮寫。瓊妮?厄爾克森是JAF輪椅世界組織的總裁。她是一個非常了不起的女人，被美國人稱為英雄。

1967年，時年17歲的她，因跳水頸椎受傷，造成四肢癱瘓，她處于極度沮喪和憂郁中，失去生活下去的信心，幾次想要自殺，無奈雙手癱瘓而無法實現(xiàn)。但家人、朋友，特別是父親在做人方面給了她深刻的影響，使她的精神從崩潰的邊緣重新振作起來。她在醫(yī)生的指導(dǎo)下，開始練習(xí)用嘴叼著筆寫字做畫。通過不懈的努力，她終于獲得巨大的成功，成為一位譽滿全美的畫家。她在人格上獲得尊嚴(yán)，在經(jīng)濟上獲得獨立。她用一顆博愛的心，為全世界的殘疾人創(chuàng)立了JAF輪椅世界組織。瓊妮曾經(jīng)來過中國。在北京，她與中國殘聯(lián)主席鄧樸方會晤，并贈送鄧樸方一輛輪椅。對于青島這樣一座美麗的城市，她是非常向往的。多次通過同事轉(zhuǎn)達對這個城市殘疾朋友的問候。

愛 無 國 界

不可否認(rèn)，JAF在捐贈輪椅的過程中，最初這個組織的成員是懷有一種憐憫與施舍心理的。他們以為，中國是一個貧窮落后的國家，而殘疾人的狀況想必也是很糟糕的。而通過輪椅捐贈，這些來自各階層、不同行業(yè)的美國朋友從青島殘疾人這里，了解了中國殘疾人的狀況，看到了中國突飛猛進的發(fā)展。經(jīng)理約翰?沃恩這樣評價：“我被這個城市所感動……這里就像我的第二故鄉(xiāng)。青島使我想起我所居住的加州海岸……”

其實他們看到的不只是這個城市的美麗，更看到殘疾人的奮斗與追求――高位截癱坐在輪椅上創(chuàng)作不息的宋寵新不計回報地為肢殘人服務(wù)；中國書法家協(xié)會會員、殘疾人書法家郭立硯耕不止，書法遒勁有力、寓意深刻。JAF尤其對甘當(dāng)紐帶與橋梁的殘疾人工作者王天林給予高度評價，并感謝他將輪椅世界成功地帶到青島之后，又介紹到上海、北京、天津等城市，使更多的殘疾人受益。為此，約翰?沃恩代表總裁瓊妮女士頒發(fā)感謝證書“為認(rèn)可杰出的合作和服務(wù)，本證書向王天林和青島市殘疾人聯(lián)合會表示敬意……”

輪椅是轉(zhuǎn)動的，它可以帶著殘疾人走向社會，參與、共享社會生活。

2005年、2006年，JAF的捐贈事宜正在聯(lián)系中，同時還要和青島殘聯(lián)在殘疾人的康復(fù)培訓(xùn)、輪椅安裝、調(diào)試培訓(xùn)、特教交流等方面繼續(xù)合作……

殘聯(lián)工作交流材料范文第2篇

規(guī)劃強調(diào)，全面貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，完善殘疾人就業(yè)促進和保護政策措施，推動黨政機關(guān)、企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)，加大對福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)等殘疾人集中用人單位的管理和扶持力度，幫扶殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，推動殘疾人在社區(qū)服務(wù)業(yè)、城市便民服務(wù)網(wǎng)點就業(yè)。建立與殘聯(lián)組織聯(lián)合開展就業(yè)援助的工作機制，各級政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排殘疾人。 （教就部）

湖南岳陽縣

就業(yè)招聘會送來第一縷春風(fēng)

2月10日，岳陽縣厚德廣場熱鬧非凡，全縣2012年春風(fēng)行動大型招聘會在此舉行。岳陽縣殘聯(lián)組織了200余名殘疾人參加招聘會。

此次招聘會上，岳陽縣民康醫(yī)用材料有限公司、華冠西餅等50多家企業(yè)為殘疾人提供崗位80多個。通過雙向交流，近40名殘疾人與企業(yè)達成就業(yè)意向。這是社會各界以實際行動為殘疾人送來今年的第一縷春風(fēng)。（岳聯(lián)）

江西樟樹市

幫助殘疾人就業(yè)出實招

1月底和2月初，樟樹市殘聯(lián)聯(lián)合市人力資源和社會保障局舉辦了兩場以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的大型殘疾人就業(yè)專場招聘會，為春節(jié)返鄉(xiāng)的務(wù)工人員提供更多的就業(yè)機會。

招聘會上，樟樹市順裕實業(yè)有限公司、麗之源公司等50余家企業(yè)為殘疾人提供了門衛(wèi)、倉管、勤雜、繞線、刺繡等近百個崗位，參加應(yīng)聘的殘疾人有500余人，招聘現(xiàn)場熱鬧非凡，氣氛融洽。

招聘會效果超出預(yù)期，用人單位與殘疾人相互交流，最終有263名殘疾人與招聘單位達成了就業(yè)意向。

在招聘會現(xiàn)場，還專門為殘疾人設(shè)立了就業(yè)援助服務(wù)臺，提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)場發(fā)放各類就業(yè)宣傳資料1200余份。（毛梅如 杜露）

河北秦皇島市盧龍縣

舉辦肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班

為進一步提升殘疾人的勞動技能，拓寬其致富渠道，盧龍縣殘疾人就業(yè)扶貧培訓(xùn)基地――蛤泊東亮肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社利用冬閑時間，舉辦了兩期肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班。116名殘疾人肉羊養(yǎng)殖戶參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，縣殘疾人就業(yè)扶貧培訓(xùn)基地負責(zé)人和縣農(nóng)牧局的技術(shù)人員，結(jié)合養(yǎng)殖實際及積累的經(jīng)驗，從如何高效養(yǎng)殖、病情防疫、行情分析等方面詳細講解，使學(xué)員了解養(yǎng)殖過程中應(yīng)注意的事項和需要把握的問題，告訴他們，如何飼養(yǎng)肉羊才能獲得較高的經(jīng)濟效益。

此次培訓(xùn)有效地幫助殘疾人養(yǎng)殖戶掌握更多的肉羊養(yǎng)殖實用技術(shù)，提高他們在養(yǎng)殖生產(chǎn)管理中的技術(shù)水平，對進一步促進農(nóng)村殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增加收入起到積極的推動作用。（倫寶滿）

內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗

就業(yè)援助顯成效

2月10日上午，扎魯特旗殘聯(lián)“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”殘疾人就業(yè)援助主題日招聘咨詢活動暨送崗位儀式在旗就業(yè)局院內(nèi)舉行，現(xiàn)場共有旗內(nèi)外50家單位參與專場招聘咨詢會，提供家政服務(wù)、企業(yè)財務(wù)、電腦維修等60多個適合就業(yè)困難人員的崗位，其中10家招聘單位專為殘疾人提供崗位15個。30名殘疾人前來應(yīng)聘，達成錄用意向15人。

現(xiàn)場設(shè)立了殘疾人就業(yè)政策咨詢專區(qū)，向企業(yè)單位宣傳招收殘疾登記失業(yè)人員的各類優(yōu)惠政策，鼓勵單位招收殘疾人員，承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計，活動現(xiàn)場共接待咨詢270余人次，發(fā)放宣傳資料1000余份。

此次主題日招聘咨詢活動是“就業(yè)援助月”重要活動之一。“就業(yè)援助月”活動援助的重點對象為旗內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員及貧困家庭和一戶多殘家庭中登記失業(yè)的殘疾人員，為他們提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)。（扎旗）

北京房山區(qū)

舉辦網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員專場招聘會

為進一步幫助和促進殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，2月16日上午，房山區(qū)殘聯(lián)與北京中聯(lián)祥瑞科技有限公司合作，從全區(qū)60名殘疾人求職者中篩選出49名素質(zhì)較高者參加了該公司的招工面試。通過面試，6名成績優(yōu)異者當(dāng)場與公司簽約成為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員。

與以往不同的是, 本次招聘會通過現(xiàn)場面試，不僅使成績優(yōu)異的殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)，也使落選的殘疾人求職者看到了自身存在的差距和今后的努力方向。（侯德全）

江蘇南京棲霞街道

舉辦殘疾人用工專場招聘會

為了給就業(yè)困難家庭的殘疾人提供一個與用人單位面對面交流的機會和平臺，結(jié)合2012年就業(yè)援助月活動，2月9日上午，棲霞街道殘聯(lián)組織了28名有就業(yè)能力、就業(yè)愿望的殘疾人，參加街道殘聯(lián)、街道勞動和保障所及蘇果超市有限公司聯(lián)合組織的殘疾人用工專場招聘會。

殘聯(lián)工作交流材料范文第3篇

開 幕

本刊記者紀(jì)剛

5月14日，北京。太陽躲在云層后面，可是站在露天，不一會兒你就會感受到它的熱力。是一個熱情收斂不住的春日。

上午9時，北京城北市人才大廈。臨近市公交樞紐之一的安定門，與地壇公園隔街相望，大廈門前不大的一塊空地人來人往，挨挨擠擠。來來往往的人們都駐足觀望，而那些眼睛里透著期待的，就是殘疾人大學(xué)生和他們的親屬了。

彩旗飄揚，紅色的橫幅懸掛在大廈正門上方。嘉賓在臺階上站成一列。由北京市殘聯(lián)、市勞動和社會保障局、市人才服務(wù)中心和北京聯(lián)合大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦的“北京市第四屆殘疾人大學(xué)生就業(yè)洽談會”隆重開幕。

中國殘聯(lián)副理事長孫先德、北京市殘聯(lián)理事長趙春鸞出席洽談會。北京市殘聯(lián)負責(zé)同志在開幕儀式上說，北京市每年有100多名殘疾人大學(xué)生畢業(yè)，他們有強烈的就業(yè)愿望，希望找到一份工作，體現(xiàn)人生價值，政府和社會有責(zé)任和義務(wù)，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，為他們搭建一個平等參與、交流選擇的平臺，增加他們的就業(yè)機會。北京市人事局負責(zé)同志表示，應(yīng)該樹立“促進殘疾人就業(yè)”的工作理念，把殘疾人大學(xué)生就業(yè)納入“首都人才開發(fā)”的整體戰(zhàn)略。參加洽談會的企業(yè)代表和殘疾人大學(xué)生代表也做了發(fā)言。

隨著趙春鸞理事長宣布洽談會開幕，期待已久的殘疾學(xué)生和他們的親屬們，行動方便的走樓梯，把升降電梯讓給坐輪椅的同志，井然有序地上到二樓展位，尋找就業(yè)機會去了。

展位前

本社記者卜鐵梅

IBM（中國）有限公司展位前，記者遇到了開幕儀式上作為殘疾人大學(xué)生代表發(fā)言的北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院信息管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生楊靖。她下肢行動不便，但性格開朗，希望能在這里得到就業(yè)機會。IBM人力資源部的鄒曼小姐熱情地說，公司很重視殘疾人就業(yè)工作，工作環(huán)境配備了無障礙設(shè)施。她向楊靖介紹了此次招聘的崗位，認(rèn)為通過電話、網(wǎng)絡(luò)與銷售客戶溝通可能比較適合楊靖。鄒曼說，對所有應(yīng)聘人員，公司都要進行考量、測評、篩選，之后還要經(jīng)過培訓(xùn)。對可錄用人員會有電話通知，未錄用人員也會通過電子郵件給予回復(fù)。

大金(中國)投資有限公司是家日資企業(yè)，招聘廣告上寫著要銷售人員、技術(shù)支持人員、部門文員及日語翻譯。肢殘人范靜畢業(yè)于北京建筑工程學(xué)院大專部，她在大金(中國)投資有限公司展臺前應(yīng)聘時，問清公司地址之后，要求月薪1100元。負責(zé)招聘的人員感興趣地問：“為什么你要求的工資還有整有零的？”范靜說：“貴公司在東單，我家住首都機場附近，我得留出來一點交通費。”公司人員非常感動：一點小事，足見殘疾人大學(xué)生應(yīng)聘工作的真誠。

沃爾瑪公司是世界最大的零售業(yè)巨頭，在它的中國公司招聘展位，羅列出許多空缺職位：服務(wù)臺、眼鏡部、面包房(做面包)、珠寶部、收銀員、倉庫管理員等等，職位后都注明“高中或中專以上”。畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)的趙恂，在媽媽的陪伴下來應(yīng)聘了，這個小伙子肢體殘疾，說話也有些不清楚，他拿出自己的會計證，卻要應(yīng)聘一個上述的崗位。他的母親感嘆著說：“去年兒子就畢業(yè)了，一直沒找到能用上專業(yè)的工作，今年希望不論什么工作，只要孩子能勝任，就先干著吧?！惫唬譅柆敼镜恼刮磺昂芏啻髮W(xué)生在問著高中生、中專生就能勝任的職位――這也是今年殘疾人大學(xué)生招聘會的一個特點：盡管有不少優(yōu)秀的殘疾學(xué)生，但畢竟，就總體而言，殘疾學(xué)生找工作還遠比健全學(xué)生要困難得多，所以不少人寧愿低位以求。

不只是面包

本刊記者 張稚

星（化名）從高碑店市趕到北京，就是為了這個招聘會。星很斯文，戴一副眼鏡，個子不高，右臂失去了一大半。星是湖南邵陽人，已經(jīng)畢業(yè)一年了，也闖蕩了一年――深圳、家鄉(xiāng)、高碑店，然后是北京。星說：“我不服氣！我要把自己推銷出去！”

星畢業(yè)于株洲大學(xué)，學(xué)的是工商管理，做的是高碑店市某公司車間里的一名工人。星看出，公司的管理不到位，人員流動性很大，而自己所學(xué)的專業(yè)又難有用武之地，于是，星辭職了。星說：“這不是我最終的生活?！?/p>

星是靠助學(xué)貸款讀書的，星要還貸，要講信譽。一早，星穿上西裝，打上領(lǐng)帶，用左臂夾起公文包，職業(yè)地出現(xiàn)在招聘會場。雖然只是一年的時間，他和剛出校門的學(xué)生已然有了分別，在學(xué)生群中，你一眼就能看見他。

臨近中午，見星在一個攤位前和老板談得很投機，我沒敢驚動，在一旁等了很長時間，直到星笑著告訴我，他已被試用，做一家運輸公司的經(jīng)理。星說：“我學(xué)過的東西就像我的一只手臂，如果這只手臂能用了，我就可以揮舞我的大刀了?！?/p>

這家運輸公司的老板跟我說：“公司現(xiàn)在小有規(guī)模了，管理得跟上。我是個粗人，但星有這方面的能力。他有很多優(yōu)勢。殘疾人，更珍視自己的工作，更可以使出比別人大的堅韌去證明自己，他一定能干好的?！?/p>

我想，當(dāng)人們能夠平等相待，彼此信任，差別就不再成為歧視的理由。

在助殘日開展的第十五個年頭，殘疾人就業(yè)是否已進入了一個新的起點？那么你不只可以有面包，你還可以有紅酒。

紅艷艷的花兒靜悄悄地開

本刊記者陳曦

張冰（化名）今年夏天將畢業(yè)于北京交通大學(xué)。身架雙拐的他在人群中顯得高出一頭?！皞€子高倒是個優(yōu)勢，看得見好單位，擠得進去，就是不知道能和單位談多久?！痹谂R近畢業(yè)時他面試過許多單位，用他的話說，“面試差不多就是免試”。張冰因小時候腦淤血造成下肢行動不便，他在普通高校完成了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，取得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。“我想找一個專業(yè)對口的工作，或者經(jīng)濟方面的工作。”盡管這樣說，張冰還是在一個計算機應(yīng)用的職位前駐足詢問。對于他而言，廣撒網(wǎng)只為了能吃到魚。

北京聯(lián)合大學(xué)特教學(xué)院的王老師直言：“社會上是雷聲大、雨點小。簽約的比例不好說?！彼蛴浾吲e例說，辦公自動化專業(yè)的聾人畢業(yè)生做輸入工作毫無問題，而且單位也很有熱情，可真到錄用時，很多單位就避之惟恐不及。問及招聘會的就業(yè)率，北京市殘聯(lián)職介中心的同志用去年的就業(yè)率估算說“應(yīng)該能到10%”。如果以這場招聘會促成20人求職成功計算，這剩下的人當(dāng)中，又會有多少再次成為“歷史遺留”雪球中的增長半徑?特教學(xué)院學(xué)生處的于女士無法向記者提供在校學(xué)生的就業(yè)率，因為上崗不久就被辭退是算不得數(shù)字之內(nèi)的。這個數(shù)字是多少？我不得而知，但對于學(xué)生們而言，卻只有“100”和“0”兩個數(shù)字。

張冰在招聘會上遞交了3份簡歷后還是做了兩手準(zhǔn)備：“遞交材料的人太多了，如果不能（應(yīng)聘）我打算再回學(xué)校讀一個經(jīng)濟學(xué)的雙學(xué)位。”

這些殘疾人大學(xué)生是青春如火的玫瑰，依舊只能靜悄悄地開。在詠唱“羞答答的玫瑰”時，請欣賞這片紅艷艷的玫瑰。

“總是會學(xué)有所用的”

本社記者沈海燕

31歲的盲人于典達在父親的陪伴下來到了市人才大廈。他早早就得到了殘聯(lián)同志的通知，14號人才大廈要舉行殘疾人大學(xué)生就業(yè)專場招聘會，他要來看看有沒有合適的工作。

于典達是武漢交通科技大學(xué)的高才生，1996年畢業(yè)后分配到北京市一所中專學(xué)校當(dāng)老師，2000年因故雙目失明。

失明后的于典達沒有悲觀厭世，在治療一年半無效后，他面對現(xiàn)實，2002年，他學(xué)習(xí)了按摩技術(shù)，現(xiàn)行盲文和漢語雙拼盲文，2003年學(xué)習(xí)了盲人計算機。

“我現(xiàn)在也做按摩，有時朋友介紹也做計算機，但不理想，畢竟校對是個問題?！彼Ｍ茏鰧ｉT的盲人計算機業(yè)務(wù)，比如盲文出版之類的，但這次好像沒有這樣的招聘單位?！翱偸菚W(xué)有所用的”，于典達這樣說。

正在填寫沃爾瑪倉庫管理職位應(yīng)聘書的聾人孟京生是在愛人和女兒的陪伴下來的，3歲的小姑娘跑前跑后的，拉著孟京生在展位間穿梭。孟京生的愛人說：“京生學(xué)的是專業(yè)會計，因為耳朵有殘，倉庫管理更適合他?！?/p>

北京市隆平律師事務(wù)所在現(xiàn)場向所有前來應(yīng)聘的大學(xué)生發(fā)送了“隆平律師愛心卡”，鄭重承諾：為保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)利，免費咨詢、免費代書和免費。這個活動是北京市法律援助中心殘聯(lián)分中心和北京市隆平律師事務(wù)所聯(lián)合推出的。隆平律師事務(wù)所的主任盧子明律師說：“我們的宗旨是，心系貧弱，維權(quán)助殘?！彼Ｍㄟ^《中國殘疾人》雜志告訴大家，沒有領(lǐng)到愛心卡的北京市殘疾人可以到北京市殘聯(lián)維權(quán)中心或北京市隆平律師事務(wù)所領(lǐng)取。

盤 點

本刊記者杜宇

效 果――

本屆洽談會比往屆都要好。從2002年開始一年一度的北京市殘疾人大學(xué)生就業(yè)洽談會，每年都有幾十名學(xué)生通過這一渠道找到職業(yè)，三屆下來也有100多名殘疾人大學(xué)生就業(yè)。

據(jù)北京市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心的負責(zé)同志介紹，本屆來登記的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生有335人。其中應(yīng)屆的僅80名，另有60名外地學(xué)生。參展企業(yè)40家，包括IBM、沃爾瑪、友邦保險等著名企業(yè)。當(dāng)場簽署用工合同的有22個，另有165人達成就業(yè)意向，保守地估計，至少應(yīng)該還有三分之一即50來人實際就業(yè)，這樣實際就業(yè)者將達到七八十人。他們對這個結(jié)果還是比較滿意的。

籌 備――

本屆洽談會能取得這么好的效果，主要得益于主辦方的有效籌備。

特別是加強了服務(wù)這一塊。首先是盡量為用人單位提供方便：免費提供展位和午餐，免費幫助制作展位海報，以吸引企業(yè)參展；每個展位還配備手語翻譯，方便溝通；提供宣傳冊、統(tǒng)計表等，還專門編了《北京市未就業(yè)殘疾人大學(xué)生名冊》給用人單位，名冊列了在市殘疾人就業(yè)中心登記的所有未就業(yè)殘疾人大學(xué)生，這樣就算學(xué)生因故未能到場，也有機會被用人單位了解，從而實現(xiàn)就業(yè)。服務(wù)更面向求職學(xué)生：提供展位圖和企業(yè)名錄；有免費復(fù)印服務(wù)；提供志愿者服務(wù)，重殘的求職者做到一對一服務(wù)；免費提供午餐和政策咨詢。

憂 慮――

北京聯(lián)大特教學(xué)院黨委的曲書記表示，盡管學(xué)校想盡辦法，除了組織招聘會，還依托殘聯(lián)四處推薦，邀請企業(yè)進校園與學(xué)生交流，但殘疾人大學(xué)生的就業(yè)形勢還是相當(dāng)嚴(yán)峻。今年畢業(yè)的60名學(xué)生，主要是聾生，還有4名盲生，今天基本上都來了。也就是說此前他們中已經(jīng)與用人單位達成意向的少之又少。他們在就業(yè)之路上還要面臨許多考驗。

肢殘學(xué)生如果與健全學(xué)生競爭一個職位，勝算很少。而與肢殘學(xué)生相比，視力和聽力語言殘疾大學(xué)生的就業(yè)渠道還要狹窄得多。所以，在北京市大學(xué)生就業(yè)率近90%的形勢下，殘疾人大學(xué)生招聘專場會出現(xiàn)往屆畢業(yè)生超過應(yīng)屆生數(shù)倍的局面。

殘聯(lián)工作交流材料范文第4篇

殘疾人專職委員是指在街道殘聯(lián)主席團和社區(qū)殘協(xié)委員中，通過購買公益性崗位或協(xié)商推舉方式選聘產(chǎn)生的，與其它委員比較相對專職的，協(xié)助殘聯(lián)理事長或殘協(xié)主席開展殘疾人工作的殘疾人（含殘疾人親友）委員。他們的主要工作是：配合街道殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)做好本地區(qū)的殘疾人工作。密切聯(lián)系殘疾人，代表其利益，傾聽其心聲，反映其需求；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復(fù)、維權(quán)、無障礙、志愿者助殘等工作；為殘疾人工作提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)。團結(jié)、教育、帶領(lǐng)殘疾人活躍基層文化生活，參與和諧社會建設(shè)。

一、我區(qū)殘疾人專職委員管理工作的現(xiàn)狀

根據(jù)中殘聯(lián)與省、市殘聯(lián)的要求，我們認(rèn)真對照《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，精心組織，嚴(yán)格挑選，建立了一支穩(wěn)定、務(wù)實、高效的殘疾人專職委員隊伍。

1、建立了一支專職委員隊伍。目前我區(qū)共選聘了73名殘疾人專職委員，而且全部是殘疾人。其中街道9名，社區(qū)64名。男性占71%，女性29占%；文化程度初中及以下占49%，高中和中專占37%，大學(xué)（含大專和本科）占14%；30歲以下占7%，30至40歲占18%，40至50歲占50%，50歲以上占25%。

2、強化了專職委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在殘疾人專職委員的管理工作中，我們深深體會到，殘疾人專職委員的作用發(fā)揮的好壞，很大程度上取決于殘疾人專職委員的個體素質(zhì)和能力。人選上來了，如何開展工作是當(dāng)務(wù)之急。我們專門邀請了省、市殘聯(lián)相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)73名殘疾人專職委員在政策法規(guī)、組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)、專業(yè)知識等方面進行了培訓(xùn)。區(qū)殘聯(lián)的同志也結(jié)合各自所分管的工作，對殘疾人專職委員進行了授課。通過加大培訓(xùn)力度，提升了殘疾人專職委員的工作能力，促進了基層殘疾人工作水平的提高。

3、加強了殘疾人專職委員的考核工作。在認(rèn)真分析研究各地殘疾人專職委員管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，區(qū)殘聯(lián)下發(fā)了《**區(qū)殘疾人專職委員管理辦法》和《**區(qū)殘疾人專職委員考核辦法》，以加強管理，培育一支穩(wěn)定、務(wù)實、有能力的專職委員隊伍?！掇k法》定義了專職委員的概念，明確了專職委員的工作職責(zé)以及選聘條件、方式、程序、培訓(xùn)、考核和獎勵等規(guī)定?！掇k法》的施行將使專職委員的選聘更加科學(xué)規(guī)范，使專職委員的權(quán)益得到切實有效的保障。

4、發(fā)揮了殘疾人專職委員的作用。大部分專職委員上崗以后，愛崗敬業(yè)，利用其“與殘疾人心理溝通障礙小，思想交流共鳴多”的自身優(yōu)勢，懷著強烈的責(zé)任感和滿腔的熱心、愛心、耐心，誠心，走家串戶，深入殘疾人家庭開展調(diào)查摸底工作，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。宣傳黨和政府的相關(guān)政策，反映殘疾人的實際需求，為殘疾人提供“量體裁衣”式的個性化服務(wù)。專職委員作為我區(qū)殘疾人工作的一支新生力量，在基層殘疾人工作中，在廣大殘疾人身邊正發(fā)揮著越來越積極、越來越重要的作用，成為了殘疾人事業(yè)的宣傳員，康復(fù)咨詢員、就業(yè)指導(dǎo)員。

二、我區(qū)殘疾人專職委員管理工作中存在的問題

我區(qū)殘疾人專職委員的管理工作雖然進展較快，在市殘聯(lián)基層殘疾人組織建設(shè)會議上我們做了重點發(fā)言，但我們清醒看到，與全國其它一些先進地區(qū)相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、在購買公益崗位方面，我們遠不如**、**和**，他們用政府再就業(yè)資金為殘疾人專職委員購買公益崗位；**將社區(qū)殘疾人專職委員納入社區(qū)工作人員的統(tǒng)一招聘范圍；**市專職委員補貼全部由當(dāng)?shù)刎斦嵭卸ㄑa。而我們是采取協(xié)商推舉給予一定補貼的方式選聘專職委員，經(jīng)費從殘保金支出。

2、在專職委員待遇方面我們處于中等偏下水平。**區(qū)專職委員的待遇是每月800元，外加“五險一金”；**省殘聯(lián)明文規(guī)定，全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的專職委員每月不得少于600元，社區(qū)(村)專職委員不得少于300元。**市下關(guān)區(qū)規(guī)定每年給街道專職委員的補助不得少于10000萬元，**、**的標(biāo)準(zhǔn)也比較高。而我們街道是400，社區(qū)200，沒有保險和公積金，專職委員參保率只有34%。

3、個別干部對發(fā)揮殘疾人專職委員的作用認(rèn)識不到位，有顧慮，不敢放手。怕他們干不好，覺得與其讓專職委員干還不如自己干，省得麻煩。

4、個別殘疾人專職委員工作不深入，作用發(fā)揮不是很好。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，他們沒有深入殘疾人家庭，對殘疾人底數(shù)不清。讓他講講，你做了些什么事，幫助殘疾人解決了些什么困難，有沒有生動的事例，殘疾人現(xiàn)在的思想狀況如何，有什么傾向性的問題等，都很難說清楚。新晨

不能發(fā)揮作用，只是掛個名，更談不上個性化服務(wù)了。

以上問題雖然只是個別現(xiàn)象，但應(yīng)該引起我們足夠的重視，說明我們在殘疾人專職委員使用管理方面確實存在一些不夠完善的地方。

三、談?wù)勅绾巫鲆粋€合格的殘疾人專職委員

1、要有較好的綜合素質(zhì)，具備履職的能力。殘疾人專職委員的基本條件，已在《**區(qū)殘疾人工作管理辦法》中作了明確的規(guī)定，要成為合格的專職委員，必須要在幾個方面作進一步的努力，一是注重政治素質(zhì)提高，個人要對所從事的事業(yè)肯有強烈的事業(yè)和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德帶著感情去做工作，肩負責(zé)任去完成任務(wù)。二是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉社區(qū)殘疾人工作的業(yè)務(wù)，特別是對殘疾人的服務(wù)項目與內(nèi)容，能熟練地操作與運用。三是要具備良好的心理素質(zhì)，遇到困難挫折，有承受能力和接受挑戰(zhàn)的勇氣，心胸開闊，善待他人，敢于負責(zé)任，并要有與人能溝通的能力與技巧。四是要不斷提高能力素質(zhì)，能力素質(zhì)不在于完成任務(wù)的程度，而是解決問題的能力，開拓創(chuàng)新的能力。五是作風(fēng)素質(zhì)，專職委員的言行舉止在工作中，不是個人的行為，而是組織的代表與利益，要有強烈為殘疾人服務(wù)的意識。素質(zhì)和能力的提高，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。

殘聯(lián)工作交流材料范文第5篇

（一）舉行專題培訓(xùn)講座

1、舉辦區(qū)級機關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓(xùn)班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導(dǎo)”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關(guān)征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結(jié)束。參加對象為機關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學(xué)生等。列為“機關(guān)工作大練兵”活動內(nèi)容。

（三）開展志愿服務(wù)活動

1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關(guān)各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務(wù)獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹活動，3月中旬，機關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關(guān)部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務(wù)植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關(guān)各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關(guān)工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關(guān)“崗位能手”。

（五）加強機關(guān)工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《2009年機關(guān)女職工“健康互助計劃”方案》等相關(guān)材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關(guān)工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從2009年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、2009年下半年打算

1、組織開展大學(xué)校園體驗活動。組織區(qū)直機關(guān)部分學(xué)生及其家長參觀上海松江大學(xué)城，聽取大學(xué)校園建設(shè)及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學(xué)城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學(xué)生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團全體成員、區(qū)機關(guān)家屬代表等。

3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機關(guān)工作人員的愛國熱情。