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      工作安排建議

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      工作安排建議

      工作安排建議范文第1篇

      提高全體團員的政治思想素質,“黨在我心中”的學習活動,加強團員政治學習,著重圍繞對"三個代表"的內容進行學習,要求團員按時參加黨團課的學習,向優秀黨員干部看齊,激發團員更好地愛黨、愛國、愛社會主義,激勵青年團員有人生追求。

      二、加強專業知識學習,提高團員的業務素質能力

      以開展“服務質量年”和勞動技能競賽活動為契機,鼓勵團員青年加強自身專業知識的培訓和學習,進一步提升業務素質和業務能力。同時也鼓勵廣大團員積極通過各種途徑加強學習,樹立終身學習的態度,為自身發展奠定良好基礎。

      三、認真抓好團支部基礎建設,切實開展團建工作

      一是做好年度團籍注冊工作,以團員證制度為核心,嚴格團員管理,健全“”制度,加強團費收繳及團徽佩戴的管理和監督,增強團員意識和先進性,更好地發揮團員的模范帶頭作用。

      二是堅持每月一次的團例會,及時總結工作經驗,發現存在的問題,使團的工作更加制度化、規范化、具體化。

      三是加強團的陣地建設,活躍,為團員搭建一個展示自我、超越自我的交流平臺。

      四、以支部活動為切入點,探索共青團組織生活新模式

      一要活躍團的組織生活,保證組織生活質量,則組織生活形式必須切合青年實際,必須與社會發展、與團員青年的心理需求相吻合,才可能增強團組織的活力和凝聚力,切實調動和發揮團組織在酒店服務工作中的積極性、主動性和創造性。

      二要提高組織生活質量,做到有計劃、有主題、有內容,展現團員風采,把思想工作真正抓到實處,幫助團員青年樹正確的人生觀、世界觀和價值觀。

      三要將“青年文明號”創建工作和“服務質量年”活動貫穿整個年團建工作始終,認真組織開展崗位練兵、技能比賽等活動,穩步提升酒店工作質量和服務質量。要認真開展形式多樣的組織活動,充分調動每位團員的積極性,更好地將廣大青年團員凝聚在團組織周圍。

      工作安排建議范文第2篇

      科技特派員制度是新時期解決“三農”問題的一項重要探索與創新,實施科技特派員制度是調動農業科技人員積極性,貫徹科教興市和人才強市戰略的重要舉措。開展科技特派員工作,旨在有效促進科技體制改革,激活人才資源,普及科技知識,推動產業化、信息化和農民知識化進程。科技特派員創業行動是促進特色產業全面發展的迫切需要,農村經濟建設和社會發展進程中不斷創新觀念、創新制度和創新機制的具體體現,從我市一年多的實踐來看,科技特派員制度的實施,對促進我市特色產業發展,加速科技成果轉化,調整農業產業結構、增加農民收入、提高農民科技素質、創新農業科技服務機制發揮了重要的作用??萍继嘏蓡T通過建立利益共同體、創辦經濟實體等形式,為農民進行全方位的技術服務,市場經濟形勢下,促進科技與經濟結合、科技人員與農民結合、科學技術與農業生產結合的重要手段,促進科技成果向現實生產力轉化的有效載體,為新農村建設提供人才支持的有效途徑。目前全國各地已經創造出了技術資金入股型”科技項目有償承包型”獨資創辦科技實體型”企業有償聘用型”高位嫁接型”中介服務型”法人特派型“等模式。進一步加強科技特派員工作對于加快我市社會主義新農村建設具有重要的現實意義。

      二、職責和任務

      1相關部門工作職責,

      組織、人事部門:牽頭做好特派員的選聘、考核以及優惠政策落實檢查工作,進行年度科技特派員考核。

      扶貧辦:農業綜合開發、科技扶貧資金等計劃項目在同等條件下,優先安排由科技單位或科技特派員承擔,給科技特派員創業行動給予項目支持。

      財政局:加大對科技特派員工作的財政支持力度,設立科技特派員創業引導基金,確保有關科技特派員補助資金的落實。

      科技局市科技特派員工作辦公室制定科技特派員聘任、管理、培訓、考核的相關辦法,負責協調、檢查、指導科技特派員日常管理工作。協同組織、人事等部門選聘、管理、考評特派員,做好工作安排、組織檢查、推廣典型、考察培訓、項目論證及組織實施,協調解決工作中出現的問題。

      農牧局、林業局、水利局、水保局等科技特派員重點派出單位:

      1加強對本部門派出的科技特派員跟蹤管理,指導他制定發展規劃,從技術、信息、資金等方面給予大力支持,特別要在科技特派員和服務對象建立利益共同體上給予支持。

      2從政治上、生活上、工作上關心特派員,及時掌握特派員思想動態和所駐村戶發展動態,準確了解和掌握下派科技特派員的崗和工作情況,解除特派員的后顧之憂。

      3派出單位要積極支持特派員爭取各類科技項目,對于單位爭取的科技項目,原則上要全部由科技特派員承擔,市科技計劃安排給科技單位的項目,60%以上要讓科技特派員承擔。

      鄉企局、科協:協同做好科技特派員下派和服務工作,協調解決科技特派員培訓和進駐廠(村)相關事宜。

      2科技特派員的主要任務

      1深入駐點村調查研究,分析現狀,尋找問題,理清思路,幫助駐點村制定脫貧致富等長遠規劃和計劃,落實各項工作措施,變資源優勢為經濟優勢。

      2幫助駐點村選擇培育主導產業,調整產業結構,爭取項目,培育新的經濟增長點,促進區域經濟發展。充分發揮自身特長,為當地找項目、跑項目、指導實施項目。要立足當地資源優勢,圍繞農村支柱產業的發展,積極與各類科研單位、大專院校聯系,引進技術項目,把農民、技術、市場三者結合起來,最大限度地整合資源,以項目為載體,培育新興產業,壯大優勢產業,特別要培育龍頭企業、重點大戶,并結成利益共同體,最終實現雙贏”目標。

      3積極引進新品種、新技術、新工藝,開展科技試驗示范活動,提高優良品種和實用技術普及推廣率。要把開展科技示范,樹立典型作為工作切入點,努力抓好科技示范點和示范戶的培育和指導,建立一批科技含量高、資源配置合理、示范帶動作用強的典型,發揮輻射帶動作用,達到點上結果,面上開花的目的每個科技特派員都要抓好1個示范點,培養10戶科技示范戶。

      4組建商品流通網絡,捕捉市場信息,拓寬農產品銷售市場,增加農民收入。科技特派員要在開展科技服務的同時,通過科技中介組織和建立各類專業營銷協會,積極幫助農民跑市場,疏通農產品流通渠道,通過發展訂單農業模式,確保農民增產增收。

      5開展科技宣傳培訓,傳播科學知識,培養科技致富能手和適用技術人才,發揮示范輻射效應,以身邊的人、身邊的事,教育廣大農民群眾學科學,調動科技能人靠科技致富。要根據當地農業生產對技術的需求,大力開展各類實用技術培訓。

      三、政策和待遇

      為了發揮政策導向作用,鼓勵更多的優秀科技人員投身到基層科技服務工作中去,對下派的科技特派員實行以下優惠政策:

      1市縣(區)下派的科技特派員,聘期內享受在本單位的一切待遇,包括編制、工資福利、職務職稱等,工資福利仍在本單位領取,工齡正常計算,工資正常晉升,職務正常保留,職稱正常晉升,機構改革中,不能按超編人員精簡。

      2科技特派員在駐點工作期間,可申請創業基金,從事新技術、新品種、新工藝的引進、試驗、示范、推廣,開展園區建設、項目開發、技術創新等。

      3科技特派員在正常的職務晉升、職稱評聘上與同類型非科技特派員相比,予以優先。對下派期間工作成績優異的按程序建議提拔使用,職稱上可由科特辦和人事部門研究在市內適當放寬條件。

      4對科技特派員實施的科技項目,市科技計劃將予以重點傾斜和優先安排。市、縣(區)各類項目、資金的安排上重點向科技特派員所駐村點傾斜。大力支持科技特派員向上爭取項目和招商引資,并按市上的有關激勵政策予以兌現。科技特派員完成的科技成果,同等條件下,科技主管部門應優先予以鑒定、評獎。

      5科技特派員凡是參加市科技特派員辦公室統一組織的外出參觀考察、開展技術服務、技術培訓等專項活動,差旅費由派出單位按財政規定給予報銷。凡是參加所駐村點的經營活動所產生的費用由村點或業主承擔,從單位到村點的來往車費及駐村補貼由原單位按財政規定標準給予報銷。

      6提倡和鼓勵科技特派員以資金、技術、成果、專利等生產要素和農民創辦利益共同體,并取得合法報酬。實現雙贏”目標,并對實施成效顯著者,予以重獎。

      7鼓勵科技特派員介入農產品流通領域,以提供信息、中介服務、直接參與農產品銷售等形式,取得合法收益。

      8科技特派員進行技術開發、技術咨詢、技術服務、技術推廣等實行有償服務,取得合法報酬。

      9凡經市級以上科技部門鑒定的科技成果按知識產權法有關規定,屬于個人成果的能進入生產流通領域推廣運用,能帶來經濟效益的成果或專利技術等均可進行技術入股,并按所產出的效益取得報酬。

      10鼓勵和支持省內外各類科研、科技推廣單位、院校以及其他科技人員以科技特派員身份來我市創業,利用技術、資金、生產要素參與我市農村各類科技、經濟開發、農業產業化活動,并保護其取得合法收益的權利。

      11科技特派員下派期間,按照省政府辦公廳《關于印發省公務員工資制度政策和事業單位工作人員收入分配制度政策等實施意見的通知》甘政發[]147號)有關規定,可根據實際情況,執行所在縣(區)艱苦邊遠地區津貼標準。科技特派員的意外傷害保險由用人單位辦理。

      四、選派和管理

      一)選派條件

      選派的科技特派員應具備以下基本條件:

      1熱心“三農”工作,志愿到農村第一線從事科技服務和創業。

      2具備一定政治素質,工作責任心強,有一定專業特長和專業技能,具有一定的工作經驗,講誠信服務,有創業積極性。

      3市上派遣科技特派員一般要求具有中級以上專業技術職稱,縣(區)派遣的科技特派員一般要求具有初級以上專業技術職稱,有相關科技成果的人員可優先選派。

      4有一定的科技服務經驗和實際工作能力。

      5身體健康,作風踏實。

      二)選派對象

      以個人、法人科技特派員為主要選派形式。個人科技特派員主要從市直、縣區鄉鎮中選派。

      三)服務期限

      服務期限一般為2年,鼓勵科技特派員連選連派,延長服務期限??萍继嘏蓡T可以根據農時季節、實施項目需要和當地實際,靈活掌握在基層的服務時間,但1年內應有1/3以上時間在服務單位工作。

      四管理辦法

      1派出單位和駐點單位要為科技特派員創造良好的工作和生活環境,確??萍继嘏蓡T專心從事科技創業和技術服務,不得抽調特派員從事與本職工作無關的其它活動。

      2科技特派員平均每月駐點時間原則上不少于20天,也可根據農時季節,實施項目需要和工作情況由派出單位向主管部門申請做適當調整。

      3科技特派員因特殊原因需要提前結束駐點工作時,應提出書面申請,由派出單位和駐點單位(村)加注意見后,報上級主管部門審批,科特辦備案。

      4市、縣(區)科技特派員創業行動工組領導小組應每年召開一次由成員單位參加的聯席會議,研究決定科技特派員工作中的重大事項??萍继嘏蓡T須將本人的工作、學習、思想等情況進行年終總結,經駐點單位加注意見后,報所在單位。

      5對科技特派員的工作情況,市、縣(區)科特辦應組織有關部門每半年或按季度進行督促檢查,并將結果作為年終考核的依據。

      6科技特派員的考核。科技特派員的年度考核工作,由市、縣(區)科技特派員辦公室指導各有關成員單位進行??己嗽u優者一律不占原工作單位的優秀指標,由市、縣(區)人事部門根據下派人數單獨核定比例,統一考核,考核結果報原工作單位備案??萍继嘏蓡T服務期滿回原工作單位時,進行德、能、勤、績的全面考核,對取得突出成績的優秀科技特派員,職務上優先晉升或提拔。

      7對于成績突出、考核優秀的科技特派員,由科特辦報請同級黨委、政府表彰獎勵,一般每年進行一次。對表現較差、完不成任務的科技特派員予以通報批評。對不認真履行職責,經批評教育后仍不改進的科技特派員,由縣(區)科特辦審查核實后,取消其科技特派員資格,并報市科特辦和有關部門備案,三年內不得晉升職務或職稱。

      五、加強領導,健全和完善組織管理體系

      1健全組織領導體系。為了加強科技特派員工作的組織領導,市政府成立“市科技特派員創業行動”協調領導小組,副市長任組長、市科技局局長同志任副組長,組織、人事、財政、農牧、林業、扶貧、水利、水保、鄉企、科協等單位主要領導為成員,下設領導小組辦公室。領導小組統籌研究解決科技特派員創業行動的重大組織方向和有關政策問題,協調市內專項配套經費及其他重要事項??萍继嘏蓡T創業行動辦公室是領導小組的辦事機構,按照領導小組要求,負責科技特派員創業行動的組織協調、政策規劃、指導服務和專項經費使用分配安排及檢查督導等工作,辦公室設在市科技局,同志兼任辦公室主任,同志任副主任。

      2積極開展科技特派員的交流培訓工作。市科技特派員辦公室都要負責做好對下派科技人員進行多種形式的技術培訓和技術交流。每年都要對新下派的科技特派員進行崗前培訓,要分期分批組織科技特派員到省內外高等院校、科研院所、農業高新科技園區考察學習,邀請省內外專家來我市辦技術培訓班和講座,互相交流等形式提高科技特派員的業務水平和能力,進一步開闊他眼界,更新他觀念,培養出一批技術過硬、熟悉市場、善于經營的復合型人才,為更好的服務和指導廣大農民發展特色產業打下堅實的基礎。

      3加大“院地院企”合作力度,聘請省內外專家擔任兼職特派員,實現“高位嫁接”要通過信息交流、項目論證、技術講座、技術培訓等多種形式,邀請高等院校、科研院所的專家、學者來我市開展產、學、研、聯活動,構筑科技特派員和專家、學者交流的平臺,同進,針對我市農業生產的熱點、難點,聘請高層次的專家、學者成為我市兼職特派員,引進人才、智力的同時,更新我市科技特派員的知識和觀念,進一步擴大科技特派員的內涵,真正實現技術上的高位嫁接”

      4多方籌資,提供保障,進一步探索科技與金融緊密結合的途徑。為了確??萍继嘏蓡T創辦工作的順利開展,市縣(區)財政從年起每年安排一定的科技特派員基層創業引導基金。用于科技特派員駐點村開發科技項目的啟動資金、獎勵基金和科技信息網絡入鄉村工程、科技信息服務的裝備添置及科技特派員辦公室的辦公經費(培訓、會議、差旅、考察及邀請專家的咨詢、授課等費用)經費設專戶管理,科技特派員辦公室統籌安排使用。

      工作安排建議范文第3篇

      根據市建委、市監察委《關于貫徹落實建設部年整頓和規范建筑市場秩序工作安排的實施意見》文精神,結合我區建筑市場的特點,現就本區今年整頓和規范建筑建材市場秩序工作作出如下安排:

      一、總體目標

      (一)建筑市場方面

      進一步健全建筑市場管理的法規和制度體系;不履行法定建設程序的情況基本消除;改進建設工程招投標管理方式,確保應招標項目和應公開招標項目的招標率和公開招標率,使參與招投標活動各方對招投標基本公正評價率達到80%,嚴懲規避招標、假招標、掛靠、轉包、違法分包等違法行為;違反工程建設強制性標準的問題得到整治;違法案件特別是大案要案得到清查,有關責任單位和責任人依法受到查處;加大對注冊專業技術人員的監管力度,有效規范其職業行為;有形建筑市場進一步健全規范;完成本區招投標辦和建設工程交易中心的分離工作。

      (二)建材市場方面

      加大動態監管力度,完善對建材生產、銷售、使用、監理、產品質量檢測等的質量監督管理;加大對制假、用劣建材的查處力度,對本區的水泥生產企業和水泥制品生產企業的檢查面分別達到100%和90%,清除質量失信企業進入建材市場;加強現場抽查,突出對違規行為的監控;定期組織全區性動態監督抽查、行為檢查和專項檢查;加強與質監、工商等部門的聯手監管,充分發揮各方的監管合力,促進本市建材市場競爭有序、誠信規范。

      (三)家庭裝飾市場方面

      對全區建材大賣場檢查率達到80%,使參與家庭裝飾裝修建筑材料生產、經銷、使用各方的公共道德、法制意識和誠信意識有明顯提高;工程粗制濫造、材料以次充好、不履行裝飾合同的違法行為得到有效整治;不執行國家強制性標準和規范的狀況得到明顯轉變;嚴重侵害老百姓身體健康和公共利益的案件得到依法嚴懲,市民認同度明顯上升。

      (四)建立長效管理機制方面

      積極開展建筑市場治本工作,重點抓好政府投資工程建設組織實施方式的改革試點和工程擔保制度的推行;加強建筑市場執法隊伍的建設,改進和完善建筑市場的監管方式。

      二、整頓重點

      (一)建筑市場方面

      1、重點檢查法定建設管理程序執行情況,報建、施工許可等辦理情況,事實規模與批準建設規模是否相符等;

      2、重點檢查工程招投標情況,有無規避招標、規避公開招標和招投標弄虛作假等;

      3、重點檢查建設工程中拖欠工程款和拖欠農民工工資的問題;

      (二)建材市場方面

      1、重點是結構性建材的質量監管,突出對水泥、沙石料、小砌塊和商品混凝土、商品砂漿、預制構件等水泥制品的檢查;

      2、重點對區重大工程、市政工程所用建材的現場檢查;

      (三)家庭裝飾市場方面

      1、重點查處擅自使用和銷售不符合國家標準和規范的裝飾裝修材料的行為,特別是地板假冒樹種、以次充好,木器涂料和內墻涂料有害物質限量超標、人造板及其制品中甲醛等有害物質限量超標等三大類家庭裝潢材料問題;

      2、重點查處未取得建筑業企業資質證書而從事室內裝飾裝修工程的違法行為;

      三、職責分工

      (一)區整頓和規范建筑建材市場秩序工作領導小組負責全區建筑、建材和家庭裝飾市場整頓和規范工作的組織領導、檢查和監督;

      (二)區招投標管理辦公室負責區管項目建設單位整頓規范工作的檢查、指導和監督;

      (三)區建筑企業管理所負責對屬地內注冊的本市施工、監理、勞務等整頓規范工作的檢查、指導和監督。

      (四)市建筑材料質量監督站、市建筑材料發展應用管理辦公室、市裝飾裝修行業協會組織力量對我區建材市場和家庭裝飾市場進行專項檢查。

      四、時間安排和工作要求

      (一)整頓規范建筑建材市場秩序工作分為企業自查、區建設行政管理部門復查和市整頓和規范建筑建材市場秩序領導小組辦公室組織抽查三個階段。

      1、6月初~6月中旬為企業自查和整改階段,各有關單位收到檢查表后請認真如實填寫并加蓋公章,送到或郵寄到

      2、6月中旬至8月為區建設行政管理部門組織對轄區所屬項目的復查階段;

      3、9月至11月由市整頓規范建筑建材市場秩序工作領導小組辦公室組織抽查,抽查率不低于20%。

      (二)工作要求:

      1、全面動員部署,下發有關文件,明確責任部門和責任人,做到組織、思想、人員三落實,確保完成各項任務。

      2、各從業單位應嚴格按照檢查要求認真開展自查自糾工作,按時報送檢查情況表;對在專項檢查和市整頓和規范建筑建材市場秩序工作領導小組辦公室組織的抽查中被查實的違法違規的單位和個人,將分別依法處理或移送監察部門追究責任。

      工作安排建議范文第4篇

      二、保障重點,全力以赴做好金融統計雙軌并行工作,保證金融統計數據集中工作順利進行。一是精心準備,全力完成新系統上線前全市金融統計涉及報送數據的信息初始化工作,采取有效措施引導和督促xx各縣支行統計人員盡快掌握和熟悉系統操作及業務處理。二是按照xx總行金融統計數據集中工作部署,認真組織和協調xx各縣支行和各金融機構應妥善安排人力,順利開展2008年1季度金融統計數據集中系統雙軌運行工作,做好新老系統的數據源和報表等內容的一致性核對,力爭在盡可能短的時間完成新老系統的平穩過渡。三是積極協調和督促xx縣支行和各金融機構,努力做好雙軌并行期間各項金融統計工作,密切聯系,及時向xxxx中心支行反映雙軌并行期間的各種情況,保證全市金融統計雙軌運行工作規范進行。

      三、夯實統計基礎,努力做好金融統計各項基礎工作,確保各類統計數據的準確性和實效性。一是嚴格統計數據報送規定,按時、準確地報送各類金融統計報表,堅決杜絕漏報、遲報、拒報等違規現象的發生,確保全市金融統計信息數據匯總報送的及時性、準確性和完整性,全面提高金融統計數據報送工作的質量和水平。二是繼續做好轄區內“金融機構貨幣信貸統計月報”以及“專項統計報表”等基礎性報表的編制工作,充分滿足各級政府、各級領導和各金融機構以及xx有關部門的信息需求。

      三是積極協調與地方勞動保障部門、教育部門等相關部門的溝通,繼續加大對下崗失業人員擔保貸款、助學貸款、房地產貸款、中長期貸款按行業分類等專項統計指標的核對力度,不斷提高專項統計報表質量,為決策部門和其他需求部門提供及時、準確的專項信息。xx各縣支行要高度重視專項統計數據的核對與報表編制,本著審慎的原則做好對外披露工作,以確保轄區金融統計數據的完整性和權威性。

      四、強化依法統計管理,保證各項金融統計工作高效開展。各縣xx和各金融機構要認真學習和落實《中華人民共和國統計法》、《金融統計管理規定》等統計法規,進一步增強依法統計意識,不斷規范金融統計行為,保證全市各項金融統計工作正常高效開展。

      一是各縣xx要認真履行依法統計管理職能,建立轄區規范、有效的日常考核管理機制,通過堅持不懈地對轄內金融機構日常金融統計數據報送的質量、金融統計信息溝通交流和金融統計組織管理等情況的考核管理,加大對金融統計數據的非現場監測和檢查,積極促進和規范全市金融統計工作,從根本上保證金融統計數據的質量。二是認真落實《xx省金融統計人員備案制度》,各縣xx要嚴格按照制度要求,建立轄內金融機構的統計人員備案制度和信息庫,實現對金融統計人員的動態管理,真正落實統計崗位a、b角制度;各金融機構要嚴格執行備案制度,及時對金融統計工作人員進行報備和信息更換。今年是全國、全省數據集中的關鍵一年,各縣xx和各金融機構要確保統計人員的穩定性,切實保證全市金融統計工作的有效開展。三是各縣xx要認真履行金融統計監督職能,從本轄區金融統計工作的薄弱環節入手,有針對性地組織開展多種形式和內容的金融統計現場檢查工作,進一步規范金融統計檢查程序,增強金融統計監督檢查實效,切實加強對轄內金融統計工作的監督和指導,保證金融統計數據的真實、準確和完整。

      五、增強服務意識,保證金融統計數據集中后金融統計信息服務工作的順利開展,全面做好金融統計信息披露工作。一是充分準備,采取積極措施,完善和改進金融統計數據集中系統雙軌并行期間和數據集中系統正式上線后各項金融統計信息服務工作,正確認識和合理處理數據集中對現有金融統計工作造成的影響,保證各項金融統計工作連續、有效開展,金融統計信息服務工作不受任何影響。二是繼續以“精品”意識做好各層次金融機構貨幣信貸統計月報、金融統計快報和專項統計報表等各類金融統計資料的編制,向本行領導、地方政府、金融機構和各縣xx提供優質金融統計信息服務。堅持按季度和年度分別在《xx金融調研》和《xx市統計年鑒》等刊物上,定期披露xx市金融機構本外幣、人民幣、外匯信貸收支統計、金融機構現金收支統計、金融機構貸款累放累收等進度數據,進一步擴大金融統計信息披露范圍,努力提高金融統計數據的透明度,為社會公眾提供更多的金融統計信息產品。三是以“中國xx內聯網xx市中心支行網站”為平臺,及時披露相關金融統計信息,并及時做好統計信息維護和安全管理工作,進一步提高金融統計信息服務的實效性、便捷性,更好地滿足不同層次用戶和需求主體對金融統計信息的實際需求。四是各縣xx一定要按照xx蘭中支和xx市中心支行有關金融統計信息披露、交流與共享的相關制度規定,結合轄區金融統計工作的實際,建立和完善轄區分層次的金融統計信息披露與共享制度,全面推動金融統計信息在地方政府綜合經濟部門、金融監管部門和銀行業金融機構之間的有序交流與共享,更好地為促進地方經濟發展服務。四是繼續完善2008年建立的xx市(1949-2008)經濟金融數據庫,全面仔細核查已入庫數據,保證一致的經濟金融統計口徑。認真審核填制2009年全年經濟金融數據,并將xx市所轄五縣一區經濟金融數據全部囊括入內。使調研人員能夠及時完整地查閱所需各類數據信息。

      六、充分挖掘和整合信息資源,積極開展各種有特色的金融統計分析和統計制度調研。一是在做好日常統計工作的基礎上,注重總結、分析轄區內經濟金融運行規律和貨幣信貸變化特點,拓寬信息數據的搜集面,深入挖掘貨幣信貸變化的原因,采用計量經濟學數據模型等先進的專業分析方法和手段,切實提高金融統計分析質量,積極做好金融統計信息的挖掘和成果轉化工作,為各級領導、地方政府及相關部門提供及時準確的金融運行第一手信息資料。二是依托“中國xx內聯網xx中心支行網站”做好統計工作動態反映。充分利用和發揮“中國xx內聯網xx中心支行網”覆蓋范圍廣、信息傳遞速度快和信息容量大的優勢,加快金融統計信息成果的轉化,及時編寫和優秀的統計分析和調研成果,促進全市金融統計的業務溝通與信息交流,達到互相學習,共同進步的目的,逐步提高金融統計人員的分析水平和調研能力。三是密切關注經濟、金融運行中的熱點、難點問題,有針對性地開展統計分析和專題研究,為經濟金融發展和改革提供決策依據。比如結合金融統計制度改革和制度實施過程中出現的問題加強制度研究,對《現金收支統計制度》的改革和完善進行更為深入的調研,為金融統計制度改革提供一些修改意見和參考信息。

      七、加強培訓,全面提高全市金融統計工作人員綜合素質。針對新形勢下金融統計工作對金融統計工作人員提出的新要求,我行將根據金融統計業務發展和金融統計工作的實際需要,圍繞金融統計數據集中和金融統計制度改革等重點內容,結合金融統計數據集中后新業務知識增加較多、對不同層次統計人員要求不同的具體特點,積極創造條件,繼續加大對全市金融統計工作人員有關經濟金融理論及金融統計新業務、新技能、新知識的綜合培訓,采取多種形式,不斷提升全省金融統計工作人員的綜合素質。

      工作安排建議范文第5篇

      一、加強收支管理,確保財政預算平穩運行。

      一是大力組織收入。定期研究分析經濟形勢,強化財稅等部門的溝通協調,暢通涉稅信息渠道,加強日常監測分析,及時研究解決存在問題,堵塞征管漏洞。加強非稅收入管理,確保應收盡收。加大向上爭取資金力度。通過以上措施,確保完成公共財政預算收入增長15%的目標。

      二是優化支出結構。堅持科學安排資金,規范預算收支行為。按照整合資金、包干使用的原則,建立健全管理集中約束機制,出臺《加強財政專項資金管理集中財力辦大事的意見》。完善預算執行管理責任制,建立支出臺賬,落實支出責任,限時下達上級補助和年初預算安排專款。提高預算執行均衡性,提升財政支出質量,全力保障各項法定支出和重點支出。

      三是提升財政精細化管理水平。進一步加大預算績效管理力度,不斷增加實行績效評價的部門和項目,將民生項目和具有較大經濟社會影響的重大項目作為績效評價的重點。建立績效評價結果反饋制度,逐步實行績效問責和評價結果公開,提高財政資金使用效益。加強預算管理,嚴控“三公”等一般性財政支出。四是強化審計監督。開展好預算執行、政府投資項目、專項資金、經濟責任等審計,嚴查“小金庫”和各類違法違紀資金,維護財經紀律。

      二、強化經營城市理念,破解資金、土地瓶頸。

      牢固樹立財政資金與政府資源統籌的大平衡理念,充分發揮財政資金“四兩撥千斤”作用,切實加大融資力度,有效破解瓶頸。

      一是完善城市建設體制。各城市區形成的城建政府性資源由各區自行支配,相對應各區內的城市建設、舊城改造、公共基礎設施建設、市政養護全部由各區自主安排,調動市區各方積極性。

      二是強化市場化運作。將政府擬建需市財政投資的項目,劃給市政府整合組建的投融資平臺公司,同時將相匹配的政府性資產、資源收入等注入平臺公司。平臺公司利用注入的資產、資源向金融部門質押獲得資金,用以后實現的土地出讓收入和經營城市的收入以及各項收費等償還貸款。

      三是加大土地收儲開發力度。強化政府對土地市場的壟斷,規范土地出讓收入的減免和返還。依托城投集團與市土地儲備中心兩大投融資平臺,最大限度收儲土地。爭取高新區滹沱村兩塊土地共127畝上半年出讓,博西路改造項目20.6畝土地盡快掛牌出讓。四是創新籌資方式。在加強同各銀行金融機構合作的基礎上,將能市場化運作的項目全部推向市場,采用BT、BOT、債券、信托和特許經營權轉讓、資產經營權轉讓、冠名權等國有無形資產轉讓、股權轉讓或出售等融資方式,吸引各類投資參與城市建設。爭取BT項目融資50億元,推動九都路、310國道、西環路等項目建設。爭取老城工農村項目15.5億元、瀍河史家灣項目8億元和中溝村項目9億元貸款盡快獲批。

      三、扎實做好金融工作,強化金融支撐能力。

      一是擴大信貸規模。通過組織各種類型的銀企合作、兌現金融機構獎勵、引進域外金融機構等方式,引導金融機構擴大信貸規模,支持實體經濟,爭取全年新增貸款突破200億元。

      二是做好中小企業融資工作。認真落實省政府辦公廳轉發省發改委《支持小型微型企業融資的意見》,充分利用小微企業貸款的財稅、擔保等支持政策,積極引導和督促金融機構開展適合小微企業需求的金融產品和信貸模式創新,確保實現中小企業貸款增量高于上年、增速高于全部貸款增速。

      三是進一步完善金融體系。加大引進域外金融機構力度,組織專門工作小組,全力做好爭取建行95533外呼營銷中心落戶工作。重點支持銀行發展壯大,加快上市步伐。爭取年底前實現村鎮銀行在縣域全覆蓋。四是加快投融資平臺整合工作。在摸清底數的基礎上,明確政府投融資公司經營范圍,設計贏利模式,確定組織架構,扶持政府性投融資企業做大、做強、做實。五是有效防控金融風險。加強金融監管,定期召開打擊和處置非法集資聯席會議,全面做好融資性擔保機構規范整頓工作。強化市打擊和處置非法集資工作領導小組及其辦公室的職能,健全金融風險預警機制,制定應急處置預案,增強防范和化解金融風險的能力。

      四、堅持福民優先,全力做好民生改善各項工作。

      強化資金保障,確保市級財政新增財力主要用于民生改善。

      一是辦好省定、市定福民實事。繼續用好《省市承諾實事督查情況月報》等載體,實行目標管理,落實配套資金,加大督辦協調力度,對工作落后的事項,通過召開專題會、現場辦公等方式及時研究解決,確保省定、市定福民實事保質保量按時完成。

      二是持續抓好全民創業。著眼于培育主體、落實政策、完善服務等,進一步加大全民創業工作力度。加大鼓勵扶持力度,培育發展微型企業700家以上。降低擔保門檻,逐步取消反擔保,提高小額擔保貸款額度,發放小額擔保貸款12億元。開展創業培訓3000人以上。加強公共就業服務體系建設,構建全市就業(創業)信息平臺,舉辦各類招聘會200場以上,幫助6萬人就業。同時,多渠道促進高校畢業生、農村富余勞動力、低收入家庭等特殊群體就業,確保零就業家庭動態為零。

      三是提升社會保障水平。繼續擴大社會保險覆蓋面,確保各項社會保險待遇按時足額發放。大力推進全國城鄉居民社會養老保險示范縣建設,進一步鞏固城鄉居民社會養老保險全覆蓋成果。加大對國家老工業基地關閉破產企業退休人員專項醫療補助資金的爭取力度。

      五、全面推進依法行政,優化經濟發展環境。

      一是加強政府法制工作。規范政府規章制定程序,加強制度性廉潔評估,提高規章制定的計劃性和科學性。

      二是認真辦理好人大代表議案、建議和政協提案。明確辦理單位和責任人,加大督查協調力度,進一步完善辦理程序,嚴格落實責任,提高辦理質量。

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