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一、主要工作和目標
(一)做好統計“五五”普法迎檢工作
2009年是普法工作“考核驗收年”,市局、總隊和區有關部門對我區統計“五五”普法考核驗收,東城局、隊將按市、區有關考核規定充分準備,認真開展普法工作自查自評,按時上報自查自評表和自查自評報告,迎接驗收。
(二)圍繞統計立法、修法工作大力開展統計法律、法規宣傳
2009年是《統計法》修改,《全國人口普查條例》、《統計違法違紀行為處分規定》即將頒布施行,地方法規要做修改準備的關鍵一年。法制宣傳工作應緊緊把握統計法律法規修改、審議、出臺等重要時機積極展開,大力宣傳統計法律法規。結合統計法及相關法規出臺,及時組織東城統計系統及廣大統計從業人員學習、培訓。
(三)創新普法宣傳方式
結合“*”地方法規施行15周年紀念日、“*”全國法制宣傳日、“*”《統計法》頒布日組織開展普法宣傳周活動。2009年要開展多種形式的統計普法宣傳活動,不斷創新統計法宣傳教育的形式和載體,在全區掀起統計法制宣傳教育的新。
1、充分利用各種傳媒,廣泛宣傳統計法和統計工作
東城區統計法制宣傳要充分利用各種媒介,創新宣傳方式,廣泛宣傳統計法和統計工作,結合東城區實際情況,繼續利用報刊、網站等載體開辟統計法宣傳專題欄目,在欄目中,以普法問答、法律講堂、在線咨詢等多種形式進一步為普法宣傳開辟廣泛的渠道。
2、積極開展統計普法“三進”活動,擴大宣傳面
結合東城統計工作實際,積極開展統計普法“三進”活動,打造宣傳品牌,擴大統計普法宣傳面。
(1)進社區
組織街道統計所普法力量,設立社區普法宣傳員,印制普法宣傳材料,設立統計法宣傳牌、宣傳櫥窗、標語,并現場開展統計法咨詢、展覽、資料發放等活動,并在現場進行試卷答疑等趣味活動,贈送精美禮品,為現場宣傳工作增添亮點,提高宣傳普及率。
(2)進黨校
要積極與區法制辦、區黨校、行政學院聯系協調,爭取把《統計法》和統計業務知識列入黨校學習課程,促進領導干部對統計法制的培訓學習。
(3)進功能區
配合功能區統計工作,創建“十分鐘統計普法課堂”,送法進功能區,加大我區三個功能區內統計單位的普法力度,營造功能區企業依法統計的良好統計工作氛圍。
3、借助從業資格認定工作和統計活動,開展普法宣傳
以統計從業資格人員為契合點,通過統計從業資格培訓、繼續教育培訓、大型普查、專題調查培訓等,對基層統計人員系統地進行統計法律知識培訓教育。通過各種活動特別是配合各種調查工作開展普法宣傳。
4、加強統計法制宣傳稿件的撰寫
強化宣傳意識,抓好統計法制工作信息和普法宣傳稿件的撰寫工作,在數量上和質量上有所突破,并對日常普法宣傳工作進行認真總結,明確需求,善于發現亮點,查找不足,提高宣傳稿件的采登率。
二、保障措施
1、制定年度宣傳計劃,明確全年及各階段工作任務、目標
按照局隊《2009年統計法制工作計劃》和全市統計法制宣傳教育工作計劃要求,制定年度宣傳計劃,明確全年及各階段工作任務和目標。
2、加強學習和管理
在普法宣傳工作中,作為執法者和宣教者,首先要加強自身的學習和管理,要想在工作中做到有問必答、有疑必解,必須要主動學習,積極參加市、區有關部門舉辦的法律知識等培訓活動,不斷的充實自己,提自身業務水平。
【關鍵詞】品牌立企;創新宣傳
宣傳和戰略的關系表明,宣傳是為戰略服務的,有正確的戰略才有可能進行正確的宣傳,宣傳是戰略實現的載體。
自中國石油克拉瑪依石化公司煉化研究院提出“面向市場,緊貼生產,持續創新,努力開發適銷對路、高附加值、技術先進的特色產品,努力建成國際知名的環烷基油加工技術研發中心”的工作方針,大力開展科研攻關,科技創新能力顯著提高。2006―2012年煉化研究院共承擔國家級、股份公司、國防國防科工委等科研項目100余項,承擔的股份公司級重點科研項目數量實現了跨越性增長;的數量和論文水平大幅度地提高,在基礎管理、安全生產、團隊建設和精神文明等方面都取得了顯著的成績。這些充分表明了一個科研單位了取得突飛猛進的科研開發成果,與徹底改變以往企業的宣傳工作明顯滯后。著力提高企業知名度,擴大對外宣傳力度,打破原有的模式及現狀,這一阻礙實現打造國際知名企業瓶頸的重大企業戰略的對策有著直接關系。
煉化研究院通過幾年時間制定出建立了現代企業制度,一系列激勵機制,政策,過去傳達公布上級的重大決策和公司的戰略都是先傳達到中層領導,中層領導再回去向車間、工段。這樣由于各層領導的領悟能力、聽會水平和實際效果的差異,造成各種政策和方針到了職工耳里時往往出現此非彼意,大打折扣的情況,造成信息在傳遞過程中出現衰減、變形和戰略思想的弱化,甚至被部分基層領導和職工誤解,加大了推動戰略的阻力和困難。從2001年開始,企業認識到這點。重視了宣傳平臺的作用并舉:“我們就是要把公司的戰略思想和重要決策不折不扣、迅速地傳達到每一位職工,用最快的速度家喻戶曉。”因而高度重視宣傳工作。此后,凡出臺重大的經營戰略決策和規劃,在召開會議的同時,都要充分利用局域網絡、《簡報》、宣傳欄、電子顯示屏等這些現代化的宣傳平臺進行宣傳,讓職工直接聽到和了解這些戰略決策,進而變為自覺的行動,收到了很好的效果。
一、企業宣傳工作的作用
企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用,并受到企業越來越廣泛的重視,主要有以下幾方面的原因:
一是企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。隨著企業市場競爭的日趨激烈,“品牌立企”已經成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面,企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面,企業要通過自己的品牌贏得更多合作開發伙伴,取得競爭優勢,這就必須發揮企業的宣傳功能。近年來,煉化研究院不斷加強了宣傳隊伍建設,健全了以公司宣傳報道組為中心和基層通訊報道員為骨干的二級通訊報道網絡。
企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾,鞭撻后進,鼓勵先進,喚起員工的認同感和積極性,形成良性的發展機制,推動企業健康發展。同時,還可以將員工中的思想動態、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到決策層,便于馬上糾正和改進,調整策略,讓科研工作與經營策略更具實效性和現實性。煉化研究院在宣傳工作中充分發揮了網絡工作平臺的優勢,緊緊圍繞煉化研究院科研工作、生產經營實際和企業發展階段的不同要求,以《簡報》為主打節目,并適時開辟《員工雜談》、《安全生產專欄》、《合理化建議》《讀書活動》等專題欄目,產生了巨大的宣傳效應。
二、企業宣傳工作的與時俱進
在肯定企業宣傳工作重要性的同時,我們也必須清醒認識到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業宣傳工作方式落后、內容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業發展的步伐,因此,企業宣傳工作必須要與時俱進。
一要不拘一格,形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業內部,還要面向外界;不僅要自上而下,還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的一個重要環節,只要宣傳到位了,決策的傳達、執行、實施和反饋才能不走樣和高效率。
二要不斷豐富宣傳的內涵和功能。要充分利用好網絡、黑板報、專欄、標語等輿論陣地,通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化,弘揚企業精神。同時,要充分利用網絡優勢,增強溝通功能和互動性,進一步增強企業的社會影響力,推動企業的發展。
三要形成人人關注宣傳,參與宣傳的格局。現代企業宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作,由于宣傳工作已經和企業的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分,因此,哪一個部門獨立來完成這項工作已經是不可能的。這就需要企業調動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳,每一位員工也要自覺地去維護企業的聲譽,以主人翁的姿態宣傳好自己的企業。
網絡編輯部作為商學院學生會對外宣傳的窗口,主要負責學院的網站建設 及記者站的組織管理工作。以網絡建設為載體,發揮記者站文筆優勢,對學院及學生會的相關工作進行及時、有效的網絡宣傳,對學院優秀青年學子進行真實、有力的采訪報道,增強學院宣傳工作的吸引力和感召力,展現學生會工作風貌,展現學院學子風采,為同學和學院搭建網絡交流的平臺。
二、 部門職責:
(1)對內宣傳:以學院及學生會網站為平臺,及時上傳學院最新動態、重要通知、經典活動等,做到把握動態、及時報道、有效宣傳。
(2)對外宣傳:負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳至學校青年聚焦、基層信息等網站。同時,協助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。
(3)網站建設和維護:學生會網站的建設和維護是我部一項長期性的基礎工作。現階段的工作重點在于完善網絡板塊劃分,充實網站內容,貫注學院文化,提高網站點擊率,建立網站維護制度。
(4)記者站的管理:記者站作為我部宣傳工作的重要團體,主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。通過其及時、有效的平面宣傳,竭力展示我院多彩風貌,營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理,通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。
(5)部門組織文化建設:緊密圍繞學校和學院工作重點,以思想政治教育為主線,緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情、活力的現文化氛圍下,積極創新工作思路,創建經典品牌活動,進一步夯實部門基礎,建設全面發展的優秀部門。
(6)服務廣大同學:利用網絡媒體,對我院同學進行健康合理的學生生活、心理指導。及時提供各種校內活動信息,使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時,通過留言、網絡面對面、郵件、即時通訊等方式為同學們構建和學生會的交流互動平臺,方面學生會了解同學想法, 采納合理建議。
三、本學期主要工作內容:
針對上學期宣傳工作中重大題材把握不到位、具有重大影響力的事件曝光率不足的問題,考慮到網編部成立、發展時間尚淺,結合本學期我院畢業生工作這一主旋律,本學期,網遍部工作主要圍繞院重點工作宣傳報道、部門品牌活動打造、畢業生專題系列宣傳三方面展開。
同時,部門也將繼續開展日常性工作,如青年學子風采展、網站建設維護、日常通訊采集上傳等,并且積極創新工作思路,豐富活動形式,力爭把工作做精、做細、做好。
(一)重點新聞采集工作:
上學期,我部成功實行新聞我部自主采集和其他部門提供相結合的通訊寫作上傳制度。本學期,記者站新聞自主采集工作重心由各部門舉辦的大型活動轉向黨政團風建設、心理健康教育、社會實踐、科研立項等具有深刻影響力的重點題材上來。并做好我院新聞報道的社會性、影響性,加強與學校、社會媒體的聯系,“走出去,拿進來”,正確把握輿論導向。
(二)部門品牌活動打造:
本學期,在充分發揮部門網絡技術和記者站的優勢,舉辦與本部門職能相關的特色活動。通過活動,一方面提高全院學生的綜合技能,加強學院學生思想文化建設,另一方面加強部門成員籌劃、組織能力,考驗其團隊合作、協調能力,選拔、吸收優秀網絡人才,提升部門綜合實力水平。
(三)畢業生專題系列宣傳:
在“畢業生”學期,畢業生專題網絡宣傳工作為我部本學期工作重點之一。建立畢業生專題網頁、結合“青年學子風采展”的活動形式開展“走訪校友,憶母校情”系列專訪活動、收集展示“再回首,感懷大學路”優秀畢業生感言、報道宣傳院會其他部門畢業生的關活動,以新的宣傳方式、新的工作體制,展我院08屆畢業生惜別之情,打造我院濃厚的歡送氛圍。
(四)網站建設和維護:
本學期,在繼續實行上學期部長副部長按周輪流值日制度的基礎上,全面接手網站。并試進行網站權限的交接,著力培養網絡技術人員,提高他們對網站認識了解及操作的熟練程度,為日后網站改版做準備。
(五)記者站的進一步成熟:
通過上學期兩個多月的練筆實踐,記者站基本完成小記者收發修改稿件、文筆運用、電腦操作能力的培養。本學期,進一步落實好小記者訪談、交流活動,嘗試建立記者站信箱、創建院報院刊,真正做到“傳播學院文化,豐富學生生活”。
(六)學生生活指導:
通過網絡傳播,指導全院學生學習生活,適時進行三學期、暑期安全常識等日常指導活動。
四、工作計劃與時間表:
時間
網絡工作
小記者站工作
其他
一、 檢討與愿景
20xx年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革,
某飼料企業市場部工作計劃書(很詳實)。但在經過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。
但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發展之路,在與各分公司的市場活動,公司資源整合過程中,不斷進步。
二、工作思路
1、明確工作內容
首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉、擔當銷售內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、產品開發等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。
2、 駐點營銷
駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,又貼身服務了一線業務人員,市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務,市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。
市場部駐點必須完成六方面的工作:
a、通過全面的調研,發現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;
b、搜集競爭品牌產品和活動信息,捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢,提出新產品的開發思路;
c、指導市場做好終端標準化建設,推動市場健康穩定發展;
d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發現情況及時予以上報處理。
e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰斗力;
f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法和經驗,及時推薦給市場復制;
3、與銷售部強強聯合,成立品牌小組·····
市場部要在市場一線真正發揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開銷售部門的支持和配合,如果得不到市場一線的認可和有效執行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場部和銷售部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,交銷售部執行,由品牌小組負責跟蹤執行進度和效果。而公司的態度和做法,決定了市場部能否與銷售部實現共融和共榮。
三、管理團隊
1、合理配置人員:
a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作。
b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編。
c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現場執行。
2、充分發揮人員潛力,強調其工作中的過程控制和最終效果。
3、嚴格按照公司和營銷部所規定的各項要求,開展本部門的工作,努力提高管理水平使市場部逐步成為執行型的團隊。
4、協調部門職能,主動為各分公司做好服務工作。
四、市場分析
1、競爭激烈
幾年來,公司同仁辛勤而有效的市場運作,取得了豐富的市場經驗,建立了較為完善的市場營銷網絡,為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎。但由于同行業某些同類產品的成功的市場開發,使威科產品在市場競爭中變的前進艱難。
2、整合資源
我公司依托山西省農科院的專家優勢和山西農大的合作保障了我們強有力的技術支持,是一般小企業無法比擬的優勢。公司也有較強的人才優勢,在科研開發、銷售公關、企業管理、財務及法律方面,集中了一大批優秀人才,為公司的發展和市場的開拓提供了保證
五、品牌推廣
公司產品經過多年的市場運作,已具備了一定市場競爭優勢,為了能夠訊速有效的擴大我們產品的市場份額,并獲得長久的發展,我們將以公司的發展戰略為核心,從產品的品牌形象、產品定位、市場網絡建設、市場推廣等四個方面系統規劃品牌推廣策略。
六、工作進度
第一季度:
1、 確定本年度的廣告宣傳策略。
2、 結合市場情況制定出活動計劃。
3、 抓好市場信息和客戶檔案建設。
4、 策劃好經銷商年會。
5、 完成墻體廣告的設計計劃。
6、 策劃推出春節有獎銷售活動。
第二季度:
1、 策劃推出二季度促銷活動。
2、 配合分公司推出市場活動。
3、 參加全國性的行業展會一次。
4、 配合各分公司做好駐點營銷工作。
5、 利用“新威科技訊”和“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養殖小區放電影的事件。
6、 夏季文化衫的設計制作。
第三季度:
1、 夏季電影宣傳工作的計劃安排落實。
2、 文化衫的發放。
學生會外聯新學期工作計劃
前言:
外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一,新一屆的輪協主要干部的組建近已經結束,外聯部納干納新工作即將進行。此次新組建的干部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在于拉取贊助,解決協會工作經費問題。對于一個團體來說,資金是各部門活動的基礎,在這個層面上說,外聯部工作做得好壞與否,對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣,是隸屬于協會的相互協調的部門,這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支持,同時,外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作,才能使整個協會的工作正常運轉起來。
一、人員編制:
1、部長:1名 負責整個部門工作的協調、管理和開展。
2、副部長:1名 協助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作
3、干事:2名 主要負責部門外聯活動策劃,外出尋求商家贊助和支持
二、工作流程:
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算并備案
三、部門管理:
通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化等級觀念,努力營造外聯部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費,10 %作為拉到者獎金,另70%作為部門的活動基金。
2、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化,提高部門工作效率,保證每個成員都有鍛煉的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新,創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案,不忘對新成員的培養,使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動,如聯系溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等,幫助其進行活動宣傳,開拓其銷售領域,達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。
3、與文藝部合作,和一些品牌服裝聯系,舉辦廣場秀,間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
4、聯系好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價,為成員減輕金錢負擔。
五、最重要的職能:
1、是引入社會資源,為本協會各項活動的開展提供強有力的資金,物質支持。
2、負責校際間的交流,包括文藝、體育等。
3、負責聯系單位,爭取為一些活動找到贊助商,增加同學們參與的積極性。
4、對外對內作好我們協會的宣傳工作,讓更多的同學了解我們協會所展開的一系列活動,吸引同學們來參加。
5、組織多種多樣的校園活動,豐富同學們的課余時間。
六、部門金費預算:
1、資料打印費 。
2、外出車費 。