民政與社會(huì)工作

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民政與社會(huì)工作范文第1篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“丹鳳眼”為你整理了這篇民政局退捕漁民社會(huì)救助工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

民政局退捕漁民社會(huì)救助工作總結(jié)

為切實(shí)助力長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)，無為市多措并舉做好退捕困難漁民救助工作，截至2021年2月份，符合低保條件的困難漁民216人，已全部納入保障范圍，解決了困難漁民的后顧之憂。

一是做好排查底數(shù)“清”。根據(jù)省市反饋的退捕漁民基本信息數(shù)據(jù)，核查漁民基本情況，對(duì)家中患有重大疾病人員、重殘人員、建檔立卡貧困戶，但尚未納入低保、特困等社會(huì)救助的困難家庭進(jìn)行逐戶排查，摸清救助需求，明確救助措施。

二是落實(shí)保障施策“準(zhǔn)”。對(duì)摸底排查發(fā)現(xiàn)符合救助的退補(bǔ)漁民，簡(jiǎn)化審核審批工作流程，及時(shí)按規(guī)定納入救助范圍。對(duì)于已經(jīng)納入救助的困難漁民，準(zhǔn)確界定保障標(biāo)準(zhǔn)及類別，做好動(dòng)態(tài)管理，確保政策落實(shí)到位。

民政與社會(huì)工作范文第2篇

各區(qū)縣政府房改辦、社團(tuán)辦：

    根據(jù)市委、市政府加強(qiáng)住宅合作社管理的要求，現(xiàn)就區(qū)縣住宅合作社登記、監(jiān)督和管理的有關(guān)問題通知如下：

    一、市房改辦是全市住宅合作社的業(yè)務(wù)主管部門，全面履行對(duì)全市住宅的管理職責(zé)。各區(qū)縣成立住宅合作社，須經(jīng)區(qū)縣房改辦審查并由市房改辦復(fù)審后，到本區(qū)縣社團(tuán)管理機(jī)關(guān)辦理注冊(cè)登記手續(xù)，在辦理注冊(cè)登記手續(xù)前仍報(bào)市社團(tuán)管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一平衡。重大變更及注銷登記和年度檢查均按此程序辦理。

    二、在這次清理整頓社會(huì)團(tuán)體工作中，住宅合作社的審查也按前述程序辦理，即先由區(qū)縣房改辦提出審查意見報(bào)市房改辦復(fù)審后，再到社團(tuán)管理機(jī)關(guān)按照清理整頓要求和程序進(jìn)行審查，并辦理相應(yīng)手續(xù)。

    特此通知

民政與社會(huì)工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：民政工作；社會(huì)工作；科學(xué)發(fā)展觀

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、引言

民政兩個(gè)字，一邊是民，一邊是政，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。做好民政工作就是做好政府工作，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能的歸位、到位。在當(dāng)前階段，民政工作主要有社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)、基層政權(quán)及社區(qū)建設(shè)、專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)、社會(huì)組織管理等方面。民政工作是黨和政府非常重要的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面起著十分重要的基礎(chǔ)作用，擔(dān)負(fù)著解決社會(huì)的問題以及調(diào)解社會(huì)矛盾的職責(zé)，保護(hù)社會(huì)公平，發(fā)展社會(huì)民主，保護(hù)特殊群體、困難群體、優(yōu)撫群體的基本生活權(quán)益，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定具有相當(dāng)重要的作用。

社會(huì)工作是以“助人自助”為宗旨，遵循專業(yè)倫理守則，綜合運(yùn)用個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會(huì)福利行政等專業(yè)方法，幫助有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織、社區(qū)，解決社會(huì)問題和困難，恢復(fù)社會(huì)功能的專門職業(yè)。

目前，民政部門在全國(guó)民政系統(tǒng)正全力推進(jìn)社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、民政工作同社會(huì)工作的關(guān)系分析

1、民政工作以及社會(huì)工作之間有著本質(zhì)的相同性。

民政工作和社會(huì)工作使命相同：民政工作是站在“以人為本”的價(jià)值觀上出發(fā)，堅(jiān)持“以民為本,為民解困,為民服務(wù)”這樣的理念來展開工作。社會(huì)工作同樣也按照“以人為本”的價(jià)值觀來提供服務(wù)，二者都應(yīng)該注重被服務(wù)對(duì)象的價(jià)值以及需要。

民政工作和社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象以及工作內(nèi)容相同，二者都是為困難群體、弱勢(shì)群體、特殊群體等需要提供服務(wù)的群體提供福利服務(wù)。

民政工作和社會(huì)工作的工作內(nèi)容以及方法相同，二者都是以服務(wù)作為手段來展開助人活動(dòng)，從服務(wù)功能上來看都具有助人的功能。

2、民政工作同社會(huì)工作之間又存在著明顯的區(qū)別。

服務(wù)的理念的區(qū)別：民政工作講究代表黨以及政府依法行政，依法服務(wù)。社會(huì)工作應(yīng)該遵循的是“助人自助” “平等”“尊重”以及“接納”“案主自決”這些專業(yè)的倫理,更加注重強(qiáng)調(diào)以及服務(wù)對(duì)象之間平等的地位,讓服務(wù)對(duì)象可以自立自強(qiáng)。

服務(wù)的內(nèi)容的區(qū)別：民政部門還有民間組織管理、行政區(qū)劃管理以及婚姻登記等具有社會(huì)管理的職能其他社會(huì)事務(wù)，社會(huì)工作則主要是給服務(wù)對(duì)象提供一些的專業(yè)服務(wù)。

服務(wù)的方式的區(qū)別：當(dāng)前階段我國(guó)的民政工作主要是對(duì)不同的對(duì)象來施加不同幫助，對(duì)于受災(zāi)的對(duì)象以及低保戶、特困戶、優(yōu)撫對(duì)象、五保戶這些,主要的是供給錢物，屬救濟(jì)型助人；對(duì)于集中供養(yǎng)的城市“三無對(duì)象”以及農(nóng)村“五保戶”則提供生活護(hù)理服務(wù),屬服務(wù)型的助人。而社會(huì)工作主要使用的是小組工作、個(gè)案工作、社區(qū)工作這些專業(yè)方法應(yīng)該進(jìn)行服務(wù)型助人。

服務(wù)功能的區(qū)別：當(dāng)前我國(guó)民政工作主要側(cè)重于救濟(jì)性以及保障，而國(guó)際流行的社會(huì)工作主要是重于福利性以及服務(wù)性的功能。

由上分析可以看出，民政工作同社會(huì)工作之間雖有區(qū)別，但并沒本質(zhì)的不同。事實(shí)上，從社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的歷史來看，其自身就是從慈普事業(yè)、社會(huì)救助事業(yè)在最初的救濟(jì)型、物質(zhì)保障型不斷走向高層次、專業(yè)化以及服務(wù)型方向發(fā)展產(chǎn)生的。從當(dāng)前階段的民政工作發(fā)展的層次來看，可以當(dāng)做是類似社會(huì)工作發(fā)展的早期階段其本質(zhì)是一樣的。

三、將民政工作引入社會(huì)工作的含義分析

任何一項(xiàng)職業(yè)都有它自己的專業(yè)支持，社會(huì)工作學(xué)可以看作是民政工作的專業(yè)基礎(chǔ)。在當(dāng)代的社會(huì)，民政工作可以引入社會(huì)工作的領(lǐng)域很廣，涉及社會(huì)福利、社會(huì)救助、優(yōu)撫安置、社會(huì)慈善、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭綜合服務(wù)等多個(gè)方面。在民政業(yè)務(wù)范圍，不僅僅需要大量的社會(huì)工作者，同時(shí)也需要將社會(huì)工作作為核心專業(yè)使用，發(fā)揮社會(huì)工作的積極作用。

將民政工作引入待社會(huì)工作是一個(gè)過程的兩個(gè)方面:一方面這是民政工作的社會(huì)工作化,即將社會(huì)工作當(dāng)做民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)支持,可以通過在種種民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域引入到社會(huì)工作的專業(yè)理念以及服務(wù)方法,可以使得民政轉(zhuǎn)向職業(yè)化、專業(yè)化以及規(guī)范化的方向發(fā)展。另外一個(gè)方面是在國(guó)際通用的社會(huì)工作專業(yè)的本土化,即就是同我國(guó)實(shí)際業(yè)務(wù)有效的結(jié)合在一起,使其可以生根發(fā)芽,使得社會(huì)工作可以從理論轉(zhuǎn)向?qū)嶋H,發(fā)展專業(yè)并且服務(wù)社會(huì)。

民政工作引入社會(huì)工作，可以使民政工作的內(nèi)涵進(jìn)一步的充實(shí)。在已有民政業(yè)務(wù)工作之中，引入當(dāng)前社會(huì)工作理念以及方法,可以大大豐富擴(kuò)展原來的業(yè)務(wù)工作。如在軍休服務(wù)領(lǐng)域引及社會(huì)工作，可以把服務(wù)從軍休干部本身的生理需求發(fā)展到關(guān)注軍休干部的心理以及精神的需求,使其實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所樂。在救災(zāi)救濟(jì)的領(lǐng)域引入了社會(huì)工作,可將我們從以前的以物質(zhì)救助為主要的救濟(jì)模式之中跳出來更加關(guān)注到災(zāi)害對(duì)于災(zāi)民的心理以及物質(zhì)的傷害,對(duì)其進(jìn)行多角度的救助。在收養(yǎng)服務(wù)引入社會(huì)工作,可以將我們由關(guān)注收養(yǎng)家庭的需要變?yōu)殛P(guān)注到被收養(yǎng)孩子的需要。

民政工作引入社會(huì)工作，可以使得民政工作的外延進(jìn)一步得到拓展。這就有效的擴(kuò)大民政工作的范圍及服務(wù)的領(lǐng)域。民政工作主要是物質(zhì)救助,為“三無對(duì)象”“五保對(duì)象”、受災(zāi)對(duì)象、低保對(duì)象、優(yōu)撫對(duì)象等特殊群服務(wù)，這是剩余福利模式，在引入社會(huì)工作之后,可以將我們使用社會(huì)工作的眼光來觀察到社會(huì)的需要,進(jìn)而審視到我們所提供的服務(wù),努力發(fā)現(xiàn)不足，不斷拓展服務(wù)。目前我國(guó)農(nóng)民工問題、老年人問題、單親家庭問題、家庭暴力問題、留守子女問題等可以說既普遍又尖銳，處理不好，必將引起社會(huì)動(dòng)蕩，別說社會(huì)和諧，就是基本的社會(huì)穩(wěn)定都難以保證。如果能利用好社區(qū)服務(wù)中心通過政府購(gòu)買服務(wù)方式，普遍開展面向家庭需要的專業(yè)化的社會(huì)工作，必將促進(jìn)家庭的穩(wěn)定和社區(qū)的和諧。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、以人為本，并且保障民生，有效促進(jìn)社會(huì)的和諧，這是當(dāng)期時(shí)代所賦予的民政工作的重大歷史使命。民政工作應(yīng)該堅(jiān)持為民之政，使我們可以堅(jiān)持振奮精神，投入飽滿的熱情，進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷進(jìn)行奮發(fā)進(jìn)取，并且有效推進(jìn)民政事業(yè)可以實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]甄炳亮. 民政工作如何引入社會(huì)工作[J]. 中國(guó)民政,2007,06:24-25.

民政與社會(huì)工作范文第4篇

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民政與社會(huì)工作范文第5篇

一、總體思路

圍繞推進(jìn)社會(huì)治理體系與治理能力現(xiàn)代化，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，在社會(huì)人才的選拔上下功夫，在加強(qiáng)教育培訓(xùn)上下功夫，在建立激勵(lì)機(jī)制上下功夫，用3年時(shí)間（2020-2022）建設(shè)一支數(shù)量100人以上，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、本土化的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，助力“三個(gè)示范縣”創(chuàng)建。

二、目標(biāo)計(jì)劃

通過社會(huì)工作人員持證“雙培”計(jì)劃（即：培養(yǎng)一批持有從業(yè)合格證書的社工員和培養(yǎng)一批持有全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書的專業(yè)人才），形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作隊(duì)伍。

（一）培養(yǎng)一批持有州級(jí)合格證的社工員。由縣民政局牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開展社會(huì)工作培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要對(duì)照《縣培訓(xùn)考核認(rèn)可社工員任務(wù)分配表》（附件2）組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及州級(jí)社工考試，力爭(zhēng)在2021年底實(shí)現(xiàn)持有社工員從業(yè)人員合格證書人數(shù)在100人以上。

（二）培養(yǎng)一批持有全國(guó)職業(yè)資格證的社工人才。通過宣傳引導(dǎo)、主動(dòng)培訓(xùn)、考試獎(jiǎng)勵(lì)等措施，廣泛動(dòng)員社工員及社會(huì)各界人士參加全國(guó)社工考試。對(duì)社工員再培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)支持社工員考取社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書，力爭(zhēng)在2022年底完成100人持證社工人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批社會(huì)工作專業(yè)人才。

三、培養(yǎng)措施

（一）培養(yǎng)對(duì)象。一是社會(huì)工作普及及培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作人員。二是專業(yè)社會(huì)工作培訓(xùn)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)歷人員、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及在社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置、扶貧開發(fā)、法律援助、老齡服務(wù)、安全科普、災(zāi)害救助等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服務(wù)的專門人員。三是社會(huì)工作專業(yè)延伸培訓(xùn)對(duì)象：高中以上學(xué)歷待業(yè)人員、在校大學(xué)生。

（二）培養(yǎng)方式。采取“內(nèi)引外聯(lián)、左右互聯(lián)、上下通聯(lián)”的方式，發(fā)動(dòng)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門優(yōu)秀青年干部、網(wǎng)格員參加培訓(xùn)，依托縣內(nèi)組織的規(guī)模集中培訓(xùn)和第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)有序開展人才培訓(xùn)，協(xié)調(diào)邀請(qǐng)省內(nèi)專家和社區(qū)工作者赴縣開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)。一是社工員考試考核培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的方式，由縣民政局牽頭，協(xié)調(diào)縣組織人事部門組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行120個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，并組織參與人員在縣參加考試考核，考試考核試卷由州級(jí)部門印發(fā)，考試合格后，頒發(fā)社工員合格證書，持證人員可在州內(nèi)從事相關(guān)社會(huì)工作。二是全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證考前培訓(xùn)。每年定期參加全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證考試的人員開展培訓(xùn)工作，重點(diǎn)組織動(dòng)員社工員參加培訓(xùn)并報(bào)名考試（其中具體報(bào)名條件、報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試成績(jī)、合格標(biāo)準(zhǔn)以中國(guó)人事考試網(wǎng)官方公布為準(zhǔn)）。

四、激勵(lì)機(jī)制

一是考取全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證書人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：初級(jí)證5000元、中級(jí)證10000元、高級(jí)證20000元；州級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：1000元。

二是參加全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格考試的在職人員，考試期間產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)，按出差標(biāo)準(zhǔn)在原單位報(bào)銷。

三是參加全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格考試的籍非在職人員，考試期間產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)，按每人每天300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼（憑身份證、準(zhǔn)考證）。

四是取得全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證書的在職一般工作人員，納入重點(diǎn)人才計(jì)劃，在同等條件下優(yōu)先職稱評(píng)定。

五是取得全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證書的在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，納入后備干部培養(yǎng)，在同等條件下優(yōu)先晉級(jí)晉升。

六是取得州級(jí)合格證書的籍非在職人員，在縣內(nèi)自主招考中，同等條件下優(yōu)先錄用。

五、工作保障

（一）加強(qiáng)組織保障。成立縣市域治理現(xiàn)代化示范創(chuàng)建社工人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議，研究部署社工人才培養(yǎng)培訓(xùn)及考務(wù)工作，發(fā)揮社工人才的主觀能動(dòng)性和工作主動(dòng)性。〔牽頭單位：民政局責(zé)任單位：組織部、政法委、宣傳部、教體局、財(cái)政局、人事局〕

（二）加強(qiáng)跟蹤問效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要主動(dòng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，全力支持配合社工人才培養(yǎng)工作，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參加培訓(xùn)和考試。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部要加強(qiáng)督查考核和跟蹤問效，將此項(xiàng)工作納入目標(biāo)績(jī)效考核，按照目標(biāo)任務(wù)，各單位每持證1人在單位目標(biāo)分值加0.1分，未派人單位參加培訓(xùn)的按照每人0.1分扣除，派人參加未考取人員按照每人0.1分扣除。〔牽頭單位：目督辦責(zé)任單位：組織部、政法委、人事局、民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

（三）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。財(cái)政部門要全力支持社工人才培養(yǎng)培訓(xùn)，將社工人才培養(yǎng)納入財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算。〔牽頭單位：民政局責(zé)任單位：財(cái)政局〕